农村“三增一创”工程情况报告

第一篇：农村“三增一创”工程情况报告

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

农村“三增一创”工程情况报告

市金融办：

现将农业农村“三增一创”工程情况报告如下：

一、农业农村“三增一创”工程总体情况

农业农村“三增一创”工程，是市委“率先发展八大工程”的重要组成部分，涉及农业产业开发、农村基础设施建设、农村民生工程三个大项，共25个重点项目，包含子项目439个。其中续建16项，新建9项，18项为今年市列重点项目，涉及责任单位18家，工程建设地点分布全市12县区。

“三增一创”工程项目起止年限为2009年—2011年，项目总投资为93.25亿元，2010年计划投资43.25亿元，占整个项目投资的46.3%。

二、农业农村“三增一创”工程投资构成25个工程项目预算内资金47.28亿元、自筹资金33.42亿元，银行及金融机构贷款资金12.55亿元，分别占到总投资的50.7%、35.8%、13.5%。

按分类比较，民生工程项目中绝大多数投资为预算内资金，以及市、县级配套资金；农村基础设施项目中自筹资金占比较高；民生工程项目主要依赖中省、市、县配套资金。三个大项中银行和金融机构贷款资金占比较低，而且主要集中在个别大型的农业产业和基础设施建设项目中，尤其是民生工程项目中银行及金融机构贷款资金占比过低，只占到项目总投资的1.4%。

三、农业农村“三增一创”工程融资进展及存在的困难

截止目前，已经有24个项目开工建设，开工率96%。已开工的24个项目，止2010年6月底共完成投资26.43亿元，占项目总投资的28.6%，其中2010年1—6月共完成投资13.25亿元，占年度计划的31.1 %，占项目总投资的14.4%，项目总体平均进度52%。未开工的是宝鸡农副产品物流中心项目，总投资300000万元，占项目总投资的32.2%。未开工项目投资占整个项目投资的32.6%。

目前“三增一创”工程存在的主要问题：一是项目资金缺乏。由于工程投资构成中，预算内资金和中、省、市、县四级的配套资金占比较高，而自筹资金和金融机构贷款资金支持率较低，造成项目资金到位率低，影响了工程进度和总体进展。二是项目融资进展不平衡。24个开工项目，融资率只占到工程总投资的28.6%，而仅有的一个未开工项目，就占总投资的32.6%，在一定程度上对工程按预定时限要求完成，造成了困难。三是项目资金构成比例单一。预算内资金占比过高、自筹资金和金融机构贷款资金占比过低，尤其是民间资金流对工程支持不够。

市委政研室 2010年7月26日

来源莲

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第二篇：三比一创总结

“三比一创”

学习总 结

府西街信用社

沈

芹 “三比一创”扎根工作实践

2010年伊始，省联社党委作出在全省农村信用社系统集中开展“比学习、比作风、比技能、创优业绩”主题竞赛活动的决定，这是对近几年开展 “求和谐、树形象、创佳绩”活动成果的巩固和延续、升华与发展，是搞好新的一年各项工作的政治保障和精神动力。我们要按照省联社的决策部署，响应市联社的号召，配合县联社的工作，通过广泛深入开展“三比一创”活动，在武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作上出成果，在转变作风、增添活力、提高效能、促进发展上见实效，在钻研技能、强化本领、提高素质、培养人才上求突破，在做大规模、优化资产、提质增效、竞争赶超上创佳绩，铸造信合事业新辉煌。

一、充分认识开展“三比一创”活动的重要意义

（一）开展“三比一创”活动是适应经营环境的迫切要求 当前，农村信用社所面对的农村经济社会发展环境复杂多变。促进农业生产上台阶的制约因素增多，保持农民收入较快增长的难度加大，转变农业发展方式的要求迫切。同时，财政政策与农村金融政策有效衔接的导向激励，农业银行、邮政储蓄银行伸向农村基层的业务拓展，各类新型农村金融组织的乘势兴起，农村小额信用贷款的高效投放等等。这些新形势、新挑战、新要求，都促使农村信用社必须认清形势、创新服务、加速崛起。省联社开展“三比一创”活动正是在准确把握形势走向、清醒认识自身特点、全力谋求乘势发展的基础上提出的，意义十分重大、内涵十分丰富。

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（二）开展“三比一创”活动是实现稳健经营的理性回归 随着省联社内部经营管理日趋规范、监管达标升级有序推进、联社一级法人总体转型，暴露出部分农村信用社市场定位偏向、宗旨意识淡漠、案件事故频发、资产质量偏低、业务发展滞缓等。干部队伍中奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风“四股歪风”尚未得到根本遏制，个别干部权力意识强奉献意识弱、优越意识强忧患意识弱、官本意识强民本意识弱等。“三比一创”活动的开展，是对稳健经营的回归、对歪风邪气的宣战、对发展方向的校订。通过活动的有效开展，为推动全省农村信用社乘势崛起、科学发展提供坚强的思想、作风、纪律保证。

（三）开展“三比一创”活动是着眼乘势发展的现实选择 发展是硬道理。解决农村信用社一切经营困难和问题的根本途径是发展、发展、再发展。提高信用社核心竞争力，与其他银行金融机构争市场、抢份额的最佳方案也是发展、发展、再发展。所以，发展的导向必须明晰而准确、发展的脉络必须开阔而创新、发展的措施必须得力而有效、发展的效果必须优异而普惠。“三比一创”活动把创优异业绩作为终极目标，就是凸显信用社作为经营货币的特殊企业的本质要求和现实选择。全省农村信用社系统务必抓住发展这个牛鼻子，围绕省联社的总体部署，不断加强执行能力建设，大打一场乘势发展的攻坚战，实现信合事业奋力崛起。

二、全面准确理解“三比一创”活动的科学内涵

（一）提升学习力，为农信社快车疾行提供强劲的智力支撑

第2页 面对信用社复杂变化的经营新形势，每一位信合干部职工都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感持续提升学习力，努力提高处理复杂问题、促进科学发展的能力。“三比一创”活动，学习是基础。比学习，首先要解决为什么而学的问题，因为学风不端正，学习就难以深入。日常学习中，存在着精神状态不佳，缺乏钻劲、挤劲的现象；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚躁飘浮的现象；存在着脱离实际、漫无边际的空谈现象；存在着三天打鱼两天晒网的敷衍现象，究其原因就是有些人的学习动机不对头。如果认为学习是为了一己私利，是为了学习而学习，是为了应付差事，那么学习就会肤浅化。所以，解决好为什么而学的问题至为重要。其次是学什么。人不是生而知之的，知识、才干和经验都要在工作实践和刻苦学习中获得。学习，不仅要从书本上学，而且要在实践中学；不仅要在总结成功的经验中获得提高，而且要在汲取失败的教训中获得进步。再次是怎么学。对省联社规定的篇目要坚持边学习边深入思考，把主要的时间和精力放在深刻理解、联系思想和工作实际思考问题上。要着重联系、深刻反思近三年来，本单位、本岗位在贯彻执行省联社决策部署、总体要求中存在的主要差距和问题。引导大家认清学习上不持续、政治上不清醒、行为上不检点，把惯性思维和一些错误做法当成“真经”的危害性。在深入学习、深刻剖析、深挖差距的基础上，制定出切实可行、全面系统的整改措施并抓好落实。从这个意义上说，学习已不仅仅是个人的事情，而是全省信合系统干部员工的一项紧迫任务，关乎信用社又好又快发展的长远大计。在这个问题上缺乏战略眼光，不能认真

第3页 对待，我们同样要犯历史性错误。

（二）提升执行力，为农信社稳健运营提供坚实的作风保障。全省农村信用社整体业务发展状况在全国位次靠后。对此，我们需要更多的反思和行动。阵，以良好的作风带领广大信合员工迎难而上、锐意改革、共克时艰。

（三）提升承重力，为农信社强基固本提供充足的技能中坚。信用社能否强基固本、快速崛起，有赖于建设一支作风过硬、服务高效、技能精湛的信合干部员工队伍。

三、深入持久推进“三比一创”活动应注意的几个问题

（一）突出主题，抓好活动载体。“三比一创”活动内涵丰富、涉及面广，必然要通过“载体”这个有形抓手来有序推进。

（二）跟踪反馈，务求取得实效。加强对活动的跟踪反馈、巡回宣讲、典型推广等工作。

（三）一以贯之，建立长效机制。

开展“三比一创”活动不应是一时之需，而是最基础、最关键、抓根本、管长远的工作。活动方案应既有远期规划又有近期目标，深刻理解和充分运用活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，把有效做法制度化、成功经验长效化，使集中活动和经常性工作有机衔接起来、紧密结合起来，经久不衰地创造新办法、积累新经验、取得新成效。

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第三篇：三创一建年终总结

“三创一建”竞赛活动

精心施工

诚信服务 “三创一建”竞赛活动年终总结

“创先进指标、创优秀业绩、创名牌工程；建设一流队伍”竞赛活动，是。。2009年将迎来油气勘探开发更大场面提出的，旨在提升中石化西部工区各参战队伍的整体素质和业务水平，实现中石化西部工区取得新突破，实现大发展的一项重要决策，也是充分调动中石化西部工区参战队伍的积极性、促进“西部快上产”的重要措施。。。积极响应西北油田分公司的号召，立即成立了“三创一建”竞赛活动领导小组；制定了竞赛活动方案；进一步明确和细化了竞赛活动目标和要求、评比内容和条件及竞赛活动实施步骤。现将我公司近一年来“三创一建”竞赛活动汇报如下：

一、取得的成绩

。。以学习实践科学发展观为首要，以“要我安全”到“我要安全”活动为动机，以打造优秀施工队伍和各项创优指标为目标，全体员工以开拓进取的创新精神和求真务实的工作态度，服务甲方增储上产为目标，按照西北油田分公司总体部署，继承和发扬“精心施工，诚信服务”的精神，全力开展“三创一建”劳动竞赛活动，在塔河油田工区掀起“三创一建”劳动竞赛新高潮。

。。年完成钻前工程共29项，其中15项工程被评为优质工程，完成侧钻工程9项，一次性验收合格（不参与评优），完成。。工程施工共。。口，完成塔河油田钻井工程勘察及设计项目。。口，完成零星工程。。项。七月二十九日。。事故。。接到。。的抢险请求后。。按甲方要求带领队伍迅速集结到指定位置，冒着生命的危险投入到紧张的抢险工作中，苦 三普油建公司西北工程部

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“三创一建”竞赛活动

战三天三夜，出色地完成了甲方交给的各项工作，为顺利排除险情赢得了时间。。和他。。被。。授予“。。抢险先进集体和突出贡献个人”。

二、活动开展情况

1、将“三创一建”竞赛活动作为发展契机，发扬传统，进一步树立品牌意识。

。。自2003年以来连续六年荣获西北油田分公司“优秀施工队伍”，多次荣获钻前施工队伍“综合业绩排名第一”称号，靠的是多年来较高的工程质量和服务质量。但是，面对其它。。伍施工水平的不断提高，工程监督对施工管理要求的不断提高，我们需要在发扬传统精神的同时，更进一步提高自己的服务质量。深入扎实的搞好“三创一建”竞赛活动正是我们进一步提升工程部品牌效应，加快发展步伐的良好契机。

因此，按照。。文件精神，对贯彻执行西北油田分公司《“三创一建”竞赛活动实施方案》我们进行了深入学习和精心部署，为了推动“三创一建”竞赛活动顺利的开展，工程部全力配合西北油田分公司全面完成09年增储上产任务，提高管理和技术水平，推进自主创新，及时成立了以。。和。。为组长的“三创一建”竞赛活动领导小组，结合工程部实际制定了竞赛活动的实施方案。2009年2月19日召开“三创一建”动员大会，将文件精神传达到工程部每一位员工，让员工切实感觉到开展竞赛活动的必要性与长远性。结合工程部实际，把“三创一建”和学习实践科学发展观及“我要安全”、和强化“三基”管理等活动有极结合，创新活动载体，把学习实践科学发展观活动落实在实际工作中，丰富了学习实践活动，推动了“三创一建”竞赛活动的有序开展。工程部以科学发展观指导活动的开展，并通过“三创一建” 三普油建公司西北工程部

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“三创一建”竞赛活动

竞赛活动推动技术进步，推进队伍建设。在员工心目中牢固树立品牌意识，进一步加强质量管理，为创优活动奠定基础。

2、制定竞赛活动目标

（1）、“创先进指标”：要求工程部施工的所有钻前工程，在确保工期、确保质量及无安全环保责任事故的同时，每口钻前工程必须达到西北局验收规范要求中的优质工程。要求工程部施工的所有水井工程（100公里施工范围内），施工周期为1天。

（2）、“创优秀业绩”：要求工程部施工的所有钻前工程全部精心施工，在工程完工后，必须达到甲方的验收标准，每口参与评优工程力争获得优良工程，努力争取业绩综合评比第一名。

（3）、“创名牌工程”：目前塔河油田钻前市场竞争日益激烈，单位要想生存下去，必须树立名牌施工队伍和创造名牌工程，我工程部在工程施工过程中，以安全生产为中心，以保证质量为目标，以保护环境为责任，以保证工期为原则。将各项施工要求均达到行业、系统的最高水平。

（4）、“建设一流队伍”：制定与完善管理制度。在原有管理制度的基础上，根据形势的变化，完善管理制度，并制定各岗位工作细则《三普油建公司西北工程部管理制度汇编》。坚持以制度管理人，以制度对员工进行奖励和处罚，同时实行人性化管理，关心员工的学习与生活，鼓励员工继续教育。

3、增强教育培训，提升操作技能

为了配合“三创一建”竞赛活动的开展，工程部积极组织，并利用生产任务较少的时段和通过调整人员等方式，为职工挤出培训时间。进行了特殊工作、特种操作人员、职业资格、施工安全员资格等多项培训，增强了队伍的整体技术力量，为高效优质的完成每一项工程奠定了基础。。。现有员工67个，其中全员持HSE、硫化氢证，3人持有安全资格证，22人持有职 三普油建公司西北工程部

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“三创一建”竞赛活动

业资格证及局准驾资格证，施工安全员9人，25人持有特殊工种证。通过一系列培训充实了各岗位的技能人员，为工程部多点同时高效施工提供了有力的保障。确保了工程优质率的提高。

4、控制过程、重视细节，全面发挥管理体系效能，实现创优目标 通过进一步完善和全面运行QHSE管理体系，加强过程控制，严格体系运行制度，对工程的施工准备、进场、分项施工全过程，实施自检、自查过程监控、验收等痕迹管理，对施工过程中存在的问题，提前发现及时整改，查漏补缺，使每一项管理目标落到实处。另外，严格内控运行制度，使管理真正实现标准化，运行过程实现科学化，通过增强软实力，为工程部的发展增添新的活力。

三、年终竞赛活动成果

1、经过一年的竞赛活动，我工程部在各项施工过程中一直以“三创一建”竞赛活动内容为目标，所施工的钻前工程、水井工程及工程堪察的施工质量及施工工期，同比均有所提高。而全体员工对施工质量、施工工序、环保意识、安全意识得到了明显提高，激发了员工的责任感，提高了员工工作效率。

2、夯实了“三基”工作。首先，加强工程部领导班子建设，以领导班子为核心，加强了控制管理，提升了工程质量。二是加强以岗位责任制为中心的基础管理工作，在员工中开展“五查、五清楚”活动，完善各项责任制度，做到了人人有专责，事事有标准，岗位有规范。三是加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，对专业技术人员进行新技术、新方法、新工艺和新标准的学习，加强知识更新、技术创新，提高解决生产过程中的能力。对技能人员进行基本功教育，由班组组织以老带新、以巧带生，做到“四懂三会”。

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“三创一建”竞赛活动

开展“三创一建”竞赛活动至今，虽在竞赛活动中我工程部以“三创一建”为契机取得了一些成绩，但还远远不够。为了工程部的长远发展，我们将一如既往的将安全生产放在首位，并把创优的各项活动深入开展下去，用创优的指标做为工程部不断发展的明确目标，不断努力下去。

三普油建公司西北工程部

。。

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“三创一建”竞赛活动

精心施工 诚信服务

大力开展“三创一建”竞赛活动

三普油建公司西北工程部二○○九年十二月十日

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第四篇：三比一创学习体会

“三比一创”学习体会

“比学习、比技能、比作风、创业绩”主题竞赛活动，是我们开展求树创的延续和升华，以人为本的管理理念再次激发全员奋发工作的斗志，因此开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展。

通过深入学习“三比一创”知识，我更深刻地理解了深刻的意义及其内涵。

一是比学习，就是引导全体信合员工形成一个活到老、干到老、学到老、全员学、全程学、终身学的浓厚氛围，牢树一种“铁针不磨要生锈”、“人不学习要落后”的坚定信念，养成一种“勤学深思、学以明理、学以增智、学以成才”的良好习惯。通过学习政治、法律，提高政策理论水平，增强政治素质；通过学习业务知识，提高工作效率，增强专业本领；通过学习科学文化，提高认识水平，增强事业创造力。从而使自己成为博学多才、大有作为的世纪新人，进而造就成为一支“四有”信合队伍，使全体干部职工在思想上有新境界，激发工作新思路；在理念上有新突破，引导员工寻求工作新举措；在素质上有新提高，增强工作创造性，不断提升信合企业核心竞争力。

二是比技能，技能是人的技术和才能的总称，是人类社会发展前进的巨大潜力，它源于勤学、苦练。一个企业员工技能的高低，决定于企业的发展快慢以及员工对社会、对企业贡献的大小。在农信社掀起勤学新业务、苦练新技能、增强新本领的永恒热潮，是一项营造“尊重科学、尊重知识、尊重技术、尊重人才”浓厚氛围的长远人本工程和构建信合企业拨尖人才脱颖而出的长效机制。通过长期的岗位勤学苦练和组织技能比赛，能够培养造就出一支又一支业务精湛、素质一流、技术过硬、勇立潮头、站稳市场的信合员工队伍，成为行业竞争强人，推动信合事业兴旺发达、又好又快发展。

三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。四是比业绩，技能是人的技术和才能的总称，是人类社会发展前进的巨大潜力，它源于勤学、苦练。一个企业员工技能的高低，决定于企业的发展快慢以及员工对社会、对企业贡献的大小。

人类社会的发展，总是不断地总结经验，有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。然而“求和谐、树形象、创佳绩”引领农信社走上了兴旺发达征程，“三比一创”为农信社注入了腾飞远航的动力。

吾元信用社

李 琴 2010-12-18

“三比一创”学习体会

通过对“三比一创” 知识我进行了认真的学习，只有深刻理解“三比一创”的内涵，才能具体融贯于工作始终。

一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。

二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。

三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。

四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。

因此为践行“三比一创”活动发奋努力，为提升业务操作规范化水平呐喊助威。我们倡导合规，是因为它消除了潜在的差错隐患，使我们的事业更加壮丽。与合规同行，你会发现：我们的金融事业原来可以如此灿烂辉煌！合规，它蕴涵在热心周到的服务话语中，熟练规范的业务操作上，满面春风的喜悦笑容里。所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有每一个信合员工“不因善小而不为，不因恶小而为之”，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。问渠哪得清如许，为有源头活水来。

长期以来，联社坚持把合规经营放在业务发展的首位，严考核，严落实，严管理，用扎实的工作作风筑就了我县联社合规经营之堤！联社历任领导，把合规经营看作信用社生存与发展的根本，把合规信念深深地植入每一个员工的心中。我们不应该彷徨，不应该迟疑，立刻行动起来吧！从我做起，促进各项业务规范发展，用自己的青春和汗水为我县联社的改革与发展添上浓墨重彩的一笔。合规是火，点燃了希望之灯！合规是灯，照亮了发展之路！合规是路，引领着我们走向更加绚丽辉煌的明天！

吾元信用社

郝琴丽

2010-12-18

“三比一创”学习体会

以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑。比学习，就是引导全体信合员工牢树一种“铁针不磨要生锈”、“人不学习要落后”的坚定信念，养成一种“勤学深思、学以明理、学以增智、学以成才”的良好习惯。通过学习业务知识，提高认识水平，增强事业创造力。从而使自己成为博学多才、大有作为的世纪新人。比技能，就是提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。比作风，就是坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。

这“三比”是农信社队伍武装头脑、提高能力、推动工作、转变作风提高技能、促进发展、培养人才的重要途径。比业绩，就是以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促，引领农信社做大做强存贷业务规模，全方位优化资产质量，多环节增收节支创效，多功能服务“三农”、服务社会，促进农信社管理创新、科技创新、服务创新，以靓丽绽放、永不凋谢的精神文明之花，层出不穷地结出累累经济硕果。

吾元信用社

郭勇 2010-12-18

“三比一创”学习体会

新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为社主任的我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每一笔业务，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。通过对“三比一创” 知识我进行了认真的学习。

一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。

“三比一创”的出台，不仅有利于广大金融消费者的合法权益，支持实体经济又快又好发展。还有利于加强银行业金融机构风险防控能力，逐步健全和完善信贷风险管理体系，逐步提高贷款风险管理水平。在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，要加大对内控制度执行的管理力度。

我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障，在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。

吾元信用社 张建腊 2010-12-18

“三比一创”学习体会

通过深入学习“三比一创”知识，在工作中，要严格按照各项规章制度办事，对重空领用、使用、销号、重空交接等按规定程序办理业务每一笔业务。

开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展，深刻理解“三比一创”的内涵，才能具体融贯于工作始终。

一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。

二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。

三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。

四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。因此开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展。

吾元信用社 张英旗 2010-12-18

第五篇：三创一落实工作计划

呼伦贝尔市中蒙医院行政支部实施“三

创一落实”工作计划

按照院党委的指示精神,2009年在全院继续深入持久地开展“三创一落实”活动。我支部会议专门研究了 “三创一落实”主题教育,提出以下安排意见:

一、充分认识开展“三创一落实”活动的重要意义，增强开展好这项活动的主动性深入开展“三创一落实”活动，是机关党建工作的创新。要进一步提高对开展这项活动的重要意义的认识，采取有效措施，把这项活动不断推向深入。开展“三创一落实”活动是巩固和扩大先进性教育活动成果的有效途径。“三创一落实”活动在内容上各有侧重点，是落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件的具体体现。创建党建工作先进单位，就是要全面落实党委抓基层党建责任制和主要领导带头抓党建工作的责任制，强化党委对党建工作的领导和指导;创建学习型党支部，就是要围绕工作目标，形成在工作中学习、在学习中工作的理念，提高党员干部的素质和能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动各项工作深入开展，体现了中央《关于加强党员经常性教育的意见》的具体要求；开展争创“党的好干部、人民的贴心人”主题实践活动，以践行党的宗旨、履行党员义务为重点，坚持以人为本、心系群众、服务群众，使党员联系和服务群众的各

项要求落到实处，体现了中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的具体要求；落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，就是要深入学习贯彻党章、党内监督条例和党员权利保障条例，发扬党内民主，保障党员权利，推行党务公开，加强党内监督，搞好党风和廉政建设。“三创一落实”活动，重点突出，层次分明，针对性很强，是建立保持共产党员长效机制的具体体现。深入开展“三创一落实”活动是加强机关党的建设，转变机关作风，促进机关工作的有效载体。“三创一落实”活动把机关党的建设与加强机关建设，推动机关工作有机地结合起来，形成了机关党建与机关建设相互促进的有效机制。深化“三创一落实”活动，是促进发展、构建社会主义和谐社会的重要措施。通过深化“三创一落实”活动，进一步提高机关建设水平，为我院的发展与和谐社会的建设提供有力的保障。

二、加强领导，精心组织，推动“三创一落实”活动不断深入开展一要加强组织领导。党委书记要定期听取“三创一落实”活动开展的情况汇报，研究解决活动中存在的实际问题，要建立健全党委书记带头抓，支部书记重点抓，其它领导结合分工配合抓，党务工作者具体抓的党建工作责任制。二要完善奖惩激励机制。要把“三创一落实”活动的开展纳入党建工作考核目标，建立健全考核评比制度，定期检查，定期考核。要把开展“三创一落实”活动的情况与评先选优结合起来，作为考察干部、的重要内容，推动这项活动不断地深入开展。三是要不断探索创新，总结推广

典型经验。“三创一落实”活动是党建工作的新载体，需要我们在实践中不断地探索、总结和创新，要认真研究新情况，总结新经验,培育新典型，推动“三创一落实”活动的深入开展。

三、突出工作重点，落实保障措施，推动“三创一落实”活动深入开展要以科学发展观为指导，围绕推动我队的中心任务、工作重点开展“三创一落实”活动。把“三创一落实”主题活动做为党建工作的有效载体，在过去开展（创建“四型”单位、创建党建工作先进局处、创建“五个好”党支部、落实科学发展观、构建和谐社会）“三创一落实”活动基础上，把“三创一落实”主题活动进一步丰富完善为创建党建工作先进单位、创建学习型党支部、带动“四型”单位创建、争创“党的好干部、人民的贴心人”、落实《中国共产党党内监督条例》。

1、在创建党建工作先进单位活动中，重点要落实好党建工作责任制、落实领导班子成员“一岗双责”制度，把机关党建工作纳入单位重要议事日程，党委书记定期听取党建工作汇报、领导班子带头落实党建工作责任制，自觉过双重组织生活、带头讲党课，坚持党建工作联系点制度等。

2、在创建学习型党支部活动中，要从树立现代的学习理念，建立健全学习制度、创新学习培训内容、拓展学习教育途径、建立经常性的学习教育机制等方面完善创建活动的措施。把创建学习型党支部作为载体，切实提高党员干部综合素质，提高基层党组织的战斗力，促进机关建设。今年，我队安装了巴彦淖尔市机

关党建网和党员干部教育网，为党员干部自学和集中学习创造了新的条件，拓宽了学习教育的途径,取得了很好的效果。要在我队党员干部中形成比学习、比思想、比业绩、比贡献的良好氛围。

3、在争创“党的好干部、人民的贴心人”活动中，要在向牛玉儒、郑培民、任长霞、吴仁宝、邓平寿等先进典型学习的同时，还要注重培育和发现我们身边的先进典型，用身边的人和事教育党员干部。我支部还要深入开展“双链双推”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“争创五好党员”、“访民情、送温暖、献爱心、办实事”等各种主题实践活动，使党员进一步坚持党的宗旨，践行党的先进性要求，增强执政为民的意识，提高为群众服务的本领，树立党员干部为民、务实、清廉的良好形象。

4、在落实《中国共产党党内监督条例》活动中，要重点学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪和党风建设方面的规定和条文，建立并实行以正面教育为主、警示教育为辅的学习教育机制，拓宽党内监督渠道，严格党内组织生活、增强党内民主。