敢闯青春演讲稿

第一篇：敢闯青春演讲稿

相信未来

亲爱的评委，同学们：

大家好！我是经统1401的张艳芳，今天我要演讲的题目是相信未来。

没有确切地想过，到底从何时起，就已经踏上了青春的道路。很长一段时间，我们总是在徘徊，彷徨在人生的岔路口上，找不到前进的路，没有能够给予你前进方向的人，失败和痛苦接踵而至，有时候，我们甚至感叹，因为青春我们看不清未来。

可是青春不应该是这样的，青春是澎湃的热血，是洋溢的热情，是努力的拼搏，是无尽的尝试。俞敏洪曾说：“青春与三个想有关：梦想，理想，思想。坚持自己的理想，追逐自己的梦想，拥有自己的独立思想”。

相信大家每天都在用超级课程表这个软件吧，但是知道这个软件的创始人的并不多，他就是90后CEO余佳文，不按常规出牌，个性十足的90后，14岁开始做生意，高二赚得人生的第一个一百万的90后，现在已获得阿里巴巴数十万美元的风投的90后，他是我们90后的骄傲。他认为90后终将过去，年轻的思想将一直流行。我们都是年轻人，年轻人就不要害怕失败，敢闯敢拼才是青春的本色。

每一个人都会经历失败，或许是生意场上的失利，或许是仕途上的阻挠，或许是运动场上的落后，然而对于我们来说，失败只是迟到的成功，因为所有的失败都是走向成功的垫脚石。只有我们坚持不承认失败，历尽挫折死心不改，相信未来是属于我们的。所以有着伟大梦想，却害怕失败的同学们，勇敢的往前冲吧，不要害怕别人的嘲笑，不被嘲笑的梦想是没有意义的。有的没有我的哈佛是不完整的哈佛野心的人，继续疯狂追梦吧，也许你会成为下一个乔布斯；梦想着成为第一届美国华人总统的人，继续坚持自己的梦想吧，也许你会成为下一个奥巴马；有着创业激情的人，继续勇敢尝试吧，也许你会成为下一个马云；喜欢英语就大声的读吧，也许你会建一个更大的新东方。只要坚持自己的梦想永不放弃，一步步向梦想靠近，一切皆有可能，就像俞敏洪三次高考只是为了考上大学，却考上了没有在他目标范围的清华大学。

朋友们，请坚定的相信未来吧，相信不屈不饶地努力，相信战胜死亡的年轻，相信未来。

第二篇：20160712实事求是 敢闯新路

实事求是 敢闯新路

根据局机关党支部‚两学一做‛学习教育工作的安排要求，今天我谈一下，我对‚实事求是闯新路‛的理解与体会。

今年2月1日至3日，总书记来到江西吉安、井冈山、南昌等地调研考察，并提出了‚坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利‛这一跨越时空的井冈山精神。同时还强调，每一名党员、干部特别是各级领导干部，都要把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当；都要一切从实际出发，解放思想、开拓进取，善于用改革的思路和办法解决前进中的各种问题；都要保持艰苦奋斗本色，不丢勤俭节约的传统美德，不丢廉洁奉公的高尚操守，逢事想在前面、干在实处，关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天；都要认真践行党的宗旨，努力提高宣传群众、组织群众、服务群众的能力和水平，如此才能让井冈山精神放射出新的时代光芒。实事求是，敢闯新路，是‚井冈山精神‛永葆生命力的法宝，是经过实践检验颠扑不破的真理。

一、坚持实事求是，求真务实

一是为人民服务要实心实意。我们坚持实事求是，归根到底是为人民群众谋利益的。所以，要坚持实事求是必须树立为大多数人谋利益的人生观、价值观，在实际工作中，要站在人民群众和国家立场上考虑问题，在利益发生矛盾时，个人利益服从集体利益，眼前利益服从长远利益，局部利益服从全局利益。如果，一切从个人利益出发，患得患失甚至以权谋私，哪里还会坚持实事求是呢？二是，要说老实话，办老实事，工作作风要扎实。要经常深入群众，深入实际，注重调查研究，同人民群众时刻保持广泛的、密切的联系，随时了解客观情况的变化，勇于承认和纠正工作中的失误，使各项工作计划、方案、决策力求符合实际。同时，工作要注重实效，真抓实干，狠抓落实。要善于把正确的决策、计划变成群众的实际行动，鼓实劲、干实事、见实效。工作中，善于总结经验教训，了解实际情况的新变化，倾听群众的呼声，使领导的认识更加符合实际，以指导新的实践。

二、坚持实事求是，提高综合素质

实事求是闯新路，‚求‛‚闯‛是关键。‚求‛就是我们运用概念、判断、推理进行理性思维的过程，‚闯‛就是我们将思维过程付诸行动。因此，我们必须注意提高理论水平，注意理论思维能力的培养，结合这次‚两学一做‛的学习，尤其要加强对党章党规、总书记系列讲话的学习。这一点，当前对我们广大党员是尤其必要的。学党章党规，要求我们党员着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。学系列讲话，要求我们党员着眼加强理论武装、统一思想行动，学习总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。

要实现农业现代化，是一件伟大事业，实际情况错综复杂，新情况又层出不穷。面对这个‚实际‛，必须具有较丰富的科学文化知识和较高理论水平，并注意知识更新，坚持与时俱进，不断吸取新的知识，勇闯新路。只有这样，才能更好地掌握实事求是的科学方法、先进的工具和手段；才能对农业现代化在发展过程中出现的新问题、新情况，予以很好的解决。

三、坚持实事求是，敢闯新路

实事求是闯新路，是一种探索性、创造性的活动。实事求是闯新路，就是不满足于或拘泥于旧有的思想观念，而是要在实践中不断探索和创新。邓小平同志曾满怀豪情地说：‚没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就开不出新的事业。不冒点风险，办什么事情都百分之百的把握，万无一失，谁敢说这样的话。‛邓小平同志这里说的‚气‛和‚劲‛，是一种革命的豪气、胆气、冲劲、闯劲，是创新精神和风险意识。作为一名年轻的党员，面对当前粮食生产遇到的新形势，就需要在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部，要勇于探索、自我加压，不断拓宽工作领域，始终保持鲜活的思想，善于发现问题，使自己具有与时俱进的精神状态，积极探索适应新形势下粮食生产工作的新途径、新方式、新办法。

第三篇：创新胆子大敢闯敢试

王健林的“首富成功学”：创新胆子大敢闯敢试 第一财经日报-李蕾 2014年04月26日 “哈佛耶鲁不如敢闯敢干”，“清华北大不如胆子大”，从哈佛大学的演讲台到中欧国际工商学院的演讲台，王健林一再重复这样的句子。

最新的2014年华人富豪榜显示，他仍是大陆首富。“王健林成功学”里，“创新，胆子大，敢闯敢试”排名第一，这是他的人生信条和价值观中最重要的一部分。

“清华北大不如胆子大”

26年前，34岁的大连市西岗区人民政府办公室主任王健林接手了万达集团的前身——大连市西岗区住宅开发公司，这份闯劲为今天的万达商业帝国拉开了序幕。

他说自己不唯上、不唯书、不唯外国，怎么敢想就怎么敢做，“这是最重要的，没有这一点可能什么事都不行”。

光有胆量还不够，还要有坚持精神。王健林说，所有的创新都面临失败，都会有完善的过程，很多人经过一次或者几次失败就放弃了，只有执着地坚持最终才能成功。

在王健林看来，中国现在缺生产资料等很多要素，但最缺的是企业家。而对于中国大学生的创业率，他显得忧心忡忡：“不到1%，是世界平均水平的十几分之一。而美国大学生有30%多，全世界平均百分之十几。这么低的创业率怎么可能出企业家？怎么可能成就梦想？”

王健林想告诉现在的年轻人，光有梦想不够，还要勇敢地迈出创业第一步，正如他经常提到的一句话，“清华北大不如胆子大”，“你如果去试了，也许一半成功一半失败，但不试成功的机会是零”。

而王健林也用实际行动支持中国的年轻人创业。他是中国最早成立创业基金的，最初与人合作，后来又单独设立了万达创业基金，每年支持100位大学生创业。

最欣赏的企业家

王健林和马云豪赌1亿元的赌局太过广为人知，以至于当王健林在回答“最欣赏的企业家”这一问题提到柳传志和马云的名字时，所有在场的人都有些惊讶。

王健林对柳传志的评价颇高，这些评价大多关乎品格，例如“老柳是真正有企业家领袖的范儿，正派、公正，而且对朋友有错误就敢于直言”。他强调：“这是很难得的，很多人只说恭维话。所以（柳传志）得到了大家的拥戴。”

王健林也有足够的理由欣赏马云，正如他所说，后者“创新，思想活跃，创新了一种新的商业模式，而且在年轻人当中也树立了一个很好的楷模”。讲到这里他停顿了一下，加上一句，“对实体经济既是挑战也是一种冲击”。

没有永远的朋友，但也没有永远的敌人。去年年底，王健林迈出了和马云合作的第一步，让万达影院入驻支付宝。此刻再谈到当日的对赌，王健林有些轻描淡写：“那其实是一种玩笑”。

国外的企业家中，王健林最推崇的是比尔·盖茨。他称盖茨为“社会企业家”，并将之视为企业家的最高境界。但在资产的传承上，王健林表示自己虽然会仿照盖茨的做法，但还是会保有中国人的文化传统，不会只给孩子留100万美元，“我的想法还是会留一些，可能会留个10%吧，其他的做基金，我们正在申请”。

文化帝国

王健林曾在不同场合多次提到《阿凡达》，这是他最欣赏的一部电影。《阿凡达》长达14年的拍摄时长、近5亿美元的预算给他留下了深刻的印象。而更重要的是，这部电影的出现推动了IMAX技术在全球的推广，“在此之前全球IMAX的银幕数量不到200块，其后的这几年时间全世界已经接近一万块了”。

王健林寥寥数语将万达“文化帝国”的梦想清晰地勾勒出来。根据王健林的介绍，2020年万达的目标是资产要做到一万亿元人民币，而这艘超级航母主要由三大板块构成，分别是不动产、文化产业和金融产业。

文化产业是其中举足轻重的一块版图。

“我不敢说（万达）在技术方面有这么大的成就，但我们希望万达用自己的行动、用成功的一些东西来推广中国文化，希望在世界文化产业，特别是电影产业，逐渐听到中国的声音。”王健林说。

目前，万达正在青岛建设全球规模最大的电影产业基地，另外其还拥有自己的制片公司、发行公司、国际电影节以及数量位居全球之首的电影终端。

王健林说，2020年之前，6~7年甚至5~6年内，万达一定会成为全球前几名的文化帝国之一。

“特别是电影产业方面，我们拥有全世界唯一性和独特性的优势，但如何使

优势变为将来的竞争力，这就是我们需要（思考）的。”

第四篇：敢闯敢创”创意大赛方案

敢闯敢创”创意大赛方案

一、活动背景及目的：

为了丰富珠海学院同学的课余生活，增强同学的团结力、凝聚力和创造力，加强各系别、各专业同学之间的交流与联系，鼓励同学们发展特长，培养良好健康的兴趣爱好，积极引导同学们发现身边的人和事，在生活中寻找创意、发现创意、捕捉创意、感受创意，激发同学内心深藏的创造热情，展现同学心中渴望的个性，提供一个舞台让大家抒写青春、飞扬才华、放飞梦想、诠释生活，为我们的大学生活增加亮色，我们特地举办这次创意大赛。

二、活动对象：珠海学院学院在校本科生

三、活动主办：信息科学技术学院团委学生会学术部。

四、活动时间：

宣传：5月24 日– 6月2日

征稿：5月31日– 6月 4日

复活赛：6月4日– 6月6日

展示晚会：6月11日晚

五、参赛要求：

1、作品内容

（一）生活类：如果你是生活中的细心者，那么请参加生活类的创意竞赛。个人小发明、物品改造、废物再造后利用等贴近生活的奇思妙想将是你丰富创造力的体现。在提倡节约型社会，作为当代大学生，生活的点点滴滴也可以体现一个人的创新精神。宿舍里面的一些奇思妙想，可能会极大的方便我们的生活，不论有什么样的idea，都可以报名参加。

（二）网络类：如果你是精通网络和电脑相关技术的好手，那么请参加网络类的创意竞赛。一部精致的另类动画短片、一个内容时尚布局精妙的网页、一个别具匠心的游戏等等都可以来这里参赛。也许你就是下一个世界动画设计大师，也许你的网页就是网络界的明日之星、也许明天大家都不再去偷菜而去玩你的游戏。点亮你脑袋中的灯泡，利用你的电脑、发挥网虫的优势，将创新进行到底。

2、作品要求：

作品必须为本人原创，思想健康、内容积极向上，积极乐观，围绕主题，风格不限。生活类和网络类均可以以策划书形式上交，有实际作品更加鼓励。

附则:

1.）所有作品均不予以返还，请参赛者自留备份或底稿。

2．）请到 博客上了解具体信息，并下载填写参赛表格，尤其鼓励上交策划书或成品。

3.）严禁盗用他人作品参赛，违者若原作者提出异议时，取消参赛资格。

4.）请将表格标明学院、专业、姓名、学号和联系方式发到公邮 或者存入U盘，在摆摊时上交。

3、奖品设置：

一等奖：300元（一名）

二等奖：100元（两名）

三等奖：50元（两名）

六、活动流程：

1.上交作品：

a：参赛选手可以在摆摊时间填创意表，简单介绍将创意方案。

b: 参赛选手也可以在摆摊时间直接上交作品，由学术部干事进行登记。

c: 参赛选手也可以将表格发到信科院创意大赛博客邮箱：。

2.评选过程：

初步定于6月11日晚上举行作品展示晚会，届时入围选手将向全校同学展示自己独特的idea，并会有我院特邀的教师和一些神秘嘉宾，给同学奉献一场别开生面的展示晚会。而且，对获奖选手进行表彰奖励，发放证书、奖品。

3.月底，制作优秀作品集。

靠谱，行！不靠谱？？也行！！

奖品丰厚，期待您的参与！

第五篇：实事求是,敢闯新路-井冈归来话心得

实事求是 敢闯新路

——学习归来话心得

郑宇

我怀着无比尊敬的心情，千里迢迢来到了红色摇篮，毛主席创建的红色根据地——井冈山。走进井冈山，正如一名老师所说的那样：“井冈山是一面镜子，照一照自己到底是什么样的共产党员；井冈山是一个炉子，走进去融化自己后重塑一颗无畏的心；井冈山是一杆秤，让我们明白什么是最有价值的事；井冈山是一本书，翻着翻着就被其中的人感动得落泪。”

通过这几天的参观学习，让我领会到井冈山精神的核心是“实事求是，敢闯新路”。中国第一个农村革命根据地诞生在井冈山，“农村包围城市，武装夺取政权”实践于井冈山……以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家以大智大勇的革命首创精神，把马克思主义基本原理同中国国情相结合，走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟业。在井冈山几天的学习中尤以三湾改编的现场教学，给我带来的启示最为深刻，这不仅是实事求是，敢闯新路的典型代表，同时也对企业的组织建设有积极的借鉴意义。

三湾改编的背景是：

一、秋收起义失败，军队损失大；

二、连续失败，军队士气低落、军心动摇、士兵不断逃亡；

三、军阀作风严重，官兵不平等；

四、党的思想不能贯穿到基层，军队思想难以统一。在此背景下，毛泽东通过三湾改编，通过整编部队、党组织建在连队上、士兵民主、官兵平等、经济公平，尊重士兵和施行三大纪律、六项注意，扭转乾坤，使人民军队走出危机和困境，突显了伟大领袖超人的领导才华和高超的掌控力！

三湾改编最重要的启示是，组织上的发力彻底提升了队伍的战斗力，而不是业务上发力产生的效果。毛主席是一个组织高手，而不是打仗能手。他一生戎马生涯，但从来不拿枪。有一种企业家，把企业做得很精彩，但是他从来不会做业务，这是一个概念，所以三湾改编给我最重要的启示是，靠组织上的发力产生效果，而不是业务上发力产生效果。

第二个启示是，组织发育和组织建设的基本风格，因陋就简、管用为上，不求全、不求高、不求雅。到达三湾的当天晚上，毛主席就在杂货铺里主持会议并作出改编的决定，发动和完成三湾改编，前后仅五天时间。所以，我们搞管理一定要因地制宜，在工作中我们经常会发现问题但是老是觉得条件不具备就不能动，这是不对的。三湾改编发生在撤退的路上，能有什么条件？毛主席从来都是实事求是，从实际出发，不怕简陋，不怕苦。

第三个启示是，建立起贯通从最高层到最低层的组织体系，这就是政通。做到上情下达，下情上达，上面的意志可以灌输到底，一直到士兵。三湾改编之前的红军不是这个样子，上边的意志传不下去，即便传到下面，也不知道会变成什么样。

第四个启示是，尊重和信任成员，调动成员的积极性和创造力。这是政通人合里面的人合。在中国的任何时候，在任何单位，走群众路线永远是对的。作为企业中的管理人员整天自己牛气冲天是不对的，应该调动群众的积极性。三湾改编建立的士兵委员会是士兵管士兵，不是上面来管，他们相互之间就管起来了。

第五个启示是，顶层设计加中层发育。在整个三湾改编里面有一个非常重要的内容，即支部建在连上。在连上建立支部和士兵委员会，而没有放在排和班那个基层里，也没放在团和师那个高层上，连是中层，中层发力。这对我们进行企业管理非常重要，在企业管理中也一定要发育中层，在顶层完成设计。

读懂了三湾改编，也就知道了自己企业的组织发育和组织建设应该做什么。南开的前校长说过一句话，你认为做社会学科的研究，关键在于方法的选择吗？错了。关键在于对历史事件进行深度反思，所以我们企业中的每一位管理者，都应该研究一下三湾改编。