2018时政分析电大中国特色形考

第一篇：2018时政分析电大中国特色形考

一、全面深化改革的重要性

第一，面对新形势新任务，要解决发展进程中的各种难题，化解来自各个方面的风险和挑战，更好地发挥中国特色社会主义制度优势，必须在新的历史起点上全面深化改革。第二，实现党的十八大提出的战略目标和任务(两个百年目标)，要求全面深化改革。第三，解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题，实现经济社会持续健康发展，不断改善人民生活，要求全面深化改革。

2、全面深化改革的目标：推进国家治理体系和治理能力现代化(1)内涵

国家治理体系是在党领导下管理国家的制度体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排，也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度;国家治理能力则是运用国家制度管理社会各方面事物的能力，包括改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面。

(2)措施

①必须解决好制度模式选择问题。治理体系和治理能力现代化往什么方向走，是一个带有根本性的问题。

②推进国家治理体系和治理能力现代化，必须有主张，有定力。

③必须解决好价值体系问题。培育和弘扬核心价值体系和核心价值观念，有效整合社会意识。

3、正确处理全面深化改革的重大关系(深化改革的经验)

①处理好解放思想和实事求是的关系

②处理好整体推进和重点突破的关系

③处理好顶层设计和摸着石头过河的关系

④处理好改革、发展、稳定的关系

4、国有企业改革的必要性?

两会中提出，“继续推进国有企业优化重组和央企股份制改革。落实向全国人大常委会报告国有资产管理情况的制度”。

坚持公有制主体地位，要发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。国有经济是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业的改革发展，对完善社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。经过多年的改革发展，国有资产总量大幅增加，国有资本布局和结构逐步优化，国有经济活力得到增强，其主导作用和影响力不断扩大，国有企业总体上已经同市场经济相融合，一批国有企业成长为世界知名企业。

5、发展混合所有制经济的意义是什么?

坚持和完善基本经济制度，要积极发展混合所有制经济。混合所有制经济是基本经济制度的重要形式，是坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。要允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济，国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。

6、民营企业改革

两会中提出：“健全企业家参与涉企政策制定机制。落实鼓励民间投资政策措施，在铁路、民航、油气、电信等领域推出一批有吸引力的项目。”

实施这些政策的目的是：①孤立有条件的民企建立现代企业制度;②保证各种所有制经济公开公平公正参与市场竞争;③保证各种所有制经济依法平等使用生产要素。

二．谱写新时代中国青年运动的新篇章

99年前，伟大的五四运动拉开了中国青年运动的序幕。此后，爱国、进步、民主、科学的“五四精神”始终激励着广大青年同人民一起开拓、同祖国一起奋进;青春理想，青春活力，青春奋斗，始终是中国精神和中国力量的生命力所在。一代又一代中国青年在党的领导下，在中国化马克思主义指引下，与人民一道为实现中华民族站起来、富起来、强起来不懈奋斗，镌刻了闪亮的青春担当。在新时代的征程上，广大青年要大力弘扬五四精神，大力弘扬中国青年运动“永久奋斗”的光荣传统，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，跟紧核心、汇聚力量、砥砺前行，奋发谱写新时代中国青年运动的新篇章。

谱写新篇章，就要牢牢把握中国青年运动的正确方向。方向问题是攸关前途命运和事业兴衰成败的根本性问题。总书记深刻指出“广大团员青年坚定跟党走，就是初心。不忘这个初心，是我国广大青年的政治选择，也是我国广大青年的人生航向”，勉励团员青年“不忘初心，用一生来践行跟党走的理想追求”。初心不改，矢志不渝。广大青年要倍加珍惜历史和人民的选择，倍加珍惜中国青年运动的根本经验，坚定不移地听党话、跟党走。要牢固树立“四个意识”，衷心拥戴、坚决维护、紧紧追随总书记这位党的核心、军队统帅、人民领袖，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。只要牢牢坚持党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，中国青年运动就一定能够在新时代的大潮中明航向、把稳舵，行稳致远驶向光辉的彼岸。

谱写新篇章，就要奏响为实现中国梦而奋斗的时代强音。为谁而奋斗、与谁一起奋斗，是青年常常要思考的重大问题。总书记多次强调，“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是中国青年运动的时代主题”。在5月2日与北京大学师生座谈时进一步指出，“我们面临的新时代，既是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时代”;“广大青年要成为实现中华民族伟大复兴的生力军，肩负起国家和民族的希望。”心中有阳光，脚下有力量。广大青年要唱响为实现中国梦而奋斗的时代强音，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，与广大人民一起汇聚成矢志实现中国梦的磅礴力量。

谱写新篇章，就要在新时代大舞台上奋勇建功。青春有多大价值，取决于青年有多大作为。党的十九大规划了全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。当代青年是同新时代共同前进的一代，建功新时代、在新时代大展身手，是当代青年最大的人生际遇，也是最大的人生考验。广大青年要在“三大攻坚战”中勇于冲锋在前，在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中找准位置、奋斗建功，在实施“乡村振兴”等重大战略中奋勇拼搏，在发展新技术新产业新模式新业态中充分彰显创新创造活力，以一流的青春业绩，交出无愧于党和人民的新时代答卷。

新时代东风浩荡，祖国万里长空任青春翱翔。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，广大青年一定会不断绽放青春异彩，中国青年运动一定会在建设社会主义现代化强国征程上铸造新的辉煌。

三、把资源留给后人也是政绩

更希望能够将尽可能多的土地留给后人，我们可以不给后人留下什么标志性工程，但一定要为后人留下他们建设标志性工程的空间

总书记强调，“要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事”。我们要按照总书记的要求，结合海南实际，将以下几个方面的工作，牢牢抓在手上。

提升经济发展质量是政绩。中央提出，要牢牢把握高质量发展这个根本要求。近年来，我们重点发展热带特色高效农业、旅游业、互联网、医疗健康、金融服务、海洋产业等12个产业，经济总体呈现稳中有进、提质增效的良好态势，同时也要看到，提升发展的质量和效益，我们还任重道远，12个产业占经济总量的比重还有待提高。我们要坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，以壮士断腕的决心减少经济对房地产的依赖，调整优化产品、区域、租售结构，决不让海南变成房地产加工厂。我们要突出海南优势和特色，超前谋划南繁育种、深海科技、航天科技“陆海空”产业发展。

保护好生态环境是政绩。保护好海南的生态环境，我们要有紧迫感，既要看全国排名，还要看趋势。我们的空气优良率保持在99%以上，这是我们的优势。同时，我们能不能提出PM2.5浓度控制在20微克/立方米以下的更高标准?环保等职能部门、各市县能不能立字为据、立下军令状?我们要以最严谨的规划、最严格的措施、最严厉的处罚、最严肃的问责，打好污染防治攻坚战，确保海南生态环境只能更好、不能变差，确保今后海南的青山更绿、海水更蓝、沙滩更美、阳光更灿烂、空气更清新。提高人民群众的获得感是政绩。一个项目、一项政策、一条措施好不好，最终都要看百姓是否需要、是否认可、是否得益、得益多少、得益的面广不广。我到基层调研，村民向我反映，免费放露天电影是政府做的好事，但事实上真正看的人寥寥无几，还不如免费增加一些手机流量。实事项目要顺应民之所想所急，事先问计于民、问需于民，公开征集民生实事意见，事后再问效于民，让群众来评价。提升人民获得感，就要沉下心来、俯下身子，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程;不能自己这一任轰轰烈烈搞一把，而留一笔烂账给后任;不要把精力过多地放在拿各种牌子、称号上。

把土地等宝贵资源留给后人也是政绩。关于土地，我有三个观点：一是要把好的土地提供给好的项目。就好比一块毛料大布千万别拿去只做成马甲背心;二是要把好的土地交给好的开发商。也就是说好的衣料交给好裁缝去做;三是不能把子孙后代的土地在我们手里都用完了，要相信后人比我们更有智慧，可以让这些土地发挥更大的效益。保护也是发展，留白也是发展，留住土地，就留住了子孙后代的“饭碗”。我们这一届政府要给后人留下什么?一个更加美丽、更加富饶的海南，这是建设美好新海南的应有之义，同时更希望能够将尽可能多的土地留给后人，我们可以不给后人留下什么标志性工程，但一定要为后人留下他们建设标志性工程的空间。

四、勇做新时代的新青年

当下，绝大多数青年人大都踌躇满志，渴望在这个伟大的时代干出一番事业。然而，理想往往很“丰满”，现实却显得极为“骨干”：有的怀揣一颗“玻璃心”，一旦受挫，便一蹶不振、精神萎靡;有的“心术不正”，总是把心思放在经营人脉、拉拢关系上;有的不求上进，除了练就“复制”“粘贴”，再无其他技能......经不起风雨、干不了实事，这些消极的心态和行为显然于个人、于社会都毫无裨益。一代人有一代人的使命，新时代呼唤有情怀、眼界宽、干实事的新青年。

做新时代的新青年，青年一代需“讲情怀”。诸葛亮在《诫子书》中写到“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”一个人须恬淡寡欲，才能树立更为明确的志向;须寂寞清静，才能达到深远的境界。面对千头万绪、纷繁芜杂的工作，青年人往往习惯于麻木应对。工作至“空虚寂寞冷”“身体被掏空”的时候，除了沉溺于自己的小情小调无法自拔，在朋友圈、微博抒发苦闷，更应对自己的过去、现在及未来，进行冷静深入地考量。在这个“情怀”几乎被“玩坏”的年代，能真正将“情怀”融入工作，做到对工作充满热情不计回报、不问牺牲、只求奉献，实属难能可贵。

做新时代的新青年，青年一代需“放眼量”。不是每一项工作都会“立竿见影”，都能立马得到上级的肯定、表扬，甚至升职加薪，“走上人生的巅峰”;不是每一次失败都意味着 “从此成功是路人”，借此消极、颓废。荣获“地球卫士奖”的塞罕坝林场建设者们，以坚忍不拔的斗志和永不言败的担当，坚持植树造林，将荒山沙地变成绿水青山，建设了百万亩人工林海，创造了令世界为之惊叹的奇迹。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，有的工作干出的是“显绩”，而更多的工作干出的是“潜绩”，伟大的成就，可能需要几代人为之奋斗。因此，青年干部要立足长远，有“高站位”，才能有“大作为”。

做新时代的新青年，青年一代需“干实事”。易卜生曾对他的青年朋友说的一句话：“你要想有益于社会，最好的法子莫如把自己这块材料铸造成器。”消极等待、无所作为，是大好青春的极大浪费;立足岗位、积极干事，才能不负韶华、不负时代。大多数青年人所从事的工作可能都十分平凡，没有什么彪炳史册的丰功伟绩，但要想在平凡的岗位中出彩，离不开踏踏实实的努力。“千里之行，始于足下”，只有像钉钉子那样，认认真真干好每一项工作，钉下每一个钉子，稳扎稳打，才能在完成工作的同时，收获自我价值实现的愉悦，收获个人不断成长的欣喜，更好地为服务人民、复兴中华奉献出属于自己的那“一分光”、“一分热”。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。” 迈入新时代、踏上新征程，青年一代将经历社会主义现代化建设的整个过程。让我们保持昂扬向上的姿态，不负青春芳华、不负时代所托，勇做新时代有情怀、眼界宽、干实事的新青年!

五、新青年要扣好人生第一粒扣子。

日前，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到北京大学考察。总书记指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大青年生逢其时，也重任在肩。广大青年应在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。

新时代的中国需要新青年，广大青年们既是追梦者，也是圆梦人，追梦需要激情和理想，圆梦更需要奋斗和奉献。毛主席曾说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”这句话用在正处于风华正茂阶段的中国青年身上非常贴切，更是对新时代的新青年的生动写照。现如今，中国青年朋友们精力旺、学历高、基础好，是实现“两个一百年”奋斗目标的一股新鲜血液，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的一支充满生机活力的队伍。

近些年来，在面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境重重考验下，全国各项经济社会建设的工作任务越来越重、要求越来越高，在艰巨繁重的工作生活压力下，我们广大青年们始终是中坚、是主力。如何面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对责任不推卸，想干事、能干事、干成事、不出事，打得了“硬仗”、“胜仗”，有一个好的生活工作状态非常的重要。对于青年们来说，未来的人生道路还很长，不可避免会遇到各种成长的烦恼、矛盾的冲撞、利益的冲突甚至挫折的考验。如何在成长的道路上行稳致远，是需要每个年轻干部深入思考的重大问题。

四年前的五月，总书记也是在北大寄语中国青年，“人生的扣子从一开始就要扣好。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”他在回梁家河探望乡亲时深情讲到：“我人生第一步所学到的都是在梁家河获得。不要小看梁家河，这是有大学问的地方。”因此可见，青年的起点是多么的重要，打牢坚实的基础是多么的重要。

俗话说，“万丈高楼平地起”。作为青年人，只有把自己的印记刻在事业起步的基层基础，学会在细小中、在基层中“解剖麻雀”，把人做“大”、把事做“精”、把欲做“淡”，锻造优良的品行、品格、品位，培养好个人与群众血浓于水的感情，持之以恒地学习、实践、成长，才能在未来更高、更重要的岗位上不至于能力不足、捉襟见肘，才能开拓实践、发挥才干，才能视野开阔、高屋建瓴，才能游刃有余、永葆初心。

六、青年有梦想有责任，国家有希望。

在五四青年节和北京大学建校120周年校庆日即将来临之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到北京大学考察。在北大，习近平参加了师生座谈会，认真听取青年学生发言，与他们亲切交流并发表重要讲话，给青年人提出了新要求和新期望。“实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大青年生逢其时，也重任在肩。”“广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”“广大青年要忠于祖国、忠于人民……把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。”……习总书记的句句良言，在广大师生中和网上网下，立即引发了强烈反响和热烈讨论。

无论古今中外，青年人都是一个社会的中坚力量。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年群体的精神面貌、理想抱负和价值取向如何，在很大程度上，决定着国家和民族的未来。走在新时代的大道上，青年逐梦奋斗的加油呐喊尤为响亮。习总书记的殷切嘱托拨云见雾，给青年群体指明了奋斗的方向和方法;润物无声，也说到了万千学子的心坎上。一句句嘱托，既高屋建瓴也平实明畅，更像是一个长辈的谆谆教诲，娓娓道来，饱含期望。

今天这个时代，经济飞速发展、科技日新月异、文化异彩纷呈、人生选择丰富多元……与过去相比，今天的青年人拥有更多更好的机会和选择去施展才智。当然，也面临着更多不确定的诱惑与挑战。也正因为如此，今天才更要重申理想信念的重要，胸怀家国踏实奋斗的宝贵。理想指引人生方向，信念决定事业成败。每一个青年，都应主动将个人的奋斗融入国家和民族的奋斗大潮中，将个人的命运与国家和民族的命运紧密相连。如此，青年心中才有阳光，眼里才有远方，脚下才更有力量。

“青春是用来奋斗的”，党和国家也时时在为每一个青年的奋斗保驾护航。近几年来，一系列深化高校管理体制改革、鼓励青年大学生创新、方便大学生就业的政策文件先后出台，落地生根。揆诸现实，青年大学生虽然面临着某些工作和生活上的烦恼，但与过去相比，他们在求学、深造、实习、晋升、落户、迁移和流动等方面，也享受着越来越多的政策红利和实惠。在这样的时代背景下，青年群体更要志当存高远，“同人民一起奋斗”。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代，给了青年人更多新平台、新机会，也对青年人也提出了新要求和新担当。不惧艰难，不畏风霜，扎根人民，奉献国家，青年的奋斗更显分量。青年一代只有坚定理想信念，牢记“爱国、励志、求真、力行”，才能把好人生的“方向盘”，在逐梦的路途上脚踏实地、行稳致远。

七、肩负起国家和民族的希望。

青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

“广大青年要成为实现中华民族伟大复兴的生力军，肩负起国家和民族的希望。”在五四青年节和北京大学建校120周年校庆日即将来临之际，总书记来到北京大学考察，与莘莘学子共话追梦的激情和理想、圆梦的奋斗与奉献，深刻阐述建设中国特色世界一流大学的政治方向和实现路径，为广大青年提供健康成长的指引，为高校建设擘画清晰的未来蓝图。未名湖畔的叮嘱，博雅塔下的勉励，让无数青年心潮澎湃、热血沸腾，极大鼓舞起年轻一代为理想奋斗的信心与决心。青年是追梦者，也是圆梦人。中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。中国特色社会主义进入新时代，中国日益走近世界舞台中央，中华民族距离伟大复兴的目标从未如此之近，广大青年生逢其时，也重任在肩。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。当此之时，正需要广大青年在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，为国家建设、民族复兴凝聚起磅礴的青春力量。

一代人有一代人的使命，青年人有青年人的担当。当代青年朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信，可爱、可信、可贵、可为，是同新时代共同前进的一代。广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命。从宁静的校园到忙碌的工厂，从科技的潮头到创业的前沿，新时代的大舞台上，处处刻印下青年奋斗的脚步，处处洋溢着青春火热的激情。在不同领域里奔跑的青春身影，把理想和抱负熔铸在脚踏实地的前进征程中。用中国梦激扬青春梦、将青春梦融入中国梦，“青春是用来奋斗的”，正是这一代青年共同的心声。肩负起国家民族的希望，与时代同心同向同行，广大青年就一定能在为人民利益的不懈奋斗中绽放青春光芒。总书记在重要讲话中，对青年提出了希望和要求：忠于祖国、忠于人民，立鸿鹄志、做奋斗者，求真学问、练真本领，知行合一、做实干家。这是青年一代健康成长必须遵循的路径、必须坚持的方向。爱国爱民才能立德立功，青年需要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起。立志奋斗才能梦想成真，青年需要培养奋斗精神、做到理想坚定，在拼搏中放飞人生梦想。真学真练才能成长成才，青年需要通过学习知识，掌握事物发展规律，为国争光、为民造福。实干苦干才能成就事业，青年需要面向实际、深入实践，依靠勤劳和汗水开辟人生和事业前程。牢记总书记的希望和要求，为祖国、为人民、为民族而奋进、而开拓、而奉献，广大青年必将书写无愧于时代、无愧于历史的华彩篇章。

“红楼飞雪，一时英杰，先哲曾书写，爱国进步民主科学”。百廿北大，激荡着青春的理想与活力，“团结起来，振兴中华”的口号响彻美丽的燕园。更紧密地与国家、民族和人民的需要结合起来，广大青年一定能以青春之我、奋斗之我，创建青春之国家，青春之民族，中华民族伟大复兴一定会在一代代青年的接力奋斗中变为现实。

八、比孩子无知更可怕的是家长无能。

现代社会,抚养孩子并不只是让他们吃饱穿暖,更重要的是培养他们正确的人生观、世界观和价值观,帮助他们树立规则意识、法律意识,以保证他们在未来的人生中少一些挫折

据《新京报》5月2日报道,在南京大屠杀纪念馆前,几名儿童用地上的鹅卵石打水漂的视频引发热议。视频中家长非但没有制止,有的还拿出手机拍照。网友纷纷谴责家长没有劝阻和告诫。

看到这则新闻,不禁让人想起了最近两条“熊孩子”挨打的新闻。一条是小男孩进饭店给父母取筷子,门帘打到了旁边吃饭的孕妇,孕妇在孩子出门时伸腿把孩子绊倒。另一条是在公交车上,一个小男孩对一个小伙子挑衅,结果小伙子跳起来给了孩子一个过肩摔,并对孩子连踩几脚。

对以上新闻事件,首先必须要说的是,这两名成年人的行为非常恶劣,已涉嫌违反未成年人保护法。从事后的报道看,两人也确实受到了法律的追究。然而值得注意的是,虽然两件事情的是非善恶非常明显,但网上舆论却并不是一边倒指责两个成年人的不理智行为,相反很多人认为“熊孩子”就该教训。这样的声音从一个侧面反映出,当前“熊孩子”已经成为了一种不能忽视的社会问题了。

客观地说,所有的人都是或者都曾经是“熊孩子”,每个人的成长都不会一帆风顺,但为什么今天“熊孩子”却成了社会问题呢?原因很简单,子不教父之过,一代巨婴已经长大成了“熊孩子”的“熊家长”,他们缺乏教育孩子的能力,把自身缺乏敬畏、漠视规则和法律、不敢承担责任的种种问题都遗传给了自己的孩子。

5月1日,《中华人民共和国英雄烈士保护法》正式实施,加强对英雄烈士的保护,维护社会公共利益,传承和弘扬英雄烈士精神、爱国主义精神,培育和践行社会主义核心价值观,激发实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量,是这部法律的立法原则。

南京大屠杀纪念馆内铺设的鹅卵石子代表的是遇难同胞的遗骸,也代表着日寇的恶行。用这里的鹅卵石打水漂本身就涉嫌违反英烈法。当然,可能有人会说,那是孩子不懂事。似乎“不懂事”已成为孩子犯任何严重错误的借口和挡箭牌。孩子不懂事可以忍,家长不懂事就不能忍了。正是因为孩子不懂事,所以法律才会为孩子设立监护人。所谓的监护人不是为孩子找借口,推卸责任的人,而是要为孩子的行为承担责任的人,这种责任包括法律责任。

孩子无知,父母作为监护人就应该对孩子进行管教,如果父母也无知,漠视法律、漠视他人的权利,那么就意味着父母没有担任监护人的能力。

不可否认,当前一些父母的确很不称职,自以为孩子的任何行为都是可以原谅的,无原则、无底线地宠爱孩子,而且还自以为全世界都会像自己一样原谅和宠爱孩子。这些父母要么自己缺乏正确的世界观和价值观,要么缺乏学习的能力,自己对外界的认知并不比孩子更多。就像新闻中出现在南京大屠杀纪念馆中的那些父母,他们自己对历史、对法律都没有足够的认识,又怎么能够教育孩子认识这个世界呢? 事实上,不仅是“熊孩子”需要教育和成长,“熊孩子”的家长更需要学习和进步,而且要求父母学习是法律底线的要求。我国未成年人保护法第十二条规定,“父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识,正确履行监护职责,抚养教育未成年人”。这说明,学习和正确履行家庭教育职责是家长的法定义务。现代社会,抚养孩子并不只是让他们吃饱穿暖,更重要的是培养他们正确的人生观、世界观和价值观,帮助他们树立规则意识、法律意识,以保证他们在未来的人生中少一些挫折。所以,孩子无知并不可怕,可怕的是家长同样无知,且没有教育和引导他们的能力。

九、做一个有“生命宽度”的追梦人。

钟扬，植物学家，复旦大学教授，在生命的最后16年，扎根青藏高原，带领团队收集4000万颗种子，盘点了世界屋脊的生物“家底”。他的身后，是千千万万“心有大我、至诚报国”的知识分子，以忠诚和奋斗书写着新时代的精彩答卷。2017年9月25日钟扬在内蒙古鄂尔多斯市出差途中不幸遭遇车祸，53岁的生命戛然而止。(5月1日红网)钟扬也是中组部选派的第六批援藏干部，他在西藏奔波16年，坚持学术援藏，不畏艰险盘点世界屋脊的植物家底，寻找生物进化的真实轨迹。他将高原生态学的人才梯队真正带起来，将学科建设带到一个新的高度。他用有限的生命，在祖国的广袤大地上写就最质朴、最绚烂的时代故事。他的突然离去，让人扼腕叹息，唏嘘不已。

钟扬15岁考入中国科技大学的少年大学生，33岁就已经是副局级干部，却毅然放弃所有的职级待遇，做一名普通的大学教授。钟扬是毕生追梦的时代先锋，他始终认为，干事比名分重要，他心里想的是自己能为单位、国家做点什么。他的追梦精神值得每一个中国人学习。

法国文学家托马斯·布朗爵士有这样一句富有哲理的名言：“你无法延长生命的长度，却可以把握它的宽度”，长度是指一个人的寿命，宽度是指一个人生命的价值。钟扬无疑是一个有生命宽度、有生命价值的追梦人。每一个中华儿女都应该像他一样做一个有梦想的人，做一个追求生命“宽度”的追梦人。

人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。生命止于53岁，钟扬的离世让人痛心不已，但他却把精彩的人生故事永远留给了人们。人活在世上就要做事，做有意义、有价值的事，为社会做事，为时代做事，为国家做事，无论所做的事情有多难，只要对国家、对社会有价值，就要大胆地、真诚地去做好。每一个人都应该充分发挥生命的价值，用至诚的热爱，投入的工作，辛勤的汗水，丰硕的成果来延长生命的“宽度”，做一个实实在在的追梦人。

在其位谋其职，一个人无论所处地位高低、手握权力大小，都应该一心一意扑在岗位上，像钟扬那样做一颗有用的种子，发挥生命应有的价值。每一位机关事业单位的工作人员，都肩负着为人民服务的重要职责，都应认清自己的岗位，明确自身责任与义务，兢兢业业地工作，怀揣“天下兴亡，匹夫有责”的抱负，为国家、为人民交上一份实实在在的答卷。国家需要更多像钟扬那样的种子，在大地上生根发芽，茁壮成长，共谱华夏文明新篇章。

第二篇：中国特色形考二答案

一、单选选择题

2001年，我国对外开放进入了一个全面开放的新阶段，其标志性事件是（）。加入世界贸易组织

2012年党的十八大提出要加快完善社会主义市场经济体制，强调经济体制改革的核心是处理好（）的关系。政府和市场

“三个有利于”标准是（）。

判断改革得失成败的标准

中国人民当家作主的根本途径和最高实现形式是（）。人民代表大会制度

中国共产党对各民主党派的领导是（）。政治领导

中国共产党领导的多党合作与政治协商制度的核心内容是（）。多党合作

中国特色社会主义共同理想作为社会主义核心价值体系的主题，解决的是（）、实现什么样目标的问题 走什么路

先进文化是符合人类社会发展方向、体现先进生产力发展要求、代表最广大人民根本利益、反映时代（）的文化。进步潮流

党的十八大指出，（）是解决“三农”问题的根本途径。城乡发展一体化

党的（）明确把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标。十四大

党的（）第一次明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。十五大

发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，核心在于坚持（）。以经济建设为中心

哲学社会科学作为现代国家的一种（），其研究能力和成果是综合国力的重要组成部分。战略性资源

国有经济起主导地位，主要体现在（）。对国民经济的控制力上

在改革开放和社会主义现代化建设新时期，邓小平创造性地阐述了关于社会主义（）建设的思想。精神文明

实施创新驱动发展战略，必须把（）摆在国家发展全局的核心位置。科技创新

对外开放是我国的（）。一项基本国策

就性质而言，我国的改革是（）。

社会主义制度的自我完善和发展

建设社会主义核心价值体系，既是丰富发展中国特色社会主义理论体系的迫切需要，也是推动文化大发展、大繁荣，提高国家文化（）的必然要求。软实力

开启改革开放历史新时期，是在党的（）。十一届三中全会

当今时代，（）越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。文化

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是中国共产党和我们国家重要的（）优势。政治

思想道德建设，解决的是整个中华民族的（）和精神动力问题。精神支柱

我们党提出改革开放决策的理论基础是（）。社会主义社会基本矛盾运动学说

我国实行民族区域自治的现实条件是（）。各民族大杂居、小聚居的人口分布格局 我国的国体是（）。人民民主专政 我国的改革（）。

我国既是经济制度的改革也是政治体制的改革 我国的政体是（）。人民代表大会制度

我国的根本政治制度是（）。人民代表大会制度

把实行对外开放定为基本国策，是在（）。党的十二届三中全会

推动中国特色社会主义发展的动力是（）。改革开放

提高全民（）素质是社会主义道德建设的基本任务。道德

改革开放初期，邓小平提出了一个大政策，即（）。允许和鼓励一部分地区、一部分人先富起来 新时期最鲜明的特点是（）。改革开放

核心价值体系是兴国之魂，是社会主义（）的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。先进文化

正确处理改革、发展、稳定关系的重要结合点是（）。不断改善人民生活

民族区域自治的核心是（）。

保障少数民族当家作主，管理本民族、本地方事务的权利

民族精神是民族文化中固有的并且延绵不断的一种历史文化传统，是（）最本质、最集中的体现。民族文化

现代市场经济运行离不开政府，政府主要运用（）手段调节和干预经济。经济

现代市场经济运行离不开政府，政府主要运用（）手段调节和干预经济。经济

社会主义初级阶段的多种分配方式是指按劳分配以外的分配方式，基本上可以归结为按（）分配。生产要素 社会主义市场经济是宏观调控下的市场经济，能利用（）两种手段的长处，既注重发挥市场的调节作用，又注重发挥政府的宏观调控作用。计划和市场

社会主义政治文明建设的根本出发点和归宿是（）。人民当家作主

社会主义核心价值体系是社会主义制度在价值层面的本质规定，是全党全国各族人民团结奋斗的共同（），是实现科学发展、社会和谐的推动力量。思想基础

社会主义民主政治的本质和核心是（）。人民当家作主

社会主义的分配原则是（）。按劳分配

社会主义荣辱观弘扬了（）的精华，确立了人们行为的价值尺度。中华民族传统道德

邓小平对“三个有利于”标准的重要表述，是在（）。1992年

首次把基层群众自治制度纳入中国特色社会主义民主政治制度的基本范畴是党的（）。十七大

（）是民族振兴和社会进步的基石，办好人民满意的教育是中国特色社会主义教育的根本任务。教育

二、多项（不定项）选择题

1992年，邓小平在南方谈话中明确地提出衡量一切工作是非得失的判断标准是（）。

是否有利于增强社会主义国家的综合国力 是否有利于提高人民生活水平是否有利于发展社会主义社会的生产力

中华民族伟大复兴必然伴随中华文化繁荣兴盛，我们要努力开创（）和中华文化国际影响力不断增强的新局面。

人民基本文化权益得到更好保障 社会文化生活更加丰富多彩 全民族文化创造活力持续迸发

人民思想道德素质和科学文化素质全面提高 中国特色社会主义制度包括（）。

民族区域自治制度 人民代表大会制度 基层群众自治制度

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 人民政协的主要职能是（）。

参政议政 政治协商

民主监督

今天，全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的百年梦想，必须大力弘扬（）教育，弘扬时代新风，促进人际和谐。

民族精神 时代精神

依法治国是（）。

社会文明进步的显著标志 社会主义民主政治的基本要求 国家长治久安的重要保障

建设中国特色社会主义经济、政治、文化，构建和谐社会的必然要求 党在20世纪70年代末作出实行改革开放重大决策的深刻历史背景是（）。

我国经济实力、科技实力与国际先进水平的差距明显拉大，面临着巨大的国际竞争压力 我国整个经济情况实际上是处于一个缓慢发展和停滞的状态 党的十五大指出，公有制的主体地位主要体现在：（）。选择一项或多项：

公有资产在社会总资产中占优势 国有经济控制国民经济命脉 国有经济起主导作用

党的十八大强调加快形成新的经济发展方式，主要是做到一个立足点、“四个着力”、“五个更多依靠”，其中“四个着力”是指（）。

培育开放型经济发展新优势 构建现代产业发展新体系 增强创新驱动发展新动力 激发各类市场主体发展新活力 公有制经济包括（）。

集体经济

混合所有制经济中的国有成分 混合所有制经济中的集体成分 国有经济

发展社会主义先进文化所要构建的新型文化管理体制包括（）。

政府管理 行业自律 党委领导

坚持“三个有利于”标准主要是强调（）。

在改革的性质问题上不能不问姓“社”姓“资”，必须理直气壮地坚持社会主义方向 对于改革的一些具体政策措施，必须从抽象的姓“社”姓“资”的争论中摆脱出来 我国处理民族关系的原则是（）。

各民族共同繁荣 民族团结 民族平等

我国改革开放的目的是（）。

解放和发展社会生产力、实现现代化、人民富裕、民族振兴 确保我们党在改革开放中始终走在时代前列

推动我国社会主义制度自我完善和发展，建设和发展中国特色社会主义 我国政治体制改革的基本原则包括（）。

坚持社会主义政治制度的特点和优势 坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用 坚持国家一切权力属于人民 全面落实依法治国基本方略

我国政治体制改革的必要性主要体现在（）。

这是政治制度完善和发展的必然要求 这是推动经济与社会发展的必然要求

我国社会主义新农村建设的总体要求是：生产发展、（）。

管理民主 村容整洁 乡风文明 生活富裕

把以公有制为主体、多种所有制经济共同发展确立为社会主义初级阶段的基经济制度，是由（）决定的。选择一项或多项：

社会主义初级阶段国情 社会主义性质

改革、发展、稳定三者之间的关系是（）。选择一项或多项：

稳定是前提 发展是目的 改革是动力

改革开放是党在新的时代条件下领导人民进行的新的伟大革命，是指（）。

改革涉及到经济、政治、文化和社会生活的各个领域和各个方面 改革是对原有经济体制进行根本性的变革 改革是社会主义制度的自我完善和发展 改革是为了解放和发展生产力

文化是民族的血脉，中国特色社会主义文化建设的重要意义在于（）。选择一项或多项：

它为现代化建设提供智力支持、精神动力和思想保证

它是凝聚和激励全国各族人民的重要力量，是综合国力的重要标志 深化文化体制改革中的“三加快”、“一加强”的重点任务包括（）。

加快发展文化产业

加强对文化产品创作生产的引导 加快构建公共文化服务体系 社会主义核心价值体系的基本内容包括（）。

马克思主义指导思想 中国特色社会主义共同理想

以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 践行社会主义荣辱观的长效机制的要求是（）。

重在实际行动 重在形成机制 坚持以制度建设为根本 重在持之以恒

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，主要包括（）。

混合所有制经济中的非公有制经济成分 私营经济 外资经济 个体经济

第三篇：中国特色形考1答案

形考任务一（75道选择题）单选题 1、1938年10月，毛泽东在党的六届六中全会上所作的《论新阶段》的报告中第一次使用了“实事求是”这个中国古代传统文化中的命题，向全党提出了（）。

正确答案：“马克思主义中国化”的任务 2、1945年4月，党的（）把毛泽东思想确立为全党的指导思想，同时也在全党确立了正确答案：实事求是的思想路线。正确答案：七大3、20世纪70年代以后，（）成为新的时代主题。正确答案：和平与发展

4、“三个代表” 重要思想在邓小平理论的基础上，创造性地回答了（）的问题。正确答案：建设什么样的党、怎样建设党

5、一个政党的思想路线是指这个政党（）。

正确答案是： 确定自己的指导思想并支配自己行动的认识路线

6、一个真正的马克思主义执政党在执政后必须（），并在此基础上使人民富裕起来。正确答案是：发展生产力

7、一切从实际出发，我国最大的实际是（）。正确答案是：处于并将长期处于社会主义初级阶段

8、中国共产党思想路线的核心是（）。正确答案是：实事求是

9、中国特色社会主义事业的行动指南是（）正确答案是：中国特色社会主义理论体系

10、中国特色社会主义的总任务是（）。

正确答案：实现社会主义现代化和中华民族的伟大复兴

11、党的三大作风中，（）是最根本的。正确答案：理论联系实际

12、党的十三大，制定了党在社会主义初级阶段的（）。

正确答案：基本路线

13、党的十五大，制定了党在社会主义初级阶段的（）。正确答案：基本纲领

14、党的十八大把必须坚持（）概括为在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握的八个基本要求之一。正确答案：解放和发展社会生产力

15、党的社会主义初级阶段的基本纲领是党的社会主义初级阶段的（）在经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面的展开。正确答案：基本路线

16、四项基本原则是（）。正确答案：立国之本

17、在我国，比较早地关注过社会主义社会发展阶段问题的是（）。毛泽东

18、在整个社会主义初级阶段，我们必须始终坚持（）“一个中心、两个基本点”

19、在新的形势下坚持实事求是，做到与时俱进，关键在于（）创新 20、在社会主义改造基本完成以后，我国所要解决的主要矛盾是（）。正确答案：人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

21、坚持科学发展的核心问题是（）。正确答案：以人为本

22、实现“中国梦”，必须要坚持走（）。正确答案：中国特色的社会主义道路

23、实现中华民族伟大复兴之梦就是要实现（）。国家富强，人民幸福之梦

24、当今世界各国综合国力的竞争是（），是国家国际地位的重要标志。正确答案：科学技术的竞争

25、思想路线指的是人们的认识所遵循的（）。正确答案：方向、途径、原则和方法

26、我们今天讲一切从中国的实际出发，其中最大的实际就是（）。正确答案：正处于并将长期处于社会主义初级阶段

27、我国社会主义初级阶段是（）。

正确答案：从社会主义改造完成到社会主义现代化基本实现

28、标志社会主义从理论形态走向现实世界的是（）。1917年俄国十月革命胜利

29、社会主义初级阶段是（）。

正确答案：我国在生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义所要经历的特定阶段

30、社会主义初级阶段的主要特征，总的说来是逐步摆脱不发达状态，（）的历史阶段。正确答案：基本实现社会主义现代化

31、社会主义初级阶段的主要矛盾是（）。

正确答案：人民日益增长的物质文化需要和落后的社会生产之间的矛盾

32、社会主义比起资本主义来，最大的优越性在于实现（）。共同富裕

33、科学发展观的基本要求是（）。全面协调可持续

34、科学发展观的核心是（）。以人为本

35、科学发展观的根本方法是（）。统筹兼顾

36、科学发展观第一要义是（）。正确答案是：发展

37、科学发展观进一步思考和回答了（）这一关系到中国未来前途和命运的重大问题。正确答案是：实现什么样的发展、怎样发展

38、经过延安整风，党内普遍认识到，（）是党的思想路线的核心，甚至把它看作的党的思想路线的代名词。正确答案是：实事求是

39、要通过（）推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新 正确答案是：理论创新

40、贯彻实事求是思想路线的根本途径是（）。正确答案：理论联系实际

41、邓小平坚持科学社会主义的基本原则，从当代中国的实际出发，阐明（）是中国特色社会主义的根本目的。正确答案是：解放和发展生产力

42、邓小平多次强调，（）是检验路线、方针、政策是否正确的唯一标准。正确答案是：实践

43、邓小平把（）作为社会主义本质的内在要求加以强调有重要指导意义。正确答案：发展生产力

44、邓小平明确指出“科学技术是第一生产力”的思想是在（）。正确答案是：1988年

45、邓小平明确提出社会主义本质的论断是在（）。正确答案：1992南巡讲话

46、邓小平理论思考并回答了（）这个首要的根本的理论问题。正确答案是：什么是社会主义、怎样建设社会主义

47、马克思主义中国化的第二次历史性飞跃形成的理论成果是（）正确答案是：中国特色社会主义理论体系

48、马克思主义的基本原则和社会主义的首要任务是（）。正确答案是：发展生产力

49、（）以来，中国共产党人深化了对中国特色社会主义的认识，形成了“三个代表”重要思想。正确答案是：党的十三届四中全会

50、（）是中国特色社会主义理论体系的精髓，是中国特色社会主义理论体系的逻辑起点。正确答案是：实事求是

多选题 51、20世纪70年代以后，时代主题变化的主要表现是（）。

正确答案是：世界开始了多极化的进程 ,发展成为世界各国最为关注的问题, 新的科技革命在经济社会发展中的作用十分突出

52、“三个代表”是指：中国共产党必须始终代表（）。

正确答案是：中国先进生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向, 中国最广大人民的根本利益

53、中国特色社会主义事业的实现途径、行动指南和根本保障是（）。正确答案是：中国特色社会主义道路,中国特色社会主义理论体系, 中国特色社会主义制度

54、中国特色社会主义理论体系形成和发展与毛泽东思想有着深厚的理论渊源，其历史依据包括（）。

正确答案是：A最初的理论成果是后来理论形成的思想来源 B原先的探索为后来的理论形成提供了历史实践依据 C我国以往的教训对于后来的理论形成具有借鉴意义 D对其他国家社会主义建设兴衰成败的历史经验与教训的吸收和借鉴

55、中国特色社会主义理论体系是指包括（）在内的科学理论体系 正确答案是：邓小平理论, “三个代表”重要思想,科学发展观

56、人类社会的基本矛盾是（）。

正确答案是：生产力与生产关系的矛盾,经济基础与上层建筑的矛盾

57、从党的十二大开始，《中国共产党章程》一直明确规定：“党的思想路线是（）。”正确答案是：一切从实际出发,理论联系实际, 实事求是,在实践中检验真理和发展真理

58、以人为本作为推动发展的核心，就是要（）。

正确答案是：把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点,尊重人民的首创精神、保障人民的各项权益, 实现发展成果由人民共享,促进人的全面发展

58、党在社会主义初级阶段的基本路线的主要内容是（）。正确答案是：以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放 60、党的十三大（）。正确答案是：全面阐述了社会主义初级阶段理论,明确概括了党在社会主义初级阶段的基本路线

61、党的十八大（）。正确答案是： 强调指出党的基本路线是党和国家的生命线,明确提出建设社会主义生态文明

62、党的十六大提出我们要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使（）。正确答案是：经济更加发展、民主更加健全, 科教更加进步、文化更加繁荣,社会更加和谐, 人民生活更加殷实

63、分析和把握社会主义初级阶段的主要矛盾，是制定社会主义初级阶段（）的客观依据。基本路线, 基本纲领 64、十七大、十八大根据党的基本路线的新表述对基本纲领加以完善，进一步补充的内容是（）。正确答案是：社会建设,生态文明建设

65、四项基本原则是我们的（）。

正确答案是：立国之本, 党和国家生存发展的政治基石 66、实践检验真理也发展真理。因为（）。

正确答案是：实践的发展推动人们对真理的认识不断发展, 实践手段的进步促进人们对真理的认识不断发展, 实践的过程无限性决定了真理发展的无限性

67、应该辩证地看待实践是检验真理的唯一标准，因为（）。

正确答案是：实践是检验认识真理性的最终标准,实践标准不排斥逻辑标准, 实践标准不否认逻辑标准,实践检验真理是一个过程

68、应该辩证地看待实践是检验真理的唯一标准，因为（）。

正确答案是：实践是检验认识真理性的最终标准,实践标准不排斥逻辑标准,实践标准不否认逻辑标准,实践检验真理是一个过程

69、我国现阶段仍处于社会主义初级阶段，表现在各方面，包括（）。正确答案是：生产力, 生产关系,上层建筑

70、我国经济建设的战略部署大体分为三步走，即（）。

正确答案是： 1990年实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题 , 到20世纪末，使人均国民生产总值再翻一番，人民生活达到小康水平, 到21世纪中叶，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民比较富裕

71、毛泽东为实事求是思想路线确定撰写的文章有（）。正确答案是：《实践论》,《矛盾论》,《反对本本主义》 72、毛泽东早期使用“思想路线”这个概念是在（）。

正确答案是：1929年写的一封信中,1930年写的《反对本本主义》中 73、社会主义的本质是（）。

第四篇：2018时政分析电大答案

一、全面深化改革的重要性

第一，面对新形势新任务，要解决发展进程中的各种难题，化解来自各个方面的风险和挑战，更好地发挥中国特色社会主义制度优势，必须在新的历史起点上全面深化改革。第二，实现党的十八大提出的战略目标和任务(两个百年目标)，要求全面深化改革。第三，解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题，实现经济社会持续健康发展，不断改善人民生活，要求全面深化改革。

2、全面深化改革的目标：推进国家治理体系和治理能力现代化(1)内涵

国家治理体系是在党领导下管理国家的制度体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排，也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度;国家治理能力则是运用国家制度管理社会各方面事物的能力，包括改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面。

(2)措施

①必须解决好制度模式选择问题。治理体系和治理能力现代化往什么方向走，是一个带有根本性的问题。

②推进国家治理体系和治理能力现代化，必须有主张，有定力。

③必须解决好价值体系问题。培育和弘扬核心价值体系和核心价值观念，有效整合社会意识。

3、正确处理全面深化改革的重大关系(深化改革的经验)

①处理好解放思想和实事求是的关系

②处理好整体推进和重点突破的关系

③处理好顶层设计和摸着石头过河的关系

④处理好改革、发展、稳定的关系

4、国有企业改革的必要性?

两会中提出，“继续推进国有企业优化重组和央企股份制改革。落实向全国人大常委会报告国有资产管理情况的制度”。

坚持公有制主体地位，要发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。国有经济是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业的改革发展，对完善社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。经过多年的改革发展，国有资产总量大幅增加，国有资本布局和结构逐步优化，国有经济活力得到增强，其主导作用和影响力不断扩大，国有企业总体上已经同市场经济相融合，一批国有企业成长为世界知名企业。

5、发展混合所有制经济的意义是什么?

坚持和完善基本经济制度，要积极发展混合所有制经济。混合所有制经济是基本经济制度的重要形式，是坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。要允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济，国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。

6、民营企业改革

两会中提出：“健全企业家参与涉企政策制定机制。落实鼓励民间投资政策措施，在铁路、民航、油气、电信等领域推出一批有吸引力的项目。”

实施这些政策的目的是：①孤立有条件的民企建立现代企业制度;②保证各种所有制经济公开公平公正参与市场竞争;③保证各种所有制经济依法平等使用生产要素。

二．谱写新时代中国青年运动的新篇章

99年前，伟大的五四运动拉开了中国青年运动的序幕。此后，爱国、进步、民主、科学的“五四精神”始终激励着广大青年同人民一起开拓、同祖国一起奋进;青春理想，青春活力，青春奋斗，始终是中国精神和中国力量的生命力所在。一代又一代中国青年在党的领导下，在中国化马克思主义指引下，与人民一道为实现中华民族站起来、富起来、强起来不懈奋斗，镌刻了闪亮的青春担当。在新时代的征程上，广大青年要大力弘扬五四精神，大力弘扬中国青年运动“永久奋斗”的光荣传统，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，跟紧核心、汇聚力量、砥砺前行，奋发谱写新时代中国青年运动的新篇章。

谱写新篇章，就要牢牢把握中国青年运动的正确方向。方向问题是攸关前途命运和事业兴衰成败的根本性问题。总书记深刻指出“广大团员青年坚定跟党走，就是初心。不忘这个初心，是我国广大青年的政治选择，也是我国广大青年的人生航向”，勉励团员青年“不忘初心，用一生来践行跟党走的理想追求”。初心不改，矢志不渝。广大青年要倍加珍惜历史和人民的选择，倍加珍惜中国青年运动的根本经验，坚定不移地听党话、跟党走。要牢固树立“四个意识”，衷心拥戴、坚决维护、紧紧追随总书记这位党的核心、军队统帅、人民领袖，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。只要牢牢坚持党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，中国青年运动就一定能够在新时代的大潮中明航向、把稳舵，行稳致远驶向光辉的彼岸。

谱写新篇章，就要奏响为实现中国梦而奋斗的时代强音。为谁而奋斗、与谁一起奋斗，是青年常常要思考的重大问题。总书记多次强调，“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是中国青年运动的时代主题”。在5月2日与北京大学师生座谈时进一步指出，“我们面临的新时代，既是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时代”;“广大青年要成为实现中华民族伟大复兴的生力军，肩负起国家和民族的希望。”心中有阳光，脚下有力量。广大青年要唱响为实现中国梦而奋斗的时代强音，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，与广大人民一起汇聚成矢志实现中国梦的磅礴力量。

谱写新篇章，就要在新时代大舞台上奋勇建功。青春有多大价值，取决于青年有多大作为。党的十九大规划了全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。当代青年是同新时代共同前进的一代，建功新时代、在新时代大展身手，是当代青年最大的人生际遇，也是最大的人生考验。广大青年要在“三大攻坚战”中勇于冲锋在前，在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中找准位置、奋斗建功，在实施“乡村振兴”等重大战略中奋勇拼搏，在发展新技术新产业新模式新业态中充分彰显创新创造活力，以一流的青春业绩，交出无愧于党和人民的新时代答卷。

新时代东风浩荡，祖国万里长空任青春翱翔。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，广大青年一定会不断绽放青春异彩，中国青年运动一定会在建设社会主义现代化强国征程上铸造新的辉煌。

三、把资源留给后人也是政绩

更希望能够将尽可能多的土地留给后人，我们可以不给后人留下什么标志性工程，但一定要为后人留下他们建设标志性工程的空间

总书记强调，“要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事”。我们要按照总书记的要求，结合海南实际，将以下几个方面的工作，牢牢抓在手上。

提升经济发展质量是政绩。中央提出，要牢牢把握高质量发展这个根本要求。近年来，我们重点发展热带特色高效农业、旅游业、互联网、医疗健康、金融服务、海洋产业等12个产业，经济总体呈现稳中有进、提质增效的良好态势，同时也要看到，提升发展的质量和效益，我们还任重道远，12个产业占经济总量的比重还有待提高。我们要坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，以壮士断腕的决心减少经济对房地产的依赖，调整优化产品、区域、租售结构，决不让海南变成房地产加工厂。我们要突出海南优势和特色，超前谋划南繁育种、深海科技、航天科技“陆海空”产业发展。

保护好生态环境是政绩。保护好海南的生态环境，我们要有紧迫感，既要看全国排名，还要看趋势。我们的空气优良率保持在99%以上，这是我们的优势。同时，我们能不能提出PM2.5浓度控制在20微克/立方米以下的更高标准?环保等职能部门、各市县能不能立字为据、立下军令状?我们要以最严谨的规划、最严格的措施、最严厉的处罚、最严肃的问责，打好污染防治攻坚战，确保海南生态环境只能更好、不能变差，确保今后海南的青山更绿、海水更蓝、沙滩更美、阳光更灿烂、空气更清新。提高人民群众的获得感是政绩。一个项目、一项政策、一条措施好不好，最终都要看百姓是否需要、是否认可、是否得益、得益多少、得益的面广不广。我到基层调研，村民向我反映，免费放露天电影是政府做的好事，但事实上真正看的人寥寥无几，还不如免费增加一些手机流量。实事项目要顺应民之所想所急，事先问计于民、问需于民，公开征集民生实事意见，事后再问效于民，让群众来评价。提升人民获得感，就要沉下心来、俯下身子，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程;不能自己这一任轰轰烈烈搞一把，而留一笔烂账给后任;不要把精力过多地放在拿各种牌子、称号上。

把土地等宝贵资源留给后人也是政绩。关于土地，我有三个观点：一是要把好的土地提供给好的项目。就好比一块毛料大布千万别拿去只做成马甲背心;二是要把好的土地交给好的开发商。也就是说好的衣料交给好裁缝去做;三是不能把子孙后代的土地在我们手里都用完了，要相信后人比我们更有智慧，可以让这些土地发挥更大的效益。保护也是发展，留白也是发展，留住土地，就留住了子孙后代的“饭碗”。我们这一届政府要给后人留下什么?一个更加美丽、更加富饶的海南，这是建设美好新海南的应有之义，同时更希望能够将尽可能多的土地留给后人，我们可以不给后人留下什么标志性工程，但一定要为后人留下他们建设标志性工程的空间。

四、勇做新时代的新青年

当下，绝大多数青年人大都踌躇满志，渴望在这个伟大的时代干出一番事业。然而，理想往往很“丰满”，现实却显得极为“骨干”：有的怀揣一颗“玻璃心”，一旦受挫，便一蹶不振、精神萎靡;有的“心术不正”，总是把心思放在经营人脉、拉拢关系上;有的不求上进，除了练就“复制”“粘贴”，再无其他技能......经不起风雨、干不了实事，这些消极的心态和行为显然于个人、于社会都毫无裨益。一代人有一代人的使命，新时代呼唤有情怀、眼界宽、干实事的新青年。

做新时代的新青年，青年一代需“讲情怀”。诸葛亮在《诫子书》中写到“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”一个人须恬淡寡欲，才能树立更为明确的志向;须寂寞清静，才能达到深远的境界。面对千头万绪、纷繁芜杂的工作，青年人往往习惯于麻木应对。工作至“空虚寂寞冷”“身体被掏空”的时候，除了沉溺于自己的小情小调无法自拔，在朋友圈、微博抒发苦闷，更应对自己的过去、现在及未来，进行冷静深入地考量。在这个“情怀”几乎被“玩坏”的年代，能真正将“情怀”融入工作，做到对工作充满热情不计回报、不问牺牲、只求奉献，实属难能可贵。

做新时代的新青年，青年一代需“放眼量”。不是每一项工作都会“立竿见影”，都能立马得到上级的肯定、表扬，甚至升职加薪，“走上人生的巅峰”;不是每一次失败都意味着 “从此成功是路人”，借此消极、颓废。荣获“地球卫士奖”的塞罕坝林场建设者们，以坚忍不拔的斗志和永不言败的担当，坚持植树造林，将荒山沙地变成绿水青山，建设了百万亩人工林海，创造了令世界为之惊叹的奇迹。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，有的工作干出的是“显绩”，而更多的工作干出的是“潜绩”，伟大的成就，可能需要几代人为之奋斗。因此，青年干部要立足长远，有“高站位”，才能有“大作为”。

做新时代的新青年，青年一代需“干实事”。易卜生曾对他的青年朋友说的一句话：“你要想有益于社会，最好的法子莫如把自己这块材料铸造成器。”消极等待、无所作为，是大好青春的极大浪费;立足岗位、积极干事，才能不负韶华、不负时代。大多数青年人所从事的工作可能都十分平凡，没有什么彪炳史册的丰功伟绩，但要想在平凡的岗位中出彩，离不开踏踏实实的努力。“千里之行，始于足下”，只有像钉钉子那样，认认真真干好每一项工作，钉下每一个钉子，稳扎稳打，才能在完成工作的同时，收获自我价值实现的愉悦，收获个人不断成长的欣喜，更好地为服务人民、复兴中华奉献出属于自己的那“一分光”、“一分热”。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。” 迈入新时代、踏上新征程，青年一代将经历社会主义现代化建设的整个过程。让我们保持昂扬向上的姿态，不负青春芳华、不负时代所托，勇做新时代有情怀、眼界宽、干实事的新青年!

第五篇：2018电大 人力资源管理形考

形考作业一

一、选择题

1．具有内耗性特征的资源是(B)

A．自然资源

B．人力资源

C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(B)6 A．内容上

B．观念上

C．工作程序上

D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)

A．职工

B．环境

C．文化

D．价值观 4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B)A．获得成本

B．开发成本

C．使用成本

D．保障成本

5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)

A．预测未来的人力资源供给

B．预测未来的人力资源需求

C．供给与需求的平衡

D．制定能满足人力资源需求的政策和措施

6．从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)

A．体质

B．智力

C．思想

D．技能

7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)A.自我中心式、非理性化家族管理 B．以人为中心、非理性化家族管理

C．以人为中心、理性化团队管理 D．自我中心式、理性化团队管理8．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?(B)A．封闭式的自危表现

B．开放式的悦纳表现 C．封闭式的悦纳表现

D．开放式的自危表现 9．下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)

A．企业人

B．环境

C．文化

D．产品

10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)A．人的管理第一 B．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神

11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?(B)A．动力机制

B．压力机制 C．约束机制

D．环境影响机制

12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?(D)

A．人员档案资源 B．人力资源预测 C．行动计划 D．控制与评价

13.工作分析中方法分析常用的方法是(C)。

A．关键事件技术

B．职能工作分析

C．问题分析

D．流程图

14.管理人员定员的方法是(C)。

A．设备定员法

B．效率定员法

C．职责定员法

15.依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是(C)。

A．因素分解法

B．因素比较法 C.经验排序法

D．因素评分法

二、案例分析1：贾厂长的管理模式

问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。

参考答案：

该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定。改革不合理的厂纪厂规有肋于调动职工的积极性，贾厂长考虑到导致工人迟到的客观情况，取消了迟到罚款的规定受到了工人的好评。这说明

5、积极开发人力资源，要合理配置人才，在人力资源规划时应合理考虑性别结构、年龄结构。

以上几点也正是本公司一直以来崇尚的人本管理理念，我们公司成立工会，让员工积极主动参政议政，而企业也努力营造民主气氛。在公司，我们在这个问题上，贾厂长尊重职工，关心职工，并满足他们的需要，在管理中考虑到了人的因素，其人性观有“社会人”假设倾向。但在制定新的规章制度时，由于没有很好地调查研究，没有了解工人为什么会出现早退现象，就做出了早退罚款的决定。这一决定说明贾厂长只想用经济杠杆来管理，又有一种用“经济人”假设来实施管理的倾向。因此对一个完整的人来说，贾厂长的这种管理方式比较符合薛恩的复杂人性观。

我认为贾厂长可以从以下几个方面入手解决目前遇到的困难：

1、把职工是为“组织人”，工人既是管理的主体也是管理的客体。人作为管理的客体从来都不是消极地接受领导而表现为主动或被动、全部或部分地遵从管理主体的要求，甚至可以漠视或地址管理主体的管理指令，因此，为了能使新的规定得到贯彻实施，贾厂长应该改变原有的领导方式，在充分与工人讨论协商的情况下，制定公平合理地、行之有效的规章制度。

2、改善职工的工作及生活环境。加强配套设施建设，如为解决工人排队洗澡的问题，厂里应彻底改造女澡堂；为解决职工迟到问题，兴建家属宿舍；为解决职工小孩无人带问题，建设配套托儿所，已解决职工的后顾之忧。

3、在管理中应以激励为主要方式，管理中应有物质诱因和精神诱因刺激人们相应的需求，通过满足工人们的需求以激励他们，从而提供他们工作的积极性。

4、培育和发挥团队精神，提高领导自身的影响力和增强威信，并引导员工参与管理。对于新制度形成前要广泛听取职工的意见，发挥员工的参政议政意识，在制度执行前要广泛宣传动员，营造良好的组织气氛。建立良好的沟通渠道，使管理者和被管理者在思想上和行动上达成共识。

有良好的办公环境同时还有员工的休闲娱乐区，让员工在工作之余能充分释放压力，从而得到身心健康，进而提高工作效率。总而言之，人本管理是现代管理的需要，只有这样才能调动员工的工作积极性和主动性，才能发挥员工的主观能动性，提高工作效率。

三、案例分析2：工作职责分歧

1、对于服务工的投诉，你认为该如何解决？有何建议？

2、如何防止类似意见分歧的重复发生？

3、你认为该公司在管理上有何需改进之处？ 参考答案：

1、接受服务工的投诉，给予服务工工作补贴。建议：在工作说明书中明确任务、注意时间安排。

2、进行工作分析，重新审核所有的工作说明书，并完善，使工作说明书有明确的工作任务、条件和时间，同时具有一定的机动性、灵活性。因此应增加这样的条文：

1）对操作工来讲，工作时间要保持机床周围的清洁，如果因为工作不慎而造成周围环境的污染话，应该担负一定的保洁责任。发生事情之后，应及时上报。

2）对服务工和勤杂工：要完成车间安排的相关的或紧急性的任务。

3、改进之处：

1）根据实际情况，要合理分工、重新定位，保证工作的顺利进行。

2）加强管理者的领导能力培训，提高领导者的自身综合素质，树立正确的 管理观念，应以制度公平公正待人，而非按个人作风行事。

3）在工作分析时应让基层代表参与到工作分析工作小组，为制定科学合理的工作说明书打下坚实基础。

第二次作业

一、选择题

1．影响招聘的内部因素是(A)。

A．企事业组织形象 B．劳动力市场条件 C．法律的监控 2．招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B)。

Ａ．管理游戏 B．公文处理

C．案例分析 3．甑选程序中不包括的是(C)。

Ａ．填写申请表 B．职位安排

Ｃ．寻找候选人 4．企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A)Ａ．岗前培训 B．在岗培训

C．离岗培训 D．业余自学5．在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是(B)。

Ａ．讲授法 B．研讨法

C．角色扮演法 D．案例分析法

6．岗位培训成本应属于下列哪种成本?(B)Ａ．获得成本 B．开发成本

C．使用成本 D．保障成本 7.使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?(B)Ａ．绩效评估 B．职务评价 C．人员的选拔与使用 D．人力资源规划的制定

8.人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?(C)Ａ．组织结构的设计 Ｂ．人力资源规划的制定 Ｃ．人员的选拔与使用 D．培训计划的制定

9.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（A）

Ａ．人力资源的获得成本 B．人力资源的开发成本 C．人力资源的使用成本 D．人力资源保障成本

10.人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?(A）

Ａ．准备阶段 B．实施阶段 C．选择阶段 D．检验效度阶段

11.招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶

段?(B)Ａ．筹划与准备阶段 B．宣传与报名阶段 C．考核与录用阶段 D．岗前教育与安置阶段

12.程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?(B)

Ａ．日常工作

B．按细节说明的工作 C．工作操作程序有变化 D．计划和操作复杂的工作 13.考评指标设计分为(C)个阶段。

A．4 B． 5 C．6

14.方法中不属于考评指标量化的方法是(B)

Ａ．加权 B．标度划分 C赋分 D．计分 15.比较判断法包括(A)

Ａ．成对比较法 Ｂ．回忆印象评判法C．加权综合考评法 Ｄ．目标等级考评法

二、案例分析1：飞龙集团在人才队伍建设上的失误

问题：请用人力资源规划和招聘理论两种理论分别分析。参考答案：

在市场经济条件下，人才才是企业的核心竞争力，我认为飞龙公司在人才方面的失误可归纳为两大方面：

一、缺乏科学的人力资源规划体系。人力资源规划是指一个组织根据其战略目标和人力资源现状，为满足未来对人力资源的数量与质量上的需求，才招聘的时候还要严格遵循六个步骤：简历筛选、初步面试、笔试测评、复查面试、背景调查、体检，除此以外，作为招聘工作人员必须要掌握人力资源招聘的有关技术，只有这样才客观、科学、全面评价所招聘的人才，才能保证人才的质量。而飞龙集团的人才招聘确是随机招收，根本无科学而言。

科学地预测环境变化中的人力资源需求和供给状况，制定相应的获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标实现和个人价值体现的一系列活动。具体应从以下内容进行规划：总体策划、职务编制规划、人员配置规划、人员需求规划、人员招聘规划、培训开发规划以及预算规划，这七大方面入手合理配置人才储备人才。案例中的的飞龙集团在短短的三四年间，快速膨胀，但由于没有合理的人力资源规划，所以他们并不知道需要多少人才、什么样的人才，盲目地招聘，从而出现了员工素质低下，人才结构不合理，部门发展不均衡。

因此，该公司应做好人力资源规划工作，要对本企业所需的人才需求做出合理的预测，并根据内部及市场情况做出合理的供应预测，合理配置人才，从而使人才的供需达到平衡。

二、该公司缺少合理的人才流动机制（人才的招聘与淘汰机制）

1、应有合理的人才招聘渠道。我们可以从内部选拔也可以外部招聘。两者各有优缺点，两种方式可以是外部招聘为主，内部选拔为辅，根据职位的特点与性质选取合理的渠道，这样既可以保证企业人才的合理流动，企业才能不断地补充新血液、新力量，同时又可以使内部员工看到晋升的希望，激发员工对企业的忠诚度和对工作的积极性。但飞龙集团没有合理的人才招聘渠道，人才招聘仅凭人情招收人员，用人为亲。

2、应有合理科学的招聘体系。无论是外部招聘还是内部选拔，都不是随意的，而是有严格的招聘流程，这个过程通常包括确定需求、制定招聘计划、招募甄选、录用、评估等一系列环节。在确定需求的时候还要进行工作分析，明确企业发展需要什么样的人才，需要多少人才等。不仅如此，在人

3、应有合理的晋升机制与淘汰机制。人才“能上能下”，要对人才进行科学合理的职业生涯规划，要提供适当的晋升机会，对于表现突出，又有管理才能的人应予以提拔，以做激励。而对于那些能力或发展目标与企业目标不一致有差距的人应给予相应的培训，或予以降职或辞退。确保员工与企业发展目标保持同一步调，进而确保企业的市场竞争力。而飞龙集团恰恰“能上不能下”导致了强将弱帅，两者相互抵触，削弱了企业的凝聚力和战斗力。

总而言之，科学的人才规划及合理的人才流动机制是保证企业市场地位的力量之源。

三、案例分析2：波音公司的新计算机系统

问题：请用人力资源培训理论加以分析。参考答案：

我认为应该从该零部件部门雇员的培训、具体培训目标的确定、培训组织者的确定、培训计划的设计等四个方面来加以分析。

培训是企业为了实现组织自身和员工的发展目标，根据实际情况，通过学习、训练等手段，改变员工工作态度、工作行为、价值观，提高员工的工作能力、知识水平、业务能力，进行有目的、有计划、有组织的培训和训练过程。而波音公司所遇到的恰恰是员工培训的问题。我认为波音公司在决定由公司内部培训还是外部培训前先明确培训目标是正确的。因为培训实施前必须先考虑以下工作：

首先，培训前要进行培训需求，考虑为什么需要培训，培训的内容是什么。培训内容，员工培训的内容无非就是知识培训、业务技能培训和价值观培训，我认为波音公司的培训关于型计算机系统的操作培训属于业务技能培

第三次作业

训，而“以顾客为中心”培训则是价值观培训。

第二，制定培训计划。培训者在通过培训需求明确了谁需要培训、培训哪些内容等问题之后就要着手制定培训计划。而在这个环节中首先要确定培训目标，绕后确定培训对象及培训方式，最后才落实实施主体。

1、培训目标则是制定规划和计划的第一要素。在案例中波音公司的培训目标是体现“以顾客为中心”的知识和技能（如：计算机技术和人际交往技能），作为具体的培训目标。

2、波音公司本次培训对象是所有员工。

3、员工培训的方式类型而言，有括岗前培训、在岗培训、离岗培训三种类型。波音公司的这个计算机系统是所有部门所有员工都需掌握，所以建议以在岗培训为主，鼓励员工业余学习，同时少量（好的或差的）人员进行离岗培训，新进员工则采取岗前培训形式。

4、实施主体，根据实施主体不同可分为内部培训和外部培训。因为波音公司本身有很完整的培训部，而本次培训对象受教育程度参差不齐、岗位也不同，内部的培训部比较熟悉员工情况，也很清楚员工与企业要求间的差距，同时培训部也有能力，若不利用该部门，会浪费公司资源，增大培训成本；但新计算机系统的安装、操作，涉及需要培训的人员很多，若只依靠公司内部培训部进行培训，就保证不了培训质量和进度，聘请外部咨询公司可解决这问题；同时外部与内部培训师联手，可优势互补，确保培训目标的实现。因此建议波音公司安排公司内部培训部与外部咨询公司合作，共同对雇员进行培训比较合适。

因此，我认为波音公司先确定目标再确定是外部还是内部培训的做法是对的，而至于该由内部培训还是外部培训，纵观前述我认为应由公司内部培训与外部咨询公司合作最合适。

一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)1．基本工资的计量形式有(B)。

A．基本工资和辅助工资

B．计时工资和计件工资

C．岗位工资和技能工资

D．定额工资和提成工资 2．下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?(C)

A．依靠体力劳动和手工操作进行生产 B．劳动成果容易用数量衡量

C．产品数量主要取决于机械设备的性能 D．自动化、机械化程度较低 3．下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?(C)

A．同一岗位技能要求差别大

B．生产专业化、自动化程度低

C．同一岗位技能要求差别小

D．不同岗位之间劳动差别小

4．可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是(C)

A．劳动责任大小 B．劳动条件好坏

C．工龄或技术熟练程度

D．劳动贡献大小

5．为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?(B)

A．岗位工资

B．奖金

C．结构工资

D．浮动工资

6．由若干个工资部分组合而成的工资形式称(D)。

A．绩效工资制

B．岗位工资制

C．技能工资制

D．结构工资制

7．下列奖金哪些属于长期奖金?(C)

A．超额奖

B．成本奖

C．员工持股计划

D．合理化建议奖

8．在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配(A)

A．物化劳动；潜在劳动和流动劳动

B．潜在劳动；物化劳动和流动劳动

C．流动劳动；物化劳动和潜在劳动

D．物化劳动；流动劳动和固定劳动

9．工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法(B)。

A．劳动差别

B．劳动价值

C．劳动条件

D．劳动责任

10．各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法?(C)

A．纸笔测验

B．量表法

C．投射测验．

D．仪器测量法

11．根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?(A)

A．技能等级工资制 B．职务等级工资制 C．结构工资制 D．多元化工资制度

12．我国的社会保险制度体系主要包括——、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。(A)

A．养老保险

B．就业保险

C．生活保障

13．失业保险基金的筹集主要有以下三个原则： B、无偿性原则、固定性原则。

A．强迫原则

B．强制性原则

C．强行原则

14．中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3)B。

A．安全与生产兼管

B．管生产必须管安全 C．只管生产不管安全

15．二、案例分析：天龙航空食品公司的员工考评

问题

1、你认为罗芸给马伯兰等的考评是用什么方法？

2、罗芸对老马绩效的考评合理吗？老马不服气有令人信服的理由吗？

3、天龙公司的考评制度有什么需要改进的地方？你建议该公司应做哪些改革？ 参考答案：

1、罗芸给马伯兰等的考评是运用了印象考评法。先有分数后才考虑评价的依据。

2、罗芸给老马打的分数明显打低了，对老马绩效的考评不是很合理。老马不服气有令人信服的理由：

（1）印象考评法没有有效地绩效考核系统，容易受主观因素的影响，易掺入个人情感。我认为在绩效考核中要达到公平、公正、客观的效果，就必须要建立有效地绩效考核系统，而有效的评价标准，必须要明确性、敏感性、一致性、准确性、可接受性及实用性等特点。而罗芸对老马的评价没有明确的评价标准，其没有考虑到老马的工作能力及业绩，如老马与客户及下属关系好，客户忠诚度高，能带出有能力的下属。过分放大老马的缺点。

（2）同时绩效考核要严格遵循有关的程序进行，不能随性而行。开展绩效考核前必须要先界定绩效，也就是说有哪些绩效是企业要求达到的，然后设计绩效考核系统，完成了这两个步骤后才会具体实施。

（3）考核者的选择上也是有所讲究的，并非是领导一人说了算，而是要对考核者做一个360度的客观评价，如考核者不仅仅是被考核者的上司，既可以被考核者的下属也可以是他的客户。要听取多方的评价，这样说得出的结以集体绩效为依据的收益分享制度的二级绩效工资制度。

2、该百货公司工资制度的特点和作用

果才有可能做到客观、公正。

3、天龙公司的考评制度在绩效评估体系方面需要改进。员工绩效考核应做到公正、客观地评价。建议该公司做如下改革：

（1）由印象考评法改为绩效考评法中的行为锚定法。管理者首先确定需要评价的绩效指标；第二，运用关键事件法为每个绩效指标撰写一组关键事件；第三，为每个关键事件确定一个绩效等级；第四，对不同关键事件按照其绩效等级进行排序；第五，制定行为锚定等级评价表；第六，根据行为锚定等级评价法对员工的工作行为进行评价。天龙公司应根据企业自身的特点和实际情况及被考核的岗位，制定合适的考评标准和考评方法，尽量做到量化和细化。使用行为锚定法考评出来的结果是有理有据令人信服的。

（2）做好考评人员的培训工作，让考评人员清晰地了解绩效考核的目的，并让考评人员对考核的评价标准等有统一的认识，以便执行的有效性、公平性和一致性。

（3）做好考核前的宣传教育工作。向考核者与被考核者说明绩效考核的结果是用于确定奖金、提薪、晋升、转岗、下岗等的哪一具体的目的，让员工心中有数。

三、案例分析：一家百货公司的工资制度 问题：（1）该百货公司实行什么类型的工资制度？

（2）分析该百货公司工资制度的特点和作用。参考答案：

1、该百货公司实行绩效工资制。绩效工资实际是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩的激励工资，常见的形式有激励工资、绩效增薪、收益分享、所有权计划、平衡积分卡等。该百货公司是以个人绩效为依据的激励工资制度和 1）激励工资的特点和作用：首先，激励工资的衡量标准时产量、销售量等实物依据，比较客观；其次，激励工资是一次性发放的工资，他不影响员工的基本工资。这种工资制度有利激励员工个人的工作积极性，有利于工作效益的提高，充分体现多劳多得的原则；有利于员工的业绩目标与企业的业绩目标保持一致。

2）收益分享工资制度的特点和作用：收益分享制，是指根据一定绩效指标的达成情况，把超过绩效指标的部分按照一定比例支付给员工的制度。收益分享制的工资增加来源单纯与部门收益挂钩，不以企业的支付能力为依据，不利于企业控制劳动力成本；把员工利益和组织利益结合起来，并强调组织的进步有赖于员工个体和群体的贡献，强调团队合作，由于强调集体的绩效因此对高绩效的员工而言吸引力显得不足；容易滋生部门主义，部门内团结，部门间合作差。

第四次作业

一、判断正误(正确的在题前的括号中划V，错误的划x，每小题1分，共

10分)

(∨)1．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。

(∨)2．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

(∨)3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

(∨)4．工作分析的结果是职务说明书(∨)5．“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。

(×)6．定额与定员不相关。

(∨)7．通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

(×)8．培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。(∨)9．榜样的影响是社会学习理论的核心。(×)10．员工薪酬就是指发给员工的工资。

二、单项选择题(每小题1分，共10分)1．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?（A）

A．经济人

B．社会人

巳自我实现人

D．复杂人 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(B)A．内容上

B．观念上

C．工作程序上

D．工作方法上

3．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(A)A．资源

B．成本

C．工具

D．物体

4．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)A．人的管理第一

B．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源

D．培育和发挥团队精神 5．影响招聘的内部因素是(A)。

A．企事业组织形象

B．劳动力市场条件 C．法律的监控 D．国家宏观调控

6．甑选程序中不包括(B)

A．填写申请表

B．职位安排

C．寻找候选人 7．下列方法中不属于考评指标量化方法的是(B)。

A．加权

B．标度划分

C．赋分

D．计分

8．为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用(A)。

A．岗位工资

B．奖金 C．结构工资

D．浮动工资 9．我国的社会保险制度体系主要包括(A)、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

A．养老保险

B．就业保险

C．生活保障

D．健康保险

10．中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3)(B)。

A．只管安全不管生产

B．管生产必须管安全

C．只管生产不管安全

D．安全必须靠员工自己管

三、多项选择题(每小题2分，共20分)

1．为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?(C、D、E)A．经济人假设

B．社会人假设

C．人际(群)关系学

D．行为科学

E．以人为本理论 2．关于人力资源的解释有三种代表性观点，即(A、B、C)

A．成年人观

B．在岗人员观

C．人员素质观 D．成本观

E．激励观

3．人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和(B、C、D)

A．人际匹配

B．操作简便

C．程序流畅

D．一看就懂

4．人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成(A、B、C、E)

A．设计调查问卷 B．把问卷发给调查对象C．将结果表格化并加以解释 D．召开专家讨论鉴定会 E．把调查结果反馈给调查对象

F．请 A．成长阶段

B．探索阶段

C确立阶段 D．维持阶段 领导签署意见

5．问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题(A、B、C、D)

A．实际做了什么

B．为什么要做

C．该环节是否真的必要

D．应该做什么 E．在什么地方做这项活动 6．招聘策略包括哪些内容?(A、B、C、D、E、F)

A．招聘地点的选择 B．招聘渠道或者方法的选择

C．招聘时间的确定

D．招聘宣传战略

E．招聘推销战略

F．招聘的评价和招聘的扫尾工作安排 7．人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是(A、B、C、D、E、F)A．面试法

B．测验法

C．评价中心法

D．个人信息法

E．背景检验法

F．笔迹学法

8．下面各种方法有哪些是培训能用到的?(A、B、C、D、E、F)A．讲授法

B．角色扮演法

C．实习

D．观摩

E．远程教学法

F．游戏和模拟工具训练法 9．按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类?(A、B、F)A．自我考评

B．他人考评

C．个人考评

D．群体考评

E．同级考试

F．下级考评

10．职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?(A、B、C、D、E)E．下降阶段

四、案例选择题：阿莫可公司的职业管理系统 略

五、案例分析：一名退休人员反聘后因工死亡待遇的争议 参考答案：

1、不合理。首先案例中梁女士与原单位有约定，如因工致伤、死亡，按正式员工的待遇处理，因此梁女士出差途中遇车祸死亡应界定为因工死亡，为此应按因工死亡待遇处理，应享受工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

丧葬补助金标准为：6个月的本身上职工月平均工资； 供养亲属抚恤金标准为：配偶每月按本身上职工月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月案本省上职工月平均工资的30%发放，孤寡老人和孤儿增加10%。

一次性工亡补助金标准为：48个月至60个月的本省上职工月平均工资。

2、在本案例中仲裁委员会没有给予一次性工亡补助，因此我认为该设计院应承担一次性工亡补贴，并由该设计院的主管单位承担连带责任。

3、员工的保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理

等。本案例主要

涉及到员工的社会保障管理，社会保障制度是社会保障管理的依据，它是指

社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而生活困难生后，由国家、社会给予

一定的经济帮助 的社会制度。包括：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助

和社区服务等。而社会保险者包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。在我国员工保障管理体系具有

保障人权、普遍性、保障范围和标准与时俱进、公平与效率、政事分开、管理服务社会化和

法制化的特点。

我建议国家应该逐步扩大保障的范围，以及保障的有效性，进一步加大对社保基金的

科学合理投资和利用，以积累更多的资金作为保障管理的有力依托。

第五次作业（略）自己写