与时代同行——长沙高新区创新工会工作纪实

第一篇：与时代同行——长沙高新区创新工会工作纪实

与时代同行——长沙高新区创新工会工作纪实

2015年以来，中共中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》、《关于构建和谐劳动关系的意见》。2015年7月初，党中央召开群团工作会议。总书记更是在相关会议上强调，“工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分„„新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”

在长沙高新区，工会的吸引力十分大，许多民营、外企的职工主动要求入会。长沙高新区总工会成立五年多来，现已有直属工会组织710个，涵盖法人单位1402家，会员57451人。

为充分了解他们的工作思路及方法并向全社会推广其宝贵经验，日前，我们对该区总工会做了一次深入细致的探访。

“三部曲” 夯实组织建设基础

开场曲 体制机制顺 有人有钱好办事

随着我国经济快速发展，各类开发区如雨后春笋般崛起。一个个产业园区聚集职工动辄几万人甚至几十万人，新的形势对开发区工会工作提出了更高的要求和挑战。

确保“有人干事”、“有钱干事”成为工会工作首先要面临的问题。

2015年初，长沙高新区工会换届选举顺利完成，开启服务高新区建设新征程。

队伍配置方面，根据服务职工、服务企业、服务发展的工作需要，总工会设置工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三会健全”；总工会主席、两名部门主要负责人任副主席（副县职）、两名企业工会负责人兼任副主席的“1+2+2”方式、经选举程序进行配备。

经费体制方面：2015年完成工会经费收缴1613.6万元，近三年连年保持20%以上的增长。此外，高新区财政预算内安排专项经费300万元用于全区性活动；经费支出的80%向困难职工帮扶、职工合法权益维护、劳动技能竞赛等方面倾斜；健全经费支出报销审批制度，强化内部约束机制，原始单据必须合法，严格开支范围和标准，完善经办人签字、财务审核、领导审批的报批程序；通过加强审计监查监督，确保工会经费开支结构科学、合理，使有限的经费发挥最大效能。

“企业按职工工资总额2%的比例上缴工会经费是《工会法》的要求”、“可税前列支”、“60%返还企业工会，组织会员开展劳动竞赛等活动”„„

曾经有企业入驻高新区后，对上缴工会经费不理解。区总工会工作人员多次“上门”送“法”——怀揣《工会法》、《劳动合同法》等工会工作“宝典”，向企业行政方详细宣传法律法规。他们总是着重传递这样的信息：员工的幸福感来自归属感，归属感来自活动的凝聚，工会就是这样的组织。

大合唱 联组工作“实” 架起多方共赢平台

作为非公经济占主导地位的开发区，长沙高新区总工会在成立初期同样面临此类开发区工会工作中三个“老大难”问题：一是职工不知道工会；二是老板不信任工会；三是工会工作没底气。

为搭建政府、企业、职工三方共赢的互信平台，高新区总工会开始探索“联组工作法”。

“联组工作法”，即坚持以“党建带工建”，整合非公党建联组资源，将1000多家工会企业依据行业相近、地域相邻、大小搭配等原则，划分为31个联组，每个联组配备一名区总工会干部担任指导员，负责该区党政部门与联组企业工会的上下沟通、组织建设和活动开展的业务指导。

为更好地推进“联组工作法”，长沙高新区先后出台《非公企业工建工作联组考核管理办法》、《关于进一步加强党建带群建工作的意见》等文件，不断丰富“联组工作法”内涵并给足政策：如联组工作经费平均2万元/年纳入预算；对非公企业一、二、三类工会阵地分别补助8000元、6000元、4000元。

长沙高新区麓谷劳务派遣服务有限公司的总经理助理彭瑛是第6联组组长。该联组共涵盖20多家企业，其中大多为中小型民营企业。

两年前，彭瑛刚接手联组工作的时候，那时候才寥寥数家企业组建工会，民营企业的老板对组建工会有颇多顾虑。长沙肯基科技发展有限公司总经理李肯，正是如此。一是担心工会工作影响正常经营；二是觉得工会工作对企业没有好处，建工会属于自找麻烦。“我现在可是工会的铁杆‘粉丝’，联组活动我都积极参加。”他笑着说。

李肯的转变源于联组组长彭瑛的努力。当时的她抱着极大的热情，以联组的名义，组织包括讲座、篮球赛、户外联谊等丰富多彩的文体活动。经费上纳入联组预算予以支持保障，频繁开展的活动，让很多企业看到了联组的资源、组织优势。短短3个月内，就有10余家未建会企业因此建立工会，并表达了加入联组的意愿。肯基科技就是其中一员。

第6联组利用工会平台，架起了企业和员工之间的“桥梁”，为企业派遣了１000多名劳务工，缓解了企业的“用工难题”。

第17联组以联组为基层组织力量依托，全力推进工资集体协商工作，确保工资涨幅高于长沙同类企业平均水平。

„„

如此好的平台，让一大批未建立工会组织的企业，开始主动咨询如何建立工会、加入联组。五年来，高新区新建工会组织600余家，覆盖法人单位1300余家，新吸收会员5万余人。

“我们以服务企业和职工发展为核心，激发工会组织内生活力，形成了‘组织广覆盖、活动常常有’的热烈氛围。”长沙高新区党工委委员、总工会主席杨金林说。“只有企业和职工认识工会、接受工会并认可工会，我们的工作才有底气！”

创新实施“联组工作法”，首开先河探索出了一条具有高新区特色的工会工作新路径，得到湖南省总工会以及高新区干部职工的高度认可，《湖南工人报》、中工网先后专题报道。联组创新工作法被作为全省工会组织工作典型推介，《创新实施联组工作 推动基层组织建设》论文在全国高新区工会工作会议上被评为一等奖。

2016年1月，湖南省总工会检查组来到长沙高新区，调研高新区总工会创建全省十佳工会示范点工作。湖南省总工会副巡视员、检查工作组组长田良玉赞许说：“长沙高新区总工会的工作非常扎实，联组工作法的经验可以在更大范围推广。”

谱续曲 人才建设“活” 为发展注入源头活水

高新区总工会在工会干部队伍培养上一向大“手笔”。

去年，举办各类职业素质培训200余场次，通过以会代训、在职轮训、业务知识专题培训等灵活方式，定期或不定期的举办工会干部培训班，参训人数达千余人次。5年来，高新区基层工会干部全部轮训一次；

除了正规的素质培训，高新区总工会还通过转变各级工会干部的工作作风、服务方式，在培养了一大批贴近群众、服务群众的工会干部，增强了工会的号召力与凝聚力；

据悉，近5年来，高新区总工会共举办技能培训班25期，参加学习培训职工达3.7万人次，有2600余名职工通过培训获得相应的技术等级证书，为建设适应高新区特色优势产业发展要求的实用性、技能型人才队伍作出了积极贡献，在为职工（农民工）进行培训的同时，工会干部得到集体“充电”。

自2015年年中负责联组具体工作后，高新区总工会组织专干聂曼萍明显感觉到自己比以前忙碌、充实了。自2010年进入高新区总工会，聂曼萍主要从事组织建设和数据管理工作。之前，她大部分工作时间都待在办公室，电话处理相关事务。如今，她不仅要参加工会工作会议及相关活动，还要为企业工会工作开展进行指导和提出建议。根据企业与职工群众的需求来开展工作，聂曼萍惊喜地发现，自己在基层工会干部中的号召力比之前大大增强了，各项工作也开展得更加顺畅了。与此同时，她还主动加强工会理论知识学习，了解企业相关情况，业务能力提升很快。用她自己的话讲，“工作沉下去了，在工人们拿到资格证书的时候，我觉得自己也成长了很多。”

而在高新区总工会，除了聂曼萍这样的组织专干，从一般干部上至党工委委员、总工会主席杨金林，大家全员都是联组指导员。如果高新区基层工会干部和职工朋友圈里，周末出现总工会干部活动的身影，那绝不是什么新鲜事儿。实际上，周末加班开展联组活动、推进工会工作已成为高新区总工会干部的“新常态”——“新常态”下体现的是“新作为”，“长沙高新区已经跻身国家自主创新示范区第一方阵，我们高新区的工会工作也要积极争创全国一流”，杨金林常常这样要求大家，他也是这么做表率的。基层工会主席和工作人员常常自然地说起“总工会就是我们全区职工的‘娘家’！职工有事就找‘娘家人’总没错”。

“通过对口联系企业和职工，一方面，机关干部职责明确，可及时了解基层情况，锻炼了一批机关干部，有助于提升他们的业务能力；另一方面，加强了机关干部与各级工会工作者的沟通、交流，增进了彼此间的工作感情，有利于层层推进工会工作，保证了总工会的工作触角有效延伸到各基层组织，为高新区工会工作达到最后一公里打通组织脉络，同时，也就客观上促进了工会人才梯队建设。”杨金林表示，下一步，总工会干部将进一步深入职工群众，以企业和职工需求为导向，创新工作手段，优化服务方式，开拓工会工作发展新局面。

几件事，让职工“亲人”有底气

品牌活动 丰富职工文化生活

高新区总工会为营造健康文明、昂扬向上的职工文化，满足广大职工精神文化需求，着力打造了“麓谷之恋”、篮球联赛等品牌活动。青年交友联谊品牌“麓谷之恋”自2011年创立，形式丰富，效果突出，开展五年来，逐渐成为高新区内有口皆碑的职工服务品牌。

“面对青年职工‘交际窄、交友难’诉求，我区总工会义不容辞地担起了‘红娘’这份重任。现场的单身青年们的各种资料我们都有掌握，然后再通过我们策划组织活动让大家有了相识的机会。”长沙高新区团工委书记、总工会宣教部部长银红玉介绍，2015年起，每年会举行几次大型相亲活动，为高新区添上一把暖暖的爱情之火。

2015年，“麓谷之恋”开通了微信公众号，打造网上爱情角、缘分墙，实现线上线下齐发力；仅该年一年，“麓谷之恋”周活动20余场、七夕及“双11”期间大型季活动3场，“麓谷之恋”进企业、进社区、进联组、进园区系列活动全年吸引5000余人次参加，据不完全统计，促成交往150余对，为未婚青年成长扎根高新区营造幸福氛围。

除了婚恋活动，高新区篮球联赛、足球赛经过几年的演进发展，已形成职工体育赛事品牌。2015年第五届篮球联赛，参赛队伍达86支、历时两个多月，近1500名职工参赛、吸引啦啦队和职工群众近2000人次参与活动，加强了总工会的凝聚力，获得各方肯定和好评。

2015年圣诞节，区总工会还开展了“岗位建功送平安”活动，下企业为6000多名一线职工、工会干部送去了冬日温暖。总工会大力发展群众社团组织，建立起包含各类兴趣爱好、发展成才的群众社团组织26个，各社团开展多样活动，又繁荣了多元职工文化。

职工之家 为员工送上温暖

5年来，高新区共指导创建全国模范职工之家3家、全国模范职工小家1家、省级“模范职工之家”3家、市级“模范职工之家”21家，推荐国家级“职工书屋”示范点1家、市级“职工书屋”示范点14家，工会工作得到了全面提升。

赵宝华，高新区企业东方红建设集团一名普通员工，爱人没有工作，家境困难。一次意外眼部受伤，数额颇大的治疗费使他原本贫困的家庭雪上加霜。这时，总工会及时出面，与公司协商解决了他的医疗费和伤残补助等问题，建议公司为他调换了合适的工种，还将他的爱人也安排到了食堂工地上班，使赵宝华一家摆脱了困境。

赵宝华之所以如此幸运，这一切都得益于企业创建“温暖职工之家”，由工会提议、由党委牵头，东方红建设集团每年都要投入上百万元用于改善工地文化、工地宣传、工地卫生状况的建设；践行“决不让一名职工看不起病、决不让一名职工子女上不起学、决不让一名职工生活在当地贫困线以下”的“三不让”承诺。

东方红建设集团很多办公室改建成了维权室、教室、健身房等。职工教室内课桌、黑板、讲堂等设施样样俱全，健身房内职工在跑步机上挥洒汗水，维权室内领导和职工面对面“谈心”。

针对农民工反映的生活环境问题，工会划拨专项资金在项目现场设置“探亲房”，为民工家属探亲提供一片小天地。

50岁的邹锐中就是受益者之一。因为没有接待条件，过去他起码半年才能够见一次爱人。现在有了“探亲房”，爱人隔三差五来看望他，为他改善伙食，邹锐中动情地说，“现在在工地上和在家里一样。能吃到老婆热腾腾的饭菜。”正是由于集团工会工作急民所急，想民所想，东方红建设集团在2015年被评为全国模范职工之家。而东方红建设集团工会正是高新区总工会坚持深耕基层工会、把握重点企业、引导先锋创建、示范规范发展的典型之一。

“未来，我们将进一步加强对基层工会规范建家、创先争优工作的业务指导，同时加强对先进典型的宣传力度，引导基层工会学赶先进，不断激发基层工会组织活力，更好地服务广大职工。”高新区总工会副主席李劼说道。

在中森通信，有一片工会活动的照片墙，生动有趣照片吸引来往人们的目光。中森通信“职工之家”不仅仅为员工服务，对员工家属也会经常慰问。在公司高新技术人才罗书立出差期间，工会定期去他家探望他的老母亲。

杨金林说，为了进一步改善区内职工的生活条件，2016年高新区总工会正在努力完善工作模式，最大限度地帮助职工群众解决最现实的利益问题。“要积极参与制定农民工养老保险办法，推动解决农民工的社保转移接续问题。要积极协助党政部门做好农民工入户城镇工作，解决农民工在城市生存的住房、就医和子女就学问题。”

职工权益 得到有效保护

近年来，高新区各级工会切实履行维护职工合法权益基本职责，以维权促进维稳，以发展和谐劳动关系促进社会和谐。

高新区牢牢把握“发展和谐劳动关系”主题，让维权体制机制进一步完善，维权手段更趋多样化。近五年来，区总工会法律援助中心共受理职工群众来信来访52件次、217人次，代写法律事务文书35件，参与解决劳动争议和处理群体性事件11次，有效地化解了劳动纠纷和群体矛盾。2013年，区总工会荣获“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”称号。

高新区为了维护职工权益，构建和谐开发区，近几年不断加强制度建设，建立了长沙高新区协调劳动关系三方会议制度，明确了总工会、人社局、企业家协会三方组成，各自履行职责，协调推进工资集体协商等工作，该项工作连续几年获全市考核一等奖；建立健全了基层劳动争议调解组织委员会，规范调解程序；健全完善职工参与民主管理的职工代表大会制度，畅通职工利益诉求渠道，维护职工合法权益。

此外，高新区总工会特别注重女职工特殊权益维护。签订工资集体协议企业实现女职工特殊权益保障专项合同签订率100%，履约监督检查；开展“三八”维权周等活动，向女职工提供法律咨询和维权服务；推动“母婴关爱室”建设工作，切实维护备孕期、怀孕期和哺乳期女职工特殊权益。

在做足做实基层组建、经济技术、维权帮扶等各项工作的同时，总工会注重利用微信等新媒体和网站、QQ群等网络平台，加强同职工群体的沟通。职工通过这种沟通，体会到总工会干部“时时就在身边”、“线上线下沟通不间断”。常态的沟通，使得工会干部更加远离懒散的工作作风，更加深入基层，更加了解职工需求。

职业竞赛 提升职工综合素质

在新常态下谋划和推动高新区转型创新发展，加快推进“四个麓谷”和国家自主创新示范区建设，是长沙高新区面临的重大历史使命和中心任务。近年来，长沙高新区总工会紧紧围绕这一中心任务，把职工职业技能竞赛作为提高职工素质、推动企业技术进步、促进经济健康发展的重要途径，以改革创新精神推动劳动竞赛不断向广度和深度发展，最大限度地把职工群众吸引和组织到竞赛活动中来。

高新区总工会突出示范效应，全面抓好重点企业劳动竞赛。积极引导中联、威胜、晶鑫科技、梦洁、东方红建设集团等有影响力的上规模企业，每年定期举办劳动竞赛，为技术能手提供工资晋升定级通道，劳动竞赛已蔚然成风。据不完全统计，近几年共吸引职工近6000人次参与其中，带动了一大批企业摸索开展内部劳动竞赛。

在威胜集团，工会每年都会带头组织“谁是王牌”职业竞赛，竞赛颇具规模，从各个部门1000多名职工中海选，然后进行复试、决赛，最终评选出总冠军。威胜集团工会负责人程立岩认为，比赛不是目的，最重要的是“以赛代考”，促进员工学习，不断提升技能。

“谁是王牌”第一届的总冠军李月明，五年前刚进公司还只是一个焊接工人，通过竞赛的锻炼，各项技能得到全面培养，日前被任命为公司项目主管，独自一人要管理300多名员工，成了一个既有专业能力又有领导能力的职工。“很感激工会对我的支持和培养，没有工会就没有我今天的成绩。”李月明接受采访时谈道。

通过比赛的推动作用，威胜集团内的创新气息日益浓厚，2015年通过集团各个部门的共同努力，使得产品生产周期从12天缩短到8天，成本节约了近千万元，让企业运营效率得到了显著提升。程立岩认为，这样跨越式的发展不是某个部门创新的结果，而是全员共同努力的结果。

2015年，高新区党工委、管委会高度重视，制订出台了《关于围绕转型创新发展深入开展劳动竞赛加快推进“四个麓谷”和国家自主创新示范区建设的决定》，同时调整成立了长沙高新区劳动竞赛委员会，确保组织上加强领导、工作上扎实推进。区总工会进一步完善相关配套方案，加大技能培训和奖励力度，提高广大职工参与积极性。

据高新区总工会副主席张绍钢介绍，为保证区内各类竞赛活动的顺利进行，高新区总工会每年都拨付专项资金为竞赛提供经费保障。

对在竞赛中脱颖而出的技能高手，区总工会将其作为种子选手选树培养，每年定期举办技能培训班进行系统培训，并以创建“工人先锋号”等为契机，推动劳动竞赛，鼓励员工岗位建功立业，全区职工学技术、钻业务、比技能的氛围日益浓厚。

2015年8月，区总工会举行了全区焊工、装配钳工、电子装配、维修电工职工职业技能竞赛，共有200多名企业职工参赛。这次竞赛与市直有关部门联合，首推“以赛代考”，对各工种获得比赛前六名的选手颁发相关职业等级证书并授予“长沙市技术能手”和“长沙市（优秀）青年岗位能手”称号，探索畅通了职工职业上升通道。同时，积极组织企业职工参加上级组织的各类劳动竞赛，在更高层面上检验和提升职工技能水平。高新区参赛代表在长沙市职工技能竞赛中囊括全市动漫设计前四名、计算机编程前五名，在湖南省职工技能竞赛中获得动画绘制员比赛第二名、第三名，被授予“湖南省技术能手”称号和“湖南省五一劳动奖章”称号，并代表全省参加全国职业技能竞赛。

围绕“建功立业”，上下一盘棋

提升服务 为“双创”搭台铺路

“高新区要紧紧扭住‘发展是硬道理、创新是硬任务’这个‘牛鼻子’来谋篇布局。”长沙高新区党工委书记李晓宏在多个场合强调。几年来，高新区工会工作围绕贯彻落实这一指导思想，不断提升服务水平，竭力助推创新创业。

中电软件园是高新区内从事科技型产业园区综合开发、管理和运营的专业服务商，入驻园内的多为初创型企业。为了在初创的小微企业中更好的开展工会工作，总工会在中电软件园成立联合工会。

中电软件园联合工会创新开展“合理化建议”活动，活动开展一年以来，共收到合理化建议16条，采纳3条并运用到公司规范化、专业化运营进献了新智慧，为园区发展提质增效作出了新贡献。

“新人相对老员工来说资源少，团队薄弱，但是他们很多想法值得借鉴。”高新区总工会副主席（兼）、中电软件园联合工会主席曾庆军说，合理化建议主要是带动了新人的积极性，让他们通过提建议的形式参与到公司管理中来。我们会根据建议贡献的大小分别发放奖励，让职工参与的积极性得以保持。

此外，紧扣大众创业、万众创新的战略发展趋势，结合高新区实际，策划并组织开展了“中电软件园‘双创之星’”活动，按照企业推荐、工会核实、社会投票的形式，广泛发动园区企业及其员工参与到活动中来。活动共通过中电软件园公共微信服务平台刊载创新创业个人和团队11次，吸引了15935人参与投票，刷新园区公众微信账号关注纪录。

借助“云咖啡”、“创咖啡”、“麓风创咖”等创业服务新平台，让职工在工作之余喝喝咖啡，互相交流，思想碰撞，寻找灵感，催生了一批优秀创业代表，“80后”的贺娟就是其中之一。

贺娟在前公司做法务，隔三差五会在休息时间到“云咖啡”喝杯摩卡，放松一下。细心的她发现，经常会有来此喝咖啡的职工或者创业者对各类法律问题一头雾水，求助无门。这让她萌生了辞职下海，建立法务公司的想法。于是在区总工会的支持下，贺娟在2015年创建了“湖南独角兽科技有限公司”，与传统的法律顾问公司相比，“独角兽”更具高新区的基因，她是一家“移动互联网+法律”的现代创新型企业法律顾问公司，采取线上、线下，“防”“控”结合的方式，为企业处理法律难题，全面防控法律风险。每周二、四，“独角兽”公司都会到“云咖啡”为企业提供法律咨询。目前，公司发展已经步入正轨。

劳模榜样 推动全区创新发展

如果将时代绘成一幅波澜壮阔的画卷，一定不会忘记那些神采奕奕、忙忙碌碌的面孔与身影，他们的共同名字叫劳模。

高新区总工会高度重视发挥劳模的引领示范作用。2015年，湖南省有102名全国劳动模范和全国先进工作者受到表彰，其中来自长沙高新区的有2人，分别是迪克（湖南）硬质合金有限公司车间主任兼工会主席刘小玲（女）和湖南湘电长沙水泵有限公司机具车间大修钳工班班长李维民。

刘小玲大学毕业后就一直在迪克硬质合金工作，她经常组织思想活、点子多的员工开会，鼓励他们对公司生产、管理、销售各个环节提建议，这被同事们戏称为“诸葛会议”。据了解，“诸葛会议”至今已提出合理化建议56条，实施技术革新18项，为公司节约资金、降低生产成本累计超过60万元。

2015年6月，刘小玲回老家时发现家乡农产品滞销，农民收入低。她想做点什么回馈桑梓。通过区总工会的牵线搭桥，她到搜农坊公司任职，结合互联网+帮助农民卖产品，让很多原本滞销的农产品在网上被抢空，解决了农产品的销路问题。

另一位劳模李维民是湘电长泵机具车间工作的一名普通工人，只有高中文化，但他认为只要肯学肯钻，在普通岗位同样能有所作为。抱着这样的想法，李维民进厂从学徒做起，始终要求自己刻苦学习、勤于钻研，最终成长为业务骨干。

在一次企业新产品某型号斜流泵全调式叶轮装配试压过程中，李维民发现叶轮密封件的角度有问题，通过反复试验，找到了最佳的角度75°，还提出了将原有的密封件材质由丁腈橡胶改为抗老化、“记忆性”更好的氟橡胶。改进专项产品、解决行车啃轨、单柱立车立柱加高、改造油压设备„„李维民的“出诊”次数，多到自己都数不过来。

刘小玲和李维民只是奋斗在高新区这片创业热土上众多劳模之中的杰出代表。近年来，全区先后涌现出全国劳模、省级劳模、市级劳模、区级劳模44人，其中，2015年推选出全国劳模1人，省级劳模3人。2015年，在全省非公劳模创新工作室经验交流会上，高新区总工会作为五个区县代表之一作典型发言。

高新区总工会加大对劳模精神典型事迹的宣传力度，在《高新麓谷》报上开设劳模专题报道，召开劳模事迹讲座、举办劳模表彰会等，大力弘扬劳模的高贵品质，促进和带动全区广大职工创新创业。

为了让劳模的身心健康得到保障，高新区总工会加强劳模管理和服务，建立劳模管理档案，每年拨付专项经费用于劳模体检、劳模疗养、劳模慰问等工作，并定期对劳模进行生活状况调查，建立台账。

通过劳模的带动示范作用，激发了职工的劳动创造力。据不完全统计，近3年来，高新区获国家级创新性科技成果奖20余项。

聚集起6万入会职工的正能量，为全区经济社会发展贡献力量。长沙高新区总工会正在以极大的勇气、责任和锐意进取的创新意识，主动作为，与发展同步，与时代同行。

第二篇：与时代同行

与时代同行

1、无悔的选择

不知哪位学者曾经说过：“教师的职业是太阳底下最优越、最光荣的。”带着对这一理念的憧憬，我踏进了幼儿园。可是，当我第一天走进教室，真正面对着一群灿烂的“小太阳”时，我的心里直犯嘀咕。做一个孩子王，和孩子交流，这就是我终身与之奋斗的事业吗？他们那么稚嫩，他们乳臭未干，他们呀呀学语，他们好动爱闹，他们喜怒无常，但他们是祖国的希望。

面对现实，我该做些什么，我又能做些什么呢？工作以来，我不只一次问过自己。曾经，我一味地追求怎样培养孩子，怎样掌握高科技知识技能，而有关孩子的品德教育，孩子的心理健康这些基本的常识我却忽略了。自从听了这样一个故事，我的教学观念转变了。故事发生在1987年1月，75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会上，有人问一位金奖获得者：“您在哪所大学，哪个实验室学到了您认为最主要的东西？”出人意料，这位白发苍苍的学者回答说，是在幼儿园。“在幼儿园学到了什么呢？”学者回答：“把自己的东西分一半给小伙伴；不是自己的东西不能拿；做错了事情要敢于承认并表示歉意；午饭休息时不能吵闹；和小朋友在一起要团结、互助……从根本上说，我学到的最主要的东西就是这些。”真的很感谢这位学者，他给了我教学教程中一个深刻的教诲，我在强调发挥幼儿的创造性、竞争性时，并不能忽略培养幼儿从小发扬中华民族传统的人格要素--忍耐、宽容、团结。说实在的，其实，我也只不过才21岁，还在做着学生时代没有做完的梦，还需要父母的呵护！可是，现实告诉我，我已选择了幼教这个光荣而又艰巨的职业，我已步入了这个神圣的殿堂，我已承担起这没有理由推卸的责任，我必须义无反顾地去做好那位学者给我的教诲。

虽然，在大人眼里我还只是个孩子，但我要有父母的责任感；虽然我还只是个学生，但我要有老师的激情。我要在人生的沙漠里播种绿洲；在生命的童山上播种花草；在社会的沃土中播种希望。

我知道前进的道路一定不会平坦，但我会沿着那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦学习、虚心请教、不断提高自身素质，把对朋友的无私帮助、对幼儿的关怀爱护、对事业的不断追求，挥洒地淋漓尽致。

2、三尺讲台 无悔的选择

小时候,曾有人问我：“你最崇拜的人是谁?“我毫不犹豫地回答:”是老师。”不错，在我幼小的心灵里，我就喜欢老师，最怕的也是老师，能得到老师的一个表扬，我就会高兴，激动好几天。当时我不听话，做错事情父母总会说：“我要告诉老师”，我心里就害怕极了。在党的教育下，我也成为了一名光荣的人民教师。

在教学生涯里，我不断地努力奋斗，对教师的含义也有更深刻地认识。不错，教师是人类灵魂的工程师，每次站在讲台上，面对几十双渴求知识，纯洁的眼睛，我就会感到“老师”这两个字的份量。在这由知识、情感、理想、信念汇成的三尺讲台，是多么神圣。教师的一举一动将会影响这些纯洁孩子的一生。因此，我深深懂得，什么是为人师表，在教学工作中如何努力进取，不断学习，不断地用新的知识充实自己，让自身的知识与时俱进，不断地创新。只有这样，才能做一名合格的教师。正如一位名人说：“教学对教师本人，来说也是一种最高意义的自我教育。三尺讲台使教师照亮了别人，也升华人自己。”

甘愿吃苦，乐于奉献。这就形成了教师的精神，在讲台上，我们成了孩子们眼中的百科全书；成了孩子们心中的鲜红的太阳，能体会到最温暖的春风和情感，能体会到世上最真最纯的友爱。在每次的“教师节”的时候，我都会收到一些学生送来的贺卡，里面写着“老师好”就这么小小一句问候，或者学生的一个微笑，我就会感到很幸福、很快乐。这种甜美的感受，并不在于学生的物质回报，而在于教书育人本身所带来无穷的乐趣，以及桃李芬芳时的满足感和成就感。这，就是乐于奉献的教师精神。站在讲台上，我就会产生一种无言的神圣与庄严。这样甘愿吃苦，乐于奉献，不断进取的教师精神，铸成了教师淡薄名利，超然物外的气度，为了党的教育事业而无私奉献 的精神，这就是师德，师魂。

我热爱党的教育事业，三尺讲台，是我无悔的选择。我愿把自己的一生无私奉献给党的教育事业。

3、青春在这里闪光

当我还在读书的时候，我们就把老师比作一棵小草。有人曾写过这样一首诗——不是我的，我决不奢求，是我的，我也不放弃。虽然我活的不算鲜艳，但活着，有自己的颜色，打扮自己，也打扮大地。如果心的世界中只有自己，那就什么都会叹息……

几年前，我报考了水电学校师资班，却从来没有想到自己会成为一位光荣的人民教师。但我并不后悔，因为我知道，一组普通的音符，倘若排列在同一音阶上，就谱写不出优美的曲调，只有处在五线谱的不同位置上，才能创造出动人心弦的乐曲。生活也是如此，倘若每一个人都只按自己的愿望向社会索取，那么生活的乐章只能是杂乱的，断续的，伟大的事业也只能是沙砾上的大厦，不摧自垮。

通过几年的教育实践，我真实地感受到——当老师，能使我的人生充实，精神愉悦，使我感到高尚。因为教师是太阳底下最光辉的职业，托起的是明天的希望。每当我看到自己与学生们一同成长，就有一种成就感。是的，我们甘为人梯，吃也清淡，穿也素雅，面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命谱写无怨无悔的人生。虽然平凡，我们的脊梁却支撑着祖国的未来；虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳。

有句话说的好，不是工作适应你，而是你去适应工作，尤其是在课改的关键时期，作为一名青年教师，我们更应该以饱满的热情，积极、主动地态度去学习，迎接挑战。在工作中，经常向其它教师请教，参加外出培训，以及个人有针对性地学习，力争使自己成为一名家长满意、学校放心、孩子喜欢的老师。

我时常为自己是一名教师而自豪，为全体教职工上下一心、团结奋进、求实创新的精神而喝彩，为学生奇思妙想、色彩缤纷的作品而叹服，更为鸭子口乡的教育事业而祝福。一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。虽然我们不指望能培养出多少“牛顿”和“爱迪生”，但也绝不能让“牛顿”和“爱迪生”在我们的手中埋没。是啊，起始于辛劳，收结于平淡，这就是我们教育工作者的人生写照。但是，我既然选择了这个职业，就会无怨无悔。这里有我的追求，这里有我的爱。让我们守候在那方“黑土地”，用三寸长的“白铧犁”耕耘岁月，让我们的青春在爱的奉献中闪光！

4、我选择·我追求 弹指一挥间，五年的岁月就在绘声绘色的讲课声中，就在埋头批改作业的笔尖，就在上课铃与下课铃的交替声中滑过。还记得，小的时候，“老师与学生”的游戏是我的最爱。还记得，上学以后，能歌善舞的老师就是我心目中的天使。还记得，中学毕业时，志愿栏里毫不犹豫地写下“师范”。往事一幕一幕。

15岁，我背着行囊走进师范。在那里，严谨的校风，严格的基本功训练，让我明白了教师这两个字眼的深刻含义：“学高为师，身正为范”。

18岁，我带着一脸稚气走进这所学校，满腔热情地融入到与我年龄相仿的学生当中。望着那些在教育战线上呕心沥血几十年的老教师仍孜孜不倦，看着他们青丝变白发仍两袖清风，我突然特别深刻地理解人们为什么总是这样描写教师：“捧着一颗心来，不带半根草去”，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。

我深深地知道：作为教师，光有奉献是不够的，振兴民族的希望是教育，振兴教育的希望在教师，特别是世纪之交的青年教师，我们要有一种紧迫感、使命感，必须不断学习，与时俱进，开拓创新，学习新知识，掌握新技能，以适应社会对我们提出的越来越高的要求，从1999年至今，我走过了我人生不平凡的五年。

曾先后两次参加县英语汇教获二等奖。并取得了全国高等教育自学考试的大专文凭。2003年5月我被评为“全县模范青年团员”。去年，参加全国成人高考，被三峡大学成教院英语系本科录取。最重要的是去年8月，我以全县第四名的成绩被录用为正式编制教师。

我永远不能忘记的是那一段黑色的日子：2001年10月，第一次参加进编考试的我因一分半之差被拒之门外。我失望，彷徨，一度想，要离开，想去看看外面的精彩世界，但最终我选择留下来了，我离不开我心爱的讲台，我离不开我心爱的学生，这里有我儿时的梦，这里有我一生的追求。“一腔热血温故土，四季甘霖润嘉禾”，我无悔我的选择。“撑一支长篇，向青草更青处漫溯”，我将永不懈怠我的追求，我深信，终有一天，我会“满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌”。

5、选择平凡

“小时候，我以为你很神气，说上一句话也惊天动地，小时候，我以为你很神秘，让所有的难题成了乐趣……长大后我就成了你……”一首优美的歌曲，使我充满了对教师、对教育事业的热切向往，九二年初中毕业之际，我毫不犹豫地报考了师范。同学们都笑我没出息，干嘛不读重点高中，上大学，光宗耀祖？……

三年师范的学习生活，最终让我把人生定格在三尺讲台。因为我觉得，当老师，虽然平凡，但能使我的人生充实，精神愉悦。的确，教师的岗位是平凡的。只要你选择了教师这一职业，可以说你也就选择了平凡。在教师的一生中，也许不会干出什么轰轰烈烈的大事业。不像农民，种瓜得瓜，种豆得豆；不像科学家，进行发明创造；不像商人，卖了商品，收获金钱；不像服装设计师，设计出新颖的服装……有句古话说：家有三斗粮，不当孩子王。然而只有真正做过教师的人，才能真正体会到教师的幸福。是我的学生那天真的笑脸，童稚的声音给了我幸福的体验，是我的学生那渴求知识的双眼给了我勤奋工作的动力。

前不久的一个晚自习，我走进教室，看到一位同学衣衫不整，由于那个星期学校正在抓文明礼仪工作，所以，我盯着那位同学看了几眼。于是，全班同学一齐关注起来。我没有训斥，没有只言片语的批评，而是走上前去，帮他扣好了钮扣，整好了衣领。没想到的是，这样一个很平凡的举动，竟迎来了全班学生的掌声。更想不到的是，打那以后，再也不曾见到衣衫不整的同学。就这一件小事，使我再次感受到了教师职业的平凡，再次体验到了这一平凡中的荣耀。

印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确，我也是一片平凡的绿叶，虽平凡但无悔，虽平凡但无私。

那是二000年秋十月的一天接到通知，县教研室要来鸭子口乡进行创新示范课验收，准备的时间只有四天。为了全身心地投入工作，我把女儿寄到她姨妈家。不幸的是第二天早晨噩耗传来，女儿在奶奶接回家的途中被摩托车撞伤，肇事者逃之夭夭。为了工作，为了孩子们，我稍微料理了一下孩子和母亲，再次把婆孙二人托付给孩子的姨妈。于是，我白天忙着上课，照顾女儿，晚上回来备课，准备资料，连续一个星期，几乎每天只休息了两三个小时。要上课了，但我已没有了信心，因为女儿没照顾到，准备也不充分，情绪也失了控，我只好带着沉重的心理负担走上讲台，没想到，学生们给了我最大的支持，他们和我配合得是那么默契，课后，大部分学生以《老师真辛苦》为题写下感人至深的作文，其中一个叫王婷的同学的作文，读得我和全班同学泣不成声。或许，有的人会说我是一个没有人情味儿的母亲，的确，我丢不下两岁半的女儿，但我更丢不下我的学生。那段时间，尽管纷乱繁忙，但我收获了，收获不是惊喜，不是硕果，而是平凡——学生的理解与支持，师生间心灵的沟通。是啊，“吃也清淡，穿也素雅，心怀淡泊，起始于辛劳，收结于平淡。”这不正是教师的人生写照吗？既然我选择了教师这一职业，也就选择了平凡。但我将会用自己的那份钟爱写下一生的承诺：做一个平凡的营养师，帮山里娃飞越大山蓄积力量；做一个平凡的导航员，为山里娃飞越大山导向；做一个平凡的孩子王，和山里娃一起在新课程中展翅飞翔！内容：

6、为了心中那份爱

泰戈尔在诗中写道：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”带着对绿叶精神的追求，带着对教师的崇拜，带着对教育事业的憧憬与热爱，十二年前，我义无反顾地选择了教师这一职业。从踏上三尺讲台的第一天，我便有一个执着的信念：全身心投入教育事业，努力工作，不断进取，尽我所能，让每一个学生能成人，让每一个家长都放心。“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。”我把它当作我从教的最高准则，在平凡的工作岗位上做着平凡的事情。因为我选择了教师这一职业。我从不因个人私事和家庭困难而耽误学生的学习。我清晰地记得：前年夏天，我到三峡学院参加小学英语教师培训学习，一个噩耗传来，父亲溺水身亡，犹如晴天霹雳，因为家中还有两个急需他照料的亲人——瘫痪在床的祖母和患精神病的母亲。但我从没因家中困难向组织要求什么，也从没因此而耽误学生一节课。只有空闲之余，我才回去看看，直到祖母去世。屋漏偏逢夜雨。我两岁多的儿子又被开水烫伤。为了不耽误学生的学习，我把药带回家自己料理，天天奔走于教室、寝室、医院之间。我曾苦恼，也曾彷徨，但我的学生给了我无穷的力量。他们说：“老师，你去给孩子看病吧！我们自己学习，能行！”我是幸福的，因为我拥有孩子们的理解，拥有孩子们的爱。就是这份爱，让我在最困难的时期坚强地挺过来了。如今,在市场经济大潮的冲击下，人人奔钱看，而作为教师的我们，往往是两袖清风，囊中羞涩。虽说我们不具备金钱的富有，但我们在精神上是富有的，有谁能像我们一样，一举手、一投足，一个美丽的微笑，一个鼓励的眼神，一句关切的话语，就能拨动一个个美妙的心弦，就能带给他们无限欢乐？！

我是教师，就要奉献，淡泊名利、安贫乐道，时刻不忘责任，一心想着事业。“捧着一颗心来，不带半棵草去。”为了学生能全面发展，培优辅困；为了学生能共同进步，促膝谈心；为了学生能受到教育；不知付出了多少时间与精力！但我无怨无悔。因为我从事着“天底下最光辉的事业。”

我爱学生，学生也爱我。因为有了爱，地更阔，天更蓝；因为有了爱，花更艳，草更芳。而心中的那份爱，将激励着我在人生的道路上艰苦跋涉，用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心去托起明天的太阳！

7、年轻的翅膀想飞翔

很久以前，人类就幻想拥有翅膀能像鸟儿一样飞越高山，飞越大海去追寻心中的梦想。今天，人类仍无翅膀，但我们每一个人的心中都有翅膀，都在不知疲惫地飞向自己理想的家园，我心中的翅膀正在教育的领空展翅飞翔。

因为年轻，便有好多好多离奇的思绪，因为年轻，便有好多好多美妙的幻想。年轻的翅膀好绚丽，年轻的翅膀想飞翔。我要飞向先进的行列。在这里，我可以坦诚地对各位说：初进讲坛，我后悔过，我徘徊过，但我一次又一次说服我自己：既来之，则安之。我一次又一次警醒我自己：不要做时代的淘汰者。俗话说：“不想做将军的士兵不是好士兵。”既然在这片教育的土地上耕耘，就一定要有收获。永远忘不了实习指导教师给我的评语：你将来一定是一位优秀的语文教师。可以说这句成了我工作的动力，成了我事业前进的灯塔。今天，虽然，我离优秀教师还很远，但只要心中的灯亮着，就有希望。

我要飞向课改的前沿。勤奋好学，学而不厌是教师的美德，特别是要改革有今天，特别又是我们这些教育祖国下一代的年轻教师，一日不学，犹如落队之雁。捷克教育家夸美纽斯比喻不学无术的教师是无雨之云、无源之水、无光之灯。我时常担心将来某一天，我会成为一个无源之水的教师，所以我如一只口渴的乌鸦，四处找水喝，在2001—2003年我参加远程教育以求专业知识之水，自己掏钱跑邮局购名家教法之精点以求创新教学之水。其实，我不渴求自己成为教师群体中课改的领头兵，只求自己是一位忠实的课改实践者，我只知道我走进教室，站在讲台前，我是一只引领五十只雏鹰起飞的领头雁，我只知我今天的教法将影响到学生明天的思维，所以在我的语文教学中，我是“宁为玉碎，不为瓦全”，宁可学生分数考低点，也不能扼杀学生的创新思维，也要使他们在语文学习中得到快乐。

我要飞进学生的心灵。“不热爱学生的教师不是好教师”，这是我想的。无数优秀教师的实践证明：教师对学生的爱能使师生在心理上接近起来，能在师生间架起一座互相信任的桥梁。自从当上教师，我就想当一位新型的教师，一位学生喜爱的教师，但到目前不止，我没有做到，上周，我们学校进行了一次学生评老师的活动，在开展活动前，我就在想：对于我这样的一个在校内四处叮人的“蜂子”，学生会对你有好印象吗？结果出来了，心里有说不出的滋味，尽管274份问卷，对我最满意率超过90%，尽管我是竭力用一颗真爱去感化学生，但出乎我意料之外的是居然有3票对我不满意，这就说明我还未飞进每一位学生的心灵，同时好使我悟出：老师应用尊重、真诚、理解的心去热爱每一片绿叶，让每一片绿叶上都撒满阳光，让每一片绿叶上都有跳跃的音符。“走进学生，走进学生的心灵吧！”

飞向先进的行列、飞向课改的前沿、飞进学生的心灵，年轻的翅膀承负着一份份厚重与博大，因为年轻的翅膀只有飞翔才能寻求平衡的支撑，不飞，翅膀就会退化，不飞，生命就会枯萎。翅膀不能停止飞翔，生命更不能停止飞翔。教育的领空为我们这些年轻的教师提供了广阔的天空。让我们飞出蓝天白云的空间，飞出海阔天空的舞台，我们的生命将永远年轻而美丽！

8、信念让人充满激情

在每个人的心灵深处都珍藏着一份信念鼓励你走向成功。因为只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升腾冷漠的生命，才能裸露许多灵魂，以及在长长的黑夜袭来时也有耐心期待天光。

美国纽约历史上的第一位黑人州长；罗杰罗尔斯就是凭着一个信念而成功的，罗杰罗尔斯出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟，在那儿出生的孩子，长大以后很少有人获得较体面的职业，在他上小学时，他的校长皮尔保罗鼓励他说：“你将来是纽约州的州长，罗尔斯听了这话，相信了它，并且，从那天起，纽约州长就像一面旗帜，在以后的40多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己，51岁那年，他真得成了纽约州长，罗杰罗尔斯就是凭着终有一天能当上州长的信念使自己走向了成功。

在我上学读书的时候起，看见老师站在讲台上给我们讲课，就开始觉得教师这一职业多么的令人向往，将来我要是能当一名教师那该多好啊。在中学毕业后，由于种种原因，我走进了宜昌市水利电力学校，曾一度后悔过，可后来，还是让我走上了这神圣的讲台，我难得的机会啊！当我走向神圣的讲台，看着台下孩子们一双双求知的眼睛，我不由自主的产生了要当一名优秀教师的信念。在这个信念的支持下，我如饥似渴的学习，以满足一名优秀教师所需要的知识功底和教育教学功底。我参加了学历培训，拿到了我梦寐以求的大专文凭。为了适应新世纪的教育要求，我刻苦学习了计算机，现已能较为熟练的运用多种软件，并能制作一些简单的课件，以备必要时所用。在课改来临的今天，我又多次参加新的课标培训，接受新的教育理念，并用新的教育理念来指导我现实的教育教学工作，希望使自己能走在新课改的前列。

要想成为一名优秀的教师不仅要有较强的业务素质，更重要的是要有颗爱心。作为老师，在学校的身份是多重的，既是知识的引导者，又是学生的朋友，更要像慈爱的母亲那样去关心他们，因为在他们幼小的心里母爱是一缕阳光，让他的心灵即使在寒冷的冬天也能感到春天般的温暖，让他们的灵魂即使遇到电闪雷鸣依然仁厚宽广。在他们生病的时候，我会毫不犹豫的骑上车送他们去看医生。对待同学的错误时，我往往最先考虑的也是学生的自尊，以学生最能接受的方式来进行处理，对他们动之以情，晓之以理，让他们改正错误，走向成功。在我这颗爱心的浇灌下，终于得到了同学们的认可，在全校组织的”最满意教师"的评比活动中，全班64名学生都对我投上了最满意的一票。这使我倍感欣慰。太阳总在有信念的地方升起，月亮也总在有信念的地方朦胧，信念是永恒的微笑，使你的心灵永远充满激情，使你的双眼永远清澈明亮。教师就像一颗星，没有太阳那样热烈，没有月亮那样温柔，没有朝霞那样眩目，没有白云那样高远，但从来无怨无悔，与世无争，总是在一个不显眼的角落里，奉献那份光和热。

9、点燃心灵之火

人活着总要有追求，活得有价值有意义，价值何在？意义何在？生命是可贵的，可贵在使别人活得更美好；生命是有价值的，生命的价值在于对亲爱的祖国作贡献。为此，我执着追求，追求信念希望能点燃心灵之火。

小时候的我的崇高理想，就是当一名优秀的教师，把人类创造的精神财富通过自己的创造性的劳动播撒到学生心中，塑造学生优美的心灵。

九七年八月二十七日那是一个难忘的日子这天在我脑海记忆中最为深刻。因为这天我背裹着希望来到了鸭子口乡，受到了领导和老师们热情欢迎和真诚宽待。

我们生活的目的，不在于耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。没有战士谁也当不了将军；没有水平，谁也当不了船长；没有各行各业的分工，就不存在国家和民族。我既然选择了教师这条路，就要坚定不移地走下去。为了坚持信念，实现理想，就须孜孜不倦的努力。教师知识长流水，才能对学生灌溉。因此，学习上要执着追求，上下求索。不断的学习其深刻地认识到自己的浅薄与无知，故而不断地自我鞭策，努力努力再努力。

路是人走出来的，不管是康庄大道，还是羊肠小道，如果没有经过坎坷曲折付出的辛勤劳动和汗水，没有坚强的意志，没有准备吃苦的精神是不会有什么成就的。我相信，我自己胸膛的那团火焰定会熊熊燃烧。

10、与时代同行

在这充满朝气的五月前夕，在这美丽迷人的夷水之滨，谢谢大家给我一个展示的机会。我很平凡，没有优美的文采，没有魅力的演讲艺术，但我的宗旨是参与，我演讲的题目是《与时代同行》。

这里，是我的母校，在座的各位，有我当年的老师，有我当年的同学，大家也许还记得我们当年的作文，2000年的梦想，2000年的我，文中的我梦想着成为一名教师，在母校迎接着我的同学，如今，文中的我，变成了现实中的我，我选择了她是为了生存？是为了发展，还是让青春与时代同行？答案是唯一的，让青春闪光，让青春随时代同行。

纵观古今，大凡有价值的生命，无不为自己的选择而苦苦追求。十九世纪的中国，灾难深重，时代要求我们反抗、变革、图强。戊戌六君子选择了她，不惜血洒街市口。詹天佑选择了他，京张铁路人合形设计至今焕发光彩。二十世纪初，封建王朝摇摇欲坠，时代呼唤我们摧毁它，秋瑾选择了他，追求自由，而为之抛头颅。八十三年前的五月，作为战胜国的中国却又面临着瓜分，时代又一次呼唤着我们争取民主与自由，亿万的青年选择了革命之路，抛头颅，洒热血为选择而追求着。五十年前，中华民族自由了，时代需要我们建设祖国，雷锋选择了她而为人民服务，众多的劳动者选择了她而默默无闻的工作。选择了，所以追求。

如今，时代的车轮已滚入二十一世纪，我选择了教师这种职业，当我踏上岗位这初，发现生活并不平坦，那时，我曾经困惑，我曾经彷徨……

六年过去了，我对我的选择有了真实的感受：教师，日日在讲台上吟诵，月月在课堂里歌唱，回报的，没有掌声，没有鲜花，更没有众口皆碑的名誉和万众瞩目的地位，教师是平凡的，但她拥有世界上最宝贵的财富——孩子们，她是一架人梯，让一个又一个孩子从他肩头走过去，她只在春蚕到死，蜡烛成灰的时候才被人想起，但她从不介意，依旧授业释疑，语化春风，依旧言传身教，频吐丹心；不怕烛熄丝尽，只期花红果硕。正如赵朴初先生的《金镂曲》历尽艰辛终不悔，只是许身孺子，堪回首十年往事，无怨无忧吞折齿，捧丹心，默向红旗祭。

第三篇：与时代同行

与时代同行

春天是充满希望的季节，更是创造奇迹的季节，2012年的春天因为承载着“三八”国际劳动妇女节102周年的纪念日而显得格外绚烂。100多年来，全球妇女运动蓬勃发展，妇女得到进一步的解放。长葛市的妇女运动更是如此，尤其是改革开放30多年来，长葛市的妇女工作与时代同发展，历经着岁月洗礼，焕发出夺目光彩，彰显出勃勃生机。全市广大妇女也经历了从农村到城市、从经济到政治、从文化到科技、从家庭到社会等各个领域的改革洗礼，在积极投身于改革开放和现代化建设的伟大实践中，实现了自身的跨越与发展。今天我们将撷取其中的精彩片段和生动瞬间，与您一起解读XX妇女发展的光辉历程，分享妇女工作的累累硕果。

追求卓越铸就品牌

双学双比，生机勃勃。在农村开展了以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为内容的“双学双比”活动。实施巾帼科技星火工程，抓好科技培训；实施“巾帼信用工程”，搭建致富平台；实施“巾帼致富工程”，促进农民增收。近年来,全市共建农村妇女科技指导中心17所,举办培训班3754期,培训妇女34万余人次,90%以上妇女掌握了2门以上实用技术。多渠道争取小额贷款1100万元，帮助1300名农村贫困妇女脱贫致-1-

富。培树巾帼科技示范园区17个、巾帼科技致富示范村98个、巾帼科技致富示范户1200户、巾帼科技能手3750人，撑起了农村经济发展的“半边天”。

巾帼建功，尽展英姿。在城镇女职工中开展“巾帼建功、女性创业就业行动、巾帼社区服务工程”等活动，举办全市女工才艺大赛、岗位技能比武等，涌现出巾帼文明示范岗、巾帼建功先进集体、三八红旗集体共78个,巾帼建功先进个人、三八红旗手共1250人。评选表彰市“十大女杰”、十大“优秀女性”，为女职工争先创优树立了一面旗帜。

家庭创建,再谱新篇。深入开展“五好文明家庭、平安家庭、和谐家庭、廉洁家庭、节约型家庭、绿色家庭、学习型家庭”创建活动。从城镇拓展到农村、机关、企事业单位。全市共评选表彰文明家庭2300户、好婆婆、好媳妇12000人，36户家庭荣获省、市级“文明家庭”称号，以家庭的和谐促进了社会的和谐。

依法维权,彰显真情。与有关单位联合建立妇女儿童维权工作联席会制度,完善妇女干部担任人民陪审员制度和劳动保障法监督员制度，制定来访接待制度，成立“三八”法律事务服务所,组建法律服务志愿者队伍，开通“6189935”维权热线、成立“110”反家庭暴力报警中心。近年来,共接待群众来信、来访650(次),结案率达100%，为妇女儿童提供法律帮助960人次。

关注未来,托起明天。实施“小公民”道德建设计划,开展“争做合格父母、培养合格人才”活动，认真实施家庭教育工作“十一五规划”,推动学校、家庭、社会“三结合教育。目前我市已成立家长学校259所,向家长传授家庭教育知识。开展“快乐妈妈家教知识”报告会69场,提高了家教水平。开展 “百优、十佳”儿童评选表彰活动，评出百优、十佳儿童共计400名，促进了未成年人的健康成长。

拳拳爱心点燃希望

妇联积极协调全社会为儿童办实事、办好事。实施“春蕾计划”接受多方捐款资270万元，资助310名贫困中小学生、100贫困女大学生继续学业;开展“结对子”帮扶活动，动员爱心人士、爱心家庭、企业筹集资金13万元,帮扶52名特困优秀学生解决生活困难,完成学业;开展庆“六一”“心系儿童、关注未来”献爱心活动，举办关爱明天庆“六一”捐助晚会，帮扶救助贫困儿童、留守儿童300人。实施“春暖行动”，启动“关爱帮扶农村留守流动儿童工程”，对我市8200名农村留守流动儿童进行登记造册，逐人建立档案，建立“留守儿童之家”5个，培训心理咨询师5名，招募“代理妈妈”330名，从学习、生活、身心健康等方面给予他们更多亲情、更多关爱，使他们身心得到健康成长。

一组组数据，一个个探索，充分展示了XX市妇女工作取得成就和发展，市妇联也先后获得全国“三八”红旗集体、省“三八”红旗集体、省实施“春蕾计划”先进集体、省“维权示范岗创建”先进集体、省重视提高妇女干部素质先进单位、省儿童工作先进集体、省未成年人思想道德建设工作先进集体；XX市“双学双比”先进单位、妇联工作目标实施先进单位、妇女基层组织建设先进单位、“双合格”家庭教育工作先进集体、家教工作先进单位等荣誉称号。

展望未来阔步前行

追昔抚今,一代又一代的妇联人继往开来、上下求索、奋力拼搏,开辟出妇女工作一片宽广的天地。展望未来征程,XX妇联人充满希望、充满力量,她们将以更加坚定的信念,更加昂扬向上的精神风貌,迎着璀璨的朝阳,阔步前行!

第四篇：文明与时代同行

文明与时代同行

创建文明城市是现在时代的一个主题，但是究竟该如何创建文明城市？我们究竟该做些什么？我想，创建文明城市不是走形势，说空话，而是要付出真正的努力与辛劳。创建文明城市不是在一天两天或者是一个月两个月来完成的，而是需要真正把这个城市搞好搞活，并且要努力去维护它。创建文明城市也不是为了表面上的光彩，而是为了其内在的美丽。

城市由人类而美丽，由人类而繁荣，也由人类而充满生机与活力。人类是构成城市的一个重要组成部分，创建文明城市，首先要做文明公民，也就是以自己的实际行动与自身思想来为创建文明城市做表率。创建文明城市，首先要做文明公民。

做一个文明公民是很困难的，因为我们自己看不到自己的缺点，因为人只会目视前方，而不能看到自己存在的弱点。真正创建文明城市，每一个人都要学会看到自己的弱点。因为你们要知道，在你嘲笑别人的时候，人家又会怎么想你？在你看到有人遇到困难而落魄的时候，你难道不应该伸出你援助之手，来帮他一把？只要一个城市中还存在着沿街乞讨的人，还存在着失魂落魄的人，还存在着将自己的快乐建立在别人的痛苦之上的人，那么，这个城市就不算是一个文明城市。曾经有一个外国人来一个繁荣的城市考察，他每天非常礼貌的对待每一个人，但是，他把微笑送给他人，换来的却是淡漠的表情。到他回国的那一天，他发誓，再也不会到那个城市，因为那个城市的人没有礼貌，他们不懂文明。也因为如此，这个外国人所在的国家到这个城市旅游考察的人少了，就因为他们这样淡漠的对待了一个人，换来的是他们永远得不到的人心。心灵被伤害，还要怎么补偿呢？以人为本，千方百计提高人的素质，是一个城市生机勃勃的根本源泉。人类的文明，时时刻刻影响着城市的发展。人是生产力中最活跃的因素，只有有了高素质的人，才能实现高效率的经济发展；人是一切社会活动的主体，只有有了高素质的人，才能有稳定的社会秩序、良好的社会风气和经济社会的全面进步；

在这个城市中，还存在着很多低素质、不讲文明的人。他们宁愿将雪白的墙壁污染——随地大小便，也不愿多跑几步去公共厕所。他们宁愿让别人看到地上的痰液，也不愿意将它们吐到痰盂中。也许，这就是我们城市不会实现跨越式发展的原因。也许这就是我们为什么不会进步的原因。虽然这只是小处，但是，从小处看大体，从细微看全面。记得有一个国家规定，凡是向地下吐一口痰或者是口香糖，都会受到严厉的处罚。难道我们真要用这种强制性的手段来维护吗？我们共同生活在这个大家庭中，难道不应该从从我做起，从现在做起吗？

生活中的文明比最高的智慧、一切学识都重要。做文明人，创建文明城市，文明与时代同行，时代的进步是由城市文明筑起的。我们不要在几十年过去后，会后悔的看着这一切——一个不文明的城市，一群不文明的人。

第五篇：青春与时代同行

青春与时代同行

青春,是人的一生中最美好的黄金岁月。

飞扬的青春带给我们奋进的勇气,带给我们创造的激情。

回首往昔,为了中华民族的振兴和富强,一代又一代青年勇立时代潮头,前仆后继,锐意进取,拼搏奉献,创造了辉煌的青春业绩。

这是中国青年引以为自豪的光荣历史,也是激励当代青年在新世纪再创佳绩的巨大动力。与祖国共奋进,需要广大青年树立坚定理想信念,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,全面贯彻落实科学发展观,坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。

让我们继承和发扬“五四”精神,牢固树立报国志向,传承民族优秀文化,坚决维护民族尊严和祖国统一,始终做到胸怀祖国、心系民族,把炽热的爱国热情转化为报效祖国、服务人民的实际行动。

与祖国共奋进,需要广大青年刻苦学习砥砺成才,用人类创造的一切先进文明成果不断充实和提高自己,努力成为社会主义现代化建设的合格建设者。

让我们树立终身学习的观念,紧跟时代和社会前进的步伐,在学习中实践,在实践中提高,学以致用,知行合一,成长成才。

与祖国共奋进,需要广大青年锐意进取勇于创新,在社会主义现代化建设的历史进程中,在祖国和人民需要的广阔天地里,施展创业才华,竞展青春风采。

让我们结合自身实际,立足本职岗位,以改革的精神、创新的勇气,脚踏实地,艰苦奋斗,建功立业。

与祖国共奋进,需要广大青年知荣明耻,甘于奉献,自觉践行社会主义荣辱观,努力做中华民族传统美德的传承者,做体现时代进步要求的新道德规范的实践者。

让我们从身边做起,从点滴做起,把健康向上的社会道德风尚融入到自己的一言一行中,把甘于奉献的崇高精神体现到关爱他人、服务社会的一举一动中。