建筑工程项目经理的代理权(签字权)的法律问题

第一篇：建筑工程项目经理的代理权(签字权)的法律问题

建筑工程项目经理的代理权（签字权）的法律问题

浙江浙联律师事务所陆云良律师

在建筑工程合同纠纷中，我们经常遇到有关项目经理的代理权限问题的争议。就此，笔者结合司法实践，谈点看法。

一、问题发生的根源。

在建筑工程领域，普遍存在项目经理挂靠建筑公司进行经营的现象。因此，就发生项目经理与被挂靠建筑公司之间复杂的法律关系和利益冲突。在实践中，建筑公司为规避法律责任，往往不轻易给项目经理对外经济活动进行确认。如项目经理对外采购建筑材料签订合同，对分包商确认工程量等，很多建筑公司就不愿意在合同上盖章确认，或不愿意在工程联系单上确认。在材料供应合同中，采购一方往往是“朝南坐”的一方，而供应商往往是“朝北坐”的，为将产品推销出去，在签订合同时明知有法律风险，也只好签订合同。在工程量联系单确认问题上，要建筑公司盖章，分包商也往往会遇到十分大的困难。这就导致了在建筑工程合同中大量存在只有项目经理签订的材料供应合同和联系单。在实践中，我们还遇到项目经理与建筑公司签订内部承包合同时，约定项目经理不得对外签字确认联系单，签订合同须经公司盖章确认等等约定。

当然，在建筑工程领域，建筑公司与项目经理之间的关系是十微妙的。总体来说，他们是“一家人”，但在很大程度上，双方又存在利益上的冲突。这主要是两个方面。一是管理与被管理的管理权益上的冲突。作为被挂靠的建筑公司，对项目经理的管理是一个十分头疼的问题。管理上稍有不慎，就往往被项目经理“坑”一把，特别是有时项目经理与第三人串通，坑害公司利益。所以笔者对建筑公司加强对项目经理的“管理”，也是十分理解的。但是另一方面，作为项目经理一方，在工程建设过程中，如果公司管理严格，程序上就必然显得十分复杂甚至繁琐，增加了被管理的成本（管理者有管理成本，被管理者当然就有被管理成本问题），办事就很方便。比如盖公司印章，必须到公司去；项目部印章由公司专人管理，不得由项目经理持有。项目经理手上最多只有一个“项目资料专用章”（这个问题另行讨论），甚至连续“项目资料专用章”也不能持有。二是利益上的冲突。公司一般只收挂靠管理费，但是公司为确保自已管理费的收取，往往会想尽办法去控制项目经理。还有，对建筑公司来讲，公司为取得一些隐性的利益或者说摆不上桌面，但大家都心照不宣的利益，也会努力将去扩张自已的管理行为。而项目经理是工程的实际施工人，在建筑工程中有自已切身的利益，甚至是最切实的利益主体，对公司管头管脚当然是十分的不悦，对公司管理行为表现出反扩张甚至“阳奉阴违”，有时搞“火”了还会与第三人之间搞点“小动作”。如项目经理套取工程款，套取建筑材料，还签假单“支持”供应商打公司的官司等等。这种利益上的冲突，是在诉讼实践中项目经理代理权争议发生的重要根源。

二、项目经理不当然具有代理权（代表权），其权限是受到严格限制的。

在实践中，往往有几种不同的观点，有人认为项目经理是公司的全权代理人，其签字有无可争议的效力；另一种观点认为项目经理并不是公司的有权表意者，应当认定其签字不具代理意义而无效。笔者认为，这个问题很复杂，不能一概而论。总的观点是，我认为要客观分析在一个建筑工程项目中的实际情况，对项目经理职权范围之内的事项，应当予以认定；相反，对不应在项目经理职权范围之内的事项，不应认定其效力。这里的关键是要区分职权范围问题。

根据《建筑施工企业项目经理资质管理办法》，在通常情况下，项目经理的职权项目经理在承担工程项目施工管理过程中，履行下列职责：

（一）贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度；

（二）严格财经制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系；

（三）执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款；

（四）对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产，努力提高经济效益。所以，从上面这个规范性文件来看，项目经理的权限是受到严格限制的。就项目经理签字权来看，总体说要受到建设工程施工合同的限制，不能签什么都有效。对分包商和材料商来说，总体来说不能当然认为项目经理签字都具有代表公司的效力。

这里笔者认为，项目经理对外签字当然有效的有以下几种情况：一是有关规范性文件明确项目经理职权范围之内的事项；二是建设工程合同所明确约定的项目经理权限范围之内的事项；三是公司明确授权范围之内的事项；四是从常理上看应在项目经理职权范围之内的事项。前三项比较明确，不用多说。第四项我称之为“当然权利”。这个比较复杂。因为建筑施工合同是所有法律关系中最为复杂的法律关系之一，法律法规或约定都不可能穷尽规定和约定。特别是在我国，这方面的法律法规和合同范本都比较粗略，有必要尊重项目经理的“当然权利”。如何界定，这要在实际中予以具体分析和认定。在以上各方面事项，应当认定项目经理的代理权（代表权）或签字权。

三、项目经理确认的资料具有书证的证据意义

不少同志在办案中把项目经理的代理权问题作为焦点问题处理。我认为，这固然有其合理性。但是我们不妨退而求其次，把项目经理签字确认的材料作为证据使用能使我们深化对大量问题的认识，更有意义。笔者认为，虽然项目经理不具有当然代表公司的权利，但其签字确认的材料应当认定其具有书证的证据意义。这样认定，可以兼顾项目经理、公司与第三人之间的利益关系，在法律上也具有一定的灵活性和对现实的适应性。

笔者还认为，对项目经理确认的书证，除应当认定其有代表权或代理权职责范围之内的事项外，如该书证有其他证据予以佐证，或根据证据规则有其他应予以采信的合理理由，则应予以采信；反之，则以不予以认定为妥。

前不久，召开过一次建筑工程领域法律问题的专题研讨会，本人应邀参加。在会上，大部分人将主要注意力集中在代理权一般有效性问题的认定上。我提出了自已的上述观点，说实话是得到了大部分专家的认同的。特别是有些资深的法律工作认为，这个观点有相当的司

法意义。

在会上，我们还讨论了一个案子。有一个建筑工程中，一个分包商举证项目经理签字确认的工程量结算书。这究竟是否有效。一种观点认为，结算权是建筑工程中的重大权利，应由公司享有，项目经理签字无效；一种观点认为项目经理当然代表公司，应当认定有效。我则认为，不能一概而论，要看实际情况。我认为，在下面几种情况下应当认定有效。一是有有效的联系单或其他证据佐证；二是总承包商建筑公司不能提出相反证据证明该结算书存在错误；三是对工作量较容易堪察的案件，可以对实地工程量进行现场堪查，如主要工作量与结算书相符合，则应当予以认定；四是参考定额，如工程量与定额较符合，则应当认定；五是结合诉讼中双方当事人的诚信情况，予以认定或不认定。如大家谈起另外一个案件，一个装修工程总量及总价得到了项目经理的确认，但是发包商对合同外增加的工程量不予以确认，同时也未提出司法鉴定申请。相反，在庭上，法官建议双方进行司法鉴定或进行现场堪查，承包商完全同意，但发包商坚决反对。反对的理由是司法鉴定已超过申请时效，法官不应依职权提起鉴定或进行现场堪查。笔者认为，这里当然有鉴定的期间和期限问题，但是在原告承包商持有经项目经理签字确认的决算书时，原告没有在期限内提出鉴定申请是有合理理由的。在被告发包商应诉时，应有提出反驳的义务，故应有义务在期限内提起鉴定申请，也就是说具有提供反驳证据的义务。在双方都没有提起鉴定申请时，发包商坚决反对进行司法鉴定，其心里很可能有“鬼”，在诚信上很可能有问题。笔者认为，在被告发包商诚信方面很可能存在问题的情况下，被告又未提出其他反驳证据，应当认定该决算书的效力。当然，在本案中，法官如依职权提起司法鉴定对认定事实更加可靠。（作者陆云良律师，系浙江浙联律师事务所副主任，法学副教授，浙江省直律师协会民事专业委员会主任，浙江省律师协会民商专业委员会副主任，省律师协会建筑与房地产专业委员会委员，

第二篇：建筑工程项目经理

建筑工程项目经理

建筑工程项目经理指受企业法人代表委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是企业法定代表在工程项目上的代表人。项目经理必须取得建造师执业资格才能上岗。

·基本素质

项目经理在工程施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。一个才成功的项目经理需要具备的基本素质有：领导者的才能、沟通者的技巧和推动着的激情。

1、项目经理应对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解。

2、项目经理要有一定的财务知识。

3、项目经理要有一定的法律知识（民法）。

4、项目经理应对按合同完成项目建设有必胜信心，并在实际工作中做到言行一

致。

5、工程建设合同的签订尽量避免感情因素。

·权利

1、生产指挥权

项目经理有权按工程承包合同的规定，根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度，对于施工组织设计和网路计划，也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整，以保证项目经理能对施工现场临时出现的各种变化应对自如。

2、人事权

项目班子组成人员的选择、考核、聘任和解聘，对班子成员的任职、奖惩、调配、指挥、辞退，在有关政策和规定的范围内选用和辞退劳务队伍等是项目经理的权利。

3、财权

项目经理必须拥有承包范围内的财务决策权，在财务制度允许的范围内，项目经理有权安排承包费用的开支，有权在工资基金范围内决定项目班子内部的计酬方式、分配方法、分配原则和方案，推行计件工资、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。

4、技术决策权

主要是审查和批准重大技术措施和技术方案，以防止决策失误造成重大损失。必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家，以防止决策失误。

5、设备、物资、材料的采购与控制权

在公司有关规定范围内，决定机械设备的型号、数量、和进场时间，对工程材料、周转工具、大中型机具的进场有权按质量标准检验后决定是否用于本项目，还可自行采购零星物资。但主要材料的采购权不宜授予项目经理，否则可能影响公司的效益，但由材料部门供应的材料必须按时、按质、按量保证供应，否则项目经理有权拒收或采取其他措施。

·职责

1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项 管理制度。

2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量、环境、职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

3、负责在本项目内贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量、环境、职业健康安全目标。

4、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各种管理制度。

5、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

6、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

8、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

9、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

10、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

11、做好项目部的思想政治工作。

12、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

13、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

14、完成领导交办的其他工作。

·任命（GB/T50358-2005）

4.2.1工程总承包企业应在工程总承包合同生效后，立即任命项目经理。

4.2.2项目部的设立及其工作应包括下列内容：

1、根据工程总承包企业规定程序确定组织形式，组建项目部。

2、根据工程总承包合同和企业有关管理规定，确定项目部管理范围和任务。

3、确定项目部的职能和岗位设置。

4、确定项目部的组成人员、职责、权限。

5、由项目经理与企业签订确定“项目管理目标责任书”并进行目标分解。

6、组织编辑项目部规章制度、目标责任制度和考核、奖惩制度。

第三篇：建筑工程项目经理年终工作总结

个人工作总结

马维强

2017年结束了。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。无论是金徽财富中心、还是天水成纪新家园；工程管理及过程控制一幕幕像电影一样在我的眼前闪过。在公司的正确领导下，在具体管理作业中认真执行设计施工图纸、国家和省市有关规范规定要求、公司下发的各项决定决议，紧紧围绕即定工作目标，克服困难，同心协力，取得了一定的成绩。

一．2017年工作总结

1.关于兰州金徽财富中心

金徽财富中心和大绿州花木产业博览园-商业服务区1#楼相继完成了竣工前的节能验收、规划验收、绿色建筑工程验收、消防验收、无障碍坡道验收；金徽财富中心还通过了国家第五批绿色示范工程验收。施工现场和竣工技术资料已准备就绪，近期内可完成二个项目的最终竣工验收工作，移交建设单位使用。

2.关于天水成纪新家园

去年八月七日，接到公司指令，主抓天水成纪新家园项目，当时项目部在管理、进度、质量方面存在着一些问题。在做了大量调研之后，与公司有关领导沟通，取得一致意见，做了三项工作。

一是工作责任到人。按照人尽其用的原则，取其所长，量才使用，对四个单位工程的管理人员重新做了调整。

二是处理了施工用地的遗留问题。对长期占用施工现场的钉子户，配合建设单位采用了果断措施进行处置，收回了施工现场。

三是铺开了各个作业点。重新规划了施工现场进度图，长计划短安排，调整劳务队伍、机械设备、工作要求，全面动了起来。

个人认为采取的方法和措施还是得力的，收到了好的效果。回顾过去的一年，我们完成了四个重要目标；

一是向社会、向公司交出了二栋合格工程。其中金徽财富中心在现场实体上，在技术资料方面做好了确保2018甘肃省建设工程质量“飞天奖”、力争国家建设工程质量“鲁班奖”的准备。

二是同步完成了公司技术资料编制填写范例一书，资料编写方面有了依据。由公司总工程师审核后已发至公司OA办公系统中的公共文件柜中，供各项目部下载、学习、应用。

三是施工现场QC小组成果获奖。以陈康生为代表的项目安装管理人员在低温热水采暖安装方面应用QC小组工作方式，反复修订作业方法和程序，抓住安装质量关键环节，收到了好的效果；申报的《提高低温热水地板辐射采暖管道安装质量》QC成果，在中建协举办的发布会上获得国家工程建设优秀QC小组成果奖，确定为标准作业方法推广。

四是培养和锻炼了项目管理团队。一批有创劲、有上进心、有管理经验的年轻人队伍在成长起来。

要说过去一年取得了成绩，我的理解是；有好的项目带头人、好的项目管理团队、好的劳务队伍，三好并一好就可以创出好的项目。

二.存在的问题

1.部分甲指分包单位在形象进度、工程质量管理方面不配合，导致观感质量平平、工期一拖再拖。

2.项目管理制度缺乏活性，执行不到位。导致部分员工工作平庸，管理上软、懒、散、慢现象时有存在。岗位职责及考核不到位，部分管理人员不能主动开展工作，等、靠、要、拖的思想、做和尚撞钟思想还有人在。

3.项目管理计划及预见性不强。长计划短安排不扎实。

4.三检制落实流于形式。还有待于在今后的工作中持续落实。

三．2018工作计划

党的十九大报告指出；中国特色社会主义进入了新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，必须坚持质量第一、效益优先的发展理念。

十九大报告为我们制定了2018年的工作目标和质量目标。我们要自行加压，给自己规定新的起点；那就是： 要保质保量的完成新开项目施工；雁滩金徽园住宅小区建设工程； 十九大提倡大国工匠，我们就是懋达工匠； 要确立新的质量目标：确保兰州市建设工程质量“白塔奖”、力争甘肃省建设工程质量“飞天奖”； 要确定新的培养目标：锻炼一批综合素质好、项目管理精的管理团队人员。一花独开不是春，百花齐放香满园。为公司的项目管理源源不断地培养人才。

为此计划在新的一年做好以下工作。

1.认真学习和贯彻执行国家和甘肃省文件要求。包括建设部《关于开展工程质量管理标准化工作的通知》以及《甘肃省工程质量安全提升行动实施方案》、《甘肃省建设工程质量和建设工程安全生产管理条例》等文件要求，并落实到行动上。对照金徽财富中心的典型作业方法，比照省上大公司的先进作业方法，今年上半年陆续建立并完成公司级各类现场作业手册，使项目管理有施工依据和检查依据。这些手册包括：  工程质量标准化手册；

 重点部位标准化施工手册；  工程技术资料标准化手册；  安全生产标准化手册；  现场文明施工标准化手册。

2.落实公司、项目部各部门、各岗位管理职责。加强管理人员的职业道德和业务素质培训，提高管理人员的执行力，细化岗位责任制，推行程序管理、PDCA工作法，锻炼和提高管理人员意识。把公司的事情、项目的事情当做自己的事情来做，充分发挥主人翁精神。

3.加大对年轻人的培养，同时引进新人。对年轻的员工在工作上要耐心，生活中要关怀，思想交流要知心，要让他们感受到懋达大家庭的温暖，让他们的心融入到项目集体中来。坚持优胜劣汰，坚持末位淘汰制。提高入职门槛；今年招聘大学生必须是本科生，同时招聘部分经验丰富、忠于职守的管理人员。

4.规范材料及劳务合同管理。杜绝以往项目管理中先进材料后签合同、先干劳务后签合同的问题，要求各相关管理人员调研在先、商议在先、询价在先、货比三家、人比三家，先签合同，再作实践。

5.狠抓安全生产与现场文明施工。安全生产是企业的效益，更是职工的生命所在。要求项目部针对分项工程的实际，对劳务队针对性的进行安全交底，施工过程中进行巡视，确保按交底内容施工，发现有违规、违章操作的进行及时纠正。确保项目部每两周进行一次针对全体在场施工人员的安全教育;特殊情况进行专项安全教育。

2017年收获和艰辛并存，2018年我将继续发扬成绩，纠正错误，在管理上不断创新，踏踏实实做好各项工作，发挥团队协作精神，积极主动的开展工作，认真执行公司各项制度，严格按章办事。形成团队力量，增加协作能力，提高工作质量、工程质量乃至工程整体管理水平。

第四篇：建筑工程项目经理述职报告[定稿]

工 作 总 结

年刘真201

2工作总结

智能工程中心：

我是工程部刘真，在2012年2月来到公司负责北京昌平中石油项目钻井研发中心的技术负责和现场协调的工作；于10月改派天津负责金融街天津融汇苑南区弱电项目部的组建及管理工作。

现将自己在中石油项目的工作情况向公司报告如下：

一、工程概况：

中石油钻井研发中心项目由2栋楼组成，其中S楼为实验楼共11层裙楼3层，B楼为办公楼共11层裙楼3层，地下室一层，建筑面积5.8万平方米。

二、工程特点、难点：

本工程总建筑面积不大但是涉及多个系统。其中系统集成（IBMS）是我院自主研发针对本工程一边研发一边试用。业主、总包、监理管理严格，审批流程繁琐且周期长。

四、工作情况

1、明确任务，有计划、有组织的处理好各系统的技术问题

为保证工程的顺利开展，在满足业主需求的前提下优化系统、完善系统。

2、加强安全管理工作，做到生产无事故

公司给项目部提出的安全目标是工伤事故频率控制在0.5‰以内，无死亡、重伤、火灾和坍塌以及重大设备安全事故，为了完成目标项目安排了专人负责安全管理，从职工进场的安全教育抓起到给每位职工进行

安全交底、班前安全教育等每一项工作逐步落实。

3、认真做好本职工作

弱电工程项目的各专业工程通常是同时安装、交叉施工，各工种需要互相配合、协调施工面，确立设备、管路、管线的安装位置，相互创造施工条件，才能正确地反映符合机电安装工艺的客观规律，满足设计要求，确保工程质量，保证安全，加快进度以完成工程。

在建筑机电工程安装中，弱电工程需要与土建、装饰工程协调配合，所以在房屋建筑中，土建、装饰工程为主线，机电工程为辅线，弱电工程应以土建、装饰的施工进度以及机电工程的施工进度计划。

4、精打细算、控制成本

成本是项目管理的根本。中石油项目在成本管理中，对内项目部在大中型材料、辅材、周转材料租赁、机械租赁、人工、分包等各方面计划使用、严格控制，对外在甲方处积极经营，努力争取，截至目前，签订洽商2份，变更9份，增加温控系统一套。

5、精打细算、控制成本

成本是项目管理的根本。中石油项目在成本管理中，对内项目部在大中型材料、辅材、周转材料租赁、机械租赁、人工、分包等各方面计划使用、严格控制，对外在甲方处积极经营，努力争取，截至目前，签订洽商2份，变更9份，增加温控系统一套。

辅材采购方面：项目部在开工初期便找了几家辅材供应商，对其价格和质量进行对比，并通过和兄弟项目的价格进行比较，到市场询价，最终确定了辅材供应商及其价格。在施工过程中项目部还不定期的派不

同人员到建材市场了解价格动向，严格控制材料的价格。项目部需要使用的辅材，必须先由管理人员计划申请并报项目执行经理签字确认后，项目材料部门才予以采购；采购进场的辅材由申请使用的管理人员和项目材料人员共同确认后才能办理验收。

项目部在人工费的控制方面：项目部在公司的帮助下，积极寻找合适的施工队伍，报经公司批准签定合同后进场。班组进场后，对于合同规定的内容，项目部坚决按照合同规定执行，由内业技术、现场工长和公司分管明宫新城项目的预算员三方分别计算工程量，以保证工程量的准确；对于合同以外的工作内容，本着不超出预算工程量或签证工程量的原则，由现场工长、内业技术工程师和项目执行经理三方确认同意后才能予以给算；零星计时工，由用工管理人员在执行经理处申请后才能使用，并且要求当天发生的计时工当天进行签字确认，有效地杜绝了人工的浪费。

五、获得荣誉

在工程施工过程中，我也做到了以当地政策为主，紧密配合当地建设局、质检站、安检站、公安、消防部门、环保局、地税局管委会等职能部门工作，为工程的顺利进行打下了坚实的基础，同时也给企业带来了良好的口碑。

六、取得的经济效益：

本工程实际成本支出为xx元，实际成本收入为xx元，利润为xx元。

七、工作中存在的不足：

虽然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成绩，但与公司领导的要求和业主的期望相比，仍存在一些问题和差距，主要表现在：

1、平时因工作较忙，自身技术学习和业务水平还有待提高。

2、另外，因为有急于求成的心理，总想以最短的时间把工作出色的完成，特别是进入工地初期，生产各方面的任务繁重，致使工作在比较急躁，工作方法有待进一步改进，管理水平和管理艺术还需加强。

3、对甲方分包队伍的管理力度仍需加强。

以上是我在xx车城项目中的工作情况。工作中难免存在不足之处，恳请各位领导及同事给予批评指正。同时，在今后工作中，我将积极改进不足之处，迎难而上，确保在今后的项目中能更上一层楼！

述职人：xx 2011年5月

第五篇：建筑工程项目经理年终工作总结

建筑工程项目经理年终工作总结

一年就这样过去了，我在今年的工作中担任xx公司项目经理。20xx年x月毕业于xx大学建筑系，工民建专业，同年参加工作。经过一年多的努力，使自己在企业管理和工程项目管理方面取得了一些成绩和管理经验，其中主要业绩如下：

一、优化组织施工方案，提高科学管理水平

20xx年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

1、如：xx住宅楼工程，建筑面积24022㎡，总高度57.25m，地下一层，地上十八层，钢筋砼剪力墙结构。质量目标为创市优工程和质量无通病示范工程，为了保工期，针对现场狭窄，周围居民楼住户多的特点，将原方案设计的基坑支护灌注桩止水帷幕，12m一根共250根，支出费用xx万元。改为圆型平面布置的密排水泥搅拌桩，即达到了支护桩又起了止水作用。缩短工期xx天，节省投资近xx万余元。深得甲方满意，在粗钢筋连接上，我采用了CABR变形钢筋套管冷挤压连接技术，比压弧焊连接法提高工效三倍。在模板支撑工艺上，原方案采用剪力墙支模穿墙镙栓的支杆为塑料管不能拔出，这样浪费太大，经研究我们把穿墙镙栓的塑料管自行加热，制成大小头能拔出的塑料管，减去剔凿设计破损率30，还节省费用1.5万元。

2、原模板采用小钢模支护体系，但在开发的清水砼施工技术工程上，宜采用大模板钢木组拼体系支护，减少模板之间的缝隙，施工缝无明显痕迹，从而取消抹灰层，经涂料装饰后，达到高级抹灰数据标准及使用功能要求，节省抹灰材料及人工，并减轻建筑本身的自重，减少模板费用的投入，避免因质量通病造成的大量修理费用发生。

在架子搭设上，原方案采用双排落地式外架子，大型工具使用数量太多，占用时间较长，而且租费成本高，为降低成本根据建筑物特点我采用工具式挂架子，即安全，又轻便，又节省大量资金。

二、严格质量管理，争创名牌工程

“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标。我在多年施工中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满足业主需求，来扩大企业建筑市场，为美化市容多创精品。20xx以来，我所坚持的措施有：

1、落实质保措施，提高监控到位。我坚持在项目上严细质保职能，分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。项目上的专职质量员，我主动给其一定的相应权力，让其主动牵好质量创优质，使他们进一步做好了质量监控预案，并协助整体基础上搞好了本工程质量管理的分工，确保质量监控无空白点。

2、重点部位，重点监控。对于工程易出现质量事故的施工部位，我坚持设专人把关，并做好监控管理，发现问题及时解决。

3、严格规范，提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收，把住每一道工序，要把市优的标准落实到操作面，使参建人员都知道，干出什么样产品为市优标准，使产品一次成优，杜绝二次维修。

4、层层管理，人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作，其它项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自已施工面负责，分包队要对承包区域负责。项目管理人员要对各自工程创优指标负责，项目经理要对全工程创优达标负责，从而使工程质量管理严格处于受控状态下。

通过自己在质量管理方面的摸索，个人掌握了一些质量管理上的招法。为自己驾驭项目上的质量管理工作充实了力量。同时也使自己在历年施工中创出了一些名优工程。如：为保证理工学院教工住宅楼创优工程的实现，我从源头抓起，严把了材料的进场关，对现场所进各种材料，我协同器材管理人员，从材料目测、复试开始，加强材料的验收，不合格的坚决退场，为工程顺利创优把住了材料关，落实了创优措施，使该项目获得了市优。

以上就是作为项目经理的我对一年来的工作进行总结，在今后的工作中，我会更加努力地工作!