工商企业管理专业毕业实习指导大纲

第一篇：工商企业管理专业毕业实习指导大纲

北京交通大学远程与继续教育学院 网络教育专科工商管理专业毕业实习指导大纲

毕业实习是高等教育学生在掌握基本理论知识和技能的基础上，综合运用所学基础理论知识、基本技能和专业知识与工作实践相结合，全面检验学生分析和解决问题的能力和基本训练的重要环节。

为指导本学习中心2012秋季员更好的进行毕业实习，特制定实习方案如下：

一、实习时间

2014年7月5日至2014年12月5日（含实习报告写作时间）。

二、实习单位

学生自行联系企业单位，特殊情况下联系非企业单位实习亦可。

1、在各类工商企业单位从事营销管理工作。（从事市场调研、市场策划、市场开发、销售管理工作等）。

2、在各类工商企业单位从事基层质量管理工作。

3、在各类工商企业单位从事基层生产管理工作。

4、从事工商企业产品的推销工作。

5、在各类工商企业单位从事人力资源管理工作。

6、在各类工商企业单位从事会计工作。

三、实习目的

通过在各类工商企业进行岗位实训（营销管理实习、生产管理实习、质量管理实习、战略管理实习、会计实习等）的方式，使学生受到各方面专业技能的实战训练，加深对企业管理、市场营销等基本知识的认识和理解，拓展和训练自己的能力，并能运用所学专业知识，分析解决实际的经济问题。从而促使学生能尽快熟悉工作岗位，成为能熟练运用企业管理与市场营销等基本理论和方法，德智体全面发展的应用型人才。

四、实习期间要求

1．实习单位确定后，及时将单位的名称、地址、联系方式、联系人等情况通知实习指导教师，并接受实习指导教师的专业指导和可能的实地指导检查。

2．遵守实习单位的相关制度和纪律；

3．虚心向实习单位会计人员学习请教，尽量多做力所能及的工作； 4．紧密联系在校学习到的专业理论知识和技能，最大限度的提高实习效果。5．实习期间，将实习报告写作提纲或写作初稿通过电子邮箱，发给指导教师，由实习指导教师审阅指导。

6．实习结束，请实习单位会计负责人填写实习情况鉴定表，并加盖实习单位公章。

7．实习结束，撰写不少于4000字以上的论文或实习报告。

五、返校后时间安排

12月6日学生返校后，将写作完成的实习报告和实习情况鉴定表及时交给实习指导教师。

六、基本要求

实习报告必须由学生本人独立完成，不得弄虚作假，不得抄袭他人成果。题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。

（一）实习报告的基本结构

实习报告正文内容必须包含以下五个方面：

1、实习目的：要求言简意赅，点明主题。

2、实习单位及岗位介绍：要求详略得当、重点突出，着重介绍实习岗位的介绍。

3、实习内容及过程：这是重点，篇幅不少于2000字。要求内容详实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，但切忌记帐式或日记式的简单罗列。

4、实习总结及体会：这是精华，篇幅不少于2000字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。

5、整体实习报告的内容必须与所学专业内容相关。

（二）、实习报告文字打印格式和装订要求

1、实习报告一律要使用A4纸打印成文；

2、字间距设置为“标准”；

3、段落设置为“单倍行间距”；

4、字号设置为： a)标题：宋体二号加粗； b)正文一级标题：宋体四号加粗； c)正文二级标题：宋体小四号加粗； d)其余汉字均为宋体小四号：

e)正文中所有非汉字均为Times New Roman 体；

5、页边距：上 2.54cm 下 2.54cm 左 3.00cm 右 2.00cm 页眉：1.50cm 页脚：1.75cm 页码置于右下角

6、文档网络： 38字/行 30行/页

7、实习报告最后统一用学院提供的毕业实习报告封面装订成册，装订得内容依次顺序是单位评议表，成绩评议表，实习报告内容。

七、实习报告重点思考内容参考

1、会计实习

⑴熟悉企业会计部门记账凭证、原始凭证、账务处理程序。⑵进行手工填写凭证技能操作实训，进行基本会计业务处理。⑶掌握基本账务处理程序。⑷进行财务会计方面的实习。

2、市场营销实务实习

⑴从事企业产品市场调查与需求预测，并进行准确市场分析。⑵为实习企业撰写营销策划方案。

⑶从事实习企业目标市场选择与销售渠道管理活动。⑷参与实习企业产品研发、设计、生产与定价等技术活动。⑸参与实习企业产品促销、储存、运输与销售服务等系列活动。

3、企业生产管理实习

⑴参与企业基层生产管理，进行简单的企业生产流程设计及合理组织活动。⑵掌握流水生产和自动线、成组技术，参与企业生产能力核定，生产计划编制等工作。

⑶科学制定不同生产类型期量标准，高效率的进行生产。⑷参与实习企业劳动定额管理与物资管理。

4、人力资源管理实习

⑴对实习企业进行工作分析的整体设计。⑵掌握招聘测试与选拔方法及程序。⑶进行绩效考核整体方案设计。⑷进行绩效考核指标体系设计。

⑸掌握薪酬总体方案设计、岗位工资设计、可变薪酬设计方法与技能。⑹掌握培训与开发方案设计、实施和评估方法与技能。⑺掌握激励体系设计与激励压力机制强化方案设计方法与技能。⑻参与实习单位人力资源规划。⑼参与劳动关系管理技能。

5、企业质量管理实习

⑴掌握常用的质量管理技术在企业中的运用。

⑵进一步掌握质量体系的建立、审核、评价、实施及控制的要求； ⑶提高宏观质量意识以及综合的思考方法和分析能力；

⑷掌握QC统计方法，掌握TQM的基本观念方法。掌握ISO9000标准的内容及主要实施方法。

⑸掌握过程质量控制图设计技术

⑹会进行抽样方案设计并验收抽样方案统计分析

⑺对实习企业进行质量经济分析。⑻熟悉企业相关质量管理制度。

河北能源学院校外学习中心

第二篇：工商企业管理毕业实习大纲

工商企业管理

毕业实习及论文撰写（答辩）工作安排

毕业实习及论文撰写（答辩）是整个教学过程的重要教学环节，这一环节为学员理论联系实际提供了一次良好机会。为使毕业实习及答辩工作顺利进行，确保教学质量，在教务处总体部署下，我系在总结以往毕业实习实践的基础上，依照教学计划要求，对2008级毕业实习及论文撰写（答辩）工作安排如下：

一、实习目的通过实习，要使学员的理论知识得到巩固，实践技能切实得以加强，分析问题和解决问题的能力得到较大的提高，为尽快适应新的工作岗位奠定较为扎实的基础，达到培养应用型人才的目的。

二、实习班级

工商管理2008级

三、时间安排（以学院统一安排为准）

1、年月—— 月 日毕业实习、书写实习报告及撰写论文。

2、年月日左右论文答辩。（暂定）

四、实习地点及实习方式

1、工商管理专业的学生采用自愿岗位实习，指导教师现场指导方式进行。实习地点为工商企业等单位。

2、实习结束后，要求所在实习单位对毕业生实习期间的表现出具书面总结。

五、实习内容(见附件)

1、根据实习大纲结合所选专题确定实习具体内容，收集相关原始资料，写出实习报告。

2、撰写论文。论文题目的选择要合理，注意题目的针对性和实用价值。实习期间可根据实际情况更换题目，但须经指导教师同意后方可进行。

六、实习要求及措施

1、严格遵守实习纪律，违纪者要从严处理。

2、实习期间要服从现场人员及指导教师的指挥，加强安全教育，确保实习安全。

3、学生要按照实习大纲内容认真收集资料，按规定撰写实习报告和论文初稿（论文字数要求不少于4000字）。

4、答辩的内容包括实习报告及论文的相关内容。

5、对未完成实习任务和严重违纪者，取消其论文答辩资格，不予毕业。

6、对现场有关资料要严加保管、注意保密，实习报告应附有实习单位对学员实习表现与实习报告的鉴定公函。

工商管理专业2008级毕业实习大纲及论文参考题目

一、综合实习部分：

（一）实习单位基本情况、单位所处行业及其历史发展概况。、地理位置及合理布局状况。、单位管理状况。

（二）实习单位的管理工作概况、企业战略规划状况。、企业组织机构的设置、职能及运作现状评价。、机构内部各岗位人员的聘用机制分析。、企业财务管理状况及评价。、企业经营管理状况分析。、企业筹资情况分析。、企业投资管理现状。、企业公关状态分析。、企业财务状况分析。、现代管理手段在生产、经营过程中的运用情况。、现代企业制度在企业中的实施现状。、企业国内贸易状况。、企业参与国际贸易情况。

（三）实习单位管理工作的综合分析与评价、综合分析与评价。、合理化建议与实施措施。、实习体会

（四）要求：

毕业实习报告必须按以上统一纲目编写，独立完成。

工商管理专业2008级毕业实习大纲及论文参考题目

一、题目的选择：

(１)原则上应选择与专业相关的题目，鉴于工商管理专业知识牵涉面广，选题范围较宽，学生选题应征得指导老师同意。

(２)题目的选择应考虑实用性、前瞻性。

(３)可选取参考题目，亦可自拟。发挥个人优势，力求创新。

２、论文要求理论与实际相结合，对问题的探讨应建立在深入细致分析的基础上，立论正确，广泛参阅，结合实际，见解独到。

论文要求写出内容搞要（100-300字），关键词（2-3个）。例出目录（一级标题要求用黑体加粗）和主要参考文献。装订顺序：封面→内容摘要→目录→正文。

二、论文参考题目：

1、试论中国IT企业竞争力

2、论企业文化创新

3、企业绩效评价体系的思考

4、现代物流业的特点和发展方向研究

5、我国房地产金融的现状及发展趋势研究

6、论激励原则及方法

7、中小企业如何吸引人才

8、企业文化建设实证研究

9、走出企业文化建设的误区

10、论激励机制在管理中的误区

11、推进企业信息化建设的途径

12、中小企业名牌战略实施途径

13、我国中小企业人才战略研究

14、论企业供应链管理

15、论企业员工激励

16、论中小企业技术创新战略

17、如何建立有效的激励机制

18、企业核心竞争力研究

19、提高员工素质的基本途径

20、中国民营企业养老保险方面存在的问题及对策

21、论学习型组织的建立和运行

22、企业人力资源管理的现状及对策

23、浅谈企业文化建设

24、论管理创新

25、民营企业持续发展问题研究

26、论企业文化的地位和作用

27、论企业管理体制创新

28、企业人力资源管理存在的误区

29、企业生存诚信为本

30、我国中小企业融资对策研究

31、我国企业信用管理研究

32、品牌诚信度的构建

33、论企业员工激励

34、论企业诚信管理

35、关于提高我国企业竞争力的思考

36、定价策略与技巧

37、消费者行为研究

38、中小企业融资障碍及对策研究

39、人力资源管理模式研究

40、企业绩效考核研究

41、浅析企业人力资源管理创新

42、论私营企业的发展

43、浅谈组织效率与公关状态

44、山西煤炭行业管理中存在的问题探讨

45、浅谈“以人为本”的管理

46、浅谈企业的危机公关

47、浅谈煤炭行业的发展前景

48、激励在企业管理中的作用

49、论企业信用

50、浅谈企业人力资源的开发与管理

第三篇：工商企业管理实习大纲

《工商企业管理实习》大纲

课程代码：11390，学分：5

一、目的与任务

实习是自考考生学习期间一个重要的综合性实践环节，工商企业管理专业考生完成了基础课和相当部分专业理论课程的学习，已经具备了一定的专业理论知识，为了使考生对企业经营管理有进一步的认识，增强考生运用专业理论分析和解决企业实际经营问题的能力，即将开始为期四周的实习。

实习是高校本科阶段教学计划中的重要组成部分，是对考生进行实际训练的重要教学环节。目的是使考生在实际工作中检验、巩固所学的专业理论知识，培养考生独立地综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，并在实际工作中综合运用所学专业知识发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高考生从事本专业工作的职业素养。

二、实习内容

实习将通过考生对企业实际工作的具体参与，对特定企业进行有针对性的、较深入的考察研究，培养考生的独立工作能力和实际操作能力以及团队合作精神，提高其综合素质，并获得实际的企业管理技能及经验。

本次实习重点是参与企业的日常管理活动以及企业有关职能部门的实际运作。同学们应充分发挥自身的积极主动性，运用所学的知识，协助企业工作，通过亲身工作体验，加深对企业管理状况和相关管理理论在企业管理实践中的运用情况的了解。1．企业的一般概况

 了解企业的发展过程

 了解企业的组织结构设置及企业制度形式

 了解企业近几年的主要经营状况（用指标说明） 了解企业的产品结构及销售去向  了解企业的各类人员构成

要求：必须针对实习企业画出组织结构图、人员构成情况表 2．企业的战略管理与企业改革

 企业的经营管理思想和战略方针，并分析其合理性与存在问题。 企业经营项目内容，分析企业经营的宏观、微观环境对企业经营的影响及带来的机遇与挑战。

 企业经营体制与内部管理体制的改革思路和改革措施，分析其合理性，并指出进一步改进的方法。要求：（1）必须运用PEST、SWOT、五力模型、价值链、资源、能力、竞争优势等工具进行战略分析。（2）必须运用SMART原则进行公司愿景、使命、目标的制定。（3）必须针对公司战略、竞争战略分别制定至少三个实施方案并进行对比分析。3．企业的各项职能管理

 企业财务管理。主要了解和分析企业的主要筹资渠道、投资方向、投资战略以及投资的风险管理。（分析现行做法，并指出改进措施）

 企业信息系统管理。主要了解和分析企业计算机软件系统的设计、开发、实施、销售以及IT管理、大数据分析、数据挖掘、商务智能等工作。（分析现行做法，并指出改进措施） 企业生产管理。主要了解与分析企业是从哪几方面抓管理基础工作的，企业的业务流程与生产工艺，企业如何抓产品质量管理、如何抓库存管理，企业的生产计划的制定、实施和控制，企业的现场管理方式，企业成本控制和核算方式，企业运作系统的布局及调整。（分析现行做法，并指出改进措施）

 企业营销管理。主要了解和分析企业的目标市场策略、产品组合策略、定价策略、营销渠道策略、广告策略。（分析现行做法，并指出改进措施）

 企业文化管理。主要了解和分析企业的价值观是什么，企业精神是什么，企业是如何建设企业文化的，企业对无形资产是否重视，企业是否重视品牌。你认为如何改进以上管理工作。（分析现行做法，并指出改进措施） 企业人力资源管理。主要了解和分析企业的岗位设置和人员的任职要求，企业人员的来源、选聘方式、分配原则、考评方式，企业的激励措施、分配制度和管理人员的选拔，企业的人事管理制度，企业的员工培训制度和沟通方式。分析企业在人力资源管理中的优秀做法和存在的问题。（分析现行做法，并指出改进措施） 企业的研发与创新。了解和分析企业的研究和开发的投入及管理体制，企业的创新精神、创新思维、创新手段、创新途径和创新内容。分析企业的发展潜力与对环境的适应能力。（分析现行做法，并指出改进措施）

注：以上内容需要在实习中全部了解，也必须在实习报告中全部涉及，如果没有这项职能，请提出成立或取消的理由。

三、实习要求

1.必须保质保量参与实习。

2.实习期间要求严格遵守实习单位的各项规章制度及劳动纪律，尊重实习单位的生活工作习惯。

3.要善于运用所学的知识观察、分析实际问题，培养自己在实际工作中发现问题解决问题的能力，并及时记录和收集相关问题及数据，做好笔记，为撰写实习报告做好准备。

四、进度安排与时间分配

1.准备阶段（实习前一周及第一周）：明确实习任务，确定实习单位；

2.实习调研阶段（第二、三周）：观摩或参加企业实际工作； 3.撰写报告阶段（第四周）：撰写实习报告，对实习过程进行总结，写出心得。尽可能对所实习企业情况提出一些独创性观点或建议。

4.实习答辩（第五周）。针对实习内容进行针对性答辩，确保考生真正参与实践、并学以致用。

五、成绩评定

1.内容规定

 实习报告4千字以上，包括企业介绍、实习内容、实习体会三个部分打印稿，内容必须涵盖

二、实习内容中所有企业调查和分析，第五周提交。

 用中国知网进行查重，重复率15%以下。提交实习报告的同时必须附上查重报告。

 必须附上企业开具的实习证明作为参加实习的依据，并要求企业对考生实习期间的工作态度与实习纪律给予评价。2．成绩标准

实习成绩采用优秀、良好、中等、及格、不及格，由答辩根据以下标准给出成绩： 优秀：能很好地完成实习教学计划，达到实习教学大纲规定的全部要求；实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并运用所学理论对某些问题加以分析，有一定的独立见解；重复率5%以下。实习答辩时能正确地回答问题，实习中表现好，无违纪现象。

良好：能较好地完成实习教学计划，达到实习教学大纲规定的全部要求；实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结；重复率15%以下。实习答辩时能正确地回答问题，实习中表现良好，无违纪现象。

中等：能完成实习教学计划，达到实习教学大纲规定的主要要求；实习报告能对实习内容进行较为全面的总结；重复率15%以下。实习答辩时能正确地回答主要问题，实习中表现较好，无违纪现象。

及格：能完成实习教学计划，达到实习教学大纲规定的基本要求；能完成实习报告，内容基本正确；重复率15%以下。实习答辩时基本上能回答问题。实习态度一般，无违纪现象。

不及格：凡具有下列情况之一者，均以不及格处理：

 未达到实习教学大纲的基本要求，实习报告马虎潦草，内容有明显错误。 实习内容重复率15%以上。

 实习答辩时不能正确地回答实习内容的主要问题。

 考生在实习期间无故旷工的时间超过全部实习时间的1/3或以上者。 严重违反实习单位制度、操作规程和生产安全规程者。 没有单位实习证明或没有参加企业实习。

第四篇：工商企业管理专业毕业实习报告

工商企业管理毕业实习报告

一、实习目的：了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力，提高理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

二、实习时间：2013年3月1日----6月1日

三、实习地点：辽宁省彰武县老城街54-11门

四、实习单位：彰武本地连科技开发有限公司，提供软件开发、网站建设、网站推广、多媒体设计制作、网络营销策划、电子商务实施为一体的专业网络应用及增值服务提供商。秉承着“客户第一，服务至上”的宗旨，不断创新，不断完善，力求打造辽宁省优秀品牌形象！

五、实习部门：销售部

六、实习内容与心得体会：

负责传真文件的收发工作，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，做好办公室档案收集、整理工作，负责办公室的清洁卫生。管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，接受其他临时工作。前期工作虽然很多，但是都很琐碎，让我感觉提不起精神，这和我预期的剧本完全相反。但是随之而来的是预想不到的繁重任务，我才感觉到什么叫措手不及。从那以后，我认真的阅览了本公司的章程，文献，似乎有点明白了公司的企业精神，“团结、务实、拚搏、创新”。而我欠缺的就是务实，我没有从实际出发，总是过高的评价自己，导致连一个小事都完不成，而对于一个大公司来说，即使是一个小事情也不能有百分之零点零零零一的失误，否则影响的不是个人，而是整个公司的生产经营，而这一切我是不可能担待的。从那以后，我改变了我对自己工作的态度，一切从实际出发，切忌好高骛远。

刚进公司时，对整个公司的工作非常陌生，文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：

1、工作流程的了解；

2、应用专业知识的熟悉；

3、人际关系的协调；

4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。

虽然一开始只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你要注意语音语调等等一些细节，还有就是打字复印等简单工作，看似简单，其实需要耐心和小技巧，一开始会觉得很难堪，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会相信你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，针对文员这个职位的特点，最值得一提的便是对挫折的处理，具体遇到到挫折时，我发现不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练。而文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分还具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

在我实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘的还有一些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

面对挫折。实习的日子里，好累好苦，因为我不能睡懒觉了，不能享受暑假的光临了，取而代之的是每天的早起，频繁的工作，上级的批评，父母的劝阻等这一切的一切交织在我脑海里，起初我还受不了这些磨难。但是，最后还是坚持了下来，想想父母天天都这样工作，起早贪黑的上班，而我只能坐享其成，我为什么不能像他们学习呢，而且还有一年就毕业了，将来也会踏上工作岗位，我们已经不是生活在襁褓里的孩子了，而是可以独挡一面的青年了，不是有一句歌词说少年强，中国才能强嘛，没错，我要变压力为动力，要勇往直前我做主，我相信今天的努力，将来一定会换来明天十倍甚至二十倍的收获的。在大学里学的不是知识，而是一种自学能力。现在才体会到深刻的内涵，实习的一个月里，不要指望别人会教你什么，完全要靠自己的自学能力去适应生活，适应环境，适应工作。古曰“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。实习阶段，父母总是教育我说忍一时风平浪静，退一步海阔天空，这也正是我的座右铭。当面临挫折时，首先要调整心态，放松心情，即使遇到上级批评，也不能自暴自弃，要勇往直前，从主客观方面了解自己的缺陷和不足，学会自我安慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，要随时保持乐观的心情，以平常心对待工作，满怀激情。同事相处。在这短短的三个月，与同事相处非常融洽，没有我想象的那样等级分明，大家都像在一个大家庭里，为了共同的理想，为了公司的利益和睦相处，共同奋斗，有时他们就像是我的好朋友无话不说，有时又像我的老师，循循善诱。出门在外，朋友多多益善，我在实习阶段，曾经多次受到同事，上级的照顾，觉得和他们相处很亲切。还有就是要乐于帮助别人，互帮互助，才能搞好团结。

学以致用。没有实践只有理论，就是纸上谈兵，只有实践没有理论，就会盲目行事，我在大学，学到的只是书本上的知识，但是工作上用到的却很少，看来还需要我们自学，有时会让我帮忙录会计帐，可是，我本以为可以拿出来好好炫耀一番，可是，试过才知道，许多分录都不懂，还有好多不明白的科目，真是不做不知道不仅如此，更需要我们理会社会的真谛，因为书本上的只是沧海一粟，而真正伴随我们的确是社会的现实。

七、实习结束语：实习是辛苦的，但是却留给我很大一笔财富，这不仅培养了我独立思考、独立工作和独立解决问题的能力。而且这次实习活动更锻炼了我坚强的意志。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我们唯一能适应这个社会的因素就是要不断的提升自己，转变观念意识，将自己完全投身于工作之中，放弃自己骄傲的架子，认真的，仔细的迎接这份可贵的工作。这次的打工是一个开始，也是一个完结。开始是我将通过这个起点踏上工作之路，当然这也是一个铺垫，我会好好的运用这次实习经验从新将自己打造成为一个新型人类，适应社会的变迁，适应时代的改变，适应公司的文化理念，当然还有永远都不会放弃的是那份执著和梦想。真心的谢谢每一位同事，上级，是你们的循循善诱，悉心指导，因为你们的支持，我对未来满怀憧憬，对未来更加期待了。我相信我会慢慢成长，早晚会飞上云霄，实现自己的理想的。

第五篇：2007级工商企业管理专业毕业实习计划

2007级工商企业管理专业毕业实习计划

一、目的要求

通过实习，培养学生吃苦耐劳精神，加深理解课堂讲授的基本理论知识，熟悉企业经营管理工作的内容和基本方法，增强实践工作能力。

二、实习内容

到农业、工业或商业企业开展会计核算、统计核算、市场营销、物流管理、合同管理、车间生产管理（如生产计划、现场管理、质量管理等）、办公室文员等岗位实习。

三、实习方法及人员安排

本次实习分两种方式进行：

第一种方式：由系部统一安排。实习单位主要在南宁、浙江、广东等地。

第二种方式：同学可自行联系实习单位，但必须报系部审批。自行联系实习单位的同学请于2009年7月1日前将实习单位接收函、个人申请书（需有家长签名、家庭和实习单位的联系电话、单位地址）上交系办。

各实习点均在当地有经验的管理人员指导下开展工作。我系专业教师巡回检查指导。

四、实习时间及注意事项

（一）时间安排

下学期回校上课的同学实行分段实习，第一阶段，实习时间为：2009年7月1日至2009年8月14日（注：14日正常上班，15日周六才开始放假）；第二阶段，实习时间为：2009年12月10日至2010年6月20日，总时间不少于20周。

下学期不回校上课的同学实习时间为：2009年7月1日至2010年6月20日，总时间不少于26周。

（二）注意事项

1、尊重师傅、尊重领导、虚心学习，实习生在整个实习过程中要注意搜集和整理资料、做好工作笔记，实习结束后，要求每人交一份实习总结、实习单位的实习鉴定表及周记到政治辅导员处。（实习一年的同学不需交周记）

2、实习生必须按照实习计划认真完成实习任务，更换实习单位要及时报告政治辅导员。实习中遇到的解决不了的问题应及时向导师请教、汇报。对于擅自离开工作岗位、不认真完成工作任务者，将给予相应的纪律处理并扣除相应学分。

3、外出实习同学应备案留下确切的联系方式，并确保每周与导师或班级负责人联系一次，汇报个人最新情况。每班确定由四名（男女各两名）作为班级同学实习期间的联系人。

4、在学校住宿的同学应按时住宿，接受学校的宿舍管理规定。

5、注意查证实习单位的合法性，防止上当受骗。签订用人合同的，注意仔细查实合同条款的合法合理性，保护自身的合法权益。

6、往返回学校，上下班路上，注意交通安全，住宿安全，饮食卫生安全及个人财产安全。

7、了解所在企业和岗位的特点，严格遵守所在企业的规章制度，服从企业领导和企业指导教师的安排；处理好实习期间的人际关系，对老师和同事们要有礼貌。

（三）实习期间应注意的各类安全事项：

1．严禁携带火种进入厂区和生产车间，禁止吸烟。

2．不准擅动生产车间的电器开关、阀门及仪表。

3．认真学习和掌握所在岗位的操作规程，并按安全操作规程规范操作。

4．根据岗位的职责要求，做好职业防护，注意工作场所的通风透气，严禁与产生有毒气体（一氧化碳、二氧化硫等）的设备共室工作，如发电机等。

5．注意某些特殊车间的禁止使用移动电话规定，以免引发火灾等突发事故。

6．熟悉厂区、车间周边环境，防止撞击、物体打击，高温灼伤和低温度冻伤等多发安全事故。

7．严格遵守作息时间，不迟到、不早退。实习期间，应固定工作岗位，不去自己岗位以外的车间和岗位串门。

8．严格执行请假制度，离开实习岗位，应提前通知企业领导，并征得同意。

9．中途停止所在企业顶岗实习，必须履行报告制度，先向学校申请变动，经批准后，将变动情况通知指导教师，并由辅导员重新登记备案。

（五）毕业论文的安排

1、根据实习单位情况及所学专业内容写与本专业相关的调查报告或策划（如营销策划案），不能写综述类论文；同专业的同学可以两个人合写一篇。学生要积极与论文指导老师联系，加强沟通。

2、毕业论文时间进度安排：

（1）7月25日前交调查报告提纲，不交提纲者，取消其被指导的资格。

（2）9月10日前交初稿。

（3）10月10日前交第二稿（修改稿）。

（4）10月30日前交第三稿。

（5）11月25日前定稿并上交论文评审委员会审查论文答辩资格，经审核良好（80分以上）的才能参加论文答辩。

（6）11月末进行论文答辩。（具体时间根据学院的规定另行通知）。

广西农业职业技术学院商贸管理系

2009年6月25日