第一篇：MBA工商管理硕士毕业论文参考选题大全
MBA工商管理硕士毕业论文参考选题大全(636个)
★服务行业收益管理的定量分析
★随机服务系统的量化分析与优化设计 ★重组过程中的企业价值问题研究 ★企业并购中的企业价值问题研究 ★管理层收购与企业资本保全 ★市盈余的决定因素及其估算问题
★专业待写论纹请加Q扣 一五六六贰零伍
★市场价格与账面价值关系及其对实际投资的作用 ★学习型企业的构建研究
★(结合企业实际的)人力资源管理专题研究 ★基于企业核心能力的企业文化研究 ★(项目管理的)人力资源管理研究 ★企业核心员工的激励机制研究
★集团对子公司(或分公司)的绩效管理研究
★服务行业(如:电信,银行,零售,IT等)营销战略研究 ★制造行业(如:钢铁,汽车,石化等)渠道战略与建设研究 ★企业营销能力与营销绩效研究 ★客户满意与客户关系管理研究
★信息技术与企业流程再造/协同商务研究 ★信息技术与企业供应链/价值链管理研究 ★中国企业战略转型研究
★中国企业核心竞争能力的构建 ★中国企业国际化问题研究 ★企业战略联盟问题研究
★企业并购中的文化整合问题研究 ★中小企业发展战略研究 ★顾客资源的确认与计量研究 ★品牌资产的价值提升策略分析
★人力资源参与剩余权益分享的问题研究 ★企业盈余管理策略与效应分析
★现代企业成本管理新策略(就某一种创新方法进行分析,比如流程改进与成本控制等)★企业信用管理策略
★转型时期的中国企业社会责任研究 ★关系营销的适应性与本土化研究 ★服务型企业的体验式营销案例研究 ★企业营销危机的预防与处理研究 ★服务型企业的客户关系管理研究 ★政府公共服务营销实证研究
★企业经营危机识别系统及企业发展战略再造研究 ★企业文化优劣识别系统及改造实证研究 ★绿色GDP指标体系及测度方法研究 ★基于不同消费群体的消费差异实证分析 ★企业信誉与经营者信誉相关关系实证分析 ★企业R＆D指标评价体系研究
★中国会计准则建设及国际趋同的问题研究 ★中国证券市场会计(或财务)问题研究 ★企业并购会计(或财务)问题研究〕 ★产权与会计(或财务)问题研究 ★企业绩效(业绩)评价问题研究 ★企业价值评价问题研究 ★企业财务战略问题研究 ★企业投融资管理问题研究 ★企业预算管理问题研究
★企业内部控制理论与实务问题研究
★金融工具(工衍生金融工具)会计问题研究 ★特殊目的实体财务(或会计)问题研究 ★中小企业发展战略研究 ★企业创新战略研究
★企业(多样化,差异化)经营战略研究 ★企业可持续竞争优势研究 ★组织学习与企业核心竞争能力
★投资管制对企业投资结构的影响研究 ★政府竞争政策对企业竞争战略的影响研究 ★中国住房消费信贷发展的制约因素研究 ★中国住房信贷市场结构研究 ★中国住房市场价格波动研究 ★中国房地产投资结构研究 ★区域产业结构及调整 ★中部崛起与区域发展 ★农村,农业结构及调整
★农民收入的现状,问题与对策 ★国有经济布局的战略性调整 ★国有资产管理体制研究
★以战略为导向的企业价值评价体系的整合与管理研究 ★以KPI(关键业绩指标)为核心的绩效考核系统研究 ★组织变革与人力资源管理研究 ★基于价值的企业薪酬体系研究
★企业战略实施过程中的绩效评估系统研究 ★电力市场研究 ★供应商关系管理 ★供应链渠道协调 ★供应链战略联盟
★于价值转移观点的品牌延伸绩效评估模型研究 ★企业技术能力评价体系
★集团公司内部企业间协调发展机制 ★集团公司内部生态环境建设研究 ★军民共建区域创新机制研究
★军转民基地产业生态环境建设研究 ★供应链管理、物流管理 ★物流与供应链管理 ★服务运作与收益管理
★基于实物期权方法的项目评估与投资决策研究与应用 ★价值战略核心理论研究 ★链式战略组织协调 ★产业价值结构分析 ★服务价值结构分析
★产业创新与技术创新管理
★用信息技术解决企业面临的具体问题
★基于信息技术与电子商务环境的企业管理创新 ★商品化软件采购决策研究
★信息技术与组织关系的理论及实证研究 ★其它与企业信息化相关的问题研究 ★企业信息化案例研究
★企业信息化层次及范围需求分析研究 ★企业信息化绩效评估 ★企业信息化战略规划研究 ★信息化项目的管理 ★跨文化管理沟通
★文化差异对国际商务的影响研究 ★国际市场营销研究
★跨文化谈判研究(案例研究)★组织文化（企业文化）与竞争力 ★IT产品区域市场竞争战略方向 ★区域科技创新体系战略研究 ★知识产权若干问题研究(专利)★企业融资结构、企业价值与企业治理 ★我国企业债券市场发展的相关问题研究 ★新兴技术企业的投融资策略研究 ★证券设计与风险企业资本融资
★电子商务系统中的客户关系管理解决方案研究 ★电子商务环境下客户关系管理系统的构建 ★XX企业客户价值评估方法及客户细分 ★XX企业客户满意度调查与分析
★XX企业客户忠诚度和满意度关系研究 ★XX企业员工满意度与客户满意度关系研究 ★客户关系管理中的客户智能应用研究 ★xx企业客户价值战略研究
★数据挖掘方法在客户价值评估中的应用研究 ★数据挖掘在客户关系管理中的应用研究 ★物业管理CRM系统分析与设计 ★居民小区数字化社区构建方案研究 ★企业战略研究
★信息管理与电子商务 ★网络经济的创新模式
★现代管理科学提升城市专业市场的战略研究 ★企业信息化绩效评估
★组织行为(激励、领导、团队、谈判等内容）
★组织管理（如组织结构、组织文化、组织变革等内容）★面向电子商务的企业（管理）信息集成模式与架构 ★基于电子商务策略的ERP集成架构研究 ★制造企业结构化生产模式理论研究
★企业协同运作模式、技术及其集成架构研究 ★面向协同运作的ERP与SCM集成方案研究 ★生产模式的诊断与改造研究
★基于多角色的企业供应链运作与管理模型研究 ★ERP中CRP标准算法的改进及其应用研究 ★大型项目的风险管理问题研究 ★网络计划技术的优化及其应用
★兼顾项目与运作管理两种需求的集成化信息化解决方案研究 ★以信息资源平台为核心的电子政务总体架构研究 ★面向SCM的运作管理模式及其信息集成支撑系统 ★面向SCM的APS（高级计划排程）系统及其应用 ★管理数字化的结构体系、技术与实现研究
★行业企业运作管理特征及其对ERP项目的影响研究 ★传统工业工程对现代企业的作用、价值与应用研究 ★5S现场管理体系及其在XXX企业的应用
★精益生产方式的管理体系、基础技术及其应用研究 ★大型复杂项目的项目管理特点与对策研究
★基于JIT&MRPⅡ的“推--拉”结合的生产模式及其应用研究 ★MC（大规模定制）在XX企业的应用与实施 ★精益项目管理及其应用方法研究
★面向企业先进管理模式的管理信息技术应用方法 ★管理信息化咨询服务的相关问题研究
★基于EIP集成平台的企业EAI集成应用体系研究 ★政务信息化与电子政务应用模式
★基于工业工程（TIE&MIE）的企业优化技术、方法与应用 ★企业发展战略专题研究 ★企业兼并、重组案例研究
★公司财务管理与财务运作理论与实践研究 ★集团公司财务运作专题研究 ★民营企业融资环境与对策研究 ★企业兼并、重组案例研究 ★中国证券市场投资者行为研究 ★中国证券市场股改问题研究 ★中国证券市场证券监管相关问题研究 ★人力资源管理理论与应用研究
★财务审计或内部审计理论与实务研究 ★企业内部控制制度研究 ★物流与供应链管理 ★服务企业管理 ★服务设计与创新
★基于时间压缩技术的货运在途库存成本控制研究 ★供应链管理下产品物流配送的财务支持方法研究 ★物流干线运输货运定价方法研究
★3C融合下信息家电的渠道冲突与创新 ★应急物流动态保障机制研究
★商业连锁物流运作机制与盈利模式研究 ★房地产经济与金融
★关于经营型不动产管理的研究 ★企业经营营销管理方面的研究 ★市场营销理论研究与应用 ★柔性战略管理
★商务智能的应用研究
★电信、银行（等）企业客户关系管理研究 ★电子商务相关问题研究
★深化企业信息管理研究（知识管理研究）★人力资源管理方向 ★技术创新管理方向
★市场营销理论研究与应用
★新兴技术管理中的若干问题研究 ★会计理论研究与应用
★商业银行经营管理的相关问题研究 ★电信定价和电信竞争相关问题研究 ★中外公共服务系统对比研究
★企业（事业、政府）信息化发展战略研究 ★区域能源经济与发展战略研究 ★企业物流系统设计与规划研究 ★金融投资与金融工程
★金融风险管理理论与金融风险的测算 ★宏观经济政策与实证分析 ★产品市场结构分析与定价 ★经济预测理论方法与应用
★人力资源管理理论方法与计量分析
★中国上市公司多元化与公司治理的实证研究 ★ERP应用 ★企业信息化 ★知识产权管理 ★公司治理与激励 ★公司核心竞争力研究 ★企业竞争优势分析 ★企业兼并、收购 ★企业战略联盟
★企业多元化(多样化)业务发展 ★企业间竞争与合作关系
★企业技术创新中的若干问题研究 ★我国高新技术产业发展研究 ★股权、期权激励的实证研究 ★新兴技术管理中的若干问题研究 ★股权、期权激励的若干问题研究 ★企业核心能力分析与研究 ★企业发展战略研究 ★企业的竞争战略分析 ★跨国经营管理研究
★跨国公司产品与市场策略分析
★民营企业的产权制度与激励机制分析 ★市场营销理论研究与应用 ★组织行为学 ★人力资源管理
★我国股票市场对上市公司创新信息反应实证研究 ★高科技公司资本结构理论与实证研究 ★实物期权与最优资本结构研究 ★生产与运作管理研究 ★新创业务与项目管理 ★供应链构建与管理
★企业的兼并重组与资本运作等相关问题的研究 ★企业投融资相关问题的研究 ★信用风险管理若干问题研究 ★企业赊销风险管理 ★能源风险识别与管理
★企业技术创新战略管理--ΧΧ企业的案例分析-我国企业要实现技术能力的跨越式发展,必须要重视创新的战略管理.该题目应包括技术战略及战略执行中的管理活动.★企业R&D协调机制研究-R&D活动涉及企业多个专业和部门,那么如何协调,有哪些协调手段 最好是针对我国企业的实证分析.★技术创新中客户--供应商关系研究-如组装企业和零配件供应商的创新分工与协作关系,以案例分析为主.★跨国公司的“技术外溢”与我国企业的技术学习-引进外资企业的一个目的,是我国企业能够通过外资企业的技术外溢进行学习,这中间有什么问题,通过实证分析或案例研究予以说明.★和谐管理在人力资源管理中的应用研究 ★整体性人力资源开发研究
★企业政治对人力资源开发的影响研究 ★知道员工和知识管理研究 ★企业成员责任义务与权利研究 ★性别职业责任感比较研究
★民营企业发展战略(或可持续发展,或制度缺陷与制度创新)研究(可以某个企业,或某类企业如中小企业为对象)★中小民营企业融资障碍(或融资体系构建,或融资困境与化解路径)研究
★民营企业品牌战略(或竞争优势,或核心竞争力,或家族企业文化塑造)研究(可以某个企业或某行业为例)★民营企业危机管理(或管理风险控制,或经营误区与失败实证)研究(可以某个企业或某类企业为对象)★我国民营企业与国有企业人力资源配置(或管理效率,或营销策略)比较研究(可以某个企业或某行业为例)★我国民营企业用人机制与改革(或激励机制实证,或决策机制和决策过程,或民营家族企业制度变迁)研究(可以某个企业或多数民营企业为对象)★服务行业扩张过程中的资本预算 ★零售连锁企业的零钞难题 ★银行信用风险的数字化管理 ★企业年金管理
★利率市场化条件下的商业银行成本分摊问题 ★股权分置条件下的估值问题研究
★新建企业成长过程中的问题与危机管理(希望结合具体企业的具体问题来分析,比如增长的失控,人才流失,现金流管理,管理团队的建立,组织结构与组织文化的建立等)★新建企业如何培育竞争优势
★制造企业的成长战略研究(结合具体行业或企业案例来分析)★服务型企业的成长模式与战略研究(结合具体行业或企业案例来分析)★企业研究开发与技术创新战略研究 ★中国的创业环境与商业机会研究 ★人民币浮动汇率制度研究 ★购买力平价理论与人民币汇率 ★利率平价理论与人民币汇率
★西方利率理论对中国利率市场化的借鉴意义 ★利率期限结构理论与我国的利率结构研究 ★中国民间的金融创新问题研究
★企业生产或技术战略的内容,过程及其与企业总体战略的一致性问题研究 ★大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式与产业结构的影响 ★生产方式(如:福特方式,丰田方式)的实施条件,本质特征及其借鉴作用 ★制造业(或服务业)的产品设计,工艺选择与运营计划和控制问题研究 ★制造业(或服务业)车间班组组织方式与现场改善活动 ★非营利性组织的运作机制与管理模式研究
★企业内部环境控制的理论与实践(可细化为如组织结构与控制效率,企业制度的设计与控制或非正式制度的控制等)
★企业管理中对外部环境的改善与控制的理论与实践——兼论管理的主动性,创新性
★企业管理中的危机控制研究(可细化为如市场危机的控制,产品或服务质量危机的控制,财务危机的控制,商誉危机的控制等)★企业环境与企业经营绩效分析(可细化为如市场环境与企业经营绩效分析,经济或政策环境与企业经营绩效分析,政治环境与企业经营绩效分析,社会文化环境与企业经营绩效分析等)★企业发展环境与企业行为的相关性分析 ★网络环境下的商业模式(或经营方式)研究
★技术进步对会计信息质量的影响分析An Analysis on the Advance of Technology Affecting to the Quality of Accounting Information ★内部控制制度与公司治理效果A Study on the Relation Between the Internal Control System and the Effect of Corporate Governance
★独立董事制度的引入对我国上市公司业绩的影响的实证分析(托宾Q的运用)An Empirical Study on the Establishment of Independent Director and the Performance of Listed Company in China(TBQ preferred)
★董事成员的多样性与公司绩效的实证分析—以中国上市公司为例The Diversity of Board and the Corporate Performance-----An empirical Study from Chinese Listed Companies ★MBO是保护国有资产还是吞噬国有资产------一个案例分析A Case Study-----Does MBO Protect or Suck the State Propriety
★上市公司高级管理人员如何转移公司利益的-----一个案例分析A Case Study-------How the Top Managers Transfer the Interests from Listed Companies in China
★竞争力战略研究,以及波特(M.Porter)的国家竞争优势理论(或地域和产业集群理论;或钻石理论等)在中国的应用;★文化管理,以及韦尔奇(J.Welch)领导艺术研究;★营销理论的最新发展,以及科特勒(P.Kotler)营销论在中国的应用;★CEO战略决策及其案例分析;★公司治理结构:中国的实践与美国的经验.★服务企业的营销案例写作(成功,失败案例均可)★服务企业的服务品牌案例写作(成功,失败案例均可)★(某产业)产业消费者行为调查报告
★(结合熟悉的银行)银行营销创新的实证研究 ★(结合熟悉的行业)关系网(络)营销的实证研究 ★(结合熟悉的服务企业)服务感知质量的实证研究 ★营销学原理在地方招商引资中的应用研究 ★基于原产地,产业簇群的地域品牌管理研究 ★基于投资者导向的地方投资软环境优化研究
★企业品牌资产理论及其在地域品牌管理中的应用研究 ★企业空间扩张模式研究
★中华传统文化在现代企业经营管理中的应用问题研究 ★某国有企业改制若干问题研究 ★商业企业促销方式研究
★合资企业发展自主品牌的难点与对策
★中型国有企业实行管理层收购情况的调查与分析 ★企业财务风险控制研究 ★上市公司并购效应分析
★会计师事务所经营管理风险管理研究 ★企业对外投资过程中的尽职调查
★企业盈余管理的动机,手段及其影响研究 ★管理会计与企业价值创造 ★管理层持股与企业经营绩效的实证研究
★(某个行业)网络营销(如网上品牌/网上直销/网络广告等)的发展及其应用研究(可以结合企业个案研究)★(某个行业)企业电子商务应用与供应链管理研究(可以结合企业个案研究)★(某个行业)企业信息化(如ERP/MRPII/SCM/CRM)战略与应用实施研究(可以结合企业个案研究)
★(某个行业)电子商务应用及其对企业经营管理影响的研究(可以结合企业个案研究)★(某个行业)客户关系管理战略与实施应用研究(可以结合企业个案研究)★网络时代的企业(如IT业/快速消费品/服务业)营销策略研究(可以结合企业个案研究)★我国农产品出口贸易区域协调发展研究 ★我国企业应对反倾销的对策研究
★我国企业应对国际贸易技术壁垒的对策研究 ★后配额时代纺织企业的战略调整研究 ★贸易融资的风险与控制
★商业银行外汇理财产品风险控制研究 ★建立和完善我国信用体系研究 ★我国金融信用信息系统建设研究 ★征信业与个人银行业务的发展研究
★人民币汇率制度改革与商业银行外汇风险管理研究 ★人民币汇率的宏观调控功能及其微观基础研究 ★人民币国际化问题研究
★上市公司股权结构与中小投资者权利保护研究 ★上市公司购并效应研究
★券商业务发展与风险控制问题 ★证券经纪业务研究 ★证券投资基金行为研究 ★MBO与员工持股计划
★不同产业的竞争与垄断问题研究 ★资本市场的投资者保护问题研究 ★股票市场的IPO定价问题研究 ★转轨国家的金融中介问题研究 ★债券,股票与资产管理的绩效研究 ★金融系统发展与演化理论与实征研究
★说明:以上选题仅仅是一个方向性的论题,具体可以与同学协商确定.★中国(结合所熟悉的)企业或行业品牌战略研究 ★中国(结合所熟悉的)企业或行业新产品开发研究 ★中国(结合所熟悉的)企业或行业营销渠道研究 ★城市品牌战略研究 ★体育营销研究
★名人广告与品牌传播研究
★企业生产与运营管理中的决策分析(根据具体问题确定具体题目)★项目成本,进度与冲突管理 ★投资项目风险分析 ★企业库存管理和战略 ★计算机技术在现代企业中的应用研究(加一个案例分析)★现在代企业中的(CRM或者ERP或者SCM或者CIO)研究(加一个案例分析)★现在代企业中的电子商务研究(加一个案例分析)★政府电子政务研究(加一个案例分析)★IT作用于现代企业的组织变革研究 ★中国服务业引进外资的影响与对策分析 ★中外合资企业的公司治理结构分析 ★中国企业国际化的主要障碍与对策研究 ★湖北汽车产业国际化路径研究 ★民营企业国际经营战略研究
★人力资源管理自我诊断与预警体系设计 ★人力资源管理功能“外包”问题研究 ★人才(员工,职业经理人)“猎头”问题研究
★(某企业)组织变革中的人力资源管理问题研究 ★(某)企业(物流,虚拟企业)人力资源管理问题研究
★某行业(旅游行业,体育行业,商业)人力资源开发战略研究 ★信息技术对某企业人力资源管理方法与手段的影响 ★基于(某企业)业务流程再造的人力资源管理研究 ★基于(某)企业战略的绩效管理体系设计 ★基于(某)企业战略的员工培训体系研究 ★从某企业人力资源管理实践得到的启示 ★中国国际企业人力资源环境研究 ★职场劳动关系研究 ★国际企业跨文化研究 ★知识经济时代的道德管理 ★企业绩效文化研究 ★企业劳动弹性制度研究
★战略实施中的绩效评估与控制研究 ★人力资源价值计量研究 ★组织设计与岗位设计分析 ★绩效薪酬设计原理与方法研究 ★“某某企业(公司)”的发展战略研究 ★“ 某某企业(公司)”管理模式变革研究 ★经济全球化条件下的企业管理重构
★我国私营企业发展战略研究(应结合具体企业进行研究)★面临环境变革企业职能战略组合研究(应结合具体企业进行研究)★企业核心竞争力研究(应结合具体企业进行研究)★企业的国际化研究(应结合具体企业进行研究)★应对WTO的挑战,中小科技型企业发展战略研究 ★××企业价值链构造研究
★电力市场环境下,发电企业核心能力研究 ★某企业物流供应链一体化模式分析
★论第三方物流的整全战略——兼论对某市第三方物流的整合 ★某企业供应链集成管理剖析 ★论制造型企业对供应商的选择——兼论某企业对供应商的管理 ★某企业电子看板实现零库存探析
★论采购物流的有效控制方法——兼论某企业对采购物流的管理 ★某企业(或某产品)销售物流策划 ★某企业物流战略策划
★结合本单位实际,探讨企业的供应链与物流重组模式及运行机制-题目可拟定为:经济全球化(或WTO)环境下,××企业供应链及物流系统重构模式研究
★不同行业,不同类型物流企业物流运作模式及典型案例分析-题目可拟定为:××企业或(第三方物流企业或货主物流业,批发零售业等)物流运作模式分析
★结合本企业实际,探讨生产/服务战略及运作模式-题目可拟定为:知识(网络)经济时代,××企业生产/服务系统(准时化,敏捷,定制化,大规模定制,精益生产等)战略及运作模式研究
★结合本企业的实际,探讨企业质量管理体系,模式及运作机制-题目可拟定为:知识(网络)经济环境下,××企业的质量体系建设
★中国物流产业体系与结构研究-题目可细化,可在某一领域展开研究
★区域物流业理论与政策研究-题目可细化:××区域(华中区域,长江三角洲,珠江三角洲等)物流发展的理论与政策
★物流园区的规划与运作模式研究-题目可细化
★关系营销的本土化研究——中国本土环境下关系的内涵,构成,评价及对企业营销活动的营销
★通路(渠道)关系研究
★渠道成本与效益分析——以作业成本法为分析工具 ★渠道绩效的影响因素分析 ★企业赢利模式研究 ★顾客价值管理
★协作营销研究——着眼于中下配套加工企业 ★企业分销渠道的建设与管理研究(结合所在行业)★市场营销创新研究 ★特许经营管理研究
★销售(人员,制度等)管理研究 ★服务企业的营销特点与创新 ★品牌的经营与维护研
★基于知识的市场营销能力研究 ★市场营销能力与竞争优势
★企业并购的市场营销能力整合研究
★企业营销能力的增长机制与构建模式研究 ★后现代的消费者行为与营销策略 ★享乐主义消费与体验营销
★中国转型期的消费者行为与特征 ★上市公司财务评价研究 ★上市公司财务预警系统研究 ★上市公司股利政策研究
★我国企业信息化现状,问题及对策研究
★互联网环境下财务与会计改革的思路与对策 ★供应链管理模式下企业物流成本管理 ★从会计电算化到企业信息化的信息系统集成研究 ★我国计算机审计的现状,问题及对策研究 ★电子商务与企业信息系统的建设
★我国银行业电子商务现状,问题与对策 ★并购中目标企业的价值评估问题研究 ★可转换债券融资问题研究
★技术资产转让价格评估问题研究 ★高新技术企业的价值评估 ★EVA与企业经营业绩评价
★项目融资中融资模式与信用保证结构的探讨 ★资本结构与公司治理 ★公司资产定价问题研究 ★公司资本结构问题研究 ★公司资产控制问题研究 ★公司融资政策研究 ★公司股利政策研究
★公司营运资本管理政策研究
★金融机构基层组织激励——约束机制研究 ★工商企业财务结构效率分析
★利率市场化与中国银行业利率风险管理 ★我国商业银行资产负债管理的科学性研究 ★银行流动性风险和管理研究
★在开放经济条件下,中外银行经营策略比较研究 ★我国国有银行上市研究
★我国中小银行生存状态与发展战略研究 ★综合银行趋势下中国金融机构业务合格研究 ★我国证券市场与银行业竞争与互动关系研究 ★我国招商引资环境研究 ★直接投资形态及其选择
★转移价格问题研究——我国的实践 ★上市公司创业者利润问题研究
★企业对外投资资与对外贸易关系研究 ★我国上市公司股权融资偏好研究 ★中小企业融资难的成因与对策分析
★法人治理结构与国有商业银行股份制改革 ★商业银行基层行激励约束机制分析 ★上市公司的股权结构与公司治理机制 ★我国商业银行的信贷配给行为研究 ★银行内部评级与银行信用风险管理 ★分业体制下中国金融业合作问题研究
★中国银行业并购重组的动因分析与路径选择 ★我国商业银行中间业务发展与创新研究 ★银行业实施资产证券化问题研究 ★我国政策性银行面临的风险与防范 ★我国商业银行外汇业务创新与外汇风险防范 ★中国外汇储备的适度规模与结构管理研究 ★商业银行银行营业网点资源的配置与研究 ★商业银行新产品的创新开发与技术设计研究 ★商业银行人力资源的有效配置与运用研究 ★商业对中小型企业贷款的问题研究
★商业银行信贷项目的三性特点分析及评价 ★商业银行产品流程的比较与设计 ★非银行金融机构的企业价值评估 ★我国商业银行风险管理研究 ★企业价值管理与资本运作
★上市公司的资本结构与股利政策分析
★我国上市公司红利政策与股市波动的相关性分析 ★我国上市公司实施跨国经营及其战略选择 ★我国商业银行不良资产的化解 ★金融风险内控研究 ★衍生金融工具研究
★利率风险与汇率风险管理研究
★中国保险税收政策对保险企业发展的影响研究 ★关于保险企业建立客户经理制度的思考(或研究)★关于建立保险职业经理人制度的研究
★中国商业医疗保险发展所需的政策和法律环境问题研究 ★中国商业医疗保险的模式和发展趋势研究 ★关于商业医疗保险风险控制问题研究
★关于建立(组建)商业医疗保险专业公司必要性,可行性研究 ★现代企业风险管理技术与工具研究 ★商业银行风险管理技术与工具 ★保险企业风险管理体系建设
★面向大规模定制的保险企业发展研究 ★制度激励与银行保险发展研究 ★保险经营风险防范的对策研究 ★商业银行操作风险的度量与管理 ★企业技术创新的动力系统研究 ★企业变革的复杂性研究
★企业管理中有效授权途径分析 ★确定企业价值观方法的探索 ★寻找R&D项目的方式方法研究 ★知识优势的形成机制研究 ★杠杆收购与民主的公司制建设 ★市场调研,预测与决策分析, ★企业管理中人员,体制,效率的评价与分析, ★特殊经济推动国内需求的结构模型, ★金融风险防范体系研究, ★证券基金的管理与风险的规避, ★企业团队核心的凝聚力与竞争力研究, ★企业多元化管理模式探讨.★国有垄断性企业的市场化研究 ★国家能源结构性需求持续发展战略
★管理科学在实际经营管理中的应用(包括各种运筹学方法在实际工作中的应用以及商业实践中的实际决策过程分析.)★风险决策理论及其应用(项目评估,项目管理,风险投资案例研究等)★中国高新技术开发区发展战略(高新区对宏观经济和地区经济的影响,高新区的产业结构优化,高新区中产学研结合的案例研究等)★项目管理案例研究:(1)组织结构;(2)计划组织;(3)日程安排和资源分配;(4)项目团队的组成与运作.★生产运作管理 ★质量管理和控制
★企业质量管理的成本效益分析(与ISO9000相关)★物流与企业供应链管理 ★公司融资案例分析 ★企业行为的博弈分析
★企业可持续发展的分析与评价 ★商业企业并构问题研究 ★上市公司并构实证分析 ★外资并构问题研究
★武汉市企业并构实证研究 ★并构的风险防范
★企业并构定价决策模型
★加入WTO后武汉市大型商业企业生存与发展研究 ★我国咨询业现状,发展及其模式研究 ★中介机构的作用,运作模式研究 ★武汉市制造业信息化实施方案研究 ★企业流程再造案例研究 ★现代项目管理研究
★传统管理思想与现代企业制度建设 ★中日企业管理模式比较研究 ★国有资产管理
★国企改革与公司治理 ★企业发展战略
★武汉与广州MBA就业发展五年期比较研究 ★武汉与上海大宗商品物流业发展比较研究 ★湖北省食品,药品质量诚信网的建立研究 ★武汉商场近五年促销策略回顾研究 ★富康轿车近五年定价策略回顾研究
★湖北省政府对湖北企业如何利用2008年奥运商机的引导政策研究 ★湖北省电视广告质量评估网的建立研究 ★大型中外合资零售企业的物流管理
★国有大型零售企业与合资零售企业管理的比较研究 ★国有资产监督管理制度合理化研究 ★国有资产委托代理风险防范研究 ★家族企业的制度特征及其演变趋势 ★民营科技企业的治理结构研究 ★产业结构优化与企业发展战略 ★新型工业化道路与企业发展战略
★企业生产或技术战略的内容,过程及其与企业总体战略的一致性问题研究 ★大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式与产业结构的影响 ★生产方式(如:福特方式,丰田方式)的实施条件,本质特征及其借鉴作用 ★制造业(或服务业)的产品设计,工艺选择与运营计划和控制问题研究 ★制造业(或服务业)车间班组组织方式与现场改善活动 ★非营利性组织的运作机制与管理模式研究 ★服务企业的营销案例写作 ★服务企业的服务品牌案例写作 ★(某产业)产业消费者行为调查报告
★(结合熟悉的银行)银行营销创新的实证研究 ★(结合熟悉的行业)关系网(络)营销的实证研究 ★(结合熟悉的服务企业)服务感知质量的实证研究 ★企业生产与运营管理中的决策分析 ★项目成本,进度与冲突管理 ★投资项目风险分析 ★企业库存管理和战略
★服务行业收益管理的定量分析
★随机服务系统的量化分析与优化设计
第二篇：工商管理硕士毕业论文
工商管理硕士毕业论文，建设工程项目成本管理研究研究，PDF格式，共50页。
建筑业在我国国民经济发展中具自-重要地位，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。伴随着我国经济的发展，国家逐步加大对工程建设的投资力度，而企业在工程项目的成本控制管理方面却很薄弱，目前我国建筑施工企业在工程项目成本管理方面还处于一种粗放、经验型管理的层次上，还存在成本管理定位不清、成本职责不明、成本管理程序和环节缺失、成本管理方法不科学、成本管理经常处于失控状态等诸多问题，这些情况严重影响到企业的利润和发展空间。推行项目成本管理，运用科学的成本计划、控制和分析手段，促进和保障企业正确地核算成本，是建筑企业不可回避的问题。因此，研究探索适合我国建筑工程项目成本管理方法，指导建筑工程的成本管理工作，对完善建筑工程项目管理有着重要意义。
在案例分析部分，以SI程成本管理为实例，对其成本管理问题进行分析，运用项目范围管理、项目质量管理、项目进度管理、项目时间管理、项目合同管理等管理技术对案例问题进行研究，运用相关理论进行分析，通过具体的数据提出工程项目成本控制的具体措施，为合理确定和有效控制建筑工程成本提供指导意见，希望这些研究能为建筑工程项目的成本管理水平的提高提供参考。
第三篇：MBA工商管理硕士诠释
近年来，随着MBA报考人数的连年飙升，MBA院校数量以及招生规模也在逐年增长。再加上我国近年来扩大了专业硕士招考的数量，而越来越多的国外MBA院校也加入到了招生大军。MBA再次成为社会关注的焦点。厦门南强同科汇集报考指南、报考条件、报考时间、考试方式、考试资料等关键词帮助考生整理一些MBA攻读信息。
MBA报考指南
1.春季MBA
考试难度相对容易。参加全国10月份的统考，第二年春季入学。报考条件要求大学本科毕业，一般应有学士学位，工作五年以上，毕业后取得工商管理硕士学位，没有学历证。报名时间是每年的7月份。厦门大学目前已取消招收春季MBA。
2.秋季MBA
参加全国1月份的统考，第二年秋季入学。考试难度较大，录取成绩由全国统一按地区划定不同的分数线，部分院校有自主定线权(如北京大学、复旦大学、上海交通大学、厦门大学等，但不能低于所在地区分数线)，毕业后取得研究生学历和工商管理硕士学位。报名时间是每年的10月份。
3.中外合作MBA
入学门槛相对宽松。这类MBA考试，一般是由中方和外方自己组织的内部考试，不过对学员的资历有一定要求，大部分院校有外教课程，所以对学员的英语水平会有相应要求，但总体来说入学门槛相对宽松。毕业后，条件合格者可申请国外院校的工商管理硕士学位。由于中外合作MBA项目都是经过国家教育部备案的，故该学位证书是国家教育部承认的。
4.参加GMAT考试的MBA
面试分数较高。申请者需参加GMAT考试，学校根据申请者的GMAT成绩划定分数线，不过这类学校面试的成绩占的比例较高。这类学校主要以国外MBA的院校为主，国内典型的代表学校是中欧工商管理学院和长江商学院，其报名及录取时间灵活，要申请这些院校，一般需提供托福、GMAT或雅思考试成绩、个人陈述、前一学历阶段学习成绩单等，类似申请国外的MBA院校，经审核通过后进入面试阶段，一般无笔试。
MBA报名条件
全国联考的MBA，报名条件一般为专科毕业后5年(2008年9月前毕业);本科毕业后3年(2010年9月前毕业);
MBA考试形式
1、全国联考+复试
全国联考的考试有两个，一个是每年10月份举行的在职硕士全国联考（春季班）;一个是每年1月份举行的全国研究生入学考试（秋季班）。1月份和10月份的笔试考试科目相同：英语100分;管理类综合(数学、逻辑、写作)200分;总共300分。1月份考试难度较大，报考人数多。
面试部分：根据各学校而定，近年来，面试成绩占的分值越来越大。
2、提前批面试+全国联考
根据2011年新的提前面试招生方案。联考成绩公布后划定A、B、C三条分数线，进入“提前批”面试成绩优秀的考生联考成绩达到C线且政治成绩合格后可直接录取;其他非C线资格考生将按“笔试+附加分+面试分”的总成绩排名从高到低的原则择优录取。
据悉，从2012年招生季起，国内有的大学将实行“全面预录取”制度，如复旦大学MBA所有报考复旦MBA的考生都必须向学校申请，预审合格后可以参加个人及小组面试。根据面试和背景评估成绩，优秀考生可获得相应的预录取资格。特别优秀的考生学校可以保持两年的等待期。而如果考生有GMAT成绩，分数超过650分，通过背景审核和面试后，就可以以MBA联考国家东部线录取。
3、GMAT+复试
这是中外合作MBA、EMBA和国外的商学院通常采用的选拔学生的方式。GMAT的目的不在于测试考生有关商业管理等专业知识，而是测定考生为完成MBA学习而应具备的逻辑和定量分析、解决问题等方面能力。许多院校，对申请人的GMAT成绩没有规定明确的最低分数线，而是通过对报名的材料和GMAT成绩进行综合评估后，决定是否有面试的机会。面试形式与联考类考生的面试差不多，只不过有些院校面试部分所占的比重更大，有的高达50%。
4、自主命题+复试
这是许多EMBA通常采用的选拔方式。比如中欧EMBA的选拔，学生若不提交GMAT成绩，也可参加由中欧参照GMAT题型单独的命题，以测定考生为完成MBA学习而应具备的逻辑和定量分析、解决问题等方面能力。题型为单项选择题，包括基础数学、逻辑推理、数据充分性、阅读理解(只限于英文班)和错句改正(只限于英文班)。
MBA报考时间
1.春季MBA：报名时间一般在每年的7月报名，参加全国10月份的统考，第二年春季入学。
2.秋季MBA：报名时间一般在每年的10月份报名，参加全国1月份的统考，第二年秋季入学。
MBA学费
金融危机后报读MBA的学生逐步增多，为打造品牌，学校不断斥资丰富教学资源，MBA学费普涨。
在国内的MBA院校中，如交大安泰学费(2011年入学)为中国(含港澳台地区)学生全日制国际MBA项目(IMBA)12.8万元人民币(分两次缴纳)、业余制 MBA项目18.8万元人民币。华东理工大学学费为普通MBA8万元、国际MBA8.5万元。上海理工大学MBA学费共7万元(含教材费)。厦门大学MBA省内学费为9万元，省外为10万元。
第四篇：工商管理毕业论文选题
工商管理毕业论文选题
一、管理学方向参考题目
1、论企业核心竞争力
2、现代管理理论热点问题研究
3、消费者行为研究
4、现代商务谈判
5、激励理论的研究
6、领导理论的研究
7、组织发展与变革
8、企业文化模式研究
9、“扩展企业”运作研究
10、企业协同效应研究
11、企业智力资本研究
12、品牌延伸的问题与对策
13、克服“克隆公司”现象
14、大企业组织流程化设计
15、跨国经营的价值链设计
16、产业链上的价值链分析
17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策
18、企业竞争力问题探讨
19、新形势下我国经济安全的保障问题
20、网络经济对现代企业的影响
21、论企业战略联盟
22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求
23、西部大开发问题的探讨
24、企业的跨文化管理
25、对多元化经营战略的全方位思考
26、虚拟企业
27、企业核心竞争力
28、关于企业实施名牌战略研究
29、企业成长研究
30、知识管理研究
31、组织结构及形态演变研究
32、我国上市公司的公司治理结构完善
33、管理伦理与现代公司经营
34、网络经济时代的管理变革
35、风险资本与高新技术企业的公司治理
36、全球化背景下我国IT企业的发展战略
37、面向新经济模式的企业管理信息系统
38、资本经营方式研究
39、企业并购研究
40、管理者收购研究
41、战略联盟研究
42、租赁经营研究
43、定制生产模式的系统设计与管理
44、全球化与企业生产战略选择
45、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理
46、JIT在我国企业的运用
47、MRP在我国企业的运用
48、企业生产计划系统的研究
49、企业生产性资源的计划管理
50、全面质量管理方法在企业中的运用
51、企业系统质量控制的应用
52、质量管理标准的研究
53、先进制造技术条件下的质量管理
54、公司治理中的股东权益保护问题研究
55、完善上市公司董事会功能的若干思考
56、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
57、公司合并中关联人的利益保护问题研究
58、企业购并战略中的核心问题研究
59、论管理创新
60、试论市场经济条件下企业家的素质
61、论组织怎样做才能实现管理科学化
62、中国企业应建立独立董事制度
63、国企法人治理结构难在哪儿
64、中小企业发展：思考与对策
65、虚拟企业对我国管理组织的启示
66、跨国并购企业的文化管理
67、CEO的激励和监督机制
68、企业的经营与发展
69、人力资本的激励机制
70、如何提升企业核心竞争能力
71、流通企业国际化经营的不可控因素分析
72、企业国际化经营的可控因素风险分析
73、启示眼与借鉴：流通企业迈出国门
74、中国流通企业的国际化经营战略
75、中国企业如何实施“走出去”战略
76、中国跨国公司的创建与发展
77、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机
78、企业模式的比较研究
79、外国国有企业改革的启迪与借鉴
二、市场营销方向参考选题
1、企业营销网络建设和管理问题
2、营销组织设计和再造问题
3、商品房市场营销策划问题
4、客户关系管理(CRM)问题
5、中外营销管理创新的案例分析
6、网络广告理论与应用研究
7、客户关系管理的应用研究
8、网络营销的应用研究
9、电子商务的应用与模式研究
10、高新技术产业化问题探讨
11、品牌策略探讨
12、广告创意策略探讨
13、各种类型的市场研究报告
14、各种类型的市场营销策划方案
15、关于电子商务与网络营销
16、关于关系营销与建立顾客忠诚
17、关于营销行为中的职业道德
18、知识经济时代的企业营销
19、中小企业的市场营销战略
20、中小企业电子商务发展战略
21、网络营销刍议
22、关于服务营销文化
23、公关与品牌形象的塑造
24、关于品牌运营的几个问题
25、试论城市营销
26、当前国有企业改革现状与对策
27、农村产业结构调整的特点和对策
28、新资本的成分在改变，资本的观念在更新
29、试论发展中小企业的若干问题
30、知识就是财富，就是新资本
31、关于跨国公司发展问题的若干思考
32、关于中国就业的几个问题的探讨
33、企业战略理论演变的研究
34、多元化战略问题研究
35、战略联盟问题研究
36、核心能力问题研究
37、我国家电企业价格大战的案例研究
38、中小企业发展战略问题研究
39、战略性资源外包问题研究
40、战略转型问题研究
41、企业并购问题研究
42、企业文化重建问题研究
43、市场营销问题研究
44、企业营销策划
45、品牌战略研究
46、国际市场营销问题研究
47、国际贸易问题研究
48、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
49、关于提高我国企业竞争能力的思考
50、实施品牌战略，增强企业竞争能力
51、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势
52、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
53、零售业的业态创新与技术进步
54、论农村市场的开拓
55、中国零售业连锁经营与国际接轨探索
56、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点
57、网络广告研究
58、定价策略与技巧
59、消费者行为研究
60、中小企业融资障碍及对策研究
61、品牌战略与决策
62、中国上市公司的亏损问题与重组研究
63、绿色营销中的渠道建设问题研究
64、入世对我国分销业的影响分析
65、物流的电子商务化发展问题研究
66、我国批发业的发展转型问题研究
67、市场营销理论与实践研究
68、公共关系管理研究
69、某企业整体营销企划方案
70、某企业营销现状诊断报告
71、某企业营销计划
三、人力资源方向参考题目
1、新世纪人力资源管理的发展趋势
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8、论人力资源管理公正性意义
9、人力资源会计研究
10、人力资本投资与提高人力资源的质量
11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12、工资理论——企业的薪酬管理
13、对“民工潮”现象的理性思考
14、中小企业发展与管理研究
15、家族企业管理研究16、21世纪企业人力资源管理研究
17、人力资源信息系统研究
18、企业绩效考核研究
19、企业人才培养与使用研究
20、企业人才激励与薪酬管理
21、顾客满意与人力资源管理
22、跨世纪人力资源开发研究
23、企业财务管理研究
24、浅议企业财务分析
25、企业资本运营研究
26、入世对中国IT业的影响
27、中国风险企业发展战略初探
28、试析企业人力资源管理创新
29、入世后中国企业的人力资源管理与开发
30、电子商务企业的客户服务
31、中式快餐的发展问题
32、企业文化的塑造
中小企业的市场营销策略
第五篇：工商管理毕业论文选题参考
工商管理毕业论文选题参考
一、毕业论文选题的重要意义
第一、选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本无从谈起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。
第二、学员毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对学员思考问题的广度和深度的全面考察。因此，毕业论文的选题非常重要，既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。
二、毕业论文选题的原则
（一）专业性原则
毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学得是工商管理专业，选题当然不能脱离这个大范畴，而且在限定的小范围内，也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地方，这就是选题的突破口，由此入手，是不难发现问题、提出问题的。
（二）价值性原则
论文要有科学价值。那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的创见。也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。
（三）可能性原则
选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心，又要做到“量力而行”。”选题太大、太难，自己短时间内无力完成，不行；选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能，也不行。一切应从实际出发，主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣，是否可以收集到足够的材料和信息，是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限，选择那些适合自己情况，可以预期成功的课题。一般来说，题目的大小要由作者实际情况而定，很难作硬性规定要求。有的同学如确有水平和能力，写篇大文章，在理论上有所突破和创新，当然是很好的。但从成人高校学生的总体来看，选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点，口子虽小，却能小题大做，能从多层次多角度进行分析论证。这样，自己的理论水平可以发挥，文章本身也会写得丰满而充实。选择一个比较恰当的小论题，特别是与自己的工作或者生活密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能下得更准确。
三、毕业论文选题的方法
（一）浏览捕捉法
这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读，在比较中来确定题目的方法。浏览，一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行，这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中，提出问题，寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究，主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解，不能“先入为主”，不能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地对所
有资料作认真的分析思考，从内容丰富的资料中吸取营养，反复思考琢磨之后，就会有所发现，然后再根据自己的实际确定自己的论题。
（二）追溯验证法
这种方法要求学员先有一种拟想，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。学员应该先有自己的主观论点，即根据自己平时的积累，初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。这种选题方法应注意：看自己的“拟想”是否与别人重复，是否对别人的观点有补充作用；如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到，但自己尚缺乏足够的理由来加以论证，那就应该中止，再作重新构思。要善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献资料或调查研究中，有时会突然产生一些思想火花，尽管这种想法很简单、很朦胧，也未成型，但千万不可轻易放弃。
（三）知识迁移法
学员通过两年或者三年的学习，对某一方面的理论知识有一个系统的新的理解和掌握。这是对旧知识的一种延伸和拓展，是一种有效的更新。在此基础之上，学员在认识问题和解决问题的时候就会用所学到的新知识来感应世界，从而形成一些新的观点。理论知识和现实的有机结合往往会激发学员思维的创造力和开拓性，为毕业论文的选题提供了一个良好的实践基础和理论基础。
（四）关注热点法
热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生，或涉及时代潮流，而且总能吸引人们注意，引发人们思考和争论。学员在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情，不仅可以引起指导老师的关注，激发阅读者的兴趣和思考，而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于学员搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。
（五）调研选题法
调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法，但所涉及的有一部分是社会热点问题，也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。学员将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径。
四、工商管理毕业论文选题范围
注：
1、以下题目大多需要加副标题以达
到缩小范围，降低撰写难度的目的2、以下题目仅供参考，学生可以选择其他选题
3、题目不要出现“国”字，类似对中国什么问题的研究，什么发展前景的展望，什么发展的历史研究，这种题目基本是博士或院士写的（一）管理学方向参考题目
1、品牌延伸的问题与对策
2、消费者行为研究
3、激励理论的研究
4、领导理论的研究
5、组织发展与变革
6、企业文化模式研究
7、“扩展企业”运作研究
8、企业协同效应研究
9、企业智力资本研究
10、克服“克隆公司”现象
11、大企业组织流程化设计
12、跨国经营的价值链设计
13、产业链上的价值链分析
14、新形势下我国经济安全的保障问题
15、论企业战略联盟
16、企业的跨文化管理
17、关于推行股票期权制若干问题的探讨
18、对多元化经营战略的全方位思考
19、关于企业实施名牌战略问题的研究
20、知识管理研究
21、组织结构及形态演变研究
22、管理伦理与现代公司经营
23、网络经济时代的管理变革
24、风险资本与高新技术企业的公司治理
25、面向新经济模式的企业管理信息系统
26、资本经营方式研究
27、企业并购研究
28、管理者收购研究
29、战略联盟研究
30、租赁经营研究
31、定制生产模式的系统设计与管理
32、全球化与企业生产战略选择
33、企业生产计划系统的研究
34、企业生产性资源的计划管理
35、全面质量管理方法在企业中的运用
36、企业系统质量控制的应用
37、质量管理标准的研究
38、先进制造技术条件下的质量管理
39、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
40、公司合并中关联人的利益保护问题研究
41、企业购并战略中的核心问题研究
42、企业模式的比较研究
43、流通企业国际化经营的不可控因素分析
44、人力资本的激励机制
45、企业国际化经营的可控因素风险分析
46、论管理创新
47、论组织怎样做才能实现管理科学化
48、跨国并购企业的文化管理
49、虚拟企业对我国管理组织的启示
50、中小企业发展：思考与对策
（二）市场营销方向参考选题
1、企业营销网络建设和管理问题
2、营销组织设计和再造问题
3、商品房市场营销策划问题
4、客户关系管理(CRM)问题
5、中外营销管理创新的案例分析
6、网络广告理论与应用研究
7、客户关系管理的应用研究
8、网络营销的应用研究
9、电子商务的应用与模式研究
10、高新技术产业化问题探讨
11、品牌策略探讨
12、广告创意策略探讨
13、各种类型的市场研究报告
14、战略性资源外包问题研究
15、关于电子商务与网络营销
16、关于关系营销与建立顾客忠诚
17、关于营销行为中的职业道德
18、知识经济时代的企业营销
19、中小企业的市场营销战略
20、中小企业电子商务发展战略
21、多元化战略问题研究
22、战略联盟问题研究
23、关于服务营销文化的研究
24、公关与品牌形象的塑造
25、关于品牌运营的几个问题
26、试论城市营销
27、战略转型问题研究
28、企业文化重建问题研究
29、国际市场营销问题研究
30、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
31、零售业的业态创新与技术进步
32、中国零售业连锁经营与国际接轨探索
33、网络广告研究
34、定价策略与技巧
35、中小企业融资障碍及对策研究
36、品牌战略与决策
37、绿色营销中的渠道建设问题研究
38、我国批发业的发展转型问题研究
39、公共关系管理研究
40、某企业整体营销企划方案
41、某企业营销现状诊断报告
（三）人力资源方向参考题目
1、人力资本投资与提高人力资源的质量
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8、论人力资源管理公正性意义
9、人力资源会计研究
10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
11、工资理论——企业的薪酬管理
12、对“民工潮”现象的理性思考
13、家族企业管理研究
14、人力资源信息系统研究
15、企业绩效考核研究
16、企业人才培养与使用研究
17、企业人才激励与薪酬管理
18、顾客满意与人力资源管理
19、中国风险企业发展战略初探
20、试析企业人力资源管理创新
21、电子商务企业的客户服务
22、企业文化的塑造
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