出国劳务信息-19173

第一篇：出国劳务信息-19173

赴韩国养老院护理工

一、工种：护工（看护老年人）

二、招工人数：50人

三、工作地点：首尔及各大城市高级养老看护中心。

四、要求：18—50岁，男女不限，学历不限，婚否不限，没有语言要求，身体健康，绝对没有传染病，无犯罪记录，无韩国强制遣返记录，五、工资待遇：月工资200万韩币（合人民币9千元左右），节假日及8小时外算加班，6天/周，八月

十五、春节、年终都有过节费和奖金，老人的亲属每逢过年、过节、包括平时或礼拜天探视时，都给护工一笔可观的小费，三五万韩币不等，岂望给予自己亲人更多的呵护（韩国的民风是：尊爱老人、敬仰孔孟之道、拜授祖先之德）老人在韩国人心中，至高无尚、人人敬仰。工作服及吃住全部免费，养老保险等均按雇用制执行。

六、费用：70000元人民币（含机票和签证费）其它费用自理，大的中介代理机构出国费用：68000元人民币，任何代理机构不得擅自多收一分钱，一旦发现让出国人员中途退出，后果自负，面试交保证金3千元，合格后加入总费用，不合格当场退还，申请工作准证交2万，余款签证下来一次性付清。

七、合同期：5年，合法工作签。雇主亲自来公司面试并签定为期五年的劳务合同，两年后可办理为期一个月的探家手续。

八、报名所需资料：护照、身份证、户口本、结婚证、毕业证原件及复印件、个人简历及小二寸彩照6张（报名者切记盲从，护理不能自理的老人，要平衡自己的心态，端正自己出国打工挣钱心态，得到一份韩国五年工作签证非常不容易的，该出手时就出手）

九、办理周期：两个月出国门。

特别提醒：办理出国劳务是非常严肃的事情，有风险，你要对你所提供个人资料的真实性负责。

保定虹桥劳务派遣有限公司 2009年3月12日

第二篇：出国劳务信息-39041

汽车冷柜制造公司

空调冷库维修员工（2男SP）

冷冻库的安装维修保养有经验的员工

或对汽车空调或大型中央空调安装维修有丰富经验的薪水：900/48，加班1.5，住公司提供

员工必须接受海外工作的安排

CMM（三维立体精密检测机械）机械进出口公司

Service Engineer(售后技术支持员)（女 1名 SP）职责：熟悉公司的cmm的机械，在公司进行装配和调试

到客户处进行安装调试

对售出的CMM机械进行维保

2要求：大专以上学历毕业，机械制造或机加工专业毕业

机械制图熟练（Autocad）

有基本的英语交流能力，如果有CMM的操作经验，优先考虑

如果是女性，优先考虑薪水配套：底薪S1200

住房补贴：$180

公司提供13个月薪水花红

工作时间：44小时，5.5天

加班：1.5*2

室内装修设计（女：2名 SP/EP）

要求：大专或本科以上学历，外形端庄，熟练装修设计，Autocad/3DMax有良好的沟通技巧

工作：负责公司的日常文件处理，安排总经理的会议所需文件和行程 薪水：1300，住房补贴：150

工作时间：6天/1周舞蹈服装店

店面销售员(1 女 SP)

地点：Tampines HDB shop house

要求：大专或本科以上学历，英语口语流利，外形端庄

薪水配套：底薪：1200

食宿自理

工作时间：11:00AM-8:00PM

1周轮休1天（具体时间由雇主安排）

家禽公司聘请新加坡3号或4号驾照司机（男：2名 WP）

1.薪水配套： S$700 per month

住房津贴：S$150 per month

技术津贴：S$200 per month

满勤奖和伙食津贴：S$200 per month

无事故奖：S$100 per month

星期一至星期六：每天工作12小时;星期天如有工作，每天50新币。

2.拿到新加坡4号驾照，底薪为S$850 per month

专业散热片生产工厂

机械喷漆工（1男WP）

要求：一定要会机械喷漆，身体健康强壮。

薪水：底薪：700，住房补贴：150，工作时间：星期一-星期五：800AM-530PM

星期六：800-430PM

OT：1.5*2

公司提供厂车接送员工

印刷机机长（1男 SP）

要求：大专或以上学历，在纸张印刷行业（批量印刷行业）工作，熟练操作海德堡SM74型号的，4色或5色的印刷机，必须愿意长期晚班工作

薪水：底薪：1000，住房：180

工作时间：星期一-星期五：11PM-730AM

加班：1.5*2

晚班津贴：300/月

DIY（汽车类的各类小商品集合）店的销售文员（2女SP）

要求：大专或本科学历，英语流利，外形端庄清秀

薪水： S$1450，一个月休息4天（轮休），没有公共假日

工作时间：每天830am-730pm

精密加工行业机械装配技术员（1男 SP）

要求：大专或以上学历，机械加工制造或相关专业毕业

具备机械制图（autocad）和机械设计的能力和经验，有较强的实际动手能力 薪水：底薪：1000，住房补贴：120

一周44小时，加班1.5机械工（2男 SP）

要求：熟练操作普通铣床和磨床，愿意从事装配工作，如果是在模具厂工作的模具工适合 薪水：750/120/44，晚班津贴：5

普通电焊(男:2名)

每天8小时,27新币

加班1.5倍

提供住房

汽车打蜡工和洗车工（男：4名）

积极的工作态度和强壮的身体

身高1.70m以上

无技术要求

工作待遇：800/提供住房/吃自理

正常的工作时间是一天12个小时（包括午餐或休息时间），一个月休息4天。

化学电解普通工人（男：1名 WP）

1． 身高1.75m以上

2． 底薪：500；住房津贴：80；12个小时工作有餐费补贴：3

3． 工作时间：星期一至星期五：8am-5pm;星期六：8am-12pm

加班：1.5/2每天至少3个小时加班

晚班津贴：S$5

汽车修理厂

1． 办公室文员（女：2名 SP）

会英文，薪水1200

工作时间：星期一至星期六：8：30am—6pm

2． 汽车引擎修理员（男：2名WP）

熟悉汽车发动机修理

薪水750

住房 150

工作时间：星期一至星期六：8：30am—6pm 加班1.5x

工作表现奖：每月S$50

第三篇：出国劳务 出国打工信息网站

出国劳务 出国打工信息网站

赴希腊、加拿大出国就业推荐会正式启动，欢迎咨询！雇主亲临武汉面试,月薪2万,出境快有保障

加拿大招聘：

厨师、会计、经理助理、农场工、食品工、文员、缝纫工、焊工、建筑工程管理人员、酒店服务员、卡车司机、木工、挖掘机操作工、美容美发

薪资：17—30加币/小时

每周工作5天 每天工作8小时，每周工作部少于40小时。

加班工资是平时工资的1.25倍至1.5倍

雇主提供食宿，我公司包机票

合同2+2年

希腊招聘：

建筑工：电工、钢筋工、管理人员、焊工、技术工人、力工。木工、瓦工、项目经理、油漆工

非建筑工：按摩师、帮厨、包装工、厨师、酒店服务员、农场工、保安员、清洁员、司机 薪资：

1200——2300欧元

每周工作时间54小时，每周工作6天，每天上班9小时，加班按照平时收入标准的1.25倍-1.5倍，海外合作方提供住宿和午餐

郑重声明：本公司具有公安部资质，专门办理加拿大、美国、希腊、塞浦路斯、瑞典等国家的纯技术移民，投资移民、移民加境外安排等项目。境外安排是由海外合作公司推荐雇主。电话：一三零四四八八一零四零

备注：名额有限请需要办理的及时与我联系，另公司诚招推荐人，欢迎手里有出国的客户合作，高提成+高奖励+高返利

第四篇：《出国劳务协议书》

出国劳务协议书

甲方：

（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）

身份证：

身份证：

家庭住址：

家庭住址：

联系电话：

联系电话：

甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

第一条、劳务内容

甲方聘用的乙方到蒙古国乌兰巴托建筑工地进行钢筋施工。

第二条、劳务期限

依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为

年。

自2016年5月20日至2017年

月

日止。

（如有必要可以延长）

第三条、劳动报酬和支付办法

自乙方到达境外工作起每天日工工资

元，或每天小工工资

元，或计件工资40元/平米建筑面积（不含材料、机械、劳动保护等费用）。

如需加班，累计

8小时为一个工。

月工资发放于次月起，每月5日前，甲方将乙方工资的％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在年

月前一次性付清。如超出3天，甲方没有向乙方支付工资，乙方有权停工；停工期间，甲方向乙方支付300元/工日的误工费。

合同签订后，乙方向甲方交付2000元保证金。如由于甲方原因，乙方没有出境，甲方退还给乙方保证金；如由于乙方原因，乙方没有出境，甲方不退还给乙方保证金。

出国施工期间，由于甲方原因，造成工程停工三天以上，停工期间，甲方向乙方支付300元/工日的误工费。

乙方月累计工资小于4500元，甲方向乙方退还保证金；乙方月累计工资大于4500元，甲方不向乙方退还保证金。

第四条、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。

2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。

4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

乙方的权利和义务：

l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。

3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责

4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。

8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。

第五条、合同的变更

双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

第六条、合同的终止和解除

发生下列情形之一，本合同终止。

l、本合同期满的；

2、双方约定的终止条件出现的；

3、甲方破产，解散或者被解散的；

4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的；

5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作；

5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的；

6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；

7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：

8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；

9、法律、法规规定的其他情形。

甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

笫七条、特别规定

1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。在口岸停留期间，三日内食宿费用由乙方承担；三日外，乙方食宿费用由甲方承担，甲方并向乙方支付100元/日的误工费；如口岸停留超过5日，乙方有权解除合同。

2、乙方到蒙古国乌兰巴托从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，回国期间不享受劳动报酬。

3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。

4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）。

5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。

6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

7、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

第八条、违约责任

甲方违约：

1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。

2、甲方违约承担违约金5000元人民币。

乙方违约：

l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金5000元人民币；乙方违约承担护照签证费。

2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬。

3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

第九条劳保用品与医疗保险

1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。

4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。

第十条、其它事项

1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向沈阳市法院提起诉讼。

2、本合同经乙方承诺，经本人签字后生效，受法律保护。

第十二条、法律适用

l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方办理相关手续各执一份。

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：出国劳务须知：

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？

首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447 begin_of_the_skype_highlighting

010-84242447end_of_the_skype_highlighting，84242557）；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？

报名前，要重点了解以下情况：

（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

（三）、护照、签证费：按规定支付；

（四）、机场建设费：按国家规定支付；

（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于 国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？

与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？

如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？

您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向 驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。