关于护士实习的33个忠告

第一篇：关于护士实习的33个忠告

关于护士实习的33个忠告！

1.你要知道自己为什么实习。

找一份实习之前，你一定要想清楚：你为什么要实习？你希望从中收获什么？是要见见市面、锻炼自己的能力，还是积累社会经验、抑或是要直接为将来的工作做铺垫？随波逐流、乱跟风是找不到适合自己的实习岗位的。

2.估算自己的付出收益比。

实习既不能耽误学业，也不能让单位感觉你只是在混日子。每个星期计划用几天去实习单位，投入多少时间在实习上，预期能获得哪些收益，这些都要在找实习之前好好考虑。

3.找实习的几个主要途径：

（1）各大公司的网站；

（2）参加各大公司的学生俱乐部（或类似组织）；

（3）各大名校的论坛；

（4）求职网站；

（5）由实习过的同学引荐。

4.一份漂亮的简历非常重要。

与找工作一样，一份“赏心悦目”的简历至关重要。简历不用太花里胡哨，言简意赅、有说服力才最重要。也不要一味地套用简历，符合实习单位的要求才能增加你的录用机会。

5.敢于挑战，直面实习单位。

如果你对实习单位确实很感兴趣的话，不妨直接打电话或者上门询问，这样会增加你获得面试机会的可能性。

6.实习和在校实习是两回事。

职场中人要遵守的规定和你已经习惯了的校规不同。在学校里，你的懒散可能只影响你自己，但在办公室里，你的工作对他人的影响比对你自己的影响更大，这就意味着你肩负的责任更大。

7.做一个靠谱的人。

约定好的事情，请不要随意变来变去。面试的时候你说你一周能来四天半，开始实习后，你今天要上课，明天导师找，后天又突然来一个考试……“太任性”对于每一个实习单位都是忌讳。

8.穿着要得体。

你可以花枝招展，也可以笑得天真烂漫，但是请不要过分夸张。

9.不要等着前辈交给你什么，要主动去问。

实习生在职场，凡事要靠自己偷偷学习，不要等着谁在你身边像老师一样教你。公司不是学校，需要的是帮助公司产生利益的人。惹恼你的上级的办法之一就是闲坐着并被动地等着他人来辅导你的一举一动。

10.做一个解决问题而不是问问题的人。

如果领导交代你跟对方沟通一件事，请不要告诉对方没人接电话或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给领导，一定要想办法解决，职场是一个看重结果的地方，一定要有解决问题的能力。

11.懂得举一反三。

任何的工作一定要从头到位全部做完，如果只交代你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，前辈没有时间教你全部的过程，请你自己多动脑。做一个勤于思考的人，而不是一个埋头干活的人，你会收获更多。

12.在学校里学到的知识用不上？正常！

在职场上，你在学校里学到的东西或许用不上。如果你是文科生，出现这种情况的可能性更大。文科生在学校里学到的大多是解决问题的方法。

13.学习能力强不等于工作能力强。

学校里拼智商，社会里更多的是拼情商。凡事从自己身上找找原因，看是不是你理解能力欠缺还是表达不够顺畅，找到差距，才能迎头赶上。

14.切忌眼高手低。

实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他方法。经常有实习生抱怨做的事情没有意义，很无聊，但是为什么跟你说了很多次，你邮件的格式还是不对，Excel表格那么大，你的字还是挤在中间呢？

15.了解职场是重点。

实习生们有时认为，在实习中的研究对象只有手头的工作，其实，这只是实习的目的之一。了解职场和你的专业相关的行业是实习的重要目标。

16.过程重要，结果更重要。

在职场中，尽力去做事非常重要，但这不是人们评判你的工作的主要依据。你的工作质量和成果是最重要的，相比之下，你怎样努力去得到成果就没那么重要。

17.不要总觉得没事儿可干。

如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，更不要无聊地去网上聊天、灌水、八卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里来到公司。

18.避免粗心犯错。

当你快速地学习很多新东西时，很容易犯错误。总是再三检查你的工作，通过对错误的检查，你可以防止让你自己和你的老板在你的同事、客户和消费者面前看起来很糟糕。

19.不要总为错误找借口。

不少实习生能力不错，态度也认真，但有一点让人很不喜欢，就是犯错的时候首先想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。做错事情不可怕，因为谁都会偶尔出错，但是如果你为此找了一大堆借口，只会让你的领导怀疑你适不适合做工作伙伴。

20.先奉献再考虑报酬。

一些大学生找实习第一句话就会问实习有没有工资，这样做只会让HR觉得你是一个只求索取的人。一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，先想着报酬的问题，不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。

21.要有责任感。

越是好的实习单位可能工作越是繁忙，对于正式员工来说，加班是家常便饭。虽然单位尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要延长你的工作时间。有一些人觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为任何单位都非常反感。

22.工作要有条理。

有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。

23.有问题，一定要提前请示。

如果领导交代你的工作遇到苦难做不完，或者遇到其他的问题，一定要及时告知你的领导。甚至如果你觉得工作量太大无法完成，都要和领导先沟通。不要半夜回不了家还要心里骂公司不人道，因为你不说，没人知道你的状况。

24.工作尽量在公司做完。

一个实习生不至于把工作带回宿舍去做。回学校多读书、多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要一实习就搞得你的世界天下打乱，那是不专业的表现。

25.公司不为你的个人成长和学习买单。

不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间。公司不会为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道如何从工作中让自己得到成长和锻炼。

26.现在的痛苦多一分，以后的痛苦就少一分。

实习生要学习如何在办公室里发挥作用，这可能是个痛苦的学习过程，有些人和事可能让你尴尬。在实习时你的痛苦多一分，以后的痛苦就可能少一分。

27.学习配合你的上级。

总有实习同学抱怨自己的上级刻板、严肃或者经常找茬。要知道，工作时领导不会迁就你的个人问题，二是希望你做一个懂配合、能执行的合作者。有精力挑剔你的领导，不如先把自己的工作做得无可挑剔。

28.实习是积累人脉的好机会。

实习生往往埋头工作，到实习结束时还不认识和自己在一起工作的人。实习让你在未来从事的领域里积累人脉，要充分利用这个机会。和跟你一起工作的人建立关系很重要，并在实习结束后和他们保持联系。

29.锻炼强大的心理素质。

因为没有经验，所以初入职场一定会有挫折和失败，这种时候不能消极，要学会总结和自我调试。有的同学，写个报告就哭天抢地的，客户说一句委屈的跟孟姜女似得。就这么点抗压能力，公司能放心对你委以重任吗？

30.不要根据工资的高低决定是否留下来。

除非这地方真的能保证你的温饱。工作前三年都是积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个什么都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。

31.多读书，多学习，让自己尽快成长。

不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心，不要再年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的，譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。

32.一定要保持你的个性。

这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。倘若真的抵触得厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。保有一个梦想，一个目标，这样你才有动力拜托浑浑噩噩的生活，不至于让自己变成从前最不喜欢的样子。

第二篇：高考作文灵感之一个普通人对企业的忠告

能把企业做成功的人都是有能力的人，成功的人。经常会有一些成功人士，或者专家学者站在企业的角度给在职场拼打的上班族一些这样那样的忠告，今天，我作为一个普通人，要给企业几条忠告。

1:不要指望你的员工特别是优秀员工永远忠于你。

企业可以通过各种渠道招兵买马，面试，试用。不好的淘汰掉，好的留下来，优秀的员工最好长期留住。同样，人们也可以通过各种渠道参加面试，试用，然后离开不好的企业，留在好的企业，当他发现更好的企业的时候，不论从道德和权利上他都可以离开。这是公平的，不要在他离开的时候百般阻挠。用"忠臣不侍二主”的观念来教导你的员工已经过时了，人才流动对对你的企业也是有利的。

2:多奖励，少惩罚。

很多人是在一个惩罚的环境中长大的，从小犯错受父母惩罚，在学校犯错受学校惩罚。对错误进行惩罚是没有错的，但是如果你的企业惩奖条例里面有7成以上是惩罚条例，我想你一定是缺乏方法了。你想谁都会犯错误，其实一般犯错误的人都会有或多或少的愧疚感，犯一点小错误你就严厉惩罚，要么增加他的负罪感，要么让他不服气。你觉得这样对员工士气有好处吗？如果企业对员工犯错误谁来惩罚你呢。

3:不要为了既得利益而参加公益事业。

要知道，你能创造你的企业，证明你比一般人能量更强，能力也更强，而一般人的人生目标只是帮你完成某个人生目标的一小部分。你的企业为社会创造了很多价值，很多就业岗位。而从另一方面看，它也占有了社会的很多的资源，排泄了很多废物。所以你其实有义务，也有责任参加公益事业，这不能证明你有善心，爱心，却能证明你做事情懂得起码的因果关系。其实你的言行都在社会成员的眼皮下面，如果大家觉得你的产品优良，觉得你的企业对社会有价值，自然会记住并使用你的产品的4:不要官商勾结。

和企业一样，政府的官员也是社会的强势群体，掌握着各种权利和资源，而且了解国家和政府的未来走向和内幕消息。当企业和官员为了物质利益勾结在一起做暗箱操作的时候，确实会给你的企业带来丰厚的利润。但是你要知道，官员的胃口都是很大的，你首先要搞清楚你是否能满足这个无底洞。然后是如果这个官员由于经济问题或者政治斗争被抓了，首先受到牵连的也是你的企业。再者你的企业总是这样走捷径，会慢慢失去竞争力，等到哪天民主实现，要真正公平竞争的时候，也是你的企业面临倒闭的时候。

5:不要制定霸王条款。

有很多企业凭借各种优势在它自己领域里占领先地位，或者说垄断地位。有很多企业就是利用自己的垄断地位制定了各种消费政策，这些条条框框都是对自己十分有利而把消费者利益抛之脑后，让自己在任何情况下都利于不败之地。人们叫它霸王条款，我觉得应该定义为赤裸裸的欺骗。要知道虽然目前消费者拿你没有办法，而且还得消费你的产品，但他们心里还是亮的跟明镜似的，一旦等市场真正公平竞争了（这也是迟早的事情）。不只一家独大了，消费者自然可以选择更好的产品，和更好的服务。

第三篇：儿科护士给父母的7条忠告

儿科护士给父母的7条忠告

近日，哈尔滨市儿童医院呼吸内科的护士王燕平呼吁，希望家长对护士的工作多一分理解，也希望家长在照顾生病的孩子时能多一分“专业”。

1.打针前要会夸孩子。护士在给稍大一些的孩子打针前，基本上会夸女孩子漂亮，男孩子勇敢。护士的这个针前夸奖法，家长完全可以借鉴。千万不要在打针前吓唬孩子。

2.家长越催护士越容易出错。在护士给孩子打针时，经常会有其他家长过来告诉她们，自己家孩子的药水滴快(慢)了、拔针、换药等等。王燕平提醒家长，不要在护士手头有活时，态度恶劣地催促护士。而且护士在病房里换药是有顺序的，要一个一个来，不要觉得护士是怠慢了您的孩子。

3.2～3人来陪护孩子即可。医院里几乎所有的孩子都至少有两位家长看护，更多的是3～5个人看护。家长一多，病房里的空气质量和卫生状况都随之下降，还影响孩子休息。一般2～3人看护即可。

4.埋针时小心胶布被汗水浸湿。当护士教家长帮孩子物理降温、拍背、排痰、如何给喘的孩子喂奶时，请家长一定要听仔细。尤其是埋针的孩子，要特别小心看护，当孩子的汗水浸透胶布时，针头就有掉落的危险，孩子抓到埋针的部位，针头刮伤皮肤往往会弄得孩子满脸是血。

5.打点滴的孩子不能往身上擦白酒。王燕平介绍，有些家长看孩子发烧就往孩子身上擦白酒，这么做是不对的。尤其是点“先锋”(头孢类抗生素)的孩子更不能往其身上擦白酒，否则酒精会和药物发生反应，使孩子出现危险。

6.不要给喘的孩子喝牛奶。很多孩子喘是因为过敏，在没有查清过敏原之前，不要给喘的孩子喝牛奶，因为牛奶是常见过敏原，会加重孩子喘的症状。

7.说清孩子姓名+事项，回去等着就行。在护士配药的治疗室里经常可看见护士们手脚麻利地捆绑孩子的名卡和药品，而不少家长不断要求换药、封针等，甚至三番五次地来催。每次护士都问：“几号床，叫什么名字，回去等着马上就过去。”然后护士马上处理好手里干了一半的活，拿起药跑到病房……有时甚至是两三个家长一起站在门口，要求护士马上看看自己的孩子。王燕平解释，家长急，护士可不能急，护士若匆忙中犯错，那可就是人命关天。其实当您跟护士说完孩子状况后，安心等待即可，护士们心里和您一样希望孩子快点好。

第四篇：学长关于实习求职等的忠告

发信人: Armstrong(NBA), 信区: Forjob_Plaza

标题: 关于学习、实习、求职，愿每一位UIBEr都有好offer

发信站: 小天鹅 BBS站(Wed Oct 27 02:32:38 2010), 站内

入职3个月了，时常脑海中回想起惠新东街10号、汇康、情人坡、宁远楼、图书馆。。每每回到小天鹅，都有一种很亲切的感觉。舍不得贸大，舍不得小天鹅，舍不得北京。看到一年一度的2011校园招聘开始了，分享下一些自己去年走过的路，愿每一个贸大毕业生都有好offer。

自我介绍：

2006级商学院会计专业本科男生（非ACCA 非CGA），和前段时间在本版发《关于学习、实习、求职&工作》的youjiabin同学一个班的，还是隔壁宿舍的，是非常好的兄弟。目前就职于国有四大行总行审计部门在西南某省会城市的一个分支机构。目前正进行为期一年的基层网点实习锻炼。

学习：

自己不是那种学习很出色的那种，一共拿过3次奖学金，1次二等+2次三等。不能和拿国奖、拿一等奖学金的大牛比，但有一点是希望大家把专业学好，不要认为求职的时候就是行测+英语，这个其实在面试中考官会问道专业问题（可能会很少）。另外笔试也有可能会还有专业，我就碰到过很多次，几乎全是CPA会计+税务，如华为、农总、邮储总行等。

还有就是要多练下英语，面试、笔试都有可能用得到，自己没咋投外企，主要是英语不太好，而且自己也不咋喜欢外企半中半英的工作氛围。（想去四大和外企的同学请手下留情，不要拍我）

也许现在大家正在忙于找工作，没有时间来看书了，但是建议大家把知识框架弄出来，因为这样是对你自己大学学习生活的总结。

课外读物，建议大家看看《经济观察报》，里面的文章不是特难，但是与社会经济生活息息相关，而且对扩宽自己的知识面特别有帮助，碰到面试，笔试需要忽悠的地方还是能说出几句的。

书的话要看就看经典的，市面上流行的那些书我觉得价值不大，经不起时间的推敲。《伟大的博弈》是我最近在看的一本，我觉得很不错，很多书在图书馆就有，找工作过程比较辛苦，但是也需要调节，在没有笔试面试的时间里面也不用整天泡在电脑前网申，这样会出现“网申焦虑症”，可以去图书馆看一本。这点我就十分欣赏隔壁的youjiabin同学。在本版保留区发《关于学习、实习、求职&工作》文章中，他也有他的介绍。

实习

自己实习有2次，一次在普华永道，这是第一次自己正规的实习，至今还记得自己是在2008年12月18日PwC26层长城厅一位漂亮姐姐面试的我，很随和的和我聊起大学的生活。最后面试结束，握手再见。2008年12月22日，一封“PwC Spring Intern Offer”静静地躺在我的邮箱。然后就是在金融街某保险巨头实习的日子，很苦，比较累。第一次亲身经历四大。也让我对这个行业有了一次很深刻的了解，也懂得了自己需要什么，适合什么。

第二次是经朋友介绍的去了北京产权交易所，想必这家单位大家了解不多，但是它的作用十分重要。北京实属国企和央企的产权转让必须要在交易所挂牌转让。通过这次的实习，我接触了资本市场中重要的一面——权益交易，从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

这次实习也让我重新认识了国企，其实很多国企已经走出了我们曾经的认识误区——大锅饭，体制臃肿，效率低下。我实习的这件单位，里面的人都从各大银行，资产管理公司调来的精兵强将，而且业务都是比较新的，大家干劲都很高。

求职：

求职无非分成：网申+笔试+一面+二面+三面（可能有）+offer+签约，具体不必多说，就下面几个大家可能出现的问题说明下：

宣讲会or招聘会有必要听吗？

可能学校的宣讲会or招聘会会比较多，而且外校的也有，我的建议是：

1、外企一般宣讲会听的意义不大，也一般不会现场面试。

2、国企有的比较喜欢现场投简历或者面试，尤其是银行（外地来北京招聘的银行）

3、学校组织的招聘会一般都会现场交简历+面试。

4、最重要的就是自己觉得好的企业宣讲会or招聘会还是去一下，如实在有事，建议叫去宣讲会or招聘会同学带着你的简历，开始的时候问问HR有没有现场面试，有的话，你再赶过去，也行。

简历要用什么格式的最合适？

简历我一般用外企+国企版，外企的分中英文，国企一般中文就行了，而且国企比较看重你的硬条件：就是政治面貌、学术成就、学历、生源什么的，有的还看你家里干嘛的。

另外如果招聘企业没有把简历模板放上去，建议大家上招聘企业的官网，从他们的招聘版块下载简历模板，这样HR看了也比较舒服。

要不要海投？

我建议是求职前期可是适当海投，这样有助于为之后你中意的企业提前进行笔试面试，但是不要过分海投，八竿子打不找关系的招聘也去投，这样会打击自信，另外投多了有时自己都会糊涂。

面试要不要编经历？

如果你实在觉得自己经历匮乏，编一个到未尝不可，但是一定要编的完整，别到时被HR问的露陷就完了。我倒是没有编过，这倒不是我实习经历丰富，而是我觉得没有变得必要，其实很多面试HR在看你几眼后就知道要不要你了，后面的过程都是形式，而且其实很多单位（有时国企）不太看重实习经历。我一般是面试官问啥，我就老老实实回答啥，没有就是没有，不会就是不会。

很多面试就是缘分，你和面试官投缘，你就OK，面试官看你不顺他眼，你再NB，他也不要你，这没办法，谁叫现在求职市场中是买方市场呢。

其实很多工作就是缘分，也许你一直心仪的公司，今年突然不招人了，或者招聘名额大幅缩水，这都是没有办法的事情。农总行去年招聘了430多人，今年只有270人。但是今年也许会有好多之前不咋招人企业，今年突然要一大批人，这都是不好说的。

当时找工作，没怎么考虑如果选择留在北京上海深圳，只觉得在这里生活压力很大，我只是单纯的想让自

己过得好一点，以后成家立业压力不太大，自己是南方人，就一直想着回南方。由于自己来自于湖南，特别想回长沙，觉得离家近，里女朋友家也不远。以后和父母也有个照应。但是长沙一直没有什么好的招聘机会，正好拿到现在这个单位的offer，就来了西南省会城市，离家也不太远，父母，女朋友也觉得OK，所以就来了。

也许，离开北京，离开经济金融社会的主流城市，自己多少心里会有点遗憾，但是我不后悔，我所在的城市以安逸出名，自己上班也就10分钟，工作也比较顺心，房子租在附近的大学里面，安静而又充满学术气氛，让自己似乎又有了大学校园的感觉。我时常和youjiabin同学聊聊在二线城市的生活工作，发现大家都还好，至少我们现在都在为自己开心地生活着。各自奋斗，彼此珍惜！

突然发现自己一口气写了这么多，就是和大家分享下自己的体会，希望对大家有帮助，和外校的同学打交道，发现咱们学校缺少的是一种传承和相互分享，也希望大家把自己笔经、面经，求职体会发到小天鹅上来。

分享一段话：

时至今日，“一生能读几多书”已经不算是一个大众话题。甚至读不读书对许多人来说也都无关紧要。金钱、权力、功名、享乐和具有明显功利目的的行为选择，任何时候都比读书更具吸引力。竞争的惨烈、尘世的喧嚣、生计的艰辛、欲念的诱惑摧毁了多少读书人宁静的心态，迫使他们无奈地抛弃自己的精神家园，卷入滚滚红尘，在欲海尘寰中随波逐流，泯没一生。

建议大家多读书，读好书，不早了，我也该休息了，最后希望大家都拿到心仪的offer，在2011年走进自己心仪的单位。

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历史选择了我们，我义不容辞，也当仁不让！

第五篇：职场忠告（范文模版）

职场忠告

1、打工无尊卑

无论你今天是普通员工，还是贵为高层，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当员工时见了门卫会打招呼，当了总监后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。

2.高薪者死

如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。

3.领导支持

作为一个职业经理人一定不要忘记“密切联系领导”的道理。你的创意、你的计划、你的方案要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。

4.群众信任

要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。因此平时要时刻注意在一些无原则的小事上要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。

5.请示汇报

永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路、不请示少汇报的人永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。

6.兔子不吃窝边草

千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞“对象”，这是职业大忌！