第七次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集方案

第一篇：第七次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集方案

第七次教职工代表大会

暨工会会员代表大会代表提案征集方案

第七次教职工代表大会暨工会委员会代表大会代表提案，应围绕大会中心议题，以高度的主人翁责任感，行使民主权利，反映教职工的意见和建议，为学校的改革和发展，多提合理化意见、建议。

一、提案的征集

1、代表向大会提交的提案，应进行充分的调查研究，按一事一案向大会提交；

2、代表提案可以个人提案，也可以集体提案；

3、代表征集提案后，要求打印提案表，交给代表组长签字后交大会秘书组。

4、电子档发至邮箱：

二、提案的内容

1、有关学校贯彻执行党和国家路线、方针、政策及有关上级规定的意见和建议；

2、有关学校建设、长远发展的意见和建议；

3、有关学校教学的意见和建议；

4、有关学校科研的意见和建议；

5、有关学校管理的意见和建议；

6、有关学校后勤服务的意见和建议；

7、有关教职工普遍关心的热点问题的意见和建议；

8、其它各方面的意见和建议。

三、提案的处理

1、以提案人填写的提案表为依据，是否符合立案的规定程序，经审议符合立案条件的提案都要立案。

2、经大会秘书组审查确立的提案，综合分类登记，向学校党委 汇报后转送各承办部门，由承办部门做出明确答复和提出处理意见；对涉及几个部门的提案，由学校主管领导和有关部门研究处理和答复；对学校改革和发展有价值的提案，要充分重视，并予以采纳。对批评意见，要认真对待，加以改进。

四、提案的要求

1、各单位代表组长应切实负起责任，认真抓好提案的征集工作，保证提案的质量；

2、各代表组务必于2017年4月25日将提案送交秘书组。

第二篇：教职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词

教职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词

楚雄农校第九次教职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词

党总支书记（２００６年３月２５日）

各位代表、各位领导、各位来宾：

经过学校第九次教职工代表大会筹备小组的集体酝酿和广大教职员工的积极配合，楚雄农校第九次教代会现在开幕了。首先，我代表学校领

导班子，向大会表示热烈的祝贺，向全体代表致以崇高的敬意，向应邀前来参加大会的领导和各位来宾表示热烈的欢迎！

楚雄农校第八次教职工代表大会暨工会会员代表大会是2001年1月召开的，至今已经4年多，这期间，在州教育工会和学校党总支的领导下，在全校教职工和全体代表的不懈努力下，完成了第八届教职工、工会会员代表大会赋予的各项任务。借此机会，我再次代表学校领导班子，对上届及本届各位代表为学校发展所做出的积极奉献表示衷心的感谢！

各位代表，本次教代会是在深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和“”三个代表”重要思想，积极推进“十一五”规划的实施，实现国民经济持续快速、协调健康发展和社会全面进步的一次重要会议，也是我们楚雄农校贯彻州委政府教育改革精神过程中召开的一次盛会。这次大会的召开，是全校教职员工政治生活中的一件大事，也是深化学校民主管理的一件大事。开好这次大会，对于进一步发扬全校教职工的主人翁精神，加强学校的民主管理，调动教职员工的积极性，提高教师的整体素质和教育教学质量，实现楚雄农校“十一五”规划的各项目标具有深远的意义。

本次教代会除了学校的工作报告和上届工会工作报告外，还将讨论、审议、通过《楚雄农校“十一五”发展规划》，我希望全体与会代表紧密联系学校的实际情况和会议主题，认真履行民主权利和代表职责，原创：www.xiexiebang.com畅所欲言，献计献策，为学校今后的发展提供既实际又切实可行的建议和意见，共同为构建和谐团结、温馨向上的楚雄农校美好未来做出新的贡献。

最后，我衷心祝愿我校第九届教代会进展顺利，圆满成功！

楚雄农校第九次教职工代表大会暨工会会员代表大会闭幕词

党总支书记（２００６年３月２6日）

各位代表，同志们：

楚雄农校第九次教代会暨九届工会委员会成立大会在学校党政的领导下，在上级工会的精心指导下，在与会代表的共同努力下，顺利完成了各项议程。在此次会议上，与会的40名代表认真听取李校长所作的《学校工作报告》、《楚雄农校“十一五”发展规划》，张翔同志所作的《学校工会工作》报告等，并进行认真地审议。选举产生了第九届工会委员会委员和工会经费审查委员会委员，对学校的发展和建设提出了合理化建议。全体代表充分履行了广大教职工所赋予的权利和义务，以主人翁的姿态把自身的理想信念追求和学校的生存发展紧密联系起来，显示出新时代教师与时俱进的精神风貌。这就是楚雄农校不断地推陈出新，不断取得进步的力量源泉。此次大会的召开，标志着我校教职工参与学校决策和管理的进程再次迈上了新的台阶。

学校发展壮大的每一步，都凝聚着全体教职工的心血。我们有一支业务精良，锐意教改，乐于奉献的教职工队伍，我们就有了实现可持续发展战略的首要条件。我们的干部和教职工要有全局观念和全局意识，认真学习现代化教育教学理论，不断提高自身的思想水平和业务水平，才能确保学校各项工作的顺利开展。

这次大会为我们谱写了一首团结和谐、民主向上的交响曲。蓝图已经绘就，目标已经明晰，任务已经明确。但是，要实现大会提出的各项任务和奋斗目标，我们还应看到前进道路上的艰难和曲折。希望各位代表在今后的各自工作岗位上，正确把握好机遇与挑战，一定要心往一处想，劲往一处使，团结全校的教职员工，在学校党政工的领导下，增强信心，患难与共，努力克服前进道路上的种种困难，把楚雄农校建设得更加美好，为早日使学校跻身于全国中等职业学校的先进行列而奉献力量。

最后，祝代表们、同志们身体健康！工作顺利!

现在我宣布，楚雄农校第九届教工代表大会胜利闭幕！

第九次教代会主持词

25日上午（8：30—11：30）：

主持人：刘祖能

各位代表、各位来宾：

经楚教工复[2006]8号文件批复，楚雄农校工会委员会换届及第九届教工代表大会定于今天举行，出席今天大会的有各组选举出来的代表39人、列席代表3人、特邀代表　人；参加这次大会的来宾有州教育局、州农业局。让我们以热烈的掌声对他们的光临表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

现在我宣布经预备会通过的大会主席团名单，他们是：

现在请主席团成员到前排就座。

楚雄农校第九次教职工代表大会暨工会会员代表大会现在开始。全体起立，奏国歌，请坐下。

会议进行第一项议程，请学校党总支书记陈阳致开幕词。

会议进行第二项议程，请领导（或来宾代表）讲话：

1、现在请州教育局讲话。

2、现在请州农业局讲话。

会议进行第三项议程，请李绍宝校长

代表学校行政作《楚雄农校2005年校长工作报告》。

会议进行第四项议程，请我校工会八届委员会主席、张翔副校长代表工会委员会作《楚雄农校工会八届委员会工作报告》。

会议进行第五项议程，请王静副校长作《楚雄农校2005年校务公开工作报告》

作上届工会财务工作报告》。

会议进行第六项议程，请提案征集组张天祥作《九届一次教代会提案征集情况报告》

会议进行第七项议程，请上届工会经费审查组组员潘志云作《2005年工会财务审计报告》。

今天上午的会议议程全部结束，下午是分组讨论，分组名单如下：

请各组组长组织代表讨论今天上午听取的各个报告。

现在散会。

第九届教代会主持词

3月26日（9：20—10：00）

主持人：陈阳

现在继续开会。

现在进行第一项议程：投票表决《楚雄农校“十一五”发展规划》。

现在进行第二项议程，投票选举楚雄农校工会九届委员会委员和楚雄农校工会九届女职工委员会委员。今天大会应到代表４０名，实到人数名。符合召开会议的规定人数，可以开会。

现在先通过楚雄农校工会九届委员会委员侯选人名单及楚雄农校工会九届九届女职工委员会委员侯选人名单。

第九届工会委员会委员候选人名单：张翔刘祖能梁世兰罗贵昌罗春梅唐金荣孙凤琼李明

第九届工会委会主席候选人：张翔

第九届工会委员会副主席候选人：刘祖能

第九届工会女职工委员委员候选人名单：梁世兰罗春梅李全珍李艳华孙凤琼杜明芬

女工委主任候选人：梁世兰

张翔、刘祖能、梁世兰、罗贵昌、罗春梅、唐金荣、孙凤琼、李明。

大家有什么意见请发表。

如果没有，现在进行表决。同意的请举手。

请放下。不同意的请举手。

没有。弃权的请举手。

没有，一致通过。（鼓掌）

现在进行第三项议程，进行大会选举。

请监票人和计票人开始工作，请计票人清点核对到会人数。

今天应到会代表４０名，实到名，符合法定人数，可以进行选举。

请监票人当众检查票箱。

请向代表呈送选票。

各位代表，大会共发出选票张，与到会实际人数相符。

解释填写选票注意事项。

现在请各位代表填写选票。

现在开始投票。

请总监票人、监票人投票；

请主席团成员投票。

投票完毕，请监票人和计票人清点选票。

（计票。结束）

今天的大会表决、选举议程到此结束，下面继续大会的其他议程。

第九届教代会主持词

3月26日（10：00—11：20）

主持人：张翔

现在进行第三项议程，请张天祥代表投票表决工作组宣布表决及选举结果。

会议进行第四项议程，表决、通过《大会决议（草案）》。先请工作人员宣读《楚雄农校第九次教代会决议（草案）》。原创：www.xiexiebang.com现在请各位代表表决通过《决议》。同意的请举手。请放下。不同意的请举手。没有。弃权的请举手。没有。一致通过。（鼓掌）

现在进行会议最后一项议程，请学校党总支书记陈阳致闭幕词。

本次大会的全部议程已经完成，会议圆满结束，散会。

现在进行第二项议程，通过监票人、计票人名单。

（宣读）（监票人：）

大家有什么意见请发表。

如要没有，现在进行表决。同意的请举手。

请放下。不同意的请举手。

没有。弃权的请举手。

没有。一致通过。（鼓掌）

第三篇：工会会员暨教职工代表大会闭幕词

工会会员暨教职工代表大会闭幕词

各位代表：

在县教育工会，学校党支部，校委会和全体教职工的关心和支持下，经过全体代表的共同努力，临颍县实验小学第六届二次工会会员暨教职工代表大会，圆满完成了预定的各项任务，马上就要闭幕了。在此，我代表大会主席团，向县总工会和教体局教育工会领导、全体代表和特邀代表表示衷心的感谢！

这次大会是充分发扬民主，统一思想，开拓进取的大会，真正体现了全校动员，共谋发展、热爱学校，建设学校的主人翁精神；提高了教职工参政议政的意识；促进了学校的民主管理工作，对学校各项工作必将产生积极的影响。在此，我代表学校校委会对大会的圆满成功和胜利闭幕表示热烈的祝贺！

这次大会审议通过了xx校长的学校工作报告，xx主席的工会工作报告和xx校长的学校财务工作报告。各位代表提出了许多建设性的提案。客观、公正地评价了学校工作，充分体现了教职工主人翁的地位。

各位代表，随着我县教育事业的发展，我们一定要坚持科学发展观以人为本，从学校发展的长远目标考虑，做好内功，厚积薄发。为实验小学的教育教学改革作出自己的贡献！

春风春雨春色，新年新岁新景，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围。高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻科学发展观的精神，与时俱进、求真务实，为xx小学的发展再创佳绩、再创辉煌！

现在我宣布，xxx第六届二次教职工代表大会胜利闭幕！

2009.5.16

第四篇：工会会员暨教职工代表大会工作报告

工会会员暨教职工代表大会工作报告

各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 日龙口报》以《“草根教研”在南山兴起》为题进行了报道。

3、打造了一批课堂教学优秀教师

由于我们在提高课堂教学质量上狠下工夫，各学部都涌现出了一批课堂教学优秀教师，城市花园幼儿园程磊等5名教师代表XX市参加XX市优质课比赛，荣获一等奖。在11月份总校组织的“和谐高效、思维对话”型课堂研究优秀教师暨优秀教学案例征集评选中，南山幼儿园、城市花园幼儿园、中小学和旅游学校共有68名教师被评为“赛课活动优秀教师”，18篇教学案例被评为“优秀教学案例”。

4、促进了教学质量的提高

课堂教学研究促进了学科教学质量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得优异成绩，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音体美特长生5人，实现了大面积升学和优生培养的双丰收。

四、艺体、电教工作取得新的成绩

我们全面推进素质教育，在音体美、计算机教学等方面都取得了新的成绩。

南山幼儿园在全市幼儿舞蹈比赛中，《雀舞吉祥》和《红翎》两个节目获一等奖，并参加了全市庆“六一”汇报演出。

在XX市春季田径运动会中，我校被市教育体育局授予“体育道德风尚奖”。

在全市中学生篮球赛中，我校初中部男子篮球队荣获全市亚军。初中部合唱团参加XX市“喜迎奥运唱响和平”首届中小学生合唱节演出，荣获一等奖。

7月中旬，中小学和幼儿园在南山文化中心和黄城文化广场组织了专场文艺演出，这是我校连续第二年组织此项演出。

我校参加XX市教体局组织的“优秀教育网站”评选，并荣获一等奖。在XX市教体局组织的中小学生电脑作品制作评选中，我校小学部获得一等奖1个（全市共3个），初中部获得二等奖1个（全市共4个）。在XX市中小学生电脑制作竞赛中，我校中小学两名同学均获得一等奖，我校荣获“竞赛组织奖”。

在全市小学生健美操比赛中，我校小学部代表队荣获全市第一名，蝉联该项目冠军，实现了学校自xx年以来该项目的三连冠。

在全市第七届中小学生艺术节绘画书法现场比赛中，我校中小学部共获得一等奖7个、二等奖4个、三等奖1个，创历年该项比赛最好成绩。

上述成绩和荣誉的取得，与广大教职员工的辛勤努力是分不开的，与我们工会的辛勤工作也是息息相关的。为了更好地服务于学校的教育教学工作，营造更加浓厚的工作氛围，双语学校教育工会下阶段将进一步加强民主管理，不断提高广大教职工和学生家长参政议政的积极性。一是继续发挥家长联席会的作用。今年10月份，我们又成立了第五届家长联席会，将通过每学期两次的联席会议和平日不定期的交流，及时听取家长对我校教育教学工作的意见和建议；二是开好每两个月一次的民主生活会。倾听教职工呼声，及时了解教职工意愿和要求，解决工作和生活中的问题，扎扎实实地为教职工做好事、办实事；三是我们将一如既往地组织更多的有益身心健康的活动。以丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设。现在各学部教师正在学习太极拳，准备明年的春季运动会开幕式。

同时，我们也希望今天参加会议的各位代表要加强学习，在工作中真正发挥带头楷模作用，带动广大教职工，在学习中统一思想和行动，在学习中凝聚智慧和力量，发挥主力作用，形成主力团队，在发展学校的同时，自己也得到提高和发展。

各位领导，同志们，回顾即将过去的一年，我们在奋斗中前行；展望新的一年，孕育着新的希望。双语学校在发展过程中也将不断面临着新的挑战，为了进一步提升办学水平，希望全体教职员工团结一致，同心同德，坚持教育创新，坚持与时俱进，勤奋工作，爱校敬业，形成具有高度凝聚力和强大战斗力的一流团队，为全面建设理想学校，实现学校的跨越发展做出新的贡献。谢谢大家！

第五篇：工会第七次会员代表大会工作报告

深入贯彻党的十六届六中全会精神

认真履行维护职能 努力开创工会工作新局面 ——在特凿处工会第七次会员代表大会上的工作报告

刘 二 龙

（二00七年一月十日）

各位代表、同志们：

我受特凿处工会第六届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。

五年工作的回顾

特凿处工会第六届会员代表大会，于2002年1月23日召开，到现在已经五年的时间。五年来，我处各级工会组织在处党委和上级工会的领导下，在处行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会以及中国工会十四届四次执委会议精神，紧紧围绕我处生产经营中心，坚持“两个维护”的工作方针，坚持“组织起来，切实为维权”的工会工作思路，为推动党的“依靠”方针的贯彻落实，促进企业改革与发展，做出了积极贡献。2002年以来，处工会连续五年被公司工会评为“双服务竞赛优胜单位”、被邯郸市总工会评为“先进职工之家”、河北省总工会“模范职工之家”。回顾五年来的工作，主要开展了以下几方面的活动：

一、加强工会自身建设、推进了各项工作顺利开展

五年来，面对不断发展的新形势，新任务的要求，为做好工会工作，我们不断加强工会自身建设。在思想建设方面，各级工会干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实全国总工会十四大精神以及《中国工会法》、《河北省基层工会工作规范》等规章，各级工会干部逐步树立了大局意识、履职意识、创新意识、责任意识。为加强学习，我们采取以会代训、分片集中学习、印发工会业务知识答卷、走出去参加上级工会举办各种形式的培训班等方式进行培训学习，各级工会干部的工作能力和业务水平显著提高；在组织建设方面，几年来，我们努力保持各级工会组织的健全和完善。根据我处施工分散、人员不断变动的实际情况，我们坚持施工队伍转战到那里，工会组织就建设到那里，及时调整各级工会干部，保持了工会工作上下有人抓、有人管，推进了各项活动正常开展；加强了新工人的入会工作。近年来，分配到我处的大学生、技校生之多，我们抓住时机，壮大会员队伍，职工入会率达到了98%；在作风建设方面，我们大力倡导调研之风，各级工会干部，结合阶段性的工作和关键性的问题，深入一线、深入群众、调查研究，撰写了“关于特凿处集体合同落实情况的调研报告”、“规范厂务公开运作、推进企业稳定发展”、“加强企业民主管理、促进“维权”方针落实”、“深入开展安康杯竞赛、确保企业安全生产”“认真贯彻女职工保障法、大力维护女职工的合法权益”等文章，部分论文和文章并在河北省煤建系统和公司工会系统进行了经验交流，受到上级工会的好评。

二、开展“劳动关系和谐单位“创建活动、推进了 “维权”机制的健全和完善

为推进企业稳定、协调的劳动关系，我们着力从健全和完善企业“维权”机制入手，大力开展 “劳动关系和谐单位” 创建活动，取得了显著成果。

一是坚持了职工代表大会制度。我处自2002年1月召开七届一次职工代表大会以来，按照《企业法》和《河北省企业职工代表大会条例》的规定，认真落实了每年至少召开一次代表大会的要求。到2006年1月，我处已按期成功的召开了七届五次职代会，大会上，听取和审议行政工作报告、听取和审议行政业务招待费使用情况报告、听取和审议职工提案解答报告、听取和审议职代会工作报告、评议副处级以上领导干部。历次职代会都认真履行了《企业法》赋予职代会的各项职权，以职代会为基本形式的企业民主管理活动得到规范运行。

我处第七届职工代表大会设立四个专门工作委员会，并建立有相应的工作条例和活动制度。大会闭会期间，注意充分发挥各代表团组长和专门工作委员会的作用，及时组织讨论 1

行政提交的各类重大议题、议案。近年来，我们先后讨论、审议、通过了企业机构改革和工资制度改革方案；职工集资建房方案；职工集资售房方案；冻结设备招投标方案；橡套电缆招投标方案；计算机耗材招投标方案；劳动用工管理办法；外委工程合同结算管理办法；职工医药费报销管理办法等实施办法和方案，有力地推进了企业各项工作顺利进行。

为提高职工代表的素质，我们把培训职工代表工作列入每年的工作计划。采取以会代训，分片培训的方法，每年对职工代表轮训一遍。处工会打印民主管理材料，订购《中国工运》、《河北工运》、《河北工人报》等书刊，发至车间工会。通过多种形式的培训学习，职工代表参政议政的素质逐年提高，有力的推动了我处企业民主管理活动不断迈出新的步伐。

二是深入开展了厂务公开活动。为进一步落实厂务公开民主监督制度，处党委给予了高度重视，多次组织党政工领导和有关部门的负责人，学习上级党委和上级工会有关厂务公开的文件和讲话精神，提高认识，规范操作，我处的厂务公开活动不断向深层次发展。为切实加强厂务公开工作的领导，2004年，我们再次调整和充实了以党委为主的厂务公开领导小组；以行政为主的厂务公开工作小组；以纪委、组织、工会为主的厂务公开监督检查小组。2006年七月，厂务公开工作纳入党建质量管理体系后，重新修订和印发了我处“厂务公开实施办法”，进一步规范了运作程序和公开内容，规范了厂务公开内容的发布责任人、审批责任人、经办责任人，深受职工群众欢迎。

根据我处生产经营特点，近年来，我处推行厂务公开，主要运用了四种形式；一是职工代表代大会的形式。二是厂务公开栏的形式；三是党政联席会的形式；四是制发文件、特凿通讯、专刊、告示的形式，通过这四种形式的厂务公开活动，增强企业生产经营的透明度，落实广大职工对企业的知情权和监督权。

三是继续推行了平等协商签订集体合同制度。我处自1997年推行平等协商和集体合同制度，每一轮《集体合同》经处职代会讨论后，报邯郸市劳动局“企业集体合同签证委员会”备案。2003年1月，在我处召开的七届二次职代会上签订的第三轮《特凿处集体合同》到2006年底已经结束。在这次大会上，经过代表们讨论，处长代表行政，工会主席代表全处职工还要签订我处第四轮《集体合同》。几年来，为做好平等协商签订集体合同工作，我处建立有党政工主要领导和有关部门负责人参加的平等协商、签定集体合同领导小组；建立了甲乙双方人员对等的平等协商委员会；建立有工会、纪委、组织、职工代表等方面的人员参加的履行《集体合同》监督检查小组，并制定了相应的工作职责和工作制度。各工作小组和平等协商委员会的同志们认真履行了各自的职责，按照工作制度的要求，积极开展活动，保证了《集体合同》按期落实。

为适应企业发展需要，我们坚持不断调整《集体合同》内容，使每一轮“集体合同”内容紧贴企业发展的实际，使各项条款更便于操作落实，有利地维护了企业的整体利益和职工群众的合法权益。

为推进企业协调稳定的劳动关系，我处建立有职工“劳动争议调解委员会”，按照工作制度，委员会的同志们定期深入职工群众，听取职工的意见和建议，及时与行政有关部门沟通情况，妥善解决职工关心的焦点问题。根据邯郸市政府和上级工会的要求，我们大力开展了“劳动关系和谐单位”创建活动，我处已获得了公司评审的“A级劳动关系和谐单位”，正在办理邯郸市双A级和谐单位证书，并向河北省总工会申报了我处“AAA级劳动关系和谐单位”创建成果，以待验收。

三、大力开展职工“建功立业“活动、为我处的经济发展做出了积极贡献

五年来，我处各级工会组织，团结和带领广大职工，围绕提高经济发展质量中心，大力开展“建功立业”活动，极大地调动了广大职工群众的积极性和创造性，有力地推动了我处生产建设任务顺利完成。

一是劳动竞赛成果显著。五年来，各级工会组织，围绕生产建设中心，广泛开展多种形 2

式的劳动竞赛活动，竞赛中，采取一项单位工程，实施一个竞赛方案、制定一个相应的奖励办法，调动了职工的劳动积极性，促进了生产建设任务全面完成。程村主、副井冻结工程，到2003年5月是我处圆满完成的当时国内第一对深井冻结工程，树立了我处的品牌形象；2004年地勘一项目部一年内转战四个省区、六个工地，累计完成进尺43000米，工程达到了全优；我处施工的河南新桥矿冻结工程，是我处组建三十来俱有挑战性的项目。地勘三项目部的干部职工，克服种种困难，积极开展劳动竞赛，提前36天完成打钻任务；冻三项目部在许疃冻结站安装施工中，提前29天完成安装任务，提前1个月实现冻结交圈开挖；2005年地勘二项目部在青东矿冻结孔打钻施工中，创出了平均台月效率4010米的好成绩，张曙红钻机打出了台月效率4294米的新纪录；值此，青东矿筹备处向我处发来贺信，以示祝贺；冻二项目部施工的702米亚洲第一冻结深井顺利完工，标志着我处继续站在了国内冻结施工技术的前沿；2006年地勘三项目部在山西万方副井冻结孔施工中，积极开展保安全、争速度、创水平劳动竞赛，仅用12天完成总进尺6234米，提前完成打钻任务，秦会军钻机完成进尺2295、20米，（折合台月进尺5738米），创出了我处冻结孔进尺新水平。

二是安康杯竞赛深入发展。为推进全处安全生产的大好形势，我处建立有“安康杯竞赛领导小组”，制定方案、建立制度，制定重点工程项目部“安康杯竞赛实施办法”，认真贯彻“安全第一、预防为主”生产的方针，郭屯项目部、新桥项目部先后被公司评为安康杯竞赛先进集体。各车间工会都建立有职工劳动保护监督检查小组，紧密配合行政开展阶段性的安全大检查，女工委员会还开展了“安全协管好矿嫂”活动，加强重点项目部的安全文化建设，做到了安全文化进宿舍、到床头，进站房、到钻机，为职工创造良好的安全生产工作环境。五年来，全处实现了千人重伤率为零的奋斗目标。

三是争先创优成绩喜人。五年来，广大职工发扬“勇争第一”的企业精神，大力开展合理化建议、技术创新活动，坚定不移地走产、学、研相结合的道路，取得了显著成果。2003年《冻土基本力学性能研究与应用》被国务院授予国家科学进步奖；2004年我处被煤炭建设协会评为全国煤炭行业优秀施工企业；2005年我处《局域网建设与网络化办公》《大流速下的地层冻结》获河北省煤炭协会科技三等奖；郭屯矿井《深厚粘土层冻结壁温度场分析与研究》研发计划预案集团公司批准后已经实施；2006年我处702米深井冻结关键技术通过省级鉴定；陀螺仪计算机管理软件研发成功；被评为全国煤炭施工企业QC小组活动优秀企业；郭屯项目部、新桥项目部、口孜东打钻项目部和工程科分别荣获中国施工企业管理协会优秀和先进QC小组；程村煤矿主、副井冻结工程获得“全国煤炭行业优质工程”和“全国煤炭行业太阳杯工程”两项荣誉称号。为总结施工经验，提高生产效率，促进企业发展发挥了重要作用。

四、开展职工思想政治教育和文化活动、推进了企业精神文明建设 五年来，我处各级工会组织把对职工的宣传教育和职工文化活动，作为加强精神文明建设的一件大事来抓，为提高职工的思想道德和文化素质、丰富职工的文化生活做了大量的工作。一是充分发挥工会的优势，利用橱窗、专栏、标语等形式，积极围绕处党委的宣传教育工作重点，大力宣传党的方针、政策，宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强广大职工对深化改革、促进发展、保持企业稳定重大意义的认识；二是大力宣传“勇争第一”的企业精神，加强职工职业道德教育，开展职工“爱、做、献”、“建工立业”和“特凿在我心中”等活动。五年来，我处涌现出了全国煤炭行业施工企业优秀企业家梁洪振；全国煤炭行业优秀员工白东海、优秀班组长李胜利；全国优秀青年岗位能手、河北省杰出青年岗位能手郭永富；集团公司岗位能手黄建忠；邯郸市劳动模范谷树立、刘龙敬；公司级标兵黄文学、梁洪振、郭永东、王永友；邯郸市“巾帼建功立业标兵”、公司先进女职工赵风兰、邱永珍等一大批先进人物，冻安二项目部还喜获全国“青年文明号”殊荣，他们既为特凿处的发展做出了突出贡献，又展示了特凿人的风采。三是大力开展了丰富多彩的文化活动。五年来，3

积极准备按时参加了公司历次举办的职工大合唱、文艺联欢、第二届“发展杯”领导干部和职工乒乓球比赛，并获得了职工队团体第二名地好成绩；我处还成功的举办了元宵节大型焰火晚会、职工排球比赛、乒乓球比赛、棋类比赛、歌咏比赛、文艺联欢、平安特凿职工摄影展览、职工趣味运动会等项活动，特别是06年我处举办的“迎中秋、庆国庆”职工文艺演出活动，整台节目独具特点，自创、自编、自演，内容丰富；有小品、相声、独唱、合唱、舞蹈、健美操等，职工文化体育活动质量逐年提高，深受职工群的喜爱和欢迎。各项目部结合本单位的实际情况，因地制宜的开展了多种形式的职工文化体育活动。所到之处，项目部车间工会还与甲方共同开展文艺、球类、棋类联谊活动，不但活跃了职工的业余文化生活，展示了职工蓬勃向上的精神风貌，而且又增进了甲乙双方和协作单位的友谊，为更好的施工和开展各项工作，营造了良好的和谐氛围和工作环境。

五、大力开展实施“送温暖工程”活动，及时为职工排忧解难

五年来，我处各级工会组织，把关心职工生活特别是特困职工的生活，作为一件大事来抓，积极为职工办好事、办实事。认真履行帮扶特困职工“第一责任人”的职责，取得了显著效果，受到上级工会的好评和广大职工群众的欢迎。

一是不断健全和完善困难职工和特困职工档案，坚持动态管理。各级工会干部深入职工群众，听取职工意见和反映，驱车外出了解职工疾苦，掌握困难职工和特困职工生活的真实情况，切实为职工办好事，解决实际困难问题。党政工各级领导还及时前往医院、深入职工家庭，看望和慰问重病在身的职工和家属。五年来，不定期的走访慰问、发放困难补助282人次，慰问和发放困难补助金额达34621元。

二是组织开展献爱心活动，及时为职工排忧解难。各级工会和女工组织，把组织献爱心活动作为创建和谐企业的一项重要工作来抓，积极把党组织的温暖、企业的关怀送往职工的心坎上。五年来，先后组织开展了河北省总工会倡导的为残疾人建设体育训练馆募捐、邯郸市总工会和公司工会倡导的献爱心募捐、处工会和项目部车间工会倡导的为重病职工的募捐活动。2006年8月，李家森患重病，给治疗和家庭生活带来严重困难，供应科党支部和车间工会立即发出了“献爱心捐助倡议书”，从处级领导干部到广大群众，积极伸出了援助之手，党政工领导还到医院看望慰问，在广大职工群众中引起极大反响。五年来，全处有2700余人次参加了募捐活动，捐款金额达38567元。

三是加强了职工互助补充保险基金会的工作，努力减轻职工生活困难。为减轻职工医疗自费的负担，处工会建立职工互助补充保险基金会以来，按照入会自愿，退会自由的原则，到目前为止，基金会会员已有640余人，集资款已达65735元，银行利息已达14645余元。为加强基金管理，搞好基金会的各项活动，根据市场经济的发展和企业医疗制度的改革，我们对基金会的活动制度进行了修改，对基金会的工作条例进行了修订和完善，积极配合企业医疗制度的深化改革，为大病就医的职工减轻经济上的负担。五年来，已有51名职工享受了基金会，医药费自费段的互助补充待遇，互助补充金额达26258、74元，基金会的活动深受广大职工群众的欢迎。

六、加强工会财务工作、保证了各项活动顺利开展

五年来，我们认真学习工会财务政策，坚持财务工作制度，坚持量入为出的经费收支原则，认真编制财务收支计划。在处行政的大力支持下，经费划拨率达到了98 %，会员会费收缴率达到了96%、经费上缴率达到了100%，受到上级工会的好评。工会经费审查委员会，按照工作职责，定期开展活动，在监督和协助经费的收、管、用方面发挥了应有的作用，保证了工会各项活动正常开展。

各位代表、同志们，我处第六届工会委员会在任期内做了大量的工作，取得了显著成绩。这与处党委的正确领导、行政的大力支持是分不开的；与上级工会的正确指导是分不开的；也是全处各级工会干部和工会积极分子共同努力的结果。在肯定成绩的同时，还应该清楚的 4

看到，我们工作中存在的差距和不足。比较突出的问题是：在思想观念上还不能适应快速发展的客观形势的要求；工作作风不够扎实和深入；职工大会制度不够健全；厂务公开活动还有空白点；群众生产工作力度不大。这些问题，都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

今后的工作任务

今后几年，是全面贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，也是我处抢抓机遇、奋力拼搏、推进企业稳定发展的关键性的几年。为此，工会工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十六届六中全会和中国工会十四届六次执委会精神，紧紧围绕企业生产经营中心，坚持“两个维护”的工作方针，坚持“组织起来，切实维权”工会工作思路，坚持抓机制建设办实事、抓重点活动求实效的工作思路，团结和带领广大职工群众，为推进我处协调、稳定发展而努力奋斗。在这个思想的指导下，我们要做好以下几方面的工作；

一、深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，努力把企业文明建设推向新高

深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持有中国特色的工运路线，把各级工会干部和广大职工的思想统一到十六大精神上来，推进企业文明建设、推动工会工作不断创新和发展，是当前和今后一个时期工会工作的首要政治任务。

（一）加大宣传力度，凝聚职工思想。职工思想宣传工作，是一项长期的重大工程。各级工会要采取多种形式、利用多种载体宣传党的路线、方针、政策；宣传党的十六届六中全会精神，大力开展社会主义的荣辱观和形势任务教育，教育职工识大体、顾大局、认清形势、明确目标，使职工教育活动贯穿于思想道德建设的全过程，融入到企业经济建设的各个方面，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

（二）加强职工思想政治工作，努力“创建王牌队伍”。在社会主义市场经济条件下，随着企业经济结构不断调整和管理体制深化改革，职工思想呈现出纷纭多变的现象。为加强职工队伍建设，树立良好的企业形象，我们要以大力开展“社会主义荣辱观”教育为龙头，教育职工正确处理个人与集体、局部与整体、眼前利益与长远利益的关系；发扬爱国主义、集体主义精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观；教育职工牢固树立市场意识、竞争意识，立足本职岗位创一流业绩，争当“王牌职工”，创建“王牌队伍”。

（三）大力开展职工文化体育活动，努力陶冶职工情操。喜闻乐见的职工文化体育活动，是陶冶职工情操，促进企业文明建设的重要载体。结合我处施工特点，今后我们要采取多种形式，大力开展职工文体活动。一是要健全处机关职工文体活动制度。处机关是企业文明的窗口，除了重大节日期间举办职工文化娱乐活动外，每月要有专项职工文化体育活动，丰富和活跃职工的业余文化生活。二是要搞好各单位、各项部职工的文化体育活动。根据以往的情况看，各项目部的职工文化体育活动发展很不平衡，生产工作任务越重，职工劳动强度越大的情况下，我们越要注意搞好职工的业余文化生活，调节好职工生产劳动与文化生活的关系，给职工营造一个蓬勃向上的环境和氛围。三是要积极参加上级工会举办的各种文体活动，要以多种方式展现企业风采，提高企业的知名度。近几年，上级工会举办各种形式职工文化体育活动比较多，受到了广大职工的欢迎。从现在开始我们就要注意发现和培养我们自己的文体活动骨干队伍，不但要参加上级举办的文体活动，还要提高我处职工文体活动的质量，努力把我处企业文明建设提高到一个新的水平。

二，团结动员广大职工群众，为推进企业经济发展再立新功 紧密围绕我处生产建设和经济发展这个中心，充分发挥各级工会组织的优势，团结和动员广大职工发挥主力军的作用，为实现我处持续发展目标做出新的贡献。

（一）围绕生产建设，继续深入开展劳动竞赛和“创建王牌施工队伍”、“争当王牌职工”活动。各级工会要充分认识职工劳动竞赛在生产建设中的重要作用，要进一步完善竞赛激励机制，健全奖罚制度。结合生产实际，坚持一项单位工程，实施一个竞赛方案，制定一个相 5

应的奖罚办法，使竞赛内容丰富具体，竞赛形式不拘一格。在竞赛中培养和锻炼职工队伍，不断总结经验，使竞赛活动常赛常新，成效显著。

（二）继续深入开展“安康杯竞赛”活动，确保全处安全生产目标。“安康杯竞赛”是一项长期的群众性的活动。各车间工会一定要加强组织领导，落实主要负责人，结合单位施工情况，健全和完善“安康杯竞赛”领导机制和“实施办法”，有计划、有步骤、卓有成效的开展活动。各车间工会要积极配合行政开展阶段性的安全大检查活动，防止流于形式走过场，做好整改工作，确保全处千人重伤率为零的奋斗目标。

（三）大力开展职工技术培训和技术比武活动，努力提高职工队伍整体技术水平。针对我处青工队伍不断壮大的趋势，各级工会要紧密配合行政有关部门，采取多种形式加强职工培训工作，特别是青年技术工人的培训，势在必行。技术比武是促进职工学技术、增才干，的有效形式。各级工会要抓住时机，开展关键岗位、关键技术的专项比武活动，提高职工队伍整体技术素质，迎接主业和跨行业的更艰巨的施工任务。

（四）大力开展合理化建议，技术革新和技术攻关活动。充分发挥广大职工的聪明才智，围绕施工生产的关键，大搞技术革新、技术攻关，确保生产建设顺利进行。组织职工大力开展合理化建议和增收节支活动。各级工会要深入群众，征集职工合理化建议，听取职工的意见和反映，引导职工从节约一度电、一吨水、一寸电缆、一个钻头开始，大搞增收节支活动，努力提高企业经济效益。

三、继续健全和完善“维权”机制，努力“创建劳动关系和谐企业”

协调的劳动关系是企业稳定发展的内在动力。几年来的实践证明，建立健全“维权”机制，既可以有效的维护职工的合法权益，预防矛盾发生，又可以使矛盾及时得到解决，防止矛盾激化。为此，各级工会一定要加强“维权”机制建设，切实把“维权”工作落到实处。

（一）继续深化厂务公开民主监督机制、实现规范化运作。厂务公开是企业落实职工群众知情权、监督权的有效形式。今后一个时期，我们要按照公司党建质量管理体系作业指导书中《厂务公开实施办法》的规定和要求深入开展活动。处工会要进一步完善厂务公开机制和工作程序，认真落实厂务公开内容的责任部门和责任人；各车间工会要加强厂务公开工作的领导，建立健全厂务公开工作制度和活动制度，明确厂务公开内容，努力把我处厂务公开活动推向制度化、经常化、规范化。

（二）继续推行平等协商、签定集体合同制度，积极推进企业稳定协调的劳动关系。平等协商和集体合同制度，是社会主义市场经济条件下职工与企业自主协商解决劳动关系的有效途径，是工会参与协调劳动关系，源头维护职工合法权益的重要途径。在这次大会上，经过代表们讨论，还要签定我处第四轮《集体合同》。履行《集体合同》监督检查小组，一定要认真履行自己的职责，定期开展监督检查活动，保证我处第四轮《集体合同》各项条款按期落实。

（三）坚持和完善职代会（职工大会）制度、认真落实各项职权。职代会制度是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。为切实加强企业民主管理工作，今后一个时期，一是要继续坚持处级职工代表大会制度，认真落实各项职权，确保大会的质量。大会闭会期间，各专门工作委员会，要认真履行职责，定期开展活动，及时讨论和审议行政提交的各类中大议案，确保企业各项工作顺利开展。二是要建立健全项目部职工大会制度。按照公司党建质量管理体系作业指导书中《职工代表大会实施细则》的规定，“单位不足100人的，应当建立职工大会制度或职工代表大会制度”。按照这个要求，从今年开始，各项目部要建立职工大会制度。各车间工会要早做安排，争取在6月底和7月初召开首届一次职工大会。健全和完善车间班组民主管理制度，车间民主管理的日常工作由车间工会委员会主持。

（四）切实做好劳动争议调解工作，维护企业稳定与发展。职工劳动争议关系到企业的 6

稳定与发展，各级工会要站在企业稳定的大局，把劳动争议工作列入重要议事日程，常抓不懈。要充分发挥各级劳动争议调节组织的作用，坚持预防为主、调解为主的方针，切实加强劳动关系矛盾的预测、预报工作，变被动处理为主动预防，及时解决矛盾和问题，为企业的改革、稳定与发展提供保证。

四、关心职工生活，继续大力开展实施“送温暖工程”活动

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要建设职工信赖的“职工之家”，各级工会就要认真贯彻执行党的工运路线，就必须站在实践“三个代表”全局的高度，认真履行维护职能，切实为职工办好事、办实事，为职工排忧解难。

第一，要关注和搞好生产一线职工的生活。由于我处的工作性质和施工特点所决定，生产一线职工的生活和工作环境是比较艰苦的，虽然近几年来我们做了大量的工作进行投入改善，但是，我们的施工队伍所到之处，都处在一个艰苦创业的生活和工作环境之中，为此，我们各级工会要站在维护企业大局的高度，代表职工利益，紧密配合行政抓好职工生活和工作环境的改善，为生产一线职工创造良好的生活、工作环境，解除职工后顾之忧，保障职工以饱满的热情、激昂的斗志、投入施工生产。

第二，要关心职工疾苦，切实发挥好桥梁和纽带作用。按照全总提出的“两手抓”即：一手抓调整劳动关系机制建设，一手抓为职工群众特别是为困难职工办实事，抓好机制建设，推动“送温暖”活动经常开展。要建立和完善特困职工档案卡，坚持动态管理制度。各级工会主席要认真履行“第一责任人”的职责，深入群众，调查研究，走家串户，了解和掌握职工生活情况，解决职工特殊生活困难问题，及时把党的温暖、企业的关怀送到职工的心坎上。

第三，要继续抓好职工互助补充保险基金会的工作。各级工会要动员新参加工作的职工加入基金会，扩大入会任数，增加资金来源，加强管理，实现送温暖和互助补充保险的有效结合，推动发展。

五、加强自身建设，保障各项工作再创新高 加强工会自身建设是时代的客观要求，是我处生产建设不断发展的需要，面对新的形势，我们必须高度重视和不断强化自身建设。为此，在今后一个时期，重点要做好三项工作；

第一，要不断加强各级工会组织建设。结合我处施工组织和人员的不断变动情况，施工队伍无论转移到那里，各级工会就要把握时机，及时建立健全工会组织，确保工会各项活动正常开展。同时，要注意抓好新工人入会的工作，各车间工会新工人入会率要达到100%。

第二，要不断加强各级工会干部的思想建设。各级工会干部要加强政治理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装自己，指导实际工作，解决实际问题。坚决杜绝“不带状态”现象，凡是看准的事情，只要职工群众欢迎，处党委和行政支持，就要一抓到底，抓出实效。

第三，要不断加强各级工会干部作风建设。作风建设的核心是改进工作作风。各级工会干部要坚持深入生产一线，密切联系职工群众，听取职工意见，解决实际问题。认真解决深入不下去，情况反映不上来的大问题；大兴调查研究之风，切实把调查研究作为“谋事之基”、“成事之道”、通过调查研究，撰写有价值的、带有普遍指导意义的经验材料，推动工会工作不断创新和发展。

六、加强工会财务工作，确保各项活动顺利开展 工会财务是做好工会各项工作的基础，各级工会一定要坚持工会财务“三服务”的方针，严格执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。今后一个时期，我们重点要做好三项工作：一是要做好经费的划拨工作。处工会要根据企业经济的运转情况，及时与行政沟通信息，做到工会经费按月划拨、季度平衡、年底找齐的工作方法，保证经费拨缴率达到100%；二是要做好会员会费的收缴工作。各级工会要根据人员频繁变动的实际情况，摸清底数，适时收交会员会费，确保会费收交率达到100%；三是要切实发挥工会经费审查委员会的监督作用，坚持每季度开展一次活动，严格检查监督，控制不合理支出，保证工会各项活动正常进行。

各位代表、同志们，我处正处在一个新的发展时期，我们肩负的工作任重而道远，工会工作只有创新，才能充满生机，才能焕发新的活力。让我们在处党委和上级工会的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，以高度的事业心和责任感，振奋精神，加强学习，扎实工作，奋力拼搏，全面开创工会工作新局面，为促推进我处协调、稳定和健康发展而努力奋斗！

谢谢大家！