纠纷写作材料2

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第一篇:纠纷写作材料2

漳湾工业园区警务室结合“大 走访”成功化解一起工地纠纷

在深入开展“大走访”开门评警活动中,警务室民警结合实际,以大力推动各类矛盾纠纷排查调处工作。4月以来,警务室共成功化解矛盾纠纷6起,有效维护了园区的和谐稳定,进一步提升了群众满意度。4月20日,康民师厂工地的工人陈振域(蕉城籍民工)与王红卫(河南籍民工)因工地施工问题引发纠纷,在双方扭打过程中王红卫将陈振域殴打致轻微伤。民警接警后及时出警,稳定现场。后经了解,康民厂目前处于用工高峰期,此次事件如处置不当可能引发工厂其他员工情绪不满,影响工程进度。民警从维护社会治安、服务经济大局的角度出发,多次耐心细致地与双方进行协调沟通,做了大量的劝解疏导工作。经过民警多番努力,4月26日王红卫主动赔偿陈振域医疗费、营养费、误工费等费用7500元,双方当事人达成了谅解,终于重归于好,施工也得以继续顺利开展。此次事件的圆满解决使警务室赢得了厂企领导、工地工人和双方当事人的一片赞誉。

派出所利用企业纠纷调解室化解一起矛盾

4月26日金园派出所就广汇家居有限公司员工王某与陈某打架一事进行调解,双方当事人因工作琐事发生打架纠纷,结果陈某被王某打至轻微伤乙级。在派出所民警的积极协调下,水火不容的两个人出门后又变成了工作中的好同事。

企业纠纷调解室是开发区公安分局响应社会管理创新的政策精神并结合辖区实际而摸索出的一套化解矛盾纠纷的工作方法。主要优势在于:

一、有利于当事人“案解心了”。企业内发生的矛盾纠纷不少时双方当事人出于一时意气而引起,尤其那些案情简单、积怨不深、赔偿数额不大的案件,如果把案件直接放到公安机关来处理,容易刺激当事人的敏感神经,增加双方之间的对立情绪。把企业内发生的矛盾纠纷就地解决,有企业内部人员担当调解员,有助于稳定当事人情绪。

二、降低了解决纠纷的成本。企业纠纷调解室调解具有灵活、方便、快捷的优势。一些不大的矛盾纠纷发生后,只要及时疏导遏制,就可以在企业调解员那里解决“到底”或基本解决,当事人就避免了走法律程序,节省了时间、费用和精力。也缓解了公安派出所的压力,节约出更多的警力来从事基础工作。

三、提高了调解成功率。企业纠纷调解室前置于公安调解是很好的公企对接方式,企业调解和公安调解无缝衔接,交织联动,形成合力,能使一些调解难度大的纠纷“化险为夷”。另外,企业调解员与派出所民警持续做的和局顺气工作,一般能够拔掉矛盾激化的引信,为调解成功奠定基础。我局寒王派出所用“五心”促“五位”有效化解村企矛盾纠

为进一步创建和谐警民关系,改善村企关系奠定了坚实的基础。在做好化解村企矛盾纠纷工作中,我局寒王派出所探索和构建了“政府搭台、公安引导、村企唱戏、群众参与”的工作模式。主要做到了用“五心”促进了“五到位”:一是对待群众要诚心、送法上门要到位。做好村企纠纷化解工作,矛盾双方是主体,依法办事是根本,亲民爱民是关键。事件发生后,派出所本着既要保护企业合法的经营秩序,又要保护村民合法诉求的原则,深怀爱民之心,恪守为民之责,坚持公平正义,“一碗水”端平,带着感情访一访企业难处,听一听百姓呼声,问一问村民冷暖,讲一讲政策法规,让矛盾双方明辨是非,自觉成为合法经营的带头人,遵纪守法的明白人。二是开导劝说要耐心、把握火侯要到位。村企矛盾纠纷的一个显著特点,就是企业一方常常摆出一副财大气粗、盛气凌人的态势,而村民也不甘示弱,往往表现出一种天王老子不怕的“憨劲”。在调解过程中,总是各说各的理,各顾各的利,互不相让、强词夺理,作为派出所必须沉着冷静,坚持动之以情、晓之以理,用耐心说服去引导,用诚心感化去启发,通过换位思考促进了相互理解,最终使双方达成共识握手言和。三是调查分析要细心、排除隐患要到位。针对村企矛盾纠纷类型的多样化,关系的复杂化和范围的扩大化的趋势,如果调处不妥,不仅影响社会治安稳定的大环境,而且会干扰和破环招商引资的“软环境”。因此,做好化解村企矛盾纠纷工作必须站在讲政治的高度,提前介入、主动工作、深入调查、认真摸排,及时发现发生矛盾纠纷的苗头,捕捉双方矛盾的焦点,查找存在问题的隐患,认真搞好警情预测,尽最大限度地把可能发生的问题遏制在萌芽状态。四是处理问题要公心、化解矛盾要到位。在调处村企矛盾纠纷工作中,派出所民警必须抱有公平公正的工作态度,认真接待和耐心听取双方代表的陈述,既不偏向财大气粗的“煤老板”,也不带感情色彩去袒护乡里乡情的“老百姓”,坚持讲实道理,说公道话,尊重客观事实,调处有理有据,以法律的权威平抑事态、理清症结,通过多讲道理,把握调解时机,在双方满意的前提下,从根本上彻底化解村企矛盾,真正达到互利双赢的良好效果。五是施用策略要精心、联席互动要到位。化解村企矛盾纠纷工作是一项政策性、原则性、法律性很强的工作,面对工作繁琐、关系复杂和主体易出现冲动的特点,派出所民警必须时刻保护良好的心态,在摸清前因后果,掌握双方动态上下功夫,根据不同对象、不同性格、不同场合,采取冷热结合、粗细互补、法情交融、联席互动的应对策略,既要依靠党委政府、基层组织开展工作,又要积极调动人民群众的积极性,同时人民警察要充分发挥好桥梁纽带作用,做一个让政府放心、企业信赖、群众满意的人民公仆。

“民”“企”闹纠纷,“维稳攻坚”来化解

五星化工油脂厂是五星乡2009年引进的外资企业,该企业去年5月份投产。今年年初附近的一些村民反映该企业在生产过程中存在排污和空气污染问题。乡经委及该厂所在地的村干部多次进行调解,但“民”“企”双方未能达成协议。

5月中旬,五星司法所得知该情况后,及时的向乡分管企业的领导建议,要求区环保部门进行有关污染鉴定。区环保部门领导对此事也极为重视,及时安排有关人员进行污染鉴定。但由于村民们对区环保部门的鉴定结论不能接受。矛盾近一步激化。

5月27日一些村民拉来石块将该厂的大们堵住,司法所工作人员知道此事后及时同乡有关人员赶到现场,在稳定了村民的激动情绪后,安排村民代表和厂方代表进行调解,针对村民代表提出的排污问题,在实地查看后,由于该企业排污量极小,对污水所至的鱼塘和农田及村民的日常生活影响不大,本着解决矛盾的原则,在乡司法所的工作人员耐心细致的说服下,村民代表和厂方终于达成调解协议,一场“民”“企”纠纷,由此得以化解。

驻企民警护企爱民 有效化解村企纠纷

花桥派出所成功调处奉铜高速公路征地引发纠纷

近日,宜丰县公安局花桥派出所成功调处一起因奉铜高速公路征地引发纠纷,及时化解奉铜高速公路B6标段项目经理部与当地村民间的矛盾,有力地保证了高速公路建设的顺利进行。

2010年11月15日下午2时许,花桥派出所接电话报警称:花桥乡社溪村圭田组村民因奉铜高速公路征用该组山林未补偿,在雷公垴高速公路施工便道上设障阻拦施工车辆通行,引发打架纠纷,有数名村民被施工人员打伤。警情就是命令,该所所长樊立新立即率民警第一时间赶到现场,一边联系120将受伤村民送往医院治疗,对闻讯赶来的村民进行疏散,避免事态升级;一边冒雨对案件展开调查,并将掌握的情况迅速上报县局和当地党委政府。鉴于该案件情况特殊,系属征地纠纷引起且伤势轻微,符合治安案件调解要求,在各级领导的高度重视和当地党委政府及村委会的大力支持下,12月2日上午,该所所长樊立新亲自主持调解,双方本着以大局为重,以人为本的原则,通过平等协商达成和解协议,及时化解奉铜高速公路B6标段项目经理部与当地村民间的矛盾。

第二篇:房屋纠纷民事诉讼书写作指导

一、当事人基本情况。

包括原告、被告、第三人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所等。如果当事人是法人或其他组织的,要写明该法人或组织的名称、住所、法定 代表人或者主要负责人的姓名、职务。如果原告有委托代理人(律师或其他委托人)参加房产纠纷诉讼,还应当写明代理人的基本情况以及与被代理人的关系。

二、房产纠纷起诉请求事项。

要写明诉请人民法院依法保护其合法权益的具体要求,例如要求被告方承担某种民事责任,请求人民法院撤销、变更或部分撤销行政机关的某种行政行为等。

三、房产纠纷起诉请求所依据的事实和理由。

在写起诉书时必需要严谨、详细地写清楚诉讼事件存在的事实和发生争议纠纷的主要焦点,以及这些事实纠纷中支持自己诉讼的法律、法规条款依据。例如,目前商品房买卖纠纷主要集中在发展商交房延期、房屋合同标注与实测面积出入过大、建筑质量及装修标准与合同注明的不相符合等几个问题上。如果是因为这几点 而向售房方提出诉讼索赔,填写起诉书时就要将合同签订时间、地点、合同中相关条款约定的内容以及被告方在何处违约的事由写清,并且标注被告违约事实违犯了 哪一项法律规定。

四、提出房产纠纷起诉的证据和证据来源。

法院受理诉讼案件必须要依据充足的实事依法进行判决,这就要求原告提出诉讼请求时,必须尽可能地提供证明自己享有法律赋予的权益,对方应承担法律责 任的证据材料。比如属于商品房交易纠纷的,当事人应提供的证据就要包括:房屋买卖协议(合同)、房屋权属证明、房款给付情况等方面的证明,以及对方未兑付 约定事项的证据材料。

房产纠纷起诉是一项严谨而周密的工作,当事人一定要审慎对待。只有当自己具有充足的依据理由时,当事人才适宜向法院提交起诉请求,而这其中最关键的 一步就是要写一份文理通顺、证据充分、言简意赅、诉讼目的明确的房产纠纷起诉书。当然,对于大多数需要打房产官司的购房者来说,要想达到这样的标准,最为 稳妥的方式就是委托比较专业的房产方面的律师为你进行此项工作。

第三篇:纠纷解决方案

纠 纷 解 决 方 案

项目编号:xxxxxxxx

一、案件基本事实

1.法律事实概要:

销售总监何某认为捷客公司业绩已符合分配提成奖金、并将提成奖金折股分配捷客公司股权的行权条件,但捷客公司认为业绩计算方式有误,且未符合劳动合同约定的折股行权条件,因此不同意执行股权兑换奖励措施。为此,销售总监何某与公司进行了相应的谈判。由于捷客公司拒不接受和解,何某的律师决定直接就股权奖励纠纷向广州市珠海区法院提起诉讼。

2.现有证据材料:

双方于2014年5月1日签订的劳动合同;2014年4月-2015年4月捷客公司销售情况及利润计算表;何某工作签到记录(保存于手机)

二、案件立案分析

1.被告(对手)分析:

广州捷客资产管理有限公司(以下简称为“捷客公司”)

2.诉讼请求(需求)分析:

3.诉讼时效分析:

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。”因此,本案并未超过诉讼时效。

4.管辖权分析:

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定,对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。因此,原告向广州市珠海区法院提起诉讼。

5.财产保全分析:

由于情况不算紧急,同时为了尽量节省诉讼成本,故诉前不向法院申请采取相应的保全措施。

6.调查取证分析:

现有劳动合同、上班签到记录以及公司销售额及利润计算表(无详细数据),根据本案要求还需要详细的销售记录、成本记录表以及利润计算表,但当事人何某缺乏相应的权限,故无法进行取证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。因此,针对本人无法取得的证据,当事人可以向法院申请调取证据。

三、纠纷解决策略分析

1.对方当事人主要答辩策略分析:

2.争议焦点问题分析:

(一)股权奖励纠纷属于劳动争议还是合同纠纷

第一种观点认为,劳动关系的存在是股权激励存在的前提,无法脱离劳动关系本身去讨论股权激励争议下的权利与义务。员工根据股权激励计划所获得的收益,是基于员工与公司之间存在劳动关系而产生的,在性质上与劳动合同的履行与解除紧密相关。因此,股权激励纠纷应被定性为劳动争议纠纷。另外一种观点认为,股权激励产生的争议与劳动争议相比,具有显著独立性。劳动法规与商事法规的立法目的及调整机制不同,虽然被激励对象的身份为劳动者,但其与公司的法律关系涉及到多个法律部门。按照商事纠纷处理,更有利于此类案件的正确审理。

(二)当事人何某是否符合折股行权条件应当由谁承担证明责任

此种问题需要具体问题具体分析。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”可见,当证明文件在用人单位手中时,用人单位需要承担证明责任。本案涉及折股行权条件的判断,而据以判断的具体的销售记录、成本记录表以及利润计算表均由用人单位所掌握,故在仲裁中应由用人单位承担证明责任。在诉讼中,原告也可以依法申请法院调取证据。

(三)当事人何某无法证明业绩、学历和资历的真实性是否构成欺诈进而导致劳动合同无效

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。本案涉及欺诈的认定,3.替代方案选择:

(一)继续协商解决

双方当事人进一步交换意见,从实际出发进行协商,互相作出一定的让步,在互利共赢的前提下签署和解协议。这样可以省去仲裁或者调解的费用,节约双方的时间,而且容易维持双方的良好关系,有利于长远的发展。

(二)调解解决

调解是指指中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾的活动。我国调解主要有四种形式:诉讼调解(法院在诉讼过程中的调解)、行政调解(行政机关在执法过程中的调解)、仲裁调解(仲裁机关在仲裁过程中的调解)和人民调解(群众性组织即人民调解委员会的调解)。调解最终取得的结果也是建立在双方充分自愿的前提之上。

(三)仲裁解决

调解解决具有一定的局限性,有时候会出现双方要求差距显著过大的情形或者其中一方拒不履行调解协议,此时需要采取另一种方式解决矛盾。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁程序比较灵活、简便,当事人可以协议选择仲裁程序,避免繁琐环节,及时解决争议。而且本案涉及到公司,仲裁不公开进行,有利于保护商业秘密,维护商业信誉。

四、特别事项说明

第四篇:纠纷协议书模板

纠纷协议书模板7篇

在不断进步的时代,越来越多地方需要用到协议书,签订协议书能够保证双方合作愉快。一般协议书是怎么起草的呢?以下是小编整理的纠纷协议书7篇,欢迎大家分享。

纠纷协议书 篇1

甲方代表:公民身份号码:

乙方:公民身份号码:

鉴于:

1、年月日时许,甲方代表于附近用餐,因,因言语不和,甲方代表与乙方发生争吵并于争执过程中造成乙方受伤;

2、甲方代表的过错行为,已经给乙方造成了身体上的创伤及财产损失,对此,甲方代表深表歉意并决心悔改。

有鉴于此,现甲方代表与乙方就本案的赔偿等相关事宜,经过诚恳、友好的协商,订立如下协议,以兹双方共同信守履行:

1、甲方代表对自己的违法行为给乙方造成的损害,深感歉意,并致以诚恳的道歉,请求乙方予以宽恕。

2、甲方代表一次性赔偿乙方财产损失(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金等)合计人民币万元(大写:整)。

3、甲方代表应在本协议经公证处公证并取得公证书之日付清上述赔偿款项。甲方代表付清上述赔偿款项后,甲方代表与乙方因本案纠纷所产生的债权、债务关系全部终止。乙方也不再追究甲方代表的任何民事责任。乙方在此之后发生的任何后果(包括但不限于日后因此出现的后遗症、复查等)均与甲方代表无关,由乙方自行负责。

4、上述款项支付后,乙方不再要求。

5、乙方本着化解矛盾的态度,对甲方代表的行为给予谅解,并同意请求公安机关对本案作调解处理,不再请求公安机关追究甲方代表的刑事责任。

6、若甲方代表支付上述款项后,乙方不履行本协议相关之规定(包括继续要求对伤情进行鉴定、以任何方式主动要求公安机关追究甲方代表的刑事责任等情况),乙方应将上述款项退还甲方代表。

7、本协议自双方当事人签字之日起生效。

本协议一式四份具有同等法律效力,由双方各执一份,公证处留存一份、呈交区公安局存档一份。

(以下无正文)

甲方代表:

乙方:

纠纷协议书 篇2

甲方:辽宁天意实业股份有限公司

乙方:建平县万兴膨润土有限公司

甲、乙双方因买卖合同纠纷一案,乙方向建平县人民法院提起诉讼,在该案诉讼过程中,双方在平等、自愿,协商一致的基础上,达成如下协议,以资共同遵守。

1.甲方确定于协议生效之日起三日内,一次性支付给乙方货款及垫付运费余款计人民币2010000.00元(大写:贰佰零壹万元),并支付乙方1万元(大写:壹万元)作为法院立案诉讼费损失,其他诉讼费用、保全费用由乙方自行承担。

2.乙方承诺于甲方足额给付贰佰零贰万元之日起三日内,向建平县人民法院自动申请撤回起诉,同时撤回对甲方的诉讼财产保全申请。

3.本协议自甲、乙双方履行完毕后,就本次买卖合同诉讼,甲、乙双方再无任何纠纷。

4.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):授权代表:授权代表:签订时间:年 月日

纠纷协议书 篇3

甲方:xxxxx(肇事者),委托代理人:xxxxx

乙方:xxxxx(受害方),委托代理人:xxxxx

xxxxx年xx月xx日xx时左右,甲方驾驶xxxxx号xxxxx车,在xxxxx处发生道路交通事故,导致xxxxx不幸死亡。现甲方和死者的所有近亲属(乙方)经友好协商,本着平等、自愿、公平的原则,达成如下协议:

一、甲方一次性赔偿乙方医疗费、抢救费、误工费、交通费、住宿费、丧葬费、被抚养人生活费、老人赡养费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等各项赔偿款共计人民币(大写):xxxxx圆整(xxxxx元整)。

二、死者xxxxx的尸体由其家属自行安葬。

三、上述款项支付给乙方所有近亲属后,由乙方所有近亲属内部自行分配、处理,其分配、处理的方式、后果与甲方无任何关系。

四、乙方收到上述款项后,向甲方出具收据,并保证放弃对甲方在本次事故中所有的追偿权。本协议签署后,本次事故为一次性全部处理终结,甲乙双方永不纠缠。

五、根据甲方的真诚表示,乙方考虑到甲方之违法行为系过失所致,主观恶意小,社会危害轻,按照构建和谐社会的原则,本着治病救人的精神,乙方对甲方的行为给予谅解,不再追究甲方的一切责任,并希望司法机关或相关部门对甲方从轻、减轻或免于处罚。

六、本协议甲乙双方已全文阅读并理解无误,甲乙双方完全明白本协议内容所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意,决不反悔。

七、本协议一式份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签和按指印后生效。

甲方:xxxxx乙方:xxxxx见证方:xxxxx

签约日期:xxxxx年xx月xx日

纠纷协议书 篇4

甲方:

身份证号:

乙方:

身份证号:

经双方协商一致,现双方就赔偿事宜,本着平等、自愿、公平、和谐目的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、甲方愿一次性赔偿给乙方已经产生的医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、继续治疗费、鉴定费、精神抚慰金等合计人民币元(大写)。

二、付款时间及条件:乙方日内收到甲方全款后,自愿不追究甲方的相关民事和刑事责任。乙方同时向公安机关提交撤案申请书,对案予以撤销。

三、上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

四、甲方履行赔偿义务后,乙方及其家属保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

五、甲方履行赔偿义务后,就此事处理即告终结,甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的'结果亦由乙方自行承担,甲方对此不再承担任何责任。

六、本协议为双方平等、自愿协商之结果,是双方真实意思表示,且公平、合理。

七、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

八、本协议为一次性终结处理协议,本协议书一式二份,双方各执一份,经双方签字或捺指印后生效,双方当事人各应以此为据,全面切实履行本协议,不得再以任何理由纠缠。

九、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

十、其它:

甲方:乙方:

见证人:见证人:

20xx年x月x日20xx年x月x日

纠纷协议书 篇5

立协议人:

xxxx建筑工程公司(下称甲方)

xxxx百货公司(下称乙方)

xxxx建筑工程公司诉xxxx百货公司建筑安装工程合同纠纷一案,在xx区人民法院主持下,双方当事人调解结案,调解书已于_____年__月__日送达。调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款____元,于_____年__月__日前一次付清。逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任。现因乙方目前经济方面有困难,提出分期付款。经甲、乙方反复协商,达成协议如下:

(一)甲方同意变更xx区人民法院(20xx)x法经字第190号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款____元,于_____年__月__日前一次付清的决定。

(二)乙方于_____年__月__日前,付款____;

于_____年__月__日付款____元。

(三)甲、乙双方均应信守协议。

乙方如不履行协议,每期拖欠的款额,每拖欠一日按30%计算滞纳金。

(四)本协议书一式三份。

甲、乙方各执一份,交人民法院一份。

甲方:xx建筑工程,A公司(公章)乙方:XX百货公司(公章)

法定代表人:XXX(章)法定代表人:XXX(章)

_____年__月__日

纠纷协议书 篇6

医疗机构名称:_____医疗机构法定代理人:__________

调解机构:__________

患者的姓名__________年龄__________性别__________籍贯__________住址_____职业__________协议地点:____________________

患者__________于__________年_____月_____日因__________在医方处住院(门诊)_____科治疗,其间,医患双方因患者医疗问题发生医疗行为争议。经医患双方行为主体同意,医患双方均愿通过协商解决该医疗行为争议;本着当事双方自愿、平等、公平、合法、真实和诚实信用的原则,根据《处理条例》及相关法律法规,经充分协商,现达成如下协议,由医患双方共同遵照执行。

第一条:医患双方对自主协商解决该医疗争议不持异议。

第二条:医院同意向患方实行一次性经济补偿:__________(¥_____元)

第三条:医方同意于本协议生效后_____日内向患方一次性支付本协议第二条规定的款项。

第四条:在医方依照本协议约定支付全部款项后,医患双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结,患方不得再以任何理由和任何方式向医方主张权利,否则患方应无条件返还医方已支付的全部款项,且不得以本协议作为其主张权利的依据。

第五条:本协议一式三份,医患双方各执一份,另一份由医方交主管部门备案,协议自双方代表人签字后,医方盖上公章、患方盖上指印之日起生效。

调解机构(代表人署名):

医方代表人签字:_____

医方法定代表人(签章):

患方签字:

签注日期:年月日

纠纷协议书 篇7

调解协议书

()字第 号

申请人:(写明姓名、性别、出生年月、住址等基本情况)

委托代理人:……(写明姓名、工作单位、职务等基本情况)

被申请人:……(写明单位名称、住所地等基本情况)

法定代表人(或负责人):……(写明姓名、职务等基本情况)

委托代理人:……(写明姓名、工作单位、职务等基本情况)

申请人×××与被申请人×××因××××引起争议,申请人于×年×月×日向本调解委员会提出调解申请,经本委主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:

×××××(写明协议的内容,并应当注意履行顺序和可执行性)

上述协议经本委审查,予以确认。

本调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解会议成员签名并加盖本调解委员会印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人不履行该调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。(因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的,此部分应写明:本调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解会议成员签名并加盖本调解委员会印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人不履行该调解协议的,另一方当事人可以依据有关法律规定申请仲裁或向人民法院申请支付令。)

申请人:(签名或盖章)

被申请人:(签名或盖章)

调解委员会主任:(签名)

调 解 员:(签名)

调 解 员:(签名)

本件与原件核对无异 ×××年××月××日

(调解委印)

书 记 员:(签名)

第五篇:纠纷协议书

甲方:

代表人:

身份证号码:

乙方:

身份证号码:

****年**月**日,乙方在上班期间遭甲方无理由辞退,经双方充分协商后自愿达成如下协议:

一、甲方为乙方发放工资及养老保险金直至退休,工资、养老金按照上海市标准发放

二、本协议为双方平等自愿协商的结果,是双方真实意思表示,且公平合理。

三、本协议内容甲乙双方已经全文阅读且理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果表示完全满意。

四、本协议书一式两份,双方各执一份,经双方签字或按手印后生效,双方代表人应以此为据,全面切实履行本协议,不得再以任何理由纠缠。

甲方代表人签字:乙方代表人签字:

日期: 年 月 日日期: 年 月 日

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