践行三铁精神 共促金融行业发展(三铁教育有感)

第一篇：践行三铁精神 共促金融行业发展(三铁教育有感)

践行三铁精神 共促行业发展

重温“三铁精神”有感

“铁账本、铁算盘、铁规章”的提法，最早源于银行业，后来不断传播至整个金融界，是金融业不断传承的精神财富，也是金融机构赖以生存发展的信誉基石。在经济下行压力持续加大，社会经济亟待转型的新常态下，金融机构仍需坚守优良传统，继续弘扬“三铁精神”，唯有如此，我国的金融事业才能不断焕发生机与活力，社会大众对金融机构的信任和托付才能持久和稳定。

结合信托工作的日常，以下谈谈我对三铁精神的认识理解，以及“三铁精神”对信托业及信托工作的重要指导意义。

一、建立信托项目“铁账本”，时刻牢记“受人之托,代客理财”的宗旨,明白自己所肩负的责任。

“铁账本”，就是要求真实反映各项业务经营活动。具体到信托项目中，就是要求信托公司及经办信托经理能够恪尽职守，履行诚实信用、谨慎勤勉的义务。这一点与“一法两规”中对信托计划的目的及管理要求的规定是一脉相承的。

一个完整的信托计划的管理工作，即包含发行前的项目准备，也包含成立后的项目管理，具体到资金运用领域，就是贷（投)前尽职调查、贷（投)中放款及贷（投)后管理。受托人应勤勉尽职地完成信托项目的调查及审核工作，在项目发行阶段真实、准确地向投资者披露项目的投资方向和投资策略；信托计划设立后，能及时、完整地向受益人披露信托项目的有关信息，如遇重大风险情况，还应在规定时间内及时进行信息披露，并提出应对措施。

二、紧握风险管理的“铁算盘”，重视风险管理的成本和效益，遴选优质客户，甄别项目风险

“铁算盘”，就是要求增强成本及收益核算意识。对信托公司而言，“铁算盘”的意义更多体现在，信托项目的管理既要注重效益，也应强调风险管理。

2017年11月17日，中国人民银行发行的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），引起社会各界强烈关注。其中“打破刚性兑付”的征求意见，更是引爆一时。“打破刚性兑付”，表面上信托公司的兑付压力减小了，实际上其管理压力更大了，对信托公司的风险管理能力也提出了更高要求。

新形势下，信托公司应坚持“铁算盘”的优良传统，摒弃“利润优先”的粗放式经营方式，更加注重风险管理的内功修为。在目标项目的筛选上，宁缺毋滥，严格把关；全面评估项目可能存在的各项风险，谨慎制定风险防范措施，将风险管理贯穿到业务发展和经营管理的全过程，最大程度保障投资者利益，为受益人价值最大化保驾护航。

三、时刻牢记信托行业“铁规章”，遵章守纪，提高工作执行力

“铁规章”，就是要求提高全体员工的遵章守纪意识。对信托公司而言，就是将规章制度和合规管理贯穿到业务发展和经营管理的全过程。部分信托人员对制度管理的认识和理解不到位，对合规风险缺乏全面的认识。在实际工作中，存在部分从业人员对知识的掌握、制度的理解与内控要求有一定的偏差，放松合规风险防范，缺乏自律，用习惯代替制度，错误地认为合规风险的管理与自己关系不大，导致对规章制度的执行力不强。

坚持“铁规章”要求，就是要将制度建设和合规管理落实到经营管理的每一个环节中去，将内控风险防范执行到业务操作的每一个细节中去，只有每个人都把自己臵于规章制度的监督之下，处处讲原则，事事讲制度，信托业务才能依法合规执行下去。

“三铁精神”在提倡和践行，既是信托行业求真务实、创新发展的需要，也是信托人立岗、立身、立业的根本。今后，我们要将“三铁精神”为代表的行为规范和合规要求融入到的个人价值观和思维理念中去，以一丝不苟的工作态度、精益求精的专业能力、出色过硬的工作执行力为要求，恪尽职守、爱岗敬业、多做贡献。

相信在“三铁精神”的传承和助力下，信托业有明天会更加美好。

第二篇：三化三铁学习心得

三化三铁学习心得

近期，省行开展了“三化三铁”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要求我们广大的员工严格执行，不是要某一人来执行的，而是要求一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资

金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

第三篇：三化三铁学习心得

三化三铁学习心得

近期，省行开展了“三化三铁”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不 对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓

1厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权

益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩

序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

第四篇：三化三铁心得体会

三化三铁心得体会

今年是我们农行基础管理提升年，打造优秀大型上市银行，“夯实管理基础，提高发展质量”，是农行2011年确定的中心工作。为全面提升营业机构基础管理水平，2011年9月中国农业银行制定下发了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》，将从2011年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础。

第五篇：“三化三铁”心得

“三化三铁”心得

为全面提升营业机构基础管理水平，2011年9月中国农业银行制定下发了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》，将从2011年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础。

2012年是我行全面开展“三化三铁”创建工作的关键一年，各级行和相关部门务必要高度重视这项工作，用3-5年时间，统一思想、健全制度、规范行为、强化约束，使全省营业机构基础管理、合规操作和风险控制能力得到大幅度提升，彻底解决有令不行、有禁不止、违规不断、屡查屡犯的问题，为业务发展提供坚实的保证。

随着时代的变迁，“三铁”精神已经演变为一种文化、一种理念的形象喻体和物化载体，细解“三铁”，其核心是“服务”，内容是“知识、本领、技术”，要求是“综合素质”，浸润其间的文化底蕴是“诚信的经营理念、严谨的工作作风、规范的从业行为、自觉的职业道德和刚性的规章制度”。

铁账，就是要求增强依法合规经营意识。随着经济、金融、科技形势的快速发展，“铁账本”已由传统的“手工账本”转向电脑记账、电脑核算，信息管理功能也日渐增强。因此，现阶段的“铁账本”不仅仅意味着会计业务的无差错，更重要的是要坚持会计账表的真实性、有效性和合法性，真实反映农信社的各项业务经营活动，确保农信社资金运营的安全性。

铁款，就是要求增强收入成本核算意识。“铁款”已由当初对加减乘除计算准确的总要求，逐渐演变为一种严谨的行业精神和扎实的工作作风。因此，农信社应在收入成本比、拨备覆盖率等主要财务指标上进行精细化改进，以严格的财务管理引领农信社的改革发展。在精细化方面，目前所做的工作极为有限，财务观念比较落后，财务工作大多仍停留在会计核算的层面上，对业务的指引作用不强。

铁规章，就是要求增强全员遵章守纪意识。“铁规章”已由过去单纯的“硬”规章制度演化为一种把握全局、认识全局的价值观念和管理艺术，它要求全员增强规则意识和风险意识，按章操作，合规经营。合规操作是农信社经营安全的基本前提与保障，“铁规章”并不意味着放弃创新，而是要按照规范的创新操作程序进行创新，我们反对的是以违规代替创新，而建立规范的创新操作流程也是当前急需进行的工作之一。

明确了“三化三铁”创建工作，是“基础管理提升年”活动的一项重要内容；是促进合规操作、有效防范风险、夯实基础管理的重要举措；是打造优秀大型上市银行的重要基础。决心努力做好如下工作。

一、认真学习，加强组织领导。按照省分行创建“三化三铁”工作要求，结合开展“基础管理提升年”、“合规文化建设大讨论”活动，进一步加强组织学习，通过写心得、谈体会、举办学习专栏等多种形式，切实提高全体职工对创建“三化三铁”工作和强化合规管理、安全保卫工作重要性的认识，抓好“案防”工作。

二、加强协调配合，通力合作。内控合规部、保卫部作为全行夯实基础管理、防范风险，严防各类案件发生的重要部门，要更加积极主动地配合运营管理部门把“三化三铁”创建工作抓好、抓到位。

三、加强监督检查，提升基础管理水平。做到日常合规、安全检查与促进“三化三铁”创建工作有机结合，通过合规、安全检查进一步推进全行“三化三铁”创建工作的深入开展。

四、严格考核考评，促进“三化三铁”创建工作。内控合规部、安全保卫部把创建“三化三铁”创建工作，纳入各项检查和每内部控制评价和安全保卫防范工作重要内容，评价结果与绩效考核挂钩。

“三化三铁”创建是总行党委确定的打造优秀大型上市银行的一项基础性工作，意义重大，影响深远。全行上下务必要统一思想，坚定信心，脚踏实地，高效推进，通过实施“三化三铁”创建工作，不断提升全行基础工作管理水平。