敢闯新路 勇担责任 善打硬仗的

第一篇：敢闯新路 勇担责任 善打硬仗的

敢闯新路 勇担责任 善打硬仗的

“海上铁人”郝振山

中国海洋石油总公司党组成员、副总经理 吕波

各位领导、同志们：

很荣幸能在这里与大家分享海洋石油人的故事，这里我要介绍的是一位在大海深处找油的人——他就是‚海上铁人‛郝振山。

郝振山现任中国海油南海二号钻井平台经理，他1969年出生在江汉油田，1989年技校毕业后来到中国海油，在海上钻井平台上，他一干就是20多年，创造出许多不同凡响的业绩：他用15年时间，跨越了从甲板工到平台经理的多个台阶，成为具有国际一流水平的钻井平台掌舵人；他用5年时间，把一个老平台打造成员工快速成长的大舞台，锤炼出一支敢打硬仗、善打硬仗的钻井铁军；他多次率队出征东南亚钻井服务市场，与世界强手同台竞技，赢得了‚孟加拉湾No.1‛的美誉。去年5月，郝振山被评为‚全国劳动模范‛；同年7月，被中国海洋石油总公司党组授予‚海上铁人‛称号。作为石油人的后代，郝振山身上既传承了‚铁人‛王进喜等老一辈石油人‚宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田‛的豪迈气概，又展现了新时期海洋石油人‚敢闯新路、勇担责任‛的精神风貌。

既然被称作 ‚海上铁人‛，那么，郝振山究竟‚铁‛在哪里？下面，我主要从四个方面为大家介绍。

第一，铁在他不甘落后、勤学苦钻的不服输劲头和奋勇争先、敢“夺”刹把的进取精神上。

海洋石油是一个高科技、高投入、高风险的行业，就因为隔着一层海水，对技术和装备的要求更高，投资也大，是陆上油田的4～6倍。改革开放之初国家开启海门与西方石油公司合作时，无论技术、装备，还是资金、人才，都存在巨大差距。郝振山就是在这样的背景下，来到中国海油，来到南海六号钻井平台。

南海六号是当时国家引进的最先进的半潜式钻井平台，它船体大，设备多，技术高，操作难，特别是操控刹把的司钻，除了控制钻头的速度和钻压，还要负责钻台的稳定和平衡，责任重大。所以当时司钻等30多个关键岗位都是花重金请外国人操作，中方员工只能打下手。而一个外国人的工资比平台上 40多名中国员工的工资总和还要多。

郝振山干的第一份工作是甲板工，主要是除锈、刷漆、打扫卫生等又苦又累的活儿。苦和累，郝振山不怕，但他受不了某些外国人的傲慢。有件事让郝振山刻骨铭心。一天，他干完活儿跑到司钻室外面，踮着脚看司钻莫里斯如何操控刹把。莫里斯发现后，这位身高一米九的苏格兰人面露不悦，大手向外一摆，意思是：‚快走开！你看得懂吗？‛郝振山的自尊心被深深刺痛，他在心里大声回了句：‚牛什么牛，你手中的刹把早晚是我的！‛

然而，真要顶替外国人，而且还是司钻，对郝振山来说谈何容易！一是语言不通，设备铭牌标识是英文，工作语言是英语；二是外国人不愿教，怕中国人学会了抢他的饭碗；三是在平台上每天工作12个小时，空余时间不多。

郝振山没有被这重重困难吓倒。他想，当年大庆会战，铁人王进喜没有条件创造条件也要上；今天对外合作，我郝振山没有条件创造条件也要学。在干好本职工作的同时，他瞄准关键技术刻苦钻研，认真揣摩，挖空心思‚偷师学艺‛。每天上班，他都在兜里揣上一个小本和一支笔，擦设备时看到不认识的外文就记下来，回去查字典，了解设备功能；拖地时看到外国员工的操作流程也记下来，下班后在脑海里反复回放。一次次的观察、记录、总结、验证，他着了魔似的琢磨、破解设 备功能和技术要领。随着岗位的提升，他能去的范围不断扩大，有时爬上40米高的井架去观察钻具，有时又下到平台底部去看浮箱。同事们看他总是钻来钻去，给他起了个外号叫‚耗子‛。凭着这股钻劲，他很快就掌握了1600多个专业英文单词，并逐步熟悉了平台上大大小小300多台设备，掌握了海上钻井的关键技术。

功夫不负苦心人。4年后,郝振山被提升为副司钻。虽然岗位升了，但郝振山还是能感受到莫里斯投来的怀疑眼神。一次作业中，数据显示泥浆泵泵压不稳，却不知问题出在哪里。莫里斯担心如果是井下出了问题就必须停钻，这将造成数百万美元的损失。他赶紧派外方副司钻查找原因，但两三个小时过去了，却一无所获。一筹莫展之际，莫里斯抱着试试看的想法找到了正在别处忙碌的郝振山。郝振山马上根据泵压不稳的特征，结合这些年记录的泵压数值进行对比分析，判断是泥浆循环系统出了问题。通过检查，果真如此，马上处理，整个过程仅用了半个小时。莫里斯不由得竖起了大拇指，从此越来越信任他，两人还交上了朋友。莫里斯离开南海六号时，特意把自己珍藏的工作‚秘笈‛《钻井工具手册》送给了郝振山。就这样，1994年10月，25岁的郝振山凭着一手真功夫硬是从外国人手中‚夺‛过了刹把，成为半潜式钻井平台上顶替外方司钻的第一个中国人。从最初看着干，到跟着干，再到顶替外国人自己干，为中方员工争光争气的郝振山没有停下学习的脚步，经过20多年的刻苦钻研，如今他已成为海上钻井的行家里手。‚学习就是爱国，学好才能报国‛的信念一直鼓舞着郝振山，不甘落后、勤学苦钻、奋起直追的精神成就了以郝振山为代表的一大批海洋石油人。

第二，铁在他“战天斗地、与海共舞”的豪迈气概和不惧风险、严细管理的责任意识上。

海上钻井被列为世界上最危险的职业之一。这种危险一方面来自钻探过程中的井喷和油气的易燃易爆，另一方面来自大自然的凶险。据统计，全世界平均每年都会因狂风恶浪或井喷等损失1至2座石油钻井平台，2010年美国墨西哥湾钻井船爆炸倾覆就是一个活生生的例子。而郝振山长年作业的我国南海，是全球台风灾害最多、作业环境最为恶劣的海域之一。

在如此的高风险面前，以郝振山为代表的海洋石油人没有畏惧退缩,他们凭着科学的态度、严细的管理、扎实的作风和高度的责任感，战风斗浪，克服了重重困难，跨过了道道难关!一次台风来袭，郝振山指挥员工从平台撤离。晚上10点左右，一名技术主管突然神色紧张地跑来报告：‚两个压载舱 室发生串水，平台无法正常升起来。‛郝振山听了心里一惊，他知道，这种情况下，或者有人冒险留在船上，随时调节压载舱保持船体平衡，但台风袭来人员风险太大；或者人员全部撤离，钻井平台很可能因失去平衡在台风袭击下倾覆。大家焦急地等郝振山拿主意。郝振山凭着丰富的经验和过硬的本领，思索片刻果断提出：‚把两个舱都灌满以防止串水，重新调整其他舱室的水位以保持平衡。‛经过一番紧张的计算、调整，凌晨3点，钻井平台顺利升起来；拂晓，船上余下的30多名员工在台风袭来前安全撤离。员工们都说，跟着郝振山干，心里有底，就是睡觉也踏实。

郝振山紧急时刻能做到镇定自若，而日常的严细管理也是出了名的。2001年，南海六号到境外一家船厂检修，船厂工人为赶进度，在给平台的关键设备——推进器除锈清污后，没按合同规定请平台方检验就直接喷上了防腐漆。郝振山坚持要打掉漆重新接受检验。船厂不愿返工，请他手下留情。郝振山寸步不让，他说：‚我对你有情，大海就对我们无情！没有安全，一切都等于零！‛郝振山对外如此，对内更是严格，严格到平台上每一片创可贴的用途都要登记，通过精细化管理把事故消灭在萌芽状态，到去年底，南海二号实现了连续安全生产超千天的历史纪录。

南海二号平台上焊着‚战天斗地、与海共舞‛八个醒目的 大字，这是郝振山最爱说的一句话，也是他20多年来在惊涛骇浪中找油找气生活的真实写照。1998年深秋，南海六号停泊在琼州海峡接受船级社定期检查，钻井平台外部浮箱的盖子都被打开了，不料台风突然来袭，大浪一个接一个地拍打船舷，平台剧烈摇摆，灌进浮箱的海水快速上涨，情况十分危急。这时如果不能及时盖上浮箱的盖子，钻井船就会因浮箱灌满海水而沉没，造成国家财产重大损失。危急时刻，郝振山第一个站了出来，他说：‚我有经验，我先下。‛他在腰上绑上绳索，第一个爬下悬梯，在他的带领下，十几个兄弟一个串一个下到海中，海水冰冷刺骨，不一会儿就冻得全身麻木，但郝振山带领十多位勇士硬是以惊人的毅力坚持作业，你拉我拽，你抬我扛，费尽全力在不停上涨的海水中艰难地操作，最后用了4个多小时终于把14个浮箱全部盖好，保住了钻井平台的安全。

郝振山就是凭着这种过硬的技术、严格的管理和‚战天斗地、与海共舞‛的豪迈气概，带领他的英雄团队，在蓝色国土上打出了一口口高产油气井，履行了多为国家找油找气的神圣职责。他有句口头禅：‚要当英雄好汉，不做稀泥软蛋！‛在海上钻井这个高风险的行业，郝振山就是当之无愧的英雄好汉！

第三，铁在凝心聚力，锤炼队伍，打造出一支敢打硬仗、善打硬仗的钻井铁军。

2005年，郝振山离开奋战了16年的南海六号，到另一座半潜式钻井平台——南海二号担任经理，成为这个有130多名员工、10多亿资产平台的当家人。南海二号是一座运行了30多年的老平台，当时在公司的综合考核中总是位列中下游。郝振山暗下决心，一定要摆脱落后状况，把南海二号打造成一支战无不胜、攻无不克的钻井铁军。

他首先从鼓舞士气入手，组织员工编写《南海二号之歌》，激发大家干事创业的豪情，实施‚员工积极性刺激计划‛，平台上月月有竞赛，班与班对阵打擂台。为鼓励员工勇争第一，他设立了科技创新奖、最佳时效奖、优秀师傅奖等9个奖项，只奖第一，不奖第二；为提高员工技能，他总结提炼出‚一个目标、双岗培训、三个基础‛的人才培养模式和安全‚每日一问‛、作业‚每日一课‛、英语‚每日一句‛等新颖实用的学习方法；为强化团队执行力，他成立‚军旅雄鹰班‛，锤炼班组攻坚克难的过硬作风；为增强团队的集体荣誉感，他在获得参评中国海油劳动模范的机会后，主动提出把机会留给南海二号参加中国海油先进集体的评选。有人说他傻，他却说‚集体有了荣誉，每个人工作起来才会更有动力‛。20多年海上漂泊的经历，使郝振山更深地懂得平台弟兄和家人的牺牲与奉献、苦乐与牵挂。每年春节，他尽量让有困难的员工回家团聚，自己 留守平台；出海员工父母亲人有病有事，他忙前忙后比自家的事还要上心；他要求员工珍惜家人的付出，将‚哄老婆‛作为思想工作来抓；南海二号从国外凯旋，他特意买来玫瑰花分给每位员工，让他们回家献给妻子。

在郝振山的系统培养和精心锤炼下，南海二号集体逐渐成长为一支特别能吃苦、特别守纪律、特别能战斗的海上钻井铁军。2007年，郝振山接到了参加南海西部‚文昌油田会战‛的任务，起程时距离开钻只剩下30天。郝振山清楚，南海二号晚到一天，不仅因滞工要损失300多万元，而且将影响油田的后期建设。

他咬紧牙关，制订出一个与时间拼速度的检修计划。他们打破常规，在保证安全的前提下，利用拖航的十多天时间，完成了部分检修。平台回国后，郝振山在船级社的大力支持下，优化流程，组织打了一场工作量高度集中、心力和体力高强度付出的硬仗!郝振山身先士卒，与兄弟们每天从早忙到晚，睡眠不超过5个小时。在一次搬运设备时，叉车突然出现故障，他带领小伙子们人拉肩扛，硬是在1个小时内搬运了近5吨设备，以超人的毅力完成了任务。正是凭着这种钢铁意志和作风，南海二号用14天时间完成了通常需要两个月才能完成的特检。2007年5月3日，南海二号提前一天到达预定井位，文昌油田会战按时打响。像这样‚将不可能变成可能‛的奇迹，郝振山还创造过很多。去年，他率领南海二号在东海作业中写下了四个了不起的‚第一‛：第一次在国内半潜式钻井平台成功应用裸眼测试技术，提前5天半完钻，节省了2000多万元；第一次成功实施探井压裂测试，为海上高效钻井开辟出一条新路；第一次将东海地区的探井成本从每米3万多元降到每米2万元以下，8口井共节省成本约3亿元；第一次打出了日产千方的高产工业油气流，打开了东海勘探新局面，赢得‚铁军神钻、海上雄风‛的美誉。

在郝振山担任平台经理的5年里，南海二号获得各种荣誉40余项，曾被评为中国海洋石油工业先进集体、中央企业标杆红旗班组、中央企业青年先锋号等，今年2月南海二号又被授予‚全国工人先锋号‛荣誉称号。5年间，130多人的南海二号为目前世界最先进的深水钻井平台‚海洋石油981‛等单位培养输送了包括金牌司钻、技能标兵等在内的120多名高技能、高岗位人才，成为中国海油培养国际一流钻井人才的‚黄埔军校‛。

第四，铁在走出国门，敢于亮剑，在海外钻井服务市场上站稳脚跟，为祖国赢得荣誉。2005年底，郝振山迎来了人生的又一次挑战。他受命率领南海二号出征缅甸，开拓东南亚海上油田服务市场。这是中国半潜式钻井平台第一次在国外亮相。

奔赴孟加拉湾的途中，郝振山想了很多：中国的海上钻井，从对外合作之初的引进来，到今天走出国门到强手如林的国际钻井服务市场同台竞技，这是一个多么了不起的转变，他为自己能亲身经历这一切而自豪，同时心里又很不是滋味。外方作业者给南海二号的是一加一再加一的合同，也就是说，第一口井干得好，才让你干第二口井，第二口井也干得好，再让你干第三口井，而给另一条外国钻井船的则是三加二的合同，租金也比南海二号高出很多。这明摆着是对南海二号的实力有怀疑。

此时的郝振山，已不是当初那个扬着脖子在心里对外国人说‚牛什么牛‛的甲板工了，他深深懂得，行动胜于语言，必须用南海二号的实力向外方作业者证明自己，赢得平等待遇。

孟加拉湾的作业海域紧靠赤道，工作条件十分艰苦。南海二号开钻后又遇到了地层松软，易于垮塌，高温气井风险大等困难。甲方对南海二号的作业能力也不信任，特意请来了加拿大人比尔来当作业总监。一天，比尔把一份作业方案交给郝振山执行。郝振山仔细看后发现作业程序存在严重问题，如果这么干，很可能导致钻井中断。他找到比尔反复协商调整方案。但这位60多岁的加拿大人非常自负，就是不同意。井钻到一半，果然出现了郝振山所说的问题，比尔这下慌了。这时，郝振山把早已写好的应对方案送到比尔手上，使作业很快恢复正常。比尔心服口服地称赞：‚郝振山，好样的！‛

2006年2月22日，是南海二号扬眉吐气的日子。郝振山带领大家提前10多天高质量完成钻井计划，打出了缅甸第一口海上高产气井，紧接着打的两口井也获得高产油气流，改写了缅甸油气工业的历史，南海二号的图片和简介因此被收藏进缅甸国家历史博物馆。当时的缅甸能源部长在视察平台时说：‚我看南海二号的‘2’应该改成‘1’，你们就是孟加拉湾的NO．1！‛

而在附近作业的那艘外国钻井船，因接连出现作业事故，使甲方损失了2000多万美元，被解除合同。这时，甲方来找南海二号接手。郝振山说：‚合同可以接，但租费必须提高。优质必须优价。‛就这样，南海二号的租金从每天7万美元提到15万美元，最后涨到了20万美元，不仅赢得了平等待遇，而且极大地提升了中国海油专业技术服务队伍的国际声誉和价值。

孟加拉湾一炮打响后，印尼的钻井合同主动送上门来。南海二号再接再厉，从缅甸转战印尼，在国外连续作业17个月，圆满完成缅甸和印尼的3个钻井合同。2006年，南海二号作 业天数高达360天，实现年产值3.6亿元，利润2.3亿元，刷新了我国钻井平台日费率和年收入等多项纪录。更重要的是，南海二号凭借首次海外作业的出色表现，为中国海油赢得了第一个海外一体化服务合同，敲开了国际油田整体化服务市场的大门。

在创造一流业绩的同时，郝振山在海外也展示了中国人的真诚友谊和宽广胸怀。海外作业时，南海二号雇用了一些当地员工。郝振山带领同事们制作了大量幻灯片，给缅甸员工‚读图‛讲解技能，毫无保留地传授作业经验；他建立外方员工岗位评比栏，对外方优秀员工给予奖励；缅甸员工的儿子结婚，他按当地风俗穿上直筒裙去参加婚礼，让这位员工在亲戚朋友面前感到十分荣耀；他还在寸土寸金的平台上腾出10平方米大小的房间，作为印尼穆斯林员工的祷告室；平台每个月举办一次生日会，中外员工一起吃蛋糕、唱生日歌。作业结束时，外籍雇员都恋恋不舍，从心里说出：‚中国朋友好，南海二号好。‛

在郝振山任经理的5年间，南海二号驰骋在中国的南海、东海及印度洋海域，共钻井57口，总进尺144960米。创收17.05亿元，年均3.41亿元；利润10.40亿元，年均2.08亿元。相当于平台每位员工每年为国家创收252.59万元，创利154.01万元，为国家作出了突出贡献。

各位领导、各位朋友，这就是郝振山：一个从不服输、永争第一的人！一个勤于学习、勇于挑战的人！一个爱国报国、为国争光的人！在他身上，集中体现了中国海油‚敢闯新路，勇担责任，善于学习，包容创新‛的精神内涵。

正是靠着这种精神，靠着几代海洋石油人的艰苦奋斗、拼搏奉献，去年中国海油国内油气产量突破5000万吨，成功建成‚海上大庆油田‛，用不到30年时间，走完了西方发达国家的百年历程。为此，胡锦涛总书记等中央领导作出重要批示，对中国海油取得的辉煌成就给予充分肯定，对以‚海上铁人‛郝振山为代表的广大海洋石油人给予高度评价。这让我们深受鼓舞，倍感振奋。我们将再接再厉，认真开展好创先争优活动，以基层党组织的创先和广大党员的争优，带动各基层单位的创先和全体员工的争优，加快 ‚深海大庆‛、‚海外大庆‛、‚绿色大庆‛建设，全力保障国家能源供给，以实际行动向党的90华诞献礼！

谢谢大家！

第二篇：20160712实事求是 敢闯新路

实事求是 敢闯新路

根据局机关党支部‚两学一做‛学习教育工作的安排要求，今天我谈一下，我对‚实事求是闯新路‛的理解与体会。

今年2月1日至3日，总书记来到江西吉安、井冈山、南昌等地调研考察，并提出了‚坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利‛这一跨越时空的井冈山精神。同时还强调，每一名党员、干部特别是各级领导干部，都要把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当；都要一切从实际出发，解放思想、开拓进取，善于用改革的思路和办法解决前进中的各种问题；都要保持艰苦奋斗本色，不丢勤俭节约的传统美德，不丢廉洁奉公的高尚操守，逢事想在前面、干在实处，关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天；都要认真践行党的宗旨，努力提高宣传群众、组织群众、服务群众的能力和水平，如此才能让井冈山精神放射出新的时代光芒。实事求是，敢闯新路，是‚井冈山精神‛永葆生命力的法宝，是经过实践检验颠扑不破的真理。

一、坚持实事求是，求真务实

一是为人民服务要实心实意。我们坚持实事求是，归根到底是为人民群众谋利益的。所以，要坚持实事求是必须树立为大多数人谋利益的人生观、价值观，在实际工作中，要站在人民群众和国家立场上考虑问题，在利益发生矛盾时，个人利益服从集体利益，眼前利益服从长远利益，局部利益服从全局利益。如果，一切从个人利益出发，患得患失甚至以权谋私，哪里还会坚持实事求是呢？二是，要说老实话，办老实事，工作作风要扎实。要经常深入群众，深入实际，注重调查研究，同人民群众时刻保持广泛的、密切的联系，随时了解客观情况的变化，勇于承认和纠正工作中的失误，使各项工作计划、方案、决策力求符合实际。同时，工作要注重实效，真抓实干，狠抓落实。要善于把正确的决策、计划变成群众的实际行动，鼓实劲、干实事、见实效。工作中，善于总结经验教训，了解实际情况的新变化，倾听群众的呼声，使领导的认识更加符合实际，以指导新的实践。

二、坚持实事求是，提高综合素质

实事求是闯新路，‚求‛‚闯‛是关键。‚求‛就是我们运用概念、判断、推理进行理性思维的过程，‚闯‛就是我们将思维过程付诸行动。因此，我们必须注意提高理论水平，注意理论思维能力的培养，结合这次‚两学一做‛的学习，尤其要加强对党章党规、总书记系列讲话的学习。这一点，当前对我们广大党员是尤其必要的。学党章党规，要求我们党员着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。学系列讲话，要求我们党员着眼加强理论武装、统一思想行动，学习总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。

要实现农业现代化，是一件伟大事业，实际情况错综复杂，新情况又层出不穷。面对这个‚实际‛，必须具有较丰富的科学文化知识和较高理论水平，并注意知识更新，坚持与时俱进，不断吸取新的知识，勇闯新路。只有这样，才能更好地掌握实事求是的科学方法、先进的工具和手段；才能对农业现代化在发展过程中出现的新问题、新情况，予以很好的解决。

三、坚持实事求是，敢闯新路

实事求是闯新路，是一种探索性、创造性的活动。实事求是闯新路，就是不满足于或拘泥于旧有的思想观念，而是要在实践中不断探索和创新。邓小平同志曾满怀豪情地说：‚没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就开不出新的事业。不冒点风险，办什么事情都百分之百的把握，万无一失，谁敢说这样的话。‛邓小平同志这里说的‚气‛和‚劲‛，是一种革命的豪气、胆气、冲劲、闯劲，是创新精神和风险意识。作为一名年轻的党员，面对当前粮食生产遇到的新形势，就需要在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部，要勇于探索、自我加压，不断拓宽工作领域，始终保持鲜活的思想，善于发现问题，使自己具有与时俱进的精神状态，积极探索适应新形势下粮食生产工作的新途径、新方式、新办法。

第三篇：凝心聚力 敢闯新路 善谋实干 勇争一流

凝心聚力

敢闯新路

善谋实干

勇争一流 为建设崇义东部城建大镇商贸重镇文化名镇而努力奋斗

——2011年*月*日在中国共产党**镇第***次代表大会上的报告

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各位代表，同志们: 这次大会，是在我镇全面开启“十二五”规划，努力开创我镇科学发展新局面，承前启后、继往开来的重要会议。大会的主要任务是：回顾总结我镇第十三次党代会以来的工作，明确今后五年工作的总体要求和主要任务，选举产生新一届镇党委班子和纪委班子，动员和组织全镇广大党员干部群众，落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，团结带领全镇党员和广大干部群众，进一步解放思想闯新路，开拓创新谋发展，凝心聚力创一流，为建设崇义东部的城建大镇、商贸重镇、文化名镇而努力奋斗。

下面，我受中共**镇第十三届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议，并请参加会议的其他同志提出意见。一、五年来的工作回顾

镇第十三次党代会以来，在县委的正确领导下，镇党委团结带领全镇党员和广大干部群众，紧紧抓住发展第一要务，奋发有为，拼搏实干，全镇经济和社会发展取得长足进步，人民群众安居乐业，农村经济逐步提高，社会稳定和谐。各项工作取得明显成效，荣获“2010全县综合工作进步乡镇”。

（一）夯实基础、凝聚合力，基层党建卓有成效。

——干部队伍素质能力明显提升。狠抓了干部作风整顿，积极开展科学发展观、创先争优、“三送”等一系列学习教育活动，达到了“干部受教育，群众得实惠”的目的，全镇干部职工素质明显提高，作风明显改进，工作明显进步，党的路线、方针、政策得到贯彻执行，进一步加强和保持了党和政府与人民群众的血肉联系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

——党委自身建设得到加强。坚持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持民主集中制的原则，实行重大问题集体讨论决定制度。建立和完善《党委中心组学习制度》、《干部驻村包村工作制度》、《督

镇政府大楼已完成主体工程，投资300多万元的农民服务中心综合楼建设进展顺利。

——公路建设成绩喜人。始终把解决群众出行难问题紧记在心，多方争资争项，先后投资488万元硬化了桥头、南石、华芦、白枧、小姑、阳春和大坪山16公里通村公路，实现了村村通水泥公路。2009年镇党委、政府自我加压投资150万元硬化白枧坳县际断头公路5.2公里，交通更加便捷。

——新农村建设纵深推进。按照 “五新一好”的要求，共投资360余万元打造新农村建设示范点31个，惠及群众3600余人，累计硬化通组路13.6公里；通户路15.3公里；“空心房”拆除或改造面积达6986平方米；拆除破旧猪牛栏、厕所等附属建筑486间计18696平方米，新建改建“三格式”卫生厕所426间、沼气池86座，房屋亮化68152平方米。农业产业规模发展，新增油茶面积2980亩，新增脐橙种植面积6800亩。

（三）强化统筹、关注民生，和谐发展硕果累累

——计划生育强本固基。始终把人口与计划生育工作纳入经济社会发展全局中统筹安排，党政一把手亲自抓、负总责，定期研究工作措施，解决难点问题。积极落实计划生育各项政策，认真抓好人口管理和服务，严格兑现独生子女、两女户保险等各项利益导向政策，加大社会抚养费征收力度，重点治理计划外生育和人口性别比，严厉打击非法超生和非法鉴定性别行为，计划生育网底不断夯实。

——卫生事业蓬勃发展。积极推进农村卫生改革，建立完善了镇村疾病预防控制体系、公共卫生体系和卫生监督执法体系建设，农村合作医疗成果巩固，五年来全镇参保率都在92 %以上。积极推进卫生进社区活动，免费开展“光明·微笑”工程与老年人、妇女健康体检，一大批白内障患者和唇腭裂患者得到免费治疗，镇卫生院医疗水平和设施环境显著提高，成为全县设施一流，服务优质的“明星乡镇卫生院”。

——教育事业长足发展。切实巩固发展“两基”、“普九”教育成果，扎实推进素质教育，积极引进优秀教育人才，强化学校基础设施建设，镇中心小学、中学教育质量显著提升，历年中考成绩都名列前茅，全民文化素质普遍提高。

——文化活动有声有色。加强文化设施建设，壮大业余文体团队，组织开展形式多样的群体性文化体育活动。先后荣获崇义县农民文化艺术节

**镇第十三届委员会，向各位代表，并通过你们，向奋战在基层一线的广大党员干部群众，向所有关心支持**现代化建设事业的各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

过去的五年，我们在实现跨越发展的征途上克服了一个又一个的困难，取得的成绩令人鼓舞。但我们更应清醒地认识到，在改革发展的道路上仍然存在一些困难和不足，主要体现在：产业结构比较单一，产业化程度不高；工业基础比较薄弱，经济发展的后劲还不强；圩镇发展规模、配套设施和建设管理还没有达到政府的预期及人民群众的需求；党的基层组织建设有待加强，镇村两级干部的素质还有待进一步提高等等。对这些问题，我们要高度重视，进一步的采取切实有效的措施，在今后的工作中认真加以解决。

二、今后五年工作的总体要求和目标任务

今后五年是我镇全面实施“十二五”规划，推进全镇经济和社会各项事业加快发展、转型发展和全面建设开明开放、和谐和美新**至为重要的关键时期，我们一定要举全镇之力，集中全镇人民的智慧和力量，解放思想，拼搏实干，努力实现**在崇义东部乡镇的率先崛起。

总的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和“十二五”规划纲要，树立和落实科学发展观，加快转变经济发展方式，统筹推进新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化和发展生态化，大力实施“135工程”，全力推进**加快发展、转型发展，努力把**建设成为交通便捷，商贸活跃，文化繁荣的崇义东部城建大镇、商贸重镇和文化名镇，着力打造创业、宜居、和谐、生态、平安新**。

总体目标任务是：今后五年，力争引进投资千万元以上工业项目5个以上，脐橙种植面积2万亩以上，圩镇规模明显扩张，人均收入明显增长，医疗保障全面覆盖，养老保险全部铺开，义务教育全面普及，就业水平明显提升，社会心态理性平和，人民幸福指数不断提升，党的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。

围绕上述奋斗目标，未来五年我们要重点实施好“135工程”。即弘扬一种作风，实现三大目标，打造五个**。

（一）弘扬一种作风。即大力弘扬“凝心聚力、敢闯新路，善谋实干、勇争一流”的作风，要以此来鞭策全镇党员干部和广大群众干事创业，奋

开展群众喜闻乐见的群众性文化体育活动，定期举办以灯彩、龙灯为主的文化艺术节，召开“**籍在外工作创业人士座谈会”，编纂完成《**镇志》，建好一批带有浓郁**乡土气息的标志性建筑、雕塑和广场。

（三）打造五个**。即大力转变**经济发展方式，统筹推进工业化、产业化、城镇化，着力打造“开明开放，和谐和美”的创业、宜居、和谐、生态、平安新**。

——大力招商兴工，打造创业**。一是要全方位招商引资。积极“走出去，引进来”，在大项目、高科技项目，外资上有新突破。争取每年引进一个千万元以上的项目。大力优化发展环境，切实亲商、安商、富商。二是争取县政府启动扬长工业小区建设，完成小区内公路建设框架，水、电、等配套设施建设，拓展竹木加工产业发展和提升空间，缓解工业用地制约。三是以脐橙加工与仓储为重点，大力培育重点骨干企业，增强龙头支撑作用。重点做好庆美、博源等两大企业的脐橙加工、塑料框生产线新增扩建。充分挖掘镇内矿产资源优势，争取引进大中型矿山开采及精深加工企业2家以上，积极扶植镇内现有工业企业的发展壮大。

——大力改善圩镇设施，打造宜居**。一是落实规划详规，拉大镇区框架。今年内全面启动投资3500万元的中小河流治理项目，两年内高标准完成圩镇2公里沿江大道、**四桥及5公里河道、河堤建设工程，全面拉开**圩镇发展框架。二是加大基础投入，完善基础设施。今年年底前将组织实施“万人用水，千吨池”项目，该项目的实施将大大完善我镇自来水管网设施，扩大圩镇供水规模，覆盖中心圩镇周边行政村。今年底完成镇政府办公大楼、镇农民文化活动中心及镇财政所、司法所办公楼建设，“十二五”期间建成办学条件优良的镇中心幼儿园一所。三是加快集镇开发，集聚人气。重点抓好**商贸城建设和农贸市场改造，因地制宜做好老圩镇改造和保护工作，保护地方特色。四是加强集镇管理，推进社区建设。加大力度整治圩镇交通秩序、违章占道经营，多管齐下做好圩镇环境卫生管理工作。创建文明集镇，积极探索社区管理模式，促进城镇化健康发展。

——全力实施统筹发展，打造和谐**。一是全面落实各项惠农政策，认真抓好农民负担监督管理，加大农民实用技术和技能培训力度，鼓励农村剩余劳动力外出务工或向第三产业转移。以新农村建设为抓手，不断扩大和巩固村庄绿化、美化、洁化、亮化成果，大力改善农业水利设施建设。

立完善各种预警和应急机制，切实提高应对和处臵突发性公共安全事件的能力和水平，严防各类安全事故的发生。广泛深入开展法制宣传教育，作为提高公民法制意识、维护社会稳定、构建和谐社会的基础工作，切实抓出成效。

（四）加强党的自身建设，不断提高党建工作水平

要切实加强党的思想、政治和作风建设，坚持和完善党委中心组学习等各项学习、教育制度，不断提高广大党员干部的思想政治素质和党性修养。要切实加强领导班子和干部队伍建设，认真搞好今冬明春村“两委”换届选举，选好配强村级领导班子，尤其是选准“一把手”，进一步优化班子结构，把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的同志选到村级领导班子中去。继续实行“村书记”分类管理和村干部工资福利绩效考核机制，加大对软弱涣散党支部的整改力度，切实提高村级党组织的凝聚力和战斗力。要切实加强党的基层组织建设和阵地建设，深入开展“创先争优”和“三送”活动，切实做好新时期发展党员工作，壮大党员队伍，优化年龄结构，提高党员的整体素质。要切实加大执纪办案力度，坚决刹住损害群众利益的不正之风。要由镇纪委牵头，按照上级规范要求，成立镇公共资源交易站，原则上镇级10万元以下，村级5万元以上的工程、项目，都必须进入镇公共资源交易站，挂牌公平招投标。要认真落实党风廉政建设责任制，广大党员干部要切实做到自重、自省、自警，自励。

各位代表、同志们，回顾过去，我们硕果累累；展望未来，我们豪情满怀！新的任务已经明确，新的征程已经开启。让我们高举邓小平理论伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，大力弘扬“凝心聚力、敢闯新路，善谋实干、勇争一流”的**作风，团结拼搏，扎实工作，为把**建设成崇义东部的城建大镇、商贸重镇和文化名镇而努力奋斗。

第四篇：勇担责任

勇担责任，公开办事

—浅谈如何尽职履职，保持党的先进性

前言：我们年轻的共和国已经走过了62年，在白色恐怖中诞生的中国共产党也已经度过了80华诞，人民摆脱了贫穷，国家走上了富强，民族全面复兴，令人振奋的成功接踵而来，大到神九升天、蛟龙潜海，小到大熊猫又喜迁乐园，高兴之余，令人心情大坏的消息也不断，内有两桶油零利润运行，但招待所豪华难以想象，小女孩惨遭2车碾压，路人漠视，外有南海岛屿宵小侵占、钓鱼岛鬼子挑衅。更有让全国人都头疼的食品安全，可以说在复杂多变的国际形势下，我们正处在风险与机遇并存的十字街口，如何保持党的先进性、纯洁性，如何提高政府的公信力，全体党员、公务员如何尽职履职、共度难关，再创辉煌，本人认为加强党的先进性教育、党员模范带头、工作人员热情投入勇于担当、政府公开办事不失一好的方式方法。

我们有幸处在一个和平的年代，没有战乱，没有饥饿；我们有幸生活在科技发展的文明时代，不用茹毛饮血，不用凿石取火；这一切，都是先烈们的勤奋、拼搏以至于舍生忘死而来的，他们共同聚集在一起，在一面旗帜的指引下，共同开创了不朽的事业，这面旗帜正是中国共产党，因为党的先进性，它始终代表了科学的生产力，引导了社会的发展方向，因为党的纯洁性，它始终汇集了最优秀的人才、最忠诚的战士，带领年轻的共和国走过了62个春秋，并将继续坚定的走下去。保持党的先进性是任何时候都不能松懈的。党是由其各级组织和全体党员有机组成的，党的先进性必然要由其各级组织和全体党员来具体实践和落实。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。正如列宁强调，马克思主义政党的先进性，首先要看其理论、路线、纲领的正确性，同时也要看它在无产阶级运动中的实际表现和作用。在我党80多年的历程中，党的理论、路线、纲领的正确性和先进性勿庸置疑，党的几代中央领导集体在每一个历史时期提出的历史任务也是实事求是、与时俱进的。完成党在各个历史阶段的历史任务、最终实现党的奋斗目标，既在于战略决策的英明正确，也在于全党各级组织和全体党员的实践和落实。

因此，保持共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，至关重要。列宁在创建和领导俄国布尔什维克党的过程中就明确指出，党是阶级的先锋队，吸收了这个阶级的一切优秀代表，集中了经过顽强的革命斗争的教育和锻炼的、完全觉悟的和忠诚的共产主义者。共产党员的先进性和纯洁性，共产党员对党的服从和对事业的忠诚，在革命战争年代的血雨腥风中比较容易得到检验和考验，无数革命先烈用自己的生命和鲜血谱写了一曲又一曲悲壮的凯歌。然而，在社会主义建设的历史阶段，要继续保持共产党员的先进性和纯洁性，就需要下更大的功夫、花更大的力气、做更多更细的工作。因为在和平建设时期，没有了白色恐怖的危险、具备了执政地位的优越，少有了流血牺牲的考验、多有了物质利益和贪图享受的诱惑。

邓小平同志说过，“教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律。这四条里面，理想和纪律特别重要。……为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念”（《邓选》P110）。“马克思主义的另一个名词就是共产主义。我们多年奋斗就是为了共产主义，我们的理想信念就是要搞共产主义。在我们最困难的时期，共产主义理想就是我们的精神支柱，多少人牺牲就是为了实现这个理想”（《邓选》P137）。重温邓小平同志的这些教诲，对于全面理解和深入开展我们的先进性教育活动，意义深远。

如果全党同志不能保持共产党员的先进性，不能发挥共产党员的先锋模范作用，党的理论、路线、纲领就无法得到实践和落实，党的先进性就会成为空谈。不仅如此，党的生存基础就会被瓦解，党的发展条件也将不复存在，党的执政地位也将会被取代。我们还清楚地记得，在前苏联共产党遇到了执政危急、被宣布解散的时刻，没有一个基层组织和共产党员站出来抵制和反抗，没有老百姓站出来反对，一个执政84年的无产阶级政党，由于其先进性的蜕变，在一夜之间丧失了政权。这是苏联共产党的悲剧，也是国际共产主义运动的深刻教训。

党的各级干部，既是党组织的骨干，也是普通的共产党员。毛泽东同志曾经说过，“路线决定之后，干部是关键”。党的各级干部肩负着职责，组织广大党员形成基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，肩负着职责通过党组织和党员队伍带领人民群众努力实现党的奋斗目标和历史任务。在我们党执政的历程中，涌现了焦裕禄、蒋筑英、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒这样的优秀党员干部，他们展示了执政条件下共产党人的风采，代表了党员队伍的主流和形象，赢得了人民群众的信赖和赞誉，为广大党员树立了光辉的榜样。

党的各级组织，包括基层党委、党总支、党支部，是党的组织单元和战斗堡垒。无论革命战争年代，还是社会主义建设时期，党通过各级组织使路线方针政策得到贯彻落实，广大党员通过各级组织形成了强有力的先锋队、战斗队。当前，由党的各级组织形成的战斗堡垒，在党中央的统一领导下发挥着执政的领导核心作用，正领导着全国人民满怀信心地全面建设小康社会、努力实现中华民族的伟大复兴。

但是，我们也应该清醒地看到，正如胡锦涛总书记指出的：国际形势的深刻复杂变化，导致有些党员理想信念动摇；市场经济的负面影响，导致有些党员的人生观、价值观发生扭曲；党内一些消极腐败现象的存在和滋长，以及一些涉及个人的具体困难和矛盾，导致有些党员对党和党的事业失去信心；一些党员忽视政治理论学习，放松世界观改造，思想滑坡；一些基层党组织工作薄弱，党员教育管理的内容和方式方法不适应形势发展的要求和党员思想变化的实际，缺乏针对性和实效性；有些地方和部门党组织治党不严，对党员教育管理抓得不紧，流于形式，等等。这些问题，妨碍党的路线方针政策和决策部署的贯彻执行，损害党同人民群众的血肉联系，直接降低了党的威信。常此以往，必将动摇党的根基，危害党的事业，甚至毁掉来之不易的和平生活。

这些年来，中央及政府不断组织党的先进性学习教育，加强党风廉政建设，提高党的凝聚力、战斗力，更好的贯彻党政方针。

如何做到这些，四个字就够了 “履职尽责”。要热爱工作，全身心投入表现在工作中，就是要有一种不怕困难、不怕挫折的勇气，一种敢闯敢干、敢为人先的锐气，一种不达目标、誓不罢休的豪气。只有打心眼里热爱自己所从事的工作，把岗位看作为老百姓做事情、谋福祉的平台，视作展示个人才华、实现人生价值的舞台，才能全身心地投入工作，认真履职尽责，用心干好工作，努力干出一番事业；相反，如果不热爱自己的本职，只把它当作立身养家的一种职业、一个饭碗，就不可能满怀激情地干工作，也不可能把工作干好，群众也不会满意。其次要潜心研究，我们所提倡的激情，是遵循规律、讲求科学、注重效率的激情，而非头脑发热、脱离实际的蛮干。如果对所从事的工作的基本情况、发展态势、内在规律不掌握，对与工作相关的政策措施、制度规定、典型经验不熟悉，对工作推进过程中可能遇到的困难、问题的症结、解决的办法和途径不研究，这样盲目地干工作,开始的时候可能会满腔热忱,一旦遇到挫折,就会不知所措，甚至一蹶不振,也不会有持久的工作激情。作为领导干部,一定要善于动脑、勤于思考,自觉地把国家政策、上级精神和外地经验与本地、本部门的实际有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标,创造性地开展工作、推动发展。

要有责任感，永于担当，职责之内，不推诿，不逃避，主动面对，只有勇于担当责任，才能竭尽所能，发现问题，创造条件解决问题，才能抛弃个人利益，为大众服务。

党员带头上，榜样的力量是无穷的，我们有着媲美一些国家人口的党员数量，都在誓词里表达了为党的事业奉献的愿望，那么工作中的带头作用毋庸置疑，相信在所有党员的背后，都有跟随者。

公开办事，在所有的承诺里几乎都有三公，即公开、公平、公正。是否公平，是否公正，这真不好判定，因为即使法官也有眼看花了的时候，更不论一些自由心证的所谓专家，所以，公开办事程序及内容、结果，让公众评判，让权力在阳光下运行。

有尽责履职、勇于担当的工作人员，有吃苦在前、享乐在后的共产党员，有公开办事、阳光下运行权力的政府，民族的复兴不只是期待。

第五篇：实事求是,敢闯新路-井冈归来话心得

实事求是 敢闯新路

——学习归来话心得

郑宇

我怀着无比尊敬的心情，千里迢迢来到了红色摇篮，毛主席创建的红色根据地——井冈山。走进井冈山，正如一名老师所说的那样：“井冈山是一面镜子，照一照自己到底是什么样的共产党员；井冈山是一个炉子，走进去融化自己后重塑一颗无畏的心；井冈山是一杆秤，让我们明白什么是最有价值的事；井冈山是一本书，翻着翻着就被其中的人感动得落泪。”

通过这几天的参观学习，让我领会到井冈山精神的核心是“实事求是，敢闯新路”。中国第一个农村革命根据地诞生在井冈山，“农村包围城市，武装夺取政权”实践于井冈山……以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家以大智大勇的革命首创精神，把马克思主义基本原理同中国国情相结合，走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟业。在井冈山几天的学习中尤以三湾改编的现场教学，给我带来的启示最为深刻，这不仅是实事求是，敢闯新路的典型代表，同时也对企业的组织建设有积极的借鉴意义。

三湾改编的背景是：

一、秋收起义失败，军队损失大；

二、连续失败，军队士气低落、军心动摇、士兵不断逃亡；

三、军阀作风严重，官兵不平等；

四、党的思想不能贯穿到基层，军队思想难以统一。在此背景下，毛泽东通过三湾改编，通过整编部队、党组织建在连队上、士兵民主、官兵平等、经济公平，尊重士兵和施行三大纪律、六项注意，扭转乾坤，使人民军队走出危机和困境，突显了伟大领袖超人的领导才华和高超的掌控力！

三湾改编最重要的启示是，组织上的发力彻底提升了队伍的战斗力，而不是业务上发力产生的效果。毛主席是一个组织高手，而不是打仗能手。他一生戎马生涯，但从来不拿枪。有一种企业家，把企业做得很精彩，但是他从来不会做业务，这是一个概念，所以三湾改编给我最重要的启示是，靠组织上的发力产生效果，而不是业务上发力产生效果。

第二个启示是，组织发育和组织建设的基本风格，因陋就简、管用为上，不求全、不求高、不求雅。到达三湾的当天晚上，毛主席就在杂货铺里主持会议并作出改编的决定，发动和完成三湾改编，前后仅五天时间。所以，我们搞管理一定要因地制宜，在工作中我们经常会发现问题但是老是觉得条件不具备就不能动，这是不对的。三湾改编发生在撤退的路上，能有什么条件？毛主席从来都是实事求是，从实际出发，不怕简陋，不怕苦。

第三个启示是，建立起贯通从最高层到最低层的组织体系，这就是政通。做到上情下达，下情上达，上面的意志可以灌输到底，一直到士兵。三湾改编之前的红军不是这个样子，上边的意志传不下去，即便传到下面，也不知道会变成什么样。

第四个启示是，尊重和信任成员，调动成员的积极性和创造力。这是政通人合里面的人合。在中国的任何时候，在任何单位，走群众路线永远是对的。作为企业中的管理人员整天自己牛气冲天是不对的，应该调动群众的积极性。三湾改编建立的士兵委员会是士兵管士兵，不是上面来管，他们相互之间就管起来了。

第五个启示是，顶层设计加中层发育。在整个三湾改编里面有一个非常重要的内容，即支部建在连上。在连上建立支部和士兵委员会，而没有放在排和班那个基层里，也没放在团和师那个高层上，连是中层，中层发力。这对我们进行企业管理非常重要，在企业管理中也一定要发育中层，在顶层完成设计。

读懂了三湾改编，也就知道了自己企业的组织发育和组织建设应该做什么。南开的前校长说过一句话，你认为做社会学科的研究，关键在于方法的选择吗？错了。关键在于对历史事件进行深度反思，所以我们企业中的每一位管理者，都应该研究一下三湾改编。