施工方案-长沙高新区

第一篇：施工方案-长沙高新区

长沙高新区管委会办公大楼防水维修

施工方案

一、工程概况

该工程位于长沙国家高新技术产业开发区管理委员会内，属维修工程。工程量包括彩钢屋面、地面砖屋面、电梯机房屋面及保安亭顶等，结构复杂，施工难度很大。据现场观察，现彩钢屋面及保安亭顶渗漏水非常严重，影响了它的正常使用，急需维修。

二、施工依据原则

1、依据《屋面工程技术规范》GB50345-2004。

2、原则：选用防水材料应保证质量，产品符合标准，严格执行国家检测标准，遵循以防为主，以排为辅，排防结合，因地制宜，综合治理的原则。

三、渗漏原因分析

1、屋面原防水层因年久老化，失去防水功能。

2、屋顶因温差、收缩变形、沉降出现裂缝，雨水沿着缝隙渗入。

3、屋面排水不畅通、有积水。

4、天沟（镀锌铁板制作而成）因年久变形、松动、锈蚀造成局部有渗漏现象。

5、彩钢瓦由于年久变形，搭接部位开裂、剥离，螺钉固定处防水胶老化等原因造成彩钢屋面有渗漏现象。

6、彩钢瓦与墙体连接片因年久变形、剥离、脱落，造成与墙体有缝隙，导致雨水的渗入而漏水。

四、施工处理技术措施

A、主办公楼屋顶防水维修处理技术措施：

（一）彩钢屋面防水维修处理技术措施：

1、彩钢屋面高低跨（圆弧）结合部位施工处理技术措施： 由于该部位处于应力集中的地方，易出现变形、开裂现象，故采取两道防水设防的处理措施。

1铲除原老化、开裂防水层。○2将基层清理、清洗干净。○3做JS复合防水涂料（一布二涂）○。4做聚氨脂防水涂料。○5玻璃与玻璃以及玻璃与其它构件连接处铲除原老化密封胶，○用防水结构密封胶嵌填严实。

2、彩钢瓦与砖墙连结部位施工处理技术措施：

1将原变形、损坏、尺寸不符的不锈钢连接片拆除。○2重新加工、制作、安装不锈钢连接片。○3在不锈钢连接片上做自粘卷材防水（含女儿墙、山墙立面）○。

3、彩钢屋面天沟施工处理技术措施：

1将天沟清理、清洗干净。○2将天沟进行整形、加固处理。○3对天沟进行除锈处理。○4对天沟涂刷防锈漆二遍。○5在天沟做自粘卷材防水○（上部）、聚氨脂防水涂料防水（下部）。

4、彩钢屋面（平面部位）施工处理技术措施： 1彩钢瓦固定螺钉处打防水结构密封胶○（将原结构胶铲除）之后做聚氨脂防水涂料。

2彩钢瓦与彩钢瓦搭接部位做自粘卷材防水。○

（二）电梯机房顶屋面防水维修处理技术措施：

1、铲除原老化开裂防水层。

2、涂刷基层处理剂。

3、预埋件、阴阳角处做附加层。

4、大面积（含女儿墙立面上顶）热熔法满粘铺贴SBS防水卷材。

5、卷材热熔、封边、收头处理。

（三）、地面砖屋面防水维修处理技术措施：

1、将屋面（东、南、北向）靠女儿墙根部凿开（凿除屋面地面砖、刚性层、防水层、找平层、保温层直至砼楼板层）一33cm宽的排水沟，并与屋面下水管相连通。

2、在排水沟两侧砌砖（支撑座）、并粉饰（一侧）。

3、在排水沟靠女儿墙根部及底部做水不漏、JS复合防水涂料（一布二涂）处理。

4、砌体靠近屋面中心一侧每隔2m处设一排水孔，确保屋面保温层的水能够流入排水沟。

5、加工、制作、安装不锈钢沟井盖。B、保安亭防水维修处理技术措施：

1、将保安亭顶即踏步平面及立面石材、护栏、立柱处龙骨、铝板、不锈钢护栏拆除。

2、做水不漏、JS复合防水涂料（一布二涂）。

3、恢复石材、龙骨、铝板（铝板上喷涂氟碳漆）、不锈钢护栏等原结构。

4、保安亭东面墙防水处理技术措施：

1凿除原888涂料、腻子灰、水泥砂浆层。○2满刮水不漏堵漏材料。○3做JS复合防水涂料（一布二涂）并植砂。○4粉灰、批刮腻子灰、888涂料、滚刷内墙乳胶漆。○5水电改造。○C、C栋四楼彩钢屋顶防水维修处理技术措施：

1、将天沟（含女儿墙立面）整形、加固、除锈之后刷防锈漆二遍，然后再做自粘卷材防水（上部）、聚氨脂防水涂料（下部）。

2、屋脊做自粘卷材防水。

3、屋顶女儿墙（南、北面）立面整形、加固之后做自粘卷材防水。

4、屋顶彩钢瓦固定螺钉处打防水结构密封胶（将原结构胶铲除）之后再做聚氨脂防水涂料。

5、彩钢瓦与彩钢瓦搭接处做自粘卷材防水。

6、屋顶女儿墙压顶铝板接缝处铲除原老化结构胶，用防水结构密封胶嵌填严实。

五、材料选用

本工程选用的主要防水材料有：

1、水不漏堵漏材料；

2、JS复合防水涂料、加强无纺布；

3、聚氨脂防水涂料；

4、自粘防水卷材；

5、防水结构密封胶；

6、浓度为45%的乳化沥青； 7、4mm厚PE膜SBS防水卷材；

六、施工要点

1、基层一定要清理、清洗干净，以提高防水材料与基层的粘结性。

2、做水不漏堵漏材料时要搞好养护工作。

3、做JS复合防水涂料时要满刷、均匀、到位，既不能漏底，也不能堆积，且要掌握好相邻遍的施工间隔时间，无纺布铺贴时要扯直，不得有扭曲、皱折等现象。

4、自粘防水卷材、SBS防水卷材铺贴时要求平整、顺直、搭接尺寸准确，不得有扭曲、皱折、翘边等现象，并做好封边、收头处理。

七、安全文明施工措施

1、严格按照国家安全文明施工条例施工，并做好培训、组织工作。

2、安全员必须每天在施工前对工人进行安全技术交底，并在施工过程中负责随时监督、检查。

3、对高空作业人员必须购买意外伤害保险。

4、在进行屋顶防水维修时必须设置安全绳、安全防护网（攀爬楼梯、扶手处设置安全绳，天沟、女儿墙外立面设置1.5m宽安全防护网），工人必须穿戴好工作服、工作鞋、安全帽、系好安全带、安全绳，攀爬楼梯、扶手必须定期检查其可靠性、稳固性。

5、施工过程中如须用火，必须配备灭火器等器材。

6、高空作业时严禁向下扔垃圾、工具等物品。

7、在进行保安亭维修时，周围必须设立警示标志、设置硬质围挡（30米），且围挡必须干净、整洁，固定牢固。

8、严禁工人在屋顶上大小便。

9、施工期间必须严格遵守甲方的一切规章制度及管理规定。所有施工人员必须办理并配带好临时出入证，并按规定的通道出入。

10、运输材料、垃圾时必须严格按甲方指定的时间、通道运输（垃圾只能人工挑运），并做好电梯的临时保护工作（用大芯板、木方做临时保护）。

11、施工人员在施工时必须轻拿、轻放，尽量减少减小噪声，如进行动电锤等噪声较大的施工作业时必须在规定的时间（即星期

六、星期天或夜间）施工，以免影响楼内人员的办公。

12、垃圾必须用编织袋装好并人工挑运下楼、上车，然后再运输到规定地点（15公里以外垃圾卸放区），工地完工后做到场清、料净。

13、施工期间必须设专人（1-2人）指挥、维持现场施工秩序，协调处理各种问题。

八、质量保证、保修措施

A、保证措施

1、防水维修工程必须严格按照施工方案与相关规范施工。

2、对进入工地的材料严格把关，严禁不合格产品进入工地。

3、选派具有五年以上防水施工经验的施工人员操作施工。

4、精心组织现场施工，每道工序严格把关，达到要求并经相关负责人认可后方可进行下一道工序的施工。

5、技术人员现场跟班作业，检查、督促工程质量和进度。B、保修措施

对该防水维修工程承诺：免费保修五年，每年回访二次。在保修期内，如万一有质量问题，维修人员将在4小时内到位，为用户 提供“及时、真诚、满意”的服务。

第二篇：长沙高新区基本情况

长沙高新区基本情况

一、发展概况

长沙高新区创建于1988年，1991年经国务院批准为国家级高新区。十多年来，在省市党委、政府的正确领导和社会各界的关心支持下,秉承科技成果“商品化、产业化、国际化”的办区宗旨，不断创新管理模式和产业特色，园区空间不断拓展、投资环境逐步改善、高新产业较快发展，在省市经济发展格局中地位日益突出。1993、1998、2001、2003年连续四次被科技部评为全国先进高新区，2004年又被评为全国科技管理工作先进单位。

1、园区空间不断拓展，集中建设有序推进。1991年，国家科委核定长沙高新区总规划面积18.6平方公里，由城中区和岳麓山集中新建区两部分组成。1997年4月经原国家科委批准，高新区在总规划面积不变的前提下，调整为由岳麓山高科技园（7平方公里）、星沙工业高科技园（4平方公里）、马坡岭农业高科技园（后更名为隆平高科技园）（3平方公里）、远大高科技园（1平方公里）和市内政策区（3.6平方公里）等“一区四园”组成。其中由长沙市委、市政府直接管理（即派出长沙高新区管委会管理）岳麓山高科技园和市内政策区。岳麓山高科技园从1998年起也先后两次扩大控制规划，将岳麓山高科技园定名为麓谷科技新城。明确麓谷总体控制规划规为80平方公里，并采取“带镇带村、委托管理”的新模式进行管理开发。2006年 3月市委常委办公会议同意将望城县的部分乡镇整体调

整到东方红镇，由高新区统一实施开发建设。麓谷科技新城自2000年启动建设以来，按照每年确保新开发面积2-3平方公里的标准推进建设,共征用土地1.5万余亩，累计完成开发建设投资36亿元,整体形成10平方公里开发框架。

2、高新产业不断壮大，产业特色日益凸现。经济总量不断增大。1988—2005年，全区累计完成技工贸总收入2745亿元，工业总产值2423亿元，上缴国家税收134.3亿元。2006年，全区经济增长继续保持高位运行，实现了速度与效益的同步提升，全区实现技工贸总收入790亿元，高新技术总产值690亿元，其中岳麓山高科技园总收入430亿元，总产值360亿元，均同比增长25%以上；高新区直接征管的财政总收入达11.6亿元，比上年净增4.4亿元，增长61%，完成财政一般预算收入4.6亿元，比上年净增1.5亿元，增长49%。截至目前，园区已聚集700多家高新技术企业，已初步形成以长城信息、湘邮科技、湖南信息产业集团等为龙头的电子信息产业，以中联重科、日立电器、湘电水泵、华泰重工等为主体的先进制造技术产业，以博云新材、神舟科技、金瑞科技、杉杉新材、科力丰等为骨干的新材料产业和以隆平高科、九芝堂、双鹤医药等为重点的生物医药及现代农业产业等四大支柱产业，目前支柱产业实现产值占全区产值的90%以上。并以此为基础，初步形成了电子信息、先进制造、新材料、生物医药等四大产业基地。同时，依托国家级软件和新材料产业基地，衍生出国家级数字媒体技术产业化基地和省级先进电池材料及电池产业基地。

3、创新创业平台初步建立，科技创新取得重大进展。岳麓山大学科技园协调各大专院校的科技创新和产业化，中南大学和湖南大学分园正式挂牌运作；湖南大学与高新区签定战略合作协议，建设湖南大学麓谷产学研基地。创业园、软件园、大学科技园、金荣及橡树园等民营孵化器不断发展壮大，初步形成集科技成果转化、创业孵化、产业规模化发展于一体的孵育体系。各类孵化场地累计达到25万多平方米，在孵企业达到400多家。高新区创业服务中心迈入国家级创业服务中心行列。长沙软件园建成基础网络、软件公共应用开发、软件质量保障与评测等八大公共技术支撑平台，并对外开放服务，100多家企业和单位实现平台资源共享。企业研发投入力度加大，年内共投入13.3亿元，增长36.7 %。其中湘邮科技、三德科技等46家企业研发投入占销售收入比重达到15%以上。460多家企业设立了科研开发机构。区内共有6个国家级工程中心，8个国家及省级技术中心，中联重科企业技术中心迈入国家级企业技术中心行列。全区企业博士后科研工作站达到17家。园区企业研发人员达1.52万人，占员工总数的15.9%。涌现了一批拥有自主知识产权和核心竞争力的科技创新成果，中联重科承担的“智能路地铣、掘设备及产品协同开发平台”、博云东方粉末冶金有限公司与大连理工学院合作承担的“超细晶硬质合金远离平衡态沉积纳米耐磨涂层”等国家“863”计划项目，顺利通过专家验收。隆平高科荣获国家驰名商标。为进一步提升园区自主创新能力，促进高新技术产业发展，今年4月17日，管委会颁布出台了《关于提升自主创新能力、建设创新型园区的实施意见》。

二、发展构想

“十一五”期间，长沙高新区加快发展的总体思路是：坚持以科学发展观总揽经济社会发展全局，把提升科技创新能力、带动区域经济作为根本任务，以理顺体制、扩大空间为基础，以增加总量、提高效益为核心，以打造品牌、形成特色为关键，以创新机制、激发活力为保障，实现一、二次创业有机结合，二、三产业协同推进，规模效益同步增长，城乡一体协调发展，着力把长沙高新区建设成为宜于创业与人居的现代化科技产业新城，成为高新技术产业高度聚集、特色鲜明的新型工业化示范区，成为建设创新型湖南的主阵地。到“十一五”末，长沙高新区将在以下几个方面实现新的突破：一是经济规模与产业特色实现新突破。“一区四园”技工贸总收入、高新技术产业总产值、工业总产值均按年均25%以上的速度增长，到2010年，分别达到1920亿元、1560亿元、1150亿元。二是开发建设实现新突破。麓谷新城每年开发推进2-3平方公里，五年内累计新增开发面积10-15平方公里。到2010年，麓谷新城整体形成20-25平方公里的开发框架，园区生态人文环境良好、城市配套设施齐全、高新技术产业蓬勃发展，城市管理井然有序，真正成为宜于创业和人居的生态产业科技新城。三是创新能力实现新突破。吸纳一大批相关行业的领军人物、研发团队和高新技术创业者，人才优势明显；形成与支柱产业相关的公共技术支撑体系和比较完善的创业服务体系；主要产业集群掌控一批自主知识产权，企业研发经费占销售收入比例达到5%，比“十五”期末翻一番以上。四是社会发展实现新突破。社会事业全面

进步，统一管理范围进一步拓展，城市与农村实现良性互动，建立起覆盖城乡的社会保障体系，失地农民和社区居民就业比较充分，城镇登记失业率控制在3%以内。2010年全区总人口达到15万以上，城乡居民年人均可支配收入分别高于全市平均水平，社会大局保持稳定，基本实现和谐发展目标。

第三篇：长沙高新区非公党建联组工作法

非公党建联组工作法

【非公党建联组工作法】

在非公有制企业集中分布区域，将党建资源分配不均的党组织有条件的联合起来，组织开展党的各类活动的工作法。

【背景】

近年来，随着长沙高新区扩容与产业升级并驾齐驱，非公企业的发展无论是从规模还是数量上都有了巨大提升，2011年进驻园区办理工商年检企业2087家，符合条件并建立党组织的非公企业达到287家，非公企业党员接近6000人。特别是省、市非公党工委关于非公有制企业党组织集中组建活动文件下发后，基层组织的数量进一步增多，党员的覆盖面进一步扩大，有限的党务工作者、活动阵地、资金规模在组织开展的各类非公企业党建工作中已是力不从心。

为加强新形势下非公企业党建工作，2011年9月中共长沙高新区非公经济组织工作委员会提出：“创新管理寻求突破，高效发挥党建资源”口号。并基于此，根据非公企业党组织发展需要，改变过去区党工委统抓统管局面，精简非公企业党组织日常管理审批流程。同时，在综合考虑地域、行业、企业规模、党员人数、党建水平等方面因素的基础上，按照业余、小型、灵活的原则，把全区非公企业编入若干小组，采取工作联合的方式，分组开展非公党建活动。

【具体方法】

1、将全区226家非公企业党组织按每组不超过20个基层组织的原则，编入18个联组；

2、从企业党务工作者中择优选任联组组长和副组长，主持组内日常工作，并根据考核情况发放补贴；

3、在全额返还党员党费支持企业党建的同时，按每个联组1万元/年的标准下拨工作经费，用于组内工作交流和党员活动，按照“奖优罚劣”的原则，建立联组工作半考评机制，实行工作经费与工作实绩直接挂钩，调动了各联组的工作积极性。

【工作成效】

1、坚持“以老带新、以强带弱、以大带小”，提升整体工作水平。联组中，既有国有改制后的大中型企业，也有业绩稳步提升的成长型企业，更多的是处于初创期的中小企业。通过联组活动，把不同类型企业的党务工作者组织起来，让熟悉经营管理、掌握党务流程的党务工作者现场交流经验，建立一批机构健全、制度规范、阵地完备的“开放型”党组织，有效发挥了典型示范作用。

2、坚持“建好一个、规范一个，不留死角”，实现党建工作全覆盖。非公联组改变了以往业务指导“一对多”，疲于应付的管理方式，形成了联组内“多对多”，共管共建的整体格局，有效弥补了管理死角，覆盖了工作盲区。活动以来，园区企业党组织依托党务工作QQ群，相继建立联组党务QQ群，在实现工作任务上传下达的同时，推动了联组内企业的横向交流。企业党员通

过联组活动平台，了解了党的政策，熟悉了党的制度，以联促管的效果不断显现。

3、坚持“党员活动小型化，小型活动经常化”，激发党员参与热情。一年多来，指导各联组围绕创先争优、企业文化建设、扶贫帮困等主题开展座谈、参观、走访活动60余次。积极构建非公联组——企业支部——机关支部——村（社区）支部“互联共建”的大党建模式，引导企业支部与村（社区）所辖党小组结对交流，拓宽了党员视野，激发了参与热情。

4、坚持“有为才有味，有为才有位”，增强党员的主人翁意识。联组活动为中小企业党组织找到了依靠，更让企业党员找到了位臵。金杯电工党员自发组织开展废物利用、旧件回收，为公司节约费用100余万元，业主看到了党建的实际效果，将党建工作经费列入了公司预算。拓维信息党委把党建工作与企业经营策略相结合，通过党建带群建，走科技与文化相结合的文化强企之路，让企业出资人看到了实效。正是非公联组和党组织的积极作为，党员以企业为家、以奉献为荣的意识得到显著增强。

【社会影响】

1、从“要我建”到“我要建”，企业业主的思想认识得到转变。湖南妙盛作为一家专门为初创型公司提供孵化服务企业，看到了党建工作的价值，提出“党建从娃娃企业抓起”，主动对孵化港内微、小型企业流动党员进行摸底，把党员纳入到企业支部管理；金荣企业集团党委依托麓谷国际工业园，积极筹建企业党员服务中心，让初创企业党员找到“家”的感觉；长沙瑞泽能源、长沙创业网科技等10余家初创型中小企业主动对接上级党委，建立起自己的党支部。联组成立以来，全区新组建企业党组织达190余家。

2、从“观望等待”到“我要入党”，群众追求入党的热情不断提高。在联组活动的推动下，党组织的影响力和号召力不断扩大，党员的模范带头作用得到体现。华自科技捐建希望小学，派出党员志愿者开展支教活动，得到党员群众的一致认可，追求入党的员工逐年增加。长沙博昂教育支部成立一年来，共收到55名公司员工递交的入党申请，支部主动申购党建读物，组织党的理论考试，遴选入党积极分子。2012年，全区企业申请入党的员工多达2000余人，经过层层推荐，490人参加了入党积极分子培训班，其中企业业主、高管、核心技术专家达30多名。

3、从“要我参加”到“我要参加”，党员之间活动交流更加频繁。基层组织建设年活动开展以来，各联组积极围绕基层组织建设开展“双找”、“双培”主题活动，组织党员参观红色教育基地，慰问困难群众，召开党员专题座谈会，在全区掀起了党员活动热潮。工作之余，各联组党员还自发组织开展登山、羽毛球比赛和踏青活动，丰富了党员生活，加强了学习交流。

【工作体会】

1、在宏观定位上：高处着眼、大处着手。今年3月，中央办公厅印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，提出了“两个覆盖”的具体要求，高新区是非公企业的聚集体，必须切实负起直接抓落实的责任，抓好非公企业党建工作，对于服务企业发展，推进园区经济社会各项建设提供了政治保障。

在不断壮大的党组织和党员队伍形势下，联组工作的开展实现了一手抓组建，一手抓作用发挥，特别是在有限的党务资源条件下，较好的摸清了底数，建立了台账，更大地发挥党组织和党员作用，这个过程得益于对上级精神的领会和发展思路的理顺。

2、在骨干培养上：动之以情，晓之以理。让“少数人做多数人工作”变为“多数人做少数人工作”，首先必须解决“为谁做”的问题，非公企业的党务工作者工作饱和，精力有限，明确工作目标，注入持久的前进动力尤为重要。我们注重引导党务工作者站在大至为国家和社会服务、小至为企业和党员服务的高度来看待党建，站在引导青年群体思想意识形态问题上来做好党建，不仅在工作要求上与党工委保持一致，更重要的是在出发点上找到共鸣。正是因为动之以真情，晓之以真理，两年来，联组组长和不少党务工作者成为紧密团结党工委周围的中坚力量，成为非公企业党建工作创新的动力源泉。

3、在具体指导上：对症下药，量体裁衣。开发区内企业类型多样，性质复杂，基础不一，特别需要理顺管理体制，增强对非公企业党建工作领导和指导的针对性。我们对在分类定级中分别评定为“较差、一般、较好、好”的党组织，分别明确了“企业氛围和谐化、基础工作规范化、典型工作特色化、党群工作系统化”的工作目标，引导他们走出非公党建追求形式、虚无缥缈的认识误区，从而找准定位，循序渐进，达到“跳起来摘桃子”的效果。联组工作的顺利开展，实现了党建工作有形覆盖与有效覆盖的有机结合，在党组织基础条件薄弱的企业实现了氛围和谐化，在党组织作用发挥突出的企业内实现了党群工作系统化，多

样化的党建指导方式，让组织建设更加规范，党员群众得到实惠。

4、在工作方法上：典型引路、统筹结合。围绕企业生产经营开展联组活动，把党组织活动与生产经营管理有机融合，是实现党的路线方针政策在企业贯彻落实，推进同频共振、互促共进的重要保证。联组工作开展以来，园区涌现了拓维信息、金杯电工、巨星建材等一批党建强，发展强，社会形象好的非公企业典型，树立了良好榜样。特别是以联组活动为平台，统筹推进党建带群建，广泛开展“党员示范岗”、“党员岗位竞赛”等活动，引导党员在产品优化、工艺改进、技术革新和管理创新等方面创先争优，激发了党员活力，得到了业主支持，非公企业党建工作生命力不断显现。

第四篇：2015长沙高新区招聘70名教师简章

2015长沙高新区招聘70名教师简章

根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市人力资源和社会保障局和高新区党工委、管委会决定对长沙高新区区属学校、幼儿园需补充的70名中小学幼儿园教师面向社会公开招聘，现将有关事项通知如下：

一、单位情况简介

长沙国家高新技术产业开发区(简称长沙高新区)创建于1988年10月，1991年3月经国务院批准为首批国家级高新区。2005年以来，随着园区经济社会发展，在经过四次区划调整后，现直属学校18所，公办幼儿园2所。高新区秉承“一流园区，打造一流教育”的理念，积极加大财政投入、加快学校硬件建设、不断打造教师队伍等，有力推进了园区教育发展，优质教育资源不断丰富，创办了师大附中高新实验中学、明德麓谷学校、湖南一师虹桥实验小学、麓谷小学、雷锋小学及长沙高新技术工程学校等一批知名学校，且每年以新建1-2所学校的速度发展，现诚邀各类优秀在职教师和毕业生加入我们的团队。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、人员管理

1、录取人员均列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校岗位竞聘后确定。

2、录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

四、招聘范围及资格条件(一)招聘范围

1、合同期内的特岗教师不列入本次招聘范围。

2、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2015届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2015届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格初审、复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)。(二)招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，服从安排，爱生敬业。

3、五官端正，身心健康。

4、教师资格证及所学专业要求：

(1)报考幼儿园幼师岗位必须具备教师资格证。

(2)报考小学教师岗位必须具备小学或中学教师资格证，且所报学科与所学专业、教师资格证学科或职称证学科有一项相符(小学科学学科持有理工类及劳动技术学科教师资格证或职称证即可)。(3)报考中学教师岗位必须具备中学教师资格证，且所报学科与所学专业、教师资格证学科或职称证学科有一项相符。

(4)报考职业中专教师语文、数学、英语、体育、会计岗位必须具备中学或职专、技校、高校等系列教师资格证，且所报学科与所学专业、教师资格证学科或职称证学科有一项相符。

5、普通话水平：语文、英语、音乐、舞蹈、幼教学科为二甲，其它学科为二乙。

各类岗位具体要求见附件一：《2015年长沙高新区管委会所属学校招聘在职教师、毕业生岗位及要求表》。

五、招聘计划及招聘程序(一)招聘计划(二)招聘程序

发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

六、报名与资格初审(一)报名：

1、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行。考生每人限报一个岗位。(不能与长沙市教育局直属学校招聘岗位混报)

2、报名网站：长沙考试网(www.xiexiebang.com/?wt.mc_id=bd11862）

长沙高新区管委会

长沙市人力资源和社会保障局

二0一五年四月三十日

第五篇：长沙高新区公租房申请材料清单

入住申请材料

1、《长沙高新区定向配租公租房（用人单位）申请表》（一式一份）正反面打印

此表由申请单位经办人填写，在提交时，需提供营业执照复印件、税务登记证复印件并加盖公章。

2、《长沙高新区定向配租公租房（个人、家庭）申请表》（一式一份）正反面打印

此表都要求正反面打印，无论是个人、家庭、统租集体宿舍申请形式。（1）个人：此表由申请人本人填写，后附身份证复印件+劳动合同复印件；（2）家庭：此表由申请人本人填写，后附身份证复印件+劳动合同复印件+结婚证+入住所有成员的户口复印件；

如：家庭成员在高新区单位上班的填写在共同申请人一栏里面，并附此单位的税务登记证+劳动合同；

如：家庭成员未在高新区单位上班的视为共同居住人，填写在共同居住人一栏； 如：有未满18岁子女的填写在未成年共同申请人一栏，已满18岁的填写在共同居住人一栏；未成年子女是根据户口本、身份证上的出生年月为基准日，未年满18周岁；共同居住人必须为直系家庭成员

（3）统租集体宿舍：此表由申请人本人填写，后附身份证复印件+劳动合同复印件；不是手写的就盖公章。

3、《长沙高新区定向配租公租房（个人、家庭)申请汇总表》（一式三份）

此表由申请单位按住房人类型填报《长沙高新区定向配租公租房（个人、家庭)申请汇总表》，并提供电子档。

此表需注意的是：申请人+共同申请人人数+共同居住人人数=公租房居住人数，严格区分共同申请人和居住人，可以参照前面的《长沙高新区定向配租公租房（个人、家庭）申请表》。