第一篇：检察干部组织作风建设分析材料
检察干部组织作风建设分析材料
检察干部组织作风建设分析材料
根据县委的统一部署，结合全省检察机关“作风建设年”活动的相关要求，我院党组通过发放征求意见表、召开干警座谈会等形式，认真查找了领导班子集体在作风建设方面存在的突出问题。从自查的情况看，我院领导班子集体总体情况是好的，通过开展各种教育活动，领导集体的整体素质得到明显的提高。但是，我们也清醒地看到，与建设和服务和谐社会的新任务、新要求相比，还有不少差距，需要在今后的工作中加以整改和提高。
一、存在的问题
1、忧患意识不浓，开拓进取精神不够强。一是有自满情绪。认为过去已
经取得了很多成绩，自我感觉良好，以至于安于现状，争先进位意识和创新精神不够强。二是少数领导存在“选票主义”思想。对党、对人民、对工作的责任意识感不强，遇事多为自己的票数考虑，有好人主义现象。三是普遍缺乏在艰苦环境中的磨练，对有些问题和困难估计不足，在思想上盲目乐观，沾沾自喜。
2、学风不够端正，不能做到学以致用。一是学而不深。少数领导对学习采取“应付式”的态度，敷衍了事，浅尝辄止，缺乏自觉性和钻研精神。二是学而不思。就学习而学习，不讲实效，没有带着问题去学习、去思考。对学习唯“文凭”论，以“文凭”论素质。三是学而不用。在学习中理论联系实际较差，用科学理论指导工作实践不够，发现问题的能力不强，解决问题的办法不多。
3、服务意识不强，决策不优。一是深入干警调查研究、指导工作不够。和干警缺乏交流、沟通，不能及时掌握干警的思想动态。二是民主决策、科学
决策的意识要进一步增强。三是少数领导忙于应酬，潜心研究工作不够，工作效率不高。四是模范带头作用发挥不够。少数领导忽视了带头遵守工作纪律和规章制度，对自己缺乏高标准、严要求，甚至把自己混同于一般干警对待，认为只要不犯大错就行了。
4、自律意识不强，律己不严。一是不能严格约束自己，如对组织人事任命等问题有异议时不能采取正确的表达方式，放任自己的言行，造成不良影响；二是节俭意识不强，少数领导存在追求物质享受的思想，认为时代进步了，生活条件好了，就应该好好享受生活。三是生活情趣不高。工作之余，无所事事，甚至有时候存在打牌赌博等不良现象，缺乏健康向上、情趣高雅的爱好和追求。
二、存在问题的原因
1、对学习的重要性认识不足。自认为理论学习尤其是政治理论的学习是形式主义，与自身工作联系不大，浪费时间不值得，导致对政治学习有所松懈，在政治理论学习上变“懒”了，学习抓得不紧，疏于形式，应付了事，导致政治敏锐性不强，政治鉴别力不高。
2、安于现状，不求上进。强调平稳多，创造性工作少。认为检察工作是个得罪人的差事，吃力不讨好，工作待遇又差，工作上能不做得就不做，就是做也是按步就班多，创新时候少，没有充分调动工作的积极性和主动性，主人翁精神不够。
3、全心全意为人民服务的观念不够强。由于成天忙于事务性工作，甚至有时候穷于应付，对新形势下继承和发扬党的优良传统和作风的重大意义认识得不够深，全心全意为人民服务的思想树立得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化，主动与干警的沟通联系不够经常，造成与干警拉远了距离，疏远了与干警的感情，对干警想什么，需要什么了解不够。
4、思想政治工作有所放松。在处理中心工作与全面工作上认识不到位，对通过抓思想政治工作以促进中心工作的重要意义认识不充分，政治意识、责任意识不强。对一些潜在的困难和问题认识不充分，对当前已经存在和出现的一些困难重视不够，开展工作时，考虑眼前多，考虑长远少。
三、整改的措施
加强思想政治工作，在调动一切积极因素上下功夫。
一是要进一步改造自己的主观世界，树立马克思主义的世界观，人生观，价值观。树立正确的权利观，地位观和利益观，要始终把人民群众的利益放在首位，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做到“立检为公，执法为民”。要树立开拓进取的观念，工作中要有创新意识，争先意识，精品意识。
二是必须强化做思想政治工作的意识。院党组要经常注意认真分析干警的思想状况，掌握情况，做到心中有数。要敢于正视干警中出现的工作纠纷和存在的矛盾，并要采取措施加以解决；对
个别干警存在的一些不正常情况，积极主动去谈心，做工作；对个别干警存在的消极情绪和过激言行，要大胆进行帮助和批评，树立正气，抵制歪风邪气；经常关心、了解并积极想办法帮助干警解决实际困难，以解除后顾之忧，急群众之所急，想群众之所想，切实为群众办实事、办好事。
强化学习，在增强班子整体素质上下功夫。
一是党组成员必须立足于学习提高，加强理论学习，丰富学习内容，坚持理论学习与业务学习齐头并进，弘扬理论联系实际作风，善于运用其基本观点、方法来指导工作。
二是党组成员每年必须坚持中心组学习组制度，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻，与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观、价值观。
三是创新学习形式，认真组织好干警的学习，坚持和完善党支部学习、干
警理论学习制度，区分每次学习对象，广泛发动党员干部职工积极参加讨论，谈学习心得体会，注重统筹协调政治理论学习和业务学习的关系，联系业务工作撰写文章，开展“优秀侦查员”、“办案能手”大比武等活动，提高实战能力，真正做到用理论武装自己的思想，提高素质，以更饱满的热情投身于工作。http://
四是坚持和完善有效的学习检查考核机制，在增强学习效果上下功夫，将每位干警的学习情况纳入年度考核、年度评比、干部晋升和提拔使用，建立科室学习制度，形成一级抓一级，层层抓学习的浓厚氛围，促进学习效果的提高。
健全制度，在规范化管理上下功夫。
一是进一步健全完善机关各项管理制度，围绕“落实”做文章。根据自查中存在的问题对各科室的岗位责任制及相关的业务制度进行清理，并结合新的实际、新的要求加以完善。
二是强化工作纪律，要加强考勤，对迟到、早退、无故脱岗、离岗的行为，按院工作纪律严肃处理。坚持做到不用公款吃喝玩乐，外出办案不准接受超过规定标准的接待，更不能接受可能影响公正执行公务的宴请。对“办事拖拉、遇事推诿”的不良作风，以及干部以权谋私的问题，要有针对性地开展党的宗旨教育和职业道德教育，建立健全制度，规范从政行为。班子成员要深入办案一线调查研究，做到调查研究经常化、制度化。通过调查研究，掌握第一手材料，经过去粗取精，去伪存真，提出有价值的对策措施，指导检察工作。
三是加强对干部职工，特别是中层以上干部的教育管理，要高标准、严要求，帮助树立坚定社会主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强大局观，让其真正能在工作中体现模范带头作用。在干部的培养上，坚持学历教育与能力培养相结合，要大胆地放权、授权，让他们在实际工作中经受磨炼，提高独立
工作和组织管理能力，同时加以指导和督促，对工作中的失误要及时进行批评和帮助，让其更好地发展；加强对年轻干部的培养教育，使检察事业后继有人；更加主动地与组织人事部门联系，介绍、汇报干部情况，力争让组织人事部门对干部的情况能有全面的了解，便于实现干部的交流使用。
加强业务研究，在大力推进检察事业发展上下功夫。
一是加强和改进法律监督工作。要紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，深入实践“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，以业务工作为中心，以班子队伍建设为着力点，认真履行法律监督职能，扎实推进检察业务工作。
二是启用和完善检察业务工作规范。为提高案件质量和加强检察业务工作的动态考核，制定检察业务工作规范和标准，对各项业务工作实行动态考核和过程控制。
三是要加强对内部执法办案监督。纪检监察部门负责内部办案执法监督工作，明确责任，规范程序。对各业务部门办案工作坚持案前教育，提出纪律要求，并将党风廉政建设贯穿办案工作全过程，年底纳入目标考核。纪检监察部门对内部执法办案重点加强三个监督：一是备案监督。对不立案、不批捕、不起诉、变更强制措施、撤案和错案赔偿的案件，法院判无罪的案件，不服本院决定的申诉案件，要求业务部门在作出决定和收到判决书后，十日内将相关的法律文书复印件送纪检监察部门备案审查，对发现的问题及时下达文书进行纠正。二是跟踪监督。对自侦部门办理的大要案件，社会广泛关注、反映强烈的案件，情节复杂、阻力较大的案件，纪检监察部门从初查开始就介入，对案件全程跟踪监督。三是回访监督。纪检监察部门对办结的自侦案件到发案单位和当事人及其亲属家中进行回访，了解和掌握办案人员在办案过程中有无违法违
纪问题。
第二篇：作风建设组织生活会报告
为认真贯彻落实高新区“作风建设年”活动精神，深入推进全面从严治党，进一步改进部门工作作风，切实提高广大干部抓落实促发展的能力和水平，园区建设管理局于6月7日在滨河大厦411室召开了“作风建设年”专题组织生活会。党支部书记段欣灼主持会议，全体党员参加会议，其他工作人员列席会议。现将此次组织生活会有关情况报告如下。
一、认真做好前期组织准备工作
（一）认真学习研讨，提高思想认识。园区建设管理局组织全体工作人员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，市委、区党工委配套规定与实施办法，并开展作风建设专题研讨，大家进一步提高了认识，统一了思想。
（二）开展谈心谈话，增强团结共识。领导同志之间、领导同志与每位党员之间、领导同志与群众之间、党员与群众之间都围绕“思想认识、突出问题、差距不足、整改方向”四个重点开展交心谈心工作，开诚布公、坦诚相见，并形成谈话记录。
（三）广泛征求意见，倾听群众呼声。紧扣“作风建设年”活动要求，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调差等多种方式，向相关部门及企业广泛征求意见和建议。
（四）深入查摆问题，认识自身不足。全体党员对照形式主义、官僚主义“十种表现”，区党工委提出的八个方面的问题和表现，深入查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的具体问题和表现，认真撰写了对照检查材料。
二、专题组织生活会严肃认真
（一）领导带头，对照检查。会上，园区建设管理局党支部委员带头对照检查，开展批评和自我批评，与支部成员一起交流发言，起到了良好的示范带动作用。在他们的带动下，每位党员紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的原因，着重检查了担当不够、工作不实、状态不佳、学习不真、调研不深、效率不高、服务不精、律己不严等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的整改措施和努力方向。
（二）开展评议，红脸出汗。会上，全体党员以对党、对事业和对同志负责的态度，开展了抛开顾忌、出于公心、不回避矛盾、不掩盖问题的相互批评，相互提出许多中肯的意见和建议，例如工作积极主动性不强、业务知识学习不够系统、工作缺乏创新意识这些大家普遍存在的问题；还有个别同志工作中存在不满情绪、党员带头模范作用不够等问题。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。
（三）书记总结，提出要求。会议最后，段欣灼书记认为今天的专题组织生活会开得很好，全体党员同志会前作了充分准备，会上作了坦诚、深刻的自我批评，达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的预期目的，取得了较好的效果。并对全体工作人员提出要求：一是要强化责任担当。增强事业心和责任感，做到今日事今日毕，努力在全局上下形成“不落实不行、落实慢不行、落实差也不行”的工作氛围。二是要高标准严要求，切实提高工作效率。认真完成每项工作任务，不能满足于干完干成，努力提高自身工作能力，树立标杆意识，严格要求自己。三是要严守纪律红线。严格执行会议和公务接待标准，在外出招商活动中，严格按照标准执行，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越、遇到红线不触碰，真正敬畏纪律，自觉遵守纪律。
三、专题组织生活会成效显著
此次“作风建设年”专题组织生活会，起到了自我净化、自我完善、相互帮助、相互提醒、促进工作的积极作用，达到了统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的，进一步坚定了全体工作人员的理想信念，增强了凝聚力和战斗力。园区建设管理局将把开展“作风建设年”活动的成效转化为推动工作的实际行动，不断转变作风，持续整改用力，推动作风建设常态化长效化。
第三篇：加强作风建设党性分析材料
通过认真学习干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定，并逐条对照进行深入剖析，深受触动，找到自身存在的问题和整改措施,主要体现在以下几个方面。
一、存在的问题及原因分析
（一）学习不够深入，自觉性不高。主要体现在学习不够深入系统，由于基层工作烦琐复杂，“上边千条线，下边一根针”，党的各项决策部署最终落实都在基层。作为乡镇主要领导，要考虑全局，安全生产、工农矛盾纠纷调解、产业结构调整、计划生育等每一项工作都要通盘考虑，认真做好决策，否则将直接影响全乡经济社会发展，每天工作超过10个小时，所以在学习时总出泛泛而学，总是需要什么，就学什么，存在学习上实用主义，重视对上级文件、政策法规学习，缺乏对邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论的学习。
（二）制度不够健全，各项工作落实督促检查不到位。根据年初拟定的经济社会发展规划和各级目标考核责任状，相应制定出台了措施，狠抓落实，但由于精力有限，时间使用上分配不合理，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。对一些部门存在工作不力、作风虚浮、出勤不出力等现象未及时跟踪检查到位，导致工作进展不明显，成效不显著，没有形成长效机制，有时发现疏漏，只得采用突击弥补，而又对其它工作造成影响，常有“顾此失彼”之感。
（三）深入调研不够，很少形成系统指导性的调研报告。每次深入村寨解决群众困难和问题，倾听人民群众呼声，了解人民群众的愿望时，总是就事处事，没有认真加以总结，形成指导性调研报告，总是上级要求时才静下心来撰写一篇。
（四）创新意识不强，总凭经验处理各项事务、开展各项工作。由于在基层工作时间较长，基层经验较为丰富，很少遇到长时间用常规工作方式解决不了的事情，导致在今后的工作推进中因循守旧，缺乏创新意识。
二、整改措施及今后工作思路
（一）端正学习态度，不断提高自身综合素质。作为乡镇党委书记，是基层贯彻落实党在农村各项路线方针政策领导者和决策者，每一项工作直接关系着老百姓切身利益，如决策不当，将直接损害老百姓的利益。为此，要时刻要求自己端正学习态度，严于律己，虚心学习，乐于求教，以各种学习活动为契机，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神以及党的各项路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平，切实改进学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风，全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为谋一方平安、谋一方幸福，推动本乡经济社会又好又快发展贡献自己应有的力量。
（二）认真履行“第一责任人”职责，推动党风廉政建设。党风廉政建设责任制是抓好党风廉政建设的总抓手。作为“第一责任人”的我在思想上、工作上对加强党风廉政这根筋一直绷得很紧，认真履行职责，抓住突出问题，狠抓党风廉政建设各项制度和措施的落实。努力建设勤政廉洁的机关，培养勤政廉洁的干部，创造干事创业，加快发展的良好氛围。
一是认真落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与”的原则要求各站、所、股、室、各支部把党风廉政建设摆上重要位置，真正负起责任，突出党风廉政建设的主导地位，把党风廉政建设纳入总体工作目标，与经济建设、精神文明建设同部署、同检查、同落实，明确责任，严格考核，责任到人，确保各项任务落到实处。纪检监察工作强化四种观念,以与时俱进、改革创新的精神，牢固树立纪检监察工作为发展服务的观念；靠严格执纪、严格管理，树立威信的形象的观念；靠创新制度，开创工作新局面的观念；“抓两头、两手抓”的观念。抓先进推广典型，抓后进找出问题，推进党风廉政建设上水平，充分发挥职能作用，取得了明显的成绩。
二是以身作则，带头廉洁勤政。始终保持高度的政治敏感性，自觉执行党政领导干部廉洁自律有关规定，认真学习贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。而是坚持严以律己，不搞以权谋私。在思想上、工作上、作风上严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，明白做人，干净干事坚决反对奢侈浪费，大吃大喝，坚决杜绝用公款相互宴请、送礼或组织参加用公款支付各类高消费娱乐活动，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。三是坚持民主集中制原则，重大事项实行集体研究。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
（三）建立健全各项规章制度，不断提高行政效率。没有规矩不成方圆。各项工作能否顺利开展，制度很关键，特别作为基层，覆盖面广，干部职工的文化素质普遍偏低，工作主动性和自觉性较差，如没有相关配套制度进行约束，各项安排部署很难落到实处。为此，建立健全各项规章制度尤为重要。一要建立健全学习制度，用制度来督促学习的自觉性，做到学习持之以恒，常抓不懈。学习中不仅要求全体干部职工学习党的理论，同时要求学习市场经济知识、法律知识、建设社会主义新农村知识、构建和谐社会知识、电脑运用知识以及信息收集、整理、反馈等知识，增强服务人民群众的能力；二要建立健全工作制度，严格按照制度明确任务，落实责任，如请销假制度、车辆管理制度、禁酒禁赌制度、报销制度、责任追究制度、接待来信来访制度、督促检查制度、干部廉洁自律、食堂管理制度等，切实转变学风、生活作风、工作作风和领导作风，时刻以饱满的精神状态做好每项工作，做到没有最好，只有更好。
（四）加强督促检查力度，将党的各项路线方针政策落到实处。制度规范了工作行为，但缺乏督促检查相配套，仍然会出现推、懒、拖、散现象，存在推一推走一走，不推就不走，找制度空子的情况。为此，必须对工作的安排部署要实行定期不定期的进行督促检查，对落实较好给予鼓励，在干部大会上进行表扬，对落实滞后的要限期整改，限期整改不到位的给予通报批评，确保各项工作落实到位，真正做到立党为公，执政为民。
（五）深入调查研究，切实做好每项工作决策。要形成调研工作经常性制度，自己率先垂范，坚持走群众路线,深入群众、深入一线，了解基层情况，掌握第一手材料，带头做好调查研究工作，根据全乡工作的重点，分成多类进行调研，并形成调研报告，为各项决策部署提供依据。
（六）强化创新意识，推动各项工作深入开展。创新是民族进步、国家经济繁荣发展的不竭动力。要有积极探索新规律、开拓进取、敢于创新、勇于挑战的精神，将阻碍经济社会发展的旧观念、旧思想、旧习俗全面革新，抢抓机遇、开拓进取、促进发展、适应实践的发展和变化，从而不断提高办事效率，促进经济快速持续健康发展。总之，通过认真学习对照剖析加强作风建设的十五项规定，让我进一步认识自己的不足之处，找到解决措施和办法，悟出了一些今后工作中的思路，将对推进淤泥乡各项工作的深入开展具有积极的意识，也让我从中感悟到没有规矩不成方圆的真实含义，感悟到加强制度建设的重要性和必要性。
第四篇：组织和作风建设调研座谈会汇报材料
组织和作风建设调研座谈会汇报材
料
组织和作风建设调研座谈会汇报材料
根据市委组织部关于召开组织建设和作风建设调研座谈交流会议要求，现就市委农办今年机关党建工作情况和明年工作思路、目标任务和措施做一汇报。
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一、机关党建工作情况
“MsoNormal” style=““>市委农办党支部是于2012年3月批准设立的。现有党员11名。支部成立以来，认真贯彻落实市三次党代会精神，以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机
关活力为重点，结合本单位实际，在服务大局中进一步找准工作定位，把机关党建工作融入中心来谋划，使机关党建工作在促进业务工作发展中取得了一些成效。2013年，被市委命名为“三型五好班子”，被市直机关工委命名为“先进基层党组织”。
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以增强创造力凝聚力为目标，切实加强基层组织建设
“MsoNormal” style=““>一是加强制度建设。支部成立后，及时制定了支部委员会议制度、党组织生活制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度等党内生活的基本制度。二是加强党员队伍建设。党支部始终把加强思想政治建设作为党员队伍建设的根本来抓，不断提高整体素质。结合学习型党组织建设，大力开展学习型领导干部、学习型领导班子争创活动，以创新理论学习、党性教育培训和履职能力培训为主要内容的主题学习培训，领导班子成员和党员积极
撰写学习心得、调研报告等，发挥了理论学习的带头作用。引导广大党员干部坚定理想信念，自觉服从服务于全市转型跨越发展，强化担当意识和机遇意识，坚定了发展的决心和信心。积极创新学习载体。一以贯之的坚持学习制度，突出政治理论学习和业务知识学习两个重点，创新自觉学、集中学和探讨交流学三种方式，落实学政策、学典型、学材料、学做法四项内容。把政治学习同业务学习和特色内容学习结合起来，做到学习一个专题，研讨一个问题，推动一项工作。三是推动各项职能的落实。认真落实“一岗双责”，积极参加机关工委党建活动，认真开展机关党组织设置，有力地推动了机关党支部教育、管理、监督、服务、协助等各项职能的落实，机关党组织创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
“MsoNormal” style=““>以创新工作载体为重点，机关作风建设得到明显转变 “MsoNormal” style=““>
积极探索
加强机关党建促发展的方式方法，结合本单位业务实际，充分运用有效的活动载体，推进党建工作更好地服务于中心。一是广泛开展争创“创先争优”活动，树立了机关良好形象。以开展争创“创先争优”活动为契机，加强机关党组织建设和作风建设，党员的服务意识、学习意识、廉洁意识、发展意识明显增强，提高了机关服务经济建设、服务人民群众的水平。制定了机关创建党建示范点实施方案，对机关党建各项工作责任到人、确保落实。把党建工作与业务工作放在相同高度，同步考核，实现了党建工作与业务工作的有机结合。在全市农办系统组织开展了举办一次观摩交流、开展一次培训研讨、总结推荐一批特色典型、组织一次专题调研评比为内容的“四个一”活动，在各县市区农办之间形成了比学赶超、创先争优的良好工作氛围。二是紧紧围绕开展“五个年”活动，进一步加强作风建设，做到了“五个结合”。结合效能风暴行动，在机关全体干部职工
中开展“六要六不要”为主要内容的作风建设活动，提高了机关的服务水平。结合党风廉政建设责任制专项督查，认真开展自查自纠和整改，进一步健全完善了岗位职责和修改完善了各项规章制度。结合学习贯彻落实市委三届四次全委会议精神和市委《关于进一步加强党风廉政建设的决定》，制定了实施意见，调整了领导分工，落实了一把手末尾表态和“三不分管”制度。结合双联行动，开展进村入户访民情活动，锻炼了干部作风。结合先锋引领行动，全体党员干部充分发挥农办服务三农的作用。精心筛选专题，对全市高效设施农业、农业产业化发展、土地流转、合作经济组织发展、双联行动等热点、难点问题认真开展调研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新农村宣传平台，强化三农宣传，积极推广好的经验和做法。围绕农民增收，加强强农惠农政策的落实和重点产业任务落实。以“一县十镇百村”为重点，以“五有五化”为目标，建设了一批布局合
理、产业发展、设施配套、功能完善、环境优美的新村镇。坚持“五抓五保证”的工作思路，精心组织、狠抓落实，确保了联村联户为民富民行动有计划、按步骤、高质量推进，较好地履行了组织、指导、协调工作职能。
“MsoNormal” style=““>尽管在机关党建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也还存在一些问题，主要表现在：新形势下党建工作方法研究不够，围绕中心抓党建的办法不多。对支部党建工作如何融入到市委的中心工作中去，服务经济发展这个大局，缺乏深入研究；探索建立机关党建工作与市委中心工作、与单位业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够；行之有效的“三会一课”等党内生活制度坚持不够经常，缺乏应有的针对性和实效性；党员模范带头作用发挥不够。
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二、2014年机关党建工作的思路、目标任务和措施 “MsoNormal” style=““>2014年，支部
党建工作要坚持五做五加强的总体工作思路，坚持两手抓的总体工作部署，以开展党的群众路线教育活动为主线，以双联行动为抓手，以巩固“三型五好”班子为目标，把围绕中心、服务大局作为基本要求，以党建工作责任化、支部建设制度化、党内生活经常化、党务工作规范化为目标，努力提高党建工作整体水平。重点抓好四项措施：
“MsoNormal” style=““>创新学习教育方法，进一步加强思想政治建设。组织政治理论学习，宣传贯彻党的基本路线方针政策，是基层党组织的一项重要职责。党支部要紧密联系实际，创新学习教育方法，狠抓学习教育的落实。一要加强对学习教育的组织领导。党支部始终要坚持把抓学习、抓教育作为单位全面建设的基础工作，周密安排，认真组织，狠抓落实，切实加强对学习教育的组织领导。支部成员除自觉参加学习外，在解决学习中的困难和问题上,要形成合力，齐抓共管。要开辟党员活动室，制
作基层党建工作一览表，开办学习园地专栏，购置各种学习书籍、资料，以及电化教育设施设备筹，为学习教育创造必要的条件。二是要创新学习教育方法。要采取集中学习与自己学习相结合，系统学习与专题辅导相结合，座谈讨论与撰写心得相结合，理论学习与实践创新相结合，有效地增强学习教育效果。特别是要结合业务学习，在服务三农上有新的突破。三要建立和完善学习教育制度。通过定期不定期地组织展评学习心得、调研成果，开展座谈讨论、专题发言等形式，对每个人的学习情况进行考核，作为年底评选先进的重要条件。“MsoNormal” style=““>创新组织建设形式，加强和改进支部自身建设。按照机关党建工作走在基层党建工作前头的要求，全面落实领导责任，切实抓领导、抓制度、抓队伍上狠下功夫。一是认真落实党建工作责任制，党支部书记为党建工作第一责任人，支部委员负专责，其它成员为责任人，层层签订责任书。
健全支部班子体系，按照“一岗双责”的要求，明确党内职责分工，规范支部生活。二是建立健全机关党建工作保障机制，支持党务干部放手大胆开展工作，努力营造想干事、能干事、干成事的氛围和环境。加强对制度建设的监督检查，确保各项制度真正落到实处、有效管用。建立尊重党员主体地位的评价标准体系。将党建工作责任制分解落实到每位党员身上，把党员的自身主体意识情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。
“MsoNormal” style=““>创新党建与业务衔接机制，抓好单位的业务建设。基层党支部工作的出发点和落脚点，主要是教育和管理好党员干部，动员和团结全体干部积极努力工作，服务和保证各项业务工作任务的圆满完成，这就要求党支部的工作要紧紧围绕中心，配合中心，保证中心，全面致力地开展各项业
务工作，真正把三农工作这篇文章做实做好。一是充分发挥农办统揽“三农”工作的作用，加大“三农”工作统筹协调力度。认真履行好调查研究、决策服务、综合协调、检查考核、督促指导等工作职能，进一步探索推进“三农”工作的方式和方法，积极与农口各部门的沟通联系，搭好“三农”工作平台，发挥好承上启下、沟通内外、协调左右的职能，形成推动全市“三农”工作的强大合力。二是充分发挥联村联户为富民协调推进领导小组的工作职责，进一步加大工作力度，落实工措施，围绕六大任务，抓好六大重点，结合“五先五后”工作法的要求，扎实做好协调指导、信息编发、典型总结等各项工作，确保有步骤、分阶段地推进任务落实；适时开展工作督查，保证在突出重点，创新方法，强化措施，务实、灵活、有效地推进各项工作，着力提高行动质量和水平。三是围绕城乡一体化发展，按照城乡规划、产业布局、基础设施、社会管理、保障体系和公共
服务“六个一体化”的思路，统筹推进全市新农村建设。
“MsoNormal” style=““>创新廉政建设措施，抓好党风廉政建设。一是认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主监督，按群众路线教育活动的要求，严格认真扎实开好民主生活会，积极主动地解决好支部自身存在的问题和不足。班子成员要带头执行了廉政建设的各项制度，严格按制度办事，增强办事“透明度”。二是认真贯彻落实《市委关于进一步加强党风廉政建设的决定》，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，推进廉政风险防控工作，充分发挥民主决策、集体监督的作用，防止在重大决策和主要工作上出现失误。
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三、关于全市机关党建工作的建议
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一要加强机关专兼职党务队伍建设。建设一支政治强、业务精、爱岗敬业的党务干部队伍，是落实机关党建各项任务的根本保
证。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提高政治素质和业务能力，着力打造好一支素质好、能力强，作风实的专兼职党务干部队伍
“MsoNormal” style=““>二要加大科级干部培训力度。“MsoNormal”>
第五篇：作风建设对照分析材料
治理“庸、懒、散、软”自查报告
按照组织生活会的有关策划要求，围绕加 强作风建设，对自身存在的“庸、懒、散、软”等突出问题进行 了归纳梳理、深入查摆、认真剖析和深刻反思。下面，我将有关 情况和想法汇报如下。
一、发现的问题
1、在业务学习方面。作为一名技术管理人员，需要全面的知识。几年来，可以说，已经掌握了基本业务，但是没有主动继续深入学习，强化业务知识，尤其是在工作上不能够做到创新管理。
2、在精神状态方面。工作缺乏激情，容易产生懒散情绪；有时遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路，会比较浮躁，工作有拖拉现象。工作中满足于现状，不思进取的现象有时发生。
3、在工作作风方面。工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情被动应付的现象，不求质量，以材料应付材料，不研究新情况、新问题；同时工作也存在一定程度上的依赖性。
二、努力方向和改进措施
针对自身存在的问题，我将以更大的决心，更实的措施，深 入进行整改，逐步深化、完善自己，以解决“庸、懒、散、软” 问题的新成效，推动作风建设乃至工作能力再上新水平。
1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神。坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究业务知识，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到其它部门，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业 务水平，进而提高工作独立性。
2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神。严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力 做好自己的本职工作。
3、强化责任意识，树立主动创新的精神。增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识 强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研 究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。
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