传承三种精神

第一篇：传承三种精神

发扬新三种精神 担当前行赢未来

中华文化之所以五千年屹立于世界文化之林生生不息，保持持久的活力，是因为中华民族以其特有的包容胸怀,始终坚持兼收并蓄、永不停息的执着进取，使之在五千年曲折的发展历史前程中保持了生命活力，凝结成了责任、战斗、奉献、进取、爱国、守家的使命感，一代代的传承发扬，铸就了中华民族文化生生不息的沃土。

矗立新时代，实现新梦想，就必须有新思想、新精神指引。没思想、精神支撑的梦想是空想，也就无法在发展中面对困难、曲折时，以坚定的毅力、勇往直前的胆识克服一道道艰难险阻摘取胜利的桂冠。

面对全球金融大融合、金融经营方式由脱实向虚的快速转型，一方面为金融借助信息科技发展新平台，转变传统经营方式，向科技金融发展注入了持续的创新发展支撑，打破了传统金融发展的时空限制，拓展了金融服务空间、延伸了服务时间、丰富了服务领域、创新了服务产品，增强了金融服务的自由性，降低了服务成本。但是另一方面也为金融发展由传统的内部风险、国内市场风险向错踪复杂、易变突发的外部风险、国际风险转变，增强了金融风险的危害性、破坏性、复杂性、易发性，增加了风险防范的常态化成本。

面对经济、金融发展国际一体化潮流不可逆转的大趋势，我们既不能走闭关锁国的老路，也不能走盲目跟进的逐利发展邪路。只能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持管控住金融系统风险，扎紧善监管、精监管、严监管制度笼子，隔绝外部风险传导路径，根除内部风险滋生土壤；坚持风险隐患导向，一步一个脚印，一个环节一个环节的层层抓下去，抓细抓小抓早抓实，筑牢制度不可碰的风险经营底线意识、红线意识，筑牢防范金融全球化滋生的道德风险墙；传承兼收并蓄、善于创新、勇于担当的中华文化底蕰，以吃苦耐劳、精一求精、务实进取的奋斗思想，打牢金融在信息科技飞跃发展时代的转型发展基础，支撑起安全稳健发展的一片蓝天。

面对金融发展的信息化、智慧化、自助化、虚拟化的时代，要保持稳健高效快速持续发展，切实防范住系统风险、重大区域风险和操作风险，就必须时时保持高度的风险经营警惕性，抓好风险防控制度建设，抓好风险制度落地监督，抓好员工职业道德教育，抓好违规违纪问责，扎实扎牢风险管控制度笼子，截断一切可能滋生风险的途径和方式。

面对现实和未来的金融风险滋生的错踪复杂环境与因素，作为当下处于金融发展的重要窗口期的我们，要以习近平新时代金融发展思想为根本遵循，在传承兵团精神、胡杨精神和独库精神的基础同时，要与时俱进，根据虚拟时代金融发展新特点，风险变化新趋势、新特点，从自我做起，以高度的历史使命、责任感，从基础做起、从现实做起、从自我做起，积极面向未来、认识未来、把握未来，抓好教育、抓好机制、抓好执行，强化监督、强化防范、强化问责，构建起风险事前预警、事中查处、事后完善的持续风险治理体系，为风险高度有效管控与经营创新高速健康发展开辟一条有机协调的康庄大道。

要着眼于金融风险新趋势，创新风险防控新机制。面对虚拟金融的快速发展和金融风险的国际化交织，要依托信息科技新手段，利用大数据，加强风险数据特性分析，以此为基础，不断完善风险分析、预警、防范的方式、机制，促进风险制度建设的持续更新，把好风险变化的前瞻性，扎好关口。重点抓发风险团队建设、风险制度建设、风险监测手段创新建设、风险科技创新建设，核心是风险人才建设。要以风险前瞻性为基点，加大对风险人才队伍建设，提升风险管理人才队伍识别风险、防范风险水平。因此，面对未来，我们要有持之以恒的抓早、抓小、抓细、抓常、抓实的不达目标不松劲的“钉钉子”精神，达到在坚持中取得新突破，占据风险管控的致高点。

要着眼于现实金融风险特征，筑牢风险防范基础。金融发展的历程已证明，除市场风险、政治风险、信用风险、不可抗拒的突发事件风险外，金融风险主要来自了职业操守风险。即使在制度十分健全、监督十分到位的条件，因职业操守的沦丧，再完善的制度也是纸糊的，无法制约或防住职业操守淡然无存的隐性风险从业者，这些无以估计的职业操守隐性风险因素，一旦受到外部某项因素诱引或冲击，隐性风险从业者就会立即转化为各类金融案件的制造者，既影响金融的稳定性，又影响金融具体经营单位的社全形象，损失不可估量。因此，要基于当下稳定，首眼未来发展，我们不能掉以轻心，要以更加严格、严谨、扎实的监管制度、监管执行力、监管处罚手段，加大再加大对每个经营主体执行环节、执行方式、经营制度、创新风险管控措施等进行风险审查评估，对每个履职个体风险履职管控能力审查评估，及时及早及小查处风险隐患，依法加大违规违纪行为的处罚力度，提高经营成本、违规行为成本。同时，从教育入手，狠抓基本道德准绳教育，强化人格尊严教育，构筑失信失德惩诫法则，提升违规道德成本。从济经上、道德上、社会认知上、职业上多方位构建起金融操作隐性风险防范墙，使其不敢为、不能为、不想为的合规经营意识融入血液之中、生命之中、生活之中。

作为一名金融工作和中层管理人员，面对现实与未来的金融风险特别是职业操守隐性风险，既要有严谨的工作作风，务实的风险管控意识，又要有创新严密的管理制度能力，扎实执行落地方法；既要有容错纠错的用人胸怀，教育培养员工的路径，又要有不讲情面，敢于问责的格尽职守的担当；既要有善于协调、乐于帮扶地解问题的不图名利奉献精神，又要有超前的对敏感风险认知，在职业操守隐性风险尚未显现前加以消除。总之作为当下联接未来虚拟金融的一名金融工作者，要以立足于教育培训为抓手，以规范制度落地为切入，以强监管严问责为手段，以防范化解职业操守隐性风险为目标，狠抓经营全过程、全人员的风险治理措落地，筑牢风险防控基础，同时要时时瞄准虚拟时代金融风险新特征发展趋势，从现实抓起，提升员工道德水准，健全识别、预警、化解风险方式、方法、路径，扎牢扎紧制度执行藩篱，以担当、务实、奉献、进取、创新、坚定的职业态度，把好每一个关隘，作守候金融安全的忠诚卫士。

陈奇佳 2018年6月30日

剑

第二篇：Hpzrtr树立三种精神

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

树立三种精神，做优秀机关工作人员

矿办公室

徐卫东

人是需要一些精神的，这种精神体现了一个人做人的品质和做事的态度，作为机关单位的窗口，办公室工作人员具有什么样的精神，代表了整个机关工作人员的素养和形象。对每个人而言，有不同的做人、做事的态度和准则，体现了不同的个性，但作为办公室工作人员，必须要具备作为优秀机关工作人员共有的行为准则，我认为办公室工作人员要具备三种基本的精神，一是注重细节的精神，一是自觉走动的精神，一是积极创新的精神，就是要求每一位办公室工作人员都必须要有认真做事的习惯，有求真务实的作风，有善于思考的能力。通过树立三种精神提升作为一名优秀机关工作人员的品位和境界。

首先，要有注重细节的精神。“慎易以避难，敬细以远大”，“图大者，当谨于微”，“天下大事，必作于细”，这是我们中国的古语，西方也有句谚语“魔鬼在于细节之间”，都说明了细节的重要性，讲究细节就是要有精益求精的认真精神和不折不扣的落实精神。办公室工作包罗万象，事无巨细，事务十分繁杂，但是事情再小，不认真去做，做不好就成为大事，这方面我们有许多值得反思的教训。去年办公室开展读书活动，其中有一本就是《细节决定成败》，不少同志看了书，感受颇深，觉得受益匪浅。细节之所以重要，是因为它决定了事物发展的内部发展规律。有很多成语说明了这个道理，如以小见大、“小不忍则乱大谋”、“千里之堤、溃于蚁穴”、积少成多、集腋成裘等。对我们每个人来说，细节反映了一个人做事的认真程度和对事的责任态度，是不是关注细节，是不是讲究细节，反映了一个人的责任心，直接影响着一个人工作和做事的效果和结果，体现一个人的工作态度和职业素养，决不能有“小节无害”的思想，而应力求做到“莫以恶小而为之，莫以善小而不为”。

注重细节，就要有认真的精神。认真就是对任何事情都要顶真较真，无论接一个电话、发一个通知、起草一份文稿、养一盆花草，都要树立严谨细致的工作态度，努力杜绝工作中小失误、错误，少出差错，力求完美。今后办公室将继续倡导“十不让”工作作风，即不让各项工作在我手中延误，不让应传信息在我手里中断；不让各种文件在我手中积压；不让各种差错在我手里出现；不让职工群众在我这受冷落；不让歪风邪气在我身上萌发；不让工作效率在我这里下降；不让责任事故在我这里发生；不让企业秘密在我身上泄露；不让桃园形象在我这里受损。做事一丝不苟，决不因自己的工作细节出现问题而给办公室整体工作带来被动。

注重细节，就要有思考的习惯。有句古话说“三思而后行”，“三思”就是做什么事情之前，都要反复思考如何把承办的事做出最佳的效果，避免在任何环节上的失误。周恩来总理是值得我们学习的典范，一次在接待外宾的活动安排中，他特意问迎宾当日的风向问题，并根据风向调整了礼炮的位置，就是怕炮烟和礼花落在外宾身上，这种超前思考的精神，使总理做任何事都十分完美。我们很多同志就缺乏这种精神，做事冲动，不想后果，给工作带来很大被动。文秘人员尤其要培养思考的习惯，因为我们承办上级及领导交办的各项事务，完成效果如何，取决于你的思考能力，否则就会出现许多意想不到的事情，后果是严重的。比如信访，就要有敏锐的观察力，一位群众的上访，往往反映的是一个群体的问题，一个简单的问题背后可能隐藏群发集体的矛盾，如果不把简单问题复杂化，没有超前思考的政治敏锐力，就可能引发大的矛盾，造成严重后果。秘书写文章更需要有敏锐思考的能力，要能从个性问题入手，解决共性存在的问题，从部门的问题查找全矿的问题，从群众的问题查找领导干部的问题，从表面现象问题查找内在深刻的问题，不能“一叶障目，不见泰山”。因此，每一位机关工作人员都要学会善于思考，遇事三思而后行，无论什么工作和任务，都要事先理出头绪，都要先调研分析，找出主要矛盾和共性、关键问题，都要对各个环节可能出现的问题认真分析，超前谋划，只有这样才能有条不紊地推进工作，轻重缓急地落实工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的结果，同时提升自己工作能力和水平。

注重细节，就要有良好的修养。一个人在言行和举止上的细节，往往暴露了这个人的品质和修养。比如在接待中对人的态度，同样打电话，有的同志言语得体、礼貌客气，有些同志就简单直接，甚至蛮横粗暴，给人留下的印象就不一样，前者留给人的印象是很有知识、有修养，后者给人的印象就是没文化，缺乏教养，同样的事，一个招人爱，一个招人骂，虽然是小事，但结果却是天壤之别。所以我们每位同志都要注重自己生活和学习工作中小的细节，不要认为这不重要，做不好会让人反感，甚至背后挨骂，做好了就能有一个好的口碑。我们办公室年青同志多，工作起点也低，在知识和经验上都是欠缺的。在平时生活和工作上，不注重细节，行为和言语出现一些俗气，傲气和霸气，经不起别人忽悠，容不得别人批评，看不见别人优点，受不了一点气，吃不得一点亏，表现在表面但实质上，都反映了人的修养问题。对此，一方面要加强学习，以知识提升自己的涵养；另一方面，要加强修炼，说话和做事前多想想，要考虑影响。最近办公室在读书活动中将提倡读两本书，一是刘少奇同志的《论共产党员的修养》,二是《办公室工作人员礼仪大全》，通过读好这两本书，使办公室全体同志做到在工作中多琢磨，学人所长，提升自己的综合素质，努力尽快地做一个让人欣赏的、让人赞赏的机关工作人员。

注重细节，就要有讲大局的意识。“因小失大”、“小不忍则乱大谋”就是要有讲大局的精神。办公室工作人员更要有强烈的大局意识，时刻认识到自己的一言一行不仅关系个人的形象，更关系单位甚至全矿工作大局。如信访工作，我们在接待来访人员时，要时刻做好不被人理解，甚至被人责骂的心理准备，要有忍辱负重的精神，否则就不会有好的工作结果。办公室核心工作就是做好“三个服务”，对办公室领导来说还要协调四方，没有讲大局的精神，是什么事情都做不成的。办公室工作人员的政治修养就是要有讲大局的意识，这一点十分重要。有没有这种意识和责任是判断是否是一个优秀称职的办公室人员的重要标准。每一位机关同志都要认真反思自己的工作，努力把注重细节、追求完美的品质融入到日常工作上，做到让领导相信、让群众欣赏、让自己满意，在平凡的工作岗位上做出出色的工作来。其次，要有自觉走动的精神。走动是一种作风，就是务实的作风；走动是一种精神，就是求是的精神；走动是一种交流，是一种沟通的交流。办公室倡导自觉走动的精神，是由办公室工作职能决定的。比如秘书，秘书写材料，闭门造车是不行的，必须要到生产现场掌握大量的第一手资料。这就好比做菜，只有把材料备齐了，把调料备齐了，才能做出好菜来，否则就是“巧妇难为无米之炊”。秘书要发扬走动精神，在办公室就要多看书，多思考问题，走出办公室就要深入现场、深入会场，从现场掌握生产情况，从会场把握领导思想，通过认真思考加工，才能写出让领导满意的材料，否则费再大的劲，也只能孤芳自赏、白废功夫。对我们其他机关人员都一样，无论档案、保密、信访工作都要多走出办公室，了解基层单位情况，主动接触群众，掌握第一信息，才能赢得工作的主动权。

办公室发扬走动精神，做好三个服务，在抓好内部管理之外，要把精力突出放在与基层的交流，与职工的交流上，一方面深入基层群众了解真实情况，为领导反馈真实信息，增强工作的主动性、前瞻性；另一方面，向基层和群众推销自己，展示自己，既要展现一种谦逊的工作作风，又要密切与基层、群众的关系，增强办公室工作的亲和力和感染力。如信访办同志要进一步把走动工作做得实，及时掌握矛盾，努力使我们的工作走在集团公司的前面。档案工作硬件很好，但与基层交流不多，调研工作不够，档案的开发工作相对滞后；保密几乎没有开展什么工作，更不用说常与涉密单位的交流了；秘书的调研工作变化不大，工作十分滞后，对此，要正视差距，发扬走动精神，多扑下身子，搞些调研，提升自己思考力，把文字能力提上去，特别是秘书更要勤走、勤动、勤练，做到“手中有粮，心中不慌”，真正消除材料恐慌症，把写材料当作工作上最有意义、最快乐、最幸福的事，有真正的成就感，提高服务水平。通过发扬自觉走动的精神，淡化机关心理，增强服务意识，努力把办公室打造一个讲大局，讲团结、讲奉献、讲风格的和谐团队，真正成为让领导、让基层、让群众信任的机关带头人。

再次，要有积极创新的精神。今年是集团公司的管理创新年，创新是当前我们各项工作的主题。管理创新，不是刻意地去追求标新立异，追求与众不同，那样只能是摆花架子，华而不实，其结果只能是“图虚名而招实祸”。办公室的工作室风“为公，求实，服务，创新”，一言以蔽之，就是一个“实”字，各项工作都要实实在在，做实事，求实效，兴实风，只有把“实”字牢牢抓住，才能真正把创新工作做到位。那么，办公室工作如何才能创新呢？我认为只要做到两个“有利于”就可以，一是要有利于维护办公室整体工作利益，二是要有利于提升办公室整体工作水平。小车班在安全行车、服务水平上都得到全矿和领导的认同，做到这两点就是车辆管理工作的创新；档案工作之所以获得市级先进，档案工作很细，把工作做细了就是一种创新；信访工作，连续多年获得先进，除了工作很实外，根据不同的信访工作形势，能及时调整考核政策也是一个重要原因，政策的调整就是思想的创新；秘书写材料更是一种思想的创新，没有创新的思路，认为“天下文章一大抄”绝对不行，既要把握领导的思想，学会加工领导的思想，把外脑的作用发挥好，更需要自己要有创新的思路，善于发现问题，善于做好总结，善于提供思路，才能写出让领导满意的材料。那么如何才能做到创新，在实际工作中，必须坚持做到四点： 一是要善于学习，要勤学。学习是获取新知识的捷径，不学习思想就会老化，知识就会陈旧，就不能做到以变应变，这些道理十分明白。同时，学习储备知识，有利于提升一个人的品性修养、思想境界，更能提升个人的工作、生活及社会交往的能力，有利于一个人快速的发展进步，就好像如虎添翼、脚下生轮，具备腾飞的潜力。现在机关人员年青同志多，工作热情很好，但服务本领欠缺，迫切需要通过学习为自己充电，走好今后的路，胜任工作岗位，靠一招鲜，肯定不行。一方面，自身的知识需要更新，不思进取，有限的老本很快就会吃完的。开始不如你的人，不断学习，早晚要超过你；另方面，在今后的职业选择和岗位变换上，更要用新知识武装自己。你的岗位是工作需要，因为按你的能力需要才有的，决不是你的一相情愿，想干什么，组织就让你干什么，自己要不断努力，既要圆自己的梦，又要随时接受挑战，做有准备的人。俗话说“磨刀不误砍柴功”，技多不压人，虽然做不到十八般武艺样样精通，但多门知识就多条出路，一旦机会来了，就会脱颖而出。我们办公室向来没有终身岗位，但有全矿最好的学习成长环境。进了办公室，今后的路是宽是窄，要靠自己努力。作为机关工作员必须摒弃“重干轻学”或“干而不学”的错误思想及做法，学会用知识美容，用学习美容。因此，每个人都要把学习放在第一位，首先要通过学习成为本岗位的熟才，其次要通过学习，扩大知识面，成为工作上的多面手，为以后的前途多留几手，“少壮不努力，老大徒伤悲”，要学习，不要“白了少年头，空悲切”。二是要勤于思考，要勤思。思考是把学习的东西消化掉，就如买菜，菜买回要摘菜，要加工，要配菜，才能做出好菜，学习就是这样，不善于思考，等于是空耗时间，正如古语所说“学而不思则罔，思而不学则怠”。所以每个人都要有思考的习惯，学习要做笔记，写一些心得体会，秘书还要将学习的东西融合进材料里，使之真正成为自己的东西，做到举一反

三、触类旁通。同样是学习，学习同样的知识，为什么有的学生成绩好，有的学生成绩不好，就在于思考的差距上。大家看一下所有的高考状元，他们都有一个共同的学习习惯，就是每个人都有几本甚至几十本给自己纠错的笔记本，全都记的是自己平时做错的题，还有自己认为自己没想到有多种解题方式的题，反复思考总结得失，不断地把知识的缺口堵上了，当然进步就快了。我们就要有这种良好的思考习惯。尤其是秘书，要严格审稿，无论是自己写的材料，还是外单位的材料，只要是从办公室出的材料，都要严格审核，内容要新，有前瞻性、科学性，使材料富有新颖性、建设性、创造性。尽管可能会招来部分人的异常眼光，但只要有利于矿工作大局，只要有利于推进工作，只要符合矿井生产经营实际，就放手大胆去想去做，这也是对自己能力的一种检验和锻炼。

三是要能扑下身子，要勤动。实干出真知，创新，不能凭空想象，头脑发热，必须符合实际，务求实效。做到这一点必须要坚持先做一些调查研究的工作，掌握情况，熟悉情况，查找问题，寻找问题的突破口和关键点，做到有的放矢。那种不合实际的盲目空想不能成事，只能坏事。我们的机关人员要搞好服务，充分发挥办公室的工作效能，必须要多走走，了解工作情况，把握领导意图，熟悉群众的需求，找准工作的切入点，才能提升自己的工作水平，只坐办公室苦思冥想，靠灵光一现只能是异想天开。

四是要能有创新的胆识，要勤闯。创新要有勇气，敢于提出自己的观点，做到与众不同，是需要胆识的。尤其对于我们年青的同志，更缺乏这种敢闯敢试的劲头，这样就阻碍了自己能力的发挥，影响了自己的进步。机关人员要在平时加强学习，加强磨练，在关键时刻要能做到“不鸣则已，一鸣惊人”，敢于“亮剑”，做到“该出手时就出手”，充分展示自己的能力和才华，才能让领导的慧眼发现你。绝不能满于现状，或做老好人，怕得罪人，只要为公，没有私心，有利于工作大局，就应有当仁不让的精神，既有利于工作的开展，更有利于个人的进步。既然有了展示才华的舞台，就应倾其所学，把戏唱好、演好，从无名小角，成为大角名角，获得成就感，做一个让人尊重、让人信服、让人艳羡的优秀人才。

第三篇：弘扬三种精神心得体会

随着时代的发展，现如今的人们需要更多地精神滋养来满足内心的需要，弘扬三种精神，是对中华文明的一种传承，更是一种发扬。越来越多的先进人物和劳动模范向世人们展示着属于中国的精神文明建设成果，他们求真务实的作风，爱岗敬业、无私奉献的精神无不一一影响着每一个中华儿女。

在2020年举行的“第七届潍坊市道德模范”评选中，有四位来自我们昌邑市的优秀道德模范，用自己的实际行动展示了何为劳模精神、劳动精神、工匠精神，为全市人民做出了榜样的模范作用。

寒冬至，一场突如其来的疫情打破了整个国家的平静，在全国上下一心抗疫时，我市抗日殉国烈士祀守祀人魏铁良将自己攒了许久的2000元党费全部捐献出来用于抗疫救助，68岁的魏铁良从2012年起受命于昌邑市烈士祀，数年如一日，尽职尽职、兢兢业业的管理着烈士祀，义务向20余万人讲述着昌潍抗战根据地上的红色历史，为弘扬传统的中国革命精神贡献着自己的一份力量。身为党员，在大难面前仍然冲在了前方，用自己的实际行动向世人展示着中华精神文化的力量，正因为了有这样许许多多的无私奉献的人，才让我们的百年梦想更近了一步。

人民群众的事情无小事，昌邑市饮马镇派出所的民警李纪友从上任以来一直谨记着这句话，在刚上任社区民警一职时，李纪元更多的时候是在处理群众之间发生的鸡毛蒜皮的小事，但就算如此他仍任劳任怨，踏实工作，不管事大事小，总是尽自己最大的能力帮助群众解决困难。在2017年时，饮马镇山阴村发生了恶性杀人事件，面对着穷凶极恶的嫌疑人，身为党员的李纪友更是不惧自身安危冲在了最前方，在制服歹徒的过程中面部中刀，伤口距离大动脉仅5cm之遥，险些危及生命。事后回忆时李纪友说，在那个时刻他没有多想，只有一个念头，就是要在保护群众的安全下将歹徒制服，那是他的职责所在。正是因为有许许多多这样勇于担当无私奉献的人，才让我们生活的社会得以安稳，才让我们的百年梦想得以实现。

何为工匠精神？是指工匠对自己的作品、工作等精雕玉镯，精益求精，努力做到极致。而在科学技术急速发展的现当代社会，工匠精神更是尤为的珍贵，我市的国网昌邑市供电公司物资供应分中心的副主任郭文涛，便是那个把工匠精神传承发扬的典范，他的座右铭也值得我们每一个人去借鉴，“把学习当作一种生活态度，一种精神追求，一种境界要求。努力使自己成为行家里手。”这是他这数十年工作的真实写照，他将研究创新根深于自己的工作中去，不断探索，不断创新，努力做到精益求精，更是先后获得不下其数的各类奖项，他用自己的工作态度和工作做法，将工匠精神实实在在的展示在了世人面前，让工匠精神不再只是一种口号，为世人做出了模范示范作用。正是因为有了许许多多像他这样拥有工匠精神的匠人们，我们的祖国才能发展的如此繁荣昌盛。

三种精神不再只是一种口号，而是应该实实在在根深于我们每个人的工作生活中。无论你身处何方，无论你是什么职业，无论你是否是一名优秀的共产党员，我们都应该将这三种精神牢牢铭记在自己的心中，像许许多多的“魏铁良”“李纪友”“郭文涛”一样，将劳动精神、劳模精神、工匠精神继续发扬与传承下去。只有这样，我们的国家才会发展的更加昌盛富强；只有这样，我们的百年梦想才得以实现与传承。

这三种精神，就像我们前进道路上的灯塔，照亮了每一个黑暗的瞬间，指引着每个人走向正确的方向，指引着每个人光明的未来。感谢每一个发扬和传承这三种精神的人们，是他们的无私奉献、求真务实、兢兢业业，才造就了我们伟大的祖国，也正是因为有了他们，我们的百年梦想才不只是一纸空话，他们的存在，为我们起了最好的模范示范作用，就从现在开始，传承弘扬三种精神，共建我们的美好家园，共圆我们的百年梦想！

第四篇：学习三种人精神

学习“三种人”精神的收获

沐浴着党和政府关怀的春风，承载着家乡父老殷切的希望，在河南科技学院一年的学习之旅已近尾声了。在这一年的培训生活中，我收获到的不仅仅是知识面的增长，也有眼界的开阔，还有思想上的升华。

十七届六中全会和新疆维吾尔自治区第八次党代会的顺利召开，我们依托河南文化大省的优势资源，在赴豫培养工作中开展了争做“三种人”的主题教育，在这次学习活动中所收获的尤为重要。

“三种人”精神即：向焦裕禄同志学习亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神，做扎根基层、服务群众的继承人；向史来贺同志学习实事求是,与时俱进，立党为公,执政为民，无私奉献,廉洁奉公，艰苦奋斗,追求卓越的精神，做社会主义新农村建设的带头人；学习红旗渠精神，自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献的精神，做团结协作、艰苦奋斗、勇于创新的接班人。

2011年12月，我参观了新乡县七里营镇的刘庄村，这里是中国新农村建设的典型。在这里，我参观了“史来贺同志纪念馆”，了解了这位新农村建设带头人的光辉事迹。在纪念馆中通过讲解员了解到，史来贺同志是刘庄的第一任党委书记，就是在他的带领下，刘庄从一个普普通通的农村发展成为现在每年上缴利税一亿多元的小康村。在“先富起来”之后，史书记依然坚持社会主义新农村建设的模式实行集体

公有制，为村民们提供福利保障，提供安居住房，让刘庄成为了豫北大地上的一颗璀璨明珠。走出纪念馆后，参观了居民住宅区等基础设施，看到了新农村建设的丰硕成果。看见了这里的绿树成荫、碧波荡漾，一条条马路干净整洁，一栋栋别墅整齐划一。当我得知这些基础设施都是由村里出资建设，免费提供给村民的时候，我被深深的触动了，看到刘庄的发展，让我更加坚定了农村建设的方法，看到我的家乡和这里还有很大的差距，我要学习、借鉴这里的经验，回去为建设自己的美好家乡贡献一份力量。

2012年4月，我怀着崇敬的心情参观了焦裕禄同志纪念馆。在庄严肃穆的展厅中，一张张陈旧但却朴实的展品向大家展示着焦裕禄同志光辉的一生，他不畏困难、为改善人民群众生活条件而进行治沙造林的精神鼓舞着大家，而他朴实简朴、鞠躬尽瘁的崇高觉悟则让我看到了一个优秀共产党员用行动履行对党的忠诚。通过讲解员我了解到在焦裕禄同志逝世后，在他的日记本上有这样一段话：“我想作为一个革命战士就要象松柏一样，无论在烈日炎炎夏天，还在冰天雪飘严冬，永不凋谢，永不变色；还要象杨柳一样栽在哪里，活在哪里，根深叶茂，茁壮旺盛；要象泡桐那样抓紧时间，迅速成长，尽快地为人民贡献出自己力量”这就对焦裕禄同志一生所走过道路最生动的写照。他的责任意识深深感染着我，作为未来的基层干部，我深感自己身上的担子并不轻。在这一年的学习中，我接受着中原文化的洗礼，感受着先进的管理理念，责任感的进一步升华让我感到肩头的压力更

大，只有更努力的提升自己的综合素质，才不会辜负党和政府的关爱。

2012年5月，我参观了红旗渠展览馆和青年洞，深受教育和鼓舞，“林县人民多奇志，誓把山河重安排！”和“与天奋斗，与地奋斗”的豪情一直震撼着我、感染着我。在这里我感悟到了中国共产党能够领导人民办大事、创大业。上世纪60年代，在党的领导下，一群普普通通的农民在极其艰苦的条件下苦战10年，劈开太行山，引来漳河水，建成了举世闻名的“人工天河”——红旗渠，被周恩来总理誉为“新中国建设史上的奇迹”。在修渠过程中，林县共产党人始终想在前、走在前，和群众同甘共苦。人民的力量是排山倒海、战无不胜的。敢干苦干加巧干才是实干、才能取得实效。干事创业必须心系群众、依靠群众。实事求是、与时俱进是事业兴旺发展的前提和保证。在修渠时形成的“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，是需要我们去反思自己的。

在新时代很多东西都被我们遗忘了，但是通过这一次的争做“三种人”主题教育，让我们回顾了历史，亲身感受了红色文化，作为基层干部的我们来说这些是我们需要学习的精神，责任感和使命感重新回到了我们的身上，此刻的我们正在积聚力量，等待着发挥光和热的那一刻。

第五篇：三种精神学习方案

关于在全镇组织开展学习弘扬

雷锋精神 “三平”精神和新乡先进群体精神教育实

践活动的方案

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于学习雷锋活动的安排部署，根据县委宣传部、县文明办《关于在全县组织开展弘扬雷锋精神“三平”精神和新乡先进群体精神教育实践活动的方案》(新宣[2012]14号)文的要求，经研究决定，在全镇组织开展弘扬雷锋精神，“三平”精神和新乡先进群体精神(以下简称“三种精神”)教育实践活动。特制定如下方案：

一、指导思想

按照中央和省、市、县的要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以学习弘扬“三种精神”为主题，以提高全镇公民思想道德素质和社会文明程度为目标，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，普及爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，推动建立学习弘扬“三种精神”长效机制，让“三种精神”成为建设“工业强镇、商贸重镇、文化大镇”的强大力量，为实现全镇经济社会又好又快发展提供坚强精神支撑、营造良好道德环境。

二、活动要求

l、广泛传播雷锋精神。按照“面向基层、面向群众、面向青少年”的总体要求，全面客观真实地传播雷锋事迹，让

雷锋的成长经历和感人事迹妇孺皆知。坚持与时俱进，深入学习宣传雷锋精神的时代内涵，引导人们更好地领会雷锋精神的真谛、把握雷锋精神的实质，引导人们更好地学习弘扬雷锋爱党爱国爱人民的坚定信念、助人为乐的宝贵品格、敬业奉献的高尚情操、锐意创新的进取精神、艰苦奋斗的优良作风，推动雷锋精神代代传承、发扬光大。

2、持续弘扬“三平”精神。深入持久地宣传以平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感为主要内容的“三平”精神，引导人们深刻认识雷锋精神就是在平凡、平静、平常之中体现出来的为民精神、奋斗精神、持续精神。全镇党员干部要充分发挥好示范带动作用，率先垂范，以身作则，引导广大群众立足岗位、扎根基层，安于平凡、甘于奉献，共同大力弘扬“三平”精神。

3、深入宣传“新乡先进群体精神”。我县及我镇的先进典型众多，是“新乡先进群体”的重要组成部分。这些先进典型品德高尚，特色明显，感召力强，而且经久不衰，是新形势下建设“三化”协调发展示范镇一笔巨大的精神财富和政治优势。在他们身上所凝聚的忠于党、忠于国家、忠于人民，爱岗敬业、艰苦奋斗、迎难而上、开拓创新、无私奉献、廉洁奉公的优秀品质，是当代雷锋和“三平”精神的最集中体现，是学习雷锋、践行“三平”精神的典型代表，已成为广大党员干部的人生价值风向标和“三化”协调发展建设的重

要精神动力源泉。广泛宣传、践行由这个先进群体迸发出的“新乡先进群体精神”，引导广大干部群众为全镇经济平稳较快发展和社会和谐稳定做贡献。

4、大力加强思想道德建设。以深入开展学雷锋活动为契机，以“四讲四做”为载体，立足于社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，大力提升公民文明素质和社会文明程度，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导人们树立崇高理想和坚定信念，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，牢固树立社会主义荣辱观，进一步提高全镇公民思想道德素质，形成良好社会风尚。

5、大力推动实践转化。推动学雷锋活动同各项业务工作充分融合、相互促进，引导广大党员干部群众坚持知行统一，付诸实际行动，把“三种精神”融入平时工作，融入日常生活，融入建设中原经济区“三化”协调发展示范镇的伟大实践中，转化为推动全镇经济社会健康发展，科学发展的实际行动。

三、措施办法

1、丰富实践载体。在全镇服务行业、企业、公共场所开展“学雷锋、树新风”活动。在企业中开展“工人先锋号”、“六型”(学习型、绩优型、技能型、创新型、安全型、和谐型)班组达标升级和“赞美劳动、颂扬劳模”系列宣传活动；在学校开展创建“雷锋式学校”、“雷锋式班级”活动，在各村开展“学习雷锋精神、建设文明社区”活动，在全镇民营企业和个体工商户中开展争创“讲诚信、守信用”文明诚信企业和“岗位学雷锋、争当好商户”文明诚信个体工商户活动，把教育实践活动延伸到一线，拓展到非公有制经济组织和社会组织。工会、共青团、妇联、残联、关工委等组织要发挥自身优势，动员组织工人、农民、知识分子、干部职工等积极参加到活动之中。注重发挥好老党员、老干部、老战士、老模范、老教师等“五老”的积极作用。注重发挥学雷锋活动对精神文明创建的引领作用，把学习弘扬雷锋精神作为创建文明村、文明单位的重要内容，纳入年终考核体系，提高权重比例，加大考核力度。

2、深化志愿服务。深入推进学雷锋志愿服务活动，面向空巢老人、农村留守儿童、残疾人等特殊群体，开展教育、科技、文化、卫生等志愿服务活动。在机关中开展“雷锋精神与时代同行、与文明同在”志愿服务活动，在全镇中小学生中开展传承雷锋精神志愿服务活动，在广大妇女中开展“学雷锋，爱心桥”志愿服务活动。

3、抓好学习结合。组织动员党员干部特别是领导干部学习弘扬“三种精神”，与创先争优活动、与争做人民满意的公务员活动结合起来，充分发挥领导干部的示范带动作用。抓好青少年学雷锋活动，深入开展“践行雷锋精神、做雷锋式青少年”评选活动，召开主题班日、队日、团日、党

日，举办爱心公益、劳动实践、主题演讲、读书征文、文艺演出等活动，引导广大青少年了解雷锋、崇尚雷锋、学习雷锋。

4、营造浓厚氛围。通过板报、标语、宣传栏、简报等宣传营造浓厚的舆论氛围。大力宣传全镇各界开展教育实践活动的举措、进展和反响宣传教育实践活动的经验和成效。要在商场、集市、宾馆、旅游景区等公共场所，设立一批宣传“三种精神”的宣传栏、宣传橱窗。在镇机关、镇直单位、村、学校等基层单位设立一批宣传“三种精神”的墙报、板报、宣传专栏，使“三种精神”家喻户晓、人人皆知。

5、选树先进典型。要通过学习弘扬“三种精神”，建立完善推荐宣传先进典型工作机制，拓宽先进典型发现渠道，宣传推出一批先进典型、模范人物和团队群体。组织评选、表彰推荐一批学雷锋活动标兵。在全镇组织开展季评好人好事活动，每季度上报县文明办小冀镇2-3篇好人好事。

四、组织领导

l、提高思想认识。组织开展“三种精神”教育实践活动，是贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动学雷锋活动常态化，推进社会主义核心价值体系建设，提高公民思想道德素质和社会文明程度的重要举措、有力抓手和重要载体。各村、各企业、各镇直单位一定要高度重视、精心组织，确保教育实践活动落到实处、收到实效。

2、加强组织协调。为推动活动顺利开展，我镇成立“三种精神”，教育实践活动领导小组，镇党委副书记莫谨铭任组长，副镇长、党政办主任朱绪鹏任副组长，有关部门的负责同志为成员，教育实践活动领导小组办公室设在镇党政办，负责活动的组织、协调、指导工作。各有关部门要各负其责、积极配合，形成各方面广泛参与的工作机制。

3、搞好督促指导。教育实践活动领导小组办公室将适时组织力量对全镇教育实践活动进行检查督导，及时发现典型、总结经验、查找不足。建立信息交流和工作动态反映机制，利用工作简报等形式宣传活动动态，宣传工作经验。活动结束后，对教育实践活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。

4、务求取得实效。要坚持“三个面向”，多运用群众喜闻乐见的方式方法，多搭建群众便于参与的载体平台，多开辟群众乐于接受的途径渠道，吸引群众广泛参与，把“三种精神”入到生产生活中，体现在平凡岗位上，引导人们立足本职岗位、创造一流业绩，为打造三化协调发展镇提供坚强的精神动力和良好的人文环境。