第一篇：白云集团某年开展固本强基工程工作总结
白云集团某年开展固本强基工程工
作总结
白云集团某年开展固本强基工程工作总结2007-02-01 11:07:57
年，在市交委、交通工委的领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，白云集团全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，深化改革、促进发展，“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，开拓创新，勤奋工作，努力完成党的建设和组织工作的各项任务，党的建设全面发展、整体推进，取得了显著成效。在这一年里，白云集团还深化人事制度改革，陆续开展了中层管理人员和一般管理人员竞争上岗，精简了机构和人员编制，提高了干部队伍素质，对企业积极应对当前激烈 的市场竞争和可持续发展将发挥重要的作用。
一、健全党组织建设，实施固本强基工程
年，刚刚经过选举产生的白云集团新一届的党委和纪委锐意改革，掀开了党建工作的新篇章。按照白云集团第一届党委会的要求，集团公司大力加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，团结广大党员和群众，把思想统一到促进经济发展和确保稳定的大局上来，认真学习和领会党的十六届四中全会精神，解放思想，全面推进各项工作。集团公司党委把做好员工队伍稳定工作作为头等大事来抓，加强与员工之间的沟通。集团公司通过各党支部每月上报员工思想动态分析，及时掌握员工的思想状况，做好员工队伍的稳定工作。白云集团以求真务实的作风全面贯彻落实上级的部署，在现有工作基础上，扎实推进固本强基工作，把固本强基工程与企业的改革发展相结合，解决加快发展 的问题，以促使基层党组织观念有新的转变，精神状态有新的变化，工作作风有新的改进。
二、夯实基础，加强支部自身建设。
白云集团于年底成立了党委、纪委以后，在年开始大力加强党组织建设，选准配强各基层党支部的书记。今年以来，白云集团经过机构改革和人事制度改革，为加强党的组织建设，根据集团公司的实际情况，白云集团成立了个党总支和个党支部。围绕企业改革和发展这个中心，结合现代企业的新要求，党委加强了对基层党组织的管理，专门制发了《党支部工作手册》，进一步建立和健全了党组织生活制度，使党组织和党员队伍建设按制度落实，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据上级文件精神，组织召开了党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书和《党风廉政建设责任状》。
三、坚持组织学习，提高党员干部
素质。
实施固本强基工程以来，领导干部发挥表率作用，积极向集团公司党员、干部群众宣传党的路线、方针政策，坚持把学习贯穿始终，帮助干部增强发展意识、服务意识、民主法制意识和勤政廉政意识。一年来，集团公司组织广大党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等条例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干规定》、《大宗物资采购及车辆投保实行公开招标的管理规定》等项工作制度。集团公司党委注重抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。在党员中大力宣扬郑培民、许振超、赵家富等各种先进事迹，加强对各级党干部和党员的组织学习，按时组织开展党委中心组学习，过好组织生活，进一步规范了“三会一课”制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设，党员理论水平和综合素质不断提高。各支部切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，并扎扎实实开展纪律教育月活动，还充分利用电教设备，先后组织党员收看了电教片《廉政前哨》、《纵权之祸——三个“一把手”落马的警示》、《为民书记郑培民》、《潮涌珠江》等，使党员受到了应有的教育。
四、增添新鲜血液，开展创先评优活动。
集团公司党委非常注重培养青年成长，鼓励青年团员积极投身于企业的经济建设中，坚持开展创建“青年文明号”、“关心下一代”等活动，强调要发挥青年人的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，使广大职工以主人翁精神参与企业的改革发展。在发展新党员的“选苗”和“育苗”方面打破常规：“选苗”上，过去只注重从忠诚老实型的中青年干部职工中发展党员，现在重点从一线中涌现出来的、业务能力强的司机、修理技工、业务骨干等青年员工中培养发展对
象，从优秀青年团员中推优、培养发展对象。“育苗”上从过去只重视其学习思想汇报转变为学习思想汇报和工作实绩并重的做法，工作实绩主要看其是否为集团公司的改革发展做出业绩、是否尽心尽责。年白云集团共发展了新党员名，名预备党员转为正式党员。为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。
为不断提高党员的政治思想觉悟，增强广大党员的党性和遵纪守法的自觉性，白云集团党委加强对党员的教育管理，积极开展“创先评优”活动，并开展了评选优秀共产党员和优秀的工作，在庆祝”七一”建党周年之际，集团公司评选出了位优秀共产党员和位优秀，并进行了通报表彰。
五、加强党风廉政建设，搞好队伍作风
在党风党纪廉政教育方面，集团公司党委组织广大党员学习了十六届四中全会、两个条例等精神，不断提高党组织的组织领导和管理能力。为更好地落
实党风廉政的各项工作，集团公司纪委监察部门建立了领导干部廉洁档案，有效地加强了监督机制。根据群众来信反映的一些干部在工作方法、工作纪律中存在问题，集团公司纪委及时调查了解，提醒和教育广大党员干部要以“三个代表”指导具体工作，加强学习，严守纪律。为做好落实工作。纪检监察部门积极参与大额资金使用、基建工程招、投标的监察工作，特别对车辆的投保工作进行全程监控，在具体的工作中发挥好监察作用。今年共受理了一般*件宗，办结宗，经核查属实的宗，部分属实的宗，失实的宗，对一位党员干部实行行政降职处分。纪检监察室不定期到属下单位进行检查，并要求各单位责任具体落实到人，在每半年对党风廉政建设责任制的落实情况进行自查、自纠、自评，及时汇报执行情况，并进行总结。
总体上讲，各个党支部能够坚持党的民主集中制，支部书记以身作则，坚持集体领导，凡重大事情都集体讨论，不搞”一言堂”。领导班子严格执行党风监督五项制度，坚持廉政、勤政，能够自觉接受群众监督，认真做好自查自纠工作。广大党员干部在岗位工作中当好表率，充分体现了党员的先进性，促进了集团公司各项工作的开展。
六、打造英模文化，提高品牌效应，提高企业核心竞争力
白云集团致力于塑造良好的企业文化，同时更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增强企业的凝聚力。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团成立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，用来鼓励和奖励那些为保护人民群众生命和财产安全、积极主动同社会上的违法犯罪分子勇敢作斗争的好员工，在广大职工中形成了见义勇为、救死扶伤、助人为乐、拾金不昧的良好风气。先后涌现出“全国见义勇为十大英雄”之
一、荣获“全国五一劳动奖章”的何焕池和刘广瑜、江雪梅等一大批全国文明出租车驾
驶员及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年来，共通过gps调度中心找回失物件（次），奖励了见义勇为好员工人次，奖励金额达元。
在品牌建设方面，白云集团除了持续开展“白云放心车”活动以外，今年还举行了“支持申亚千名的哥齐签名暨环保的士启动仪式”、“绿色公交，安全环保”宣传咨询活动，增进了市民对白云出租车的了解和认同，获得市民的好评。白云集团的注册商标还被广州市著名商标认定委员会授予“广州市著名商标”；被广州市交委授予出租客运行业“十佳企业”；被广州市委、市政府授予广州市精神文明建设“文明单位标兵”称号；《以人为本，绿色服务》管理成果被评为某省省第十四届管理现代化优秀成果二等奖，等等，进一步提高了企业品牌知名度，企业核心竞争力明显提升。
七、坚决贯彻绿色公交战略，全力推进lpg工作
集团公司领导班子深刻认识到推
进lpg工作，打造广州绿色公交是一件关系到广大人民群众利益的大事。为全面推进该项工作，集团公司按照“高标准、高质量、高速度”的要求，将思想和行动统一到交委的工作部署上来，全面发动，层层落实，超计划％完成上级下达的任务。到目前为止，集团公司共完成lpg改装车辆辆，在广州市出租汽车行业中起到了模范带头作用。
通过实施目标管理，深入贯彻市交委“以信息化改造传统交通，加快实现广州交通现代化”的发展战略，不断推进集团公司的信息化建设工作。年，集团公司信息化建设的各项工作取得了喜人成绩。修理厂汽车维修管理软件、营运车队gis活地图电化教学、集团公司电子企务平台规划、vpn网设计等项目已经如期完成。在“三合一”综合智能管理终端机的安装工作上，白云集团已完成台应装车辆的安装工作，年底随着报废车辆更新后使用“三合一”装置，将完成所有车辆的安装工作。集团公司信息管理平台、营运信息综合管理系统、物业信息管理系统正在建设中，预计将在年投入使用。
年，白云集团将继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三、四中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，在市交委的正确领导下，继续抓好各项管理工作，增强出租车司机的服务意识和服务技能，提升行业服务水平和形象，提高企业的管理素质和水平，大力推进信息化建设和实施绿色公交工程，抓住机遇，创新思维，全面开创各项工作的新局面。
（一）认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，领会党的十六大和十六届三、四中全会精神，不断提高全体党员的政治素质，提高党组织的组织领导和管理能力，科学制定白云集团发展战略，完成从粗放型的整合转向集约化的发展。
（二）要进一步加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设，处理好企业改革、发展和稳定的关系，确保企业 的可持续发展和公有资产的保值增值。要求广大党员、干部与时俱进，努力学习、更新观念、爱岗敬业，团结协作、勇于开拓、大胆创新、廉洁自律、艰苦奋斗，在本职工作、社会生活和企业的改革中发挥先锋模范作用，使集团公司的党建工作和三个文明建设工作提高到新的水平。
（三）要加强党的组织建设，认真做好发展党员的工作。要密切党与人民群众的血肉联系，广大党员干部特别是领导干部，一定要树立正确的群众观和政绩观，把广大群众是否赞成，是否满意作为决策的依据，作为工作的检验标准，大力弘扬求真务实精神，讲实话、办实事、求实效。开展人才工作专题调研，加强后备干部的培训，充实后备干部人才库。
（四）进一步增强责任感和紧迫感，提升企业的整体素质。围绕广州市提出的“城市管理年”的总体思路，集团公司将加强企业的管理，进一步完善公司的
管理架构，积极拓展民主管理的新渠道，重点是提升出租车的整体形象和司机的服务水平，树立城市流动窗口新形象。同时建立起与广州市整体发展相适应的管理新模式，加快信息化建设，大力提升管理水平，继续深入开展“白云放心车活动”，弘扬“英模文化”精神，增强企业的凝聚力和向心力，推进企业的生产经营工作。
（五）根据中央组织部通字［］号文件精神和省委组织部《关于抓紧做好保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动准备工作的通知》精神，认真安排部署，抓好贯彻落实。自年月份开始，在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，作为先进性教育活动的具体内容和重要载体。要创造必要的工作条件，要深入开展调查摸底工作，要帮助解决党员的实际困难，要继续加强基层党组织建设，要认真搞好舆论宣传，充分认识做好教
育活动准备工作的重要意义，切实加强领导和组织指导，认真安排部署，搞好检查督促，抓好工作落实。
（六）要继续抓好党风廉政建设，坚持按照“八个坚持、八个反对”和党的宗旨及理想信念对党员干部进行教育，切实加强对纪律教育学习月活动的领导，周密部署，精心组织，狠抓落实。以“为民、务实、清廉”为主题，进行保持共产党员先进性教育和纪律教育，对领导干部进行树立正确权力观的教育。要把党风廉政建设的宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，统一布置，统一开展。
（七）要以经济效益为中心，抓好企业各项工作。切实加强企业的思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持政治理论的学习，在企业内部营造良好的、积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力，保持员工队伍的稳定，持续开展“白云放心车”活动，激发员工奋发向上的工作热
情。积极抓好经营管理，号召全体员工爱岗敬业，扎实工作，通过全体员工的共同努力，实现企业经济效益和社会效益的提高，促进集团公司的快速发展，保持市场竞争优势。
_年十二月十六日
第二篇：白云集团某年开展固本强基工程工作总结
年，在市交委、交通工委的领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，白云集团全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，深化改革、促进发展，“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，开拓创新，勤奋工作，努力完成党的建设和组织工作的各项任务，党的建设全面发展、整体推进，取得了显著成效。在这一年里，白云集团还深化人事制度改革，陆续开展了中层管理人员和一般管理人员竞争上岗，精简了机构和人员编制，提高了干部队伍素质，对企业积极应对当前激烈的市场竞争和可持续发展将发挥重要的作用。
一、健全党组织建设，实施固本强基工程
年，刚刚经过选举产生的白云集团新一届的党委和纪委锐意改革，掀开了党建工作的新篇章。按照白云集团第一届党委会的要求，集团公司大力加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，团结广大党员和群众，把思想统一到促进经济发展和确保稳定的大局上来，认真学习和领会党的十六届四中全会精神，解放思想，全面推进各项工作。集团公司党委把做好员工队伍稳定工作作为头等大事来抓，加强与员工之间的沟通。集团公司通过各党支部每月上报员工思想动态分析，及时掌握员工的思想状况，做好员工队伍的稳定工作。白云集团以求真务实的作风全面贯彻落实上级的部署，在现有工作基础上，扎实推进固本强基工作，把固本强基工程与企业的改革发展相结合，解决加快发展的问题，以促使基层党组织观念有新的转变，精神状态有新的变化，工作作风有新的改进。
二、夯实基础，加强支部自身建设。
白云集团于年底成立了党委、纪委以后，在年开始大力加强党组织建设，选准配强各基层党支部的书记。今年以来，白云集团经过机构改革和人事制度改革，为加强党的组织建设，根据集团公司的实际情况，白云集团成立了个党总支和个党支部。围绕企业改革和发展这个中心，结合现代企业的新要求，党委加强了对基层党组织的管理，专门制发了《党支部工作手册》，进一步建立和健全了党组织生活制度，使党组织和党员队伍建设按制度落实，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据上级文件精神，组织召开了党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书和《党风廉政建设责任状》。
三、坚持组织学习，提高党员干部素质。
实施固本强基工程以来，领导干部发挥表率作用，积极向集团公司党员、干部群众宣传党的路线、方针政策，坚持把学习贯穿始终，帮助干部增强发展意识、服务意识、民主法制意识和勤政廉政意识。一年来，集团公司组织广大党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等条例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干规定》、《大宗物资采购及车辆投保实行公开招标的管理规定》等项工作制度。集团公司党委注重抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。在党员中大力宣扬郑培民、许振超、赵家富等各种先进事迹，加强对各级党干部和党员的组织学习，按时组织开展党委中心组学习，过好组织生活，进一步规范了“三会一课”制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设，党员理论水平和综合素质不断提高。各支部切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，并扎扎实实开展纪律教育月活动，还充分利用电教设备，先后组织党员收看了电教片《廉政前哨》、《纵权之祸——三个“一把手”落马的警示》、《为民书记郑培民》、《潮涌珠江》等，使党员受到了应有的教育。
四、增添新鲜血液，开展创先评优活动。
集团公司党委非常注重培养青年成长，鼓励青年团员积极投身于企业的经济建设中，坚持开展创建“青年文明号”、“关心下一代”等活动，强调要发挥青年人的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，使广大职工以主人翁精神参与企业的改革发展。在发展新党员的“选苗”和“育苗”方面打破常规：“选苗”上，过去只注重从忠诚老实型的中青年干部职工中发展党员，现在重点从一线中涌现出来的、业务能力强的司机、修理技工、业务骨干等青年员工中培养发展对象，从优秀青年团员中推优、培养发展对象。“育苗”上从过去只重视其学习思想汇报转变为学习思想汇报和工作实绩并重的做法，工作实绩主要看其是否为集团公司的改革发展做出业绩、是否尽心尽责。年白云集团共发展了新党员名，名预备党员转为正式党员。为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。
为不断提高党员的政治思想觉悟，增强广大党员的党性和遵纪守法的自觉性，白云集团党委加强对党员的教育管理，积极开展“创先评优”活动，并开展了评选优秀共产党员和优秀的工作，在庆祝“七一”建党周年之际，集团公司评选出了位优秀共产党员和位优秀，并进行了通报表彰。
五、加强党风廉政建设，搞好队伍作风
在党风党纪廉政教育方面，集团公司党委组织广
大党员学习了十六届四中全会、两个条例等精神，不断提高党组织的组织领导和管理能力。为更好地落实党风廉政的各项工作，集团公司纪委监察部门建立了领导干部廉洁档案，有效地加强了监督机制。根据群众来信反映的一些干部在工作方法、工作纪律中存在问题，集团公司纪委及时调查了解，提醒和教育广大党员干部要以“三个代表”指导具体工作，加强学习，严守纪律
。为做好落实工作。纪检监察部门积极参与大额资金使用、基建工程招、投标的监察工作，特别对车辆的投保工作进行全程监控，在具体的工作中发挥好监察作用。今年共受理了一般*件宗，办结宗，经核查属实的宗，部分属实的宗，失实的宗，对一位党员干部实行行政降职处分。纪检监察室不定期到属下单位进行检查，并要求各单位责任具体落实到人，在每半年对党风廉政建设责任制的落实情况进行自查、自纠、自评，及时汇报执行情况，并进行总结。
总体上讲，各个党支部能够坚持党的民主集中制，支部书记以身作则，坚持集体领导，凡重大事情都集体讨论，不搞“一言堂”。领导班子严格执行党风监督五项制度，坚持廉政、勤政，能够自觉接受群众监督，认真做好自查自纠工作。广大党员干部在岗位工作中当好表率，充分体现了党员的先进性，促进了集团公司各项工作的开展。
六、打造英模文化，提高品牌效应，提高企业核心竞争力
白云集团致力于塑造良好的企业文化，同时更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增强企业的凝聚力。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团成立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，用来鼓励和奖励那些为保护人民群众生命和财产安全、积极主动同社会上的违法犯罪分子勇敢作斗争的好员工，在广大职工中形成了见义勇为、救死扶伤、助人为乐、拾金不昧的良好风气。先后涌现出“全国见义勇为十大英雄”之
一、荣获“全国五一劳动奖章”的何焕池和刘广瑜、江雪梅等一大批全国文明出租车驾驶员及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年来，共通过G调度中心找回失物件（次），奖励了见义勇为好员工人次，奖励金额达元。
在品牌建设方面，白云集团除了持续开展“白云放心车”活动以外，今年还举行了“支持申亚千名的哥齐签名暨环保的士启动仪式”、“绿色公交，安全环保”宣传咨询活动，增进了市民对白云出租车的了解和认同，获得市民的好评。白云集团的注册商标还被广州市著名商标认定委员会授予“广州市著名商标”；被广州市交委授予出租客运行业“十佳企业”；被广州市委、市政府授予广州市精神文明建设“文明单位标兵”称号；《以人为本，绿色服务》管理成果被评为某省省第十四届管理现代化优秀成果二等奖，等等，进一步提高了企业品牌知名度，企业核心竞争力明显提升。
七、坚决贯彻绿色公交战略，全力推进LPG工作
集团公司领导班子深刻认识到推进LPG工作，打造广州绿色公交是一件关系到广大人民群众利益的大事。为全面推进该项工作，集团公司按照“高标准、高质量、高速度”的要求，将思想和行动统一到交委的工作部署上来，全面发动，层层落实，超计划％完成上级下达的任务。到目前为止，集团公司共完成LPG改装车辆辆，在广州市出租汽车行业中起到了模范带头作用。
通过实施目标管理，深入贯彻市交委“以信息化改造传统交通，加快实现广州交通现代化”的发展战略，不断推进集团公司的信息化建设工作。年，集团公司信息化建设的各项工作取得了喜人成绩。修理厂汽车维修管理软件、营运车队GIS活地图电化教学、集团公司电子企务平台规划、V网设计等项目已经如期完成。在“三合一”综合智能管理终端机的安装工作上，白云集团已完成台应装车辆的安装工作，年底随着报废车辆更新后使用“三合一”装置，将完成所有车辆的安装工作。集团公司信息管理平台、营运信息综合管理系统、物业信息管理系统正在建设中，预计将在年投入使用。
年，白云集团将继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三、四中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，在市交委的正确领导下，继续抓好各项管理工作，增强出租车司机的服务意识和服务技能，提升行业服务水平和形象，提高企业的管理素质和水平，大力推进信息化建设和实施绿色公交工程，抓住机遇，创新思维，全面开创各项工作的新局面。
（一）认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，领会党的十六大和十六届三、四中全会精神，不断提高全体党员的政治素质，提高党组织的组织领导和管理能力，科学制定白云集团发展战略，完成从粗放型的整合转向集约化的发展。
（二）要进一步加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设，处理好企业改革、发展和稳定的关系，确保企业的可持续发展和公有资产的保值增值。要求广大党员、干部与时俱进，努力学习、更新观念、爱岗敬业，团结协作、勇于开拓、大胆创新、廉洁自律、艰苦奋斗，在本职工作、社会生活和企业的改革中发挥先锋模范作用，使集团公司的党建工作和三个文明建设工作提高到新的水平。
（三）要加强党的组织建设，认真做好发展党员的工作。要密切党与人民群众的血肉联系，广大党员干部特别是领导干部，一定要树立正确的群众观和政绩观，把广大群众是否赞成，是否满意作为决策的依据，作为工作的检验标准，大力弘扬求真务实精神，讲实话、办实事、求实效。开展人才工作专题调研，加强后备干部的培训，充实后备干部人才库。
（四）进一步增强责任感和紧迫感，提升企业的整体素质。围绕广州市提出的“城市管理年”的总体思路，集团公司将加强企业的管理，进一步完善公司的管理架构，积极拓展民主管理的新渠道，重点是提升出租车的整体形象和司机的服务水平，树立城市流动窗口新形象。同时建立起与广州市整体发展相适应的管理新模式，加快信息化建设，大力提升管理水平，继续深入开展“白云放心车活动”，弘扬“英模文化”精神，增强企业的凝聚力和向心力，推进企业的生产经营工作。
（五）根据中央组织部通字［］号文件精神和省委组织部《关于抓紧做好保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动准备工作的通知》精神，认真安排部署，抓好贯彻落实。自年月份开始，在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，作为先进性教育活动的具体内容和重要载体。要创造必要的工作条件，要深入开展调查摸底工作，要帮助解决党员的实际困难，要继续加强基层党组织建设，要认真搞好舆论宣传，充分认识做好教育活动准备工作的重要意义，切实加强领导和组织指导，认真安排部署，搞好检查督促，抓好工作落实。
（六）要继续抓好党风廉政建设，坚持按照“八个坚持、八个反对”和党的宗旨及理想信念对党员干部进行教育，切实加强对纪律教育学习月活动的领导，周密部署，精心组织，狠抓落实。以“为民、务实、清廉”为主题，进行保持共产党员先进性教育和纪律教育，对领导干部进行树立正确权力观的教育。要把党风廉政建设的宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，统一布置，统一开展。
（七）要以经济效益为中心，抓好企业各项工作。切实加强企业的思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持政治理论的学习，在企业内部营造良好的、积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力，保持员工队伍的稳定，持续开展“白云放心车”活动，激发员工奋发向上的工作热情。积极抓好经营管理，号召全体员工爱岗敬业，扎实工作，通过全体员工的共同努力，实现企业经济效益和社会效益的提高，促进集团公司的快速发展，保持市场竞争优势。
_年十二月十六日
第三篇：强基固本工程
强基固本工程-打造凝聚人心，引领发展的基层组织
加强镇党委班子自身建设，建立健全“三会一课”等系列制度；大力加强村级党建阵地建设，去年以来，新建村两委办公楼6个，改建4个，解决了村级活动场所缺乏和破旧问题。创新基层党建管理模式，建立下派村党支部机制，整顿软弱涣散村党支部，提升了村党支部整体战斗力。引导农村无职党员积极参与农村事务，先后甄选87名农村党员为信访维稳协理员、公益设施护理员、党务政务村务监督员，进一步夯实了基层基础。
1、镇党委班子召开民主生活会
2农民党员在村党员活动中心接受远程教育
3下派村支部书记有关文件
4党员书屋一角
5党员信访维稳协理员入户听诉
阳光党务工程，打造科学规范，公开务实的基层党务
建立党务公开管理机制，对公开的事项、公开的方式、公开的时限等进行全面规范，同时建立“五个一”公开平台，即：一栏（公开栏）、一岗（党员质询岗）、一台（党务公开信息平台）、一线（党务公开电话）、一刊（《熊村党务信息》），被确立为全市党务公开示范点。党务的阳光化运行，增进了党群联系沟通，促进了基层民主建设。
1、党务公开栏
2、便民服务中心设立党员咨询岗
3、群众通过党务信息触摸屏了解党务
亲民为民工程，发扬亲民为本，为民至上的优良作风
建立标准化便民服务中心、群众诉求中心，畅通为民服务渠道。积极开展学习实践科学发展观、“三包为民”等活动，让干部受教育，群众得实惠。把为民办实事作为密切党群干群关系，从源头上维护稳定的首要工作来抓，实行为民办事公开承诺制，积极掌民情、解民困、化民纠、了民愿。
1、镇党委书记热情接待群众来访
2、“三包为民”组干部走访群众
3、十大民生工程开工典礼
4、实施“村镇联动”建设工程后，整治一新的主街道、5、便民服务中心一角
创业富民工程，形成全民创业、赶超发展的良好态势
建立党员创业示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+农户服务模式，大力引导群众发展烤烟、蔬菜、林果、特色养殖等致富产业。同时积极引导外出能人返乡创业，积极招商引资，全民创业。
1、标准化无公害蔬菜基地
2、姜农喜获丰收
3、烤烟新品种新技术示范基地
4、外出农民党员回乡创办的服装加工作坊
5、客商企业生产车间一角
第四篇：固本强基工程
基础不牢，地动山摇。使全省基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全省全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化提供坚强有力的组织保证，省委九届三次全会通过了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》（以下简称《决定》），近日，省委将《决定》下发全省各级党组织，将集中三年时间，在全省实施固本强基工程。全面推进党的基层组织建设。
《决定》把固本强基工程当作我省全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，紧密围绕基层党组织所处的重要地位和作用，以及我省部分基层党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在与新形势新任务不相适应的状况，提出了一系列非常明确的基本要求和具体措施。
《决定》将大力加强农村基层党组织建设作为重中之重，提出注重选拔愿意为群众服务的经济能人任村主要领导；乡镇领导干部每年下村时间应不少于4个月。乡镇领导干部要坚持工作日住镇，每天应有乡镇领导干部值班；乡镇领导干部每年要有20天时间住村进户，每人要挂钩帮助一个后进村；镇村干部每人要联系5户以上不同类型农户，帮助解决实际问题；各市、县都要按照镇、村总数的2-5％的比例，每年分别排出一批问题相对突出的镇、村作为重点帮扶单位，逐个组派工作队驻点帮扶；在村级集体经济尚未发展起来的地方，村干部报酬每月应不少于300元，由市、县、镇、村四级按一定比例分担，确保按时足额发放；从今年起，省每年拨出5000万元，采取以奖代补的办法，对贫困村的干部实行奖励补贴。省委强调，全面建设小康社会，重点和难点都在农村，必须通过施行强有力的举措，夯实农村基层组织建设，消除各种不稳定因素和相对突出问题，为我省加快现代农业和农村经济发展提供坚强有力的组织保证。
因应国有企业、社区、非公有制经济组织、机关等不同形式的基层党组织，《决定》分别作出了扩大党的工作覆盖面，发挥党组织政治核心作用的各种对策，如积极推行和完善国有企业领导班子“双向进入、交叉任职”制度，力争到2005年达到90％以上；力争通过2——3年努力，全部街道党委都改为党工委，全部社区都建立党组织；到2005年底，50人以上的企业都有党员，100人以上的企业90％单独建立党组织；开展机关作风建设年活动，开展以创新思想观念、创新体制、创新服务，优化发展环境为主题的“三创新一优化”作风建设年活动，等等。
针对所有基层党组织建设带有共性的问题，《决定》要求在做好发展党员工作的同时，加强党员教育管理，强调要保证生产工作一线的新党员数量占当年发展总数的60％以上，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，不断扩大党的群众基础；把实施固本强基工程与开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，广泛深入开展以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标的“三好”党组织创建活动。（编辑 赵建中）
第五篇：党支部固本强基工程工作总结
文章标题：党支部固本强基工程工作总结
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___学院学生第一党支部是2004年被校党委定为固
本强基工程示范点的。3年来，在校党委和院党总支的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大以来中央确定的各项路线、方针、政策，按照我省高校固本强基工程建设的要求开展工作，充分调动全体党员的工作积极性、主动性与创造性，积极发挥党支部的政治核心作用、先锋模范作用与战斗堡垒作用，全体党员做到政治坚定，思想先进，工作务实，业绩优良，作风正派，党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的工作目标。现将主要工作总结如下。
一．党员的教育与支部建设
（一）思想建设
我们在支部的思想建设中坚持高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六大和十六大以后各次中央全会的精神，把政治理论学习和思想教育工作作为头等大事来抓，不断强化学生党员的党性观念、爱国思想与集体主义精神，保证学生党员能够担当政治理论学习和思想教育的先锋与骨干，从而充分发挥党支部“思想政治工作”的战斗堡垒作用。我们的主要做法有：
1．成立思想政治建设组，指导党员开展马克思主义理论和形势与政策学习；
2．要求各党小组带领本班学生利用课余时间进行政治理论学习；
3．安排学生党员干部到新生各班级进行政治理论学习辅导；
4．党员定期上交学习心得体会；
5．在系刊《晓舟》上开辟“党团建设”专栏，选登好的文章，宣传、探讨党建理论与工作经验。
6．深入开展保持共产党员先进性教育活动，提高全体党员的党性修养，坚定共产主义信念，强化建设有中国特色社会主义的理想。
7．组织各班团支部开展“三个学习”活动，即学习中央关于加强和改进大学生思想教育的16号文件精神的活动；学习《立志修身博学报国———中华传统名言精选》一书的活动；学习洪战辉同学感人事迹的活动。通过一系列学习和讨论，引导广大青年学生树立社会主义荣辱观，弘扬中华传统美德，提高思想道德素质，践行自立自强精神。
8．开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育系列活动。在理论研讨、制度建设、组织建设、实践教育等方面积极参与院党总支精心设计的荣辱观教育的系列活动，培养学生鲜明的社会主义荣辱观，使之成为德才兼备的优秀大学生。
9．与汕头大学工学院05级研究生党支部举行经验交流会，沟通外部信息交流，接触新思维，提升政治敏感性，拓展工作思路。
(二)组织建设
3年来，我们本着“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的工作思路，着力发展党的组织，加强支部组织建设。已发展正式党员65名，预备党员156名，推荐党校培训478名。目前在校学生党员77名，其中正式党员16名，预备党员51名，参加过党校培训的培养对象178名。学生党员数占学生总数约14。我们的主要做法是：
1．加强支部委员会的建设。我们支委会共4人，由总支副书记谢寿南兼任支部书记，还有一名政治辅导员任支部委员。支部党员覆盖数学专业本科班，在其中3个年级12个班成立党小组。全体党员还分工参加到支部自己成立的思想政治建设组、制度建设组、组织建设组、社会实践组中去，这些小组由支委分任组长，根据支部建设的需要，经常进行相关的研讨、专题策划并组织开展活动，把组织生活搞得有声有色。
2．每月召开一次支部组织生活会。各种问题与意见均能在生活会上得到及时反馈和解决，既充分保证了党员的民主权利，又提高了大家的党性观念与工作的主动性、积极性和创造性，进一步强化党支部的号召力、凝聚力与战斗力。
3．在组织发展上坚持“评优、推优、考察、发展”四位一体和“成熟一个发展一个”的原则方针，严格把好入党教育关、考察关、审批关，特别注重民主评议与团组织的推荐意见，及时吸收优秀青年入党，发展壮大党员队伍，保持党员的先进性和党组织的活力。
（三）制度建设
我们先后制订了《___学院学生第一党支部工作职责》，以及支部政治理论学习与研究制度、组织纪律制度、会议制度、民主生活制度、社会实践工作制度、党员道德规范等一系列制度，从而实现了党支部工作与各项活动的制度化、规范化、科学化、民主化、人性化与高效化，保证了支部建设的顺利开展与建设目标的实现。
（四）作风建设
我们认识到，党员个人的工作作风和生活作风，是党员先进性的一种具体体现。因此，我们从抓工作作风和生活作风入手抓党的作风建设。支部制定了严肃作风纪律的相关制度，坚持入党公
示、党员照片上墙和挂牌上岗，推行“党员示范宿舍”活动等，让党员的言行处于制度的约束和群众的监督之下。支部严肃党纪，坚持“团结—批评—团结”的教育模式，对有作风不良行为或违纪苗头的学生党员及时提示教育，开展批评与自我批评，做到“惩前毖后”、“治病救人”，保持了党的优良作风，有效提高了党员的整体素质。
二．切实关注青年学生成长成材
我们认识到，青年学生的成长成材，应是学生党支部最必需关心的问题之一。3年来，我们在确保青年学生成长成材方面做了大量的工作，要求学生党员在各方面发挥先锋模范作用，取得了较好的成效。我们的做法是：
（一）制定并实施班级自治条例，做到班内决策民主化、科学化，班务公开透明，为学生创造能专心学习、增长知识、锻炼本领，以及公平公正的成长和发展的环境与机会。
（二）关心帮助留级和学业后进学生，建立班学习委员定期汇报制度、与学习后进生谈心制度、与后进生家长保持联系制度等，通过党员的关心和帮助，稳定后进生情绪，增强其学习信心，努力提高学习成绩。
（三）课余开展师范生教育教学理论培养及技能训练活动。在支部的指导下成立了创新教育协会，大力提倡教师专业化，在课余实施师范生技能训练（如试讲、说课、课前十分钟自由演讲）与比赛活动，开辟三个义教、实习基地，邀请校内外教育专家学者、中小学校长来开办讲座，千方百计提高师范生的教育教学理论与技能水平。
（四）鼓励非师范生努力学习与创业。我们鼓励非师范生刻苦学习，参加各种职业资格证书考试，积极准备报考国家公务员或竞争其它就业岗位，积极筹划成立学生就业与创业服务中心，为计算机专业非师范生搭建理论联系实际、校园创业的平台，提高就业成功率。
（五）成立博硕考研俱乐部。我们在2005年10月成立博硕考研俱乐部，其工作宗旨一是动员考研，营造浓厚的考研氛围，提高考研成功率；二是坚持考试与研究相结合，举办学术讲座，营造学术氛围，培养会员的学术兴趣与科研能力。考研俱乐部的成立受到广大师生的欢迎，也得到学校领导、有关部门以至社会人士的高度关注与肯定。2006年___学院报考硕士研究生人数达45人，实际参考39人，为全校最多；初试入围15人，正式录取11人，也为全校最多。
（六）推动学术研究与交流活动。我们成立学生学术委员会，鼓励学生参与学术活动或设立课题研究，培养科学精神、科研兴趣与能力。还通过举办专业课学习方法经验交流会、生活经验交流会、就业求职经验交流会、公务员考试经验交流会等，帮助学生丰富学习、科研、生活经验。3年来，我院立项的学生科研课题20项，被校立项的有10项，有200多名学生参与课题研究。在全国、全省“挑战杯”大学生课外科技成果竞赛等赛事中，获得省二等奖、三等奖、全国提名奖、优秀奖共4项，大大激励了学生课外科研的热情与斗志。
（七）积极开展第二课堂与校园文化建设。我们结合专业特点，积极开展内容丰富、形式多样、生动活泼的第二课堂活动，鼓励学生培养一专多能。常规举办的活动有：计算机组装比赛、“三笔一话”师范生技能比赛、说课比赛、试讲擂台赛、课前十分钟自由演讲、纪念“一二·九”演讲比赛、英语演讲、朗诵表演赛、“学士杯”篮球赛等，丰富和活跃了校园文化氛围，锻炼了同学们的组织管理与动手能力。黄利姮等4位同学坚持课外锻炼，代表学校参加全国越野比赛获得第一名，受到了学校的表扬。
（八）关心毕业生就业工作。我们把关心毕业生就业列入党支部的工作日程，努力打造提高毕业生素质能力的平台，举办就业指导讲座，加强毕业生面试的技巧训练、个人形象设计和心理辅导，引导树立正确的就业观念，积极联系开辟就业渠道，及时发放就业信息资料。同时，鼓励毕业生考研、考公务员、自主创业，走形式多样的就业道路。3年来，我数学与应用数学专业就业率达100。
（九）关注、关心、帮助贫困生。我院学生多来自欠发达地区，今年在校生家庭经济困难者313人，占学生总数的20％强，其中特困生86名。党支部一直把解困扶贫作为重要任务来抓，成立了扶贫帮困小组，采取各种办法缓解贫困生的经济困难与心理压力。如经常找他们谈心了解情况，协助他们联系家教，安排勤工助学岗位，细致做好贫困生补助工作等。3年来对贫困生实施了以下资助：困难补助673人，助学奖学金325人，寒衣补助317人，伙食补助85人，国家助学贷款137人，勤工助学278人，广东省福彩助学金2人，教工党支部帮扶学生4人，潮州移动公司资助3人。我们还特别关心困难学生的“四观”状况，努力帮助他们实现精神脱贫。
（十）搞好团学干部的选拔任用和培训。我们在团学干部的选拔、任用、培训、考核等工作中坚持做到公平公正、科学合理，使学生干部接受了民主、科学的管理理念，提高了政治素养和工作能力，形成了一支素质高、能力强的团学干部队伍。
（十一）大力抓好社会实践活动。我们利用假期时间开展形式多样的社会实践活动，让学生了解社会、服务社会。3年来，输送一批学生党员、共青团员、优秀学生干部参加“三下乡”、税费改革调查、义务支教、社会调研、支持社会主义新农村建设等活动，数量达2000多人次。如党的十六届五中全会后，我们成立了“青年志愿者服务队”，以“热爱祖国，服务人民，艰苦奋斗，建设社会主义新农村”为工作宗旨，开展以下活动：一是走访村民、村与乡镇各种社会组织，联系建立和谐社会关系；二是向老人献爱心；三是保护环境卫生；四是成立农民学校，扫除文盲，普及科学文化知识；五是成立农民协会，维护农民权益，引导农民走科技致富、共同富裕之路；六是做粤东农村地区经济、政治、文化情况调查研究，形成调查报告，为政府有关部门提供决策参考；七是寻求社会各界的资金与精神支持，为志愿者活动提供良好的条件；八是全方位、多渠道开展宣传，扩大活动的影响力，吸引更多大学生志愿者、社会志愿者参与到社会主义新农村建设中来。青年志愿者服务队的成立，增强了大学生报效祖国、振兴中华、服务人民的历史责任感、使命感和紧迫感，推动大家自觉深入社会、深入农村、深入农民家庭，为建设社会主义新农村献计献策，做出贡献。
三．工作体会和今后的打算
我们体会到，党支部是党的战斗力的基础，建设一个具有创造力、凝聚力和战斗力的党支部，是党的基层组织建设的主要目标。实施固本强基工程应做到“四个坚持”：
一是坚持用“三个代表”重要思想来统领、夯实党的执政基础，提高党的执政能力。要把“三个代表”重要思想贯彻到党建工作的总体部署中，落实到党建工作的各个环节中去。通过组织党员和学生干部参加学习培训，增强他们对“三个代表”重要思想的认识，提高他们实践“三个代表”重要思想的自觉性，把贯彻落实“三个代表”重要思想的成效作为检验党建工作的根本标准，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
二是坚持树立和落实科学发展观。科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是加强党的执政能力建设的重要要求和重要体现。固本强基工程始终贯彻围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的指导思想，服从服务于改革发展稳定的大局，从而为经济发展和社会进步，为培养社会主义事业建设人才和接班人提供坚强有力的组织保证。
三是坚持创新党组织建设，做到常抓常新、常抓不懈。党的基层组织建设必须与时俱进，积极应对基层党建工作格局的新变化，根据形势和任务的要求，克服薄弱环节，坚持真抓实干，大胆探索创新，特别是要创新方法、创新载体、创新机制。实施固本强基工程以来，我们坚持一年突出一个重点，不断探索创新。通过抓重点、抓示范、抓督查、抓领导，实现基层党组织建设的整体推进。
四是坚持党总支负总责、总支副书记亲自抓，支委分工合作，党员上下联动，形成合力，齐抓共管，使固本强基工程的各项具体工作落到实处。
固本强基工程的是一项长期的系统工程，它要求各项工作必须具有明确的目的、周密的计划、强有力的组织领导和扎扎实实的工作。我们将继续根据大学生党支部的自身特点开展工作，并针对薄弱环节加强和改进工作。主要打算有：
加强理论学习。对于学习数学专业的人来说，政治理论学习普遍下功夫不够。学习形式也比较呆板单调。我们将进一步重视提高学生党员理论学习的积极性和主动性，采取形式多样的学习形式和方法，创造良好的学习局面。
理顺关系明确职责。有时候党支部与团总支、学生分会在工作上有责权不明，任务交叉，内容重叠的现象。这是由于有些人既担任团总支、学生分会的指导工作，又担负学生党建工作，导致角色冲突，工作关系没有理顺。我们将合理划分责权范围，将党支部工作重点定位在政治、思想、组织、作风建设上，做到宏观把握、整体一致、局部搞活、上下联动，不断开创党建工作新局面。
加强交流共同进步。我们在总支里同其他学生党支部还较缺少交流，工作发展不平衡，不利于互相学习，促进党总支的整体建设。我们将加强沟通联系，多达成共识，多交流经验，在党建工作上努力形成互相学习、你追我敢、团结协作、共同进步的良好关系。
数学与信息技术学院党总支
学生第一党支部
2006年11月20日
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