XX镇实施固本强基工程工作总结

第一篇：XX镇实施固本强基工程工作总结

ＸＸ镇实施固本强基工程工作总结

今年以来，我镇为贯彻落实省委《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》和市委、区委《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设三年规划》，结合实际，创造性地实施固本强基工程，取得了较好的成绩。现就一年来的工作作以下总结，并提出XX年的工作设想。

一、掀起学习“三个代表”新高潮，推进固本强基工程

今年上半年，在镇委的倡导下，全镇各级党组织掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。镇委学习中心组和各党支部定期安排学习议程组织专题学习。镇委举办了一次“三个代表”专题学习报告会，组织全镇党员干部参加学习，把“三个代表”重要思想与推动工作、解决基层突出问题紧密结合，引导各党支部和党员努力践行“三个代表”重要思想，把学习成果转化为推进实施固本强基工程的新动力，对全镇农村“三个代表”重要思想学习教育活动整改措施的落实情况进行一次“回头看”，对整改工作进行一次梳理排查，对在“学教”活动中还没有整改、整改不到位、整改后出现反复的问题，进一步明确整改责任单位、责任人和整改时限。

二、加强农村基层党组织建设，增强战斗堡垒作用

——抓好农村干部队伍建设。镇委组织村“两委”班子成员进行了一次集中培训，内容有针对性和实用性，包括政治理论、法律法规、经济管理、实用技术等知识，并要求各村党支部要定期组织党员干部学习，不断提高他们的素质，镇委不定期进行检查。镇委与各村签订XX年工作目标责任书，就增加村集体经济纯收入、提高农民收入、计划生育、综合治理、村领导班子建设、党的基层组织建设和党员管理等方面提出具体的措施和指标，要求各村“两委”班子按要求狠抓落实，并将落实情况与年终奖金挂钩。同时，镇委十分重视对已选拔出来的13名村级“两委”班子后备干部的培养和使用，经常组织他们学习培训，不断提高他们的政治思想觉悟和工作能力，并要求各村党支部安排一名支委和一名党员采取“二对一”的形式，通过家访以及加强与他们工作的所在企业沟通联系，对每名后备干部进行跟踪培养，帮助他们成长进步。按照“应考成绩佳，优先使用”的原则，公平、公正、公开地安排使用，到目前为止，已安排了三名后备干部到村委会工作，其中，鱼月村安排了一名后备干部到村委会担任专职计生指导员，鱼林村安排了一名后备干部到村委会担任财务报帐员，海澄村安排了一名后备干部到村委会负责工作。对其他十名后备干部，我镇将视实际情况陆续给予安排。根据各村党员队伍老化、文化水平不高的实际，本年度按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，做好农村发展党员的工作，年内新发展13名农村党员。

——深化农村党员联系村务工作责任制。农村党员联系村务工作责任制是农村基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体。今年来。我镇加大工作力度，将农村党员联系村务工作责任制进一步推广和深化。在全镇339名农村党员中，除了老弱病残或其它特殊情况外，共有157名农村党员参与此项工作，每名党员联系农户1～3户，共联系农户370户，有效地调动了农村党员的工作积极性，增强了农村党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进了村风民风的好转和农村经济的发展，受到明显的成效。为深化党员联系村务工作责任制，镇委组成了7个挂钩指导村（居）工作组，镇领导班子成员担任组长或副组长，分别挂钩指导7个村（居）开展固本强基工作。按镇委要求，各村（居）党支部还为每个工作组成员安排了联系户，镇班子成员联系5户，其他镇府机关属于党员的干部职工联系3户。不但如此，还把镇属7个事业单位的属于党员的干部职工安排挂钩帮扶联系点、联系户。全镇党政机关事业单位属于党员的干部职工共有68人联系226户。

——抓好问题相对突出村——海澄村的问题排查和整顿工作。我镇海澄村被列为XX年度省、市、区三级进行整顿和帮扶的重点村。镇组成工作组驻村帮扶，帮助该村解决问题，如镇投入17.6万元建设该村白石公村民小组食水工程，现正在组织施工，已完成工程量的40%，可望下个月上旬竣工使用。又如，为逐步解决市政府拖欠该村的巨额欠款问题，镇驻村工作组做了大量工作，今年10月，争取到了市财政拨出100万元给该村缓解这个问题。

——扶持发展村级集体经济。经过长时间的调查研究，广泛地征求意见，我镇制定实施了《关于扶持发展村级集体经济的实施方案》的政策，决定从今年开始，每年从镇财政中拿出300万元，扶持发展村级集体经济。今年来，各村组反响强烈，反映积极，纷纷在千方百计创造条件大办实业经济，呈现出前所未有的喜人景象：鱼月村筹集了850万元，收购了一幢建筑面积5000平方米的标准工业厂房，新建了一幢建筑面积3500平方米的标准工业厂房，预计全年村集体经济纯收入达780万元，年人均收入达6350元，比上年分别增长18%、11.4%；鱼林村筹集了580万元，收购了一幢建筑面积8000平方米的闲置物业，改造成标准工业厂房，预计全年村集体经济纯收入达300万元，年人均收入达6300元，比上年分别增长20%、8.6%；中心村筹集了590万元新建了一幢建筑面积4100平方米的工厂配套宿舍楼，新建了一幢建筑面积4450平方米的标准工业厂房，预计全年村集体经济纯收入达290万元，年人均收入达6320元，比上年分别增长12%、6.3%；……

——推进村务、财务公开，健全民主管理制度。我镇进一步明确公开内容，规范公开程序，加强督促检查，确保村务、财务公开制度落到实处。

三、大力抓好社区党建工作

今年，我镇社区党建工作在服务群众、切实解决社区党建工作的难点问题、完善社区党建工作运行机制上取得了新突破。一是把服务群众作为社区党建工作的根本出发点和落脚点。通过创新活动载体，开展“党员责任区”、“党员服务岗”、“党员活动进社区”等活动，充分发挥社区党员的先锋模范作用。二是大力加强社区党组织的自身建设，强化组织功能和服务意识，建立一支政治坚定、联系群众、熟悉社区建设和管理的高素质领导班子和干部队伍。三是切实解决社区党建工作中存在的难点问题，重点解决社区党建组织、居委会办公用房和党员活动阵地困难、办公经费不足等问题。四是完善工作运行机制，加强工作协调，加大对社区党建工作和关键环节的指导，建立健全社区党组织议事规则和决策程序，调动辖区单位党组织参与社区党建工作的积极性。在社区中深入开展爱国主义、集体主义和科学文化知识教育，强化社区居民的发展意识、责任意识、创新意识和服务意识，使社区居民和单位积极参与社区卫生环境、社会治安、社会救助等活动。积极开展文明小区、文明楼、文明户的创建活动，促进社区精神文明建设，提高党组织在社区建设中的领导地位。

四、抓好非公有制经济组织的党建工作

今年来，我镇加强了对非公有制企业及其党组织、党员普查工作的跟踪、完善，特别加强新投产企业的跟踪登记工作。加强非公有制企业党组织属地化管理的深化工作。继续加强非公党组织的组建力度，确保“两个有”硬指标的实现。本年度，我们通过坚持一手抓非公企业党组织作用的发挥，一手抓非公企业党组织的组建和巩固提高工作，确保了这项工作目标的全面实现。通过采取“独立、联合、挂靠、选派、统建”等多种方式，积极在非公有制经济组织中建立党组织，通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范等，不断推动巩固提高非公经济组织党组织的组建率，扩大党组织的覆盖面。到目前为止，我镇建立了非公党支部20个，对178名非公经济领域党员进行有效的管理。

五、抓好示范点建设，发挥示范效应

我镇党委被列为市、区的镇级党建示范点，鱼月村被列为省、市、区的固本强基示范点，鱼林村被列为市、区的农村党员联系村务工作责任制的示范点，飞利浦公司党支部被列为区非公领域经济组织党建示范点一级党建工作示范点。为抓好示范点建设，我镇在人、财、物方面都给予倾斜，安排一名镇政府机关同志协作鱼月村和飞利浦家电公司党支部开展固本强基工作，确定鱼月村的列圣村民小组为“文明自然村建设示范点”，协助该村民小组搞好村容村貌建设初见成效。为支持鱼月村实施好固本强基工程，壮大该村的集体经济，提高村民生活水平，经镇委、镇政府研究，决定把镇政府的一幢思泰厂房优惠300万元转让给鱼月村经营。为把飞利浦家电公司党支部建设好，镇委调整了该支部的领导班子，任命段建国同志为该支部的党支部书记。

六、认真做好明年开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作，着力为党员解决问题

为做好即将在全党范围开展保持共产党先进性教育活动的准备工作，重点做好这五项工作：一是深入摸清党员队伍中存在的突出问题，摸清流动党员的底数，摸清党员教育管理工作和党组织建设的状况；二是切实整顿软弱涣散的党组织；三是帮助解决困难党员的实际问题；四是挑选一批政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和能力的干部，派到有关党支部担任书记、副书记、委员；五是搞好宣传引导工作，大力宣传开展教育活动的重要意义，并结合党成立83周年开展的纪念活动，表彰了一批先进党组织和优秀共产党员。镇委深入到各村（居）、企业和个体工商户中调查摸底，全面掌握了我镇流动党员的情况。到目前为止，外地流进本镇的流动党员共有99人，其中企业流动党员71人，个体工商户流动党员28人，而从本镇流出外地的流动党员却一个也没有。我镇城镇无职业党员共有7人，其中金海岸城区有5人，四会城区有2人，除金海岸城区党员梁金和生活水平较高外，其他6名党员生活水平一般。在我镇45个党支部780名党员中，新经济（即非公有制经济领域）党支部就有20个，党员有178名，其中非公企业党支部有19个，党员有81人，其他97名非公党员属于四会镇非公领域流动党员党支部管理，而我镇的中介机构、行业协会、人民团体等的社会组织中没有党组织和党员。

根据调查，全镇生活困难、年事已高（60岁以上）、身体不好党员共有106人，其中生活困难党员有21人（城镇1人），绝大多数都是在农村生活的党员。他们生活困难的原因有一个共性，那就是年老体弱，长期生病，使得家庭入不敷出，因病而穷。在我镇农村党员中，“一个党员三条腿”、“三个党员二颗牙”的情况还屡见不鲜。这些年老体弱多病的党员主要集中在海澄村，全因在我镇各行政村中，该村面积最大（18平方公里）、人口最多（3898人）、党员最多（107人）。该村60岁以上的老党员有57人，占党员总数的一半。长期以来，我镇各级党组织都非常关心、爱护他们，每逢春节、中秋节、“七一”等的重大节日，镇党委都组织慰问他们，把党和政府的关心、温暖及时送到他们的心坎上。如现年69岁的海澄村老党员杨世贤正身患重病，镇委、村党支部先后五次到他家慰问，共送上慰问金1万多元，鼓励他树立信心，战胜病魔。这样千方百计为党员解决问题和困难的事例不胜枚举。

今年，我镇采取了强有力举措实施固本强基工程，取得了实效，但离上级的要求和群众的期望存在着差距，还需下大力气去狠抓落实。在总结XX年固本强基工作的同时，镇委对XX年的固本强基工作进行了研究，制定出初步的工作设想：

1、进一步抓好村（居）“两委”班子建设。以XX年上半年村（居）“两委”班子换届为契机，结合培养使用农村后备干部，选准配强“两委”班子，该留的留，该下的下，该上的上。

2、全面落实扶持发展村级集体经济政策。按照已制定的标准，及时兑现补贴，充分调动各村（居）组发展集体经济、大办实业的积极性，掀起新一轮发展村级集体经济高潮。

3、大力发展新党员。要求每个支部都要重视发展新党员工作，要制定XX年度工作计划，按照“成熟一个发展一个”的原则，大力发展新党员，镇委将加强监督。发展对象重点放在年纪轻、思想好、素质高的群众，非公党支部要重点发展相对稳定、流动性低的企业管理人员和技术人员加入党组织；发展区域重点放在农村、社区、非公企业，尤其是农村，改变“一个三条腿”、“两个党员三颗牙”的不良局面。

4、加强党员干部的学习教育。镇委、各党支部要通过各种生动活泼、喜闻乐见、易被接受的方式组织党员干部学习，让他们接受教育，不断提高他们的素质，增强他们带领群众奔康致富的能力，彰显党员的先进性。

5、大力抓好非公党建工作。一是要抓好非公经济领域的党组织建设，对目前尚不具备建立党组织条件的非公有制企业，要通过在优秀员工中发展党员；二是要加强对非公党组织和党员的管理，克服“重组建轻管理”的不良倾向；三是实现党建带动工青妇组织的建设；四是要抓好镇委基层办建设尤其是要增加人手，要向区委组织部争取两个党建指导员和镇里安排一名干部，确保镇委基层办有3人专责非公党建工作，并要在镇府机关安排两位干部全力协助；五是要积极探索非公有制党组织有效开展活动与发挥党组织及党员作用的有效途径和方法。

中共四会镇委员会

二00Ｘ年十二月三十日

第二篇：强基固本工程

强基固本工程-打造凝聚人心，引领发展的基层组织

加强镇党委班子自身建设，建立健全“三会一课”等系列制度；大力加强村级党建阵地建设，去年以来，新建村两委办公楼6个，改建4个，解决了村级活动场所缺乏和破旧问题。创新基层党建管理模式，建立下派村党支部机制，整顿软弱涣散村党支部，提升了村党支部整体战斗力。引导农村无职党员积极参与农村事务，先后甄选87名农村党员为信访维稳协理员、公益设施护理员、党务政务村务监督员，进一步夯实了基层基础。

1、镇党委班子召开民主生活会

2农民党员在村党员活动中心接受远程教育

3下派村支部书记有关文件

4党员书屋一角

5党员信访维稳协理员入户听诉

阳光党务工程，打造科学规范，公开务实的基层党务

建立党务公开管理机制，对公开的事项、公开的方式、公开的时限等进行全面规范，同时建立“五个一”公开平台，即：一栏（公开栏）、一岗（党员质询岗）、一台（党务公开信息平台）、一线（党务公开电话）、一刊（《熊村党务信息》），被确立为全市党务公开示范点。党务的阳光化运行，增进了党群联系沟通，促进了基层民主建设。

1、党务公开栏

2、便民服务中心设立党员咨询岗

3、群众通过党务信息触摸屏了解党务

亲民为民工程，发扬亲民为本，为民至上的优良作风

建立标准化便民服务中心、群众诉求中心，畅通为民服务渠道。积极开展学习实践科学发展观、“三包为民”等活动，让干部受教育，群众得实惠。把为民办实事作为密切党群干群关系，从源头上维护稳定的首要工作来抓，实行为民办事公开承诺制，积极掌民情、解民困、化民纠、了民愿。

1、镇党委书记热情接待群众来访

2、“三包为民”组干部走访群众

3、十大民生工程开工典礼

4、实施“村镇联动”建设工程后，整治一新的主街道、5、便民服务中心一角

创业富民工程，形成全民创业、赶超发展的良好态势

建立党员创业示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+农户服务模式，大力引导群众发展烤烟、蔬菜、林果、特色养殖等致富产业。同时积极引导外出能人返乡创业，积极招商引资，全民创业。

1、标准化无公害蔬菜基地

2、姜农喜获丰收

3、烤烟新品种新技术示范基地

4、外出农民党员回乡创办的服装加工作坊

5、客商企业生产车间一角

第三篇：固本强基工程

基础不牢，地动山摇。使全省基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全省全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化提供坚强有力的组织保证，省委九届三次全会通过了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》（以下简称《决定》），近日，省委将《决定》下发全省各级党组织，将集中三年时间，在全省实施固本强基工程。全面推进党的基层组织建设。

《决定》把固本强基工程当作我省全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，紧密围绕基层党组织所处的重要地位和作用，以及我省部分基层党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在与新形势新任务不相适应的状况，提出了一系列非常明确的基本要求和具体措施。

《决定》将大力加强农村基层党组织建设作为重中之重，提出注重选拔愿意为群众服务的经济能人任村主要领导；乡镇领导干部每年下村时间应不少于4个月。乡镇领导干部要坚持工作日住镇，每天应有乡镇领导干部值班；乡镇领导干部每年要有20天时间住村进户，每人要挂钩帮助一个后进村；镇村干部每人要联系5户以上不同类型农户，帮助解决实际问题；各市、县都要按照镇、村总数的2-5％的比例，每年分别排出一批问题相对突出的镇、村作为重点帮扶单位，逐个组派工作队驻点帮扶；在村级集体经济尚未发展起来的地方，村干部报酬每月应不少于300元，由市、县、镇、村四级按一定比例分担，确保按时足额发放；从今年起，省每年拨出5000万元，采取以奖代补的办法，对贫困村的干部实行奖励补贴。省委强调，全面建设小康社会，重点和难点都在农村，必须通过施行强有力的举措，夯实农村基层组织建设，消除各种不稳定因素和相对突出问题，为我省加快现代农业和农村经济发展提供坚强有力的组织保证。

因应国有企业、社区、非公有制经济组织、机关等不同形式的基层党组织，《决定》分别作出了扩大党的工作覆盖面，发挥党组织政治核心作用的各种对策，如积极推行和完善国有企业领导班子“双向进入、交叉任职”制度，力争到2005年达到90％以上；力争通过2——3年努力，全部街道党委都改为党工委，全部社区都建立党组织；到2005年底，50人以上的企业都有党员，100人以上的企业90％单独建立党组织；开展机关作风建设年活动，开展以创新思想观念、创新体制、创新服务，优化发展环境为主题的“三创新一优化”作风建设年活动，等等。

针对所有基层党组织建设带有共性的问题，《决定》要求在做好发展党员工作的同时，加强党员教育管理，强调要保证生产工作一线的新党员数量占当年发展总数的60％以上，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，不断扩大党的群众基础；把实施固本强基工程与开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，广泛深入开展以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标的“三好”党组织创建活动。（编辑 赵建中）

第四篇：党支部固本强基工程工作总结

文章标题：党支部固本强基工程工作总结

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___学院学生第一党支部是2004年被校党委定为固

本强基工程示范点的。3年来，在校党委和院党总支的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大以来中央确定的各项路线、方针、政策，按照我省高校固本强基工程建设的要求开展工作，充分调动全体党员的工作积极性、主动性与创造性，积极发挥党支部的政治核心作用、先锋模范作用与战斗堡垒作用，全体党员做到政治坚定，思想先进，工作务实，业绩优良，作风正派，党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的工作目标。现将主要工作总结如下。

一．党员的教育与支部建设

（一）思想建设

我们在支部的思想建设中坚持高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六大和十六大以后各次中央全会的精神，把政治理论学习和思想教育工作作为头等大事来抓，不断强化学生党员的党性观念、爱国思想与集体主义精神，保证学生党员能够担当政治理论学习和思想教育的先锋与骨干，从而充分发挥党支部“思想政治工作”的战斗堡垒作用。我们的主要做法有：

1．成立思想政治建设组，指导党员开展马克思主义理论和形势与政策学习；

2．要求各党小组带领本班学生利用课余时间进行政治理论学习；

3．安排学生党员干部到新生各班级进行政治理论学习辅导；

4．党员定期上交学习心得体会；

5．在系刊《晓舟》上开辟“党团建设”专栏，选登好的文章，宣传、探讨党建理论与工作经验。

6．深入开展保持共产党员先进性教育活动，提高全体党员的党性修养，坚定共产主义信念，强化建设有中国特色社会主义的理想。

7．组织各班团支部开展“三个学习”活动，即学习中央关于加强和改进大学生思想教育的16号文件精神的活动；学习《立志修身博学报国———中华传统名言精选》一书的活动；学习洪战辉同学感人事迹的活动。通过一系列学习和讨论，引导广大青年学生树立社会主义荣辱观，弘扬中华传统美德，提高思想道德素质，践行自立自强精神。

8．开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育系列活动。在理论研讨、制度建设、组织建设、实践教育等方面积极参与院党总支精心设计的荣辱观教育的系列活动，培养学生鲜明的社会主义荣辱观，使之成为德才兼备的优秀大学生。

9．与汕头大学工学院05级研究生党支部举行经验交流会，沟通外部信息交流，接触新思维，提升政治敏感性，拓展工作思路。

(二)组织建设

3年来，我们本着“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的工作思路，着力发展党的组织，加强支部组织建设。已发展正式党员65名，预备党员156名，推荐党校培训478名。目前在校学生党员77名，其中正式党员16名，预备党员51名，参加过党校培训的培养对象178名。学生党员数占学生总数约14。我们的主要做法是：

1．加强支部委员会的建设。我们支委会共4人，由总支副书记谢寿南兼任支部书记，还有一名政治辅导员任支部委员。支部党员覆盖数学专业本科班，在其中3个年级12个班成立党小组。全体党员还分工参加到支部自己成立的思想政治建设组、制度建设组、组织建设组、社会实践组中去，这些小组由支委分任组长，根据支部建设的需要，经常进行相关的研讨、专题策划并组织开展活动，把组织生活搞得有声有色。

2．每月召开一次支部组织生活会。各种问题与意见均能在生活会上得到及时反馈和解决，既充分保证了党员的民主权利，又提高了大家的党性观念与工作的主动性、积极性和创造性，进一步强化党支部的号召力、凝聚力与战斗力。

3．在组织发展上坚持“评优、推优、考察、发展”四位一体和“成熟一个发展一个”的原则方针，严格把好入党教育关、考察关、审批关，特别注重民主评议与团组织的推荐意见，及时吸收优秀青年入党，发展壮大党员队伍，保持党员的先进性和党组织的活力。

（三）制度建设

我们先后制订了《___学院学生第一党支部工作职责》，以及支部政治理论学习与研究制度、组织纪律制度、会议制度、民主生活制度、社会实践工作制度、党员道德规范等一系列制度，从而实现了党支部工作与各项活动的制度化、规范化、科学化、民主化、人性化与高效化，保证了支部建设的顺利开展与建设目标的实现。

（四）作风建设

我们认识到，党员个人的工作作风和生活作风，是党员先进性的一种具体体现。因此，我们从抓工作作风和生活作风入手抓党的作风建设。支部制定了严肃作风纪律的相关制度，坚持入党公

示、党员照片上墙和挂牌上岗，推行“党员示范宿舍”活动等，让党员的言行处于制度的约束和群众的监督之下。支部严肃党纪，坚持“团结—批评—团结”的教育模式，对有作风不良行为或违纪苗头的学生党员及时提示教育，开展批评与自我批评，做到“惩前毖后”、“治病救人”，保持了党的优良作风，有效提高了党员的整体素质。

二．切实关注青年学生成长成材

我们认识到，青年学生的成长成材，应是学生党支部最必需关心的问题之一。3年来，我们在确保青年学生成长成材方面做了大量的工作，要求学生党员在各方面发挥先锋模范作用，取得了较好的成效。我们的做法是：

（一）制定并实施班级自治条例，做到班内决策民主化、科学化，班务公开透明，为学生创造能专心学习、增长知识、锻炼本领，以及公平公正的成长和发展的环境与机会。

（二）关心帮助留级和学业后进学生，建立班学习委员定期汇报制度、与学习后进生谈心制度、与后进生家长保持联系制度等，通过党员的关心和帮助，稳定后进生情绪，增强其学习信心，努力提高学习成绩。

（三）课余开展师范生教育教学理论培养及技能训练活动。在支部的指导下成立了创新教育协会，大力提倡教师专业化，在课余实施师范生技能训练（如试讲、说课、课前十分钟自由演讲）与比赛活动，开辟三个义教、实习基地，邀请校内外教育专家学者、中小学校长来开办讲座，千方百计提高师范生的教育教学理论与技能水平。

（四）鼓励非师范生努力学习与创业。我们鼓励非师范生刻苦学习，参加各种职业资格证书考试，积极准备报考国家公务员或竞争其它就业岗位，积极筹划成立学生就业与创业服务中心，为计算机专业非师范生搭建理论联系实际、校园创业的平台，提高就业成功率。

（五）成立博硕考研俱乐部。我们在2005年10月成立博硕考研俱乐部，其工作宗旨一是动员考研，营造浓厚的考研氛围，提高考研成功率；二是坚持考试与研究相结合，举办学术讲座，营造学术氛围，培养会员的学术兴趣与科研能力。考研俱乐部的成立受到广大师生的欢迎，也得到学校领导、有关部门以至社会人士的高度关注与肯定。2006年___学院报考硕士研究生人数达45人，实际参考39人，为全校最多；初试入围15人，正式录取11人，也为全校最多。

（六）推动学术研究与交流活动。我们成立学生学术委员会，鼓励学生参与学术活动或设立课题研究，培养科学精神、科研兴趣与能力。还通过举办专业课学习方法经验交流会、生活经验交流会、就业求职经验交流会、公务员考试经验交流会等，帮助学生丰富学习、科研、生活经验。3年来，我院立项的学生科研课题20项，被校立项的有10项，有200多名学生参与课题研究。在全国、全省“挑战杯”大学生课外科技成果竞赛等赛事中，获得省二等奖、三等奖、全国提名奖、优秀奖共4项，大大激励了学生课外科研的热情与斗志。

（七）积极开展第二课堂与校园文化建设。我们结合专业特点，积极开展内容丰富、形式多样、生动活泼的第二课堂活动，鼓励学生培养一专多能。常规举办的活动有：计算机组装比赛、“三笔一话”师范生技能比赛、说课比赛、试讲擂台赛、课前十分钟自由演讲、纪念“一二·九”演讲比赛、英语演讲、朗诵表演赛、“学士杯”篮球赛等，丰富和活跃了校园文化氛围，锻炼了同学们的组织管理与动手能力。黄利姮等4位同学坚持课外锻炼，代表学校参加全国越野比赛获得第一名，受到了学校的表扬。

（八）关心毕业生就业工作。我们把关心毕业生就业列入党支部的工作日程，努力打造提高毕业生素质能力的平台，举办就业指导讲座，加强毕业生面试的技巧训练、个人形象设计和心理辅导，引导树立正确的就业观念，积极联系开辟就业渠道，及时发放就业信息资料。同时，鼓励毕业生考研、考公务员、自主创业，走形式多样的就业道路。3年来，我数学与应用数学专业就业率达100。

（九）关注、关心、帮助贫困生。我院学生多来自欠发达地区，今年在校生家庭经济困难者313人，占学生总数的20％强，其中特困生86名。党支部一直把解困扶贫作为重要任务来抓，成立了扶贫帮困小组，采取各种办法缓解贫困生的经济困难与心理压力。如经常找他们谈心了解情况，协助他们联系家教，安排勤工助学岗位，细致做好贫困生补助工作等。3年来对贫困生实施了以下资助：困难补助673人，助学奖学金325人，寒衣补助317人，伙食补助85人，国家助学贷款137人，勤工助学278人，广东省福彩助学金2人，教工党支部帮扶学生4人，潮州移动公司资助3人。我们还特别关心困难学生的“四观”状况，努力帮助他们实现精神脱贫。

（十）搞好团学干部的选拔任用和培训。我们在团学干部的选拔、任用、培训、考核等工作中坚持做到公平公正、科学合理，使学生干部接受了民主、科学的管理理念，提高了政治素养和工作能力，形成了一支素质高、能力强的团学干部队伍。

（十一）大力抓好社会实践活动。我们利用假期时间开展形式多样的社会实践活动，让学生了解社会、服务社会。3年来，输送一批学生党员、共青团员、优秀学生干部参加“三下乡”、税费改革调查、义务支教、社会调研、支持社会主义新农村建设等活动，数量达2000多人次。如党的十六届五中全会后，我们成立了“青年志愿者服务队”，以“热爱祖国，服务人民，艰苦奋斗，建设社会主义新农村”为工作宗旨，开展以下活动：一是走访村民、村与乡镇各种社会组织，联系建立和谐社会关系；二是向老人献爱心；三是保护环境卫生；四是成立农民学校，扫除文盲，普及科学文化知识；五是成立农民协会，维护农民权益，引导农民走科技致富、共同富裕之路；六是做粤东农村地区经济、政治、文化情况调查研究，形成调查报告，为政府有关部门提供决策参考；七是寻求社会各界的资金与精神支持，为志愿者活动提供良好的条件；八是全方位、多渠道开展宣传，扩大活动的影响力，吸引更多大学生志愿者、社会志愿者参与到社会主义新农村建设中来。青年志愿者服务队的成立，增强了大学生报效祖国、振兴中华、服务人民的历史责任感、使命感和紧迫感，推动大家自觉深入社会、深入农村、深入农民家庭，为建设社会主义新农村献计献策，做出贡献。

三．工作体会和今后的打算

我们体会到，党支部是党的战斗力的基础，建设一个具有创造力、凝聚力和战斗力的党支部，是党的基层组织建设的主要目标。实施固本强基工程应做到“四个坚持”：

一是坚持用“三个代表”重要思想来统领、夯实党的执政基础，提高党的执政能力。要把“三个代表”重要思想贯彻到党建工作的总体部署中，落实到党建工作的各个环节中去。通过组织党员和学生干部参加学习培训，增强他们对“三个代表”重要思想的认识，提高他们实践“三个代表”重要思想的自觉性，把贯彻落实“三个代表”重要思想的成效作为检验党建工作的根本标准，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二是坚持树立和落实科学发展观。科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是加强党的执政能力建设的重要要求和重要体现。固本强基工程始终贯彻围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能的指导思想，服从服务于改革发展稳定的大局，从而为经济发展和社会进步，为培养社会主义事业建设人才和接班人提供坚强有力的组织保证。

三是坚持创新党组织建设，做到常抓常新、常抓不懈。党的基层组织建设必须与时俱进，积极应对基层党建工作格局的新变化，根据形势和任务的要求，克服薄弱环节，坚持真抓实干，大胆探索创新，特别是要创新方法、创新载体、创新机制。实施固本强基工程以来，我们坚持一年突出一个重点，不断探索创新。通过抓重点、抓示范、抓督查、抓领导，实现基层党组织建设的整体推进。

四是坚持党总支负总责、总支副书记亲自抓，支委分工合作，党员上下联动，形成合力，齐抓共管，使固本强基工程的各项具体工作落到实处。

固本强基工程的是一项长期的系统工程，它要求各项工作必须具有明确的目的、周密的计划、强有力的组织领导和扎扎实实的工作。我们将继续根据大学生党支部的自身特点开展工作，并针对薄弱环节加强和改进工作。主要打算有：

加强理论学习。对于学习数学专业的人来说，政治理论学习普遍下功夫不够。学习形式也比较呆板单调。我们将进一步重视提高学生党员理论学习的积极性和主动性，采取形式多样的学习形式和方法，创造良好的学习局面。

理顺关系明确职责。有时候党支部与团总支、学生分会在工作上有责权不明，任务交叉，内容重叠的现象。这是由于有些人既担任团总支、学生分会的指导工作，又担负学生党建工作，导致角色冲突，工作关系没有理顺。我们将合理划分责权范围，将党支部工作重点定位在政治、思想、组织、作风建设上，做到宏观把握、整体一致、局部搞活、上下联动，不断开创党建工作新局面。

加强交流共同进步。我们在总支里同其他学生党支部还较缺少交流，工作发展不平衡，不利于互相学习，促进党总支的整体建设。我们将加强沟通联系，多达成共识，多交流经验，在党建工作上努力形成互相学习、你追我敢、团结协作、共同进步的良好关系。

数学与信息技术学院党总支

学生第一党支部

2006年11月20日

《党支部固本强基工程工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党支部固本强基工程工作总结。

第五篇：固本强基范文

固本强基 强化责任 持续提升安全生产的管理水平

——在安全生产工作会议上的报告

（）

同志们：

根据公司今年安委会第一次会议的决定，今天召开2014年安全生产工作视频会议。本次会议是继公司工作会议之后，召开的第一个专业会议。会议的主要任务是深入贯彻集团公司和公司工作会议对安全生产工作的要求，总结去年的安全生产工作，分析公司面临的安全生产形势，部署安排今年的安全生产工作。赵总稍后将做重要讲话，我们要深刻领会，坚决贯彻落实。现在，我代表公司做****年安全生产工作报告。

一、*****年安全生产主要工作

一是安全理念和意识持续深化。没有安全的效益宁可不要，没有安全的市场宁可不开发，没有安全保障的项目宁可不供气的安全发展观；提出了抓好安全生产工作的三个转变：要从重视安全向重实安全转变，要将问题整改从表象到挖掘深层次本质原因转变，要从领导重视向全员参与、全员到位的安全模式转变。提出了“预防城市燃气安全事故事件，外界客观因素始终存在，做好主观防范工作最为关键”的安全新思路和新要求。各级领导都能做到亲自参与安全检查，挂牌督办安全隐患治理项目，有感领导的作用愈发明显。

二是生产调度应急指挥作用有效发挥。按照公司管理提升的要求，持续深化安全生产精细化管理，通过三级SCADA生产调度系统，对公司78个主要场站的压力、流量、温度、液位、浓度等进行实时监测，对超压、超流量等进行预警提示，全年通过视频对各场站进行值班巡检监督1824次，有效地督促基层单位生产值班工作的落实。

三是两个预防工作深入推进。各单位按照“三早两防一控”工作的安排，持续开展了 安全进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户的“五进”活动，公司整体成功安检率达到72%，第三方破损指数0.8%，完成了任务指标。大庆公司聘任460名义务安全监督员，哈中庆公司与260个社区、7所社区学校签订了安全共建协议，持续强化全民用气安全意识。河北分公司建立了特殊用户档案2200多份，入户安检任务完成率120%。吉林分公司开展了“四进”安全宣传活动，印制发放了18万份安全宣传单、5万张燃气表卡宣传贴。

四是生产运行基础工作更加夯实。严格试运投产管理，实现 10个A类项目的安全投产。进一步加强危险作业管理，提炼形成了危险作业“十不准”口诀（风险未评估，不准作业；方案未审批，不准作业；票证未办理，不准作业；方案未交底，不准作业；措施未落实，不准作业；隔离未达标，不准作业；气体未检测，不准作业；监护未到场，不准作业；环境未符合，不准作业；夜间节假日，不准作业），确保了16项一级动火作业的安全受控。严把通气点火关，实现了新增53万户用户的安全通气。开展了春秋检工作，对6万台设备进行了维护保养。五是安全隐患整改工作得到加强。2013年投入整改资金4815万，对33个隐患项目集中进行了治理，公司领导督办的7个较大安全隐患治理项目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、审批整改方案、重点项目现场督办等形式，跟踪隐患治理进度。公司组织开展了安全生产大检查，对1.9万公里 管线、539座各类场库站、640公里支线管道、22992座阀井、9008个集水井，30349台调压箱进行了排查，根据阶段性成果，编制安排了2014年隐患治理计划，全面、彻底组织整改，不断提升本质安全水平。

六是安全监督站作用发挥初显。制定了公司安全监督管理办法，明确了安全监督的工作程序，4个安全监督站分片区开展了专业安全检查与监督。去年，组织了常规安全检查103次、突击检查9次，解剖式内部安全生产评价49家，共发现问题2077项，已整改1884项，专业化、规范化、日常化检查监督作用发挥初显。对监督检查发现的问题，通过讲评和推进会，推动了安全管理水平的提升。七是应急处置能力稳步提升。持续加强应急管理工作，在大力推广现场应急处置“二十字”工作法的基础上，编制发布了《管道燃气不明泄漏应急处置原则》等应急操作原则。公司组织了液化气储配库泄漏二级事故应急演练，各单位开展应急演练1937次，参演人数达3.7万人次，现场处置能力得到有效提升。持续健全三级维抢修体系，梳理更新了公司一级保驾机构，为二级单位补充配备了激光甲烷检测仪，加大了对173个三级维抢修班组的管理。充分发挥了11支二级维抢修队伍对管网泄漏检测的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏检测，对发现的863处疑似漏点全部进行了处理，有效提高了管网运行的安全可靠性。八是安全生产队伍素质有提高。公司利用每月召开的安全生产分析会，讲授安全技术课。公司举办了安全监管人员、HSE审核员等31个培训班，各单位举办安全培训1540余次，培训人员1.7万人次。举办了调度管理人员持证上岗培训班，调度岗位人员业务水平得到显著提高。开展岗位技能竞赛，大力提升基层操作岗位员工技能水平，在全国第二届燃气行业职业技能竞赛中，两名员工获奖。去年以“我能安全”活动为载体，开展了“安全生产月”、“1.17”安全警示日等专项活动，营造了更加浓厚的安全生产氛围。

九是HSE体系建设有序推进。迎接了专业公司HSE审核，针对审核发现的问题，制定预防纠正措施20项。去年开展了两次HSE体系审核，去年共发现问题1002项，整改完成率87%。成立了HSE管理体系文件换版编写小组，重新对 HSE管理分手册、程序文件进行修订，完成了公司及所属26家单位的体系认证。实行每月考核HSE信息系统的应用情况，公司HSE管理体系建设逐渐规范。十是科技信息对安全生产的支撑作用明显。通过梳理总结公司成立以来在安全生产方面的技术成果，重点推广了 安全供气、管网安全应急供气、泄漏检测、不停气抢修、SCADA、GIS等40余项技术研究成果，发布了44项CDP三化标准，科技对安全的支撑作用初显。

总之，在过去的***年，公司安全生产系统的干部员工兢兢业业，克服困难，敢于担当，各项安全生产工作取得阶段性成效。在这里，我对安全生产系统的同志们扎扎实实、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢!虽然公司****年安全生产工作取得了新进展，但公司仍发生多起安全生产事件，说明公司安全基础工作还不牢固，安全隐患还没有得到彻底治理，同时也暴露出部分单位安全发展的理念还没有牢固树立、安全责任制落实还不到位、安全管理还不够扎实等问题。特别是青岛“11.22”事故后，中央和各级地方政府将安全生产提高到极端重要位置来抓，将城市燃气列为重点安全监管对象，提出了更高、更严格的要求。城市燃气风险密集、人群密集、楼宇密集，社会性、开放性、隐蔽性、长期性的特性长期存在，预防用户端安全事件、预防管网第三方破坏事件，压力很大、任务很重，公司面临的安全生产形势依然严峻，这就要求我们，必须时刻警钟长鸣，必须如履薄冰、如临深渊，常抓不懈地做好各项安全生产措施的落实。

二、****年主要工作安排

今年安全生产工作总的思路是：紧紧围绕公司工作会议精神及“2335”工作思路，坚持“安全第一、质量至上、环保优先、预防为主”的理念，准确把握城市燃气安全生产的规律性，以风险管控为核心，以责任制建设为重点，以合规管理为切入点，以强化安全培训为基础，以安全监督为抓手，强三基、反三违、除隐患，坚守安全、计量、质量三条红线，持续提升公司安全生产工作水平。为此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生产责任制建设。以全员签订安全生产责任书为抓手，认真落实中央领导及集团公司提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。今年，要自上而下全面修订各级安全生产职责，将安全生产职责逐级落实到各级组织、每个岗位、每名员工和生产经营全过程，从上到下形成覆盖各流程、各单元、各岗位的责任链条。推行各级领导干部编制个人安全行动计划，推进领导干部下基层、下班组、下场站，当一天基层员工，体验一线基层岗位活动，具体深化属地管理、直线责任和有感领导要求，切实推动安全工作从重视向重实转变。

（二）深化两个预防工作力度。以提高入户成功安检率、降低第三方破损指数为抓手，做好城市燃气防泄漏工作，具体做法是突出“三个早”：早预防、早发现、早处置。一是提高入户成功安检率，预防用户端各类安全事件发生。今年公司与各单位签订的安全环保责任书中，将入户成功安检率指标由72%提高到73%，各单位要认真做好这项工作，降低户内安全风险。二是降低管网第三方破损起数，预防管网第三方破坏事件发生。随着各地轨道交通、城区改造等市政工程的大规模建设的开展，给燃气管线监护带来很大压力，目前这个时期“防挖断”的压力的确较大。希望各单位继续采取专人盯死看牢、安装燃气管道保护支架、对挖掘机操作手定向进行安全教育等方式，防范管道受损。三是持续规范液化气铁路槽车押运员的管理，严把强检质量关、车辆检修关、运输押运关，确保液化气槽车装、请、发、接、卸、返的全程风险受控。

（三）深化管网风险排查和安全隐患治理工作力度。青岛“11.22”事故后，国家、集团公司要求开展管道设施风险排查，公司安排各单位进行了第一阶段的排查。各单位要深刻领会，主要领导要亲自抓，做好第二阶段的排查工作。要按照公司印发的通知要求，立即组织“六排查、四检测、一评价、全整治”工作。对排查出的风险，要制定风险控制方案和隐患治理方案，能整改的隐患立即进行整改，暂时不能整改的，要落实风险消减措施。要集中精力、集中力量，解决一批严重影响当前安全生产的隐患。

（四）深化运行调度应急指挥系统建设。以实施生产调度人员持证上岗为抓手，今年要实现调度人员全员持证上岗。继续加大SCADA生产调度和应急指挥系统建设，持续推广GPS、GIS和电子巡更系统，紧紧依靠技防手段保安全。对城市燃气管线划分责任片区，实行网格化管理，对网格内的管线、阀井、调压箱等燃气设施实行责任到人，做到管线数据、阀井位置、调压箱数量“三清”。

（五）深化HSE管理体系运行质量。以风险管理为核心，启动完成HSE体系文件的升级换版工作。各单位要根据组织架构，确定各层级对应的风险管控内容，逐级明确风险管控的责任主体、工作程序和工作内容，从而实现各级安全环保风险受控。持续强化HSE信息系统的应用，借鉴推广集团公司兄弟单位HSE管理典型经验和有效做法，着力推动先进安全管理工具和方法。

（六）深化安全生产合规性管理。以安全生产标准化达标建设为抓手，做到安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标。深入贯彻《特种设备安全法》和即将颁发的《安全生产法》修正版，对各类压力管道、压力容器的注册备案、检验检测等工作进行全部梳理，对因历史原因造成的遗漏，应尽快补齐各类合规手续，取得特种设备的“身份证”。加强员工安全取证工作，各级主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员必须取得地方政府主管部门颁发的安全上岗证书。库站一线操作人员必须取得特种设备操作上岗证，先培训、后上岗，不培训、不上岗，合规上岗、安全上岗。今年的公司安全生产检查，凡是发现人员、设备无证的，将通报批评相关单位的安全总监和属地负责人员，合规性这条红线坚决不能触犯。

谢谢同志们！