第一篇：实习报告(总结)(A4纸双面打印)
本科专业实习报告
学生姓名 学生学号 所在学院 所在专业 所在班级 指导教师 实习环节 实习地点 实习时间
黄盛光
201212431407
政治与行政学院 社会学
社会1124 叶远飘
湛江市第十一小学
2014年4月14日——2014年4月19日
专业实习报告
愿你微笑
黄盛光
这个学期的第七周是我们社会学的实践周，我们社会1124班借此机会与湛江市第十一小学取得联系，并于2014年4月14至15日，我们前往湛江市第十一小学进行为期两日的志愿服务，活动主题是“关爱留守儿童，传递你我爱心”。
在这次活动中因为自己与高老师的联系较多而且曾经做过关于留守儿童的调查，所以自己是负责与湛江第十一小学取得联系以及确定活动日期和活动内容。由一开始的电话联系，到踩点以及确定日期和活动内容，前前后后一共用了半个月的时间，踩点的时候看到湛江第十一小学，比想象中高档大气很多，环境也出乎意料地好，在校园里蹦蹦跳跳的孩子们充满着朝气，正如明日的鲜花在养蓄着、成长着。
在踩点的时候跟副校长和主任面议了志愿周的具体安排，也商讨了一下经费问题，然后根据商量的结果跟班里讨论分组和授课的内容问题，经讨论后决定每个女生宿舍配一个男生的模式，而我则两天都要带队过去。这样就得到了6个小组，我们再把6个小组分成两个大组，每一个大组包括一个活动组和两个教学组，分别在14号和15号教授四年级和五年级。
在4月11日，湛江第十一小学进行留守儿童之家揭牌仪式，邀请我们派几个志愿者过去协助，于是我第二次到湛江市第十一小学，我和映映、颖虹、严烨在领导半个钟左右的讲话的时候，我们协助老师维护学生们秩序，在讲话完毕之后我们和留守儿童们在留守儿童之家进行辅导和教学。那是一个很有意义的上午，见证了留守儿童之家在湛江第十一小学成立，这不论是对留守儿童还是社会来收，都是一个很重要的进步，这标志着我们的人文关怀确确实实落到实处，确确实实地为留守儿童的微笑而努力着。
到了13号，我们把志愿者服发给大家，同时为了能够准时到达小学，让班长统一发了飞信给大家要求9点中在车站集中，然后要求大家准备好应该准备的东西。到了14号早上，自己早早起床，收拾东西和叫醒其他的人，不想因各种
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原因而迟到。而最终，我们在9点45分左右到达学校，小学还没有下课，于是我们14号的组在门口先拍了一张集体照，拍完后刚好小学生下课了，操场上马上布满了活泼的孩子。我按照主任的安排，带着两个班级授课组去五年级三班和五年级五班进行授课，然后带着活动组去留守儿童之家等着。其实作为带队人，我本身没有任务的，所以我在其他小组授课的时候分别在各组之间走动看着，期间自己也去到球场和上着体育课的学生一起打球，不亦乐乎。其实觉得他们很幸福，在小学就已经开始有篮球，羽毛球等设施给他们娱乐体育，还有各种的文体活动供他们参加。看着自己的小伙伴们在课堂上讲解着各种小学生不知道知识，侃侃而谈而小学生们积极参与的场景，我不禁想起了以前自己小学的时候，齐齐朗读齐齐认真上课。第二天是四年级的同学，分别是四年级一班和四年级五班。具体情况也和14号一样，我在两个班和留守儿童之家3个地点看着。
对我们可爱顽皮的学生，我最想说的一句话就是：“是你们可爱的笑脸让我知道了原来年轻是多么巨大的资产，是你们欢乐的笑声让整个校园充满了活力，是你们让我回想起小时候的自己的多么的活泼可爱，我们会记住你们灿烂的笑脸!”与你们在一起的时间，有快乐，有激动，有冲动，有感动；有头疼，有无奈，有生气，有烦恼……样样情景，种种心情。我希望以后的你们能够保持阳光般的天性，并用它去照亮发生在你们人生当中的所有阴影。这才是我们最想要的，也是最想看到的。虽然你们的父母没有在家陪着你们一起成长，但是学校是你们的另一个家，温暖的家，这里有很多和你一样的孩子，和你一样阳光和你一样仰望着蓝天成长着，这里也有这很多关爱你们的老师，他们在你们的成长路上起着举足轻重的引导作用。还有我们，我们虽然不能每天到学校看你们和你们一起玩一起学习，但是我们还是从心底上关心着你们的。你们和其他孩子一样，拥有着完整的爱，你们也是升起着的阳光，明天将是你们发光发热的时候。
其实这两天的实践活动带给我的，不止是这些感悟和领悟，作为一个从留守中成长起来的人，我十分了解他们对父母的爱的渴求。在无助的时候在委屈的时候我也希望能得到来自父母的爱和关心，而不是自己一个人慢慢地成熟，如果可以，我也想躲在父母的怀抱里当个孩子而不是这么快地成熟。而我们没有办法，只得如此，所以我们有着比别人更加强大的心理。在小学生的身上我仿佛看到了自己的影子，灿烂而忧伤，于是自己便用心去爱他们。
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2天，其实我们带给了他们什么呢。我不知道自己在这两天的帮助有没有带给他们有益的帮助，我看着课堂上的他们，那时候自己的心里是那么的安静。自己真的想对着他们说；“你们的微笑啊，如同八点钟的花朵，这才是我们真正想要得到的。”
在最后的最后，照片定格着的笑脸我想我不会忘记的。这两天让自己更加的成长，我也希望这样的机会能更多，以便我们能给他们更大的帮助和关怀。
报告人：黄盛光
2014年4月17日
第二篇：求职信A4纸双面打印
求职信
尊敬的贵校领导：
您好！
感谢您在百忙之中感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信，我叫xx，是安徽师范大学2010级心理学专业应届本科毕业生。即将面临就业的选择，十分感谢贵校为一个即将毕业的大学应届生打开了一扇通往成功的大门。我真诚的希望能与贵校的同事们携手并肩，浇灌祖国更好地明天。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨炼，给予了我丰富的知识和无穷的力量。完整的理论知识体系是我自信的基础。在大学学习期间，我主修心理学专业，专业理论基础扎实，课堂学习和课外学习密切结合，并考取了国家心理咨询师三级证书，现在正在积极准备二级心理咨询师。同时为了扩大知识面，我还积极报了学校的辅修专业，进行辅修英语专业的学习，并且获得了师大双学位的证书。大学学习的成果也算比较丰富的，英语达到了六级水平，计算机获得了二级水平，普通话达到了二乙水平。并在课余时间积极学习计算机技能，熟悉windows操作系统，熟练掌握office2003办公软件，能熟练运用软件Excel、Powerpoint等制作课件，进行多媒体教学。当然，也获得了许多奖励，每学年的优秀学生奖学金和国家励志奖学金。就学习的理论知识基础方面我已经可以胜任贵校的工作，当然，知识是无穷无尽的，要想成为一名合格的教师，必须继续不断地与时俱进，不断地吸取新的知识。
学习固然重要，但是大学学习的不仅仅是书本知识，还需要各种社会技能的学习，否则又是一种畸形的教育，我想这也会不符合您的要求。从大二开始，我就十分注重大学技能的培养。利用课余时间积极参加家教实践活动，为多名学生进行补习，不仅仅在于他们的学习成绩，还注重他们的学习心理，为贵校的工作打下了实践基础，了解了学生的基本情况。为进一步积累教学经验，符合您的教育要求，我在芜湖市的中学进行了实习。在实习期间，我积极的向有经验的老师请教，注意学习他们的教学艺术，提高自身的业务水平和授课表达技巧。就心理教育的课堂，决不能把心理健康课和思想教育课混为一谈，如有幸被贵校录取，我会认真的把自己的经历投入到提高贵校学生的心理健康水平上。使他们可以在生理精神上都可以更好的发展。特别是在如今这样重视学生心理健康的时代，心理健康课不可缺少。
大学将近四年学习生活，大量的社会实践，使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参与社会竞争的勇气。我深知四年是短暂的，所学的知识是有限的，大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，因此，我将在今后的实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，不断提高工作能力。久闻贵校非常重视学生的心理健康工作，神往已久，因此毛遂自荐，希望贵校能给我一个发挥能力的机会。
感谢阅读我的求职信，如需材料及进一步了解，请函告或与我联系。愿意接受您的面试！期待您的答复！
联系地址：芜湖市北京东路001号
邮编：241000
此致
敬礼！求职人：许玲
第三篇：2011企业责任书(A3纸双面打印)
产严峻形势，查找主要原因，制定改进措施。
五、年终考核
区国土城建和水务局年终对建筑施工企业实现本施工安全管理责任目标情况进行考核，考核工作结合企业诚信手册综合考评进行，对工作成绩显著的单位和责任人给予表彰；对未实现安全管理责任目标的单位和责任人，并进行通报批评。
佛山市南海区国土城建和水务局 建筑施工企业： 第一责任人签名： 第一责任人签名： 二〇一一年 月 日
二〇一一年 月 日
2011佛山市南海区建筑施工安全管理
目 标 责 任 书
佛山市南海区国土城建和水务局印制 2011佛山市南海区建筑施工企业
安全生产目标责任书
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步强化企业的安全生产主体责任，规范企业的安全生产管理，有效遏制重大安全事故的发生，减少伤亡事故和伤亡人数，完成佛山市住房和城乡建设局下达给南海区的2011年建筑安全生产目标责任，保障国家和人民的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展，特制定佛山市南海区建筑施工企业安全生产目标责任书。
本责任书由区国土城建和水务局和各建筑施工企业签订。
一、建筑施工企业安全管理的职责范围为房屋建筑施工、市政基础设施施工和房屋拆除施工。
二、本安全管理责任目标： 1.本施工安全事故死亡人数为零。2.不发生一般及以上安全生产事故。
3.从事建筑活动的建筑施工企业安全生产许可证取证率达100％，“三类人员”安全生产考核合格证取证率达100％，建筑施工特种作业人员持证上岗率达100%。
三、建筑施工企业安全管理责任
1.建筑施工企业必须严格按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律、法规和规章的要求，落实层级安全生产管理责任，逐级签订责任书，并监督检查落实情况，确保实现本建筑施工安全管理责任目标。
2.建筑施工企业应制定和完善各项施工安全管理制度和措施，每季度至少召开一次防范重大施工安全事故工作会议，定期分析本企业建设工程安全
生产形势，研究、部署防范重大施工安全事故工作。
3.建筑施工企业必须将安全生产工作列入本企业的工作重点，加强建设工程施工安全管理机构建设，组织全员安全培训，或配备专职安全管理人员，保证必要的经费投入，保障安全投入，并层层抓好落实，确保安全管理工作到位。
4.建立安全隐患排查治理长效工作机制。每月定期对本企业进行安全隐患自查自纠，作好相关记录，并对企业自查以及区质量安全监督部门检查发现的隐患，制定整改方案，落实整改责任人，限期整改，定期上报。
5.建筑施工企业切实履行安全生产管理职责，认真组织开展对本企业在建工程安全生产情况的检查和巡查，依法查处安全生产违法行为，督促各施工项目部、班组、一线作业人员认真贯彻落实安全生产有关法律、法规、技术标准和国家、省、市有关办法、制度等规定，加强安全生产管理，严防事故发生。对查出的重大安全隐患，要指定专人负责跟踪督促，落实整改，及时消除隐患。
6.建筑施工企业应制定本企业建设工程重大施工安全事故应急救援预案和安全生产保障体系。制定重特大事故的应急救援预案，实施重大危险源管理制度，提高应对生产安全事故和突发事件的能力；落实实施预案的组织机构和人员，并定期组织演练。发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作，并配合有关部门做好生产安全事故处理和报告工作，配合有关部门做好调查处理和善后处理工作，减少事故发生后人民生命和国家财产损失。
四、施工生产安全管理警示约谈
凡发生一般及以上安全生产事故的，或因本企业原因导致的群众集体上访时，造成恶劣社会影响的，区国土城建和水务局对施工企业有关责任单位进行约谈，被约谈单位应向区国土城建和水务局作出书面报告，分析安全生
第四篇：毕业生实习报告(A4双面打印)
湖南女子学院
毕业生实习报告
（届）
系专业班级姓名教研室主任系主任
年月日
实习报告
摘要：
企业要搞活，除了进行技术改造和生产关系调整外，必须探索多样化的管理方式，通过一种全新的生产组织方式，使企业内部的技术潜能，生产潜力充分释放出来，人一旦得到理解，就会感到莫大的欣慰，更会不惜付出各种代价。人最大的愿望是自己能得到真诚的关心和重视。如果企业家能真诚关心员工，便可以达到使员工愿为自己赴汤蹈火，在所不辞的效果。关心员工要从两方面入手，一是关心员工的家庭，一是关心员工本身。
我们要谨记：尊重和欣赏你的员工，可以从最简单的方法开始做起。不要吝惜你的语言，如果你能真诚地赞美每一个员工，那么人就足以促使员们更加友好交往和努力工作。各级主管深入基层，走到员工中去，了解工作进度和存在的问题、听取员工的意见、检视员工的执行力，从而大大提高了管理的效率和效益。
我国人力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差 距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
关键词 ：和谐生产,人力资源
一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间
2012年2月20日 至4月30日
三、实习地点
湖南省达美包装有限公司综合部
三、实习单位及岗位介绍
湖南省达美包装有限公司成立于2005年3月，注册资金200万元，企业总资产800万元。有员工150人，其中专业技术人员28人，具有中高级职称的人员15人。年生产规模2000万元，年纳税规模50万元。
达美包装在不断夯实企业基础的情况下，建立起自己的经营模式与战略目标凭借多年的行业经营经验，本公司奉行“诚信为本，顾客至上，效率第一”的宗旨，追求卓越，不断创新，永远为顾客提供性价比最优、服务最好的出口商品包装产品。但公司并不注重人力资源的发展，一直以来人力资源都是分配在综合部门，并未得到较大的发展，我来以后分在公司的综合部，担任人事专员。我的主要职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。
四、实习内容
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这二个月我学到了很多，感悟了很多，特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：
第一、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；
2、完成员工试用期转正工作，审核试用期转正申请等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程，我积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
五对达美包装人力资源管理的建议
在达美包装生产生活的这段时间内，发现员工的变更替换现象太过频繁，严重的影响了公司的生产稳定。来之前公司并不重视人力资源管理，也并没有人事管理专员。导致人员流失走动的现象非常严重，视此，我建议：
1、加强企业文化建设，业余时间多开展企业活动，可以在员工休假时间内组织野外活动，野外烧烤，郊游农家乐。实现低成本高效率的文化组织和人文关怀。
2、视工作绩效，提高员工待遇，不患贫，患不均。也许这是大家一致的认识，但是适当的不均能够激励员工，促进员工的工作积极性和上进心，给予工作能力较强的员工适当的物质奖励是必须的，有助于公司的健康发展。
3、人才乃公司立足之本，以人为本才是长远发展之计，公司一定要重视人力资源管理，树立正确的人力资源管理观念，重视人才。
4、人力资源管理要与企业的经济效益挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。
5、我们要充分利用外部的资源为企业人力资源发展服务。要知道优秀的人才永远都是在工作的。适当的租借，挖掘人才。成熟的人才有助于公司成长。在我国企业全面参与经济全球化，溶入国际经济体系的背景下，加之入世后我国企业在人力资源管理方面的机遇与挑战，我国跨国经营企业应及早做好准备，更新人力资源管理理念，提高管理层次，采取积极行动，减少人才流失的损失。
建立企业以人力资源开发为基础的人力资源管理观念，建立适合员工发展的内部环境，通过提升人力资源总体能力以最终提升企业核心能力，推动企业的发展。当前世界经济呈现全球化趋势，全球性企业越来越多的出现在我们的视野，企业在国际范围内竞争日趋激烈.但最终必然是人力资源能力的竞争，是人才数量和质量的竞争，也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。而且我们现在，“三分靠技术，七分靠管理”，面对二十一世纪激烈的竞争环境，我们企业应该要对人力资源的管理能力加以重视。因为人力资源开发与管理的优势，将直接关系到企业的成败。
六 实习总结和体会
这段时间的实习，我感受颇多，以下便是我在实习期间自己的一些体会：
（一）理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就觉得很熟练，从而做到熟能生巧。如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义。通过直接参与企业的运作过程，加上我的虚心好学，我感到自己真正学到了人力资源管理方面的实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有了新的提高。
（二）以一名正式员工的身份要求自己。尽管只有二个多月的实习时间，但我努力把实习当成自己的第一份工作，把自己当成单位的一名正式员工来要求，经常思索自己该如何为企业带来更好的声誉和效益，在每一个细节上都严格遵循公司的规章制度，不放松，不懈怠。
（三）强烈的责任感。既然在公司的岗位上实习，就要承担起这个岗位应有的责任。遇到任何事情都要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能因含糊应承而影响工作的按时保质保量完成。
（四）为人处事。作为学生，面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，照顾好各方的利益，设身处地从对方角度换位思考，而不是只顾己不顾人。
（五）团队精神至关重要。众人拾柴火焰高，一个人的力量总是有限，在工作过程中这一点更能体现出来。团队在完成一个项目时，需要有能力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契配合，共赴成功，这才是现代管理的精髓。没
有团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的，就达不到孜孜以求的结果。
（六）要自信，不退缩。其实再难的事只要有信心，肯用心，积极主动就一定能做好！我刚接触工作的时候，也感觉什么都不懂，什么都难，常常摸不着头绪。认识到自己的不足后，我便开始了实际的行动，努力学习，遇到不清楚不明白的问题就通过各种途径弄明白，不能怕别人笑话，这样才能迅速将这些知识运用到实际工作中，提高实际工作能力。
（七）要学会独立思考问题，独立解决问题。在学校，有一个在各方面都很接近的群体，很多问题都比较容易沟通、较容易理解和能得到较好的解决。初涉社会，我们要面对各种各样的人，要面对形形色色的事，孤独无助时必须要发挥自身的主观能动性想办法，寻求一切可能的途径解决问题。
总的来说，实习是每个大学生必须拥有的一段经历,他使我在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也开阔了视野,增长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。最后衷心的感谢学校给我们提供了这次宝贵的实习机会。
实习生：黄文彪
2012年4月26日
第五篇：A3纸双面打印如何排版成书籍？
A3纸双面打印如何排版成书籍？
单位领导要做报告，会议要求工作报告用A3纸双面打印，谁知道如何排版？
Word或wps均可。假如报告32页，就是1、32页在A3纸的一面，2、31页在A3纸的一面。中缝装订，合起来跟一本杂志或书籍一样阅读。是不是常常会碰见这种问题呢？
一、用Word打印书籍的技巧
打印书籍和打印普通文稿的区别在于：打印书籍时纸张要双面打印，而且每张纸要折叠，也就是说，每张纸要打印4页。有一些打印机本身就能够打印双面书籍，用这种打印机打印书籍不需要对Word进行特殊设置。
但是，大多数人不会有这种打印机，要打印书籍就必须对Word进行一番特殊的设置，而且要手工换纸。Word 2003具有打印书籍的功能，不仅简化了打印书籍时的设置，而且换纸也方便了不少。
1.在Word中打开文档。
2.选择菜单“文件”→“打印”，点击“属性”按钮，把“打印方向”设置为“横向”。这一步许多资料没有提及，1 实际上很重要。如果不设置这个属性，在“页面设置”对话框中会遇到许多问题。
3.选择菜单“文件”→“页面设置”，选择“页边距”选项卡（通常，这是默认显示的选项卡）。
4.在“页码范围”区域有一个“多页”选项，把它设置为“书籍折页”。纸张方向会自动切换为横向。
5.选择菜单“文件”→“页面设置”，选择“纸张”选项卡，“纸张大小”中选择合适的纸张，例如A3。
这一系列设置的最终结果是，相当于每张纸只有一半的面积打印内容。注意文档的页数应当是4的倍数，如有必要，可在文档末尾插入空白页。注意纸张是横向打印的，例如对于标准A4纸（宽21cm，高29.7cm），标准A3纸（高42cm，宽29.7cm）。为简单起见，可以直接跳到第8条。
6.稍微下面一点是一个“每册中的页数”选项。如果要让Word确定页数，保持该选项的默认值“全部”；如果要在书籍中额外添加一些页（例如书尾空出几页用来写说明），可通过下拉列表框选择页数（必须是4的倍数）。如果文档的页数多于这里选择的页数，Word将打印多个文档。建议在开始的时候总是选择“全部”，然后用“文件”→“打印预览”功能预览书籍最后的空页数量，再根据实际需要调整页数。
7.“页面设置”对话框的上方是“页边距”设置区域，调整这里的“内侧”和“外侧”两个选项，其中“外侧”表示页面右端与页面上无缩进的行的右端之间的空白距离，“内侧”表示页面左端（折叠处）与页面上无缩进的行的左端之间的空白距离。调整这些选项时，注意对话框中的示意图的实时变化。注：要增加页面左侧的空白距离，既可以增加“内侧”选项的值，也可以增加“装订线”的值。两者效果一样。
8.点击“确定”按钮关闭“页面设置”对话框。9.选择菜单“视图”→“页面”，开始调整和编辑文档。10.准备好文档之后，选择“文件”→“打印”菜单。如果打印机本身支持双面打印，点击“属性”按钮设置相关的选项。不过，大多数打印机没有这种功能，这时必须选中右上角的“手动双面打印”选项。
11.点击“确定”开始打印。对于支持双面打印的打印机，你的任务到这里就算完成。否则，Word会在打印好前面“一半”文档时给出提示信息。把纸张翻面，重新放进打印机的进纸盒。注意重新进纸的方向，可能需要多试几次才能掌握换纸的诀窍。
二、用Word打印分栏页码的技巧
如果想制作实验报告、编制试卷之类的折页文件。利用Word完全可以做出：选择“视图→页眉和页脚”，而后切换至第一页的页脚(或页眉)。
对两分栏来说，可在与左栏对应的合适位置输入“第｛=｛PAGE｝*2-1｝页”，在与右栏对应的合适位置输入“第｛=｛PAGE｝*2｝页”。输入时先输“第页”，再将光标插在两者中间，连续按两下Ctrl＋F9键，输入大括号“｛｝”。然后在大括号“｛｝”内外输入其他字符，注意“｛｝”符号不能手动输入，完成后，分别选中“｛=｛PAGE｝*2-1｝”和“｛=｛PAGE｝*2｝”，单击鼠标右键，选择快捷菜单中的“更新域”，即可显示每页左右两栏的正确页码。
此方法可以进一步扩展，如对三分栏文字来说，必须将每栏“第页”之间的域代码修改为“｛=｛PAGE｝*3-2｝”、“｛=｛PAGE｝*3-1｝”和“｛=｛PAGE｝*3｝”。再按上面介绍的方法更新即可。N分栏则是“｛=｛PAGE｝*N-(N-1)｝”、“｛=｛PAGE｝*N-(N-2)｝”„„“｛=｛PAGE｝*N｝”，并要注意通过先将其选中，然后右击鼠标，选择快捷菜单中的“切换域代码”命令来更新域。
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