公开选拔镇(街道)挂职领导干部公告

第一篇：公开选拔镇(街道)挂职领导干部公告

莘县公开选拔镇（街道）挂职领导干部公告

为进一步充实镇（街道）领导班子力量，优化结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的规定，经县委研究，决定在全县范围内公开选拔一批优秀年轻干部，充实到镇（街道）党政领导班子中。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位与数额

根据工作需要，这次公开选拔的职位是：镇（街道）挂职党（工）委副书记，或党（工）委委员（副镇长或办事处副主任）,选拔的数额共48名。

二、选拔的范围

全县县直行政、事业单位（不含学校、医院、街道）在职在编干部。

三、报名的条件及资格

（一）拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治、业务素质和道德品行。

（二）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的党政领导干部任职条件。

（三）一般干部年龄在32周岁以下（1985年6月30日后出生）；副科级干部年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

（四）一般干部须具有国家统招的全日制普通高校大学本科以上学历，在科员及相应岗位上工作满3年；副科级干部须具有全日制普通高校大学专科以上学历。

（五）热爱镇（街道）基层工作，有强烈的事业心和责任感,具有较高的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力

（六）近三年年度考核等次均须为称职（合格）以上。

（七）具有正常履行职责的身体条件，以及具备岗位所要求的其他资格条件。

（八）有下列情况之一的不得报考：正在受司法机关立案侦查，纪检机关和监察部门立案审查的；党政处分所规定的提任使用限制期未满的；受政纪处分尚未解除的；受过刑事处罚的；有犯罪记录的；干部档案影响提拔使用的；其他有影响提拔使用问题的。

四、选拔的程序

（一）宣传发动

通过广播、电视、新闻网等新闻媒介发布公告，公布公开选拔的职位以及任职资格条件，积极动员和鼓励符合条件的干部参加报名。

（二）报名和资格审查

报名采取个人报名和组织推荐相结合。县委组织部设立报名点，报考者须如实申报和填写本人有关情况。报名时须填写《报名登记表》，并提供以下材料：

1、身份证、学历学位证书、参加工作和任职时间证明材料原件及复印件；

2、近期一寸免冠同底彩色照片3张并附电子版（电子照片需采用JPG格式，比例为4：3，文件大小要求在40K以内）。

县公开选拔领导小组办公室负责报名登记、资格审查、核发准考证。资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，即时取消参选资格，并视情节给予党政纪处分，追究相关人员的责任。资格审查合格者，凭身份证原件领取准考证。

报名时间：从5月15日上午8点开始，至5月17日18点30结束。

报名地点：县公选办（县委办公楼5楼504室）。

（三）考试

考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，测试理论知识水平、实际工作经验、决策能力、应变能力和口头表达能力等。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。

1、笔试。笔试采取集中闭卷考试，试卷满分为100分。笔试结束后，依据得分，由高到低，统一排序，按一定比例确定进入面试人员，并将其名单和考试成绩向社会公布。

2、面试。成立面试评委会。面试评委会负责考试和评分，面试评委会由有关领导、专家等人员组成，面试成绩满分为100分。面试成绩向社会公布。

（四）考察

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出总成绩，按一定比例确定考察对象，由县公开选拔领导小组办公室组织考察。

（五）体检

体检前，县公开选拔领导小组办公室发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由个人承担。体检标准按照国家有关规定执行。

（六）确定拟挂职人选

根据考察情况，在资格复审的基础上，等额提出挂职干部提名人选，提请县委常委会讨论票决。对拟任用人选进行公示，公示结果不影响任职的，履行干部任用程序。

五、挂职干部的管理与使用

（一）挂职干部是党员的，科级干部挂镇（街道）党（工）委副书记，一般干部挂任党（工）委委员；不是党员的，挂任副镇长（办事处副主任）。挂职时间原则上为2年。

（二）挂职干部不占所挂任镇（街道）的领导班子职数。

（三）干部挂职期间原隶属关系不变，只转组织关系，不转行政、工资等关系，仍占派出单位人员编制，职务在原单位保持不变，与原单位同级人员享受同等福利待遇。挂职期间，原单位干部调整时，不影响提拔使用。

（四）录用的挂职干部，由县委组织部和挂职镇（街道）共同管理。县委组织部每年对挂职干部进行一次跟踪考核，随时了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况，并建立挂职干部实绩档案。

（五）挂职期满后，对任期考核称职以上的挂职干部，结合镇（街道）领导班子建设需要，经个人申请、镇（街道）党（工）委推荐，在符合上级有关政策规定的基础上，择优选拔一批优秀年轻干部到镇（街道）担任党（工）委副书记或党（工）委委员或副镇长（办事处副主任）。挂职期间不适应镇（街道）工作，或者本人提出申请回原单位工作的，取消挂职干部资格，回原单位工作。

本公告由县公开选拔镇（街道）挂职领导干部工作领导小组办公室负责解释。

县公选办地址：莘县政府街1号（县委办公楼5楼504室）

联系电话：0635-7321346 监督电话：0635-7312380 电子邮箱：sxzzbbl@163.com

莘县公开选拔镇（街道）

挂职领导干部工作领导小组办公室

2017年5月11日

第二篇：公开选拔镇副科级领导干部公告

洛南县公开选拔镇副科级领导干部公告

经中共洛南县委研究，定于2011年12月至2012年元月，公开选拔镇部分副科级领导干部人选，现公告如下：

一、选拔职位

1、镇社会管理办公室主任兼人口和计划生育办公室主任10名。

2、镇计划生育技术服务站站长19名。

3、镇司法所所长19名。

二、范围条件

公开选拔在全县范围内进行，参选人员除应具备《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格外，还应具备下列条件：

1、大学专科以上学历，在党政机关、事业单位科员（或相当职务）岗位上工作三年以上。具有国家正式干部身份，工资由县镇财政全额负担（县医疗卫生系统除外）。

2、镇社会管理办公室主任兼人口和计划生育办公室主任人选，计生系统内参加竞选人员年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。全县党政机关和事业单位参加竞选人员，年龄40周岁以下；具有胜

任社会管理工作的组织能力和综合协调能力，熟悉计划生育法律法规，热爱计划生育工作。

3、镇计划生育技术服务站站长人选，主要面向全县计生系统（含县计生服务站）和县医院、中医院、妇保院、卫生监督所和疾控中心的专业技术人员中公开选拔。计生系统内的年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。县直医疗卫生系统、其它党政机关和事业单位参加竞选人员必须熟悉计划生育服务工作或具有医疗卫生相关专业资格，年龄40周岁以下。

4、镇司法所所长人选，主要面向全县司法系统公开选拔，鼓励县法院、检察院、公安局干部参加竞选，年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。其他党政机关和事业单位参加竞选人员年龄40周岁以下，熟悉法律业务知识，具有司法调解能力，善于做群众工作。

每人限报一个职位，教育系统职工不得报考以上岗位。

其中，受过司法机关刑事处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的）；受过党纪、政纪处分的；3年内考核中有不称职、基本称职、非试用期考核不确定等次的；涉嫌违纪违法正在接受有

关机关审查尚未作出结论的；违反计划生育有关政策，不宜提拔使用的；其他法规规定不宜报名的，报名不予受理。

三、方法程序

1、发布公告。利用多种宣传形式向社会公布公开选拔职位和报名条件，动员符合条件的干部积极报名，参与竞争。

2、公开报名。报名时间从2011年12月12日开始，到2011年12月18日下午18:00时结束。报名须填写报名登记表一式3份，提供学历、学位、专业技术职务任职资格证书、身份证、参加工作文件、考核结果文件原件和2份复印件，近期二寸免冠同版彩色正面照片8张，以及所在单位开具的包括职务、工作简历及德才表现等方面的书面证明，统一在县委科级领导干部公开选拔工作领导小组办公室（以下简称公选办，办公地点设在县委组织部干部股，咨询联系电话：7322083）报名。可登录洛南党建网在“公示公告栏”下载《报名登记表》。

3、资格审查。报名结束后，由公选办对所有报名参选人员进行资格审查。经资格审查合格，按照参加笔试人数与选拔职位比例不低于5:1的人数确定本职位竞选职数。并对资格审查合格人员进行公示。

4、笔试。2011年12月下旬或2012年元月上旬组织所有通过资格审查的报名人员参加笔试（具体时间另行通知）。笔试采用闭卷考试的方式进行。题型分为填空、选择、判断、简答、论述五类，满分100分。

5、面试。根据笔试成绩，按照参加面试人数与竞选职位3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。限定人数内末位并列的同时进入面试。面试实行现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均得分（保留2位小数）。每名人员的总分为笔试、面试成绩之和，其中镇社会管理办公室主任兼计生办主任职位和司法所所长职位笔试成绩按40%计入总分，面试成绩按60%计入总分；计生服务站站长职位笔试成绩按60%计入总分，面试成绩按40%计入总分。

6、考察。由县委组织部组织实施考察，由县纪委组织廉政考试。考察和廉政考试不合格者不进入任用程序。

7、酝酿决定。按照干部管理权限，结合考察考试情况，经县公开选拔工作领导小组会议酝酿、讨论后，按照2:1的比例确定初步人选，提交县委常委会进行差额票决，确定拟任人选。

8、公示。对拟任人选进行7天公示，广泛接受社会监督。

9、任用。公示结果不影响任职的，按有关程序办理任职手续。

公开选拔的副科级领导干部均实行1年试用期，试用期间履行所任职务职责，享受同级任职干部相应的政治和工资待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，继续进行培养。

本公告解释权归县公开选拔工作领导小组，未尽事宜由公开选拔工作领导小组研究决定。

附：报名登记表

洛南县公开选拔领导小组办公室

2011年12月10日

第三篇：公开选拔副科级领导干部公告

公开选拔副科级领导干部公告

为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。

一、公开选拔干部的名额与类别

采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。

二、报考条件与资格

1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。

5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。

6.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间

3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。

5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：10月29日上午

2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。

4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。

（二）面试

1.面试时间：10月30日

2.面试地点、面试人员名单另行通知。

3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。

五、组织考察

由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。

六、决定任命

根据公开选拔工作领导小组的意见，提交常委会研究决定拟任干部。干部在决定任命前，进行7天公示。此次公开选拔的干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后经组织考察，凡不称职者，予以免职，不保留试用期间的待遇，另行安排适当工作；经考察合格者，办理正式任职手续。凡进入考核范围未使用的人员，如条件符合，列入科级后备干部进行重点培养。本公告由组织部负责解释。中共组织部

第四篇：盐田区公开选拔处级领导干部公告

盐田区公开选拔处级领导干部公告

为进一步扩大选人用人视野，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》以及中组部《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》等有关规定，经区委批准，并报市委组织部同意，决定面向全区公开选拔部分处级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位及选拔范围

（一）公开选拔的职位：

本次公开选拔6个处级领导职位，其中正处级领导职位2个，副处级领导职位4个。

1、正处级领导职位：

盐田区建设局局长

盐田区应急指挥中心主任

2、副处级领导职位：

盐田区委（区政府）督查室主任

盐田区卫生局副局长

盐田区红十字会专职副会长

盐田区审计局副局长

（二）选拔范围：

各街道，区直各部门，区法院、区检察院符合报名资格条件的 1

在编公务员。符合条件的事业单位副处级以上干部可报考盐田区建设局局长、盐田区应急指挥中心主任职位。

二、报名的资格条件

1、报考盐田区建设局局长的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）大学本科以上学历；

（3）任副处级满2年以上或任正处级非领导职务；

（4）年龄不超过45周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

2、报考盐田区应急指挥中心主任的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）全日制大学本科以上学历；

（3）任副处级满1年以上或正科级满4年以上；

（4）年龄不超过35周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

3、报考盐田区委（区政府）督查室主任的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）全日制大学本科以上学历；

（3）任正科级满1年以上或副科级满4年以上；

（4）年龄不超过32周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

4、报考盐田区卫生局副局长、盐田区红十字会专职副会长、盐田区审计局副局长的资格条件：

（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；

（2）大学本科以上学历；

（3）任正科级满3年以上；

（4）年龄不超过45周岁；

（5）近三年考核称职以上等次；

（6）身体健康。

以上报考资格条件中的任职年限和年龄计算截止到2007年7月31日。

5、下列人员的申报不予受理：

（1）正在受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的；

（2）在党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的；

（3）受政纪处分尚未解除的；

（4）有不符合职务任职要求的其他情况的。

三、公选方式和程序

公选程序分报名及资格审查、笔试、面试、考察、研究决定五个步骤：

1、报名。凡具备上述条件的人员均可报名，每人限报1个职位。每个职位符合资格的报名人数应在6人以上，如少于6人，则取消该职位的公选。

2、资格审查。资格审查由区委组织部负责，资格审查合格后，发给《准考证》。

3、笔试。笔试委托市考试指导中心组织，采取闭卷形式，各职位统一试卷，主要测试报考人员的基本理论知识和能力。笔试成绩不足60分的不能进入面试。笔试时间安排在8月1日，地点另行通知。

4、面试。面试采取统一面试题，主要测试报考人员是否具有职位要求的领导能力和素质。按笔试从高到低得分顺序，每个职位按1：3的比例确定面试人员。面试时间安排在8月3日，地点另行通知。

5、笔试、面试成绩按4：6加权统计为总成绩。各职位考试总成绩前2名确定为考察对象。确定考察对象后，公布笔试、面试成绩。

6、考察。由区委组织部组织考察组进行考察。考察严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市关于党政领导干部任前考察工作的有关规定进行。

7、研究决定。经过考察,按规定程序提出职位任职人选，提交区委常委会票决。

四、报名事项

1、报名时间：2007年7月23日上午9：00至2007年7月27日下午5：00止。

2、报名办法：到区委组织部干部科（区行政文化中心717室）领取《盐田区公开选拔处级领导干部报名表》，填好后送区委组织部，同时提交近期一寸彩照两张、本人身份证件、学历证件复印件，并检验原件。7月31日下午在区委组织部干部科领取《准考证》。

联系电话：25226991联系人：张智

中共深圳市盐田区委组织部

二○○七年七月二十三日

第五篇：六安市2011年公开选拔领导干部公告

六安市2011年公开选拔领导干部公告

发布时间：2011-11-04

来源：六安政府网

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为深入贯彻落实中央、省委和市委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求，进一步拓宽选人用人视野，选拔优秀人才到领导岗位上来，提高选人用人公信度，中共六安市委决定，采取联合公选方式，分别面向全省、部分外省和全市公开选拔2名正县（处）级领导干部和15名副县（处）级领导干部，面向全市公开选拔100名副乡科级领导干部。现就有关事项公告如下：

一、公选职位

1、面向全省选拔的正县（处）级职位2个：

团市委书记、皖西卫生职业学院副院长（分管教学管理工作）各1名

2、面向全省选拔的副县（处）级职位15个：

①六安经济技术开发区、叶集改革发展试验区、市承接产业转移集中示范园区管委会副主任各1名。

②市直副县（处）级领导职位12个：市金融办副主任、市经信委副主任、市交通局副局长、市卫生局副局长、市城管局副局长、市规划局副局长、市妇联副主席（女性）、市科协副主席（非中共党员）、市纪委宣教室主任、皖西卫生职业学院护理系主任各1名，市城投公司副总经理2名。

其中，市金融办副主任、市城管局副局长、市规划局副局长三个职位还面向江苏、浙江、湖北、山东、河南等省进行公开选拔。

3、面向全市选拔的副乡科级职位100个：

①寿县12个：团县委副书记（女性）、卫生局副局长、综治办副主任、信访局副局长、金融办副主任、新桥产业园副主任、物价局副局长（非中共党员）、科技局副局长（女性）、规划局局长、住建局总工程师、招投标管理局副局长、城管局副局长各1名。

②霍邱县12个：团县委副书记、卫生局副局长、司法局副局长、安监局副局长、发改委副主任、商务局副局长（非中共党员）、环保局副局长、旅游局副局长（女性）、统计局副局长、住建局副局长、水务局副局长、畜牧局副局长各1名。

③金寨县14个：交通局副局长、水利局副局长、住建局总工程师、环保局副局长、经信委副主任、团县委副书记各1名，副乡镇长8名（其中女性、非中共党员各1名）。

④霍山县12个：团县委副书记、妇联副主席（女性）、检察院副检察长、综治办副主任、档案局副局长、广播电视台副台长、霍山二中副校长、审计局副局长（非中共党员）、住建局副局长、国土局副局长、物价局总经济师、经济开发区管委会副主任各1名。

⑤舒城县12个：地方志办公室副主任（女性）、团县委副书记、发改委副主任、经信委副主任、商务局副局长（非中共党员）、万佛湖省级旅游度假区管委会副主任、交通局副局长、住建局副局长、物价局副局长、行政中心副主任各1名，副乡镇长2名。

⑥金安区12个：区委政策研究室副主任、招商局副局长（非中共党员）、司法局副局长、法制办副主任、经信委副主任、团区委副书记、环保局副局长、卫生局副局长（非中共党员）、住建局副局长、城管局副局长各1名，副乡镇长2名（其中女性1名）。

⑦裕安区12个：团区委副书记、老干局副局长、人口计生委副主任（女性）、法制办副主任(非中共党员)、司法局副局长（非中共党员）、经信委副主任、招商局副局长、水产局副局长、住建局副局长、交通局副局长、环保局副局长、城管局副局长（女性）各1名。

⑧六安经济技术开发区5个：招商局副局长、经贸局副局长、财政局副局长、建设局副局长、社会发展局副局长各1名。

⑨叶集改革发展试验区7个：法制办主任、行政服务中心副主任、统计局副局长、招商局副局长、经济和发展改革局副局长、建设投资公司副总经理、司法局副局长各1名。

⑩市承接产业转移集中示范园区2个：规划建设局副局长、经贸科技发展局副局长各1名。

二、资格条件

报考者须具有中华人民共和国国籍，身心健康，符合中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的应当具备的基本条件及如下资格条件。

1、报考正县（处）级领导干部职位的资格条件：①须任副县（处）级职务1年以上（2010年11月1日以前任职；以下任职年限计算均为截止年份11月1日以前）或任正科级职务4年以上，其中报考团市委书记的任正科级职务放宽到3年以上；专业技术人员具有任副高级以上专业技术职称，且担任副县（处）级职务或正科级职务3年以上。②全日制大学本科以上学历，其中全日制硕士研究生以上学历报考的，任副县（处）级职务时间不受限制，任正科级职务年限可放宽1年。同时具备以上两个条件的不累计放宽任职年限。③年龄在40周岁以下（1971年11月1日以后出生；以下年龄计算均为截止年份11月1日以后），其中报考团市委书记的年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。报考皖西卫生职业学院副院长的，应具有副教授以上专业技术职称，从事教学管理工作4年以上。

2、报考副县（处）级领导干部职位的资格条件：①须任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上；专业技术人员须具有任副高级以上专业技术职称，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。

②全日制大学本科以上学历，其中全日制硕士研究生以上学历报考的，任正科级职务时间不受限制，任副科级职务年限可放宽1年。同时具备以上两个条件的不累计放宽任职年限。③本市报名的年龄在38周岁以下，市外报名的年龄在35周岁以下，全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。④符合具体职位的报考条件，一般为具有相关专业学历或工作经历（详见《六安市2011年公开选拔领导干部职位表》）。其中报考开发区、试验区、示范园区管委会副主任职位的，应为中共党员，须具有经济管理、财政金融、规划城建等相关专业知识或工作经历。

3、报考副乡科级领导干部的资格条件：①具有3年以上工龄（含在基层服务满3年且考核合格、目前仍在基层服务的大学生村官、三支一扶人员），其中全日制硕士研究生以上学历报考者放宽1年。②大学本科以上学历。③年龄在30周岁以下，其中报考团县（区）委副书记的年龄在28周岁以下；全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。④具有所报职位相关专业学历或工作经历（详见《六安市2011年公开选拔领导干部职位表》）。

现任县区直单位和乡镇二级机构负责人的事业身份人员，年龄不超过38周岁、学历为大专以上且符合报考职位其他条件要求的，可报考相应职位。

4、国有企业和国有控股企业中层以上管理人员，规模以上非公有制经济组织、新社会组织中层以上管理人员比照机关事业单位副科级以上行政职务和专业技术职称报考相应职位，应当具备与所报职位要求相当的资格条件(仅限本次招考报名比照使用)。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员不得报名。

三、工作程序

公开选拔程序为：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、决定任用。

1、发布公告。

在《安徽日报》、《皖西日报》、六安市政府门户网站、六安先锋网站以及定向区域公选地的媒体发布公告，公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。

2、报名及资格审查。

每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人，报名人数不足10人的职位，经研究予以取消，报考该职位的人员可改报其他职位。市委组织部和各县区委组织部分别设立报名点。市委组织部负责县（处）级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作。各县区委组织部和开发区、试验区、示范园区组织人事部门分别负责各地副乡科级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作。各县区委组织部和开发区、试验区、示范园区、市直各单位人事部门负责本地本单位报考县（处）级职位人员的报名和资格初审、汇总上报等工作。

报名时须填写《报名登记表》1份，并提供以下材料：①本人身份证原件及其复印件；②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件；③资格条件所要求的专业技术职称资格证书原件及其复印件；④任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件；⑤企业、新社会组织中相应人员报考须有市主管部门或县(市、区)委组织部对任职情况的证明材料及相关任命文件；⑥近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。

市外报名者可直接到市公选办报名，或登陆六安先锋网（www.xiexiebang.com 网站使用帮助 技术支持：安徽商网

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