企业文化考试试题样式

第一篇：企业文化考试试题样式

使用班级：1215221，1215222

出卷老师：吴刚

网络企业文化研究 ——以阿里巴巴为例

随着中国经济的发展，中国的企业逐渐的壮大，他们在借鉴了美国企业和日本企业的成

功之后，总结了他们取得巨大成功的秘密是企业文化建设对企业发展具有重要的作用。阿里

巴巴的成功也是离不开他成功独特的文化的。阿里巴巴对阿里文化的重视程度非比寻常的，它每年要花50%的精力在其文化的管理上。阿里巴巴、六脉神剑、快乐、江湖。团队提及 阿里巴巴，首先想到的是阿里巴巴在中国创造的B2B的网上交易市场和它那c2c的淘宝子公司。它们的成功不仅来源于这个市场的空白，还来源于阿里其独特的文化。当事人把阿里的成功归于马云时，马云却对大家说：“企业文化和价值观才是阿里巴巴保持快速稳健发展的重要原因之一”。早在2000年的时候，阿里巴巴就推出了“独孤九剑”的价值观体系，随着公司的发展和中国市场的发展，阿里巴巴的企业文化也有所修改，但其宗旨和核心是不变的。

下面运用企业文化的要素与结构，以及企业文化的内核等知识来分析阿里巴巴的企业文化建构。企业文化的要素与结构

企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素 企业文化的内核 一 精神文化

二、MIS 理念识别系统

三、核心价值观

公司使命：让天下没有难做的生意

企业文化的发展过程

使用班级：1215221，1215222

出卷老师：吴刚

独孤九剑

2001年1月13日，阿里巴巴 使用班级：1215221，1215222

出卷老师：吴刚

六脉神剑之“诚信” 诚信正直，言出必践 胸怀坦荡，对事不对人

言行一致，不受利益或压力的影响 勇于承认错误，敢于承担责任

不传播未经证实的消息，不背后不负责地议论事和人 坚持原则，不随意承诺或妥协 六脉神剑之“敬业” 专业执着，精益求精

今天的事情不推到明天，自己的事情不推给别人 专注工作，做正确的事情

在工作上以较小的投入获得较高的产出 以专业的态度，平常的心态对待每件事

持续学习，不断提升，今天的最好表现是明天的最低要求 四项基本原则

唯一不变的是变化

永不把赚钱作为

第二篇：企业文化考试试题

华阳物流金融部培训考试试题（企业文化）

姓名：得分：

一、填空题（每空1分，共40分）

1、长春市储运储运有限公司成立于_______年_______月。

2、吉林省华阳集团的主营业务有__________、__________、__________、_________。

3、华阳储运的法定代表人是_________；总经理是_________；副总经理是_________。

4、华阳储运的主营业务有__________、__________、__________、___________。

5、物流金融部成立于_______年_______月；主营的业务为________监管、_________监管。

6、华阳集团现销售的汽车品牌有 ____________、____________、___________、____________、____________、____________、____________、_________。

7、曾经去过长春职业技术学院指导工作的国家领导人是___________、____________。

8、华阳集团2012年在建的汽车品牌店为__________品牌。

9、物流金融部除____________、___________地区没有开展业务，全国其他省份均有我司监管业务。

10、物流金融部负责人员入职、考勤，工资核准的是___________；渤海银行、深发银行的运营经理是___________；武汉中信银行、江汉路支行的运营经理是___________。

11、东北区、华东区、华南区、华北区的区域经理依次是___________、____________、____________、____________。

12、华阳储运物流金融部监管数量较多的前3种汽车品牌为__________、____________、____________。

二、不定项选择题（每题2分，共20分）

1、长春市华阳汽车贸易有限责任公司销售的品牌有（）

A、一汽大众B、一汽奥迪C、一汽马自达D、一汽奔腾

2、吉林省华阳集团有限公司正式成立的时间是（）

A、1992年B、1997年C、2002年D、2006年

3、北京奥通是（）最大的奥迪4S店

A、北京市B、全国C、全亚洲D、全世界

4、华阳集团下属公司中，最盈利的子公司是()

A、宝马店B、一汽建工C、华阳储运D、奥迪店

5、华阳储运物流金融部合作的银行包括()

A、北京渤海B、大连深发C、交通银行D、建设银行

6、华阳储运物流金融部的电子内刊的刊发周期为()

A、一个月B、一季度C、六个月D、一年

7、吉林省华阳集团位于()

A、北京市B、长春市C、通化市D、吉林市

8、华阳储运物流金融部已经监管的大宗商品有()

A、粮食B、木材C、钢材D、煤炭

9、华阳储运物流金融部散货的监管项目分布于()

A、全国B、吉林省C、长春市D、东三省

10、一汽大众厂家准入的监管机构有()

A、华阳B、中远C、长久D、一汽物流

三、判断题（每题2分，共20分）

1、陈强负责华阳储运物流金融部散货项目。（）

2、物流金融部是长春市华阳储运有限公司人员最多的部门。（）

3、物流金融部员工的发展不仅仅局限于部门内部，物流金融部可以根据员工的工作表现、入职时间等将人员推选至公司内部的其它部门。（）

4、员工若不需要公司缴纳保险，公司不仅会将保险补助加到工资中，同时还会免费为员工办理人身意外保险。（）

5、华阳储运物流金融部的电子内刊不允许员工投稿。（）

6、华阳集团与华阳储运的办公场所是相同的。（）

7、长春市华阳储运有限公司是一汽奥迪品牌的独家仓储方。（）

8、长春市华阳储运有限公司是进口奥迪的独家承运方。（）

9、华阳集团不仅仅正在筹建奔驰4S店，同时华阳储运也在为奔驰商品车做运输。（）

10、吉林省华阳集团共计员工近1000人。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1、通过企业文化的介绍，简述你对华阳的看法

2、你来华阳的目的或意义是什么

3、华阳聘用你的理由或好处是什么

4、简述你将怎样对待你未来的工作

第三篇：企业文化考试试题

企业文化考试试题

一．简答题

1.宁夏红的广告语是什么？（5分）

2.宁夏红的企业理念是什么？（5分）

3.宁夏红的质量方针和质量目标是什么？（5分）

4.宁夏红发展的战略目标是什么？（5分）

5.宁夏红的员工准则是什么？（5分）

6.宁夏红集团取得了哪些认证？（5分）

7.宁夏红的服务理念是什么？（5分）

8.宁夏红的企业精神是什么？（5分）

9.宁夏红的十三个文化精髓是什么？（10分）

10.你怎样理解“融入企业才能发挥”？（10分）

二、论述题

1.如何理解“创造价值者，才有价值”这句话的含义？（10分）

2.你怎样理解“危机管理”？（15分）

3.你如何理解“只为成功找方法，不为失败找理由”？（15分）

第四篇：企业文化考试试题(之二)

2009年企业文化普调考竞赛试题库

一、填空题：

1、是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。

2、抓“三基”，用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”是指从基础抓起、从抓起、从基本功抓起；用“铁的、铁的面孔、铁的”反“、违章作业、”；杜绝“领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、”

3、国家电网公司把、、和作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。

4、国家电网公司的企业宗旨是、、、。

5、是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。、、、”的现代公司（简称“一强三优”）。7、、、、，是建设“一强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。

8、是企业内质外形建设的重要内容，是企业文化战略的重要组成部分。

9、载体是建设服务文化的有效形式，是公司服务文化的主要载体。

10、安全制度执行的原则：，有章必循，违章必罚。

11、开展企业文化“四统一”主题实践活动是指：统一的价值 1

6、国家电网公司的战略目标是把国家电网公司建设成为“

观、统一的发展目标、统一的战略、统一的标准。

12、集团公司制订，规范节约行为，倡树节俭风气，养成节俭习惯。

13、山东电网已经由自我平衡、孤立的省网发展为“外电入鲁”、开放的混合大电网。

14、争取年内颁布，为电网发展营造良好环境。

15、建设优秀企业文化。开展企业文化“四统一”主题实践活动，大力弘扬“”的核心价值观。

16、电网建设扎实推进。积极开展活动，实行基建工程制度，建立全局联动机制。

17、加强审计监督在强化控制、促进管理、防范风险等方面的作用，审减工程金额万元。

18、各市公司要切实履行责任，按照分级管理、、统一标准、的原则，加强县公司人财物，确保农电企业规范运营、健康发展。

19、要坚持以增效益，以赢市场，努力提高“水城彩虹”服务品牌价值。

20、积极推进新农村电气化建设，全市完成个新农村电气化县，20个电气化乡（镇），个电气化村，1800个标准化用电村的建设目标。

二、选择题

1、是公司企业文化的灵魂，是公司生存和的动力源泉。

A 核心价值观B 企业精神C 企业理念D 企业形象

2、是公司实现共赢的战略选择。

A 服务党和国家工作大局B 服务电力客户

C 服务发电企业D 服务经济社会发展

3、公司视为企业的第一资源，坚持以人为本，共同成长的社会责任准则。

A 员工B 客户C 合作伙伴D 人才

4、公司发展的前进方向和奋斗目标是。

A卓越B人才C发展D一流

5、企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是。

A 经济文化B 物质文化

C 精神文化D 制度和行为文化

6、是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

A《员工守则》B供电服务“十项承诺”

C员工服务“十个不准”D“三公”调度“十项措施”

7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，不准决定干部任免。

A 按既定程序B 集体讨论C 临时动议D 实行表决

8、各级是反腐倡廉建设的责任主体。

A党委、政府B 党委C 党委、纪委D 纪委

9、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任。

A、监督制度B、审计制度

C、首长负责制D、问责制度

10、必须坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，形成反腐败斗争的整体合力。党委统一领导、党政齐抓共管、的反腐败领导体制和工作机制，是深入开展反腐败斗争的组织保证。

A、纪委组织协调、部门各负其责、发动群众配合和参与

B、纪委配合监督、部门各负其责、依靠群众支持和参与

C、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与

D、纪委负责，部门监督、依靠群众支持和参与

11、国家电网公司廉洁文化的核心理念是：。

A、干事、干净B、以廉为荣，以贪为耻

C、自律是宝、他律是爱、律他是责D、奋发有为，公正廉洁

12、山东集团服务文化的核心理念是。

A真诚服务，共谋发展B真心服务，共同发展

C努力超越，追求卓越D干事，干净

13、非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，个工作日内送电。

A 5B 4C 2D

314、认真落实集团公司党委一号文件精神，深化创建。A企业文化B干部队伍C 职工队伍D“四好”领导班子

15、我们必须对建设统一坚强智能电网的重要性、艰巨性、紧迫性有清醒的认识和把握，明确是前提、是基础、是关键和统一性、坚强网架、智能化高度的发展方向。

A统一坚强融合智能B统一坚强智能融合 C坚强统一智能融合D统一智能坚强融合三、简答题：

1、企业价值观是什么？

2、国家电网公司的战略目标是什么？

3、外塑形象主要包括哪些方面？

4、国家电网公司《员工守则》的内容有哪些？

5、面对公司发展中的新形势、新任务和新挑战，做好现阶段和下半年工作，要重点把握好什么要求？

四、综合分析和论述题

1、结合实际谈谈对“努力超越、追求卓越”企业精神的理解？

第五篇：企业文化考试试题(之一)

2009年企业文化普调考竞赛试题

一、填空题：

1、是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。

2、企业宗旨是企业的或，它体现了企业的理想与追求。

3、国家电网公司把、、和作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。

4、国家电网公司的企业宗旨

是、、、。

5、是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。

6、安全生产人人有责，按照“”、“”、“谁实施、谁负责”的原则，分别负责管理范围内的安全工作，落实各自安全职责。

7、国家电网公司的战略重点是、、和。

8、国家电网公司企业文化包括四个子文化，分别

是：、、、。

9、“三重一大”的具体内容是重大决策、、和大额度资金使用。

10．所有供电服务窗口对客户实行、服务，做到、、、。

11．围绕建设“一强三优”现代公司和提高“四个服务”水平，塑造品牌，使其成为公司的形象代表，扩大公司的，并在实践中不断提升价值。

12．建设服务文化是一项全员工程，是一个长期的过程，必须坚持

1“、、”的原则，在实践不断完善和提高。

13．广泛组织开展活动，全面梳理评价和查找供电服务工作中存在的问题和薄弱环节，制定措施切实解决，健全，促进优质服务工作不断迈上新台阶。

14．公司致力于创造，实现与客户、与发电企业、与社会经济的和谐共赢。

15、供电服务品质是指电网企业在与服务方面满足客户需求的程度。

16、作业前四清楚是：，危险点清楚，安全措施清楚。

17、供电方案答复期限：居民客户不超过个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过个工作日，高压双电源客户不超过个工作日。

18、安全意识包括系统安全意识，责任意识，忧患意识。

19、建设“一强三优”现代公司，加快转变公司发展方式和电网发展方式，必须大力推进信息化建设，坚持以信息化带动，推动，为建设世界一流电网、国际一流企业提供坚强支撑。

20、上半年，集团公司集中集体智慧，确立了的奋斗目标和的工作指导思想。

二、选择题

1、的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

A 两个转变B努力超越 追求卓越

C 一强三优D“四个服务”

2、是公司光荣的社会责任。

A 服务党和国家工作大局B 服务电力客户

C 服务发电企业D 服务经济社会发展

A人才队伍B发展目标C内质外形建设D内在素质

4、国家电网公司企业标识的球形设计显示国家电网公司作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和建设的坚强信心。

A世界一流电网、国际一流企业

B世界一流企业、国际一流电网

C世界一流电力、国际一流电网

D世界一流企业、国际一流电力

5、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，不准决定干部任免。

A 按既定程序B 集体讨论C 临时动议D 实行表决

6、以为重点加强反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，也是我们推进党风廉政建设和反腐败斗争必须抓好的战略任务。

A拒腐防变教育长效机制B反腐倡廉制度体系

C完善惩治和预防腐败体系D权力运行监控机制

7、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任。

A、监督制度B、审计制度

C、首长负责制D、问责制度

8、党政主要领导干部缺席或领导班子成员到会人数的，不得讨论决策重要事项，同意票未超过应到会成员半数的不能形成决议。

A、不足三分之一B、不足三分之二以上

C、不足半数D、不足60％

9、国家电网公司廉洁文化的核心理念是：。

A、干事、干净B、以廉为荣，以贪为耻

C、自律是宝、他律是爱、律他是责D、奋发有为，公正廉洁

A真诚服务，共谋发展B真心服务，共同发展

C努力超越，追求卓越D干事，干净

11、是指第一个受理客户诉求的客户代表，有责任帮助客户对事情的全过程进行处理和督办。

A首问回答制B全程服务制C第一负责制D首问负责制

12、城市地区供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率不低于。

A 95％B 97％C 96%D 94％

13、非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，个工作日内送电。

A 5B 4C 2D

314、我省核电、风电等清洁能源发展迅速，电源格局正在形成。

A 多面化B 多重型C 多元化D 混合型

15、我们必须对建设统一坚强智能电网的重要性、艰巨性、紧迫性有清醒的认识和把握，明确是前提、是基础、是关键和统一性、坚强网架、智能化高度的发展方向。

A统一坚强融合智能B统一坚强智能融合 C坚强统一智能融合D统一智能坚强融合三、简答题：

1、企业精神是什么？

2、国家电网公司的战略目标是什么？

3、外塑形象主要包括哪些方面？

4、孙总在报告中指出，今后，在公司发展战略和指导思想上，要切实做到什么？

5、国家电网公司《员工守则》的内容有哪些？

四、综合分析和论述题

1、结合实际谈谈公司应该怎样加强“内质外形”建设。