烟草部门四要良好作风演讲稿

第一篇：烟草部门四要良好作风演讲稿

烟草部门四要良好作风演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

今天我演讲的题目是《“要”的主动和被动》。

姜成康局长最早是在“在全国烟草行业纪检监察工作会议上的讲话”中提出“四要”的，原文大标题是“大力弘扬‘宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强’的行业精神，树立责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好形象”，原文是“面对当前复杂多变的燕军

经济环境，为实现行业‘烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长’的目标任务，行业各级领导干部要大力弘扬‘宽容开放、改革创新，敬业奉献、自律自

强’的行业精神，讲责任、讲奉献、讲纪律。一是要讲责任。讲责任，当前就是要做到节奏要快，标准要高，工作要实，状态要好”，可见“四要”是在讲责任的大的要求下的四个具体的要求，而省公司针对该要求专门开展了“四要”教育活动，其根本的目的还是要“讲责任”。那么什么是责任呢？责任：通常在两个意义上使用。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好分内的事，而应承担的不利后果或强制性义务。这两个意思可以这样理解，在其位谋其政，是谓尽其责任，否则就要承担相应的责任。说起责任，大家肯定会想起一句话“天下兴亡，匹夫有责”，这句话语意本于顾炎武，而八字成文的语型则出自梁启超。这个我们先不管它，“匹夫”指的是平民百姓，泛指天下人，意思就是“天下兴亡，天下人都有责”，类推一下，“中国烟草的兴亡，中国烟草人都有责”，但是我们仔细的想象，人人有责，其实就是人人无责，每

个人都把责任推出去，反正还有别人呢！到了最后就没有人来负责。所以“天下兴亡，匹夫有责”这句话要改成“天下兴亡，我的责任”，同样“中国烟草兴亡，我的责任”，每个人都能主动负责，天下哪有不成之事？如果每个人都这么想“烟叶防过热”没防住，我的责任！“卷烟上水平”没上去，我的责任！“税利保增长”没保住，我的责任！不把责任推出去，而是揽过来。每个人都这样，这才叫责任烟草，这才叫负责任，这才叫落实“四要”！记得我第一次到市公司卷烟经营部，第一次看到“国家利益至上，消费者利益之上”，当时还不知道这就是我们行业的共同价值观，当时我就有点激动，有点热泪盈眶，虽然我干的工作不怎么起眼，但是我是在为国家利益而工作，这是很崇高的，我想起来同样的一次热泪盈眶，1999年在大学的教室里看到墙上写的林则徐的一句诗“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？”，这也是一种责任！

如果我们从责任的角度来看“四要”，便有一种纲举目张的感觉，便有一种豁然开朗的感觉。

下面谈谈本人对“四要”认识。

“节奏要快”，节奏，在这里的意思是“均匀有规律的工作进程”，“节奏要快”强调的是我们的工作进程要快。俗话说“早起的鸟儿有食吃”，这是对鸟儿来讲的，如果是虫子的话，怕是“早起的虫儿被鸟吃”了，所处的位子不一样，对快的理解也就不一样，行动相应的也就不一样。“节奏要快”肯定是相对与“节奏慢”而言的，国家局提出“节奏快”的要求，正说明我们行业当中不同程度的存在着“慢节奏”，“一等二看三回头”的现象肯定存在。相对与发达省份，整个云南省的生活、工作节奏可能要慢些，而我们要真正做到“快半拍”，就不能仅仅和我们过去的工作节奏相比“快半拍”，也不能和省内的其他人、其他行业相比“快半拍”，而应该放眼全国、全行业来比“快半拍”，比全国先进的商业系统“快半

拍”，比工业系统“快半拍”，这样才是履行我们的职责，这样才能赢得时间、赢得主动，才能保持较快、较好的发展。

“标准要高”，何为标准？标准指的是“衡量事物的准则”，“标准要高”是指“衡量我们工作的准则”要高。烟草行业要发展、要持续健康快速稳定的发展，就必须要“高标准、严要求”，发展本来就是一个“更高、更快、更强”的过程。只有做到今日标准比昨日高，明日标准比今日高，每天进步一点点，这才叫发展。一步一个脚印的往前走，一点一点的接近我们的目标才叫发展。大家都在一心一意谋发展，假如我们却“当一天和尚撞一天钟－－得过且过”，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”我们按部就班的时候，别人已经“一日千里”，还谈什么发展？飞利浦提的经典广告词“让我们做得更好”，“更好”就是一个不断进步、不断超越、不断“高标准的过程”。“标准要高”，“标准更高”是一个循序渐进的过程，仅仅“在其位，谋其政”，是一种

敷衍了事的态度，要更好的“谋其政”就必须有针对该“位”来讲更高的标准，这样－－所有人都这样－－的话，我们才能做得更好。

“工作要实”，在这里“实”有两个意思，一个是真实，和“虚假”相对；另外一个意思是“实际”，“事实”，“工作要实”就是指“工作要务实，要真实，实事求是”。从毛泽东到胡锦涛，党和国家的历代领导人都不厌其烦、苦口婆心的强调“实”的重要性，毛泽东在延安时期就要求全党：“实事求是，不尚空谈。”“当老实12全文查看

第二篇：烟草部门四要良好作风演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

今天我演讲的题目是《“要”的主动和被动》。

姜成康局长最早是在“在全国烟草行业纪检监察工作会议上的讲话”中提出“四要”的，原文大标题是“大力弘扬‘宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强’的行业精神，树立责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好形象”，原文是“面对当前复杂多变的燕军

经济环境，为实现行业‘烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长’的目标任务，行业各级领导干部要大力弘扬‘宽容开放、改革创新，敬业奉献、自律自强’的行业精神，讲责任、讲奉献、讲纪律。一是要讲责任。讲责任，当前就是要做到节奏要快，标准要高，工作要实，状态要好”，可见“四要”是在讲责任的大的要求下的四个具体的要求，而省公司针对该要求专门开展了“四要”教育活动，其根本的目的还是要“讲责任”。那么什么是责任呢？责任：通常在两个意义上使用。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好分内的事，而应承担的不利后果或强制性义务。这两个意思可以这样理解，在其位谋其政，是谓尽其责任，否则就要承担相应的责任。说起责任，大家肯定会想起一句话“天下兴亡，匹夫有责”，这句话语意本于顾炎武，而八字成文的语型则出自梁启超。这个我们先不管它，“匹夫”指的是平民百姓，泛指天下人，意思就是“天下兴亡，天下人都有责”，类推一下，“中国烟草的兴亡，中国烟草人都有责”，但是我们仔细的想象，人人有责，其实就是人人无责，每个人都把责任推出去，反正还有别人呢！到了最后就没有人来负责。所以“天下兴亡，匹夫有责”这句话要改成“天下兴亡，我的责任”，同样“中国烟草兴亡，我的责任”，每个人都能主动负责，天下哪有不成之事？如果每个人都这么想“烟叶防过热”没防住，我的责任！“卷烟上水平”没上去，我的责任！“税利保增长”没保住，我的责任！不把责任推出去，而是揽过来。每个人都这样，这才叫责任烟草，这才叫负责任，这才叫落实“四要”！记得我第一次到市公司卷烟经营部，第一次看到“国家利益至上，消费者利益之上”，当时还不知道这就是我们行业的共同价值观，当时我就有点激动，有点热泪盈眶，虽然我干的工作不怎么起眼，但是我是在为国家利益而工作，这是很崇高的，我想起来同样的一次热泪盈眶，1999年在大学的教室里看到墙上写的林则徐的一句诗“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？”，这也是一种责任！

如果我们从责任的角度来看“四要”，便有一种纲举目张的感觉，便有一种豁然开朗的感觉。

下面谈谈本人对“四要”认识。

“节奏要快”，节奏，在这里的意思是“均匀有规律的工作进程”，“节奏要快”强调的是我们的工作进程要快。俗话说“早起的鸟儿有食吃”，这是对鸟儿来讲的，如果是虫子的话，怕是“早起的虫儿被鸟吃”了，所处的位子不一样，对快的理解也就不一样，行动相应的也就不一样。“节奏要快”肯定是相对与“节奏慢”而言的，国家局提出“节奏快”的要求，正说明我们行业当中不同程度的存在着“慢节奏”，“一等二看三回头”的现象肯定存在。相对与发达省份，整个云南省的生活、工作节奏可能要慢些，而我们要真正做到“快半拍”，就不能仅仅和我们过去的工作节奏相比“快半拍”，也不能和省内的其他人、其他行业相比“快半拍”，而应该放眼全国、全行业来比“快半拍”，比全国先进的商业系统“快半拍”，比工业系统“快半拍”，这样才是履行我们的职责，这样才能赢得时间、赢得主动，才能保持较快、较好的发展。

“标准要高”，何为标准？标准指的是“衡量事物的准则”，“标准要高”是指“衡量我们工作的准则”要高。烟草行业要发展、要持续健康快速稳定的发展，就必须要“高标准、严要求”，发展本来就是一个“更高、更快、更强”的过程。只有做到今日标准比昨日高，明日标准比今日高，每天进步一点点，这才叫发展。一步一个脚印的往前走，一点一点的接近我们的目标才叫发展。大家都在一心一意谋发展，假如我们却“当一天和尚撞一天钟－－得过且过”，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”我们按部就班的时候，别人已经“一日千里”，还谈什么发展？飞利浦提的经典广告词“让我们做得更好”，“更好”就是一个不断进步、不断超越、不断“高标准的过程”。“标准要高”，“标准更高”是一个循序渐进的过程，仅仅“在其位，谋其政”，是一种敷衍了事的态度，要更好的“谋其政”就必须有针对该“位”来讲更高的标准，这样－－所有人都这样－－的话，我们才能做得更好。

“工作要实”，在这里“实”有两个意思，一个是真实，和“虚假”相对；另外一个意思是“实际”，“事实”，“工作要实”就是指“工作要务实，要真实，实事求是”。从毛泽东到胡锦涛，党和国家的历代领导人都不厌其烦、苦口婆心的强调“实”的重要性，毛泽东在延安时期就要求全党：“实事求是，不尚空谈。”“当老实

人，说老实话，做老实事。”江泽民同志也一再强调：“中央三令五申，所有领导干部都要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。”“实干兴邦，空谈误国。”最近胡锦涛总书记在十七届中纪委第三次全会上强调“要着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”，还有我们行业的姜局长、余局长也提出并强调“工作要实”，可见从中央到地方到行业对于“实”的要求有多高，对“工作要实”的追求有多么的迫切，同时从另外一个方面反应了不“实”之事何其多也！否则也不会把“实”字抬到那样的高度！由此也可以看出真正的做到“工作要实”何其难也，然而“事因难能，所以可贵”，如果我们真正做到了“工作实”，也就说明了我们的“节奏快，标准高，状态好”，所以我们一定要“实事求是”，所以我们“只有调查后才有发言权”，所以我们不要“或许可能大概是，然而未必不见得，也许未必不一定，大概没准可能行”。

“状态要好”，是对我们在座的还有在站着的每个人的具体的要求，在工作中要有工作的状态，要有好的工作状态，说白了这种要求并不高。第一次看到“状态要好”这四个字的要求时，我有点想笑，这种要求有点滑稽，同时也感到领导们的一种无奈！为什么？我们想象一下，在私人企业里面，会不会有这种要求？“状态不好”？可能真的就要立马走人！中国地大物不博，但是人口众多，特别是今年这种严峻的就业形势下，我们要有危机感，我们是不是应该反省一下？古人云“独坐常思己过，闲谈莫议人非”，不要想太多，只要想想我们凭自己所能，离开了烟草行业，离开了专卖体制的保护，能不能找到同样待遇的工作，能不能维持今天的生活水平？恃宠而骄可以休矣，安于现状可以止矣！

“然试易地而处，平心而度之，吾果无一失乎，吾能见人之失而不能见吾之失，吾能见人之小失而不能见吾之大失”，不当家不知道柴米贵，我们有没有站在领导的位子上想一想？讲责任，谈“四要”，“今日事、今日毕”，“加强执行力”，“说到做到、做就做好”，“每天进步一点点”，领导说的口干舌燥，矿泉水都喝了好几瓶，而我们有些同志还是无动于衷，瞌睡都醒了好几回！有时候领导们恨不得把自己的脑子挖出来，复制一下，每个人粘贴一份！工作态度有两种，“要我干”和“我要干”，该怎么干？答案明摆着。学习贯彻落实“四要”，是领导让我们“四要”还是我们主动“四要”，每个人都有自己的选择，但是每个人都要而且都会对自己的选择负责，不管这个结果是好是坏。

胡适说过，演讲就像美女的超短裙，越短越好，我说的有点长了，然纸短情长，言不尽意，就此打住，不对之处，敬请指正。谢谢！

第三篇：烟草部门四要良好作风演讲稿讲解

烟草部门四要良好作风演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

今天我演讲的题目是《“要”的主动和被动》。

姜成康局长最早是在“在全国烟草行业纪检监察工作会议上的讲话”中提出“四要”的，原文大标题是“大力弘扬‘宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强’的行业精神，树立责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好形象”，原文是“面对当前复杂多变的燕军

经济环境，为实现行业‘烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长’的目标任务，行业各级领导干部要大力弘扬‘宽容开放、改革创新，敬业奉献、自律自强’的行业精神，讲责任、讲奉献、讲纪律。一是要讲责任。讲责任，当前就是要做到节奏要快，标准要高，工作要实，状态要好”，可见“四要”是在讲责任的大的要求下的四个具体的要求，而省公司针对该要求专门开展了“四要”教育活动，其根本的目的还是要“讲责任”。那么什么是责任呢？责任：通常在两个意义上使用。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好分内的事，而应承担的不利后果或强制性义务。这两个意思可以这样理解，在其位谋其政，是谓尽其责任，否则就要承担相应的责任。说起责任，大家肯定会想起一句话“天下兴亡，匹夫有责”，这句话语意本于顾炎武，而八字成文的语型则出自梁启超。这个我们先不管它，“匹夫”指的是平民百姓，泛指天下人，意思就是“天下兴亡，天下人都有责”，类推一下，“中国烟草的兴亡，中国烟草人都有责”，但是我们仔细的想象，人人有责，其实就是人人无责，每个人都把责任推出去，反正还有别人呢！到了最后就没有人来负责。所以“天下兴亡，匹夫有责”这句话要改成“天下兴亡，我的责任”，同样“中国烟草兴亡，我的责任”，每个人都能主动负责，天下哪有不成之事？如果每个人都这么想“烟叶防过热”没防住，我的责任！“卷烟上水平”没上去，我的责任！“税利保增长”没保住，我的责任！不把责任推出去，而是揽过来。每个人都这样，这才叫责任烟草，这才叫负责任，这才叫落实“四要”！记得我第一次到市公司卷烟经营部，第一次看到“国家利益至上，消费者利益之上”，当时还不知道这就是我们行业的共同价值观，当时我就有点激动，有点热泪盈眶，虽然我干的工作不怎么起眼，但是我是在为国家利益而工作，这是很崇高的，我想起来同样的一次热泪盈眶，1999年在大学的教室里看到墙上写的林则徐的一句诗“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？”，这也是一种责任！

如果我们从责任的角度来看“四要”，便有一种纲举目张的感觉，便有一种豁然开朗的感觉。下面谈谈本人对“四要”认识。

“节奏要快”，节奏，在这里的意思是“均匀有规律的工作进程”，“节奏要快”强调的是我们的工作进程要快。俗话说“早起的鸟儿有食吃”，这是对鸟儿来讲的，如果是虫子的话，怕是“早起的虫儿被鸟吃”了，所处的位子不一样，对快的理解也就不一样，行动相应的也就不一样。“节奏要快”肯定是相对与“节奏慢”而言的，国家局提出“节奏快”的要求，正说明我们行业当中不同程度的存在着“慢节奏”，“一等二看三回头”的现象肯定存在。相对与发达省份，整个云南省的生活、工作节奏可能要慢些，而我们要真正做到“快半拍”，就不能仅仅和我们过去的工作节奏相比“快半拍”，也不能和省内的其他人、其他行业相比“快半拍”，而应该放眼全国、全行业来比“快半拍”，比全国先进的商业系统“快半拍”，比工业系统“快半拍”，这样才是履行我们的职责，这样才能赢得时间、赢得主动，才能保持较快、较好的发展。

“标准要高”，何为标准？标准指的是“衡量事物的准则”，“标准要高”是指“衡量我们工作的准则”要高。烟草行业要发展、要持续健康快速稳定的发展，就必须要“高标准、严要求”，发展本来就是一个“更高、更快、更强”的过程。只有做到今日标准比昨日高，明日标准比今日高，每天进步一点点，这才叫发展。一步一个脚印的往前走，一点一点的接近我们的目标才叫发展。大家都在一心一意谋发展，假如我们却“当一天和尚撞一天钟－－得过且过”，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”我们按部就班的时候，别人已经“一日千里”，还谈什么发展？飞利浦提的经典广告词“让我们做得更好”，“更好”就是一个不断进步、不断超越、不断“高标准的过程”。“标准要高”，“标准更高”是一个循序渐进的过程，仅仅“在其位，谋其政”，是一种敷衍了事的态度，要更好的“谋其政”就必须有针对该“位”来讲更高的标准，这样－－所有人都这样－－的话，我们才能做得更好。

“工作要实”，在这里“实”有两个意思，一个是真实，和“虚假”相对；另外一个意思是“实际”，“事实”，“工作要实”就是指“工作要务实，要真实，实事求是”。从毛泽东到胡锦涛，党和国家的历代领导人都不厌其烦、苦口婆心的强调“实”的重要性，毛泽东在延安时期就要求全党：“实事求是，不尚空谈。”“当老实

人，说老实话，做老实事。”江泽民同志也一再强调：“中央三令五申，所有领导干部都要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。”“实干兴邦，空谈误国。”最近胡锦涛总书记在十七届中纪委第三次全会上强调“要着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”，还有我们行业的姜局长、余局长也提出并强调“工作要实”，可见从中央到地方到行业对于“实”的要求有多高，对“工作要实”的追求有多么的迫切，同时从另外一个方面反应了不“实”之事何其多也！否则也不会把“实”字抬到那样的高度！由此也可以看出真正的做到“工作要实”何其难也，然而“事因难能，所以可贵”，如果我们真正做到了“工作实”，也就说明了我们的“节奏快，标准高，状态好”，所以我们一定要“实事求是”，所以我们“只有调查后才有发言权”，所以我们不要“或许可能大概是，然而未必不见得，也许未必不一定，大概没准可能行”。

“状态要好”，是对我们在座的还有在站着的每个人的具体的要求，在工作中要有工作的状态，要有好的工作状态，说白了这种要求并不高。第一次看到“状态要好”这四个字的要求时，我有点想笑，这种要求有点滑稽，同时也感到领导们的一种无奈！为什么？我们想象一下，在私人企业里面，会不会有这种要求？“状态不好”？可能真的就要立马走人！中国地大物不博，但是人口众多，特别是今年这种严峻的就业形势下，我们要有危机感，我们是不是应该反省一下？古人云“独坐常思己过，闲谈莫议人非”，不要想太多，只要想想我们凭自己所能，离开了烟草行业，离开了专卖体制的保护，能不能找到同样待遇的工作，能不能维持今天的生活水平？恃宠而骄可以休矣，安于现状可以止矣！

“然试易地而处，平心而度之，吾果无一失乎，吾能见人之失而不能见吾之失，吾能见人之小失而不能见吾之大失”，不当家不知道柴米贵，我们有没有站在领导的位子上想一想？讲责任，谈“四要”，“今日事、今日毕”，“加强执行力”，“说到做到、做就做好”，“每天进步一点点”，领导说的口干舌燥，矿泉水都喝了好几瓶，而我们有些同志还是无动于衷，瞌睡都醒了好几回！有时候领导们恨不得把自己的脑子挖出来，复制一下，每个人粘贴一份！工作态度有两种，“要我干”和“我要干”，该怎么干？答案明摆着。学习贯彻落实“四要”，是领导让我们“四要”还是我们主动“四要”，每个人都有自己的选择，但是每个人都要而且都会对自己的选择负责，不管这个结果是好是坏。

胡适说过，演讲就像美女的超短裙，越短越好，我说的有点长了，然纸短情长，言不尽意，就此打住，不对之处，敬请指正。谢谢！

第四篇：烟草四要良好作风演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们：

大家早上（下午）好！很荣幸能参加这次演讲比赛，今天我参赛的题目是《洒在红土地上的金叶魂》。

夏天，总给人们带来喜庆，带来憧憬，更带来希望……在这美好的季节，我们烟草行业到处都浸透着欢笑与幸福，流淌着甜蜜与歌唱。我们，以豪迈的歌声放飞金色的理想，放飞坚如磐石的信念，放飞那洒在红土地上的赞美诗行！

伴随着追求与承诺，责任与重托，烟草行业已经步入了一个崭新而成就的时代！当我们为取得卓越成绩欢呼雀跃的时候，我们更为前方的路感到任重而道远！面对着大洋彼岸来势汹汹的金融海啸，面对着经济形势瞬息万变的巨大风暴，更面对着烟草行业复杂多变的竞争浪潮，我们是在砺炼中言败，还是在变革中前行？是在困顿中徘徊，还是在睿智中奋进？“四要”良好作风和“质量行动计划”为我们作出了一个铿锵有力的回答：全行业要努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”，把“四要”良好作风化为我们的行动，那就是严格控制上等烟比例，切实提高烟叶收购质量，增强品牌竞争实力。

“群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒”，在地球扁平化、经济全球化愈演愈烈的今天，“四要”良好作风和质量意识正如茫茫苍穹的一盏明灯，为我们曲靖烟草“打造中国特色烟叶产区，创建行业标志性商业企业”的战略目标指明了前进的方向。

质量是一个品牌，质量是一份忠诚，质量是一份责任，质量就是企业的生命！一个企业如果没有了质量，也就失去了生存的能力。海尔集团以“真诚到永远”的信念，服务于百姓，名誉四方。相反，南京冠生园是一家有着70多年历史的著名企业，因用陈馅制作月饼，名誉毁于一旦，企业形象降至冰点。这家老字号企业的轰然倒下，再次告诫世人：质量是企业的生命所在，信誉的破产必将导致企业的灭亡。质量作为一种无形资产，是无限的资源，是宝贵的财富，我们定要精心呵护！对于我们来讲，多一个人讲质量，就多一份希望；有一次欺骗，就会失去一片蓝天。正如诗中所写的那样，即使我被欺骗一千次、一万次，我也相信，总有一朵花是香的、总有一滴血是热的、总有一种情是真的……

汲取传统的精华，才能引领时代的风尚。在激烈的竞争中一路走来，光辉历程无一不记录了我们爱岗敬业、讲求质量、信誉至上的点点滴滴。师宗县烟草专卖局成立于1984年，当时除了117名职工外，未有分文财产，开会坐草席，办公在仓库，下乡靠走路，收烟场地甚至都是租用的牛棚。但越是在这样艰苦的条件下，师宗烟草人越是迎难而上，不忘讲求质量，面对困难，他们说的永远是“不”！“长路奉献给远方，江河奉献给海洋”，一位退休老职工给我讲述了这样一个真实的故事:当年为了征地建点，提高烟叶质量，寒冬时节，他们顶着刺骨的寒风，拄着树枝在冰雪夹杂的泥泞路上徒步前行，不知跌倒多少次又爬起多少次，一不小心手划破了，鲜血直流，但他们没有顾得上自己流血的伤口，只是顺手抓一把冰雪捂在伤口上，又继续前行。就这样，任凭手臂刺痛伤口的鲜血不停地流淌，任凭冰水侵袭已经被冻红的双脚……那路面上全是一个个深深的脚印……听到这里，我才真正体会到了“脚踏实地”的真实含义，这才是洒在红土地上的金叶魂啊！

XX年，师宗县烤烟种植面积14.1786万亩,收购烟叶39.7万担,产值将突破3亿元。几次飞跃，师宗烟草成绩斐然，在地方经济建设中起到了举足轻重的作用。真是“艰难的临产，幸福的阵痛---降生了一位天之骄子”！

他们用25年的正气，谱写了一曲曲诚实守信、不断进取的奉献之歌！他们绝对是“四要”良好作风的优秀楷模，绝对是“质量行动计划”的忠实践行者，更是广大人民群众心中的无名英雄！

今天，我们汇聚一堂，不仅仅是为了重温那一个个洋溢着誓言与汗水的镜像，我们更要挥洒青春，舞动激情，向明天立下我们共同的誓言，将金叶魂洒在这片红土地上！朋友们，新世纪的曙光已经照拂我们的额头，让我们挽起手来，用青春和智慧书写灿烂的时代篇章，开拓辉煌壮美的未来梦想！

第五篇：烟草四要良好作风演讲稿

尊敬的评委，各位领导、同事们：大家好！我今天要演讲的题目是《树立四要作风 力争一流业绩》。当前烟草行业正处于一个重要的调整时期，面对世界经济全球化的加快，面对科学技术的突飞猛进，国际国内竞争日趋激烈，每天都会有新情况、新问题，一个企业要想永远立于不败之地，就必须与时俱进，开拓创新，就必须时刻保持健康平稳的发展。

那么，作为一名普通的员工，我们又该如何做呢？

我认为要做好本职工作，就要时刻牢记国家烟草专卖局局长姜成康提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，用心去体验去学习去工作，勤奋奉献，恢弘志气，才能使我们的企业更加繁华似锦、永葆青春。

“节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。它体现的是时间概念，强调的是速度和效率、勇气和信心、胆识和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于抢抓机遇，早做准备。谁赢得了时间，谁就赢得了主动。

“节奏要快”，首先是反应要快。我们要做好工作，就必须勤于动脑，善于动脑，要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。必须努力做到见事早、行动快，主动适应变化，快速做出反应，化被动为主动，以此实现危中求机、化危为机。其次是应对要快。面临复杂多变的形势，我们必须做到积极主动应对。在准确把握行业和全系统工作总体思路和基本方向的基础上，结合自身实际，超前思考，尽早谋划，主动应对。绝不能消极应付，满足于过得去、一般化。再次是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必须争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实。

“标准要高”是国家局对全行业发展提出的要求，也是公司的努力方向。在工作中必须坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才能高标准推进。新形势下，我们要确立新的更高的标准，明确新的更高的目标，进一步夯实发展基础，努力提升整体竞争实力，推动工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是凝聚力和感召力。年年要有新标准，年年要有新突破，这是我们应有的觉悟，应有的境界，应有的追求。因此，不论有多大困难，我们都不应放弃对高标准的追求。要与时俱进，牢固树立追求卓越、拒绝平庸的理念；要树立带头领跑、勇于突破的理念。每一个单位和部门都应把握好自己的坐标和位置，敢于把自身工作放到全省、全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自我，在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业、全省前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划、高标准要求、高效率运转、高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求、督导工作依据标准推动、考核工作按照标准衡量，以标准提质量、以标准求效率、以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿工作全过程。

“工作要实”就是要脚踏实地、实实在在地干事，干实实在在的事。不喊空洞的口号,不做华而不实的文章，要以更加求真务实的态度，扎实有效地开展工作。真正做到思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，研究对策从实用出发，推进工作从实效出发。

“工作要实”，主要突出一个“真”字、一个“实”字和一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。领导干部要具备把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的能力水平和勇于实践的工作作风。要深入实际，调查研究，了解情况，听取意见，科学决策。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发现和把握倾向性、苗头性问题；才能找到解决热点、难点的途径；才能激发灵感，运用智慧，科学决策。要放下架子，扑下身子，深入基层，研究新情况，解决新问题。要潜心做事，低调做人，不张扬、不浮躁、不飘浮。所谓“干”就是要真抓实干。“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”领导干部要尽心尽力做好职责范围内的事，把思想统一到干事业上来，把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来；员工要有强烈的责任感和使命感，热爱本职工作，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。

“状态要好”就是要有良好的精神状态。实践证明，有了良好的精神状态，前进就有动力，事业就充满希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成无坚不摧的合力和无穷尽的创造力；就能敏锐地抓住机遇，有效解决前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。要敢打敢拼，敢做敢为，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。只要精神不滑坡，办法总比困难多。

“状态要好”就是要有强烈的事业心和责任感。要增强积极主动性，强化工作责任心。