2017团青工作

第一篇：2017团青工作

今年以来，公司团青在公司党委和上级团委的指导下，坚持围绕中心、服务大局、扎实工作的工作思路，树立新常态工作思维，不断适应新常态的工作步调和要求，深化推进团青成长，挖掘团青优势和适合电力企业工作的特点，努力开展具有自身特色的团青工作，现将2017年工作汇报如下：

（一）做好青年思想引导工作。开展“文艺联欢会”、“弘扬五四精神，共享读书，参观烈士陵园，参观延边博物馆”等活动。结合“两学一做”学习教育，开展“反腐倡廉警示教育”活动。

（二）做好团支部争先创优工作。今年，我支部荣获州公司五四红旗团支部表彰。优秀团干部1人，优秀共青团员1人。

三、坚持服务大局，凝聚青年队伍。

（一）青年服务行动蓬勃开展。围绕“青春光明行”“吕青森服务队”开展了“环保从身边做起活动”“帽儿山环保活动”“探访岛村孤儿院”“电力知识进校园”等活动

（二）青年学习工作。开展2017年缅怀革命先烈，参观革命烈士陵园活动，州公司团委举办的青年学习活动

（三）团青工作环境不断改善。公司开设图书室，增添健身器材，开展兴趣活动小组（排球队）等。

四、存在问题和下一步工作设想 在积极进取的同时,我们也清醒地看到，团青工作还存在一些不容忽视的困难和问题，如公司本职工作与团青工作的协调问题，公司数年没有新员工加入，团员数量减少，团活动受人数制约等问题，对于这些问题和不足，作为党的助手和后备军，我们必须高度重视，贯彻落实公司党委和州团党的组织工作会议精神，秉持“党有号召团有行动”的优良传统，重点做好以下三方面工作。

（一）引导广大青年坚定不移跟党走。持续深入开展总书记系列重要讲话精神、中国梦和社会主义核心价值观的宣传教育，让社会主义核心价值观的种子在青年心中生根发芽。

（二）推动青年志愿服务专业化、常态化开展。加强志愿服务队伍（如吕青森服务队、延吉城郊青工服务队）的日常管理，加强活动周期与次数，开展常态化活动。

（三）加强团青队伍建设。努力加强公司团青队伍建设，可以组织开展与上级团委、各支部的联合活动，共同学习进步。

第二篇：团青工作研讨会发言稿

尊敬的各位领导，现场各位兄弟姐妹：

大家下午好！我是xxx，很高兴能够作为直属车间团支部的代表，在这里和大家交流工作心得与体会。

我是2011年年初全面接手车间的团青工作，至今，已经在团青工作的熔炉里锻炼了两年。与团旗相伴的日子里，有初次登台时的紧张、有持续加班的疲累、有面临压力的焦虑、有得不到支持的心酸与无助、有不被理解的委屈与无奈，这些现状都切切实实存在于我们这些兼职团干之中。但是，历经两年的历练，我能够深刻感受到发生在自己身上点滴汇聚的变化。持续加班中我学会了合理统筹工作，工作完不成的焦虑中我学会了变更工作方式方法的灵动，工作得不到支持中我学会了坚强与反思，遇到别人不理解时我学会了宽容、沉静与坚持，统筹、灵动、变更、坚强、自省、宽容、沉静、坚持等一系列可贵的品质，都是共青团工作给我的最优厚馈赠，也是两年里我最大的收获之一。因此，共青团、分公司团委留给我最深刻的印象便是——团是一个熔炉，是一个舞台，它培养青年、锤炼青年，为青年快速成长，为青年人展现自我，搭建了一个广阔的舞台。

同时，团青工作使我结识了一群兄弟姐妹，一起并肩战斗的日子里，大家心往一处想、劲向一处使，有共同筹划活动时的绞尽脑汁，有集中组织活动的忙碌与充实，更有活动取得圆满成功时的欣喜与幸福，还有日常交流中的戏谑与轻松，这种特别的经历，使我们这些团干间建立了深厚的友谊。俗话说三人行必有我师，每个团干都有自己的闪光点，或成熟稳重、或灵动多智、或多才多艺、或幽默风趣等等等等，在于他们的交流中，我潜移默化的学会了很多，成长了很多。因此，团组织给我的第二个印象便是——团组织吸引青年、凝聚青年、团结青年，是青年人自己的家。

我很幸运，在团组织的带领下，也带领我们单位的团员青年一起经历了2011年洛阳石化杯集团公司篮球赛，经历了2011年装臵大检修。“保姆志愿者，汗撒两赛区”这是对来回奔波与洛阳、吉利两个赛区志愿者的真实写照，他们像保姆一样尽心尽力、体贴入微。他们中间的许多人，更是克服下夜班、上夜班的困难，全身心投入志愿服务；还有一些人更是将自己的假期奉献给了接站、送站、引领、现场服务等志愿活动，却在事后感到欣慰与幸福。志愿者们吃苦耐劳的精神不仅感动了组委会人员和参赛代表队，也给周边的人带来了深深的触动。到宾馆入住的外国游客目睹志愿者们细致周到的服务，对着志愿者工作证上的“志愿者”三个字竖起大拇指；就连宾馆服务人员都由衷的对我们的志愿者们说：“你们志愿者真辛苦，连我们都被你们脸上的汗水和笑容所感动！”

无独有偶，分公司2011年装臵大检修遭遇暴雨侵袭，许多工期出现延误，迎难而上的，是我们团组织的青年突击队。他们勇当厂区“清洁工”，赶赴多个检修装臵清理现场为检修服务；他们到动力部热电站煤场清扫地面散落的煤渣，用双手捧起20多吨，价值2万余元的“黑金”；他们于雨中、烈日下与焦化车间E1105A、E1105B、E1105C、E1105D四台换热器博弈，强人臂膀、手心传来的剧痛，享受这一起吃苦的幸福；他们又一次放弃休息，国庆期间协助敷设电站新输煤变电所进线电缆，突击降服了一条470米的长龙，他们当中的很多人，更是同时肩负单位与青年突击队的双重任务，正是这种敢于吃苦、乐于奉献、冲锋在线的精神，竖起了青年突击队的大旗，叫响了青年突击队这一永不磨灭的番号！

在任务面前，大家都不会叫苦叫累，想着的就是服务好来宾，服务好检修，不辜负洛阳石化青年服务这面旗臶！因为亲自经历，所以感同身受！从他们身上，我感受到了企业团组织强大带动力和显著的引领作用，它不仅调动了青年人志愿、奉献的热情，引导青年人树立积极的思想观念，也搭建了青年人服务企业生产发展的有力平台，使青年人在激情燃烧的青春中建功立业。

我想，十个从事团青工作的人，对这份工作会有十种不同的认识，但上面的那些，应该是大家共同的感触。

结合我们直属车间团支部的实际来说，团青工作的开始始终比较顺利，这得益于团委的有效协调、车间领导的支持和团员青年的理解与配合。由于我们车间王红兵主任也是团干出身，他十分重视我们团青工作。每年的“双创”活动，从立项、到攻关再到发布，他都十分关注。自我接手团青工作以来，许多“双创”课题都是王主任提出来的，而且每年的发布会，他都会与我们单位其他领导一起参加。尤其是今年，在元月8日召开的技术分析会上，车间已经组织全体管理人员、技师针对生产现状，提出了2013年的“双创”攻关课题，供青年职工参考。同时，车间将“双创”项目进展汇报列为2013年车间月度技术分析会的一项重要内容，要求车间“双创”项目主要负责人每月参加技术分析会，并汇报项目进展情况，车间协助解决进展过程中遇到的问题，加强过程管理，共同推进项目实施。

“双创”活动只是我们基层团支部团青工作的一个剪影，我很幸运，因为有领导的支持；也很幸福，因为有单位青年职工、单位技术骨干的配合。相信，在座的每一位团干，代表的每一个单位，其领导都对青年人寄予厚望，也都对团青工作给予大力支持。所以，我们热爱团青工作，不仅是因为它给我们锻炼的机会，让我们成长，也是因为团青工作带给我们一种成就感，一种无以言表的幸福感。

因为热爱，所以关注；因为关注，所以也能看到自身的不足。随着对团青工作认识的不断深入，我深刻感受到团青工作开展的难度与压力。随着信息化的不断推进，可以说，电子产品渗透到青年职工的每一个细胞，造就了N多的宅男宅女。联谊、晚会等传统吸引青年的方式、方法，其功效在逐渐减弱，如何充分利用新兴媒体，将宅男宅女从各个角落里拽出来，已经成为摆在我们面前，亟待解决的问题。同时，如何带动青年，围绕企业生产经营，更好的发挥主力军与生力军的作用，也将是我们下一步需要深入研讨的问题。

各位，时代给了我们舞台，我们要始终走在时代的前列；青春给了我们力量，我们要创造更加美好的未来。让我们在分公司团委的正确领导下，以一颗感恩、热忱的心，坚定信念，奋发进取，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，为洛阳石化新一轮大发展贡献青春和力量，以优异的成绩迎接职代会和党代会的顺利召开！

第三篇：团青工作亮点总结

任家庄煤矿团青工作亮点

一、丰富的文化娱乐活动。为提高团员青年创争意识，组织开展了徒步爬山拓展活动，举办了任家庄煤矿第一届员工台球比赛；结合“全国学神华神宁怎么办任家庄怎么干青年争先锋”青年安全专项活动，组织开展了演讲比赛，为丰富员工文化娱乐生活，开展了“爱在任家庄“主题青年歌手大赛；8月份开展了“读书月”活动，丰富了员工文化需求，拓宽了视野；配合矿公会开展员工运动会，增强团员青年的体魄，提高了凝聚力；配合公司组织了“七一”党建月文艺汇演，配合公司团委参加了“神宁情”原创诗歌大赛和“神宁风”原创歌曲大赛，均取得了好成绩，上报的PPT创意作品，被评为三等奖。

二、以“青”号品牌出特色今年以来，矿团委紧紧围绕安全生产开展工作，充分发挥了生力军和突击队作用。1.团的安全工作扎实有效。矿团委把搞好青工安全生产作为共青团参与企业经济活动的切入点，加强了青岗队伍建设，年初对7个分岗进行了整顿，吸收岗员42名，优化了岗员队伍。十月份参加了集团公司举办的青岗员培训班，提高岗员素质，开展岗员亮身份活动，使岗员的业务能力以及在现场监督作用的发挥都有很大的提高。截止目前，任家庄煤矿青监岗员查出问题2356条，查出隐患268条，并及时联系相关区队全部整改。

第四篇：团青工作安排

××公司2010年团青工作安排

今年××公司团青工作的总体思路是:以十七届四中全会精神和“三个建设”为指导，坚持党建带团建，实施“团旗飘扬”团建推进工程，以团的组织建设和队伍建设为重点全面加强团的自身建设；紧紧围绕公司工作思路，进一步提升服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力；加大青字号品牌建设力度，积极开展青年文化活动，团结带领公司系统广大团员青年为实现公司全年工作目标贡献青春、智慧和力量。现对××公司团支部2010年的重点工作安排如下：

一、坚持党建带团建，全面加强团的自身建设

认真分析研究面临的新情况和新问题，积极探索团建工作新机制，通过加强载体建设、阵地建设和制度建设，扩大团组织覆盖面，以团组织建设的创新实践，服务青年成长成才，服务企业改革发展。

1.加强思想建设

一是坚持理论学习常态化。健全完善学习制度，加强学习成果交流，推动学习型团组织建设，集中开展“六个一”团员教育活动，即每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本团内辅导材料、写一篇学习心得、参加一次团内活动、过一次民主生活，不断提高团员的思想认识和理论素质。二是坚持形势任务教育统一化。以建司30周年和“五四”等庆

祝活动为契机，集中组织开展主题团日活动，通过党团史、国情企情、理想信念、形势任务以及企业精神教育，引导青年员工树立正确价值取向，使广大团员青年切实做到忠诚企业、热爱岗位与个人发展的有机统一。三是坚持阵地建设多样化。拓展团青教育活动领域，充分利用新兴媒介，实现载体创新。

2.加强组织建设

一是全面落实公司党组《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》，紧紧围绕××公司中心工作，通过强化党建工作，带动团的组织建设和工作发展，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。二是根据××公司业务流程、管理体制变化和青年分布方式，合理灵活设置团青组织，由于团员人数逐年下降，××公司团支部设立青年小组，积极探索联合建团、依托建团、流动建团等各种有效团建模式，努力形成团组织对青年全覆盖目标，充分体现团青工作普遍性原则。三是规范团内制度化建设。根据工作的不断变化，及时修订完善补充团内有关制度，坚持“三会两制一课”，积极上报团青工作月报，按照公司共青团和青年工作考核评价实施办法，建立××公司团青工作考核评价制度，切实提高团支部工作的规范化和制度化水平。四是实施“团旗飘扬”

团建推进工程，明确工作责任，强化组织保障；加强统筹协调，形成工作合力；加强新闻宣传，营造良好氛围，推进××公司党建带团工作取得新发展。

3.加强队伍建设

一是积极探索新时期团员队伍管理的新方法、新途径，完善团员学习教育制度、团员管理制度和团员评议激励等制度，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。二是畅通渠道，广泛听取青年职工在企业制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时的意见。努力帮助青年解决实际困难，及时了解和掌握青年的呼声和愿望，加强教育引导，保持青工队伍稳定，推动××公司改革发展。

4.加强作风建设

一是锤炼团干部求真务实、扎实民主、勤奋肯干的作风，进一步密切团组织与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年，不断给青年出主意、想办法，发现问题，解决问题。二是注重提高非权力影响力，运用情感纽带增进与团员青年的感情，着力提高各级团组织和团干部的执行力、洞察力、策划力等能力。三是努力提高团干部自身修养，思想上信仰坚定、以公为本、境界高远；态度上开诚布公、襟怀坦荡、谦让容人；方法上以身作则、宽以待人、严以律己，自觉接受团员青年的监督和批评。

二、以“青”字号工程为载体，带领青年为××公司发展作贡献

围绕“三推进”，深入推动“青年文明号”创建。要由外而内加强形质建设，结合星级班组创建工作，开展“青年文明号”论坛、管理经验交流会等活动，不断提升公司“青年文明号”创建水平。探索建立“青年文明号”互查互学制度，定期在青年文明号之间开展交流学习和相互检查活动。

围绕“三推进”，全面开展青年创新创效活动。全面巩固降本增效取得的成果，针对生产中存在的各种重点难点问题，积极开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为主要内容的青年创新创效活动。通过大力宣传专利、发明、技术绝活和先进操作法的有关知识，引导青年积极总结专利、发明、技术绝活和先进操作法，促进青年创新创效活动向现实生产力转化。

围绕“三建设”，大力开展“青年志愿者”活动。要结合××公司实际，不断创新“青春光明行”活动方式，突出亮点，深化重点，务求实效。以“走进希望”第二批支教活动为契机，选派人员参加支教活动，并组织团员青年开展“爱心捐助”活动，为“公司”品牌增光添彩。组织开展生态建

设公益活动，积极支持社会公益和低碳时代生态援助活动，树立“绿色电网”形象。

围绕安全生产，不断提升“青年安全生产示范岗”活动水平。健全“青年安全生产示范岗”工作机制，寻找示范带动的关键点、关键岗、关键流程，在树立安全理念、规范安全行为、维护安全局面上真正体现先进性和示范性。深入开展 “青年安全承诺”、安全知识竞赛、“安全在我心中”征文、青年安全生产示范岗竞赛等活动，营造出浓厚的安全文化氛围。

围绕电网建设，进一步强化青年突击队作用。在新一轮的电网重点工程建设中，积极发挥青年突击队在急、难、险、重任务中的作用，深入开展“青春在重点工程闪光”主题活动和劳动竞赛，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，高质量完成各项工作任务，树立立功奉献的模范典型。

三、大力开展青年文化活动，服务公司优秀企业文化建设

结合企业文化落地工程、精品工程、评价工程，着力加强××公司青年文化培育，举办各类青年文化活动，提高团青文化活动对青年的覆盖率，不断增强共青团工作的文化底蕴。一是大力弘扬“努力超越，追求卓越”企业精神，以“诚信、责任、创新、奉献”公司核心价值观规范青工行为。通

过开展青年思想调研，开展青工职业生涯规划，帮助青工把个人成才价值观依存于企业核心价值观，把企业发展目标内化为个人成长目标。二是利用“五四”、“七一”、国庆等纪念日，开展爬山、游泳、趣味活动比赛等青年喜闻乐见的文化活动，提高活动对青年覆盖率。以团员青年身边打动人心的平凡人物和感人事迹为主要内容征集“团青故事汇”，增强团员青年对企业的认同感和忠诚度。三是团青品牌活动要与文化建设实现无缝对接。依托各类青年活动载体，拓展青年文化阵地，积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文化园地，落实文化建设要求，彰显企业核心价值观。通过举办青工文化论坛，广泛开展××公司核心价值观宣传教育活动，增强广大团员青年的认同感，引导广大团员青年积极投身企业文化建设。四是积极搭建青年文化学习的平台，大力开展青年读书活动，鼓励青年员工利用业余时间参加对口专业的学历（位）进修、专业技术培训、职称考试，与公司人力资源部等相关部门合作，努力构建人才培育考核、奖励、任用一体化的激励机制, 为促进各类人才的成长创造良好的环境和条件。

第五篇：2013-2014青团工作总结报告

2013-2014学青团工作总结报告

（报告人：艾东旭）

本学，设艺“向阳花”青年志愿者服务团和广大青团志愿者按照学校、学院团委的部署，在伟大“中国梦”精神的指引下，深入学习党的十八大精神和团的的十七大精神，紧密结合实际，在思想建设、组织建设、精神培养、志愿服务等方面开展富有针对性和时效性的工作，现总结如下：

一、加强思想建设，深入开展党团学习工作

1、加强理论武装，坚持开展理论教育，组织广大志愿者参与到马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表思想的学习，认真推荐优秀团员参加党课学习。通过理论学习和思想讨论，青团党员和积极分子先进模范作用得到更好的发挥。

2、举行关于“走群众路线”的专项群众座谈会、青团工作现状座谈会。通过座谈的形式让广大青年志愿者畅所欲言。

3、通过“雷锋月”、“12·5志愿者日”“纪念五四运动”为背景，培养学生的爱国情操与民族精神。青团利用一切可以利用的机会加强对学生干部思想意识和政治素质的培养，引导广大青年学生关注国家大事、关注社会发展。从而使学生以更加开阔的眼界、宽广的胸怀去认知世界、感受社会，不断加强学生干部队伍建设和思想建设。

二、做好青团组织建设，完善青团各项制度

1、完成青团换届及青团组织建设工作。青团于2013年9月正式完成换届，设立主席团、办公室、认证部、网宣部、项目部、文体部、实践部等七个常规部门。选举青团团长一名，副团长一名，部长11名。

2、完成青团志愿者注册，对每名志愿者都建立完善的电子信息档案。并对志愿者活动进行认证。青团现有志愿者610人，注册志愿者220人，2013—2014学共组织活动50于次，总服务时长2000多个小时。

3、完善青团规章制度，编写《设艺“向阳花”青年志愿者服务团工作指导手册》。确立例会制度、请假制度等规章制度。

4、加强青团干部培训及志愿服务培训工作。所有青团干部为培训上岗，所有志愿服务前都进行服务培训及相关准备。

三、志愿服务基地建设及活动品牌化、常规化、专业化、科学化、项目化发展

1、本学年新建志愿服务基地西安市未央区草滩敬老院，完善基地建设。现青团共有志愿服务基地四处：蒲公英家园志愿服务基地、书香列车志愿服务基地、丰泽园老年公寓志愿服务基地、西安市未央区草滩敬老院志愿服务基地。

2、坚持“关爱孤寡老人，情系留守儿童”为服务主线，环绕主题我们进行了蒲公英家园志愿服务、西安市辛家庙儿童福利院志愿服务、西安市第二聋哑学院志愿服务、西安市千千爱志愿服务、西安市丰泽园老年公寓志愿服务、西安市未央区幸福护养院志愿服务、西安市草滩敬老院志愿服务等志愿服务项目。

3、坚持志愿活动常规化，我们坚持每周进行蒲公英家园志愿服务活动、坚持每月2—3次丰泽园老年公寓或草滩敬老院志愿服务活动，坚持每月不定期校园环境你我他志愿服务活动。

4、在抓好品牌项目、常规运作的同时青团还积极将志愿服务和专业特色相结合，先后进行了西安市民俗博物馆志愿服务、西安市半坡博物馆志愿服务以及组织参与了陕西省志愿者标志设计大赛、陕西省环保创意大赛、陕科大福慧图书馆书签设计大赛。在做公益、做志愿的同时也让志愿者在专业能力方面有所提升。

5、在青团志愿服务科学化建设过程中，我们提出要以开“百年老店”的经营理念去搞好志愿服务。“志愿服务”是核心“产品”，“广大服务对象”是“产品用户”而“企业效益”取决于“用户”对“产品”的满意度。我们提出“由粗放式管理到全流程监控”，提出“由作坊治理到法人治理”，一是我们的工作要专项负责，我们的人员要各司其职、分工明确。二是要建立健全我们的监管系统。

6、社会实践作为大学生接触社会、了解社会、服务社会的重要途径，青团在院团委的领导下，参与组织暑假、寒假社会实践答辩，在组织过程中也充分积累经验，向着社会实践项目化迈进。

四、以丰富的校园文化活动充实志愿者课余生活，提升广大青年学生的综合素质

丰富多彩的校园文化活动，是志愿活动的延伸和补充，极大地丰富了同学们的课余生活。开学以来，设艺青团积极配合校、院团学工作，正确把握时代主题，结合青团实际，充分调动同学们的积极性，本着“我志愿，我快乐”的方针，以活动为载体，以提高校园文化品位和学生的综合素质为目标，群策群力，大胆创新，打造特色的精品活动，为繁荣校园文化、提升志愿者综合素质、增加青团凝聚力做出了突出的贡献。

新学期初始，面临合家团圆的中秋节以及部分志愿者不能回家的现状，青团组织联谊晚会，让志愿者们充分感觉青团大家庭的温暖。趣味运动会已经成功举办了两届，在加强团队凝聚力方面取得了显著的效果。并充分调动志愿者们的活动参与度。华尔兹舞蹈训练在青团副团长的石海旺同学的组织训练下已经成为一支可以在大型舞台上表演的非专业团队。“向阳花“合唱团的合唱及手语表演更是在校内各大晚会作为压轴节目上演。早晚跑操、半坡讲解词诵读等更是让我们在志愿的同时享受到不同的乐趣。2013年末设艺“向阳花”2周年晚会的成功举办更是让青团在精神文化建设方面达到了一个前所未有高潮。

五、面对时代新机遇，充分做好宣传工作

青团面对新媒体时代的到来，与时俱进，充分抓住机遇，建立陕科大设艺向阳花志愿者服务团微博、建立设艺向阳花人人小站、建立向阳花志愿者微信公共平台、建立陕西科技大学设计与艺术学院向阳花青年志愿者服务团百度百科词条。在活动推广与志愿服务精神宣传方面取得了显著的成效。

六、踏实的工作作风，取得可人成绩

在2013—2014学的工作中，青团工作得到了同学、老师、学校、社会的高度认可。在2013年暑期社会实践中青团1人荣获国家级社会实践优秀个人称号，2人荣获县级优秀志愿者称号，所在团队荣获国家级社会实践先进团队称号，荣获校级优秀团队称号。在蒲公英家园志愿服务中我团荣获优秀组织集体称号，我团1人荣获组织之星称号，3人荣获优秀志愿者称号。在2013年陕西省第三届教育博览会志愿服务活动中2人荣获优秀志愿者称号。在校级志愿活动交流演讲比赛中我团荣获三等奖。在陕西省环保创意大赛中我团荣获校级优秀组织单位称号，我团1人荣获优秀组织者称号，我团1人荣获省级1等奖，2人荣获省级优秀奖。在三月雷锋月志愿服务活动中我团荣获校级先进集体称号、我团一人荣获校级先进个人称号。在五四表彰中我团荣获十佳团支部称号，我团1人荣获校级团员标兵称号，我团16人荣获优秀团干称号，我团20人荣获优秀团员称号。在暑期社会实践中我团一名同学受到人民网、陕西省教育厅、陕西省大学生在线、陕西理工大学校网、长安大学校网等多家媒体报道，我团在蒲公英家园志愿服务中受到西部女性网媒体报道，在丰泽园老年公寓志愿服务中受到陕西省电视台报道，在捐赠衣物活动中受到中青网、陕西省教育厅等媒体报道、在半坡博物馆志愿服务活动过程中受到人民网、中国文物网等媒体报道。我团活动并多次在陕西科技大学学工部、团委网站报道。

七、戒骄戒躁，认清不足，奋力前行

在青团工作中，还有很多不足需要我们努力改正。

1、工作队伍不稳定，青团人员流失严重。在本学期工作中，中间有部分干部离职现象，工作态度不积极，思想懒散。并且青团人员流失严重，活动参与率不高。

2、学生干部经验不足。青团干部虽做过相关的培训，但是在工作方面还是有着很大的问题，例如对学校团委工作流程不熟悉、团学工作中不能较好的认清干部与群众的关系，在基层工作中存在干部思想。

3、青团工作台子搭的太大，对于一些志愿服务活动不能很好的按期、按质完成。

4、在宣传工作中还有欠缺之处，在抓住新媒体机遇的同时，技术与质量方面还需更加努力。

5、学院团委提出的青团要向着“昂扬”的气质迈进。“志愿服务菜单化、社会实践项目化”进程我们还需要坚定的将这条路继续走下去。

设艺“向阳花”青年志愿者服务团

2014年6月