动迁部李闯演讲稿

第一篇：动迁部李闯演讲稿

品质华宇——更需要我们的忠诚

有一种品德，不如在何时何地，它都会受到人们的赞美，有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能一钱不值，有一种品德，它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证，这种品德，她的名字叫做，忠诚，要说年龄，忠诚的年龄应该很大了，古人说，人无忠信，不可立于世，又说，不信不立，不诚不行，可见自古以来她一直被人们视为美德，但是直到今天她依然年轻，依然被我们的社会所珍视。

要说外表，她没有固定的肤色，她即属于我们的民族，同时也属于全世界，记得一位名人说过，诚实是人生的命脉，是一切价值的根基，美国前总统布什说，我以我的忠诚而自豪，世界上可能没有哪一个民族不看重他，不热爱它。

忠诚不是什么神灵，但谁都不能否认她具有神奇的左右，有了忠诚，爱情能成经典，朋友可成至友，生命纵然消逝，但灵魂可以不朽。

在我们这个民族的星空中，流传着多少经典的爱情故事，从梁山伯与祝英台。到董永与七仙女，无论是真人真情，还是神话传说，有那一段不是以彼此的忠诚为主旋律来谱就得呢。

1962年8月，一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱，成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模，他忠于革命，忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志坚，他的名字叫做雷锋，雷锋精神的精髓也就是忠诚。

忠诚可以让平凡变成神圣，可以使生命永远不朽，反之如果背信弃义，心怀鬼胎，则必然不会有什么好下场，甚至要背上千古骂名，被永远地钉在历史的耻辱柱上。

历史是凝固的现实，在历史的长廊里我们已经看到了忠诚的神圣，现实又是流动的历史，我们务必懂得，站在今天，其实就是站在历史的门前，为此，一定要审慎行事，忠诚于自己所选择的事业，今天，我们选择了华宇，作为华宇人就要不辱使命，效力于华宇的事业，忠诚于我们自己的华宇。

对于我来说，忠诚首先是与公司同舟共济，如果企业是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们华宇这艘大船才能劈波斩浪，永往直前。

忠诚就意味着责任，意味着对公司利益的负责，有一本书，名叫《每人只错一点点》，讲述了一个令人深省的真实故事，巴西远洋公司，环大西洋号海轮是一艘性能先进的轮船，但在一次海难中沉没了，21名船员全部遇难，当救援船到达出事地点是，有人从中发现了一张纸条，上面记载着21名船员的留言：每个人都犯了一点错误，每个人都没有很好地负责，最终酿成船毁人亡的悲剧，这就是大家在死亡临近时做出的结论。

每个人都要对自己的工作负责啊，这就是忠诚的直接体现。

试想，如果我们的楼盘质量差了一点点，我们的市场销售输给对手一点点，我们的华宇城节奏又慢了那么一点点，我们的管理水平又落后人家那么一点点，那么我们的华宇在三、四线城市又如何充当领军人物？

对于我们来说，忠诚，即是一种境界，更是一种行动，不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要，其实，员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者是就是员工自己，因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得公司信赖的人，可以被委以重任的人。

做为华宇人，让我们一起行动吧，为了华宇，也为了你自己，忠诚，从现在开始，从华宇开始。

做为华宇人，我要把公司当成我自己的家，我们都是这个家庭中的一员，我为我的公司负责，也是对自己的未来负责，只有顾全了公司这个大家，我们的小家才能美满。让我们一起行动吧，为建造一个强大的华宇，也为你自己搭建一个成长的平台，华宇是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，才能共创我们华宇美好辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！

2011年7月23日

第二篇：拓展总结-李闯

拓展总结

6月24号，为了增加职员之间的的凝聚力和执行力，片区组织了福州三个项目和部分职能部门，前往一个山里进行户外拓展培训。

这次活动，早上8点钟出发，大家都怀着期望的心情上了一辆大巴，车开进了山路蜿蜒的山区，最后停在一个农场旁边。进入农场稍作休息，在教练的引导下，我们22人被拆分为3个分公司，每支队伍的队员要发挥想象设计一个队名、口号和队徽，并分别解释其中的意义。行动前，教练不断重复一句话：当别人在说话的时候，我们作为聆听者，也出于对别人的尊重，一定要认真听讲，不能打断别人的讲话，更不能在下面窃窃私语，这一点也在后面的活动中对我们影响很大，并做出了在这第一个任务中，我们队伍每个人都发散思维，各抒己见，有人说叫“必胜队”，有人说叫“霹雳队”，最后定为“中国队”，队名起好后，我们开始就地取材做队徽，最终用木头搭起了我们“中国队”的队徽，它像篝火，也像金字塔，象征着我们团队合作的激情，也象征着我们中天精装要站在建筑批量装修细分行业的最顶端。

第二个项目悬笔写字，在地上放一张大大的长方形的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务，写的笔画最规整，字体最美观大方的得胜。墨水可以和得稀一些，一是避免浪费，二是防止洒在身上或者会场内，难以清除。写字之前，可以先在纸上描好笔画，写的时候按照笔画写就行了。蘸墨之后不要立即在纸上写字，先吧墨汁沥净再上纸写。写的时候一人指挥，其余人都要听指挥行动，这样毛笔才能受力均匀，写出来的字笔画顺畅，饱满美观。这个项目说明做一件事，在此期间，所有人要听从上级领导指挥，所有成员都要齐心协力，劲往一处使，才能把事情做好。

接下来七巧板项目，我们最终的结果虽然失败了，但是这个项目令我感触最深、印象最深刻。通过此项目，我得出以下几个教训：

1、做好计划，多思考。平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，就容易出现脑子一锅粥的感觉，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。“凡事预则立，不预则废！”事情蛮干，不如不干。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

2、审时度势，从大处思考。个人做事时，不能太私利。七巧板拓展游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己项目的自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！

3、有效的沟通，成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。一开始，大家都闷头苦干，却忘了最基础的沟通。其实，只要我们稍微勤快一点，与其他组的人交流一下，就会发现我们各组任务的相似处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏事。工作中，前人的经验对我们这些新人来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不肯张开金口去问问前辈，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。工作中，我们的确需要多思考，但是，及时的向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。

除了这几个项目，还有团体战西瓜、纸塔挑战、穿越曲径等，通过这些项目，感悟良多。在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时光限制，某一部门制定的方案不必须是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益？！各部门按照所分配的主角来担当职责，执行的过程中再根据实际状况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。拓展培训是一种挑战，不仅仅是体能、更是意识；挑战的不仅仅是个人、更是团队。训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。透过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自我，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的潜力，更增进了对群众的参与意识与职责心。随着中天精装的不断壮大与发展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！

第三篇：一年见习期工作总结-李闯

一年见习期工作总结

一年了，时光飞逝，岁月如梭。从刚进公司的菜鸟，在不断地磨练下，逐渐成为独当一面“管理人员”。当皮肤的黝黑程度伴随着项目的进行慢慢加深，当日落时常伴随着我们结束工作下班时一点点拉长的身影，我早已忘记了以前大学悠闲的生活，不断地告诉自己：现在我是一个成年人，一个公司职员，一个将要承担家庭责任的主力成员。

这一年来，收获良多。我与中天的缘分结于2016年11月30号下午，“只是因为在人群中多看了你一眼”这句歌词简直不能再贴切我那天的面试情况。中天精装面试的人数只有一两个人，刚开始就看到中天招聘板报有介绍公司注重对新员工的培养，有点心动，但是要求本科以上学历，当时我就将中天排除在外了，在我心里这个公司要求本科以上学历还来专科院校招生一定是招那种成绩优异或是在校期间拿过奖的学生，我有自知之明。回头就在维业后面排队了，排了半个小时，前面还有好几个，心中有点急躁。转头看看中天，还是寥寥几人，我当时就想反正等着也是浪费时间，不如去这个高门槛的公司尝试一下。说去就去，当时面试官是王经理和钟经理，因为是第一次，说话有点不着边际，没聊几句，两位经理都被我的一个回答乐了，现在想想当时真的好傻。大概聊了二十分钟，简历收了之后我走了，当时也没想过自己能够过初试，后面又去建工面了一下，感觉没什么合适的就回去了。过了两天之后，就收到了复试通知，心情别提多激动了，庆幸自己当天迈出了那一步。所以我们一定要有目标，在任何时候都要明白自己想要的是什么，尽自己最大能力去抓住他，毕竟机会失去了就没了，成功的因素三分看运气，七分看努力。脸皮厚一点，多点勇气，多点坦然，多点笑容，哪怕是自己只有一分把握，要给人一种十分的自信。从这次面试过后，我对任何事都看开了，没有什么事是解决不了的的，当你向前跨出那一步，这件事就已经解决一半了，困难的不是事情本身，是自己的心态。

让我决定要留在中天这个大家庭的是面试几天后的复试，王经理跟我们分享了公司的发展历程，也强调了公司的核心价值观“简单、透明、规范、责任”和基本底线“从不挂靠、从无转包、从未拖欠”，介绍了中天精装的企业文化和管理制度。一上午课下来，王经理讲的滔滔不绝，我们听得激情澎湃，能给新员工这么好的平台供我们学习，我觉得非常不容易。不仅如此，同事之间又有这么好的学习氛围，大家相互学习且公平竞争。公司还有一个老传统，就是上帮下，老帮新，形成一个传帮带的专业技能和经验知识学习网络。这个在很多公司，甚至国企都没有这种氛围，甚至有的新人想学习都没人教。我觉得我们这批人是幸运的，刚毕业就能进入这么积极向上正能量满满的公司。

进入工作岗位之前，公司安排了一周的拓展培训，目的是为了让我们这批新人提前了解工作内容，更快的融入项目中去。后面几天因为项目上需要人手，我就和两位同事提前回到项目。刚到宁波项目，项目经理就先后给我安排了几项任务，包括做班组合同、下料、石材测量及下单和供应商合同，这么多东西，都是我之前碰都没碰过的，我根本不知道怎么做，也不知道该问谁。那段时间，尤其是刚开始那两天，每天绞尽脑汁做文件，每天加班到12点以后，一次不合格，两次不合格，三次还是不合格，崩溃、绝望、无力蔓延在整个脑海，多少次坚持不住想要放弃，一走了之。可是就凭我现在这样，放弃了又能做什么呢？别人能做出来，为什么我做不到呢？问题出在哪里？能不能解决，谁能帮我解决？我每天开始考虑这些问题。后来找项目经理，他帮我梳理了一下，问题一个个明朗了，班组合同找商务部咨询，供应商合同找采购部咨询，下料和石材的问题问施工员，班组报进度款的事就向资料员请教。我记得那时候做一个地漏的采购合同，搞了好几次不是这里出问题，就是那里不对，采购部同事朱工在微信手把手教我，每一项该怎么填，哪个地方要勾选，并且告诉我这么填的原因。最后我发现原来这些我曾经看起来不可能完成的事情，现在一个个都完成了，而且事实上并没有那么难。在宁波呆了20天左右，我感觉像是呆了两三个月，每天都很充实，很有成就感。我学到的不仅是这些文件怎么做，重要的是在面对问题时如何保持一个清晰的思路。更重要的还是心态，作为90后年轻人，踏实的心态比任何东西都宝贵。

在宁波搞了20天左右，公司把我调去厦门，其实本来是拒绝的，因为越往南走，离家越远，回家的机会就越少。但是雷哥的一句话让我下定决心来厦门，雷哥说：年轻就是奋斗的本钱，该拼搏的时候就要大胆去拼搏，不要畏畏缩缩止步不前，那样只会丧失一个个好机会。我们要赶紧成长，成长的速度要赶上父母老去的速度才行。父母不是要我们每天陪着他们，而是要我们找准自己的人生方向，努力奋斗，出人头地。我们虽然陪他们的时间少了，但是我们以另一种方式承担起了家庭的责任。来到厦门保利叁仟栋之后，脚步明显放缓，这是一个先做公区，室内要等土建竣工验收和消防验收过了之后才能大面积进场。因此我除了现场实测实量，开始有额外的时间去接触其他的。比如每周认识十种材料，了解它的特性、品牌、常见规格、单价以及用在什么地方，整理成表格每周统计。还有就是学习如何跟甲方、土建、监理、班组、供应商进行沟通，沟通是一门大学问，人际关系搞好了，沟通顺畅了，这个项目做起来会顺畅不少；反之，则有可能步步维艰，面临各种困难。其实我性格算是内向型的，除非一些必要的交流，一直就不太喜欢和陌生人打交道。刚开始很反感跟甲方、土建这些人沟通，一个是不配合，第二个是就算配合反复搞了好几次，问题还是没处理，还有一个更麻烦的就是双方扯不清责任，你找他配合，他还反推到你身上，说的脸红脖子粗，最后闹得不欢而散。既然沟通不了，后来索性就不跟他们沟通，我也没有跟上级反映求助，最后的结果就是问题没有解决，我却一直闷在心里，直到问起这件事，才知道问题一直被放置，免不了受批评，给项目带来不必要的麻烦。我很讨厌自己，讨厌自己的沟通能力，这点小事都办不好，还让领导出面帮忙收尾。后来项目经理许公子找我谈心，跟我说沟通是有方式方法的，并不是硬生生的找人配合工作，要学会寻找捷径，找出症因，对症下药，并教了我一些沟通聊天的小技巧，受益匪浅。我很清楚这是我的薄弱点，每个人面对自己的弱点短处都会下意识的想办法避开，我也是这样，但越是这样越解决不了问题，我自己也深知其中的道理，就看自己有没有这个决心要改变了。我当然是有决心要改的，只是想要短时间内很大进步是不可能的，只能慢慢来。所以在那一段时间，我就逼自己去沟通，有扯皮就找监理，监理解决不了就去找项目经理去跟甲方协调，反正就一直追着问题，知道解决为止。

现在我又被调到工程部做巡检，很感谢领导对我的信任，我本人也愈发地感觉身上的压力山大，不说重头再来也算差不多了。还是那句话，既然来了那就用力抓住，接下来我的学习重点就是把施工工艺、工序搞懂，了解各个关键施工节点验收规范，每个月每个项目巡检一次并出一份报告，熟悉各个地产交付验收规范，辅助片总制定或完善各项施工管理制度等。时间紧，任务重，我尽量以最快的速度进入工作状态。

对于我这一年来的总结，有三点想分享的：

1、做事要有主动性。不要什么事都等着别人说才去做，我们每个中天人都是为了自己而工作，不失为他人工作，自己都不努力，还有谁能帮你。

2、做事要有责任心。做与不做是态度问题，做不做得好就是责任心的问题。无论什么事，既然是在自己的职责范围内，就努力把它做好，而不是敷衍了事，毕竟责任心与机遇成正比。托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。”

3、做事要及时反馈。几乎所有领导都有谈到反馈的重要性，我们公司也一直强调“4小时反馈机制”。每4小时不管什么进展都向领导反馈，第一可以让领导知道进展情况，第二领导会根据事情的具体情况指导我们“进攻”的方向。我们每个人都应重视反馈，尤其是刚进公司的新员工。如果我们项目上每个人都做到这一点的话，项目经理在管理方面的精力将大大减少，管理的效率将大大提升。

最后，感谢公司对我这一年来的培养与关心，感谢宁波华润万象府和厦门保利叁仟栋两个项目上的领导和同事对我的指导和帮助！感谢中天这个温馨的大家庭！更多感激之情浓于内心，无以言表！

第四篇：敢闯青春演讲稿

相信未来

亲爱的评委，同学们：

大家好！我是经统1401的张艳芳，今天我要演讲的题目是相信未来。

没有确切地想过，到底从何时起，就已经踏上了青春的道路。很长一段时间，我们总是在徘徊，彷徨在人生的岔路口上，找不到前进的路，没有能够给予你前进方向的人，失败和痛苦接踵而至，有时候，我们甚至感叹，因为青春我们看不清未来。

可是青春不应该是这样的，青春是澎湃的热血，是洋溢的热情，是努力的拼搏，是无尽的尝试。俞敏洪曾说：“青春与三个想有关：梦想，理想，思想。坚持自己的理想，追逐自己的梦想，拥有自己的独立思想”。

相信大家每天都在用超级课程表这个软件吧，但是知道这个软件的创始人的并不多，他就是90后CEO余佳文，不按常规出牌，个性十足的90后，14岁开始做生意，高二赚得人生的第一个一百万的90后，现在已获得阿里巴巴数十万美元的风投的90后，他是我们90后的骄傲。他认为90后终将过去，年轻的思想将一直流行。我们都是年轻人，年轻人就不要害怕失败，敢闯敢拼才是青春的本色。

每一个人都会经历失败，或许是生意场上的失利，或许是仕途上的阻挠，或许是运动场上的落后，然而对于我们来说，失败只是迟到的成功，因为所有的失败都是走向成功的垫脚石。只有我们坚持不承认失败，历尽挫折死心不改，相信未来是属于我们的。所以有着伟大梦想，却害怕失败的同学们，勇敢的往前冲吧，不要害怕别人的嘲笑，不被嘲笑的梦想是没有意义的。有的没有我的哈佛是不完整的哈佛野心的人，继续疯狂追梦吧，也许你会成为下一个乔布斯；梦想着成为第一届美国华人总统的人，继续坚持自己的梦想吧，也许你会成为下一个奥巴马；有着创业激情的人，继续勇敢尝试吧，也许你会成为下一个马云；喜欢英语就大声的读吧，也许你会建一个更大的新东方。只要坚持自己的梦想永不放弃，一步步向梦想靠近，一切皆有可能，就像俞敏洪三次高考只是为了考上大学，却考上了没有在他目标范围的清华大学。

朋友们，请坚定的相信未来吧，相信不屈不饶地努力，相信战胜死亡的年轻，相信未来。

第五篇：17关于实事求是闯新路专题演讲稿

2017关于实事求是闯新路专题演讲

稿

实事求是闯新路,是井冈山精神的核心,是总书记对我们在新的历史条件下,继承和弘扬井冈山精神的新要求。小编为你分享了2017关于实事求是闯新路专题演讲稿,希望能够帮到你。2017关于实事求是闯新路专题演讲稿篇1

为深入学习党的十七届五中全会精神,进一步推动创先争优活动的开展,加强生物中心党建工作,提高中心党员及干部的党性修养,根据生物中心党支部统一部署,紧密结合生物中心创先争优主题活动,2010年11月24-27日,在生物中心支部副书记、副主任马宏建及贾丰副主

任的带队下,中心一行10余人赴井冈山地区进行了为期三天的学习调研。

位于湘赣边界的罗霄山脉中段的井冈山,在巩固和发展革命根据地的斗争实践中,创造了人民军队建设的一系列重要经验,形成了以“胸怀理想、坚定信念,实事求是、勇闯新路,艰苦奋斗、敢于胜利,依靠群众、无私奉献”为主要内容的井冈山精神,对中国革命的进程产生了广泛而深刻的影响,被称为“革命摇篮”。在井冈山期间学习考察期间,中心党员干部参观了永新三湾改编、八角楼大井毛泽东旧居、?陂二七会议会址等革命旧址,瞻仰了井冈山革命博物馆,并到北山革命烈士陵园进行了祭奠仪式。同时,还与江西省科技厅及井冈山大学的同志进行了座谈。

通过一系列活动,使中心党员干部深刻学习体会了伟大的井冈山精神,党性得到了进一步的升华,同时也对革命老区在生物技术发展和需求有了一定的了解。同志们表示,要不断继承和发扬井冈

山精神,结合生物中心的工作需要,坚定理想信念,实事求是、艰苦奋斗、勇于在推动生物科技和产业发展上闯新路,以无私奉献的精神,投身祖国的科技管理事业,为转变我国经济发展方式、解决重大民生问题提供技术支撑,为实现“到2020年实现全面建成小康社会”做出自己的贡献。2017关于实事求是闯新路专题演讲稿篇2

习总书记视察江西,在井冈山提出井冈山精神的新论述,即“坚定执着追理想,实事求是闯新路,艰苦奋斗攻难关,依靠群众求胜利”,市委安排围绕“新论述”来组织进行吉安的“两学一做”学习教育,事实证明,一是更接地气,二是效果更好。

一、实事求是创新路,是我们党战胜困难的法宝

实事求是闯新路,前提是实事求是,核心是实事求是,坚持了实事求是,就能找对方向,闯出新路。历史的事实证明,无论是夺取政权的战争年代,还是解放后的国家建设时期,只要我们党坚持了实事

求是的思想路线,哪怕再艰难困苦,我们都能够冲破重重困难,带领人民群众不断地从胜利走向胜利。

井冈山斗争时期,创建了中国第一块较为完整的农村革命根据地,闯出了武装割据的新路子,星星之火可以燎原。革命斗争时期,经历血与火的探索,方才确立了实事求是的“农村包围城市,武装夺取政权”的正确道路。建国后的社会主义道路经过实践和探索,到后来小平同志提出了“解放思想,实事求是,团结一致向前看”,经济开始改革开放,允许私有经济作补充,社会主义建设上开始闯新路。改革开放以后走中国特色社会主义道路,中国重新拨正航向,开启以社会主义市场经济体制改革为主要目标的历史新阶段。邓小平南巡讲话,在理论上、实践上,实事求是地科学分析了市场经济的性质,再次确立了中国社会主义制度的稳固地位,开创了中国特色的社会主义道路。

二、实事求是闯新路,促成了江西、吉安的根本变化

同样,在我们江西,在我们吉安,也有诸多实事求是闯新路的事例。比较重要的有:

1.江西的工业化、工业园区战略

孟建柱同志任江西省委书记后,提出了“三个基地一个后花园”的经济社会发展战略,大力推进工业化,实施每县集中办工业园,大力实行招商引资。工业开始蓬勃兴起,外资流入极大缓解工业投入不足,带动电力等基础设施建设、百姓就业、三产服务业快速发展,城镇化有了基础,开始扩张,闯出了一条江西加快发展之路。

2.吉泰走廊发展战略

吉安的发展战略,也经历了实事求是从战略构想到初步实践,从先行先试到全面完善,从不够成熟到基本成熟的过程。

首先是“银三角”发展战略构想:20XX年市委一届七次全会提出做大吉安市、崛起“银三角”的战略举措,其总体设想是:集中力量扶持由吉安市中心城

区(吉州、青原)、吉水、吉安、泰和三县和井冈山市共6个县市区组成的“银三角”的城市群。

其后是“吉泰工业走廊”发展战略:20XX年1月,吉安市出台了《关于建设吉泰工业走廊的实施意见》,吉泰工业走廊的建设序幕由此正式拉开。再到“吉泰走廊”发展战略:随着吉泰工业走廊的不断发展和深化,区域内的城镇化不断跟进。

发展战略的不断完善形成过程,也就是市委、市政府不断实事求是地探索实践的过程,是不断创新和闯新路的过程。可以说,没有吉泰走廊的发展战略,吉安的经济社会发展没有这么快;没有吉泰走廊发展战略,吉安的工业特别是电子信息产业成不了今天的气候;没有吉泰走廊发展战略,吉安的中心城区和辐射到周边的吉水、青原、吉安县以及泰和的县城和重点乡镇,同样成不了今天的景象。如果能坚持这个战略,历史将证明,市委、市政府在吉安发展的关键时期,作了一个

英明、正确的重要决策。

三、在推进吉安建设和发展上实事求是勇闯新路

精准扶贫,是经历多年的扶贫工作实事求是找出的方向,如何结合地方实际精准扶贫,完成脱贫攻坚艰巨光荣的历史任务,同样有待于全市的党员干部群众解放思想,勇于创新,闯出我们吉安贫困地区的脱贫路子来。比如说分类建卡,不同施策,比如说“四个一”等等,还有很多不同情况的地方,例如我们市领导挂点帮扶的贫困村,情况差别都很大,都需要我们想办法、去努力。吉泰走廊的城镇群建设,已经有了一张美好的蓝图。如何加快建设,建出我们吉安的特色,也需要市里和相关的县区一起共同努力,摸索出一条路子来。

新时期,新常态下,人民政协重点是要抓好协商民主建设,协商民主是中央政协工作会议对“民主协商”工作的重大调整。“民主协商”强调的是发扬民主,而“协商民主”强调的是一种民主制度。怎么组

织落实好,同样需要我们实事求是地看待分析吉安实情,大胆地创新,解决有关问题,特别是有效地凝聚社会各个层面的人心和共识,为推动市委、市政府的中心工作加油助力。2017关于实事求是闯新路专题演讲稿篇3

今天,根据江泽民同志对井冈山精神的高度概括:坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利,和胡锦涛同志关于“结合改革开放和发展社会主义市场经济的新实践,让井冈山精神大力发扬起来”的要求,结合这次参加第2期省部级干部“弘扬井冈山精神,坚定理想信念”专题研究班的学习,向各位汇报自己对如何弘扬井冈山“实事求是”精神,坚持走科学发展之路的一些体会和思考。

一、“实事求是”思想路线是保证科学发展的基础

从中国共产党的历史来看,无论是在革命战争年代还是社会主义建设时期,党的事业的成败自始自终是与“实事求

是”思想路线紧密地联系在一起的。凡坚持“实事求是”的思想路线,党的事业就成功和发展,凡偏离“实事求是”的思想路线,党的事业就挫折和失败。但有一个事实应该引起我们的深思,就是在不同的历史时期,中国共产党总是会在不同程度上偏离“实事求是”的思想路线,犯“左”的错误,即便如毛泽东这样的伟人也无法例外。这是什么原因呢?我认为存在决定意识,这一现象的出现有其深刻的思想和历史的背景。

首先从思想背景来看,按马克思主义历史唯物主义的观点,共产主义作为一种理想信念首先是科学的真理,而不是空想。但根据马克思主义辩证唯物主义的观点,真理又具有相对性,也就是说,人们只能在实践的过程中无限接近真理,而不可能穷极真理。从这个意义上来说,共产主义的理想目标的实现是和整个人类社会发展的长河联系在一起的。实现共产主义是共产党人最基本的理想信念,共产党人以不断探索实现共产主义之路为己

任,这一方面决定了党为实现共产主义目标而不懈奋斗的精神,但也往往会或是出于良好的愿望,或是由于思想理论上的幼稚病,提出超越社会发展阶段的政治发展目标。

其次从历史的背景来看,由于中国共产党是在一个经济发展水平非常低下,又长期处于殖民地半殖民地状态的中国探索实现共产主义的道路,与此同时,党又负有维护民族独立、实现民族振兴、强国富民的历史使命,所以始终有一种非常强烈的在生产力发展上赶超西方发达资本主义国家的意识。一方面,这种强烈的赶超意识为党提供了奋发向上的巨大动力,但也往往会因为受政治激情的影响、或是因为缺乏知识和经验,提出超越生产力发展阶段的经济发展目标。

最后,由于中国共产党无论是在取得政权的过程中还是在成为执政党以后,长期处于严酷的国际、国内阶级斗争的环境下,由此形成极强的动员能力、组织能力和执行能力。这种极强的动员能力、组织能力和执行能力是党克敌制胜的法宝之一,但如果一旦偏离实事求是的思想路线,也会起到推波助澜的作用。

无论是在革命战争年代还是在社会主义建设时期,党的历史都证明,由于造成偏离实事求是思想路线的各种因素大多是内生的,因此党所制定的政治会或经济目标一旦偏离实事求是的思想路线,纠正起来就会相当的困难,所造成的后果有时候会是在灾难性的,从而拨乱反正的代价也十分巨大。

当前,经过30年来的改革开放,在中国共产党的领导下,我国经济社会发展正处于最好的时期,但同时也是各类矛盾最为集中和复杂的时期,要解决各类社会和经济的矛盾,保持经济和社会的可持续发展,关键在与贯彻落实党的十六大提出的科学发展观。但我们应该看到,也正是在这样一个时期,党的各种决策最有可能偏离实事求是的思想路线。因此我认为,在当前,我们回顾、学习和发扬井冈山实事求是的精神有着特别重要的意义。我

们要把坚持实事求是的思想路线提高到是保证科学发展的基础这一高度来认识。这是我参加本次专题研究班以后的第一个学习体会。

二、“实事求是”的精神是科学发展观的核心内涵

贯彻落实科学发展观是当今中国共产党人共产主义理想信念的具体体现,因此,科学发展观不应该仅仅表现在一系列的发展目标、发展规划甚至发展项目上,它应该有它的基于理想信念高度的核心内涵,我认为这一核心内涵就是毛泽东同志在井冈山所倡导的实事求是的精神。

从土地革命时期到民主革命时期,毛泽东同志之所以能够领导全党从井冈山的星星之火走向创建中华人民共和国的伟大燎原,最重要的一条就是在总结大革命失败的血的教训的基础上,始终坚持实事求是的思想路线。在当时的历史条件下,毛泽东同志所倡导并身体力行的这一思想路线主要包括三方面的内容:一是

根据中国社会经济发展的实际提出农村包围城市,武装夺取政权的道路;二是紧紧依靠广大群众特别是农民群众;三是反对本本主义、坚持调查研究的工作方法。这一历史经验是毛泽东同志留给全党的宝贵的精神财富。

但在建国以后,毛泽东同志面对着从领导一个革命党到领导一个执政党的历史性的转变,面对着这一转变,毛泽东同志开始偏离了他自己所创导的实事求是的思想路线,企图沿袭革命战争年代阶级斗争和不断革命的方法,毕其功于一役,在其有生之年实现他心目汇中的共产主义理想。在1954年内战后经济刚刚恢复之际,在短短的不到4年的时间里,我们就完成了农村生产关系从互助组到初级社、从初级社到高级社、从高级社在到人民公社的大变革、城市生产关系从到公私合营,再到国营的大变革,在整个社会经济发展水平还相当低下的情况下,经济体制迅速从市场经济体制专向集中的计划经济体制。

上述一系列的生产关系大变革还未经过实践的检验,毛泽东同志就认为生产关系的大变革必然反作用与生产力,为生产力的大发展提供巨大的空间,于是就有了1958年的大跃进,其带来的严重后果是众所周知的。1966年,毛泽东同志继续在上层建筑和意识形态的领域发动“文化大革命”,希望用在上层建筑和意识形态的领域发动带有明显空想色彩的文化大革命的方法来推动经济基础的变革,事实证明,最后带来的是10年的浩劫。毛泽东同志留给我们的这一历史教训同样也是我们应该牢记的。

就像当年毛泽东同志在总结大革命失败的基础上提出实事求是的思想路线一样,邓小平同志也在总结文化大革命惨痛教训的基础上再一次恢复和发扬了党的实事求是思想路线的优良传统。在当代的历史条件下,邓小平同志所倡导并身体力行的这一思想路线也主要包括三方面的内容:一是通过“实践是检验真理的唯一标准”大讨论,进行思想路线的拨

乱反正,重新确立党的实事求是的思想路线;二是提出党在新时期的基本路线,切实把党的工作重心从“以阶级斗争为纲”转到以经济工作为中心的轨道上来;三是确立社会主义初级阶段理论,建立社会主义市场经济体制。邓小平同志领导全党恢复实事求是的思想路线,是改革开放30年来我们经济社会发展取得巨大成就的思想保证。

毛泽东思想和邓小平理论是中国共产党在不同历史阶段具有里程碑意义的马克思主义中国化的成果,是体现井冈山实事求是精神的典范,党的革命和建设事业的历史经验告诉我们,在当前,实事求是的精神理所当然应该是科学发展观的核心内涵。这是我参加本次专题研究班以后的第二个学习体会。

三、弘扬井冈山“实事求是”精神,坚持科学发展

通过本次专题研究班的学习,党在井冈山和中央苏区的奋斗历史告诉我,能否自觉坚持和发扬井冈山的实施求是精

神,是检验一个共产党员理想信念和党性的试金石。这是因为:

第一、要坚持和发扬党的实事求是的精神,必须要有坚定不移的共产主义理想信念。特别是,在当前的和平建设年代,这种理想信念的形成不仅仅依靠感性的认识,而更应该依靠理性的认识;不仅仅依靠朴素的感恩心或翻身感,而更应该依靠严密的马克思主义历史唯物主义和辩证唯物主义缜密的理论思考,唯有这样才能自觉地坚持和发扬党的实事求是的思想路线,并把其贯彻落实与自己的工作中。

第二、要坚持和发扬党的实事求是的精神,必须要有立党为公的觉悟和情操,只有这样,才能在当偏离实事求是的思想路线成为一种倾向的时候,保持清醒的头脑和独立思考的能力,并把坚持实事求是的思想路线付诸于自己的行动。

第三、要坚持和发扬党的实事求是的精神,必须要不断提高作为和平建设时期的执政党的执政能力。作为执政党一

员的领导干部必须不断学习和探索如何建立不同社会利益群体的利益发现机制、用非阶级斗争的手段和方法平衡不同社会利益群体利益的协调机制、以及更多地通过市场和社会机制,而不是用战争年代简单的动员和组织的方式贯彻党的意志的机制。这是我参加本次专题研究班以后的第三个学习体会。

总之,通过本次专题研究班的学习,我深深感到当前在贯彻落实科学发展观的过程中弘扬井冈山“实事求是”精神的必要性和紧迫性。最后套用毛泽东同志的一段话来结束我的汇报:实事求是是党的生命,各级领导同志务必充分注意,万万不可粗心大意。猜你喜欢:

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