学校教职工暨工会会员代表大会闭幕式讲话稿[定稿]

第一篇：学校教职工暨工会会员代表大会闭幕式讲话稿[定稿]

学校教职工暨工会会员代表大会闭幕式讲话稿（党委书记）各位代表、同志们：

经过全体与会代表的共同努力，我校第三届教职工暨工会会员代表四次大会圆满完成了各项议程，今天就要闭幕了。大会召开的一天半时间里，会议内容丰富、节奏紧凑、气氛热烈、取得了预想的效果。出席会议的全体代表以高度的政治责任感和使命感，按照会议要求，认真履行职责、积极参政议政、踊跃建言献策，圆满完成了大会计划的各项任务。会议审议了柯炳生校长所作的学校行政工作报告、学校财务工作报告和双代会工会工作报告，听取和讨论了《xxxx大学学术委员会章程》主要内容和制定情况说明以及三届三次会议提案审查办理情况工作汇报。会议期间，学校领导班子成员和职能部门主要负责同志全程参与了大会的各项议程，认真、全面听取了代表们的意见和建议。九位同志代表各代表团作了发言，集中反映了各位代表的意见和建议，情真意切，切中问题，值得重视。

作为学校管理体制的重要组成部分和校园民主建设的重要工作平台，我校教代会始终在学校党委的正确领导下，紧紧依靠广大教职工，依法行使民主权利、参与学校民主管理、发挥民主监督职能，在促进学校科学决策、民主决策、依法决策和推进学校民主建设过程中发挥了重要的作用。特别是此次大会，与会代表大家共聚一堂，积极参与其中、真诚交流沟通、共同谋划发展，我参加了生物学院、动科学院代表团的讨论，大家提出了一些很好的建议甚至批评意见，这正是民主的体现、监督的体现、责任的体现、感情的体现。充分体现了广大教职工对学校发展和改革的热切关注和强烈愿望，体现了我校党的群众路线教育实践活动的成果，体现了广大教职员工的主人翁精神和学校民主氛围，也让大家对学校下一阶段的工作，充满了信心和希望。

刚才，柯校长对大家的意见进行了集中反馈，现场解释了大家的担忧和顾虑。有些问题涉及学校工作的全局和重大政策调整，学校党委还要专门研究。总的看法是，代表们的意见必须重视，学校的各项政策也必须放在职代会代表们的视野和评价之中，认真审视、重新对表，不能以自己的感觉代替群众的评价，管理不能主观，决策不能任性。该调整的要及时调整，该解释的要耐心解释，真正使职代会的民主参与和民主监督落在实处。学校下一步还会将代表们的提案进行梳理汇总并认真研究，做好提案反馈工作。对于其中具有代表性和建设性的提案，学校还会进行专门研究和充分论证，拿出切实可行的整改方案，并积极组织实施和落实。

昨天，学校工会常务副主席张xx同志学校作了双代会工会工作报告，全面回顾和总结了2014年双代会工会所做的大量工作和所取得的工作成绩。过去一年中，工会在学校党委的和北京市教育工会的领导和大力支持下，深入贯彻落实教育部32号令《学校教职工大会规定》和北京市委教育工委《关于加强新形势下高等学校教职工代表大会的工作意见》等文件精神，始终坚持“围绕中心、融入大局、凝心聚力、服务发展”的工作思路，以“履职尽责、求真务实、开拓创新、服务发展”的工作作风，紧紧围绕学校中心工作和广大教职工的实际需求，做出了大量卓有成效的工作：一是先后组织教代会审议通过了《xxxx大学章程》，制定出台《xxxx大学教职工代表大会工作条例》、《xxxx大学工会工作细则》、《xxxx大学二级教职工代表大会工作规程》等制度，为学校建设现代大学制度、依法治理学校、推进校园民主管理进程做出了重要贡献，也为各级工会组织和广大教职工依法行使权利做出了制度保障；二是认真做好人事劳动争议调解，特别为非在编职工、女性教职工、单身教职工有针对性地提供服务，维护了教职工权益，促进了校园的和谐安定；此外，在加强师德建设、提升教师素质、做好校园民生工作、活跃校园文化氛围、丰富教职工生活等方面做出了重要贡献。

同志们，我们深知以上这些成绩来之不易、取之艰辛，这里凝聚着大家太多的不懈努力、辛勤付出和默默奉献。在此，我代表学校党委，向所有教职工代表，并通过你们向为学校发展做出贡献的全校广大教职员工、离退休老同志和长期关心支持我们的广大教职工家属，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

2015年，是深入学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键一年，也是学校迎接第三次党代会和建校110周年，全面深化改革、推进依法治校、促进内涵式发展、制定落实学校十三五规划的重要一年。学校制定的《2015年党政工作要点》也已经下发。可以说，今年的工作目标已经确定、各项任务已经明确，工作任务已经下达，关键在于狠抓落实。

站在国家和学校新的历史起点，面对新的机遇和挑战，更需要我们紧密结合国家发展战略需求，团结和依靠学校广大教员工，进一步凝聚力量、开拓创新、稳中求进、务求实效，为更好地推进学校各项工作做好准备。我代表学校党委提出如下三方面的意见和要求：

一、广泛凝聚共识，齐心谋划发展，团结动员教职员工投身学校发展

学校经过几代农大人的共同奋斗，已经发展成为一所国内名列前茅、国际具有重大影响的高水平大学。学校即将迎来建校110周年。面对建设中国特色、农业特色的世界一流大学这个总体目标，如何站在新的历史起点上，科学定位、精心谋划好十三五的奋斗目标，是需要全校教职员工集思广益、充分讨论的重大课题。加快发展，仍是学校工作必须坚持的主题，仍是解决所有问题和矛盾的关键，既是学校领导班子的重要使命，更是大家的共同利益所在。

研究发展，要有一个正确的心态，对外要讲足成绩，树立自信，争取支持；对内要强化忧患意识、危机意识、改革意识和担当意识。紧紧围绕建设中国特色、农业特色的世界一流大学这个总体目标，全面推进深化改革、全面推进依法治校、全面促进内涵式发展、全面提高教育质量。这应成为今后一个时期主要的努力方向。在这个总体框架之下，需要进一步明确方向、科学定位、具体规划。需要具体研究提出学科调整方向、人才建设规划、教育教学改革意见、综合改革方案和具体实施步骤和重大举措。

一是要加强宏观研究和长远谋划。学校发展要紧扣国家重大战略发展需求和学科国际前沿发展趋势，在制定学校发展战略的过程中一定要紧紧抓住“创新驱动发展战略”、“以改革创新为动力加快推进农业现代化”、“京津冀协同发展战略布局”和“一路一带战略构想”等一系列国家发展战略和设想，在规划中要将自身的发展与国家的战略紧密结合，找准方向、超前布局、积极参与、融入其中，充分发挥学校在国家发展中的智力优势和人才优势，同时也为自身的发展找到新的机遇。要进一步凝聚学科优势，瞄准国际发展前沿，寻求新的突破，进一步提升国际学术地位和发展水平。

要准确把握农业科技创新方向，特别是着力攻克粮食安全、食品安全、资源环境等方面的关键核心技术，培育具有自主知识产权的重大突破性品种，提高农业生产数字化、精准化和智能化水平，从中寻找新的发展契机、资源和空间。

二是要集思广益、凝聚共识。学校要紧紧围绕“建设具有中国特色、农业特色的世界一流大学”这一总目标，紧紧围绕解决好人民吃饭问题这一重大使命，根据社会生活急剧变化和人民群众新的需求，在进一步强化和提升传统优势的基础上，要从粮食生产到人民生活、从农民到市民、从田间到餐桌、从主干学科到相关领域，既立足解决重大现实问题，又着眼于引领和改善社会未来生活，全方位、全链条地规划学校未来发展的主要领域，调整充实和适度拓展主干学科群。在总体目标和主体领域内，要进一步解放思想，突破禁锢，解放学院、教师的生产力。凡是能解决重大现实问题的、能在国际和国内做出重大贡献的、能做到国内一流成绩甚至产生重大国际影响的学科、项目、人才，都应当得到鼓励、支持、培育和发展。尤其是在领先学科、行业影响、地域分工中，要进一步扩大提升我们无可争议、不可取代、无法比拟的优势和领先地位，形成服务国家发展战略的重要平台和为国家全面深化改革建言献策的重要智库。在事关国家发展和民生问题上，发出农大声音，看到农大作为，提升农大影响，做强农大形象。在建设一流学科的同时，突出一流贡献、产生一流影响，聚集一流人才、培养一流学生，把建设一流大学作为全校各个学院、各位教师共同奋斗的目标。

三是完善民主决策机制。要把十三五规划的制定过程作为充分发扬民主的过程、广泛听取意见的过程、进一步凝聚全校共识的过程。这其中尤其是要发挥教代会和工会组织优势，广泛征求和充分表达教职员工的意见。学校的长远发展应当是全校教职工最关心的大事，事关每一位教职工的根本利益，也必须最大程度地动员广大教职工为之共同奋斗。因此，各级教代会和工会组织要充分发挥你们的组织优势和制度优势，特别是通过代表提案等工作制度，广泛调动和激发教职员工参与学校发展的主人翁精神和创造意识，积极营造关注学校发展、积极建言献策、广泛参与其中的良好氛围，主动引导大家多对学校的发展定位、长远规划、重大政策提出富有建设性、代表性、科学性、创新性的建议，起到让大家共同谋划发展、广泛凝聚共识、形成发展合力的重要作用。

二、全面深化综合改革，切实维护教职工利益，极大地调动广大教师员工参与改革的积极性和创造性。

全面深化改革是党中央从我国历史经验和现实需要出发做出的重大战略部署，深化教育领域综合改革是党的十八大提出的总体要求。对于学校发展而言，全面深化改革能够有效增强发展动力，激发办学活力，挖掘发展潜力，是消除发展障碍、破解发展困境、化解发展矛盾的不竭源泉，也是调整优化资源分配、寻找各方利益最大公约数的重要实现途径。因此，下一阶段的改革任务要紧紧围绕阻碍学校活力发挥、影响学校发展的问题，重点突破、综合施策。

一是改革要聚焦学院活力、教师活力和学生学习动力，把学科调整、人才建设和教学改革作为三大重点。进一步凝练学科发展方向，重点发展优势学科和特色学科；在强化高端人才队伍建设，提高领军人物待遇的同时，整体规划人才梯队建设和团队建设，尤其是要关注脱颖而出拔尖人才的支持和青年人才的补充、培养和成长；要积极推进人才培养模式改革和教育教学改革，对过去已经开展的各项改革做一个阶段性评估和总结，完善补充，调整提高，使之做的更好；要深化国际合作与交流，推进合作研究，借鉴培养方案，不断提升学校的国际化水平和国际影响；要不断提升学校知识创新和社会服务能力，打造重大平台，加强服务集成，扩大显示度和影响力。

二要在深化改革过程中切实维护广大教职工的切身利益和基本权益。随着学校各项改革的不断深化，各类矛盾和纠纷也会不断出现。深化改革必然触及利益调整，需要进一步疏通利益诉求渠道和完善不同利益的整合机制。在推进改革中，要发挥好民主参与作用，保证教代会讨论建议权的落实。凡学校重大改革事项，要认真听取教代会的意见和建议。要切实尊重民主决策权利，保证教代会讨论通过权的落实。凡讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案，以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法，要提交教代会讨论通过。要进一步履行民主监督职能，保证教代会评议监督权的落实。要进一步完善制度，通过教代会审议学校上一届（次）教代会提案办理情况报告、检查督促提案落实情况、通过专题调研、座谈、听证等多种方式对学校工作提出意见和建议，监督大学章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

三要认真做好群众路线教育实践活动深化整改工作，巩固教育实践工作成果。结合即将开展的“三严三实”专题教育，进一步改进工作作风，密切联系师生，完善民主决策机制。各级教代会工会组织要通过多种方式，向教职工广泛宣传学校全面改革的政策、措施和进展情况，要及时将改革方案在最大范围内广泛征求不同组织和群体的意见，并认真听取广大教职工对改革意见和建议，让全体教职工切实感受到学校改革的决心和成效。同时，可组织专题研究，在教代会这个平台上，通过民主机制，整合不同意见，提高教代会参政议政的水平和影响力。

三、弘扬民主法治，构建和谐关系，为学校发展和改革顺利进行营造良好环境

推进学校发展与改革要紧紧依靠广大教职工，只有融洽和谐的氛围才能保证发展与改革的顺利进行。近年来，随着国家社会生产力、生产关系、生产方式和社会制度的深刻变化，学校的不同用工方式并存，劳动关系也呈现出多样性、差异性、复杂性等新特征。各类劳动群体的和谐与否，直接关乎广大教职工的根本利益，更事关学校改革与发展的和谐稳定，这将是学校巩固群众路线工作成果的重要体现，也是各级工会组织重要的任务之一。

一要大力推进民主，建立沟通桥梁。工会是构建和谐劳动关系的重要推动力量。新的形势下，要认真履职尽责，准确把握我国劳动关系的性质特点和构建和谐劳动关系的目标任务，积极主动作为，做细做实工作。要加强对经济发展新常态下劳动关系热点、难点问题的研究，依法保障职工基本权益，突出维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和职业技能培训等劳动经济权益，健全劳动关系协调机制，着重抓好劳动合同、集体协商、企业民主管理、劳动争议调处、协调劳动关系三方机制的落实，深化和谐劳动关系创建活动，加大劳动法律法规的源头参与力度，努力促进劳动关系和谐稳定。

各级工会组织要坚持以人为本，利用组织网络和工作机制，让各级各类教职工广泛参与进工会组织中，特别要积极探索吸纳非事业编制教职工参与学校民主管理，并积极畅通已有沟通渠道，建立创新沟通平台，使学校与教职工的联系无障碍、沟通无阻力，同时要及时发现问题、及时积极应对、及时化解矛盾，努力推动学校与广大教职工建立协商共事、机制共建、效益共创、成果共享的良好局面。

二要关注群众呼声，解决实际困难。要将解决好不同教职工群体最关心、最直接、最现实的利益问题作为服务广大教职工的根本任务。各级工会组织要努力做到服务在一线、关心在基层，积极为教职工做好事、办实事、解难事，关注教职工的思想、工作和生活，不断通过组织活动和热情服务，助力发展、激发热情、解决困难、丰富生活，送健康、送文化、送温暖，切实把党政所需、职工所盼、工会所能的工作做好。

三要坚持依法治校，理性表达诉求。各级工会组织要加强对广大教职工依法治校精神和理念的宣传，增强教职工懂法、用法、依法的法制意识，提升教职工依法维权的能力。同时做好劳动人事争议和纠纷的调处工作，依法处理各类劳动关系矛盾，与学校其他部门密切合作，把关乎教职工劳动关系建立、运行、监督、调处等全过程纳入法制轨道。形成按规矩办事、按制度办事、按法律办事的良好氛围。要积极倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，团结引导职工自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、学校发展之中去。

各位代表，新的任务已经部署，新的征程已经开启，新的困难与新的挑战也随之而来。我们坚信，只要紧紧团结和依靠广大教职员工，不断解放思想、实事求是、锐意进取、拼搏奉献，就一定能顺利实现确定的各项任务目标，不断开创百年农大发展的新局面、新篇章！

谢谢大家！

第二篇：工会会员暨教职工代表大会闭幕词

工会会员暨教职工代表大会闭幕词

各位代表：

在县教育工会，学校党支部，校委会和全体教职工的关心和支持下，经过全体代表的共同努力，临颍县实验小学第六届二次工会会员暨教职工代表大会，圆满完成了预定的各项任务，马上就要闭幕了。在此，我代表大会主席团，向县总工会和教体局教育工会领导、全体代表和特邀代表表示衷心的感谢！

这次大会是充分发扬民主，统一思想，开拓进取的大会，真正体现了全校动员，共谋发展、热爱学校，建设学校的主人翁精神；提高了教职工参政议政的意识；促进了学校的民主管理工作，对学校各项工作必将产生积极的影响。在此，我代表学校校委会对大会的圆满成功和胜利闭幕表示热烈的祝贺！

这次大会审议通过了xx校长的学校工作报告，xx主席的工会工作报告和xx校长的学校财务工作报告。各位代表提出了许多建设性的提案。客观、公正地评价了学校工作，充分体现了教职工主人翁的地位。

各位代表，随着我县教育事业的发展，我们一定要坚持科学发展观以人为本，从学校发展的长远目标考虑，做好内功，厚积薄发。为实验小学的教育教学改革作出自己的贡献！

春风春雨春色，新年新岁新景，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围。高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻科学发展观的精神，与时俱进、求真务实，为xx小学的发展再创佳绩、再创辉煌！

现在我宣布，xxx第六届二次教职工代表大会胜利闭幕！

2009.5.16

第三篇：首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一

首届教职工代表大会暨工会会员代

表大会材料之一

“>首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘网第1公文网首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一(2)以人为本，科学发展，同心协力迎接本科教学工作水平评估 ——2000—2005年学院工作报告各位代表：我院首届教代会暨工会会员代表大会今天隆重召开。现在，我代表院行政向大会作工作报告，请予审议。

一、五年来学院工作所取得的成就“专升本”五年来，在院党委的领导下，我们遵循建设合格本科院校的奋斗目标，坚持培养德智体全面发展人才的根本办学宗

旨，落实科学发展观，凸现德育首位，强化教学中心，启动科研和学科建设，逐步改善办学条件，学院各项事业呈现出蓬勃发展的局面。目前，我院本专科教学秩序稳定，科研和学科建设取得显著进展，人才培养质量初步得到社会认可，社会声誉逐步提高。经过两轮本科教学实践，我们已经构建起一个比较科学、完整、有效的本科教育体系。这些成就是广大师生员工辛勤工作、无私奉献、实践创造的结果。在此，我们向全院师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！五年来学院事业发展主要体现为：

（一）办学规模跨越发展，办学资源迅速扩充。从2000年到2005年，学生规模从4071人发展到10538人，其中全日制本科生5491人；固定资产从5474万元增加到目前的实际资产亿元；职工总数从649人增加到1094人，其中教师人数从288人提高到440人；教学设备总值从1053万元提高到3423万元；校园建筑面积从万平米增加到万平米。办学

资源的迅速扩充为本专科教学提供了基本条件，为评估奠定了基础。(二)教学中心地位不断加强，教学秩序稳定，质量稳步提升。教学是立院之本，是学院一切工作的中心。学院先后两次召开教学工作会议，不断强化本科意识、质量意识、改革意识和迎评意识，并采取得力措施予以落实。全院目前有20个教学系部，23个本科专业招生，其中14个本科专业已获得学士学位授予权，基本形成了以师范本科教育为主体，本科与专科教育并举，师范与非师范专业协调发展的办学格局。学院始终坚持从严治校，对常规管理常抓不懈，建立校系两级教风学风管理体系，教学指导委员会和督导室专家经常活跃在教学一线，投入40余万元迎评资金对教学资料实行规范化管理；学院注重专业和课程建设，两次调整本专科教学计划，建设30门院级重点课程、5门院级优秀课程和1门省级精品课程；学院大力强化实践教学环节和学生创新能力培养，坚持“411”顶岗教育

实习，建立大批实践教学基地，两年投入50万元专项经费确保本科毕业论文的基本质量；学院积极推进多媒体网络教学，大面积提高教学信息密度和教学效率，在“四系一部”全面启动案例教学改革；学院高度重视大学生思想政治教育，在充分发挥“两课”主渠道作用的同时，把思想品德教育渗透到专业课教学全过程，并通过学术报告、系列讲座等多种形式教书育人。我院人才培养质量已经得到社会的初步认可，学生就业和考研均取得较好成绩。2004年首届本科生一次性就业率达到91％，考入南开大学等重点院所研究生95人；今年本科生考研143人达线，录取率将超过去年。

（三）科研意识逐步升温，学术水平不断提高，学科建设初见成效。在本科建设初期，学院明确提出要以教学工作为中心，同时启动科研和学科建设。学院设立院级科研基金和纵向课题配套资金，实施科研奖励办法，遴选了古典文学等五个院级重点学科。五年来，先后投入近50万

元资助80余项院级科研课题，承担省部级立项课题32项，争取到纵向科研经54万元，省重点扶持学科建设经费30万元。目前，全院多数有科研能力的教师均承担一定的科研课题，顺利实现科研启动。2003年学院投入100万元重点学科建设经费，各重点建设学科的基地建设、梯队建设和项目建设逐步形成优势。学院两次举办学术活动月和教学科研成果展，组织学科带头人进行科研和学科建设专项考察，邀请校内外专家学者举行学术讲座310多场，对营造浓厚的校园学术氛围和拓宽学生知识视野起到了良好作用。学院的科研成果数量和质量迈上了新台阶，在省级以上学术刊物发表论文720余篇，其中40余篇理科论文在国际国内权威刊物发表并被SCI或EI收录，发表国家级和核心期刊论文60余篇，出版教材、专著70余部。教育厅专家组对我院在本科办学之初取得的科研成就给予高度评价。

（四）实施人才强校战略，师资队伍建设取得显著成效。学院确立

了“立足培养，大力引进，多种形式聘任”的师资队伍建设基本思路，先后招聘150多名青年教师，其中硕士研究生47人；派出青年教师130人攻读定向、委培博士、硕士学位，150多名教师参加了同等学力申请硕士学位进修。目前学院共有58名硕士学位获得者，4人获得博士学位，另有约120名教师可望在2007年取得硕士以上学位。学院鼓励和支持教师评聘高级职称，教授人数从2000年初的3人增加到现在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼职教授和客座教授。学院实施以学科带头人、骨干教师和教学新秀三级教师梯队为主体的“名师

首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一

第四篇：工会会员暨教职工代表大会工作报告

工会会员暨教职工代表大会工作报告

各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 日龙口报》以《“草根教研”在南山兴起》为题进行了报道。

3、打造了一批课堂教学优秀教师

由于我们在提高课堂教学质量上狠下工夫，各学部都涌现出了一批课堂教学优秀教师，城市花园幼儿园程磊等5名教师代表XX市参加XX市优质课比赛，荣获一等奖。在11月份总校组织的“和谐高效、思维对话”型课堂研究优秀教师暨优秀教学案例征集评选中，南山幼儿园、城市花园幼儿园、中小学和旅游学校共有68名教师被评为“赛课活动优秀教师”，18篇教学案例被评为“优秀教学案例”。

4、促进了教学质量的提高

课堂教学研究促进了学科教学质量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得优异成绩，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音体美特长生5人，实现了大面积升学和优生培养的双丰收。

四、艺体、电教工作取得新的成绩

我们全面推进素质教育，在音体美、计算机教学等方面都取得了新的成绩。

南山幼儿园在全市幼儿舞蹈比赛中，《雀舞吉祥》和《红翎》两个节目获一等奖，并参加了全市庆“六一”汇报演出。

在XX市春季田径运动会中，我校被市教育体育局授予“体育道德风尚奖”。

在全市中学生篮球赛中，我校初中部男子篮球队荣获全市亚军。初中部合唱团参加XX市“喜迎奥运唱响和平”首届中小学生合唱节演出，荣获一等奖。

7月中旬，中小学和幼儿园在南山文化中心和黄城文化广场组织了专场文艺演出，这是我校连续第二年组织此项演出。

我校参加XX市教体局组织的“优秀教育网站”评选，并荣获一等奖。在XX市教体局组织的中小学生电脑作品制作评选中，我校小学部获得一等奖1个（全市共3个），初中部获得二等奖1个（全市共4个）。在XX市中小学生电脑制作竞赛中，我校中小学两名同学均获得一等奖，我校荣获“竞赛组织奖”。

在全市小学生健美操比赛中，我校小学部代表队荣获全市第一名，蝉联该项目冠军，实现了学校自xx年以来该项目的三连冠。

在全市第七届中小学生艺术节绘画书法现场比赛中，我校中小学部共获得一等奖7个、二等奖4个、三等奖1个，创历年该项比赛最好成绩。

上述成绩和荣誉的取得，与广大教职员工的辛勤努力是分不开的，与我们工会的辛勤工作也是息息相关的。为了更好地服务于学校的教育教学工作，营造更加浓厚的工作氛围，双语学校教育工会下阶段将进一步加强民主管理，不断提高广大教职工和学生家长参政议政的积极性。一是继续发挥家长联席会的作用。今年10月份，我们又成立了第五届家长联席会，将通过每学期两次的联席会议和平日不定期的交流，及时听取家长对我校教育教学工作的意见和建议；二是开好每两个月一次的民主生活会。倾听教职工呼声，及时了解教职工意愿和要求，解决工作和生活中的问题，扎扎实实地为教职工做好事、办实事；三是我们将一如既往地组织更多的有益身心健康的活动。以丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设。现在各学部教师正在学习太极拳，准备明年的春季运动会开幕式。

同时，我们也希望今天参加会议的各位代表要加强学习，在工作中真正发挥带头楷模作用，带动广大教职工，在学习中统一思想和行动，在学习中凝聚智慧和力量，发挥主力作用，形成主力团队，在发展学校的同时，自己也得到提高和发展。

各位领导，同志们，回顾即将过去的一年，我们在奋斗中前行；展望新的一年，孕育着新的希望。双语学校在发展过程中也将不断面临着新的挑战，为了进一步提升办学水平，希望全体教职员工团结一致，同心同德，坚持教育创新，坚持与时俱进，勤奋工作，爱校敬业，形成具有高度凝聚力和强大战斗力的一流团队，为全面建设理想学校，实现学校的跨越发展做出新的贡献。谢谢大家！

第五篇：首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之三

按照教育部本科教学工作水平评估新标准要求，扎扎实实做好迎评工作，以评促建，科学发展，为实现首届党代会确定的建设合格本科学校的目标而奋斗

党委书记王秋生

（2005年7月7日）

各位代表，同志们：在学习贯彻“三个代表”重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，全力迎接2007年教育部本科教学工作水平评估

之际，我院隆重召开首届教代会暨工会会员代表大会。我代表党委，对大会的召开表示热烈的祝贺，向为学院事业发展辛勤工作的同志们表示衷心的感谢。本次大会是我院升本以来的首次教代会，是依法治校、民主办学的新标志。为开好这次大会，我们在健全党委领导下的教职工代表大会制度、保障教职工的合法权益等许多方面，作了大量的基础性工作。下一步，我们要按照上级有关规定，继续做好相关工作，推进我院依法民主管理、全面科学发展的进程。各位代表，同志们！近年来，我院各项事业全面、健康、快速地发展，靠的是坚持依法治校、以德治校，坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制、党管干部和党管人才的原则，大力加强党的建设、精神文明建设，加强德育和思想政治教育，不断强化教学中心地位和学生主体地位，靠的是各级党组织和广大党员、教职工在教学、科研、管理、服务等各个领域敬业奉献，扎实工作，艰苦创业。今后，我们要继续发扬这些优良传统，把“为基础教育培养有正确的人生观、世界观、价值观，掌握了中学教师应有的专业知识、文化素质和教师技能，愿意到基层包括农村献身党和人民的基础教育事业的合格教师和高素质建设人才”这一我院的办学指导思想，真正落实到位。这是党和人民赋予我们的神圣职责，是我院办学的根本目的，是一切工作的根本检验标准，是保证我院事业继续全面、健康、快速、科学地发展的根本所在，实质上也是教育部评估的根本目的。这次会议也是动员全院师生迎接评估的大会。从现在起到评估时，我院的工作重心就是迎评。这是除了稳定之外压倒一切的任务。全院上下务必本着对党和人民的教育事业高度负责、对学院长远发展和师生切身利益高度负责的思想，落实好我院的办学指导思想，一切工作围绕做好迎评准备，提高教学质量内涵，培养合格师资和高素质建设人才这一根本目标开展，齐心协力，以评促建，艰苦创业，力争如期顺利通过评估，建成合格本科学校。各位代表！根据教育部按评估前三年在校生平均数和评估前一年底的各种条件进行评估的新标准要求，我院迎评工作按2004—2006这三年在校生平均数8500名进行准备。下面，我代表党委，就围绕迎评中心工作，讲十点意见：

一、坚持艰苦创业，勤俭办一切事业，集中财力迎接评估。要坚持艰苦创业、集中财力办大事的原则，树立长期过紧日子的思想，严肃财务制度，严格规范收支，严格执行财务计划，集中财力迎接评估。近年内，制定财务预算的原则是：（1）确保国家和学院规定的人头费、医保费、住房公积金足额缴纳、发放；（2）确保特困生补助、学生各种补助、津贴按有关规定足额发放；（3）确保教学、行政水暖电正常运转；（4）确保消除各种安全隐患所需的资金；（5）确保银行贷款利息的归还；（6）尽量向教学一线倾斜，保证教学基本条件达到国家规定标准；（7）本着勤俭节约的原则，尽量压缩除上述六项外的一切开支，特别是招待费、旅差费、其他公务费开支。本预计收入状况是：省级财政拨款2900万元左右；学生学费和住宿费收入各类学生平均3650元左右，按在校生8500名计算，共3100万元左右；以上两项合计，预计本收入6000万元左右。本财务预算要严格控制在6000万元以内。院行政要根据上述原则拟定财务计划，经党委研究决定后，各部门特别是财务部门要不折不扣地执行。要制定可操作的收费管理办法，坚决杜绝欠费。2006—2008这三年，国家给教职工增加的工资津贴，学院会及时足额发放。2005年教职工津贴继续按原计划增加，适当向正教授倾斜。要加强津贴核算和管理，尽量使津贴发放合理公平。教职工津贴2005年增加后，我院教职工收入在全省16所本科学校中是位居前三分之一左右的，在省城以外的高校及新八所高校中是较高的。考虑到教职工收入已达到一定水平，特别是硕士以上学位教师、副教授以上教师、骨干教师和关键岗位管理干部的收入已达到较高水平，2006—2008这三年需集中财力投入评估，全体教职工要做好这三年校内津贴一般不再调整的思想准备。这样做，符合学院事业发展的长远利益和广大教职工的根本利益，希望得到大家的理解和支持。要根据财力状况和教学实际需要，努力保证新增教学设备所占比例、四项经费占学费收入的比例、生均四项经费的增长达到或超过教育部评估的合格标准要求。要积极联系启动助学贷款，保证学费按时收缴。

二、加大投入，满足教学基本需要，达到或超过评估要求。教育部评估对教学设备的要求是生均5000元，按8500名在校生计算，共需4250万元。我院现