矿上成立十周年征文

第一篇：矿上成立十周年征文

风雨中成长的鑫成公司

在党的十八大闭幕之际，我们鑫成人迎来了企业成立十周年庆典。十年，在漫长的历史长河中，只是短暂的一瞬间。然而对于我们鑫成公司来说，却是一部充满机遇与挑战，拼搏与奉献的创业史。我们鑫成公司能有今天这样辉煌的成绩，是九州总公司领导关怀与支持的结果，是历届鑫成公司领导班子励精图治的结果，也是我们全体鑫成人拼博与奉献 的结果。

虽然我于2009年3月份进入鑫成这个大家庭，但我对这个大家庭并不感到陌生，因为我是浮屠镇本地人，所以早就对鑫成的发展史有所耳闻。我们这个美丽地矿山坐落在地理坐标为：东经115度05分02秒至115度07分15秒，北纬29度54分03秒至29度54分50秒的位置。它与2002年12月由湖北九州矿业有限公司与其它两家民营企业出资1600万，买断矿山的采矿权和设备的使用权，于2002年元月13日注册正式成立阳新县鑫成矿业有限公司。

鑫成公司的成立让在2002年以前就在这个矿山工作的职工看到了希望的曙光，而鑫成的历届领导班子也没有让他们的希望落空。十年来这个矿山发生了翻天覆地的变化，捷报频传，凯歌高奏，生产规模由2003年的300吨/日扩建到现在的1200吨/日，产值由2003年销售额918万元，到2010年实现年利润2330万元，上缴税收由以前的139万元上升到现在的1642万元，这些数字都离不开鑫成人拼搏与奉献。

于此同时，在这十年的光阴里我们鑫成矿业有限公司获得了各种荣誉，有省有关部门颁发的，有市有关部门颁发的，有县有关部门颁发的。如：“先进单位﹑税收贡献大户﹑优秀民营企业﹑影响黄石发展品牌﹑民营样板式矿山„„”由于荣誉太多我就不一一罗列出来了。

相信大家应该还没有忘记2008年从美国华尔街开始蔓延到全球的金融危机，金融危机让全球的经济都陷入了泥潭当中，使无数地企业破产。虽然金融危机对矿山行业的打击没那么大，但它同样也给矿山行业带来了一次重创。因此许多的矿山用停产的方式来应对金融危机，但那样许多的矿工将会失业。而我们鑫成公司在金融危机的风雨当中始终坚持“保障安全 科技创新 和谐发展”的发展原则，没有停产而是继续生产带领职工走出了金融危机的阴霾。近些年公司领导为了将鑫成公司打造成花园式绿色二级矿山不惜花巨资。为了改善职工的生活条件，将职工房装饰一新；为了改善职工的工作环境，地面选厂安装了通风除尘设备，井下建造130专用通风井；为了鑫成公司更长远的发展，在尾矿库建造一条800余米的引水隧道。就前不久我们鑫成公司的各项指标已经通过了政府有关部门的审核，在此我祝贺公司。

十年的艰苦奋斗，十年的坎坷征程，十年的风风雨雨，圆了鑫成人的梦，谱写了鑫成创辉煌的光荣史。展望未来，让我们鑫成人风雨同舟，携手共进，把目光投向更多地投向明天，去开拓更加壮丽美好地鑫成。

董万里 2012年11月14日

第二篇：公司成立十周年征文

一年·十年

今天天气很好，阳光温暖，凉风送爽，空气里弥漫着舒适的味道，一点也不像南方的夏天。今天是2009年7月1日，我来公司工作整整一周年的日子。

放下纸和笔，从紧张忙碌的工作状态中抽身出来，抬头望向窗外的天空。天特别的蓝，干净透明，让人心旷神怡。

眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不知道是否每个职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永远让人铭记。

幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善，他们乐于提醒你，帮助你；公司领导很和蔼，他们不吝指教你，提点你；公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。

于是告诉自己要加油，不要辜负这样的缘分和期望。随时随地向身边的同事学习，不耻下问；认真努力钻研业务知识，提高水平；用心阅读公司领导讲话，细细咀嚼；投入企业文化建设，身体力行；当然，最重要的还是做好本职工作，耐心细致，一丝不苟。

时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中，我看到了自己逐步的改变。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得更成熟了。通过体育锻炼强健了身体，掌握了必要的业务技能，随时随地学习和充电，工作逐渐得心应手，并变成一种生活的乐趣。

这种改变让我欣喜。一年的时间，居然会发生如此不可思议的变化，我一度有点不敢相信。可是，这是真实的，毫无疑问的！它确实发生了！

我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们——这群可爱的夷陵国资人！

但是，我还要继续努力。和这些优秀的夷陵国资人相比，我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的风度，还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹，也让人悠然神往。

十年前，当公司承命草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘，硬生生为公司杀出一条血路；五年前，当公司进退维谷，百般艰辛时，是他们群策群力，共促转型，为公司走出了一条鲜活的生路；今天，当公司居安思危，再次转型时，还是他们，承担起了这光荣而伟大的使命。

十年的风雨征程，十年的血火洗礼，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了这样的夷陵国资人。他们睿智，平和，处心有道，行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。

我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩，他们在这十年的经历如此惊心动魄，他们在这十年的记忆如此刻骨铭心，他们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。

我也常常鼓励自己。一年的变化就已经如此让人欣喜，下一个十年，我也一定能成为像他们一样的人，成为一个真正优秀的夷陵国资人！

十年之后，我们不见不散！

第三篇：地税成立十周年、十五周年征文

建设美好家园的后勤人(地税十周年征文）(2007-05-23 18:16:09)

分类：江南忆旧

因偏爱历史，曾耳闻目睹过许多历史上有关苛捐杂税使老百姓无法生活的故事，因而对历朝历代的衙门税官深恶痛绝，看到历史上的那个“税”字就会联想到那一群不过百姓死活的贪官污吏。新中国成立，给“税”赋于了新的含意，社会主义税收，取之于民，用之于民，它不再是朝庭衙门里那帮官僚们的囊中之物，它是袓国繁荣富强的坚强后盾。十年之前，地税机构的设立，为地方经济建设的迅速掘起奠定了坚实的基础。

“地嘉人善”的嘉善近十年来得到高速发展，城市扩大了，马路宽畅了，人民的生活富裕了，一幢幢高楼大厦见证了这个城市的发展变化。城市的繁荣，百姓的幸福，都离不开地方财力的支撑，地方财力的富足离不开敬业的税收征管员，他们是建设美好家园忠实的后勤人。年轻的税收员，你正值青春年少，你身着英俊潇洒的制服，威严无比。在履行公务中．你严于律己，秉办执法。你也曾被围攻、被辱骂，甚至被殴打。当你被围攻、被辱骂、被殴打的时候，你有政治家的雄韬胆略，外交官的气质风度，舌战群儒。象身怀绝技的武林高手，把敢于来犯者打得落荒而逃。当你面对口吐狂言，敝胸露怀，当街撒野，满地打滚的泼皮，我想，你就是泼皮的祖师爷。会象卤水点豆腐，一物降一物地把他们说服的个个服服贴贴。经过十年的厉练，你步入了中年，你风华正茂，地税事业的蓬勃发展离不开你用自己的青春谱写的辉煌“税”月。

漂亮的税收姑娘，当你坐在锃亮的纤尘不染的桌前，嘴角边挂着灿烂的微笑，接待一个个奉公守法的纳税人。更多的时候，你还必须头顶烈日，脚踏泥泞，长年累月奔波于城乡之间。也许，你的皮肤会在风雨烈日中变得粗糙，你的心肠会在与刁蛮奸诈的较量中变得坚硬，你的心灵在一次次被侮辱的扭曲中变得更富有韧性。十年地税，一百二十个“税”月，你会渐渐地失去往日那可爱的少女般羞涩的红晕。而更多的是女税官特有的干练、沉着、果敢和坚定。你遇到锉折不再整日以泪洗面，你会很机智地把捍卫自身人格的尊严与捍卫税法的尊严巧妙地揉合在一起，不屈不挠，针锋相对。经过十年“税”月的磨练，你变得更加丰满成熟，处事大方有节。你是我们地方财政的内当家，你已成为理财能手，我们的家园在你的辛苦耕耘下更加富裕了。

正值中年的税务官，生活、工作两副沉甸甸的担子正压得你咬紧牙关的时刻，你能够掌握分寸，你象一架永不倾斜的天平，工作、家庭二不误。岁月在你脸上刻下的每一道皱纹，都是经验和财富的标记。而不是在无可奈何万事休的叹息中自甘堕落，放弃你应有的使命和责任．拿税法、拿原则去做一笔笔肮脏的交易。你老道的工作经验，刚正不阿的工作作风，永远使那些企图偷税漏税的不法之徒胆战心惊。十年的“税”月，你或许已成为税务队伍的主心骨，支撑起税务工作的大梁，地方财政在你们的努力下年年创下新高。

十年风雨兼程，十年苍桑巨变，十年艰苦耕耘，十年硕果盈枝。十年来，嘉善地税人写出无数个惊人数字，各类收入规模首破10亿元大关，是十年前的14倍，你为地方经济的快速发展起到坚强的支撑作用。这些辉煌成绩的取得，凝聚着无数嘉善地税人的心血、泪汗和知慧。他们在这激情“税”月里写下无数艰苦奋斗，创业图强的动人篇章。嘉善地税人为地方家园的繁荣富强作出了不可磨灭的贡献，已真正成为名符其实的家园建设的后勤人。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩已成记忆，辉煌尚待继写，面对成绩，嘉善地税人无须自满，面对挑战，嘉善地税人更不会胆怯，面对未来，嘉善地税人充满信念。他们已经吹响向信息化、科学化、精细化管理模式进军的号角，相信嘉善地税人有了十年丰厚的积淀，定能刷新出后十年新的辉煌记录。

风雨同路 感悟诚信

________________________________________D3版 来源于：中山日报 2005年3月8日 第 3711 期

傍晚，徜徉在繁华的街道上，骤然一望，不知何时起,“诚信”的字眼在霓虹灯下闪烁、闪烁着，一个、两个、三个„„

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“诚信”你究竟是什么呢？一时变得如此时髦。网络、金融市场、商界甚至行政执法部门都充斥着你的身影。你何以如此受众人青睐呢?

古语云：索物于暗室者，莫良于火；索道于当世者,莫良于诚。曾子杀猪为一“信”字，孔明接受“托孤”为一“诚”字；因有了“诚信”二字，百年的老店得以顾客盈门，刘邦的约法三章得以千年传为美谈。诚实信用是中华民族向来褒扬的美德。

从道德范畴来讲，诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行必果，一言九鼎，一诺千金。在《说文解字》中的解释是：“诚，信也”，“信，诚也”。可见，诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。“物以稀为贵，”青睐是因为稀缺。如果将诚信比做一件物品,那它是易碎的,难以抗压抗腐抗老化的,维护费用远远超出售价。由于骗子可用他人的诚信以得逞,诚信者因诚信而受骗,人们总希望自己拥有的多一点,因此就要求别人付出更多。

一千个人眼中就有一千个哈姆雷特，在现阶段，对诚信的看法亦然。有人说，诚信是商品泛滥时代的紧缺品；也有人说，诚信因其前途不明应被冠以sT（specialtreat鄄ment特别呵护品）之称„„但我认为，诚信是中华民族的传统美德，是华夏文明的一大精髓，值得并急需在全社会大力倡导。诚信要求为人处事必须诚实守信，反映到税收工作中，就是要诚信纳税、依法治税。

中山地处珠江三角洲南部，北连广州，东邻香港、深圳，南接澳门、珠海，户籍人口125万，土地面积1683平方公里。是伟大的民主革命先行者孙中山的故乡。长久以来是珠江三角洲上著名的鱼米之乡，又是著名的侨乡。改革开放中取得巨大成果，曾被誉为广东“四

小虎”。就在这块美丽的土地上，1994年9月30日中山市地方税务局成立了。在省、市地税局党组，省、市政府的正确领导和广大税务干部共同努力以及社会各界的大力支持下，它从一个不广为人知的职能部门，历经十年风雨征程，发展成为今天累计组织各项税收收入超过120亿元，社保费收入超过45亿元的举足轻重的部门，无论在组织税费收入、强化征管、依法治税、诚信纳税、纳税服务等方面均取得了出色的成绩。特别是“依法治税、诚信纳税”已经蔚然成风，为建设“诚信中山”作出了巨大贡献。风雨十年，“中山地税”——在纳税人中传颂、在各职能部门中传颂、在社会各界中传颂，这是因为它与大家伴着时代的主旋律，不断奏响“诚信”这首歌。

回首，往事历历在目，1994年刚成立的“中山地税”是那么稚嫩，纳税人不了解它，我们许多地税干部也不太愿说起它。1994年中山全市也只有一间厂——石岐诚信工艺制品厂，以“诚信”命名自已的厂名。那时，市场上存在这么一种说法：“挂牌经营是傻瓜，流动经营是行家，要想发财有秘方，偷税逃税第一桩”。究其原因，有纳税人的责任，也有我们地税部门的责任。

在纳税人方面：部分纳税人意识淡薄，纳税自觉性不强。主要表现在：一是部分纳税人搞“体外循环”，进行帐外经营，逃避税务管理；二是一些纳税人为逃避违反税法应承担的责任，利用不正当的舆论手段，影响税务机关依法征管。

在税务机关方面：一是执法不严，征管不规范、任务第一思想较为普遍。工作围绕收入干，征管跟着收入转，把税收停留在微观的现实利益上，忽视了税收的宏观作用和长远效能。由于受地方经济状况、国家宏观政策的调整，新的财政体制运作等因素制约和影响，有税不能及时足额征收的现象仍有发生，使依法治税在自已手中扭曲、变形。二是税收法制宣传存在“死角”，一些缴纳地方税的纳税人认为地方税是地方政府的土政策，可有可无。三是税收执法不能满足依法治税的客观要求。纳税人对税务机关的依法治税欠缺信心。

“中山地税”要以什么来律人、律已——打造征纳双方的双诚信平台，促进税收征管，以“诚信”树“中山地税”形象呢？对纳税人来说，诚信反映企业的外部形象、社会公信力和市场认知度。对税务机关来说，诚信是依法治税，维护市场经济公平竞争的原则。如何构筑税企诚信平台，已成为“中山地税”打开税收征管局面的新课题。

第四篇：公司成立十周年征文

公司成立十周年征文

在****8的第一个10年里，我很荣幸自己9年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这10年，我们为****8的成长而努力，同时，我们又得益于****8的成长。

心怀感恩：****8特有的人才培养机制

从2002年6月走进****8大门到今天的9年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养——最难忘的是：2004年罗总信任并建议我做人力资源工作、2007年罗总信任并建议我做国内投资工作、2009年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。

罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。” 在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。

人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，****8在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。

在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有72人参加项目经理培养，已经有55人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。“培训才是对员工最大的福利”，因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在****8发展了，他的身上也会带着****8的风格特征，那是****8的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！

感受幸福：企业文化下的成长与责任

2002年****8刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。

这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看****8的外部环境和内部氛围：IPO第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注****8，甚至连国家领导都在关注****8的发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等„„

我一直很庆幸****8给我提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业务研究会，甚至每次活动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡的人。

****8为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和****8，也真的要足够地珍惜这些机会。

亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。”坚持和执着通向的是成功!

成就事业：规范化管理下的业绩与公平

短短10年间，****8从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。

一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，公司是每一个人的饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！

很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，****8是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。

在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是人生的一件幸事！

转眼之间，****8已经成立10年了。我们每一个人在这十年过程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着****8今天如日中天的成绩，我们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与****8一起，拥有一个更加美丽的世界。

真诚地感谢****8赋予我的平台，给予我的扶持，也衷心祝愿今后的****8汇聚更多的能量，造福更多的人。我将为之而奋斗„„

第五篇：十周年征文

一路前行，一路收获

十年栉风沐雨，十年春华秋实。在硕果累累的今朝，海风带来了丰收的气息，海通迎来了她十年的华诞。而我，与海通的缘分已持续了六年。

原本，我只是一名大学校园里怀揣梦想的一名学生，我编织着我工程师的梦想，我和海通是素不相识的陌生人。六年前，大学毕业后的第一天，我迈进了海通的大门，在海通展开了我的梦想之花。

在海通的六年里，循循善诱的领导、对专业技术倾囊传授的师傅，让我时刻感觉海通大家庭的温暖和幸福相伴的味道，而这种幸福的温暖又成为我辛勤工作的动力。每天的工作虽平凡，却充满挑战。我一路前行，一路收获，在海通这块充满活力的土壤中，尽情绽放我工程师的梦想之花。

早晨，伴着打着瞌睡的路灯和睡眼惺忪的星星，我们开始紧张而充实的一天。晚上，伴着浓浓的夜意和散发清辉的月色，我结束一天的生活，看到海通蓬勃发展的样子，劳累也被关在门外，感觉到的就只有收获。生活是平凡而重复的，收获则是持续又常新的。六年来，我的收获是不断的。在海通这个团结协作、诚信友爱、充满活力的大家庭里，我无时无刻不在感受着开拓创新，求真务实的企业精神；时时恪守着老老实实做人、实

实在在做事的理念。铭记使命，坚持历练、痴心和执着，用精彩去演绎未来！

我和海通，一路前行，一路收获……