心连心公司企业文化故事连载

第一篇：心连心公司企业文化故事连载

对客户诚：

故事1：总经理寻找“送路人” 故事2：当客户发生交通事故后 故事3：不欠客户一分钱

故事4：心连心人感动了东南亚客户 故事5：心连心“厂耻日”的由来

对农民诚：

故事6：11斤8两的大萝卜 故事7：“心连心”，你可来了！故事8：张老汉的喜悦 故事9：老村长的眼泪 故事10：爷爷的口头禅

故事11：乡间泥泞道路上的温情…… 故事12：中秋月光下的农化服务车 故事13：“作假，我们办不到”

对公众诚：

故事14：他把诚信存进了银行 故事15：一张20万元的支票 故事16：见义勇为员工找到了 故事17：多了一块钱

对工作诚：

故事18：飞奔列车上的“营房”

故事19：频登“象牙塔”的心连心员工

故事20：心连心公司与郑州大学联合创建“心连心诚信考场” 故事21：心连心人爱心大传递

编者按：从本期起，本报将开辟专栏，陆续刊登河南心连心化肥有限公司发展历程中的20余篇企业文化故事。这些故事，蕴涵了笃信好学、诚信敬业、认真负责、团队攻关、乐于奉献的职业素养和锐意进取、奋发图强的精神境界，多侧面、多角度地生动诠释了心连心公司“至精至诚”、“诚信心连心”的核心价值观。该栏目旨在以心连心公司企业文化故事为载体，通过一件件凡人小事弘扬“厚善、崇文、敬业、图强”的新时代城市精神，以良好的职业道德推动我市各项工作全面开展。

故事1：

总经理寻找“送路人”

在2007年的一次公司升旗仪式上，心连心化肥公司刘兴旭总经理面向全公司寻找一位心连心员工。事情是这样的——

2006年12月28日，心连心网络联盟大会在京华度假村召开，一位外地的新经销商应邀与会。由于是第一次来，在高速路口下车后，不知道怎么走，于是向一位恰巧路过的身着心连心公司工作服的员工问路。这位员工二话没说，掉转车头，把这位经销商带到了开会地点。这位经销商想给他的车加点油，被他谢绝，他说：“是个心连心人都会这么做的”。想留下他吃饭，又被他谢绝。问他叫什么名字，他说自己只是一名普通的心连心人。这位经销商很受感动，在网络联盟会议上说：“心连心员工这么优秀，心连心公司一定是优秀的，以后，我就认准“心连心”牌化肥了。”

经过车间同事提供线索，这位送客户不留名的心连心员工终于找到了，他就是心连心化肥公司合成车间的张江涛同志。心连心公司总经理办公室对员工张江涛进行了通报嘉奖。（张坤）

编者的话：张江涛同志是心连心公司一名普通的操作工，当他遇到公司经销商问路时，主动送经销商到开会地点，他说，这件事对他来说很普通，在前不着村，后不着店的地方，带个人算什么？到公司后也只是在与同事交流中不经意间提到过。他觉得自己只是做了一件心连心员工应该做的事，顾客是企业的“衣食父母”，这是自己应该做的。他真正理解了心连心“至精至诚”理念的文化内涵，并用自己的行动为它做出了生动的注解。

故事2：

当客户发生交通事故后

近日，一位心连心经销商将一封感谢信送到总经办，并激动的叙述了事情的原委—— 正月十五元宵佳节，正当大家沐浴在张灯结彩、合家团聚的喜庆气氛中时，一位心连心员工从家中匆匆赶来，为一位与自己素不相识的客户忙得不亦乐乎。

当天下午两点左右，一辆豫F55326满载“心连心”尿素的货车从公司大门出来向东驶去，与当地一辆商务车相撞。货车司机李军委见状，便立刻下来赔礼道歉，但对方了解到该车是浚县来新乡拉货的，不是本地车，便豪不客气地提出索赔3000元现金的要求。对于一名外地司机来说，人生地不熟，急而无奈之时，就试着拨通了公司销售部保管员王世富的手机，不巧王世富正忙于家事，便觉得更加无望。

但使李军委万万没有想到的是，10分钟过后，这位与其从未交往过、不曾相识的心连心人，却出现在他的身边——王世富简单了解过事情的经过，并查看商务车损伤情况之后，马上诚恳的向商务车司机赔礼道歉。对方为王世富的真情所动，遂提出了1600元的维修赔偿要求。货车司机李军委感激不已，但又羞于启口，因为身上所带的钱不够。王世富知道这一情况后，二话不说匆忙到公司向同事借了1600元，替其解了围。此时此刻的李军委，感动的不知如何是好，只是一个劲地说“谢谢、谢谢”„„（张坤）

编者的话：这件本身与已无关的事情，但心连心的保管员王世富同志，没有一推了之，毅然放弃了合家团聚的快乐，来到心连心顾客身边，用“诚心连着客户的心”，让其感受到了心连心大家庭的温暖，用实际行动诠释了什么是“诚信心连心”。

故事3：

不欠客户一分钱

早年，尼泊尔的喜马拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来，许多日本人到这里观光旅游，据说这是源于一位少年的诚信。一天，几位日本摄影师请当地一位少年代买啤酒，这位少年为之跑了3个多小时。第二天，那个少年又自告奋勇地再替他们买啤酒。这次摄影师们给了他很多钱，但直到第三天下午那个少年还没回来。于是，摄影师们议论纷纷，都认为那个少年把钱骗走了。第三天夜里，那个少年却敲开了摄影师的门。原来，他只购得4瓶啤酒，尔后，他又翻了一座山，趟过一条河才购得另外6瓶，返回时摔坏了3瓶。他哭着拿着碎玻璃片，向摄影师交回零钱，在场的人无不动容。这个故事使许多外国人深受感动。后来，到这儿的游客就越来越多„„

少年以诚信赢得了顾客的满意，赢得了喜马拉雅山的繁荣。诚信随着历史的长河源源流长，在几千年后的心连心公司也发生着类似的故事——

在心连心财务部煤炭付款室柜台上，有一个小本，上面密密麻麻的写着一些名字和小数字，很多人看了都不明白记得是什么。小本的主人是财务部的魏欣，她为笔者解开了这个谜团。她说：“我们公司是以诚信做人、诚信做事的经营理念去对待供货商的。对于从供货商那里得到的煤炭要经过化验、扣矸、扣沫、扣水杂等一系列的程序，到最后应付的金额往往不是整数。几角几分对于客户算不了什么，但它关系到我们公司在客户心目中的形象，关系到公司的诚信度。凡是有角分不能及时付清客户的话，我就记下来，凑够整元整角的就马上付给供应商。”我们谈话间，听到一位供应商在打电话联系同行：“来吧，没问题，人家心连心公司是现货现付，从不欠客户一分钱，别说推后几个月了，一天都不推迟，而且分文不少。”（原 林）

编者的话：平凡的岗位，平凡的语言，平凡的事情，但就是这平凡的事情赢得了不平凡的效果，正是这几角几分钱的诚信增强了供应商的合作信心。心连心员工这种为客户分文必争、精打细算的做法，在维护了客户利益的同时，也维护了心连心公司的形象，这种诚信的做事原则也同样得到诚信的回报。我们相信，心连心公司会向尼泊尔的喜马拉雅山南麓一样，来的人会越来越多，前景会越来越好！故事4：

心连心人感动了东南亚客户

心连心复合肥公司总经理赵连紫的办公室桌上出现了一份传真，这是东南亚客户的合作意向，希望心连心公司能在5日内拿出他们给定配方的样品，如果好的话，他们将大量定做。

赵总马上召开讨论会，生产部、农化中心、销售公司、财务部以及采购部等各个部门都按时到了会议室，赵总把那份传真给大家念了一遍，征求大家的意见。大家开始讨论，基本上有两种看法：一种不可行，因为时间太短，根本拿不出样品，还浪费时间和材料；另一种是如果各个部门紧密协作加班加点，还是有可能完成的。最后，赵总把大家的意见做了总结，经过仔细考虑，认真论证，认为只要大家努力，还是有希望完成的。客户的需求就是我们的要求，只要有可能，我们就必须去争取，马上行动。

一声令下，各个部门开始行动。生产部开始讨论设备的生产能力；销售公司要准备出口产品的相关材料；财务部准备筹集资金，采购部则准备联系原料；农化中心是这次行动的中心，因为客户要求在5天内拿出样品，主要需要他们来做大量研究和试验。

为了能按时生产出样品，农化中心开始了加班加点，其它部门也进行配合，农化中心的灯亮的时间越来越长，白天时间不够，晚上来加班，甚至有天大家熬到凌晨3点多，第二天，大家照样按时上班。“必须按时完成客户的要求!”大家都憋足了劲。

经过了大家的努力，样品提前两天摆到了客户的桌上。他们不敢相信这是真的，因为从

原料的选取、配方的搭配、直到样品的产出，没有10天时间是根本不可能的，可是心连心人就是在3天时间就完成了。这一下子就坚定了他们与我们心连心公司合作的信心。心连心的服务意识征服了他们。（陈 虹）故事5：

心连心“厂耻日”的由来

1997年6月24日上午12点左右，拉有5.5吨不合格尿素的汽车缓缓驶进了新乡化肥总厂（心连心公司的前身）的生产区。刘兴旭厂长听到尿素返厂的消息，当即放下手中的碗筷赶到尿素场，随即通知相关人员召开现场会„„

那一年的6月24日，新乡化肥总厂销往安徽滁州农资公司的5.5吨尿素，因粉尘超标被退货。公司领导火速赶往滁州，经过调查、查证，认定这批尿素为我公司1997年6月12日0-8点尿素车间三班所产。事故定性为人为责任事故。作为尿素开车以来首次出现大批量不合格产品退货的事件，在公司上下引起强烈震撼。刘兴旭厂长在职工大会上疾呼：6．12事故是我们走向死亡成功的一步!5.5吨不合格尿素的退货，严重损害了企业产品的市场信誉，给企业造成了不可估量的损失。事故发生后，企业一是立即组织召开事故现场会，组成了联合调查组调查原因，将事故通报全厂；二是刘兴旭厂长代表企业向用户郑重道歉，自己在全厂公开作检查；三是对牵涉事故的24名责任人，按照“三不放过”的原则给予了严肃处理，罚款金额达3万多元；四是对质量管理基础工作进行大刀阔斧的整顿和规范，进一步完善基础管理；五是在全厂掀起了一场旷日持久的大讨论，并将6月12日定为“厂耻日”。

“6．12”仿佛一次无情的手术，使心连心公司在经历了阵痛之后，迎来了新生—— “6．12”事故以来，公司上下化耻辱为压力和动力，坚持“至精至诚”的经营理念，在质量和服务上严抓不懈，把衣食父母时刻挂在心上，把锤打质量金字招牌，作为企业发展的重中之重。心连心人不忘厂耻，用实际行动赢得了用户，赢得了市场。“心连心”化肥先后荣获“河南省免检产品”、“河南省名牌产品”、“质量服务双佳产品”、“国家免检产品”、“中国驰名商标”等称号，即使在市场淡季，仍然高出同类产品每吨20—40元而畅销不衰，成为享誉中原市场的第一品牌。

“6·12”事故，可谓心连心公司创品牌之路上的一座里程碑；“6．12”的教训，已成为宝贵的财富，在时刻鞭挞着心连心公司全体员工不忘厂耻，永远把质量放在第一位。

（张坤）

故事6：

11斤8两的大萝卜

“当我看到这么大的萝卜，心里特别的高兴，种了半辈子的庄稼，也没有见过这么大的萝卜，我家的萝卜上了商丘电视台了！”萝卜的主人商丘市睢阳区毛堌堆乡牛桥村张刚朴实的话语中充满了骄傲。“这用的是心连心牌硫酸钾型复合肥，这真的感谢你们公司的好产品啊！”

应农户的邀请，心连心化肥公司农化服务队顶雪冒雨赶到了牛桥村，对商丘电视台播报的大萝卜的农户进行了实际调查。

当农化服务车刚到牛桥村，就被许多热心的农民朋友围在了中央，没有办法心连心农化

服务队员只有把车停在村口，徒步走向农户张刚的家。一进大院，很多的大萝卜堆放了满满的屋檐下。看到他们的到来，农户张刚憨厚的说道：“早就等你们公司来看看我种的大萝卜了啊！”然后搬出了电子秤和尺子，把一个大萝卜当我们的面称了重——11斤8两；又量了周长69厘米，高43厘米。心连心农化服务人员随后看了其它的萝卜，5、6斤的萝卜不在少数。农民又拿出了使用过的肥料袋子，正是心连心公司的18-7-15硫酸钾型复合肥的包装袋。

心连心农化服务人员经过调查发现：牛桥村的土壤属于沙质潮土，理化性质较好；萝卜与葡萄套种，全部施用的是心连心牌硫酸钾型（18-7-15）复合肥，施肥量是120斤/亩。农户非常相信科学种田，在种植庄稼过程中，能够严格按照公司的施肥指导进行施肥和管理。

在心连心农化服务队离开牛桥村的时候，许多的农民把他们送了好远„„（苏东海）

故事7：

“心连心”，你可来了！

2005年盛夏的一天，心连心农化服务汽车行进在乡间小路上，这是人员在中牟、开封等大蒜、西瓜基地进行肥效回访。

当车驶到农户王晓群他家门口时，出来迎接的王晓群激动地说：“今天我们本来要去赶集，但听说你们要来，我哪也不去了，专门在家等你们，就是想让你们尝一尝施用心连心复合肥种出的好西瓜！” 王晓群边说边忙着切开了三个大西瓜，正说着，女主人从平台上下来，手里拿着一大串大蒜，满脸掩饰不住的喜气：“这些大蒜我单独留着一些，就是想等你们来让你们看看，种蒜这么多年，我从来没有种出过这么大的蒜！今年用了 ‘心连心’，真是用对了！”

另一户瓜农叫王国伟，4亩地西瓜卖了9000多元，而在往年每亩收入一般在1000-1500元之间。王国伟高兴地说：“往年种西瓜，瓜总是不甜，卖不上好价钱，自从听了心连心西瓜科技讲座后，才知道平衡施肥的重要性，用了‘心连心’今年瓜甜了，瓤也好看多了，人们争着买！”

一会儿功夫，附近农民把他们围了个水泄不通，争先恐后讲述着“心连心”带给他们的好收成。这时，一个拄着拐杖的人挤了进来，吃力地抱着一个特大号瓜，大声地说：“‘心连心’，你可来了！看我的瓜长得多好，多亏有了你们及时的服务，才有了我家7亩地两万多块钱的收成，今天说啥也要到家里坐坐！”（张英哲）

故事8：

张老汉的喜悦

张老汉笑得合不拢嘴，看着他那象菊花一样的面庞，就知道他家今年麦子大丰收了。“老张叔，您今年种的啥种子呀？”邻居们眼红了，急着向张老汉取经。

“咱们种的一样的种子，都是种子站调拨的种子。” “那您家的麦子咋长得恁好哩？有一千斤收吧？” “有，有，只多不少。”张老汉一边挥着眼角的汗水，一边胸有成竹的回答着。一向内向的他，这时打开了话匣子：“你们不知道呀，我今年麦子收成好，全靠心连

心化肥厂产的心连心化肥。以前我有一种错误观念，本地和尚不念经，自从去年他们举行千乡万村行活动，几个心连心小伙子顶着火辣辣的大太阳来到田间地头为我们测土配方，讲解农化知识，我的观念就有所改变。去年心连心又通过国家驰名商标，质量可靠，养分达标，氮、磷、钾、钙、镁等微量元素都是生物必需的，特别是现在又研发并推出的生物聚能网复合肥，能有效锁定养分，等麦子需要的时候就发挥肥效。今年我只上了一次底肥，一追到底，又省钱，又省劲，高效、高产双丰收！以后呀，我就认准心连心了！”

大家听老汉道出真经，异口同声地说：“今年咱们一块去买心连心！”（原 林）

故事9：

老村长的眼泪

2005年7月13日，我们心连心农化服务队一行四人，到济源市轵城乡庙口村进行免费取土活动。早上7点半，我们从济源市里赶到了庙口村。

经过一上午的取土工作后，11点左右当我们在村头分类封装土样时，一位老人匆匆赶到了现场，经在场村民介绍，他是该村干了几十年的老支书，老人喘了口气，坐下来，拉着我的手说：“我在庙口干了25年的支书，像我们这样偏僻的小山村，头一次看见有化肥厂的人来为咱农民干这样的实在事。”说着，老人激动地流下了眼泪。

当时，我也禁不住眼圈发红，眼泪也不自觉地掉了下来，是啊，山村农民多么不容易呀，本来收入就很微薄，还对土壤需求化肥养分一无所知，往往出冤枉钱买低含量、假冒伪劣肥料。几乎每户都买过假肥料，真让人心里不好受呀。

老支书讲得很实在。随着晌午到来，下地来的村民也越聚越多。于是有的说：“对呀，你们这样做太好了，到我家那块田也测测吧，庄稼老是长不好，不知啥原因。”你一言，我一语，大家议论起来。就这样，我们一家一家的测土取样，直到天色暗下来。我们才收拾工具离开了庙口村。

这件事对我感触很深，作为化肥企业销售队伍的一员，我认为，市场最后的竞争终将归结为服务的竞争，而我们化肥产品要想长久占领市场，只有将最终端客户——农民的利益放在第一位，设身处地为农民着想，实心实意的为农民服务，只有这样，我们心连心品牌才会在市场永立不败之地。（李 兵）

故事10：

爷爷的口头禅

望着院子里、房顶上堆满了又长又大金黄黄的玉米穗，把爷爷乐得合不上嘴，整天都是哼着小曲，像一个孩子似的。邻居、亲戚们羡慕地去请教爷爷种田的秘方。

爷爷高兴地说：“我在庄稼地里干了一辈子了，从没见过像今年这么好的收成，自从用了心连心复合肥后，你看这收成一年顶两年，秘方就是施肥心连心，黄土变成金!”

听了爷爷的话，他们说：“过去我们都是盲目的施肥，原来选肥是最关键的，得选好才行!”爷爷随后忙指着门口的几袋心连心复合肥高兴地说：“种麦的季节快到了，我又买了几袋先存放在家里，等种麦时用，保证明年又是一个丰收年!”看着爷爷满脸带着自信的表情，我笑着说：“爷爷看样子您可以去做广告了”。爷爷这时板着脸严肃地说：“广告很多都是骗人的，只有我们农民用了好才是真的好，现在电视上的广告把农民弄的眼花缭乱，害得农民不知用啥肥才好，我看呀!只有心连心复合肥才是最好，心连着心嘛!”

听了爷爷的一番话，他们个个好像如获真宝，高兴地说：“好!今年我们就用心连心复合肥，施肥心连心，黄土变成金!”说完他们又哈哈地笑了起来„„

一串串笑声弥漫了整个院子，平时平静的小院充满了祥和的气息。（杨吉艳）

故事11

乡间泥泞道路上的温情„„

心连心公司优质的服务、诚信的态度，赢得了信誉，也赢得了农民朋友的交口称赞，心连心和农民群众的心真正地连在了一起。

2005年7月12日，心连心农化服务队冒雨去封丘县冯村乡李淳干村搞测土配方，连续几天的阴雨使道路泥泞难行，服务队的车也陷入泥潭，怎么也开不出来，正当心连心的服务队员准备下车时，随行准备取土的农民李景勋对跟来围观的农民说：“乡亲们，心连心服务队为我们服务来了，现在车子陷到这里，你们说，我们该怎么办？”“把车推出去，要不行，抬也要抬出去！”听着这些感人的话，心连心公司的不少服务队员眼睛湿润了。一名农化服务队员回忆起当时的场景激动地说：“当时我们心中下定了决心，一定要把自己掌握的农化知识传授给这些纯朴的农民，帮农民朋友早日走上致富的阳光大道，他们是鱼，我们就是水，我们永远不分离！”

为农消得人憔悴，汗流浃背终不悔。这就是可爱的心连心农化服务队员，夏日骄阳似火，他们走进了乡村小道，走进了闷热的玉米田，给农民进行夏季作物的病虫害防治和田间管理技术讲座，现场开出防治药方，汗水打湿了衣服，落入了田间；雨天，同农民朋友一起撑伞走进田间，道路泥泞农化车进不去，他们徒步前行，哪怕泥水灌进鞋里，泥巴沾满裤脚。晚上，为农民播放露天电影，把科技知识、把丰收的希望送到万千农家。（张坤）

故事12：

中秋月光下的农化服务车

2005年中秋节的晚上，有一辆农化服务车在宁陵逻岗乡的田间小路上慢慢前行。原来，这是心连心复合肥业务员张德君在向用户送土质化验报告。

十天前，宁陵逻岗乡的有3户用户向公司打电话，希望公司能够在种麦前对他们的田地进行土质化验，以便于更好地科学种田。张德君与客户联系好以后，第二天就把土样运到了公司进行化验。用户要求在农历八月十五前能够把化验结果通知他们，以便他们种小麦用肥参考，而化验结果出来已是农历八月十四。张德君与农化人员结合后又测算出了推荐配方，当天就开车奔往市场。爱人说：“过了八月十五再走吧。”张德君说：“答应过用户的事就一定要办到。”

时间已到了晚上八点二十分，经销商说：“就剩下一家了，天晚了明天再送吧。”张德君

说：“今天的事今天干，公司是诚信经营。”

当最后一个化验单运到用户手中时，用户激动地说：“真想不到你们这么守信，我一定按照你们推荐的配方用！”

尽管身在异乡过中秋，但听到这句话后，张德君欣慰地笑了。（司存强）

故事13：

“作假，我们办不到”

在化肥市场上，不乏充斥着一些价格低、质量成分不够的小复合肥，他们为追求利润，置农民的利益于不顾，大肆造假，其造假程度已到触目惊心、令人发指的地步。

一位某地的经销商曾这样向心连心业务员建议道：“你看人家某某复合肥企业，标识45含量的复合肥，经化验只有20来个含量，但老百姓并不知道，价格却比咱们心连心每吨便宜200多，你看咱们是不是仿造他们把价格压下来，从而扩大市场销量。”

话音一落，该业务员当即义正严词道：“心连心公司视产品质量如生命，永远把消费者利益放在至高无上的地位，永远与消费者心连心，要我们做坑农害农的事情，今天办不到，以后也决办不到。”

2007年春季，复合肥销售公司业务员去金乡市场拜访一位经销商经理，当时市场上正在旺销冲施肥，这位经销商经理向公司业务员建议道：“你看我只代理你们一个品牌，忠诚度不可谓不高，冲施肥利润特别大，为了咱们能做大做强，能不能灌装贴你们的牌子销售„„”

没等他说完，该业务员耐心解释道：“王经理，一个品牌从发展到壮大是一个历经千辛的过程，而砸一个牌子却弹指一挥间。”

“放心吧，我灌装一些质量好的，不会影响咱们的牌子，反而会促进咱们的知名度„„” “王经理，你以一个上市公司的知名度，以一个优良品牌的号召力去欺骗农民，作为厂方代表，我们决不答应。”

“好，这个钱我不赚，跟你们这样的企业合作我放心，心连心这艘大船一定会驶向成功的彼岸！”（马爱林）

故事14：

他把诚信存进了银行

快过年了，心连心公司的员工们都已开始忙着置办年货。

2008年1月29日晚上10点左右，心连心公司尿素车间维修工高永堂到建行自动取款机取钱。插入卡，输入密码，一查卡上的余额：咦？32000多元钱，弄得他一头雾水。听说年终奖发了，但之前卡余2000多元，卡上这个数可是比他算的多了27000多元钱呢！作为一名退伍军人，心连心员工高永堂第一个反应就是：肯定银行弄错了，马上弄清事情原委，把钱还回去！

可是这么晚了，找谁去？于是决定先回去，第二天一早去找财务部问清原因。就这样，怀着一颗焦虑的心回到宿舍，一晚上也没睡好。

第二天一上班，他就直奔财务部把事情从头到尾说了一遍，银行出纳员马上查看工资表，可是工资表一点没错啊！那就是银行弄错了。他们风风火火的赶到银行，银行工作人员看到心连心公司的人一早过来还不知为了什么事，高永堂把事情大概说了一下，一名建行工作人员当时就吓得出了一头汗，她赶快打开电脑对账，原来她把工资总额误打到高永堂卡上了。随即，高永堂就拿出存折把多余的钱还了回去。这时，建行领导来了，看到这种情形，紧紧握住高永堂的手说：“心连心，真是和客户一条心啊！你们急人所急，拾金不昧，以诚信打动了我们建行，我们也同样会以诚信作为回报的，请转告刘总经理，以后心连心资金方面有什么困难，我们全力而为！钱，借给你们我们放心得很呐！”

高永堂微笑着，挺直军人的风姿，留下了的名字叫“心连心”。

（孟丽君）

故事15：

一张20万元的支票

有一天，心连心化肥公司计算机中心员工陈来印去银行取工资，走在路上，突然他发现一张银行票据，他拿起一看，是一张面额二十多万元的转帐支票，上面已经盖满了印章，上面有河南心连心化肥有限公司的公章。

“应该是心连心公司某个客户在去银行的路上丢的吧”，随即，陈来印迅速来到建设银行，并马上向公司财务科反映自己捡到了一张支票。“这是我上午刚给运煤户老陈开的支票，他一定会很着急的！”匆匆闻讯赶来的财务科员工张静敏说。

由于没有老陈的联系方式，他们就在银行等。

时间一分一秒过去了，快中午的时候，老陈带着他的伙计大汗淋漓来到银行，见到张静敏便说，赶紧把给我开的支票注销了吧，我的伙计给不小心弄丢了。

这时陈来印便把那张支票给了他，他一看，当时激动的说不出话来，说什么也要拉着去请客吃饭。但是陈来印摆摆手，说了一句：“只要是心连心的员工拾起来，都会还给你的”。说完，这位心连心员工骑上摩托车，一溜烟的回公司去了。（孙丰明）

故事16：

见义勇为员工找到了

2006年的9月份的一天，娄小国、李新娥夫妇向河南心连心化肥有限公司送来感谢信，希望寻找这两位不知名的心连心员工，他们在感谢信中这样写道——“如果不是他们及时相救，后果真是不堪设想，实在感谢心连心化肥公司培养出了这样的好工人，这两个不知名心连心人的救助之恩，他们不为名利的高尚风格，我们永远不会忘记，请贵公司领导帮我找出这俩人，如找到我们要重谢。”该公司遂在内部报纸《心连心报》上刊登了此消息。娄小国、李新娥夫妇讲述了事情的经过：2006年9月23日早8时许，原阳县桥北乡农场的工人娄小国、妻子李新娥，开着三轮奔马车载着十多吨水泥，驶到21号桥处，因紧急避险，连车带人翻到桥北边的深沟里。娄小国蜷缩在驾驶室里，妻子李新娥在里面压着都动

弹不得。

在这人命关天的危急时刻，有两个身穿心连心公司工作服的心连心员工，恰巧下班路过。看到此景，他们立即扔下自行车，拼命把驾驶门打开，把司机娄小国救出。两人又赶紧把车上十几吨的水泥一袋袋卸下来。经过两个多小时的紧张营救，终于把娄小国的妻子救出。当娄小国夫妇问他们叫啥名，俩人都不说，看到他们都相安无事，就拍拍满身的水泥，一声不响地骑着车回家了。

经过车间同事提供线索，公司总经理办公室核实，这两位见义勇为不留名的心连心人终于找到了，他们就是二分公司电管站的张成新同志、二分公司净化车间的王国喜同志。他们一直将救人的事儿埋在心里，只是在一次与同事的交谈中谈及此事。

交通事故无情降临，幸运的是，有热心心连心人的帮助，使他们化险为夷。他们的事迹在原阳县桥北乡一带很快传为佳话，当地老百姓交口称赞：“心连心工人救人不留名，真是和咱们老百姓心连心啊！”（张坤）

编者的话：据了解，张成新同志、王国喜同志都是在心连心公司工作近二十年的老员工，受心连心文化长期的熏陶，他们认为只是做了一件很平常的小事，在陌路人危难之际，挺身而出，义不容辞，成了他们的自觉行为和自然流露。他们的行动，有力地诠释了“仁义礼智信”的企业文化理念，生动体现了心连心诚信鼎铭文“以博爱诚信为做人、立业、兴企之本，以爱心取信于民”的精神内涵。

故事17：

多了一块钱

一天上午下班后，两个客户一起去心连心公司附近的一个饭店吃饭，在饭店找了一个位置坐了下来。

因为正值午饭时间，小店的生意忙的不得了，老板也满脸红光忙的不亦乐乎！此时一个穿着心连心公司衣服的年轻小伙子匆匆忙忙的走进来说：“老板，要两份米，拼两盘菜带走，请快点！”不一会儿，就见他拎着打好的饭，又匆匆忙忙的走出了饭店。

饭真难等，好不容易做好了，两个客户狼吞虎咽的吃了起来，这时的饭店高峰期已过，只是零星的坐着几个人。

突然，饭店的门呼的被打开了，进来一个人，两个客户仔细一打量：这不是刚才那个年轻小伙子么？他怎么又来了？看着他带着满脸愧色，不好意思的走到老板面前，说“老板，我刚才要了两份米，拼了两盘菜，一共是八块！我给了你十块，刚开始不知道，可是回家一看，里面裹着的不是两块，是三块！多拿了你一块钱！这不，又赶忙给你送来了！”老板迷惑的面孔在听完他的解释后豁然开朗，爽朗的笑着说：“不就一块钱么，还值得你再跑一趟！就当是给你打折了，以后多光顾光顾小店就行！”小伙子执意要把钱还回去，谈了几次，最后老板没能拗过他。

看着小伙子远去的背影，老板无奈的摇着头笑着说：“哎！还是心连心化肥厂职工的素质高，就是不一样！”

两位心连心的客户在旁边看到了这一幕，微笑的点了点头。后来，在心连心公司客户座谈会上，两位客户给全国的心连心经销商讲了他们亲眼目睹的这个“退还一块钱”的故事。

（杨京燕）

故事18：

飞奔列车上的“营房”

2007年12月，“心连心”尿素火运列车在凛冽的寒风中飞奔着，心连心公司销售部的业务人员担负着押运员的重任，战斗在露天的列车车厢上。在飞奔列车上一个个条件恶劣的“营房”里，销售部的业务人员用将自己置之度外的行动，谱写了一曲可歌可泣的感人乐章„„

从2007年12月份开始，受中国出口关税调整影响，尿素价格陆续回落，本省汽运开始停运，铁路运输压力加大。加上年底春运临近，火车车皮更显紧张，车皮所需的篷布也变得空前“短缺”。一边是火运车皮紧张以及新的市场格局带来的市场压力，一边是争取到了车皮但是缺少火车车皮所用的篷布，怎么办？由于货运列车属于高边车，上边如果不用篷布覆盖，仅用网绳覆盖，货物容易被盗或丢失。销售部人员说：“有条件要运，没有条件我们创造条件也要运！”面对困难，销售部经过与铁路局多方协调，果断决定：采取不盖篷布、上车押运的办法，确保“心连心”尿素安全、快速到达目的地，确保企业利益最大化。

2008年的第一天，销售部的业务人员、后场保管员等心连心人，登上了心连心尿素火运的列车。他们此行所肩负的主要任务，就是押运列车上的“心连心”尿素，保证货物的安全，除此之外，还要协调到站后化肥数量的核对、联络篷布返厂等工作，任务艰巨，责任重大。

在露天的车厢上，他们的工作岗位，也是他们几个昼夜的栖身之“所”，就是在车厢角落的尿素垛上“腾”出一个半人高的“小坑”，穿上军大衣坐在里面；天气寒冷，加上火车在飞奔，几天几夜置身于冰冷的空气里，对于任何人来说都是一场严峻的挑战。车厢上边不可能喝到开水，只能带上些矿泉水，就着吃块方便面；他们由于货运列车没有具体的停车时间点，火车即便停上两分钟，也是说开就开，不允许押运员下车，需要少则三四天、多则六七天全天候坚守岗位。遇到“内急”，他们就用矿泉水瓶子、塑料袋解决问题。几天的吃喝拉撒睡，都要蜷缩在这一米见方的狭小的“小坑”里来完成„„

火车在寒风中飞奔着，寒冷成了押运员最大的敌人。在车厢上边，一按尿素袋，就粘去上面一层冰霜，数九寒天刺骨的寒风像刀一样划在脸上，上车不久就冻麻木了；手从冻疼到没有感觉，放到被子里暖上半小时以上，继而又有了疼痛的感觉；遇到顶风时，出气都感到困难，感觉真像进到了冰窖里；饿了，就吃一些冰凉的烧饼、方便面，渴了，就去喝冰冷的矿泉水，而室外零下十几度的低温，早把矿泉水冻成了冰块，他们就把矿泉水捂在被子里，用体温一点点融化成冰水，然后为自己补充一点水分。几天几夜，他们没有吃上一口热的，喝上一口热的。

除了超乎想象的寒冷，体力的严重透支，也无时不在考验着我们的押运员战士。他们所坐的，不是硬座，更不是卧铺，而是躺不能躺、坐也坐不舒服的“小坑”，双腿必须一直蜷缩着不能伸开；尿素袋之间不但高低不平，而且冰凉冰凉的，简直一“冰座”。车厢里的两名押运员肩并肩坐着，组成了一个特殊的心连心团队，互相团结着、战斗着！

为了把“信”按时送给“加西亚”，心连心销售部的战士们与寒冷作战，与恶劣的环境作战，没有把“信”扔在半路，而是用对企业的高度忠诚，用一声令下、排山倒海的军人般的执行力，全力以赴挑战极限，把“信”安全、及时、准确的送到了目的地。（张坤）

故事19：

频登“象牙塔”的心连心员工

2005年新年伊始，全国各地百余份本科院校的录取通知书如雪片般飞往心连心公司。公司100多名员工考入西安交大、华东理工大、郑大等大专院校，将重返课堂“充电”。

在积极充电的心连心员工队伍当中，王海燕以令人瞩目的优异成绩被清华大学录取。近几年来，心连心公司共有300余名员工通过自学考入天津大学、西安交通大学、北京科技大学等高等院校本科、研究生班。

近年来，我公司下力气创建学习型企业，为了在公司形成崇尚科学、尊重知识、鼓励成才的浓郁的学习风气，一是在职工教育上不吝资金。公司设立了现代化教育多媒体教室，建立健全了员工教育培训制度，在培训资料上不断加大投入力度。二是采取“内外结合，形式多样”的方式，同郑州大学、河南机电专科学院、平原大学等数所高校联合举办大专班、本科班，把大学课堂搬进企业，使广大员工理论和实践相结合。三是公司积极将各类人员送出厂门学习深造，一些有培养前途的一线工人，被带薪送往大专院校进行再教育。四是选送中层以上管理干部参加清华、北大MBA学习班，使最先进的管理理念在企业得以应用。

心连心公司为了企业未来的发展，大力开发人力资源，出台了一系列的政策鼓励员工深造求学，曾对取得本科毕业证书的员工视专业不同给予1500元至2000元的奖励，同时报销学习期间的学杂费、书费等学习费用，同时为员工学习创造好的环境和便利条件，投资数百万元建成了4个大型多媒体电化教室，极大地鼓舞了大家的学习热情。

公司通过以上举措，不仅培养出了一大批管理和技术骨干，而且促使企业员工的学习“充电”热情高涨，认真补充新知识、新技能已成为广大员工的自觉行动，员工“充电”蔚然成风。（张坤）

故事20：

心连心公司与郑州大学 联合创建“心连心诚信考场”

对所有学生而言，期末考试既是一次学习成果的检阅，更是一场道德与诚信的考验。为弘扬中华民族崇尚诚信之传统美德，培养学生诚信意识，2008年1月，河南心连心化肥有限公司与郑州大学化工学院联合启动了“心连心诚信考场”活动，向全院考生发出争创“心连心诚信考场”的倡议，并举行了“诚信考试承诺签名”活动。

河南心连心化肥有限公司作为一个海外上市的知名企业，坚持“以良心连着农民的心，以诚心连着客户的心，以爱心连着职工的心，以感恩的心连着社会公众的心”，多年来，成为郑州大学化工学院学生实习、社会实践活动的基地和毕业生就业合作的友好单位。为了更好的培养优秀人才，经双方研究，本着“弘扬诚信之风、塑造大学生诚信品质”的宗旨，于2007年12月上旬开始筹划“心连心诚信考场”活动。该活动采用校企联合的方式，即由河南心连心化肥有限公司提供资金支持，由学院领导、师生代表和河南心连心化肥有限公司的领导组成工作组，通过考前的“诚信宣传教育”和“诚信考试承诺签名”、考试期间的“心连心诚信考场评选”以及考后的“诚信总结表彰”等系列活动，在大学生中倡导考试诚信、杜绝考试作弊，树立良好的考试风气，打造诚信校园，营造“笃信仁厚，慎思勤勉”的郑大学风。

一张薄薄的诚信考试倡议书，掀动了同学们的心扉：“诚实守信是我国传统道德大厦的根基，诚信铸成中华民族道德之魂”；一条鲜明的横幅：“端正考风杜绝作弊争创心连心诚信考场”，让同学们坚定地签下自己的姓名。备考同学的紧张心情渐渐淡化了，浮上心头的，是认真复习的毅力、轻松考试的自信，是笑看成绩的释然。

考场上，监考老师脸上露出了欣慰的笑容，同学们手下是沙沙作响的答题声，考场里左顾右盼的没有了，交头接耳的没有了，代替它们的是奋笔疾书的身影，是苦思冥想的神情。

（张坤）

故事21：

心连心人爱心大传递

四川汶川、青海玉树发生强烈地震，心连心公司一颗颗诚挚的爱心，和灾区同胞的心紧紧连在了一起。面对地震灾情，公司董事长、总经理、党委书记刘兴旭向全体员工宣读倡议书，并且带头多次捐款累计1.6万元。在心连心公司二十多个捐助点前，数千名员工员工排起长龙，慷慨解囊，争相捐助，现场涌动着一片融融真情。有的人因出差、生病等原因不能前往现场，特地委托同事或家人代为捐助。心连心公司向汶川、玉树地震累计捐款达225万多元。

在震灾发生后，有这样两则短信，折射了心连心公司的爱心文化。

短信一：2008年5月12日下午，汶川地震消息传来，心连心公司复合肥分公司总经理赵连紫立刻想到了在四川地区的原料供应商和客户的安危，“他们现在会怎么样？”带着那份焦虑和对客户的关爱，赵总马上安排人员汇总四川地区的所有客户名单，并亲自拟慰问短信群发给四川客户。他在短信中这样写道——“惊闻汶川发生大地震，你们的安危让我们非常的揪心，我们心连心公司和你们心连心，你们的困难就是我们的困难，请将具体困难告知，心连心人将为你们提供一切可能的帮助！祝你们阖家平安！”

短信二：在公司正在与有关部门联系为灾区捐款、正式岗位员工开始进行灾区捐款的时候，一名没有署名的岗位临时工为心连心公司总经理刘兴旭发了一条手机短信。短信内容如下：“刘总您好!我是心连心公司成品车间的一名推车工，在这次四川大地震之际，我们也想为灾区做些事情，但是不知道该向哪个部门捐助，我也想参加爱心捐赠活动，虽说我们车间的工资不高，但是，我们也想为灾区做一点自己的义务。”两条不一样的短信，体现了一样的爱心，折射了心连心人风雨同舟、万众一心、抵御震灾的爱心大传递。

爱的信息，诠释着“心连心”三个字的真谛。（张坤）

编者的话：在几十年的企业发展历程中，心连心打造了一支具有诚挚爱心的优秀团队，形成了和社会心连心、和公众心连心的企业文化。对他人关爱，对社会关爱，方为大爱。这种爱他人、爱社会、爱国家的大爱精神，和心连心公司长期形成的爱心文化一脉相承。正如公司董事长、总经理刘兴旭所言，“虽然我们不能亲赴现场，和救援人员并肩作战，但每一名心连心人的心是和他们连在一起的，我们每一份热切的关怀和帮助，都是对他们挽救生命努力的极大支持。”

第二篇：Google公司企业文化故事

1月20日，Google公司中国总裁李开复宣布，他拟招收的50名关门弟子已经找到43人，也就是在这一天，Google中国公司举行的首次中国编程挑战赛进行了决赛，50名从800所高校脱颖而出的选手汇聚北京一决高下争夺价值25万元的奖品，而此前，业界也在猜测，Google中国公司要通过这样一场比赛网罗一批人才。

43名关门弟子、50名获得编程挑战赛决赛门票的程序员聚集在北京郊区的一个度假村。在李开复看来，他们都是过五关斩六将才进入 Google视线的人，李开复将以一种特殊的方式向他们传授Google公司的核心文化———一批Google公司的老员工神不知鬼不觉地突然从美国飞抵北京，悄悄混入了这近百名年轻人中间，他们将在一场场游戏和团队比赛中以潜移默化和讲故事的方式揭秘他们所知道的Google。

这家由美国斯坦福大学的两个研究生在大学宿舍里酝酿成立、现在也只有七八年历史的公司，究竟有怎样的魅力吸引了大批世界顶级计算机人才，并迅速成长为全球最具成长力的公司，又有着怎样的公司文化，这些对中国青年人来说似乎都是难以知晓的秘密，尽管大家的眼球一次次被李开复的几十场高校巡讲所吸引。

被Google公司排在最前面的公司文化是平等互敬。在老员工沈先生看来，似乎没有比Google更重视平等这个字眼的公司了，因为，这家公司没有一个人有自己专门的办公室，就连CEO也是这样。

沈先生说，当时公司新聘了CEO，高层还就要不要给新CEO专门的办公室有过讨论。创业从这开始()消息：有人认为，要是给他专门的办公室就破坏了公司的规矩，但也有人认为CEO怎能没有自己的办公室。讨论的结果是给CEO布置一间小得不能再小的房间，尽量不要让别人注意到。

结果，还是有“好事者”跑到CEO那儿说，希望和他共用那间小得不能再小的办公室。CEO的态度是“没有问题”，于是，CEO就和一名普通员工共用了一间办公室，这让所有参观者大跌眼镜。

另一个故事还是关于CEO的。一名新聘的秘书第一天上班，但怎么也搞不定复印机，排在她后面等待复印的一位先生耐心地教她怎样使用。学会以后，这位新秘书才发现教她的人居然是公司的CEO，而过了几天后她才明白，公司所有的员工都必须自己复印，因为公司文化的说法是，职位不同只能代表你决定的事情不同，不代表你就可以凌驾于他人之上。员工赵明可感受到的平等文化是，公司每个人的意见都会得到最大程度的重视。Google招聘人才中有个著名的环节是，应聘的人必须经过四五名资深工程师的面试，最后大家开会讨论决定是否录用，这个过程中只要有一个人反对，应聘者就不能通过。

在这次Google中国招聘的过程中就有这样的事件。有一个年轻人赢得了几乎所有考官的青睐，只有一名考官坚决反对，他认为这名年轻人身上有不符合公司文化的缺点。大家开会争论了很长时间，尽管李开复本人也比较中意这名年轻人，但他并没有拍板说一定要录用，大家讨论的结果是，让这位反对的考官再去面试一次这位应聘者，专门就他所担心的缺点进行谈话，看看有没有改造的可能。

说到公司的透明，赵明可说，他感受最深的是，每个员工都可以看到老板或是其他同事的工作计划，这样员工既能知道公司既定的发展方向和目标，可以提出建设性的意见，又能监督老板是否完成了目标。这种透明不仅有利于员工明确公司的方向，更是年终大家相互考评的重要依据。Google公司年终的考核与是否升职，是否加薪有关，而这个考核结果不是由某个上级领导说的，而是要同事间相互打分。Google公司员工的解释是，你干得好不好其实合作者最清楚。

Google公司可以不给老板专门的办公室，但却有给钢琴爱好者专门设立的钢琴房。更不可思议的是，有人曾提出公司应该提供游泳的环境，但实际上公司的地盘不大，怎么解决呢，终于有人发现有一种健身仪器叫游泳机，澡盆那么大，人可以趴在里面，水动，人不动。员工认为，在短短的七八年时间里，Google公司就从一个小打小闹的在线搜索引擎公司成长为一个在所有领域都插上一脚的技术巨鳄，其中的秘密大概就是平等、透明、以人为本。

第三篇：企业文化故事

世纪历程，百年经典

110年来，一直处于精油业的最前端

圣地都兰以全新的姿态来到中国

为最有品位的中国女性

带来最高品质的生活享受

徜徉于圣地都兰的美丽圣殿

博物馆般的精油文化长廊

无尽的美丽健康宝典

让你忘却了空间、时间、距离

就像是来到了法兰西的健康花园

一切只为健康美丽的女人„„

身心圣地·唯有都兰

在古老的印度教有三大主神：梵天(Brahma)，毗湿奴(Vishnu），湿婆(Siva)。印度教毁灭之神湿婆(Siva)，前身是印度河文明时代的生殖之神“兽主”和吠陀风暴之神鲁陀罗，兼具生殖与毁灭、创造与破坏双重性格，呈现各种奇谲怪诞的不同相貌，主要有林伽相、恐怖相、温柔相、超人相、三面相、舞王相、璃伽之主相、半女之主相等变相，林伽(男根)是湿婆的最基本的象征。

印度教三大神之一。毁灭之神湿婆(Siva)，也担当创造的职能，由吠陀时代的天神楼陀罗演变而成。在《梵书》、《奥义书》两大史诗及往世书中都有他的神话。据说他有极大的降魔能力，额上的第三只眼能喷毁灭一切的神火，曾烧毁三座妖魔城市和引诱他的爱神，得三魔城毁灭者之称。诸神和阿修罗搅乳海时，他吞下能毁灭世界的毒药，颈部被烧成青黑色，得青颈之称。印度教认为“毁灭”有“再生”的含义，故表示生殖能力的男性生器林伽是他创造力的象征，受到性力派和湿婆派教徒的崇拜。

湿婆是毁灭和再生之神，他的名字意思是“仁慈”或者"吉祥他同时又是苦行和舞蹈之神，生殖力和时间的主宰。他成为大神的时间比较晚，大概在公元前两世纪，但是早在印度河文明的遗迹中，就发现过和湿婆似有相同属性的神灵造像，这样想来的话，湿婆倒算是最为古老的神祗之一了。湿婆是最能体现印度教诸神复杂和双面性的神祗。他既善良又可怕，既冷漠又热情，既是智慧的象征也是愚昧者的偶像，既是破坏者也是创造者，既是复仇者也是庇护者，既是理想的精力旺盛的家庭男子（familyman）又是清心寡欲的苦行者。湿婆被称做舞王，他的舞蹈象征着他的哲学和力量，也象征着宇宙的运动；当湿婆跳起可怕的坦达罗舞时，世界就在他的狂舞中毁灭。他的舞蹈同时又是智慧和美的象征（据记载是瑜伽的起源），毗湿奴的忠实伙伴龙王舍沙甚至为观看湿婆的舞蹈而离开了毗湿奴。在印度美术中一个著名的代表就是舞王像的湿婆。湿婆的象征是林迦，即男性生殖器。早期西方人见印度人对林迦顶礼膜拜，便认定印度教是色情的宗教。实际上，林迦已经抽象为湿婆创造力量的象征。传说湿婆是三大神中最晚结婚的一个。梵天的女儿帕梵蒂对湿婆一往情深，一心想要嫁给湿婆；但是帕梵蒂的老爸梵天不知为什么对湿婆缺乏好感（据说是因为湿婆太穷„„）在为女儿举办的选婿典礼上他邀请了天界所有的众神却没有邀请湿婆。帕梵蒂就向湿婆祈祷，之后扔出选婿的花环，湿婆居然神秘般的出现接住了花环；梵天虽然不愿意，但在众神面前也没有办法反悔，就只好把女儿嫁给了湿婆，从此对湿婆记恨在心。

湿婆结婚后夫妻生活很美满，但有一次湿婆去参加众神的祭典，梵天进门时所有的天神

1都起身向达刹致敬，只有湿婆和毗湿奴一样安坐不动。梵天非常愤怒，认为湿婆是故意不给他面子，于是想要向湿婆报复。不久之后，梵天组织了一个据说是有史以来规模最大的祭典，把三界里哪怕有一丁点仙气的都请到了，就是故意不请湿婆。湿婆一开始并不知情，但帕梵蒂却从别人那里打听到了这事，她感到丈夫的尊严被父亲伤害了，就一个人到祭典上去质问父亲。没想到梵天不但不留丝毫情面，反而在众神面前把帕梵蒂和湿婆羞辱了一顿。帕梵蒂气愤难言，结果就在众神的面前投火自焚了。湿婆得知自己的妻子死去后狂怒地冲进还在举行的祭典中就开始大肆破坏，把众神都打得落花流水，并且砍掉了梵天的一个脑袋（记载梵天最初有5个头）。眼看天界就要毁灭了，毗湿奴神奇般的赶来了，毗湿奴出面劝住了二神，祭典也完了；但湿婆依然没有从失去爱妻的打击中清醒过来，他从余烬中抢出帕梵蒂的尸体，悲伤地呼唤她的名字，之后就发疯一样带着帕梵蒂的尸体在世间流浪了七年（据说，是围绕世界狂舞了三圈半）。毗湿奴觉得这样下去不行，就用他的神盘把帕梵蒂的尸体分割成了50块散落人间，散落之地就成了全世界的圣地。之后湿婆回到喜马拉雅山的凯拉萨山(Mount Kalashi，即中国西藏阿里境内的冈仁波钦神山）去修苦行。

帕梵蒂女神转世，成为雪山神女帕尔瓦蒂(Parvati)，也许是宿命的姻缘，雪山神女被湿婆执着的爱情打动，深深地爱上了湿婆，并坚定不移地追随他左右，然而一心苦行的湿婆却对她的爱慕闻而未见，坚持着自己的苦行。雪山神女便也跟着湿婆进行苦行，她把自己浸泡在白雪覆盖的深山中的冰冷潭水里，用冰冷刺激着自己的肌肤，一直过着清心寡欲的生活，直到一千年后。后来，湿婆被雪山神女的爱情深深打动，便接受了雪山神女的爱，与她结发为夫妻，并生下两个儿子，伽内什(Ganesh)是可爱的象头神，另一个儿子塞建陀(Skanda)则是可怕的战神（据记载就是我国佛教寺院门口供奉的韦陀菩萨）。

帕梵蒂女神的尸体被毗湿奴分散到世界各地，成为世界广为流传的圣地，其中一块落在了法兰西的花园：都兰郡，于是人们都是知道在法国有一个圣地，那就是法国圣地·都兰。

都兰（Touraine）法国中西部历史上的一个省份，因在该地居住的都罗尼人（Turoni）而得名，都罗尼人是高卢人的一个部落，其名称很可能源于凯尔特语的tur（水），参看该省省会“图尔”。

公元前三世纪的曼涅托，将从美尼斯开始至马其顿亚历山大征服止的埃及历史分为三十个（或三十一个）王朝，公元前4245年埃及南、北王国的首次联合，到公元332年马其顿王国亚历山大占领埃及，托勒密王朝覆灭，亦即通常所说的历时三千多年的法老王朝。宗教是古埃文化及最重要的组成部分，贯穿了整个古埃及历史。古埃及最重要的宗教中心有四个：赫利奥波利斯、孟菲斯、赫尔摩波利斯和底比斯。古埃及人相信，世界有始无终，世界原是一片混沌，经创世神的创造和整顿，世界才开始存在。古埃及人坚信，万事万物都循环往复，世界永恒不变。古埃及人的时间观，自然偏重未来，因为无尽的世界正等着他们去享受。

古埃及人的观念，人生在世，主要依靠两大要素：一是看得见的人体，二是看不见的灵魂。灵魂“巴”形状是长着人头，人手的鸟。人死后，“巴”可以自由飞离尸体。但尸体仍是“巴”依存的基础。为此，要为亡者举行一系列名目繁多的复杂仪式，使他的各个器官重新发挥作用，使木乃伊能够复活，继续在来世生活。亡者在来世生活，需要有坚固的居住地。古王国时的金字塔和中王国、新王国时期在山坡挖掘的墓室，都是亡灵永久生活的住地。古埃及人认为，现世是短暂的，来世才是永恒的。

木乃伊是经过特殊处理而完好保存下来的尸体。前后三千多年期内，古埃及人将尸体制成木乃伊的方法有不少改变。防腐方法在公元前十世纪左右发展至巅峰，当时一位第一流的防腐师希罗多德大致依下述步聚制成木乃伊：首先用燧石刀在尸体腹部

切口，从切口把心脏以外所有其他内脏掏出来，逐一用酒和含有没药、桂皮的精油加以清洗。防腐师还用香柏油冲洗尸体腹腔，把余下的柔软组织分解，接着取出脑髓，然后灌入香柏油油和香精油，冲出脑壳中的残余组织。

尸体全身每部份都彻底清洗后，防腐师把所有器官和尸身埋进泡碱(碳酸钠和碳氢钠混合剂)粉末堆中，抽乾水分。拿出来后把每一部份再用香液和香精油洗涤。跟着，防腐师把乾透的内脏逐一以麻布包好放回腹腔。甚至尸体面部和颈部也整得像生前一般。防腐师将尸体四肢分别以抹过松香的麻布一层一层地密实包裹，然后包裹头部和躯干，最后全身裹起来，做成一具木乃伊，前后约共花七十天时间。

制作木乃伊的全过程费用昂贵，需要各种药品、植物精油、辟邪物、护身符、亚麻布等，制作木乃伊的传统传播和延续。公元四世纪阿拉伯人迁入埃及。制作木乃伊的习俗才慢慢的被废止。古埃及专门有一批人以制作木乃伊为职业，他们掌握技术，代代相传。在古埃及，制作木乃伊，生产与此有关的必需品，无疑形成了相当重要，规模又颇大的行业系统。他们还利用植物精油对人体的作用，开创医学治疗、防腐、保养等方面科学用于人体，最早广泛使用芳香精油则为当时祭司用焚烧方式来祭神，宗教仪式、制作木乃伊也就是精油早期最主要的应用了。公元前十四世紀埃及皇后的美容秘方，以蜂蜜，牛奶和花粉敷脸及清洁毛孔，浴池里则加入八十种天然精油。这一行业的存在，表明古埃及人已掌握了物理、化学、医学等方面的科学知识。当木乃伊制作的习俗被废除以后，他们世代相传几千年后的防腐师所掌握的技术不得不转入纯粹的医学治疗、防腐、保养等方面。就这样世代相传，直至法国军队进军并占领了埃及。一位来自法国圣地·都兰郡的统帅发现了他们用精油的秘诀，把著名防腐师的后裔带回了都兰（Touraine），为他的贵夫人们做芳香疗法和养生，后来被都兰的著名医学天才弗朗索瓦·拉伯雷(Francois Rabelais，1494—1553)发现并引用医学领域，1530年，拉伯雷进大学攻读医学，这时他已36岁了，但他用了仅仅两个月的时间，就获得了学士学位，当上了医师。1535年，他又到巴黎学医，不久又获得了硕士和博士学位。拉伯雷担任宗教职务，业余时间用医学芳香疗法为人治病。

拉伯雷为法国凯萨琳女王从意大利引进含有薰衣草及当地各种药草的香料手套，结果意外的发现，这些有带香料手套的人，对于当时一些流行役疾的抵抗力比一般人高。由于法国阿尔卑斯山盛产薰衣草和各种药草，都兰的商人很快就趁势崛起，法国除了葡萄酒外，也可算是当今的精油圣地，如今世界精油的主要生产中心，即在卢瓦尔河畔的法兰西花园的都兰。有趣的是，都兰生产精油的霸主地位源自它曾是一个重要的美食中心中心。随着时势转移，因为香料手套的风尚渐偃，都兰人专门生产精油，后来弗朗索瓦·拉伯雷利用精油还曾经帮希腊人抵御了一场流行病。从此之后，以精油为中心的芳香疗法遂引起了许多学者的研究，并且流传到各地，这也使得法国人成为除了埃及，另一个和芳香疗法有关系的民族。弗朗索瓦·拉伯雷对植物精油进去深层的研究和应用。从此之后将芳香植物技术独树一帜发展为一门「芳香疗法」。1875年，弗朗索瓦·拉伯雷的后人玛德莱娜夫人更进一步地创立植物精油研究所，专门生产应用于化妆、以及芳香疗法剂用途的精油。1899年以法兰西花园的圣地·都兰命名的品牌名字“圣地都兰”由此诞生，并成立了圣地都兰精油研究基地。圣地都兰，世界上第一个精油产品品牌，标志着法兰西文化、精神的浓缩，圣地都兰至今风行全球。

发展到今天，法国·圣地都兰（国际）集团成为一家集研发、生产、销售、技术教育为一体的专业精油专业企业，座落于法兰西象征健康的花园之都都兰，拥有占地面积2万平

方米的生产工业园，和8平方公里的植物种植基地。现代化的生产线以无尘、无菌、无添加、无污染等最高标准的提炼工艺和环境，最高级别的安全保障，严格的品质控制体系、天然成分的含量指标确保了圣地都兰在精油领域的地位。

在过去110年的发展过程中，法国·圣地都兰（国际）集团在全球建立了100多家生产销售企业及种植基地，全世界有40多个国家在推广圣地都兰的精油产品，得到大家一致推崇，其中包括：美国、瑞士、埃及、英国、法国、德国、日本、澳洲、意大利、荷兰等国家，为了加强健康教育的推广和普及，集团还在五大洲设立了8个芳香学院，每年为各国培训芳香理疗师近11000名，并颁发国际认证的芳香理疗师的证书，并源源不断的向全世界输送专业理疗师和方向教育管理人才。从而成为全球最大的精油生产和芳香教育基地之一。

1875年，玛德莱娜夫人的精油研究所成立；

1899年，圣地都兰精油研发基地成立

1899年9月，圣地都兰品牌注册启用

1901年，法国巴黎圣地都兰精油研发基地成立

1904年，意大利圣地都兰精油生产基地成立

1905年，意大利圣地都兰植物种植基地成立

1908年,巴黎全球第一家芳香疗法教育学院落成1909、1912玛德莱娜夫人获得两届法国教育部长奖

1912年罗马，1926年伦敦、1928年维也纳、1931年开罗、1931年柏林、1935年阿姆斯特丹、1937年伯尔尼等等国家和地区获得卫生健康奖章，自1909年起众多的皇室贵族，明星、行业精英青睐于圣地都兰。长期以来，圣地都兰一直致力于欧美市场，却密切的关注着亚太区的市场形势变化。随着经济的突飞猛进，法国·圣地都兰以坚定的信念飞跃上这块商机无限的神秘大地。在亚洲，中国无疑是最耀眼的明珠，神秘的中华东方文化，优雅含蓄的中国女性，最新的精油提炼科技，开放的欧洲文化思想，圣地都兰结合中国悠久的中医学文化精髓，博大的阴阳五行经络学说，将中国女人带进了最高品位养生殿堂，折射出它成长的岁月，仿佛做过了一段尘封久远的时代。

2006年3月，法国·圣地都兰（国际）集团现任总裁菲洛克森亲自率团来中国大陆（广州）考察，并参加了2006年广州国际美容美发化妆用品博览会，赞叹不已。并与汉芳集团时任总裁进行全方位的沟通了解，并达成共识并签订合约。于2008年中国奥运会时，菲洛克森总裁在次来道中国·广州，双方本着“互惠互利，以人为本”的原则在广州成立：广州都兰生物科技有限公司，负责圣地都兰品牌在中国大陆的市场推广和教育工作，将风靡欧美的圣地都兰品牌的芳香精油引入中国，给中国带来了健康美丽的法宝.优质的品质：

圣地都兰是利用最先进的生产工艺，世界上最优质的植物品种，最佳的拆摘时间，无任何污染的种植条件提炼出来的方向植物精油，无任何添加成分，保证了产品的安全性和有效性，孕育着大自然天然的芳香理念，蕴含着法兰西的太阳，圣地·都兰的土壤，阿尔卑斯的雪山，中华的文化，美丽的心情带来的神奇效果，一起感受法国都兰的健康享受。

卓越的思想：

圣地都兰高贵的气息，他是爱神的化身，凸显出她的优雅、高贵、性感、柔和的特质，听着轻柔的音乐，品着浪漫的红酒，闻着淡淡的花香，眷恋着她特有的味道，纯美、自然、健康、时尚，追求自然与健康的完美融合，用最精纯，最天然的植物生命能量，给予你最平衡和谐的健康。

先进的工艺：

采用世界上最先进的生产工艺缔造出了最卓越的品牌，CGMP先进的生产线，对原料进行安全高效的生产检测，无菌的提炼车间，科学的流程管理，有序的灌装工序，详细的参照数据，保证了圣地都兰的每一瓶产品的可靠品质，高度贯彻 “身心圣地，唯有都兰”以人为本的将抗承诺。

娴熟的技术：

结合中国悠久的中医经络学，阴阳五行养生学等健康原理，研发出一套集养生、保健、美容、静心为一体的技术操作手法，无尽的享受让你忘却了空间、时间、距离的困扰，来到大自然的清新圣地，做到“为健康而美丽”的思想主导，驱除浮躁之的风气，创造兰花般静雅的身心。

高效的团队

这是一个充满挑战和机会的社会，我们充满了信心和希望，崇尚成功和梦想，我们将把事业用创造力来铸就她的辉煌。我们的经营理念是：发现需求，创造需求；我们的产品定位：健康生活，养生美容；我们的服务理念：以人为本，诚信守仪；我们的企业精神：敢为人先，誓创一流；我们的经营目标：超越自我，卓越志向。圣地都兰有着一批特色专业的销售讲师团，为您开创营销神话，如一把利剑，剑锋所指所向披靡，我们将以感恩的心做人，用爱心做事业。我们销售的不只是健康，让我来为您铸就辉煌。

第四篇：企业文化故事

“重九”和“好把式”

五总支二支部冯小兰

说起烟，老爸比较有发言权，他从十三岁参加工作，一直到现在65岁，烟龄比他40多年的工龄还长，烟伴随他从城市到边疆，又从边疆回到出生地昆明，从最初的5分钱一包烟抽到了现在10元一包的云烟，经历了50余年的时间，抽过的烟从“金鱼”到“社牌”、“钢花”、“和平”、“春耕”、“金象”、“大团结”、“重九”、“劲松”、“牡丹”、“金沙江”、“乌蒙山”、“翡翠”、“云烟”、“吉庆”、“红河”、“石林”、“恭贺新禧”等等品牌，回头想想，老爸经历的这些卷烟品牌名称其实就是当时新中国经济建设的关键词，卷烟品牌发展变化的过程就是新中国建设发展的历程，伴随老爸指尖点亮的是新中国前进航程上的一座座灯塔，如今这些烟包的图像和两头点火的时代印象都在我的脑海里留下了点滴印记，而在爸爸的脑海里，印象最深的就是“重九”了。

小时候最喜欢过年，那时家里可以拿出积蓄已久的箱底钱去年货街上买好吃的东西，除了买年糕、买腊肉之外，也就是那时可以要求买点我们最喜欢的糖果、饮料，老爸也会和老妈商量，买一条好一点的烟过年时候抽。那时候老爸选择买哪种烟的情景就像我们选糖果的感觉一样，他在卖烟的几个摊位之间来回比较，站在烟摊前一副愉快幸福的样子。最后买了两条“小重九”（不带 —1—

过滤嘴的“重九”），我问老爸，怎么我妈只答应买一条的，你买两条呢？！老爸连哄带骗的和我讲理：我本来要买那个“大重九”的，可是一条“大重九”的价钱就将近两条“小重九”的钱了，抽起来感觉也是一样，所以你说买两条合适呢还是一条划算？你不要和你妈说，我再给你买根棒棒糖，给好？被棒棒糖收买的我没有向妈妈告状，直到今天回过来问老爸，为啥年货街上那么对烟，为啥选“重九”呢，老爸才说起了一个故事。

1960年，因为家里经济紧张，爸爸13岁的时候就报名去文山马关的健康农场工作，在农场学会了开荒山、种粮食、伐木材、赶牲口等各种农活，10多年的劳作让爸爸从一个少年长成一个身体壮实，勤劳勤恳的青年，大家都喜欢和他结伴干活，农场的大汗淋漓的劳动之后，同伴传来的一根烟让老爸觉得相当的解乏，慢慢的爸爸也省下5分钱买包烟装在兜里发给大家抽。因为工资很少，每个月只有13.5元，大家也都省着抽，经常把一支烟撇成两截，把子弹壳钻个洞当烟嘴用。彼此之间你发支烟给我，我也要回敬支烟给你，虽然穷，但是大家都是那么淳朴、开朗、豁达、开心。休息的时候大家还会想出点花样来娱乐，摔跤、比锄头功夫这些是最受欢迎的，赢家的奖品就是输家的烟。这两项都是爸爸的强项，尤其是锄头功夫，他们经常在地上用棍子画条线，用锄头挖那条线，比谁的锄头下的准，爸爸的锄头使得好，就归功于经常参加这样的比赛，他最好的一次居然赢得了队里7、8个同事的烟，最后竟然赢了一支带过滤嘴、2分多钱一支的“大重九”！—2—

高兴的爸爸把烟别在耳朵上炫耀了好久，直到烟味淡了才舍得抽。那次比赛让爸爸“好把式”的声名远扬，方圆几十里的寨子都知道爸爸的壮实和锄头功夫，也是这件事让爸爸有勇气去找到寨子里的陈家姑娘，赢得我外婆的好感，成就了后来的婚事。

从那以后爸爸干活更加勤奋，开的荒地种的粮食自家都吃不完，经常接济那些从城里来、不会干农活的知青，那些知青后来也帮助爸爸办回家的手续，1974年爸爸带着全家人从马关来到了曲靖，从砖瓦工人开始做起，到后来自己承包工程，生活在起伏中逐渐稳定，如今全家人又回到了昆明。

点评：“重九”丰富了爸爸的内心世界，爸爸给“重九”赋予了独特的解释，“重九”精神支撑着爸爸经受了生活的各种磨练，如今65的老爸身上仍然有着一股不服输的韧劲，在爸爸六十多年的生活里，“重九”是给好把式的奖励，“重九”是蓬勃向上的好运，“重九”是不服输的抗争精神，“重九”是困境中激励前行的勇气，“重九”是用双手创造美好生活的智慧，“重九”是爸爸脑海中最愉快幸福的回忆......—3—

第五篇：企业文化故事

爱岗敬业，在平凡的工作岗位上闪光

***是一名普通的共产党员，计量中心计量工。工作三年，他用点点滴滴的行动，认真、踏实、敬业的工作作风证明了自己。他明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。

记得2010年9月轮岗到电能计量中心，在工作中一丝不苟，配合班组长受领当天的安装任务，在装接过程中，总是认真核对电能表的表号，变比容量，拆表信息，仔细查看装表接电时可能遇到的安全隐患，无论天气再热都戴安全帽和手套进入装表接电现场，遵守安全规程。

在2011年6月的一天，8点刚刚上班就到揉谷乡进行计量装置改造，顶着37度的高温下一干就是4个小时，就在中午12点刚刚干完时，又接到的石家砖厂的计量抢修电话，随即到了现场，结果发现计量箱是变压器桩头计量，已经生锈，再加上线路老化，负荷过大，导致电流互感器烧坏。连饭都没顾得上吃，立马进行抢修，直到下午4点半才抢修完，而此时衣服早已湿透了，他没有抱怨，一心只是想着踏踏实实做人，持之以恒做事，因为他知道，他是一个共产党员，他也是一个国家电网人。

他在最普通、最平凡的岗位上，用青春和生命谱写着无怨无悔的人生，用他的双手把城市装点的如此灿烂，把信念铸造成永恒的奉献，把光明撒向了千家万户。这就是他的价值追求，“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观也是他实现个人愿景和使命的信念支撑和根本方法。他把“努力超越、追求卓越”的企业精神体现在日常工作中，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。