##镇规范发展烟花鞭炮产业经验材料

第一篇：##镇规范发展烟花鞭炮产业经验材料

××镇规范发展烟花鞭炮产业 我们××镇素有“鞭炮之乡”之称，鞭炮生产已有80年历史，现有专业户1980户，从业人员8000多人。近年来，我们从实际出发，正确引导，规范生产，做活做大烟花鞭炮产业，取得了初步成效。目前全镇已建成和投产5家规模较大的烟花鞭炮生产企业，共创产值400多万元，利税80万元，并取得了省里有关部门颁发的生产经营许可证和对外独立出口资格证书。烟花鞭炮产业成为我镇的一大支柱产业，填补了我市烟花出口的空白。

一、调整结构，整合资源烟花鞭炮产业是一种特种行业，过去一家一户的分散经营，既存在产品单

一、利税低微的缺陷，又存在很多安全隐患。镇党委、政府一班人反复调查研究，认为生产烟花鞭炮是我镇的一个特色经济，又是群众的一个重要收入来源，必须在做好群众思想工作的基础上，加大规范发展的力度，合理整合资源，引导民营业主在发展方向、规模、重点等方面下功夫，兴办安全型工厂和生产科技含量高、利税高的产品。去年以来，我们改原来一家一户分散生产为建大型安全型烟花鞭炮加工厂，改原来生产单一的鞭炮产品为既生产鞭炮又生产多样化的烟花产品，逐步提高烟花鞭炮产业水平，把它做成我镇的支柱产业。目前，我镇一家一户的鞭炮生产点已全部取消，投资 1020万元、占地450亩的5家烟花鞭炮厂已经建成，这5家新厂都取得了省级有关部门颁发的生产经营许可证，生产的产品除了鞭炮外，还有150个烟花品种。金辉出口烟花鞭炮制造公司，投入资金400万元，占地100亩，建大小厂房80多栋，投产两个月来，实现产值170万元，利税30万元。

二、安全第一，规范生产烟花鞭炮产业对安全的要求特别高。必须坚持“安全第一”的原则，在规范化建设上下功夫。我们采取了三条措施：一是规范生产。在工厂的选址上，我们从浏阳危爆科请了三位专家，组成一个工厂选址小组，把烟花鞭炮工厂全部建在远离集镇、无人居住的边远山头；在厂房的建筑上，严格按照国家规定的A、B、C三级工房和间隔距离标准建设，经上级有关部门检验，工厂建筑全部达到国家标准；在技术操作上，每个厂以每月1800元的高薪请来浏阳技师一名，现场带班操作；县公安局、镇派出所和镇政府一起，每月到各企业检查两次，一旦发现安全隐患，及时整改。二是规范经营。镇政府成立了桃花江烟花鞭炮销售燃放公司，严格统一管理，把住原材料购入关，只准许5家烟花鞭炮企业从公司购进原材料，杜绝非法生产原材料，把住烟花鞭炮产品的销售关，统一销售价格，调节烟花品种，以防各厂家互相压价，确保民营业主的利益；把住烟花的燃放关，组建了一支6人烟花燃放技术队伍，随时为顾客提供安全可靠的燃放服务。三是规范制度。参照浏阳等地企业内部的管理制度，每个企业都制定了《专职安全职责》、《质检员职责》、《技术管理制度》、《人员素质及培训制度》等26种企业内部管理制度，并要求各企业员工严格按制定执行，违反制度的追究有关人员责任。

三、强化服务，优化环境去年以来，镇党委、政府要求全体干部深入民营企业尤其是新办的烟花鞭炮企业，利用干部自身在资金、信息、管理等方面的优势，提供各种服务。一是政策服务。年初，镇党委、政府下发了《关于加快发展烟花鞭炮产业的决定》，把挂牌保护、重奖政策等一系列激励措施落到实处，对从事规模较大的烟花鞭炮业主在办证、征地、信贷、税费、矛盾调处等方面提供优质服务，坚决杜绝乱收费及索拿卡要等不良行为。二是资金服务。对新办的烟花鞭炮企业开展了创建“信用企业”活动，对守信用的企业予以贷款支持。目前，这5家烟花鞭炮企业获得银信部门贷款320万元，全部被银信部门授予“信用企业”的称号。三是信息服务。镇干部利用自身社交面广的特点，帮助企业获取更多的市场信息。去年12月，企业办一干部利用亲戚在浏阳从事烟花销售的优势，为金辉出口烟花鞭炮制造公司引来了销售量达105万美元、销售地为荷兰的订单，已正式签约。四是安全、技术服务。镇政府下派了8名干部到各烟花鞭炮厂担任安全员，请来浏阳危爆大队的专家教授为各烟花鞭炮厂的员工进行安全、技术培训和考核，目前，这些企业的员工都已获得了烟花鞭炮作业人员操作书、特种行业安全资格证书。五是整治企业周边环境。镇政府成立了治理企业周边环境领导小组，印发了《××镇关于整治烟花鞭炮企业周边环境的通知》，镇派出所明确烟花鞭炮企业为重点保护企业，并明确一名干警驻厂。去年，我们对3起影响烟花鞭炮企业环境的事件进行了坚决打击，优化了企业发展环境。（责任编辑：胡文凯）

第二篇：烟花鞭炮仓储管理系统

烟花鞭炮仓储管理系统简介

本软件适用的对象：从事烟花、鞭炮采购、销售经营的公司或者个体；是为从事烟花、鞭炮采购、销售经营的公司或者个体量身打造的专业软件

主要功能：商品入库、商品销售、供应商管理、客户管理、应收应付款管理，商品库存余量； 本软件特色：

1、按照财务管理上的规定，数据一经审核是不可修改的，如确实有差错也只能是红冲账目。这样确保了从事经营销售烟花鞭炮的企业利益不被他人侵犯。

2、一朝设定好基础数据后，只要能认识中文和阿拉伯1234567890的每一个人都能操作本软件，几乎不要打字录入数据。

3、速查应收应付款；对应收应付款的查询只要输入年份，选择查询的人名，一点就查出来了。

4、功能强大的统计报表；各种统计报表，完全是用户自定义，随心所欲任意时间段，多则无限制，少则一天的数据一查就有

5、实时的库存余量统计；会真实地反映当前库存中按供应商、商品类别、商品名称、规格含量、库存件数和库存金额。

6、商品入库和商品销售都具有退货回供应商用和客户退货的功能；

7、对采购进货和商品销售具有详细的明细对账单

8、对供应商和客户每月（或任意时间段）可统计生成资金结算平衡表

一、软件作者：陈彰德，男，大学文化，工程师，在林业局工作。曾为林业部门开发了不少的林业专业软件；独立开发的软件有《醴陵市森林采伐管理系统》，《醴陵市野生动植物管理系统》，《醴陵市林业用在管理系统》，《醴陵市林业局网络办公自动化系统（B/S结构）》，《醴陵市电力局电力管理系统》，《醴陵市水利局水系水库管理系统》，《醴陵市森林防火GPS定位扑火指挥系统》，《北京东方国礼文化艺术交流中心管理系统》。2001年由湖南省林业厅选拔《醴陵市森林采伐管理系统》代表湖南报国家林业部参加林业行业软件开发竟赛作品，荣获优胜奖，被国家林业部资源司采用。

近年组织智囊软件工作室，花了三年的时间，开发了《烟花编炮行业ERP系统》和《编炮烟花仓储管理系统》。本篇是《编炮烟花仓储管理系统》的介绍如下：

一、《编炮烟花仓储管理系统》版权证书

二、《编炮烟花仓储管理系统》界面截图如下：

1、登录界面

2、商品入库桌面截图

3、商品销售桌面截图

4、应收应付款桌面截图

5、系统功能桌面截图

6、商品名称设定

7、商品入库录入截图

8、商品入库存单截图

9、商品销售录入截图

10、商品销售单截图

11、商品库存余量统计结果显示界面截图

12、联系方法

联系人：李先生

手机：***

QQ:1803063651

第三篇：黔江区猕猴桃产业发展经验

第期

重庆市黔江区人民政府农村工作办公室

2007年8月28日

因势利导发展猕猴桃产业

黔江区地处渝东南边区、武陵山腹地，属亚热带湿润季风气候，具有气候温和，降水充沛，四季分明的特点。发展猕猴桃发展是我区一部份农村发展特色农业、新农村建设的一个重要产业支撑，提升发展猕猴桃产业是区委、区政府的正确决策。在各级政府的大力扶持和各单位的通力配合下，以发展猕猴桃精品、珍品为重点，把猕猴桃产业作为农业增效，农民增收的根本措施来抓，经过近几年的努力，猕猴桃产业已初具规模。几年来，主要在金溪河流域区域内，以黔（江）石（家）公路为轴心，从水田龙桥至石家关口，已成功种植1.1万亩，产量300吨，产值120万元。猕猴桃产业在推动农村经济发展，增加农民收入中发挥了重要作用。

一、基本情况

2002年，我区开始引种至金溪镇金溪、长春居委种植，当年种植面积1250亩；2003年又在金溪的7个村（居委）发展1309亩；2004年开始在 金溪河流域的金溪、太极、水田、正阳、新华5个镇乡，12个村（居委）发展，种植面积3370亩；2005年又在石家镇发展。至2006年底，猕猴桃种植乡镇6个，村（居委）23个，全区面积11763.3亩(在地面积)，种植农户达2850户，户均规模为4.1亩。其中金溪镇4814.4亩，分布在7个村；太极乡1993亩，分布在6个村；石家镇1721亩，分布在3个村；新华乡1785.6亩，分布在2个村；水田乡668.3亩，分布在2个村；正阳镇，781亩，分布在3个村。

二、基本经验

(一)科学选择发展模式是前提

在猕猴桃发展初期，我区就确立了“政府引导、市场运作、公司主导、农民主体”的原则，以大户承包和业主带动，走“公司（业主）+基地+专业协会+农户”的路子。实践证明，这一发展模式取得了成功。目前，参与猕猴桃开发的业主3家，面积1450亩，占基地面积的12.3%。即重庆市红阳猕猴桃开发有限责任公司（法人：侯志鹏）在金溪镇望岭村、石家镇火石垭村栽植面积600亩；黔江志诚药业有限公司（法人：李志成）在城东街道办事处高简村、新华乡大田村栽植400亩；重庆黔江宏冠农业开发有限公司（法人：周彬）在石家镇石家居委栽植450亩。种植30亩以上的大户(不含业主)达到34户，1590亩，占总面积的13.5%。

(二)组织领导是保障。

猕猴桃产业建设涉及面广，为确保其顺利进行，一是区政府成立了猕猴桃产业发展领导小组办公室，由分管副区长任组长，财政、农业、林业、科委、农综等部门负责同志为成员，从相关部门抽调了6名同志成立了产业办公室在农综办办公。二是将猕猴桃产业发展纳入基地镇乡的综合考核，有力地推动了猕猴桃产业的顺利发展。

(三)政策扶持是推手。

制定出台了《关于加快发展猕猴桃产业的意见》，从基础设施建设、种苗补贴、贷款贴息、鼓励业主和大户承包发展猕猴桃产业、扶持猕猴桃专业合作社、加大培育龙头企业力度等六个方面每年安排了一定的财政专项资金支持猕猴桃产业发展。

(四)科学种植是关键。

一是深入开展技术培训，两年来利用群众会、现场会培训果农1000人次，发放技术资料1万余份，使果农基本掌握了猕猴桃的栽培管理技术；二是加强技术指导，区猕猴桃产业办技术人员分乡负责，各镇乡的专职干部分村负责，及时发现问题及时解决，为果农服好务；三是加强猕猴桃科技示范园区建设。由重庆红阳猕猴桃开发有限责任公司租地400亩，在金溪镇望岭村建起了在渝东南具有先进管理水平的示范园，对全区猕猴桃产业的发展起到了典型引导的作用；四是加强种植管理规范化建设，改原来的打窝定植为全园深翻提厢栽植，已在基地镇乡得到广泛推广，走出了规范化管理的第一步。

(五)基础设施配套是促进。

几年来，猕猴桃基地大力开展以修建蓄水池为重点的基础设 施建设，国土整治、农业综合开发、扶贫整村推进等项目，在猕猴桃基地修建蓄水池105口，总蓄积量达到4190立方米，修建耕作路57条，总长13200米。猕猴桃发展到哪里，基础设施建设就跟到那里，从而有效地改善了农业生产条件，为产业发展和猕猴桃的稳产、高产奠定了坚实基础。

三、存在的主要问题(一)认识问题

一是认识不到位，主要是对猕猴桃发展的方向、趋势认识不清；二是对猕猴桃不了解、不认识、小看猕猴桃的经济价值和产业潜力；三是对发展猕猴桃产业缺乏信心，持怀疑态度，对一个新兴产业发展过程中出现的阻力和困难有较大的畏难情绪，不敢“摸着石头过河”；四是认识不统一，形不成合力，进而等待观望。

（二）管理问题

一是我区猕猴桃产业发展速度迟缓，管理不规范，基础工作不扎实、效益不高。二是现实猕猴桃生产中已出现的需要迫切解决的问题一时难以得到解决(主要是病害)。三是产业宣传和产业管理、产业引导有待进一步加强。

（三）技术问题

猕猴桃的栽培管理技术缺乏是目前生产中存在的最突出的问题，一是虽然各基地镇乡有专职的人员，但到位率低；二是规范技术不能得到落实；三是技术指导不及时。

（四）投入问题 猕猴桃种植前期资金投入较大。我区农村较贫困，资金投入是目前存在的较大困难。按最低要求，栽种1亩猕猴桃第一、二年的净现金投入约1500元，目前区政府的直接补贴是约250元/亩，并另有贴息贷款扶持，有的种植户还同时享受退耕还林政策，只就种植而言，这样的政府扶持不算低。但客观地讲，在我区农民现实的收入水平下，让他们承担这样的投入还确有困难。现在由于投入不足，主要是施肥水平和果园管理投入不到位，造成应当有种植收益的被延迟，应当有较大收益的而减少。

四、因势利导，提升猕猴桃产业发展质量和效益

我区猕猴桃产业发展要坚持因地制宜、因势利导，以科技为支撑，以提升质量、提高效益为中心，坚持既定目标不放松，到2010年建成3万亩的优质猕猴桃基地，到全部进入盛产时，产量2万吨，产值8000万元。

（一）进一步加强引导和扶持

鼓励企业、业主、大户、机关干部承包发展猕猴桃产业的政策不变；种植猕猴桃30亩以上的专业大户，由区政府给予奖励;在2008年前，对新种植猕猴桃所需的种苗资金，由种植户自筹一点，政府补贴一点加以解决；对于10亩以上大户（含业主、企业）搭架投入，业主开发和30亩以上的猕猴桃种植大户新建蓄水池的投入，政府采取以奖代补的方式给予补助。

（二）切实解决猕猴桃产业发展“缺位”问题

1、积极组建猕猴桃产业专业合作社 按照“政府引导、市场运作、公司主导、农民为主体”的原则，以“公司+专业合作社+农户”的方式组建。在猕猴桃基地300亩以上的村（居委）或集中成片区域组建的猕猴桃专业合作社。专业合作社与农户签订具有法律效力的生产经营服务合同。区农综办和镇乡政府要大力宣传发动，提高对组建猕猴桃专业合作社的认识；公司要积极发挥主导作用，负责落实专业合作社组建工作；果农根据合作社章程提出申请，经合作社批准，登记后成为专业合作社社员，社员选举合作社社长。

2、加快技术服务体系建设

区农综办负责乡镇的技术指导，重点对乡镇技术员进行培训和做好产业发展的服务工作。基地乡镇政府要指定1-2名专业人员作为专、兼职技术员，负责对本辖区内基地村（专业合作社）的技术员进行业务指导。镇乡猕猴桃产业办要加强对猕猴桃产业发展的检查督促，并做好生产发展的服务保障工作。村级（专业合作社）根据猕猴桃种植面积成片较集中的每500亩聘请1名技术员，较分散的每300亩聘请1名技术员。公司要加强技术员的培训，不断提高技术指导和服务能力，要制定管理办法，实行绩效考核，按照考核结果兑现技术员工资。

3、互利共赢求发展

公司或业主与果农必须建立互利共赢的关系，共同承担种植风险、市场风险，消除果农的后顾之忧，由公司承诺果园投产后实行保护价收购。公司负责起草基地建设和猕猴桃产销合同文本，送区政府办公室审核，区政府审定后，由果农与合作社签订基地建设和果园投产后的猕猴桃产销合同，合作社与公司签订猕猴桃产销合同，降低果农市场风险，提高果农生产积极性。

(三)加大科技推广力度，确保果品优质高产

1、建立科技示范基地。农综办要建设相对稳定的100亩以上的猕猴桃试验、示范基地，开展新品种、新技术的引进、试验和推广工作。各猕猴桃种植镇乡要按照“品种优良、种植规范、管理一流、基础设施完善”的要求，集中抓好200亩以上的示范片建设。

2、推行“两化”和“三大”技术

公司要根据猕猴桃生长季节，大力开展不同形式的技术培训，按照《红阳猕猴桃栽培技术》和《红阳猕猴桃生产发展指导手册》进行栽培管理，做到管理规范化和标准化。

着力推广提厢栽培技术和疏花疏果套袋技术，提高优质果率，力争优质果率达到45%以上，出口实现150吨。同时要抓好病虫害统防统治工作，公司要在全区建立5个以上病虫观测点，及时进行观察记载，为防治工作提供科学依据。各基地村专业合作社负责组建病虫防治专业队，实行统一时间、统一药剂、统一防治。

(四)加强领导、落实责任

区农综办作为猕猴桃产业发展的主管部门，负责我区猕猴桃产业发展规划制定、政策执行、督促检查等工作，要完善目标考核，建立激励机制，激发工作干劲；要切实加强领导，明确一名 领导专门负责发展猕猴桃产业。

各猕猴桃产业街道镇乡成立相应的领导机构，并明确专职领导和工作人员主抓产业发展，将任务分解落实到人。区农综办、有关镇乡和重庆市红阳猕猴桃有限责任公司等必须加强生产指导和技术培训，做好猕猴桃果园管理、种苗培育等工作，确保圆满完成既定的目标任务。

抄报：区委、区政府、区人大、区政协领导； 抄送：区级相关部门。

（共印 份）

第四篇：水稻产业发展经验材料

水稻产业发展经验材料

近两年，绥滨县抢抓全省“千亿斤粮食产能工程”和两大平原农业综合开发试验区建设的有利发展契机，把水稻生产作为发展现代农业的切入点和突破口，狠抓组织领导，强化政策扶持，增强科技支撑，壮大龙头企业，强力推进水稻产业发展。如今水稻成为我县占绝对优势的第一大粮食作物，种植面积达到101.2万亩，占县属耕地面积的70%，成功打造了“百万亩水稻基地县”，水稻面积、质量、产量和效益大幅度提升，水稻产业化经营格局已初步形成，水稻生产呈现出了强劲的发展势头，已成为绥滨县实现农业增效、农民增收的主导产业。水稻产业有如此大的发展，主要得益于以下几项举措。

一、建立种植基地，打造百万亩水稻基地县。绥滨县是一个典型的农业县份，县委、县政府通过对比较优势进行再挖掘、再认识、再定位，立足本地万分之一坡降大平原和毗邻两江水资源丰富的资源优势，重新审视和科学定位农业主导产业的发展方向，明确了“以稻抗灾、以稻增粮、以稻富民”的发展理念，用两年的时间将所有适宜种植水稻的耕地实现全覆盖。在2010年新增水田面积30万亩、粮食产量和农民人均纯收入分别翻一番的基础上，绥滨县自加压力，攻坚克难，再接再厉，乘势而上，提出举全县之力再新增30万亩水田，实现 “百万亩，十亿斤”-1-的工作目标。为扩大基地面积，我县成立了水田开发专项推进小组，对各项工作实施目标管理，采取了四大班子齐上阵,县领导包乡镇、乡镇领导包村驻户的工作机制，并实施“白加黑”、“5+2”的工作方式全力推进。通过整合各方面项目和资金，形成了“各炒一盘菜、凑成一桌席”的良性发展机制，两年共投入资金2亿元。制定出台了打水田井补助、建育秧大棚补助、新增面积奖励、每亩水田提供600元延期贷款等一系列水田开发优惠政策，激发了农民“旱改水”的主动性。通过两年的努力，全县水稻面积在2009年40万亩基础上，增加到现在的101.2万亩，占县属耕地面积的70%（160万亩），使全县种植业结构调整发生了历史性的转变，成功打造了“百万亩水稻基地县”。

二、改善生产条件，加大扶持力度。坚持“农业项目围绕水田开发转”的原则，将农业、农机、水利、农业开发、扶贫开发等项目有机结合起来，重点投入，集中建设，形成了“各炒一盘菜，凑成一桌席”支持水稻产业化发展的良性发展机制。尤其是在县财政非常困难的情况下，县政府使出浑身解数、倾囊而出，出资1亿多元，相当于一年的地方财政收入，用于水田开发建设。通过银行贷一些、项目投一些、财政出一些、农民自筹一些等方式，为水稻生产提供了强大的资金支撑，确保了水稻产业化发展必要的防洪排涝、农田水利、田间道路、土地整治、林带绿化、耕作机械、生态环境等基础设施配套到位。为了确保水田的灌排需要，今年绥滨县制定了《2011年灌排工程建设实施方案》，投入5700万元用于实施灌排能力建设工程。改造扩建灌溉干、支渠60条，增加灌溉面积3万亩，计划利用三到五年的时间实现江灌稻50万亩，大幅提升水稻产业效益；建设排水渠道109条，全面提升排水能力，解决水田发展的后顾之忧，全力建设旱能灌、涝能排的标准良田。同时，进一步加强农业机械化建设，增加补贴资金600万元，更新水田大型农用机械1100多台，争取投资1000万元实施大型水田农机作业合作社项目，全面提高农业机械化水平。

三是强化科技引导，推广先进适用技术。针对新发展水田面积大而新手较多的现状，组织开展专门的水稻生产实用技术、农产品精深加工、市场营销等方面的免费培训，强化科技支撑，引导水稻产业化经营合作社和种田大户加强新技术、新产品开发，提高技术装备水平，提高农业生产率和加工增值率，促进增产增收、节能减排。为了加快水稻适用科技的推广步伐，围绕“三小变三大”水田标准化生产模式，突出打造11处万亩水稻标准化科技示范区，实现“田方林网路水泥，渠直沟通电拉齐；绿色稻鱼标准化，规模经营增效益”的建设目标，使之成为永久性保护、永续性利用的水稻产业化样板。通过建设科技示范区，实施标准

化建设，做给农民看、带领农民干，促进水稻产业种植水平的全面提档升级。如今，绥滨农民种的水稻品种一年比一年好，产量一年比一年高，生活更是一年比一年好。四是鼓励规模种植，推进产业化经营。为推进水稻产业发展，提高水稻生产效益，尽快改变现有百万亩水稻面积分散在1万多农户手中种植的传统农业格局，努力打造好水稻规模化经营、标准化生产平台，绥滨县遵循“依法、自愿、有偿”的原则，实行有组织、有计划、有条件、有标准的统一、成片流转，努力确保水稻产业化基地建设的永久性和流出土地农民经济收益的稳定性。如今百万亩水田基本实现了土地规模经营，全县150亩以上水稻种植规模经营户达到1300多户，面积20万亩，300亩以上规模经营户1000余户，面积达到30万亩，500亩以上600多户，面积30万亩。

五是龙头、合作社带动，与农民结成紧密利益整体。为促进水稻产业化经营，在引进、培育龙头企业，打造水稻产业品牌等方面，绥滨县做了大量卓有成效的工作。目前，全县上规模的粮食加工企业有崧阳米业、宏和米业、永强米业3家。在农业部门的积极引导下，“市场引龙头、龙头连基地、基地带农户”的生产格局初步形成。如万源米业，在忠仁镇建立优质稻生产基地10万亩，实行订单生产，有效推进了水稻产业化经营，提高了

粮食生产的比较效益。同时，鼓励水稻种植大户组建合作组织，提升米业品牌。合作社一方面组织专业户进行生产交流和技术帮助，另一方面成立米业公司，统一品种、技术，统一收储、加工，统一包装、品牌，实行产销对接，打造绥滨优质大米品牌，提高稻米附加值。

绥滨县通过发展水稻产业，不仅实现了农业和农村经济的跨越发展，加快了现代农业建设步伐，而且也凸显了多重效益，推动了全县经济社会的快速发展。一是农民收入大幅度增加。通过算账对比，1垧地水稻的收入相当于2垧地玉米的收入，相当于3垧地大豆的收入。今年绥滨县水稻总面积达到101.2万亩，水稻产量将突破10亿斤，按去年的价格计算，仅此一项农民人均纯收入就将达到8200元，种植水稻的效益之大，农民增收的步伐之快显而易见，不言而喻。二是现代农业建设步伐明显加快。今年，全县实施土地规模经营的面积突破百万亩，其中仅水田实施集中连片开发的面积就达40多万亩。通过水田开发加快了土地规模经营步伐，提高了农业机械化和标准化水平，加快了农业现代化建设进程，促进了分工分业，流转土地的农民可以从事农业精细化种植、务工创业、发展农村二、三产业，进一步拓宽了农民增收渠道。三是促进了三次产业的全面发展。由于水田开发规模不断扩大，外地客商纷纷来到绥滨县洽谈投资，崧阳米业、宏和米业、永强米业等诸多农产品深加工企业落户绥滨，加快了产业化的经营步伐。通过实施规模经营，大量农民离土离乡，对全县第三产业发展的拉动作用越来越大。特别是由于大量农民进城，带动了餐饮、服务、流通等行业的快速发展，仅去年一年城镇新增人口就达1.4万人，全县一年开发的20多万平方米住宅楼有1/5是农民购买的。可以说，通过发展水稻产业，加快了城乡一体化发展进程，呈现出了农业兴、百业旺的良好局面。实践证明，绥滨县打造百万亩水稻基地县，发展水稻产业的思路是正确的，符合县情，符合民意，符合省委、省政府的要求，推动了全县经济社会的快速发展。

第五篇：烟花鞭炮批发企业新编安全生产责任制

青岛盛泰烟花爆竹有限公司

AQ2018-02

安全生产责任制

第一条、目的

为切实增强本公司各级负责人员、各级职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；明确本公司各级负责人员、各级职能部门、各单位及其工作人员和各岗位员工在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各部门和各级人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。

第二条、编制（修）订依据

1、中华人民共和国安全生产法（主席令第70号）；

2、山东省安全生产条例（2017版）；

3、青岛市安全生产条例（2010版）；

5、烟花爆竹安全管理条例（国务院令第666号）

6、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定山东省人民政府令 [2018] 第311号；

7、其他法律、法规。第三条、适用范围

适用于本公司各级负责人员、各级职能部门和其工作人员、各生产单位和各生产岗位人员。

第四条、安全职责

一、公司安全领导小组职责

1.安全领导小组是公司安全生产工作的决策机构。全面负责贯彻执行国家、省市有关安全工作的法律、法规、标准和上级主管部门的有关规定和公司安全生产制度。

2.负责制定、审核公司安全生产工作的工作计划及安全工作计划。

3.负责实施公司《安全生产责任制》、《安全标准化》及《两个体系》建设、运行工作的落实、监督、检查和定期进行考核。

4.定期（每季度末）召开安全工作会议，对公司的安全工作进行总

青岛盛泰烟花爆竹有限公司

AQ2018-02 结、布置、评比、奖励，并提出指导性意见。

5.负责公司新建、改建、扩建项目的“三同时”审查验收工作。6.负责审查、审核、批准公司技术改造中的安全技术措施计划。7.监督检查和指导公司各单位安全风险管控和隐患排查治理工作；协调解决生产中的重大安全问题；督促对重大事故隐患的整改。

8.听取对安全、职业危害事故及重大事故隐患的汇报，制定纠正预防措施并做出处理决定；配合上级有关部门做好一般以上安全事故的调查工作。

9.负责审定公司《生产安全事故应急救援预案》，并组织演练。

青岛盛泰烟花爆竹有限公司

AQ2018-02

二、总经理安全职责

1.职责范围

1.1总经理作为法人代表，是公司安全第一责任人，对本公司安全工作负责，负责落实公司安全生产主体责任；抓好公司“安全风险管控和隐患排查治理”工作及企业安全文化的建设。

1.2负责贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和上级主管部门的有关规定；接受安全主管部门监督、检查。

2.资格要求

2.1主要负责人应具备与本公司所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、专业知识和管理能力。

2.2必须经职业安全、卫生培训，掌握职业安全卫生知识，并与本单位生产经营相适应，经考核合格，持安全资格证上岗。

3.安全职责

3.1建立、健全本单位安全生产责任制；

3.2组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；

3.3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

3.4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

3.5定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

3.6保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

3.7组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

3.8组织开展安全生产教育培训工作；

3.9依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

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3.10组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

3.11组织制定并实施事故应急救援预案；

3.12及时、如实报告事故，组织事故抢救；

3.13法律、法规、规章规定的其他职责。

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三、分管安全经理安全职责

1.职责范围

在总经理的领导下，主要负责公司安全生产、职业卫生、消防工作。对上述业务范围内安全生产负有一定责任。

2.任职资格

掌握有关安全生产、职业卫生、消防、工伤管理等法规、规定和标准及与本单位安全生产管理相适应的安全技术和知识，经有关部门培训考核合格后，持安全资格证上岗。

3.安全职责

3.1协助总经理履行安全生产职责。具体负责公司安全生产、工伤、职业卫生和消防管理工作；

3.2组织推动全公司安全生产、职业卫生和消防管理及公司安全文化的建设工作；贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业防护和消防法规、制度、标准。

3.3组织制定、修订和审查安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程和职工劳动防护用品标准，并监督、检查及考核实施情况。

3.4组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患.3.5组织开展安全标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；审查安全技术措施计划；组织开展应急救援演练工作。

3.6履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

3.7负责公司职工安全培训教育工作。

3.8组织公司级安全生产大检查和考核；纠正违章指挥和违章作业。

3.9负责监督安全设施、消防设施的定期检查、检验。

3.10组织公司安全事故的调查分析和处理。配合上级有关部门组织的伤亡、重大事故的调查分析。

3.11组织开展公司安全竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

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AQ2018-02 3.12对安全工作业绩考核，作为干部、职工工资调整的重要依据之一，对发生安全责任事故的人员按公司处理记入档案。

3.13负责组织公司生产安全事故应急救援预案制定、修订和演练及事故应急救援工作。

3.14完成领导交给的其它安全工作。

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四、安全部门安全职责

（一）安全科长安全职责

1.职责范围

在安全经理的领导下，负责公司安全、消防、环境保护、职业卫生的管理工作。对公司的安全生产负有一定责任。

2.任职资格

掌握有关安全、消防、职业卫生法规、规定和标准及与本单位安全生产管理相适应的安全技术和知识，经有关部门培训考核合格后，持安全资格证上岗。

3.安全职责

3.1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；

3.2参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；

3.3组织制定本单位安全生产管理工作计划和目标，并进行考核；

3.4组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；

3.5监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；

3.6监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；

3.7督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；

3.8组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；

3.9组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；

3.10法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。

3.11负责危险作业证的审批。3.12完成领导交办的其它安全工作。

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（二）安全员安全职责 1.职责范围

抓好业务分工范围内的安全管理工作；对业务分工范围内职工的安全健康负有一定责任。

2.任职资格

掌握有关安全生产法规、规定和标准及与本单位生产相适应的安全技术和知识，经有关部门培训考核合格后，持安全资格证上岗。

3.安全职责

3.1参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；

3.2参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；

3.3制定本单位安全生产管理工作计划和目标，并进行考核；

3.4负责本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；

3.5监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；

3.6监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；

3.7督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；

3.8组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；

3.9参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；

3.10负责危险作业证的审批。

3.11发生事故时，应立即向科长如实汇报（必要时可越级汇报），严禁瞒报、迟报，并在现场积极组织抢救，尽可能保护好事故现场。

3.12协助科长对各类伤亡事故进行调查分析，吸取教训，采取有效措施，预防同类事故再次发生。

3.13完成领导交给的其它安全工作任务。

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五、财务人员安全职责

（一）、主管会计安全职责

1.职责范围

负责公司的财务管理，确保安全生产费用提出和投入符合有关规定。

2.任职资格

熟悉掌握有关安全生产费用提出和投入方面的法律、法规及规定。3.安全职责

3.1.负责本单位安全风险管控和隐患排查治理工作。严格履行“一岗双责”职责，遵守公司安全管理制度，推进安全标准化工作和企业安全文化的建设。

3.2健全安全生产费用明细台帐，严格按财企[2012]16号规定提取安全生产费，并将安全技术、劳动保护、安全教育、职业卫生费用列入公司财务计划和计入成本。

3.3确保安全生产费用资金及时到位。

3.4负责安全、劳保、职业卫生费用的合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关部门。

3.5负责所管帐、卡、电脑账目数据等的安全，并制定紧急情况时的应急措施。

3.6严格审核安全设施，隐患整改、劳动防护用品、职业卫生、保健食品及职业病防治等费用单据的合法性，确保入账单据合法有效。

3.7根据安全管理部门的检查情况组织对有关单位进行考核。3.8负责编制和实施部门安全计划。

3.9未经公司有关领导批准，不得支付工伤事故处理费用、安全、劳保用品、保健食品费用。

3.10参加公司安全生产大检查；组织落实分工范围内的安全隐患整改，并对整改情况进行验证。

3.11组织有关人员参加公司生产安全事故应急救援预案演练及事故应急救援工作。

3.12完成领导交给的其他安全工作。

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（二）会计安全职责

1.负责本岗位安全风险管控和隐患排查治理工作；严格执行公司安全、消防制度，服从本部门安全、消防管理。

2.及时付清经公司领导批准的工伤、安全、劳保用品、安全教育、职业卫生费用等有关现金款项。

3.严格财务监督，未经公司领导批准，不得支付工伤事故处理费用，安全、劳保用品、保健食品费用。

4.负责将通过现金支出的安全技术、劳动保护、安全教育、职业卫生费用列入企业安全生产费，并确保凭证准确无误。

5.确保现金的安全，严格按规定办理现金收、支、存业务。6.监督安全、劳保、职业卫生费用的正确合理使用。7.参加公司及本部门组织的各项安全活动。8.完成领导交给的其他安全工作。

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六、保管安全职责

1.职责范围

1.1在业务科长领导下，对公司烟花爆竹仓储区域安全风险管控和隐患排查治理工作。

1.2对库区安全设施的维护保养、正常运转负责。1.3对各种台账的建立、完善、准确性负责。2.任职资格

2.1熟悉掌握有关危险物品储存方面的法律、法规及标准规定。2.2通过上级政府安全培训，取得安全资格证。2.3掌握产品质量检验方面的法规和标准及检验规程。3.安全职责

3.1负责本岗位业务范围内安全风险管控和隐患排查治理工作。贯彻执行国家和上级安全、消防法律、法规、标准和本公司的安全生产制度。

3.2积极推进本岗位标准化建设，按时检查工作区域物资、环境安全和消防情况，及时进行隐患自查自改，并记录清晰。

3.3 积极参加安全生产教育和培训、应急处置及其它安全活动，严格遵守有关安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。

3.4按时巡回检查和维护保养安全设施，发现缺陷及时消除；做好仓库内温度、湿度记录，及时通风，保证产品储存安全。保持作业场所清洁。

3.5严格执行烟花爆竹分类、分级、存量和存放距离要求，库内产品要摆放整齐、规范等。

3.6严格按照产品检验规程对入库前的产品进行抽检，尤其是对烟花爆竹产品中的氯酸钾成分进行检测，抽检合格方可入库，检测结果准确，记录齐全。

3.7拒绝无安全生产许可证企业生产的产品或不合格产品入库。

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AQ2018-02 3.8仓库内储存的产品数量、品种、规格、生产厂家、生产日期必须与账面符合；产品出入库，必须做到手续健全，准确无误，并及时填好产品出入库登记表。

3.9严谨库内拆解烟花鞭炮包装；库内出现包装破损、过期或不合格产品，应及时向领导报告，以便及时处理或销毁。

3.10完成领导临时交办的其他任务。

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七、门卫人员安全职责

1.职责范围

1.1在公司办公室负责人领导下，负责公司范围内消防和安全保卫工作。2.任职资格

2.1熟悉掌握治安方面的法律、法规及规定。2.2通过上级政府安全培训，取得安全资格证书。2.3掌握应急事件处置知识，及时应对和处置应急事件。3.安全职责

3.1严格执行安保、消防法规、政策和公司治安、消防等安全管理规定。

3.2负责监控、消防设施的维护保养，及时应对和处置应急事件。

3.4负责本岗位范围内安全风险管控和隐患排查治理工作，并对治理结果负责。

3.5每天巡视公司墙界外部和内部环境变化及公司库区消防设、监控设施运行情况，并做好记录。

3.6及时向领导提出消防设施检验和监控设施维护。3.7熟练掌握各种消防设施器材的性能及使用方法。3.8参加事故调查、分析和查处事故原因。

3.9完成领导和安全部门交办的其他安全工作。

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八、守护员安全责任制

1.职责范围

在保卫负责人领导下开展工作，负责检查、监控、报告烟花爆竹仓库安全状况，维护保养、记录监控和消防等安全设施运行情况。

2.任职资格

2.1熟练掌握监控设施操作，具有较强的责任心。2.2通过上级政府安全培训，取得安全资格证书。2.3掌握应急事件处置知识，及时应对和处置应急事件。3.安全职责

3.1守护员是公司烟花爆竹储存安全的直接责任人，对烟花爆竹的储存风险管控和隐患排查治理负责，要自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，履行看守职责。

3.2接受上级政府专业的安全业务培训。

3.3坚守工作岗位，不脱岗，定时对库区进行巡查，并做好各种记录。

3.4参加和接受公司各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高岗位技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.5遵守公司安全经营规章制度、劳动纪律和各项管理制度。3.6禁止任何人员在库区内动火、抽烟等。3.7拒绝无关人员（含儿童）、车辆进入库区。

3.8检查进入库区车辆安全状况，禁止不符合安全要求的车辆进入库区。

3.9及时提供进入库区车辆的防火装置，并监督安装、有效。3.10要求进入库区人员交出携带的火种和无线通讯工具，对进出库区人员、车辆等登记，保管好物资。

3.11及时清除仓库周边的易燃物品，消除事故隐患。

3.12及时劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

3.13完成领导和安全部门交办的其他安全工作。

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九、办公室安全责任制

1.负责本部门安全风险管控和隐患排查治理工作；协助安全部门贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录。

2.及时下发安全管理方面的有关材料及时组织下发。

3.组织、检查、落实节假日领导带班制度。

4.负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入库区安全注意事项的宣传教育：

5.在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

6.监督有关部门落实安全方针、政策。对不足之处及时提出建议或意见。

7.协助安全部门搞好安全生产万针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。

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十、业务科科长安全责任制

1.职责范围

在总经理领导下，负责采购符合安全要求的烟花爆竹产品。

2.任职资格

2.1掌握烟花爆竹安全与质量、烟花爆竹危险等级分类的方法、烟花爆竹储存运输安全性能检验、烟花爆竹流向登记通用规范和标准 内容。

2.2熟知烟花爆竹合同签订有关规定。3.安全职责

3.1负责本部门安全风险管控和隐患排查治理工作；必须严格履行“一岗双责”职责，严格执行采购、运输、销售、配送服务等各环节业务与安全管理规定。

3.2及时为领导提供有关商品购销安全信息，当好参谋，提高安全业务水平。

3.3严格遵守省公安厅确定的定点企业进货原则，确保商品质量。3.4不采购假冒产品和劣质产品。

3.5采购烟花爆竹产品应统筹考虑公司经营情况和库存数量，掌握发货安全进度，做到发货、销售准确、安全。

3.6认真做好购、销流向记录工作，做到人员、制度、明帐落实。3.7积极参加公司和部门安全活动，接受安全培训教育。3.8按照公司安全管理制度，每月组织一次本部门安全检查和安全工作会议，分析存在的问题、落实隐患整改措施，按期完成整改。

3.9完成领导和安全部门交办的其他安全工作。

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十一、业务员安全责任制

1.职责范围

在科长领导下，负责销售符合安全要求的烟花爆竹产品。

2.任职资格

2.1掌握烟花爆竹安全与质量、烟花爆竹危险等级分类的方法、烟花爆竹储存运输安全性能检验、烟花爆竹流向登记通用规范和标准 内容。

2.2熟知烟花爆竹销售合同签订有关规定。3.安全职责

3.1负责本岗位安全风险管控和隐患排查治理工作。严格执行运输、购销、配送服务等各环节业务与安全管理规定。

3.2负责公司产品流出、运输等各环节安全管理责任，并承担相应的安全责任。

3.3销售产品符合安全要求，不销售假冒和劣质产品。3.4业务客户安全资质符合上级政府安全要求，所有证件齐全、有效。

3.5保证资金安全。

3.6及时向公司分管领导反馈客户提出的产品安全质量信息，不断提高产品的安全质量。

3.7负责返回仓库产品的交接工作，杜绝不合格产品再次流入市场。

3.8参加公司和部门安全活动，接受安全培训教育，提高安全技能。

3.9参加事故救援演练和事故应急处置。3.10完成领导交办的安全工作。

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十二、车辆驾驶员安全责任制

1.职责范围

安全运输公司采购、销售产品。2.任职资格

2.1熟知危险品道路运输安全知识，经专业培训，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒知识，掌握危险货物运输注意事项和应急处理办法，取得驾驶资格证件。2.2具有较强的安全责任和车辆驾驶技术。3.安全职责

3.1负责本岗位安全风险管控和隐患排查治理工作，严格执行危险品道路运输管理规定。承担产品运输途中安全管理责任。3.2执行作业规程。杜绝一切违章、违规行为发生。

3.3遵守交通规则，提高应急处置能力，确保途中安全。3.4运输途中严禁吸烟，并严格杜绝他人在车周围吸烟或用火。3.5按时检查车辆安全装置完好情况，不带病行驶。3.6按时效验车辆灭火器材。

3.7参加公司安全活动，接受安全培训，提高安全技能。3.8参加事故救援演练和事故应急处置。3.9完成领导交办的安全工作。

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十三、押运员安全责任制

1.职责范围

安全押运公司采购、销售产品。2.任职资格

2.1熟知危险品理化特性，经专业培训，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识，掌握危险货物运输注意事项和应急处理办法，取得危险品押运资格证件。

2.2具有较强的安全责任。

3.安全职责

3.1负责本岗位安全风险管控和隐患排查治理工作，保证押运危险物品安全，严格执行危险品押运管理规定。承担危险品装卸、押运途中安全管理责任。

3.2执行作业规程。杜绝一切违章、违规行为发生。

3.3遵守危险品押运规定，提高应急处置能力，确保途中安全。3.4运输途中严禁吸烟，并严格杜绝他人在车周围吸烟或用火。3.5协助驾驶员检查车辆安全装置完好情况，不带病行驶；保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品及消防器材。

3.6负责携带危险品押运途中所有资料和证件。

3.7坚守工作岗位；监督驾驶员遵守交通规则，发现违规现象及时制止。

3.8监督装卸人员对《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。

3.9参加公司安全活动，接受安全培训，提高安全技能。3.10参加事故救援演练和事故应急处置。3.11完成领导交办的安全工作。

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十四、装卸工安全责任制

1.职责范围

安全装卸、搬运公司购、销烟花爆竹。2.安全职责

2.1负责装卸期间安全风险管控，接受安全培训教育，掌握危险品理化特性和装卸作业规程及应急处置能力，培训合格。

2.2装卸、搬运作业必须严执行运输、装却作业安全操作规程。2.3禁止携带一切火种、和无线通讯工具进入库区及作业现场。2.4作业前佩戴符合安全要求的劳动防护用品。2.5对装卸货物期间防火、防爆、防水等负有全部责任。2.6对装卸、搬运期间货物缺损负有全面责任。2.7拒绝违章指挥作业。2.8雷雨天禁止作业。2.9入库作业必须消除静电。

2.10积极参加应急救援演练，掌握全部消防技能，提高应急处置能力。

2.11完成领导交办的其他安全工作。