第一篇：在第十三期中青年干部培训班开学典礼上的讲话
在第十三期中青年干部培训班开学典礼上的讲话
（2010年5月10日）
同志们：
今天，我们在这里举行第十三期中青年干部培训班开学典礼，看到大家精神抖擞、神采奕奕，感到非常高兴。借此机会，我代表县委向参加培训的全体学员表示热烈欢迎！
根据县委的安排，大家到党校来进行集中学习，机会难得，这既是组织的关心，也是形势发展的需要。希望大家在校期间能静下心来勤勤恳恳学习，认认真真思考，扎扎实实总结。借此机会，我向大家提几点希望和要求：
一、要善于学习，拓宽工作思路
一名干部能否造福一方，能否促进当地经济的发展，能否有所作为，制约的因素很多，有主客观条件，有体制机制问题，有经济发展的基础等等。但是，我认为更重要的是一个能力的问题。在某种意义上说，干部的能力水平如何，对一个地方的经济发展起着至关重要的作用。干部的能力有很多方面，但我认为，学习是提高一个人能力的前提。
（一）要把学习当成一种快乐。习近平同志在中央党校2009年春季开学典礼上曾指出：领导干部要真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。我体会，这其实也是在要求，要把读书当作一种必不可少的生活方式，一种生生不息的循环过程。以工作忙为借口轻视学习，甚至不读书，是一种短视行为。刘少奇同志曾经讲：“一天不学问题多，两天不学走下坡，三天不学没法活。”我们只有把学习当成一种快乐，做到“白天走干讲，晚上读写想”，才会自觉学习、主动学习、认真学习，才能够在学习中找到快乐，才会学有所成。古希腊哲学家苏格拉底说过一句话，他说，“我只知道我一无所知”。一个伟大的哲学家说自己“一无所知”，可见学习的欲望有多强烈。现在谈到学习，大多数同志的态度是端正的，但也有一些同志，总以为自己学得差不多了，不重视学习，甚至把学习当成一种负担，有厌学情绪。殊不知，不注意加强学习，知识就会老化；知识不更新，反而会成为前进的障碍。讨厌学习，就等于拒绝知识；拒绝知识，就等于拒绝进步、拒绝成长。当你把学习和自己的形象、气质、成就联系起来，并成为一种生活习惯的时候，你就会感到快乐；当你带着问题去学，从学习中找到答案，得到启发的时候，你就会快乐；当你通过学习形成了丰厚的积累，能够博闻强记、博学多才，并且得到大家公认的时候，你就会快乐；当你能够用你所学的知识，造福社会、造福人民，出色地完成本职工作任务的时候，你就会快乐。
（二）要把学习当成一种责任。学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。面对繁重的 改革、发展与稳定的任务，不学习难以胜任本职工作，不学习难以明辨是非曲直，不学习难以执政为民，不学习难以担当领导科学发展、和谐发展的重任。将学习作为一种责任，就要常有本领恐慌之感，如饥似渴地学习新知识。面对党和人民交给的重担，一个负责任的、谦虚的和具有自知之明的干部，必然会感到本领恐慌，生怕辜负了时代、党和人民的要求。常怀本领恐慌之感，可以让我们自加压力，变压力为动力，克服学习的障碍，培养学习的兴趣，体验学习的快乐，使学习成为工作和生活中不可或缺的部分。常怀本领恐慌之感，可以使干部自觉成为勤奋好学、学以致用的模范，不断用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。只有如此，方能在开展工作中言之成理、论之有据、思之有成、破壁有时；方能汲理论之精华、集众家之所长、听民声之所呼、定科学之决策，干出一番造福百姓的业绩；方能适应瞬息万变之形势，避免本领欠缺之狼狈，变得自信和从容。干部的学习，决不是单纯为学习而学习，决不是为了哗众取宠。学习的目的全在于应用，当前干部对待学习的态度，大致有能“说”不会做，能做不会“说”，既能“说”也会做三种类型。只有第三种干部，才真正算得上是一个善于学习的干部，一个学风端正的干部，一个将学习作为责任的干部。
（三）要把学习当成一种享受。学习作为获取知识的重要手段，已经成为人们生活中不可忽缺的一部分。善于学习的人，就会增大成功的机率。书本的知识也许会有穷尽的一天，但生活中的真知却永远不会枯竭。梁实秋说过：“最好的幸福，非快乐非荣誉，非财富，而是心灵之活动。”这种心灵的活动，这种无法言表的幸福，只有在不断的学习中，在反复的思考中才能真正体会。那么，怎样才能把学习变成一种快乐享受呢？第一，明确自己的目的，学习的目的是学习的动力，无目的学习，就无效率，也无快乐可言。第二，有计划地学习。无计划就会陷入苦海之中，有计划就会有收获的快乐。第三，带着问题去学习。有问题就会有兴趣，在学习过程中，理解问题就会带快乐。第四，在比较中学习，你可以把自己现在的学习情况与以前的学习情况进行比较，在比较中你会发现自己进步了，你就回体现一种快乐。当学习产生较大效果，就会感到快乐，如果没有效果，就会感到苦恼。而产生效果是最好方法就是活学活用，学用结合，把所学知识与自己的生活实际结合起来。如果你对学习有功利思想，就会有一种负担和压力，就不会是逍遥快乐地学习知识了，如果达不到功利的目的，你的学习就变成了痛苦的根源。如果你对学习没有功利思想，那学习起来就会轻松自在，没有负担，没有压力，也就还原了学习的本来面目，真正地享受到了学习的快乐。
二、要提升能力，增强素质修养 一个地方富不富，关键在干部。“火车跑得快，全靠车头带”。所以，下面我主要谈谈干部的能力问题，有些是个人的积累和总结，有些是平时工作和生活的体会与感悟。我认为，作为中青年后备干部，要注重提高五个方面的能力：
（一）提升辨别力，做靠得住的干部。有人曾问做过泥瓦匠的前联邦德国总理舒尔茨,让他谈谈当总理与做泥瓦匠有什么相同点,他回答说：两者都必须站在高处而头不晕。这句话说明了无论身在何种位臵，都不能头晕眼花、迷迷糊糊，必须头脑清醒，必须有敏锐的分辨力和洞察力。一是了解情况要用“多棱镜”。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”一座山，从不同的视野、从不同的侧面去看，看到的山是不一样的。苏州西园寺罗汉堂里的济公雕像，观赏角度不同，表情呈现各异：从左面看，满面笑容，叫做“春风满面”；从右面看，满脸愁容，可谓“愁眉苦脸”；从正面看，半边脸哭半边脸笑，称为“半嗔半喜”。我们看任何事物，都要从不同的角度、不同的方面来看，不能象盲人摸象一样，只看到局部，只看到一点，而忽视了全局。二是调查事物要用“显微镜”。调查研究是我们当好干部的一项基本功，是谋事之基、成事之道。现在从党中央到地方，各级都强调要大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴实事求是之风。但在实际工作中，我们有的单位、有的干部调查研究的风气并不浓。要想真正搞调查研究，就必须下到基层、深入到基
层、真正伏下身子，从点滴处看、从细微之处抓，才能真正深入实际，真正了解实情，真正解决实际问题。三是分析问题要用“放大镜”。看问题要从点到面、从外到里、从事物的表象看到事物的本质。要一叶落而知天下秋。要举一反三，不能一叶障目，不见泰山。
（二）提升执行力,做肯实干的干部。再好的政策，必须靠人去落实。我们的干部如果缺乏执行的态度和水平，缺乏抓好落实的精神和能力，不仅不能将政策落到实处，甚至可能严重损害群众利益。这就要求我们在实际工作中，全面理解和执行好党的路线、方针、政策，提高执行的自觉性，增强执行的坚定性，加大执行力度，加快执行速度，提高执行效率。一方面要按质按量地完成自己的任务。现实生活中，我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们要按质按量地完成自己的任务，首先要做正确的事。有时候,做正确的事胜于正确地做事,用正确的人胜于正确地用人。做正确的事，就是要做真正该做的事，做最能体现价值的事，做最能发挥作用的事。就是要以正确的态度、用正确的方法去做正确的事。其次要对每个环节力求完美。做事就象烧开水一样。你花了很大的气力，水温达不到100度，即使是99度，还是不能做开水用。对工作力求完美，是成为一名认真负责,有事业心和责任感的领导干部的首要条件。这就要求我们在平时的工作中，尽职尽责,不能马马虎虎应付了事。要把程序性的事情做严，把牵涉面广的事情做细，把关系群众切身利益的事情做实，把时效性强的事情做快。每项工作措施要以人为本，努力做到“零距离”；每项工作环节要严格周密，努力做到“零缺陷”；每项工作的成效要高质量，努力做到“零误差”。另一方面要自动自发的去完成各项工作。自动自发就是没有人要求或强迫你的情况下自觉而出色的做好自己的事。作为中青年后备干部，要自动自发的完成工作任务，就要做到以下三点：第一，要勤奋。了解林肯总统的人都知道，林肯只受过一年的学校教育，他成长于艰苦的环境中，但他有勤奋的品质，有持之以恒的精神，每天坚持不懈走二三十里路去上学，为了几本参考书不惜跑上一二百里路程。勤奋，成就了他，成为了美国历史上最伟大的总统，成为了世界上最完美的模范人物。第二，要敬业。敬业精神是最基本的做人之道，是事业成功的重要条件。敬业，说白了，就是每天要多干一点，工作认真一点，善始善终的完成自己的任务。敬业就要不怕吃苦，知难而进而不是知难而退。我们当中有些敬业的人，他们每天总是早来一会，晚走一会，工作总是抓得紧紧的，他们总是不断的学习，掌握先进的知识，总是没有抱怨的积极主动的完成自己的任务。还有些人，喜欢敷衍，能推的推推，能拖的拖拖，总认为晚不了，可到头来，工作完不成，领导责问时，有时还振振有辞，什么借口也有了，就是不找自己的原因，逐步的他们就养成了平庸的思想，成为了平庸的人。第三，要自信。我们都有自己的特长和潜质，在多元化成功的模型中，成功对于任何人，无分彼此，均予以同等机会，只要主动选择，都有成功的机会。关键是看你能否发挥出来，超越自我、突破自我。贝多芬是聋子，张海迪下半身瘫痪,因为他们能够将他们的才能尽力施展出来，不让机会轻易失去，结果他们成为了大音乐家、大文学家。
（三）提升协调力,做口碑好的干部。当今时代，是一个各种矛盾交织的时代，既是经济发展机遇期，也是矛盾凸显期。矛盾纷繁复杂，无处不在，无时不有。夫妻之间、邻里之间、同事之间、上级与下级之间，都会有矛盾，没有矛盾，就没有世界。但是如何正确地处理矛盾，这就需要讲究方法，提高协调的水平，增强协调的能力。一要圆而不滑。圆滑是一个贬义词，但圆而不滑则是一种能力。过去的铜钱是外圆内方的，圆是通融，并不是不负责任，不是无原则。我们平常讲的大事讲原则，小事讲风格，讲的就是圆而不滑这个道理。二要论而不争。就是说在碰到矛盾，碰到互相之间难以协调的事情时，要摆事实，讲道理，要理论，不要死争。不是说有道理就可拍桌子、摔椅子，我们平常讲的财大气粗，这里要反过来说，财大不能气粗，有理不能声高。要论而不争，不固执、不争吵，不认死理。三要放而不弃。遇到一些难事，遇到一些有争论的事，遇到一些无法解决的事，可以放一放，让大家理顺情绪。但“放”并不意味着弃而不管，而是要等到时机、条件成熟时再来解决。
三、善于总结，积累工作经验
总结一项工作是为了更准确地找到与他人的差距、不足，今后更好地开展工作。每做完一件事，我们都要回头看看，工作中哪些细节做得好，哪些细节没有做好，哪些需要继续发扬，哪些需要摈弃，这都需要我们不断完善，不断总结。古语“学而不思则罔，思而不学则殆”，讲的也是这个道理。
（一）要深入基层实践锻炼，提高自身综合素质。基层是个大课堂，要学的东西很多。让你们到基层实践锻炼去，就是要通过不断学习积累，汲取基层的营养，努力使自己的思想政治素质和工作能力有新的提高。“一语不能践,万卷徒空虚”，一句话道出了实践的重要性。实践是一切真知的最终来源。学习不可能脱离实践而存在，必须是经过实践提升又回到实践中去检验的。邓小平同志说过：“我们改革开放的成功，不是靠本本，而是靠实践”。回顾改革开放以来走过的发展历程，我们不难发现，实践的结果最能说服人、教育人。在人们成长的过程中，所经历的每一件事情，都是一次极好的、最直接的学习机会。实践是学习的最高境界，而所经历过的“事情”体现出来的，就是实践。同志们来参加学习，目的就是为了提高认识、积累经验。因此，我们在 学习中要坚持实践第一的观点，以理论联系实际的学风，真正做到学以致用。要把善于提炼、善于总结作为理清思路、创造性开展工作的主要手段，坚持以我们正在做的事情为中心，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用不断发展的实践进一步深化我们的认识。
一要善于抓重点。无论做什么工作，“眉毛胡子一把抓”、方方面面平均用力不行，必须把主要精力集中“注意于那些有关全局的重要的关节”。这个“重要的关节”，就是我们通常所说的工作中心和重点。因此，要想尽快提高工作水平，青年干部必须学会并运用好抓重点的工作方法。在一定时限、一定范围内，能否抓住主要矛盾，及时确实并抓好工作重点、带动整体工作的开展至关重要。对确实的重点工作，要着重抓矛盾的主要方面，找准工作的结合点和切入点。要学会“弹钢琴”，做到重音重弹，轻音轻弹，促进各方面工作的协调健康发展。二要善于抓难点。“难点”顾名释义，就是指工作中薄弱环节，是工作难度大、工作效果不明显的工作。对难点工作，要坚持常抓不懈、常抓常新，确保不出任何问题和纰漏。同时要认真到，事物是发展变化的，矛盾是可以相互转化的，随着时间、条件的变化，“重点”和“难点”又是可以相互转化的，抓难点工作必须做到与时俱进。要立足实际，从实际出发，真正吃透、摸准实际情况，找准症结所在，才有可能抓好难点工作。要立足于长远，不能只看一时一事，要从长计义，顺应经济社会发展规律，采取积极有效的措施来抓。三要善于抓“落点”。抓“落点”，就是对工作及时进行督促、检查，看它落实没有，落到了何处，成效如何？能否抓好落实，不仅是领导工作的方法问题，更体现了领导素质和领导水平的高低。工作能落实，领导工作就会达到预期的目的；工作难落实，领导工作就会平平庸庸；工作不落实，领导工作必然一事无成，也就毫无“领导”可言。工作抓落实和过程，就是明确责任、组织协调的过程，也是发现问题、总结提高的过程。要按照集体领导和个人分工负责相结合的原则抓落实。对那些工作难度大，矛盾多的事情要真正落实好，非下恒心、使狠劲、动真格、花苦功夫不可。看准的事，即使困难再大，矛盾再多，也要抓住不放，一抓到底，抓出成效。
（三）要善于倾听民声，提高农村工作水平。人民群众是最大的科学家，他们虽然文化水平不高，语言表达能力不强，但是他们所总结出来的经验总是推动中国经济社会发展的风向标。毛泽东同志有一句名言：“群众是真正的英雄”。对群众在实践中创新的经验要认真汲取，为我所用，自己不懂的，要不耻下问，要有甘当“小学生”的精神，千万不能认为自己是国家干部，有大专、本科学历，以为自己什么都懂，什么都会，比谁都高明，那你就错了。我们现在一切工作的出发点和落脚点就是“立党为公，执政为民”。在座的都是年轻后备干部，希望大家在今后的学习和工作中，要带着真情实感想群众所想、做群众所需，深入群众问政于民、问计于民、问需于民，千方百计、想方设法把群众所想、所愿、所盼的事情办好办实。要多向群众请教，多深入群众开展调查研究，掌握第一手资料，不断积累农村工作经验，提高自己的工作水平。如果我们只是被动地接受、机械地开展工作，而没有深入的质疑和思考，没有认真的总结，我们的工作成效也就不会有所突破。只有通过认真总结，不占糊涂便宜，才能从中找出它的内在原因，找出规律性的东西，吃一堑，长一智，用以指导实践，避免重犯过去的错误，使之成为宝贵财富。总结也是一个创造性非常强的学习过程，经过对一个问题、一项工作的深入思考，得出自己的结论，就会对今后工作起到一定作用。
这次在党校脱产学习是一次难得的机会，希望你们能够集中精力，潜下心来，认真学习思考，积极探讨交流，力争在思想政治上、理论水准上、执政能力上、领导作风上都有新的提高，为全面完成县委年初确定的各项工作任务，实现吉木萨尔的快速崛起做出自己更大的贡献！
最后，祝培训班圆满成功，祝各位学员学有所获！
谢谢大家！
第二篇：青年干部培训班开学典礼上的讲话
同志们：
2009年青年干部培训班在县委的高度重视下，经过组织部和党校的精心准备，今天正式开班了。这是县委对青年干部培养工作重视的结果，也是提高青年干部综合素质的迫切需要。在此，我代表县委对各位学员的到来表示热烈的欢迎！
首先，我简要介绍一下本次培训班学员的选拔过程和基本情况。为扩大选拔范围，给更多青年干部学习的机会，经县委研究决定，2000年以后参加过青干班培训的人员不列入此次参训范围。在座的各位学员都是经过所在单位推荐、组织筛选和县委研究确定的，通过对111名上报人选的认真筛选，最终确定了60名参训学员。本次培训班学员的基本情况是：县直党政机关、事业单位干部31人；乡镇机关干部9人；08年末下派到乡镇和街道任职的21名大学生中没有参加07年青干班培训的6人；07年和08年新分配的优秀大学毕业生10人（07年6人，08年4人）；村两委干部4人。其中：男52名，占86.7%，女8名，占13.3%；汉族40名，占66.7%，朝鲜族17名，占28.3%，满族3名，占5%；参训的党政机关干部和村干部中，非党干部6人，占13.6%；学员平均年龄30.9周岁。大家能够参加此次培训，既是单位的厚望，也是组织的信任，更是自身的一种机遇。希望大家珍惜这个难得的学习机会，不断充实和完善自己，为今后更好地工作积聚能量。
下面，我就办好这次培训班讲几点意见：
一、把握机遇，提高认识，明确学习重要性
学习是青年干部的第一要务,是青年干部成长进步的必由之路,青年干部必须把加强学习作为终身任务,把学习作为进步的阶梯、前进的动力。
加强学习，是增强青年干部党性修养，牢固树立科学发展观的需要。从我县青年干部队伍的现状看，总体是好的，大部分同志思维敏捷，有较高的知识水平和工作热情，并在实践中积累了一些经验。但是，也必须看到同新形势、新任务的要求相比，青年干部身上还有一些局限和不足。这些局限和不足，归结起来，就是缺乏对党的优良传统的深入了解，特别是缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼；缺乏坚定的理想信念和宗旨意识；缺乏统揽全局、处理应急复杂问题的能力。举办这次培训班，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会。大家在努力学习的同时，还要自觉提高鉴别能力，有效抵制错误思想的侵蚀，把积极进取的精神同科学求实的态度结合起来，在学习、树立和落实科学发展观,加快我县项目建设等方面发挥示范带动作用。
加强学习，是加快干部队伍建设的需要。多年来，我县紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，加强青年干部选拔培养工作，着力构建人才成长的良性机制。2000年以来，县委共举办8期青年干部培训班，共培训青年干部303人。应该说，县委为青年干部成长创造了良好的外部环境。因此，每位青年干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，努力学习，不断进步。
加强学习，是加快经济和社会发展的需要。县十三次党代会以来，县委、县政府带领全县广大干部群众坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”发展战略，深化“四大共识”，推动实现“五大转变”，创新工作机制，狠抓工作落实，经济社会发展特别是项目建设实现了历史性的突破，*开始步入由农业县份向工业县份转变的新阶段。但大家也必须看到，*总体欠发达的县情没有根本改变，经济总量小、结构不优、工业化水平低等问题还很突出。当前，我县正处于奋力崛起的关键时期，县委、县政府从县情出发，提出了“挑战危机、造势快上、迅速掀起全县新一轮项目建设新高潮”的工作目标。经济发展，事在人为。要实现这一工作目标，关键在于能否培养造就一支德才兼备的优秀干部队伍，为经济社会发展提供持续可靠的人才支持。因此，大家要切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到学习中来，努力提高自身综合素质，为推动我县经济社会又好又快发展作出积极的贡献。
二、把握重点，强化学习，积极投身实践锻炼
青年干部的成长进步，离不开组织培养，更需要个人努力，个人努力是前提、是基础。大家都是各部门的骨干力量，具有很多优势，但同时也要认识到自己的不足，如一些青年干部的素质能力与经济发展要求不相适应的问题还比较突出，不少青年干部还缺乏扎实的理论功底，不少同志既不会“出思路”，也不“善操作”，特别是和老一辈相比，在信念、作风等方面还有不小的差距。大家要对照这些不足，夯实理论基础，深入学习“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，做到真学、真懂、真信、真用。
自觉加强学习，更新知识结构。当前，科学技术的迅猛发展，金融危机的扩散和蔓延，都为青年干部发展提出了严峻的挑战。随着我县干部人事制度改革的不断推进，形成以实绩论英雄的用人导向，将给青年干部带来更大的机遇。在座的同志们都经过良好的教育，具有一定的文化水平，但是，大家应该认识到，现在的社会已步入知识经济时代，知识更新速度极快。青年干部要担当起重任，就必须不断进行知识更新，不断开发自我“再生”能力。大家要努力学习现代科技、现代管理、财政金融、外经外贸和法律等方面知识，还要学习领导科学知识，技能和本领，努力改善自己的知识结构。同时，在学习培训过程中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性和实效性。通过学习，进行自我剖析，检查自己的工作能力是否提高，工作方法是否得到改进。要通过刻苦钻研，学以致用，全面提高自身综合素质，改进工作方法，以过硬的实力赢得自身的进步和发展。本次培训班只是40天，培训内容有限，只能对大家起到一个抛砖引玉的作用，希望大家要以本次培训为起点，在工作中不断加强学习，不断完善自我。
三、严明纪律，强化管理，圆满完成学习任务
当前，我县项目建设和各项工作任务繁重，大家在单位都是骨干，这次抽出来参加培训，机会非常难得，大家要珍惜这次学习的机会，共同把这个班办好，办出成效。
要严格要求、严格管理。为全面掌握学员在培训期间的情况，对每位参训学员做出客观评价，县委高位设置党支部、班委会，由县人大常委会副主任担任党支部书记，县委组织部副部长担任班长，负责培训班的日常管理工作，开展培训班的党组织生活、理论学习、党性锻炼等，确保培训任务的顺利完成。县委主要领导十分重视这次培训，书记、县长不仅将亲自讲课，还安排其他16位县级领导和县长助理为大家授课。培训期间将组织知识竞赛、演讲比赛、外出考察、基层锻炼、红色教育、文艺联欢等活动，大家要积极参与，努力锻炼提高自身综合能力。培训结束时，还将安排结业考试和论文答辩，培训综合成绩作为今后提拔任用干部的重要条件和依据，同时把这次培训作为对参训人员的一次考察，建立学员档案，对每位学员作出评价。
要严格遵守培训纪律，树立良好的形象。这次培训班学员都是经过认真筛选的，年轻有为、风华正茂，不但是各单位的生力军，更是推动*发展的后备军。大家在培训期间要严格要求自己，排除一切干扰，遵守培训纪律，积极参加各项活动，做到不迟到、不早退。组织部、党校要做好组织管理工作，要严格按照培训班制定的各项规章制度进行管理，严格考勤，确保培训班办得既生动活泼，又富有成效。相信大家通过这次集中学习、集中锻炼，会为今后的工作打下更加扎实的基础。希望各位学员珍惜这次机会，珍惜组织的厚爱和重托，以更高的标准严格要求自己，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正做到不负重托、不辱使命。
同志们，希望你们不辜负县委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新的态度坚持实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发有为，勇担重任的新一代中坚力量，为实现*经济社会又好又快发展作出新的、更大的贡献。
最后，祝在座的各位学员学业有成，祝培训班取得圆满成功！
第三篇：在2004年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
同志们：今年我市的中青年干部培训班今天开学了，参加这次培训班学习的共有39位同志，大家基本上都是各单位的中层或骨干，工作都很忙，把你们选调出来，集中一个半月时间的培训，充分体现了市委和你们所在单位党委（党组）对年轻干部的重视、关心和培养，希望大家珍惜这个难得的学习机会。同志们，我党历来非常重视培养和选拔年轻干部工作，对这个问题从两个方面来理解和认识：一是当前我们的国家、民族正处于一个和平崛起，大有可为的战略机遇期，培养选拔年轻干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的幸福安康，这是一项长期的战略任务。历史和现实都已经表明，一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。因此，必须从政治高度和战略的角度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义。二是目前，我们正处于全面建设小康社会的重要历史征程中，以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真总结分析世界经济政治发展经验的基础上，针对中国国情，就加强和巩固党的执政能力和执政地位等问题，多次强调并深刻论述了一系列重要的思想和观点：一是全面、协调、可持续的科学发展观，核心内容是坚持发展是执政兴国的第一要务，强调发展要以人为本，尊重经济、社会和自然这三大规律，按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的五个统筹要求，推进改革和发展；二是办实事、务实效、求实绩的正确政绩观，核心是解决了什么是领导干部政绩，怎样树立政绩和为谁树立政绩的问题，从而把代表最广大人民的根本利益落到了实处；三是人才资源是第一资源，人人皆可成长，人才存在于人民群众之中的人才观，提出了党管人才原则、人才强国战略和党管人才队伍建设，做出了《关于进一步加强人才工作的决定》，切实把人才工作摆到了重要的战略位置和议事日程；四是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的群众观。旗帜鲜明地指出了党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险就是脱离群众这两个根本问题，要求各级干部无论在何时何地都要坚定不移地保持党同人民群众的血肉联系，坚定不移地为人民群众服务，这是一切共产党人所有工作的根本目的和最终归宿。党中央提出的这四个观为培养造就大批德才兼备的优秀领导人才指明了方向。有关这方面的内容，大家还可以在下阶段的学习过程中加以深刻领会。因此，加强对领导干部尤其是年轻干部的“四观”教育，抓紧培养一批具有坚强党性、现代理念、科学思维和较强执政能力的年轻领导干部，是我们党在新时期的一项重要历史任务，这是现实的需要。所以，我们必须要从这两个方面去理解培养和选拔年轻干部的重要性和紧迫性。应当说，这几年我市按照上级《关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》精神，在加快年轻干部的选拔培养，推进我市各级领导班子和领导干部的年轻化方面做了不少工作。一是在选拔措施上，规定在班子调整时对年轻干部要优先选配。职数已满但班子中又无年轻干部的，通过“先进后出”的办法充实年轻干部；对特别优秀的，实行破格提拔。特别是近年来我们利用乡镇行政区域调整、机关机构改革中领导班子的调整和换届等有利时机，加大了对年轻干部的选拔力度，一大批年轻干部走上了领导岗位，使领导班子的年龄、文化结构有了明显的改善；二是在选拔方式上进行大胆改革。积极推行公开选拔领导干部制度，近两年，我们面向全社会公开选拔了34名领导干部。最近，我们又推出了10个职位的“一推双考”。同时，积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。三是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过“单位推荐、组织部门资格审查、公共知识考试、面试、考察、公示”等程序进行公开、公平、公正地竞争选拔，建立了一支素质普遍较高，群众公认度较好，门类比较齐全，结构比较合理的350名左右的市管后备干部队伍，为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基础。四是在培养管理上，不断加大了工作力度。自2002年以来，我市每年都举办一期中青年干部培训班，为后备干部的成长创造了良好条件，同时，制订出台了后备干部选拔培养管理办法，通过压担子、上挂下派、交流轮岗等各种途径加强锻炼培养。对各方面素质较好、表现突出的就大胆使用；对表现不好的调整出后备干部队伍，实行动态管理。在座的都是中青年干部，关于年轻干部的成长规律等问题，我想以后有时间再跟同志们一起探讨、交流。今天，我想着重就为何加强学习，加强锻炼，不断提高自身的综合素质。讲两点意见供大家参考：
一、提高对学习重要性的认识，从思想上解决“为何学”的问题学习是一个永恒的话题。十六大要求我们建设全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。应当说新时期赋予我们的第一位任务就是学习。联合国“国际21世纪教育委员会”提出，21世纪的人不仅是一个“经济人”或“社会人”，更应该是一个“学习型的人”。我个人对年轻干部加强学习的重要性理解有三方面：第一，加强学习，是当前国际国内形势发展变化提出的迫切要求。从国内来看，随着改革的深化和开放的扩大，特别是社会主义市场经济的发展，使一些深层次的社会矛盾和问题更加明显。从国际环境来看，当前国际关系复杂多变，多极化、全球化趋势日趋明显，恐怖主义势力纷纷抬头，国际竞争异常激烈，在这种新的国际国内形势下，我们各级干部尤其是后备干部，只有加强政治理论和各种知识的学习，不断提高自身素质，才能在复杂的斗争中保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，正确应付各种矛盾和挑战，做好领导工作。据专家分析，农业经济时代，只要接受7-10年的教育，就是以应付往后40年工作生涯之所需；工业经济时代，求学时间延伸为15-18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须为“终身制”，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。以乡镇干部为例，在农业经济时代，只要懂得有关农业知识，就可以做好本职工作。在工业经济时代，乡镇干部必须要有发展经济，服务经济的本领，才算是一个称职的干部。而现在，还必须要懂得外语、计算机、贸易等许多知识，才能做好各项工作。面对21世纪信息的瞬息万变、竞争的日趋激烈，我们应时常告诫自己，一不小心就会被时代淘汰，必须采取最有生命力的生存方式，那就是学习。只有不断地学习，才能不断地适应外部环境的变化，才能不断获得新知识、新机遇。第二，加强学习，是完成新的历史任务的迫切要求，也是事业发展的需要。现在，我国已经进入全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的新的发展阶段，各方面的任务繁重而艰难。对我们温岭来说，未来几年就是如何坚持科学的发展观，加快发展步伐，完成实现“三大跨越”，提前基本实现现代化的战略任务。从目前省内外及周边县市的情况看，温岭近几年的发展已经慢了几个节拍，对此，我们绝不能再自我陶醉于“台州第一、全省前列”的光环中，现在人家在走，我们就得跑；人家在跑，我们就得奔。因此，在如此激烈的竞争环境中，我们要带领全市人民实现这个目标任务，就必须重视学习，提高领导水平和业务水平。例如怎样结合我们工作实际，贯彻落实好中央提出的“四个观”？如何按照五个统筹的要求，切实推进社会、经济和自然的协调发展？随着农村社会经济的进一步发展，基层党建工作覆盖面由原先单一的行政村党支部，发展到现在的非公企业党建、社区党建、社团党建等，这些党组织如何设置、怎样管理，党组织和党员的先锋模范作用怎么发挥；包括村干部、老党员的社会养老保险问题怎样解决等。所有这些正在发生着的新变化，工作的难点、热点问题都需要通过加强学习，在理论的指导下加以解决。第三，加强学习，是提高干部队伍自身素质的迫切要求，也是实现自身价值的需要。从我市年轻干部队伍和现状看，应当说，总体还是好的，也有着独特的优势。如大部分同志有较高的知识水平，眼界比较开阔，精力充沛，工作热情比较高，思维比较敏捷，接受新生事物快，有开拓进取精神，实践中也积累了一些经验。但是，我们也必须看到同新形势、新任务的要求相比，我们一些年轻干部的素质不相适应的问题还比较突出。不少年轻干部还缺乏扎实的理论功底，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼；不少同志既不会“出思路”也不会“善操作”，特别是和老一辈相比，在信念坚定、政治成熟、作风务实上还有不少差距。在当今社会，我们生存需要学习，工作需要学习，成就需要学习，与时俱进更需要学习。事业无穷尽，学习无穷已，学习是提升生命价值的有效途径。如果不学习，就跟不上时代步伐，就会失职；不学习，就无所适从，就会有辱使命；不学习，就无法实现人生理想，就不能更好地为人民服务。
二、科学合理安排学习内容，解决“学什么”的问题在知识经济、信息经济时代，知识不只是呈算术级数增长，也产单是呈几何数增长，而是缘原子裂变般地爆炸式增长。据统计，近10年人类知识总量超过以往2000年的总和，并以每10-20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2000多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，要是什么都学的话，什么都学不好，这叫贪多嚼不烂！那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义—毛想—邓论—“三个代表”，都是我们党的指导方针，“只有理论的坚定和成熟，才会有政治上的坚定和成熟。”作为一名市管后备干部，作为一名基层党员干部，要想做好本职工作必须要学习理论，只有通过理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，也才会有我们的发方权，才会有我们的工作业绩，才能更好地为群众服务。再次，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技知识等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、外语、电子政务等必备的最新知识和技能，提高工作效率，改善生活质量。
三、要讲究学习方式方法，解决“怎么学”的问题俗话说“方法是过河的桥，是过河的船。”方法对头，就能事半功倍。学习也如此，我们要重视学习方式方法的研究，提高学习效率。要解决“怎么学”的问题，我认为首先要自学。著名科学家钱三强说过“自学是一生中最好的学习方法”。尤其是夺一名干部特别是领导干部来说，大家手头上的工作、事务、家事都很多，自学就尤显重要。有人曾说，20世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。但是，自学不同于一般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果：我认为重点的前提是要乐学，更把“学海无涯苦作舟”当作“学海无涯乐作舟”，只有乐学，自学才能自觉；只有乐学，自学才能持久；只有乐学，自学才能有效。二要提升学习力。学习力包括学习的动力，学习的毅力和学习成果的转化力等。自学，自己学习的主人必须自己制订学习计划，设定学习目标，安排学习时间和学习内容等，这些都不是轻易能做到的，有时还必须要战胜自我，必须“跳起来才能摘到桃子”，“跑起来才能跨过门槛”，要在“跑”和“跳”的过程中产生超越的动力，不断突破自己，实现自己的目标。三是要挤时间学。学习就要有雷锋的“钉子”精神，我们要少点应酬，多点学习。现在手头工作紧、忙，不可能专门安排时间学习，就要大家树立学习的态度，挤时间，抽时间，抢时间学习。其次要做到实学,实学就是要联系工作实际学习，古代先哲陆游早就指出：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。所以，我们学习要结合实际，要联系工作，要根据本人特点，只有这样才能提高学习的效果，才能提升我们分析和解决实际问题的能力。这个道理和方法平时讲得比较多了，我不再重复，但特别强调的是要“树立工作学习化，学习工作化”的理念，做到学习之中有工作，工作之中有学习。再次是要做到精学。我认为精学就是要管用。如何做到精学，一是善思。孔子曰“学而不思则罔”，告诉我们学习要善于思考，要带着问题学习，通过学习找到解决问题的方法和理论依据，做到顾知其然，也知其所以然。二是善挑。知识既是财富，又是枷锁。它可以使人开阔眼界，博学多才，但若是迷信书本知识，越博学束缚也就越多，所以说“尽信书，不如无书”。我们在学习中尽量做到要有所抛弃，要取其精华，去其糟粕，要选择适合自身的知识，要为求所用。三是善于总结。有总结，才会有提高。总结的过程，实际上也是反思的过程，是修炼的过程，是升华的过程。好了，上述内容是我个人的一些想法，既供大家参考，要与大家共勉，我相信，通过一个多月培训班的学习，只要大家做到勤于学习，善于思考，耐得住寂寞，抵得住诱惑，把心思放在学习和工作上，不断地充实自己，丰富自己，就一定能够做到学业共事业一色，本职与业绩齐飞！我的讲话完了，谢谢大家！
第四篇：在2004年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
二、科学合理安排学习内容，解决“学什么”的问题
在知识经济、信息经济时代，知识不只是呈算术级数增长，也产单是呈几何数增长，而是缘原子裂变般地爆炸式增长。据统计，近10年人类知识总量超过以往2000年的总和，并以每10-20年翻一番的速度增长，全世界一年有80多万种不同的书籍面世。即使你一天读一本书，也得在2000多年才能读完一年所出的这些书，这仅仅是一年所出的书籍，还有一年的刊物、报纸,又要花多少时间去学习？这么多的知识我们不可能什么都学，要是什么都学的话，什么都学不好，这叫贪多嚼不烂！
那么，面对如此丰富的知识，我们该学些什么呢？我认为一要根据工作需要学，二要根据自身特点学，三要抓住重点学。从目前的形势和大家所处的岗位看，主要应学习三个方面的内容，首先要学好理论。大家都知道，我们党是非常重视理论指导的，从马列主义—毛想—邓论—“三个代表”，都是我们党的指导方针，“只有理论的坚定和成熟，才会有政治上的坚定和成熟。”作为一名市管后备干部，作为一名基层党员干部，要想做好本职工作必须要学习理论，只有通过理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用马克思主义的立尝观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，我们才会取得工作的主动权，才会有工作的创新，也才会有我们的发方权，才会有我们的工作业绩，才能更好地为群众服务。再次，还需要学习市场经济、法律知识、现代科技知识等，同时，我们作为一个现代人，还要学习和掌握电脑、外语、电子政务等必备的最新知识和技能，提高工作效率，改善生活质量。
三、要讲究学习方式方法，解决“怎么学”的问题
俗话说“方法是过河的桥，是过河的船。”方法对头，就能事半功倍。学习也如此，我们要重视学习方式方法的研究，提高学习效率。
要解决“怎么学”的问题，我认为首先要自学。著名科学家钱三强说过“自学是一生中最好的学习方法”。尤其是夺一名干部特别是领导干部来说，大家手头上的工作、事务、家事都很多，自学就尤显重要。有人曾说，20世纪的文盲不是目不识丁的人，而是不会自学的人，只有学会自学，才能真正学会学习。但是，自学不同于一般的在校学习，没有老师，无人督促，如何提高自学的效果：我认为重点的前提是要乐学，更把“学海无涯苦作舟”当作“学海无涯乐作舟”，只有乐学，自学才能自觉；只有乐学，自学才能持久；只有乐学，自学才能有效。二要提升学习力。学习力包括学习的动力，学习的毅力和学习成果的转化力等。自学，自己学习的主人必须自己制订学习计划，设定学习目标，安排学习时间和学习内容等，这些都不是轻易能做到的，有时还必须要战胜自我，必须“跳起来才能摘到桃子”，“跑起来才能跨过门槛”，要在“跑”和“跳”的过程中产生超越的动力，不断突破自己，实现自己的目标。三是要挤时间学。学习就要有雷锋的“钉子”精神，我们要少点应酬，多点学习。现在手头工作紧、忙，不可能专门安排时间学习，就要大家树立学习的态度，挤时间，抽时间，抢时间学习。
其次要做到实学,实学就是要联系工作实际学习，古代先哲陆游早就指出：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。所以，我们学习要结合实际，要联系工作，要根据本人特点，只有这样才能提高学习的效果，才能提升我们分析和解决实际问题的能力。这个道理和方法平时讲得比较多了，我不再重复，但特别强调的是要“树立工作学习化，学习工作化”的理念，做到学习之中有工作，工作之中有学习。
再次是要做到精学。我认为精学就是要管用。如何做到精学，一是善思。孔子曰“学而不思则罔”，告诉我们学习要善于思考，要带着问题学习，通过学习找到解决问题的方法和理论依据，做到顾知其然，也知其所以然。二是善挑。知识既是财富，又是枷锁。它可以使人开阔眼界，博学多才，但若是迷信书本知识，越博学束缚也就越多，所以说“尽信书，不如无书”。我们在学习中尽量做到要有所抛弃，要取其精华，去其糟粕，要选择适合自身的知识，要为求所用。三是善于总结。有总结，才会有提高。总结的过程，实际上也是反思的过程，是～的过程，是升华的过程。
好了，上述内容是我个人的一些想法，既供大家参考，要与大家共勉，我相信，通过一个多月培训班的学习，只要大家做到勤于学习，善于思考，耐得住寂寞，抵得住诱惑，把心思放在学习和工作上，不断地充实自己，丰富自己，就一定能够做到学业共事业一色，本职与业绩齐飞！
我的讲话完了，谢谢大家！
第五篇：在2015年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
在2015年中青年干部培训班开学典礼上的讲话
小盘成长低价题材继续引领行情
券商股突然发力，上证指数一而再，再而三，终于突破4000点。现在任务完成了，高不可攀的上证4000点，也不过如此。完成了心愿，以券商股为代表的大盘蓝筹股也明显呈现疲劳。大盘股就这样，用力过猛，往往耐力不足。
蓝筹股一定是大盘股。但大盘股不一定是蓝筹股。比如现在一些钢铁股、煤炭股，盘子大多较大，但从行业属性和业绩看，大多更象大盘垃圾股。
这轮行情不同以往，蓝筹股上涨，其它股票就吓得大跌。大盘股持续上涨，盘面则呈现“二八”或是“一九”现象。说白了，就是少数大盘股上涨，其它绝大多数股票下跌。此前大金融与大基建板块集体暴涨，两大板块的股票不足100家。其它股票则纷纷退让避险，以跌为主。表现在投资者身上，绝大多数投资者赚指数不赚钱。甚至在指数牛市中，投资者却出现了大面积亏损。
我一直认为：这轮牛市不是大盘蓝筹行情，而是小盘成长行情。
从现有指数体系看：上证指数、深成指、小板指数、创业板指数、B股指数。上证指数最具权威性。但这轮行情表现最弱的就是上证指数。创业板指数、小板指数、B股指数先后创历史新高。深成指的绝对升幅，也远大于上证指数。代表主板的上证指数地位显赫，位高权重，政策扶持力度最大，评论界，媒体也习惯拿上证指数说事儿。但从市场实际表现看，上证指数明显被这轮行情弱化了。上证指数从3000点到4000点，消耗了市场一大半资金。闹得风生水起，惊天动地，其实也就是大金融与大基建两大核心板块的大盘股，出现了罕见的暴涨。这种大盘蓝筹行情，仰仗钱多人多，将大盘股当小盘股，将蓝筹股当题材股炒作。本周，大金融、大基建板块再度突然发力，推动上证指数冲击4000点大关，叶弘在周三写了《真有蓝筹行情，也不是这样的！》的博文。我总认为，蓝筹股就是蓝筹股。好比大象不可能象兔子一样活蹦乱跳。大象身板大，力量足，经常长途跋涉与迁徙，以耐力著称。如果大象要么就横躺着，要么就跳舞狂欢，其实都不是大象的常态．．．．．．
上证指数突破4000点大关，媒体成天大呼小叫上证指数创7年来新高。但上证指数并不能代表这轮牛市的真实内涵。不要说创业板和小板股票，就是沪市众多小盘成长和低价题材股，目前的价位大多也早已超越了上证6100点时的价位。小盘成长股的出色表现，在沪深两市大同小异。题材股方面，以上海本地股为例，其平均涨幅也远远高出上证6100点时的股价。小盘成长与低价题材，才是股市中的真正多数。才是这轮行情的最大魅力所在。如果说这轮行情多数人赚钱了，我相信也是参与小盘成长与低价题材更容易赚钱。一般投资者，现在还想在大盘蓝筹身上那怕赚10%，都不容易。为什么会这样？几乎所有的机构都看好券商股。但我认为券商股前期暴涨，涨幅过大，透支了牛市的未来空间。如果的确对券商股感兴趣，我认为新上市的券商股机会大一些。比如国信证券之类，这些股票短期内流通盘相对较小，没有上档套牢筹码，一旦打开空间，创新高无技术性阻力。这轮行情：新股比老股好！小盘股比大盘股好！低价股比高价股好！
有投资者在叶弘的微信中留言：“你一直看好沪深两市本地股，看好上海、北京、深圳的地产股，我重仓买入深万科，最近其它地产股都涨得不错，万科为什么不涨呢？急啊！”
这个问题有代表性。万科是绩优地产股。但万科也是大盘蓝筹股。今年以来，市场主要热点不在大盘股，而在小盘成长股和低价题材股，在新兴产业与重组并购。万科是深圳本地股，最近深圳本地股中深振业、深物业、深深房、宝安地产、中航地产、中洲控股等表现更为抢眼。特别是本周出现剧烈震荡，市场呈现“乱局”之际，这些地产股却率先逆市上涨，具保值增值的功效。尽管地产业仍存变数，尽管经历了漫长的房地产政策调控，但生活在北京、上海、深圳的人们，其拥有的房产仍然是让人最放心、保值的资产。
下周有30只新股发行，以创业板小板股票为主。很多人习惯性担心会分流资金，我认为影响有限。现在的资金流量，足以应对一、二级市场两线作战。只要牛市的市场预期没有改变，那么从二级市场抽资参与打新，很可能出现两种情况：一是打新资金中签率极低。二是打新资金重新入市，可能需要接受更高的股价。
我在周三的博客中写了下面这段话：
“长时间横盘的大盘股出现反弹，在情理之中。由此改变市场原有热点格局，我认为可能性不大。但经过大盘蓝筹股强劲反弹形成的剧烈震荡，小盘成长与低价题材股大幅回调之后，市场热点也会重新归位。小盘成长、低价题材、新兴产业仍会是市场的主流热点”。
我的基本观点不变。这种行情，还是低价一点好，小盘一点好。散户众多，偏好便宜属人之常情。杠杆资金，偏爱短线与波段，也应视为合情合理。
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