立足服务主动作为(主任座谈讲话稿)

第一篇：立足服务主动作为(主任座谈讲话稿)

立足服务 主动作为

在省直单位专家服务工作座谈会上的讲话 福建省院士专家工作办公室主任 王耕田

（2011年11月17日）

各位领导、各位专家、同志们：下午好！

欢迎大家参加今天的座谈会，我谨代表省公务局院士专家工作办公室，对你们长期以来对我办工作的大力支持与关心表示衷心的感谢!。

经厅领导批准，今天我们在此召开院士专家服务工作座谈会。这次座谈会的主要内容是：围绕“海西先行、人才优先”，简要汇报我办近年来开展的主要工作，听取对大家创新、拓展院士专家服务工作的建议和意见。

福建省院士专家工作办公室组建于2007年9月，隶属福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室，是参照公务员法管理的事业单位，编制数6个，主要职能：为省内外在我省从事合作研究、咨询论证、技术服务、讲学等公务活动的院士、专家提供服务；承担有关专家管理、联系的服务工作。我省现有院士16人，在省外工作的闽籍院士79人，全国杰出专业技术人才5人，国家有突出贡献专家 79人，国家“百千万人才工程”

一、二层次人选64 人，享受国务院特殊津贴专家2284人，新世纪“百千万人才工程”省级人选888人，上述层次的专家是我们服务的主要对象。我办自 成立以来，在局党组的领导下，充分发挥联系、服务院士专家的职能作用，积极服务福建科学发展、跨越发展。现就近几年我们致力推进并取得了一定成效的几项工作汇报如下：

一、用心用情做好服务，互动反馈成效显著

服务是专家工作的宗旨，也是开展相关工作的基础。我办成立伊始，就把联系、服务院士专家做为重中之重的工作来抓。一是坚持每年“两节”期间看望慰问我省的院士和部分专家，有计划地赴省外看望慰问闽籍院士和知名专家，听取他们对我们工作和福建发展的建议，回来后认真整理他们意见，好落实反馈工作。二是每年新年前夕给院士专家寄去新年贺卡。从2009年开始，我们为在我省工作的两院院士、国家有突出贡献的专家、国家级“百千万人才工程”人选、省外闽籍院士的生日及“三•八妇女节” 寄去贺信和礼物。三是认真做好省委省政府每年赴京、沪慰问院士专家活动的有关工作。四是定期召开专家联谊会和各类专家委员会座谈会，通报我们的工作情况，探讨进一步做好专家服务工作。五是进一步完善、更新、升级专家数据库，确保专家数据准确。六是建设了福建院士专家网，加强院士专家宣传报道工作。七是恢复创新专家休假，积极探讨与智力帮扶、学术交流相结合的休假模式。八是尽心尽力为院士专家排忧解难，解决他们在日常工作生活中遇到的困难。九是做好高层人才津贴发放工作。

我们积极主动热情服务，拉近了和专家的距离，我们的工作也得到了专家们的积极配合支持。他们经常向我们建言献策，协助我们为福建争取项目、培养人才，积极争取把对福建发展有利的活动放在福建。1、2008年11月，经国家海洋局第三海洋研究所徐洵院士牵线搭桥，我办邀请了海洋及水产领域的管华诗、唐启升、赵法箴、林浩然、徐洵、雷霁霖、麦康森等7位院士及相关专家一行15人，到我省开展“水产院士海西行”活动，活动结束后，院士专家们联合撰写了《关于加强宁德市官井洋大黄鱼繁殖保护区建设和提升大黄鱼养殖产业模式的建议》。并由中国工程院上报中共中央、国务院。

2、为更好地做好我省试点小城镇建设。2010年6月，在闽籍院士和中国工程院的帮助下，我办邀请了我国著名城市规划专家、中国工程院院士邹德慈一行来我省考察指导小城镇建设，对我省小城镇建设的规划工作提出了许多很好的建议。在福州举办的第十二届中国科协年会上，邹院士作了“大力推进福建省城乡统筹与区域协调发展”的专题发言，引起了省领导的高度重视。

3、在省外工作的闽籍院士专家十分关心重视我省的人才培养和学科建设。近几年，我省组织选送了200多位高层次人才到闽籍院士专家身边跟班学习。闽籍院士郑有炓热心指导福建师范大学开展应用光电技术获取健康医疗信息基 础研究，为成功申报国家自然基金项目发挥了重要作用；刘兴土院士帮助我省开展湿地保护研究，使我省的湿地保护研究从无到有，多个项目入围国家自然科学基金项目。目前在刘院士的指导下，正在建设国家级野外湿地定位站。

4、今年初，我们赴江西看望闽籍院士张文海，张院士得知我省正在加大引资力度，吸引钢铁、石化等大型企业到连江可门开发区布点发展，他一方面积极动员他原来工作过的安徽铜陵有色金属集团到福建考察投资，另一方面建议我省尽快派人前往安徽招商引资，在张院士的牵线搭桥下，可门开发区和安徽铜陵有色集团实现了互访，经过比较评估，铜陵有色集团认为可门开发区是他们在沿海布点最理想的选择。

5、今年四月份，我办承担了中组部院士专家来闽活动项目对接组织工作，我省各地市共与来闽的43位院士专家签订了四十份技术和人才合作协议。活动结束后，应来闽活动专家中电三十八所所长吴曼青院士邀请，我办带领十二位地市电子企业负责人赴安徽三十八所参观学习，又达成多项技术合作协议。吴院士表示，他们很乐意将该所的成果向福建辐射，争取共赢。

二、充分发挥区位优势，积极推进闽台专家交流 福建与台湾一水相隔，具有对台交流的独特优势。2009年5月，国务院又出台了《国务院关于支持福建省加快建设 4 海峡西岸经济区的若干意见》，今年3月，国务院正式批准了《海峡西岸经济区发展规划》，原人事部出台政策把福建作为两岸人才交流合作先行实验区，省里出台了《实施意见》，所有这些都给我们开展闽台人才交流提供良好的机遇，开展闽台专家交流既是我们责任和使命，也是我省专家工作得天独厚的优势。

（一）积极与台湾人力资源机构建立联系渠道。我办先后与台湾两岸关系发展促进会、台湾中华知识产学合作交流学会、有机农业研究基金会、台湾杰出农业专家发展协会、台湾南方传播协会、台湾人力资源银行等单位建立了联系，并签订了合作意向，同时与台湾大学、中兴大学、台湾秀明科技有限公司、台湾千惠生物科技事业有限公司等开展合作，为进一步开展闽台人才交流与合作打下良好基础。

（二）积极搭建闽台专家交流平台，组织专家开展各种交流活动。

1、邀请并组织台湾“中央研究院院士”级专家来闽开展学术交流。2010年1月，我办邀请了“台湾中央研究院院士”、台湾中国医科大学生命科学院院长周昌弘教授和台湾“经济部技术与医药工业发展推动小组”陈启祥主任等专家来我省进行考察交流。周昌弘教授长期致力于红树林的保护与研究，被厦门大学聘为滨海湿地生态系统张江口红树林湿 地生态定位站学术顾问。邀请台湾“院士”来访，实现了我省闽台高层次人才交流工作的新突破。2009月1月，在北京大学林忠平教授（闽籍）积极倡议和帮助下，我办组织召开了闽台农业生物技术合作恳谈会，来自北京大学、厦门大学、福建农林大学、省农科院及台湾中兴大学、台湾大学等科研院校的30多位专家学者参加了会议。福建农林大学和台湾中兴大学签订了《农业技术合作意向书》，在此基础上，福建农林大学与台湾中兴大学在福州联合办学，项目己在实施中。我办还邀请台湾南方传播学会的专家学者来我省考察交流，与我省有关部门签订了4项合作意向书。2、2009年12月20日，我办组织了国家科技进步二等奖获得者、国家级“百千万人才工程”人选张艳璇研究员等共11位我省农业生物技术专家赴台进行为时10天的考察交流。张艳璇研究员作了《胡瓜钝绥螨在中国大陆控制害螨的成效与展望》报告，受到了台湾大学、中兴大学、“中研院”的高度评价，并与台湾秀明科技公司签订了《关于开发生物技术（天敌）市场合作协议书》。参访专家通过交流考察扩大了视野，进一步认识到了两岸农业技术的各自优势和实现互补的可能性；下个月我们将组织老区机械行业的专家赴台考察交流。

3、组织闽台高校开展学术交流。我办先后邀请组织了台湾大学生物资源暨农学院陈保基院长和农业经济系主任 徐世勋教授一行到福建农林大学开展学术交流活动，并与福建农林大学签订了《学术交流合作协议书》、《交换学生协议书》，与福建农林大学经济与管理学院签订了《交流合作备忘录》。迄今有100多位福建农林大学学生作为交换学生到台湾中兴大学学习。

三、以振兴老区经济为己任，组织多层次专家开展智力帮扶

福建省公务员局院士专家办公室认真贯彻落实省《关于支持和促进革命老区加快发展的若干意见》，心系老区，实施了“百名专家服务基层”活动。今年5、7、9月分三批组织了我省农业、林业、医疗卫生、纺织、社科、经济、机械、电子信息、生物制药、矿产开发等领域的部分在职（聘）的国家杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”国家和省级人选等一百多位专家，前往龙岩、三明、宁德等革命老区市、县开展为时一周的智力帮扶活动。这项活动，充分发挥了各类专家的专业优势，通过项目攻关、科技推广、技术服务、合作研究、人才培养等多种形式，为老区经济科学发展、跨越发展提供智力帮扶。

专家们带着对老区人民的深厚感情，每到一地都不顾路途劳顿迅速投入工作。他们或直接深入田间地头、生产车间、医院病房，或以座谈、讲座等形式开展技术咨询。来自农、林、建筑等方面的专家分别就山区农作物的种植与生产、水 产养殖、食用菌组培、保护区珍稀土树种的种源区建立、采集、野生驯化与人工种植推广、南方早熟梨（黄花梨）保鲜技术、毛竹刚竹毒虫害防治、城市规划与建设、旅游规划建设、森林生态保护等方面进行指导。来自肿瘤、外科、内科、妇幼保健和超声等医疗专家到当地县医院进行指导，对疑难病人进行会诊，以查房和病例分析等形式进行业务培训。在泰宁县新开发景区峨眉峰的一些建筑，由于建筑设计、施工、加上高海拨等原因，建成后屋面漏水问题长期无法解决，来自福州大学建筑专业的专家，不顾高山峻岭，艰苦跋涉，到现场察看情况，制定了解决方案，还对景区规划建设提出了建议。前来参加咨询活动的人员都非常珍惜这种难得的机会，在专家到来前就做好了充分准备，把生产、科研中遇到的各类难题收集好，涌跃的把问题“抛”给专家们，专家们都尽自己的所能给予热情耐心的解答和指导，对大家提出的每一个问题都听得真、问得细、答得实，让大家受益匪浅。据初步统计，一年来，为老区共举办了26场专题讲座、讲座、座谈会，听众600多人，解决难题79个；为1000多位患者进行义诊、开展了17台示范手术，解决疑难杂症11例，培训人员79名。

今年4月，应长汀稀土开发有限公司的要求，我局院士办在中国工程院的大力支持下，邀请了中国工程院化工、冶金与材料工程学部副主任屠海令院士、张国成院士和北京有 色金属研究总院的黄小卫等9位专家在北京为我省长汀稀土开发项目召开专题技术咨询会。专家们积极为长汀稀土产业的开发与发展和生产过程，献计献策，为破解技术难题出方。双方签订了战略合作框架协议。对长汀老区开发地方资源，增强造血功能具有积极意义。

省院士专家办公室自成立以来，就把组织专家智力帮扶作为一项重要工作来抓，先后组织专家到柘荣、光泽、明溪、永春等县进行指导，取得了很好的效果。2008年，为提升光泽县中草药产业的发展水平，组织了福建中医学院专家吴锦忠、李沛两位教授赴光泽进行现场指导，为光泽县拟定了《光泽县厚朴规范化生产项目立项建议书》。吴锦忠教授、省林业厅吴奕和赖学舜、省农科院陈体强等四位专家还被光泽县聘为中草药产业发展顾问。2009年先后组织两批医疗专家赴龙岩武平、漳平开展医疗帮扶，省立医院与武平和漳平医院还结成帮扶对子。2010年7月，组织了解放军军事科学院军事兽医区研究所夏咸柱院士和华中农业大学陈焕春院士及中国农科院、宁夏大学、贵州大学的专家一行5人到我省三明清流老区等地考察、指导。在闽期间，院士专家为我省农业科技人员作了多场学术报告，对畜牧业的发展提出很好的建议，并在黄羊的品种引进、疫病防治等方面与清流县建立了合作关系。

今年着力推进的“百名专家服务基层”活动，从多个层 面上取得了较好的反响。一是活动深受地方政府和群众欢迎。每次活动结束后，相关部门和群众纷纷反映，参加活动的专家专业对口、工作认真细致严谨、带来了前沿信息、先进理念，他们对老区人民的深厚感情和无私奉献精神，也给大家留下了深刻的印象。专家不但解决了许多生产、科研、发展中遇到的长期困扰的难题，还为他们指明了发展方向，提出了许多针对性强，实用易操作的建议。进一步增强了依靠科技创新创业致富、发展经济的信心。他们说：“有专家的支持和帮助就有靠山”。二是为今后的长期帮扶搭建了平台、建立了渠道。为使每次活动达到更好效果，院士办同志们在每次开展帮扶活动之前都做足了功课，了解基层和专家之间需求，尽量做到无缝对接。智力帮扶还拉近了专家与老区的距离，参加活动的专家和当地政府、部门、企业负责人感谢省公务员局为基层与专家之间的沟通、交流提供了良好的平台，为今后与专家们的联系、合作奠定了基础。三是专家感到有用武之地，乐意为基层贡献知识和智慧。专家们认为活动内容充实、形式多样，既让他们发挥自己的专长更好的服务地方、服务基层，为革命老区的建设尽自己一份力量，专家们也在活动中发现了一些生产实际中急需解决的新问题，科研攻关有了新的方向。对于一些现场无法解决的问题，表示回去后进一步探讨突破。一些专家还与当地的企业或部门达成了合作意向。专家参加活动后进一步感受到了老区人 民的淳朴与厚爱，领略了老区优美的山水，身心得到了放松。专家们纷纷表示，今后非常乐意继续参加这样的帮扶活动。我办将不断总结开展“百名专家服务基层”活动的经验，努力把这项工作打造成人事人才工作的一个品牌。

四、组织多学科专家会战，促进科技成果转化 我办（福建省公务员局院士专家工作办公室）组建于2007年10月。如何发挥我办职能作用，组织专家深入第一线，服务经济建设，是我办致力探索和推进的工作之一。2007底，我办在漳州工作调研中了解到，桔小实蝇、柑桔黄龙病、红蜘蛛等病虫害严重危害漳州等地果蔬等农作物生产，而农户主要使用化学农药，不但效果差，还造成环境污染、农残等超标不良后果。漳州是我省农业大市，也是全国重要的创汇农业基地。开展积极的绿色防控，对于打造保护漳州的绿色食品生产基地品牌，显得尤为重要和迫切。我办围绕这项关系到国计民生的重要课题，在以后的近四年时间，积极组织闽台专家集成多项生物技术与成果在漳州开展的防控农作物病虫害为重点的绿色防控技术示范，这个项目主要由福建农林大学陈家骅教授（享受国务院特殊津贴专家）主持研发虫害雄性不育技术（SIT）、专性寄生蜂防控技术等，对桔小实蝇进行控制、灭杀；福建省农科院张艳璇研究员（国家级百千万人才工程人选）研发的利用大规模人工饲养的胡瓜钝绥螨消灭红蜘蛛技术（获得国家科技进二等奖）；省农林 11 大学植保学院张绍升教授（享受国务院特殊津贴专家）为主的科研团队研发的淡紫拟青霉防治线虫技术；应用省农林大学关雄教授（国家级突贡专家）为主的科研团队研发的生物杀虫剂BT防治夜蛾类害虫和玉米蝉；中国农科院茶叶研究所陈宗懋院士指导的昆虫信息素产品和植物性农药苦参碱防治茶小绿叶蝉；台湾秀明科技公司杨海明博士研发的甲壳素、放腺菌等菌肥防治柑桔黄龙病；台湾千惠生物科技公司专利生物菌剂及技术防控茶树、蔬菜的病虫害，改良土壤；台湾百泰生物科技公司的枯草杆菌促进水稻增产。示范面积从500亩推广到10万亩。防控的农作物也从柑桔、蜜柚扩大至杨梅、香蕉、杨桃、茶叶、水私。2011年被漳州市政府列入为民办实事十大项目。项目的实施，不但取得了显著的经济效益和社会效益，对于人事人才如何拓展作为空间，也积累了宝贵的经验。

五、2012年工作思路

1、围绕服务产业发展和人社部开展组织万名专家服务基层活动，组织3至5批专家赴我省老区、基层开展智力帮扶，期间合理安排休闲活动。

2、积极搭建平台，邀请院士专家来闽开展咨询、指导活动，为我省产业发展、科研献计献策和开展合作。

3、认真做好院士专家的各项服务工作。为更好地为专家服务，将进一步完善专家数据库和院士专家网站，届时请有 12 关单位协助提供有关的数据资料和宝贵建议。

4、围绕加强我省专家与省外专家的交流、拓展专家视野，组织 2至3 批我省相关行业专家赴省外结合休假考察交流。

5、海西创业英才确认后，做好相应的管理与服务工作。

6、进一步推动闽台专家交流，引进台湾较有优势的产业技术，提升我省竞争力。

7、发挥离退休专家的作用。组织离退休专家围绕十二五发展规划中的重大课题进行调研，为领导部门决策建言献策，结合调研活动开展适合离退休专家特点的休闲活动。

各位领导、专家、同志们，八闽大地人才荟萃，让我们一起努力，做好专家服务工作，让福建成为专家温暖之家，创业沃土。2012年元旦正向我们走来，借此机会，提前向大家致以诚挚的新年问候。祝大家家庭安康，万事顺意。谢谢。

第二篇：立足工作岗位 主动担当作为

立足工作岗位

主动担当作为

开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到具体工作和具体行动上，最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说，实际上就是要求立足工作岗位，主动担当作为。

立足工作岗位，主动担当作为，首先要做到爱岗敬业。每一个工作的人，不论是什么身份地位，不论是单位领导，还是普通职工，都有自己的工作岗位，都需要热爱自己的岗位。可在现实中，总有一部分人盲目攀比，认为自己的工作太辛苦、待遇太差，收入与付出不成比例，轻则牢骚满腹，重则消极怠工，对工作没有热情，成天心思不在工作上。以这样的心态和态度对待工作，如何取得工作成绩？因此，通过两学一做教育，就要解决思想认识问题，要立足工作岗位，要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。

立足工作岗位，主动担当作为，要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求不断在变。要想不落后，唯有学习，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程，以自己的工作岗位需求为中心，学业务、学法律、学经济知识和政治理论，以先进的理论知识武装自己的头脑，以学习提高自己，主动适应新变化新形势新要求，以学习促进工作。

立足工作岗位，主动担当作为，需要勇于开拓创新。常规工作年年要做，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任，乐于默守陈规，工作平铺直叙。敢担当的人，敢于负责，勇于创新，工作一往无前，总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位，主动担当作为，就需要不断增强责任意识担当意识，大胆解放思想，勇于开拓创新，在创新中谋划和推进工作，在平凡的工作中闯出亮点和特色。

立足工作岗位，主动担当作为，需要严守工作纪律。纪律是行动的保障，没有严格的工作纪律，就无法保证工作取得好的成绩。所以，要立足工作岗位，主动担当作为，就必须要牢固树立纪律观念，时时处处严格要求自己，自觉严守工作纪律，工作上高标准严要求，以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。

立足工作岗位，主动担当作为，还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时，还需要有大局观和集体观念，要围绕本单位本地方的工作大局，加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合，在完成好各自的本职工作的同时，全力完成好各种临时性、阶段性的工作，整体推进各项工作齐头并进。

第三篇：主动作为2012自我剖析材料

自我剖析材料

XX景区管委会

自2011年到XX景区管委会任职以来，在领导的关心和同事们的支持下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。结合本阶段“主动作为创一流”活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，深刻反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析。

一、存在问题

一是系统地理论学习不够。多年来学习理论知识因流于形式，无法达到领会其精髓的目的，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。二是对待工作主动性不够 有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。三是工作中解放思想不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为自己尽心做好本职工作就不错了。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些好像离自己很遥远前。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）作为一名副职领导，要多安排时间，更热情主动地关心下属，与其多做交流，热心地帮助分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（三）作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之，在这次“主动作为创一流”活动中，通过学习，结合自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

第四篇：“主动作为创一流”剖析材料

“主动作为创一流”剖析材料

按照市委“主动作为创一流”活动领导小组办公室的要求及活动安排，我局认真开展对照检查阶段的各项工作，活动取得了明显成效，现将该阶段工作开展情况报告如下：

一、高度重视，活动有效开展

按照市委要求，局党组高度重视“主动作为创一流”活动对照检查阶段各项工作，召开党组会专题研究，落实具体工作任务。一是由领导班子成员带队，深入基层、深入群众开展调研，召开多个层面的座谈会、民意调查会，收集、查找履职作为上存在的问题。二是及时召开班子专题分析会，积极查找班子及班子成员存在的问题，共查找出思想还不够解放等5个方面问题，并提出了整改方向。三是通过“一套表”网络平台向三上企业发放征求意见表，广泛收集意见、建议，共发放征求意见函135份，收回123份。四是4月11日组织专题会议，开展“三对照三检查”：干部职工对照职责范围，检查作为情况；对照“四个作为”，检查党员干部履职情况；对照文建明、吴菊芬两位先进典型，检查精神状态和工作作风情况。同时，开展了“群众评议、党员评议、领导点评”三评活动。党组书记、局长郭才文还对每个同志创先争优、履行职责、工作作风等情况进行了逐一点评。五是形成班子、班子成员和党员干部个人剖析材料，并在本单位公开，同时将班子、班子成员的剖析材料送王光彩副市长审定。

二、主动作为，成效明显

通过查找存在的问题和不足，看到了工作差距，思想上受到了震动，认识得以提高，不等不靠，及时予以整改，工作呈现了新的局面。

（一）直接联系群众为民办事。全体干部深入仁寿县四公乡联系村分别与群众一对一结对联系，并深入结对群众家中，了解生产生活情况、困难及贫困原因，发放干部联系卡22张、慰问金4400元。重点了解了当地社会经济发展情况、影响当地社会和谐稳定的突出矛盾和问题，局党组召开专题会议，研究帮扶措施，制定帮扶规划。

（二）加强对上汇报争取工作主动。主动加强了与部门的沟通和向省VV局的工作汇报力度，局班子成员和各科室都向省局对口局领导和处室汇报了我市工作情况。今年以来，省局来眉山调研指导工作的局处领导近50人次，通过沟通汇报，增进了省VV局对眉山跨越发展的认同并给予了大力支持，眉山VV数据比较全面、真实反映了眉山经济社会发展情况。

（三）强化了对VV数据监管确保数据真实。将数据监管贯穿于VV工作的各个环节、各个方面。建立了VV数据质量分级负责制度，完善了协调性评估办法，进一步规范了GDp数据联审制度，按规定定期发布VV数据。加强了对全市经济运行VV监测和分析工作，及时为市县党政领导和部门提供VV服务。

（四）扎实推进VV改革工作不断创新。一是全国企业VV“一套表”改革试点工作在我市进一步深化，“一套表”网上直报面进一步扩大，“三上”企业直报面达到100%。全市相关专业VV已基本归集在四川VV数据采集处理平台上统一采集和处理，全市“三上”企业网上直报率达到96.5%。二是全面完成了东坡区名录库向乡镇、社区延伸试点工作，基本实现了“一库在线、基层维护、适时更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱县开展的“省级基本单位名录库清查试点”工作有序推进。四是加强部门VV和基层基础工作，加强基层基础建设，全市128乡镇依法设置了VV工作岗位，乡镇VV“六有”目标基本实现。

三、结合工作，找准问题

通过调研、班子专题分析会、“三对照三检查”，查找出班子存在的主要问题：

（一）思想解放还不够，认识还不够到位。主要表现在我局班子成员长期在VV岗位上工作，在工作中，更多时候是站在VV业务的角度去思考问题，就VV说VV，就工作说工作，思想不够解放，思考问题的高度、深度不够高，不够深，撰写的VV分析报告提出的建议质量还不高，还未全部转化为各级领导的决策，建议的针对性、指导性不够强。

（二）对照“三定”方案，在主动作为上还存在一定差距。主要表现在对VV调查和VV报表审核和管理不太严，个别地方和部门随意开展调查和滥发报表，增加了基层负担；VV基层基础工作还比较薄弱，基层人员不够稳定，工作保障还不足，VV管理上还存在一定差距。

（三）工作创新还不够，在大胆作为上尚有差距。近年来，班子成员在推进企业VV“一套表”改革试点工作上进行有益的探索和创新，取得一定成效，我市VV改革走在全国全省前列，但如何紧密结合眉山实际，创造性地开展VV业务工作做得不够，往往只注重完成国家VV报表任务和大型调查，对于如何更好地结合眉山实际，创造性地开展VV业务工作还不够。离“出一批好的数据，出一批好的VV分析报告”的要求还有很大差距，表现在工作中的新举措较少，VV服务产品的品种还较单

一、质量还不高。

（四）深入基层调查研究、解决问题还不够，在积极作为上还有差距。一是调研方式较为单一，对基层困难群众的情况了解不够，往往停留在逢年过节慰问走访，或者接到困难信息再予以解决，主动性不强。二是与基层群众同劳动过，但同吃、同住每天不少于8小时还未达到，真正以点对点、面对面服务，实现“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”还存在较大差距。

（五）转变机关作风还不够，在抢先作为上还有差距。主要表现在我局班子队伍总体上是积极向上的，对领导的新要求、新指示能做出快速反应和准确判断，抓住时机，立即行动，是一支来之能战，战之能胜的队伍。工作中尽职尽责，自觉履行工作职责，勇于担当，从不推卸责任。但工作激情还不很高，少数同志还存在“船到码头车到站”的思想，在抢先作为上还存在一定差距。

通过对照检查阶段活动的开展，我局找准了问题，明确了整改方向，下一阶段我局将认真进行整改落实。

第五篇：主动作为,乐于奉献

主动作为，乐于奉献，推进关工委工作

几点思考

Xx市关工委

我是第一次参加中关工委举办的培训班，听了教授讲课和各地交流发言，很受教育、很受鼓舞、很有收获，尤其是顾主任的报告，抓住了我们学习、工作的根本点、关键点、着力点，紧密联系实际，讲得深入淺出，对我们的学习和工作很有指导意义，不仅讲话值得学习，顾主任时不我待、刻不停步、乐于奉献的精神更值得学习。报告是好教材，顾主任是好榜样。回去以后我们一定很好地学习领会、传达贯彻，把xx关工委的工作作的更好！

我发言的题目是：主动作为，乐于奉献，推进关工委工作创新发展的几点思考。

我们关工委工作的主体是“五老”，主动力是“五老”主动作为，乐于奉献的爱心、精神和实践，目的就是在党委、政府的领导下，充分发挥“五老”和全社会的优势，在围绕中心、服务大局的前提下，为青少年快乐学习、幸福生活、健康成长、全面发展营造更加有利的环境、条件和形势，并把这件特有意义的事情做得更有意思。具体做什么、怎么做，我们通过实践探索、思考，初步梳理、归纳为坚持“三主、三力、树三美，做到六有、六推、见六实，伴随发展进步的是创新”这么一个基本框架。

所谓坚持三主，是指关工委开展的各项教育活动，都强调坚持以立德树人为主旨，以科学育人为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为主线。我们都知道，“少年强则国强”，但少年强不仅要体现于身体的成长、知识的积累，更应该体现于精神的健康和成熟、社会适应能力的增强和提升，这就决定了我们关工委开展的各项教育活动都必须坚持以“三主”为统领，才能达到让青少年真强、使国家更强的目的。

所谓“三力”，说的是我们关工委开展工作，借力六有，合力六推，着力六实。

借力六有：是指借有班子、有队伍、有场所、有经费、有领导、有期待的有利条件和给力支持。这是党委、政府和人民群众给予的，我们应该倍加珍惜，积极作为，决不辜负党和人民的期望。

合力六推：是指关工委必须在党委、政府领导下，协调各主管部门和相关方面及社会各界，凝心聚智、形成合力，推进各项教育活动和相关工作的开展。一是通过组织动员、领导关怀、社会支持和加强自身学习培训等途径和方式，合力推进队伍建设和作用发挥。我们市关工委现有主任、副主任8名，都是原市级领导干部，常委30人，都是原正局级领导干部，成员单位在职干部42名。全市各级关工委组织达到8011个，“五老”志愿者达到11万多人，队伍不断发展壮大。近几年，为便于“五老”学习、提高，我们自己编印《学习文选》，从《人民日报》、《求是》杂志等主流报刊选取相关文章集成册，发各级关工委和“五老”等学习，仅去年一年就编印55期，集录962篇文章。很受“五老”和相关同志的欢迎、喜爱。广大“五老”发扬“心系国家、情铸未来、主动作为、乐于奉献”的崇高精神，发挥自身的政治、经验、时空、威望和亲情五大优势，积极为党委、政府关心下一代工作发挥参谋助手和桥梁纽带作用。二是合力推进文化建设，用先进文化引领关心下一代工作。因为先进文化具有价值的导向力、精神的支撑力、行为的感召力、情感的凝聚力，所以，我们努力坚持把先进文化的理念渗透到青少年成长的各个阶段，融入到关工委工作的各个环节，努力使教育活动富有文化内涵、关爱活动彰显文化导向、教育基地活跃文化氛围、活动载体体现文化特色，以取得用先进文化教育人、感化人、引领人的良好效果。特别强调教育青少年要始终以社会主义核心价值观作为自己的立身之魂，以中华优秀传统文化作为立德之本，以现代科学文化知识作为立业之基，能够勇于担当有作为，成长为社会主义事业合格建设者和可靠接班人。多年来，我们一直重视发挥“五老”宣讲团的作用，在“五一”、“七一”、国庆等重大节日期间集中开展宣讲活动；平时全市有2000多名“五老”宣讲员分别进学校进企业、进机关、进社区，针对不同对象、不同情况作专题宣讲，2013年统计，共作报告3100多场次，听众达96万人次，收到很好的宣传效果。三是合力推进“三化教育”，推进科学育人。我们在深入学习党中央关于以科学发展为主题的系列讲话精神过程中，紧密联系关心下一代工作和关心下一代事业发展的实际，研究提出了关工委工作“以科学育人为主题”的理念和要求，主要是通过深化学校教育、优化家庭教育、强化社会教育这“三化教育”来践行、来体现。在深化学校教育方面，我们提醒让学校老师教学生记住：每一个正常人终生都是从学习起步、与学习伴行、靠学习支撑、由学习提升的；在学校学知识很重要，但学会学习更重要，要懂学习、爱学习、会学习，养成学习好习惯，好好学习，天天向上。在优化家庭教育方面，我们通过配合办家长学校、父母讲堂等途径、方式，让家长注重培养孩子自觉、自信、自立、自强、自律、自然的观念，增强主体、主动、责任、担当和有作为的意识，养成良好的行为习惯。在强化社会教育方面，我们主要是通过多种方式、途径，开展爱党、爱国、爱家庭，爱老、爱幼、爱他人，爱学、爱做、爱创新，爱天、爱地、爱自己的“十二爱”教育实践活动，淡化以名校决定命运、以考分论高低的意识，增强对社会的认识和适应能力，促进青少年健康成长，全面发展，成人、成才、成就美好未来。四是合力推进系列教育活动广泛深入开展，打造特色品牌。按照中关工委和省关工委的部署要求，结合xx的实际，我们正在开展的系列教育活动有九项，包括：中关工委部署的主题教育、普法先行和五好关工委创建“三项活动”，省关工委强调的感恩教育、诗文诵读和才艺培养“三项活动”，我市坚持做好的评选表彰、宣传调研和办实事办好事“三项活动”，我们一直积极协调配合各主管部门和有关方面，合力推进这九项教育活动广泛深入开展，并强调要体现时代特征、地方特色、对象特点，不断提高教育活动的科学性、实效性，努力打造亮丽品牌。xx企业名牌很多，有“品牌之都”的美誉。关工委工作品牌是有代表性和影响力活动的实践载体，应当具备坚实的文化根基和稳固的文化底蕴，对推进关工委工作产生积极的引领作用。近几年来，我们以“xxxxx”为统领品牌，逐步梳理推出“关心下一代大讲堂”、“节日文化教育”、“心理关爱”等项工作品牌，对提升系列教育活动的社会影响力起到了重要促进作用。下一步，我们还将进一步总结系列教育活动的实践经验，建立和完善品牌活动的长效机制，拓宽文化内涵，提升文化品位，深入开展特色品牌创建活动，使每项教育活动更好地凝聚正能量。五是合力推进创“五好”、建“五型”（学习型、研究型、务实型、奉献型、快乐型）关工委，实现关工委工作常态化、长效制。创“五好”、建“五型”关工委是加强关工委自身建设的必然要求和应有之义，也是实现关工委创新发展的重要抓手。近几年来，我们坚持一手抓教育实践活动，一手抓创先争优，通过每年统一集中到市委党校学习培训、选树表彰优秀“五老”典型、先进基层关工委、在主流媒体上宣传他们的先进事迹等措施，有力地推动了创建活动的广泛扎实开展。总的看，全市各级关工委领导班子进一步优化，“五老”队伍不断壮大，主动作为、争创一流的意识更加牢固，关工委各项工作走上了持续健康发展的轨道，形成了常态化和长效工作机制，更具生机和活力，呈现出越来越好的局面。六是合力推进宣传研讨活动开展，不断扩大覆盖面，提高影响力。首先是对“xxx”统领品牌的宣传，不仅在主流媒体上经常宣传，而且在市内和郊区的交通站点、景区路口树立了宣传牌，在市区的几千辆出租汽车LED显示屏上打出这两句话的宣传语，广受认可和欢迎。再就是特别注重对先进典型的表彰和宣传，起到点燃一盏灯，照亮一片天的良好效果。我们在本市的主流媒体《xx日报》和广播电视台分别开设“关心下一代园地”专版、“父母学堂”栏目和“情铸未来”板块，定期刊发、播出有关关工委工作的信息和创新发展的新亮点、新经验、新典型等；在市关工委网站上也不间断发布工作信息。近日，xxx批示指出：“我市关工委工作亮点纷呈，成效显著，这应是我市未成年人思想道德建设的一大特色。请新闻媒体予以深度挖掘，重点报道。”我们配合市文明办已经起草了宣传稿件，近期将在全市各媒体给予报道，这将进一步提高关心下一代工作的知名度和社会影响力。

所谓“树三美”，就是要通过“五老”的言传身教，培育青少年做到语言美、行为美、品德美，做新时代最有魅力的中国人！比如，我市许多基层关工委配合主管部门和相关单位，在小学生中广泛开展“美德少年之星”，教育实践活动，使青少年受到教育和鼓励。语言美、行为美、品德美成为大家的共同追求和实践，助人为乐、勤俭节约、爱护公物、保护环境、文明礼貌蔚然成风。2014年世界园艺博览会将在我市举办，从4月25至10月25日，历时半年时间。我们与教育局、团市委、文明办、世园会执委会等单位合作，倡导全市青少年爱绿、护绿，做语言美、行为美、品德美的文明小使者，为办好世园会增光添彩做贡献。

着力“六实”，就是突出强调各级关工委要对当前、当地关心下一代工作做什么、怎么做，进行广泛深入不间断的调查研究，力争通过调查研究多分析、反映情况提建议、协调配合促落实、发挥优势办实事的路径和方式，做到摸实情、明实需、定实位、出实策、办实事、重实效。我们在发挥“五老”的优势，调动社会各方面的积极性，努力为青少年办实事、解难事、做好事方面每年都有新进展。比如，我们在深入调查研究的基础上，陆续开通了关爱青少年心理热线和工作基地，已为400多名学生和家长提供了心理援助，向万余人普及了心理健康知识，“关爱重关心”，对青少年加强心理关爱很必要、很重要；对失学、失业、失足、失亲、失能“五失”青少年的现实状况进行摸底调查，联合爱心企业和人士，开展助学、助残、助困活动，2013年全市各级关工委共募集善款1926万元，资助家庭困难学生17550人次，体现了社会大家庭的温暖。今年春节前夕，我们还组织力量对全市中小学校建立“营养厨房”的情况进行了调研，向有关部门提出建议，积极推动《xxx市中小学生营养餐管理规范》的出台和实施，并主动参与配合促进落实相关工作。中国关工委顾秀莲主任在我们的报告上作出批示，给予肯定和指示。另外，我们针对一些公共场所厕所内少年儿童如厕不便，出现“男孩子够不着，女孩子托不住”的问题，前几年，我们专门到公园、商场、饭店、旅游景点等地方实地考察调研，并写出专题报告，所提出的建议被政府主管部门采纳，不少公共场所的公厕增加了儿童便盆，为家长和孩子提供了方便。我们感到，类似容易被忽视的小事，通过关工委的调研和呼吁，可以为社会、为下一代的成长、发展创造更好的环境和条件。这些都是在摸实情、明实需的基础上所作出的实策，为青少年所办的实事，受到欢迎和好评。

上述各项活动和工作，都是与创新伴行、靠创新支撑、由创新提升的。我们理解，关工委工作创新就是要有成效、有新意、有独到之处，就是不断研究新情况、解决新问题，推动关工委工作迈上新台阶，更好地体现时代精神，形成富有特色的实践成果、制度成果和理论成果，不断为下一代健康成长，为国强家兴春长在、明天更美好做出新贡献！