超市导购员考核方案

第一篇：超市导购员考核方案

超市导购员考核方案 导购员工作标准

一、导购员工作标准

1.每天营业前做好导柜清洁卫生和商品的清点，认真检查商品质量、价格表是否存在问题，将不适宜的商品挑选出来另行摆放，防止流入顾客手中；

2.营业、期间应注意观察过往的顾客，主动掌握与顾客接触的机会，当有顾客光临或在区域附近，应立即停下手中的事主动与顾客攀谈,介绍商品特性、销售情况、厂家情况等，努力调动顾客的购买欲望。及时整理导柜内商品，始终保持整齐、饱满，新日期的商品摆放在底部，破损、过期商品挑选出来及时处理．到货时应核对底单，检查是否有漏项，以便通知公司及时供货；

3.营业期间不得远离导柜区域，不与其他导购人员扎堆聊天，做与岗位无关的事；

4.在与顾客交流的过程中，应使用文明用语，不宜用含糊的语言如“大概、可能”，不讲竞争对手的坏话．及时处理顾客的异议，必要时通知业务员前来处理；

5.注意收集顾客的意见、建议、希望以及竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，书面或口头反馈业务员；

6.根据当天的销售情况和对商品销售趋势的预测，编制报货通知单，并于晚间７点前传真到公司．调味品报货时应抄上条形码的末尾五位数，冻品报货时应掌握好销商品多报、滞销商品不屯集；

7.退货时应点明退货品项、数量是否与退货单一致．退货一般情况：

A.保质期尚余二个月（应尽量销售，但超出保质期的应由导购员承担责任．）；B.滞销商品；C.超市强行要求退货的商品；D.破包、变形的商品（超市造成的不在其中）；

8.工作期间应与商超的管理人员、导购人员和谐相处；

9.工作时间应保持仪表整洁端庄，举止文明，热情服务，不亢不卑，努力维护公司形象．

薪资结构：

（根据各地情况薪资有所不同）

1.试用期：1个月2.试用期工资：800元(不享受奖金待遇)

3.转正工资：1200底薪加提成4.满勤奖：50元

5.考核奖：100元6.销售提成２‰

7.工休：按实际情况调休，每月三天

考核内容：

一、柜台整洁

a.货物排列整齐，品项不混杂且做到先进先出（即新生产日期

货物在下，旧生产日期货物在上）；

b.货物饱满度保持在2/3以上；

c.柜台表面保持清洁；

d.柜内不集霜，每周一下午班人员负责除霜（应视具体情况作必要的调整）；

二、报货

a.调味品报货时，需抄上条形码的末尾五位数；

b.冻品报货时，需掌握好销品项多进、滞销的品项不屯集的原则；

c.报货认真准确，品项不漏报，报货时间准时；

三、退货

a.到保质期前二个月方可退货；

b.在不影响质量的情况下要尽量销售；

c.破包、变形及时退货（商超原因造成的不在退货范围）；

四、服务态度

a.微笑服务，不与顾客发生争执；

b.做好顾客引导和产品介绍等服务；

五、信息反馈

a.及时有效将公司有关措施（如调价、促销等）宣传出去； b.努力收集竞争对手的有关信息、顾客的信息及时反馈公

司．

考核说明：

1.未做好一至四项工作，每一项扣20元；若其中一小项未做好每项扣５元；

2.未做好第五项工作，给公司带来影响的每次扣1

第二篇：超市导购员管理制度

管理目标：

为了加强公司内部管理，使之走向规范化，促使各销售专柜业绩逐步提升，特制订如下管理制度。

一、上岗制度：

1、导购员必须遵守所在商场的规章制度，如有违反，商场处理由导购员自负。

2、导购员上岗必须持有健康证。新聘导购员试用期为6个月，试用期满合格者转为正式员工，公司为其办理统筹。

3、辞职必须提前一个月提出书面申请，除特殊不可抗力因素造成的，经公司总经理批准可提前离职外，其他作擅自离职处理。导购员离职前须做好交接等办理相关手续。

4、各导购员请假、换班须经主营业务员同意。请假、换班两天以上必须书面申请，经部门经理同意后方可执行。

5、导购员在工作期间因提高自身素质而考取的相应证书公司不作报销。培训费、服装费由公司承担，该员工工作满12个月后予以报销。导购员一年内离职或因违反商场规章制度而被解聘的，培训费直接在工资中扣除。

6、各导购员叫货时必须按照规范操作。

7、各导购员加强专柜易耗物品的管理。第二章导购员岗位职责

一、工作时间：

不迟到早退，具体上下班时间根据商场规定执行。

二、形象：

上岗时必须穿着超市/商场制度上班，保持工作服整洁，发型美观大方，过肩长发须扎起，指甲必须保持清洁，不得佩戴过分夸张的配饰，上岗时必须施淡妆。

二、纪律：

1、导购员必须遵守商场的规章制度，如有违反，商场处理后，公司也将进行制度规定进行处理。在没有顾客时，所有导购员应该定岗定位，不与其他专柜人员扎堆聊天。

2、每天交接班时，每班必须交流虽遇到的事宜，确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项，交接内容请填写与交接本上。

3、员工不得擅自更换上班时间，特殊情况可在部门经理批准后，安排好替班人员后方可进行换班。

4、员工如有特殊情况需要请假，必须提前3天向部门经理提出书面申请，得到批准后方可请假，如果是病假必须在上班前2小时通知部门经理，并在事后提交正规医院开具的有效病假单，无病假单的作为普通事假处理。

5、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利，以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。

6、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证，两项费用均由导购员自行承担。

四、销售：

1、每日清楚记录每一笔销售，将产品型号、数量、金额登记在日报表上。

2、尽可能留下客人正确详细的联系资料，以便日后的客户服务工作。

3、顾客要求退换货，必须及时同时业务主管确定后方可进行相关处理，不得擅自处理，如发生上述情况的，导购员须进行赔偿。

4、导购员需保持专柜(道具、货品、柜台、灯箱、pop等)的清洁，柜内外无灰尘，玻璃上无指纹，柜台在正常使用中如有损坏应及时向公司有关人员联系，以便及时进行维修。

5、导购员必须按照公司的要求正确成列道具及货品。

6、在营业过程中遇到某些顾客有过激行为，无论何种情况均不能与顾客发生争吵，必须先听顾客陈述再进行解释。无能处理的问题及时与部门负责人联系。

第三篇：超市导购员辞职报告

超市导购员辞职报告

超市导购员辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我很不幸的告诉您一个消息，我最近身体不适，已经无法正常的在导购员这个岗位上工作了，这是我的辞职报告，还望您仔细的阅读之后，尽快的给予批准。

首先我真的感谢您，不在乎我的学历，不在乎我的工作经历，让我来到超市这个地方工作，您对我的好我会永远铭记于心的，先不说您在我刚入职的时候，对我的悉心栽培，那么用心的指导我工作，仅仅是凭借着您给我安排了导购员这个职位，我就应该感谢您，您的眼光真的是毒辣，这份工作我虽然从来没做过，但是却能这么快的熟悉适应，说明我的能力、性格是适合这份工作的。得益于您的栽培，我不到一周就完全能单独完成自己分内的'工作了，不到一个月就能跟那些做了半年一年的导购员争业绩了，是您让我喜欢上了这个岗位，可以说我现在能有这样的成绩，很大的一部分功劳在您，但是我现在可能要让您对我失望了，怪我这个身体不争气，耽误了工作，为了不损害超市的利益，我还是选择辞职吧。

最近我也不知道是因为什么原因就感冒了，虽然说经过打针吃药最后我的感冒是好了，但是感冒带来的并发症咳嗽，却是一直没有好转，好像还越来越严重了，已经持续半个月了，身体上其他什么事都没有，就一直咳嗽，我一开始就是去药店买药吃，吃了几天发现一点效果都没有，我又去中医馆开了几剂中药喝，还是不见好转，我真的都被这个咳嗽整服气了。您说要是一个人天天咳嗽，她的心情能好吗？所以我最近在工作中也是不能以平常心来接待顾客了，面对顾客的对商品的提问总是会不耐烦，最关键的一点是，我不想我因为自己的咳嗽影响自己的工作，谁愿意一个咳嗽的导购来服务自己呢，您是不知道最近我只要一过去服务顾客，不咳嗽还好，我一咳嗽他们就不买东西了，直接走开了，我这样直接影响了超市商品的销量啊。

对不起，我也是有自尊心的，我不允许因为自己导致超市的利益受损，主要还是觉得对不起您，您是想要我让超市商品的销量更上一层楼的，可是现在呢，就因为我的咳嗽，让您的期望破灭，这种情况已经持续好几天了，我也有点受不打击，自己负责的这块从之前的人头攒动到现在的冷清，如此大的落差，唉。如今我只想好好的把身体养好，我想告诉您，我不会放弃导购员这个岗位的，以后我也会继续从事这个方向的工作，非常感谢您这段时候的照顾，再见了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

超市导购员辞职报告2

尊敬的__：

您好！

自20__年入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的'信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年导购员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢超市给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向超市提出辞职申请，并希望能于下个月__号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合超市做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对超市，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：___

20xx年__月__日

超市导购员辞职报告3

尊敬的超市领导：

您们好，由于本人的各人原因而不能在贵超市工作，所以特提出辞职。

来超市已有两个多月，在这我学会了很多，同样也让我知道了什么是团结，在不久相信贵超市在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。

因为带有私事，一些身体状况，很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在超市这些天有很多的`人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌，做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象，同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵超市上班。全新的打造自己，超市是一个温暖的家。

至此

敬礼

辞职人：xxx

日期：xxx

超市导购员辞职报告4

尊敬的超市领导：

您好！

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入超市，并且在短短的两年间获得了许多的`机遇和挑战。经过这两年在超市从事的工作，使我在xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向超市提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。

对于由此为超市造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望超市能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

超市导购员辞职报告5

尊敬的超市领导：

您好！

在过去的近两年的时间导购员工作里，利用超市给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的.一些知识和实践经验。我对于超市两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道超市的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着__了。谢谢超市对我的培养，我自认为也没有给超市抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是超市美好的未来。

希望超市对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：___

20xx年__月__日

超市导购员辞职报告6

尊重的超市领导：

您好！

很遗憾在这个时间向xx超市正式提出辞职，辞掉导购员的职位，xx超市正值用人之际，全部的前续事情在xx超市上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx超市以后的公道性，本着对xx超市卖力的态度，为了不让xx超市因我而造成失误，我谨慎向xx超市提出辞职。

来到xx超市也快两个月了，开始觉得xx超市的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。

我也将这几天（x月x号—x月x号）的事变给做完。至于剩下的`事，留给别的的同事去做吧。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

超市导购员辞职报告7

尊敬的超市领导：

您好！

在过去的近两年的时间导购员工作里，利用超市给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于超市两年多的.照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道超市的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢超市对我的培养，我自认为也没有给超市抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是超市美好的未来。

希望超市对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

超市导购员辞职报告8

尊敬的xx：

您好！

十分的抱歉，在这个时候向您提出辞职，现在正值年末大促销的时期，是超市最忙的一段时间，顾客也是最多的，我在这个时候辞职肯定会对超市的利益造成一定的损失，我先跟您说声对不起。没有对不起您当初的信任，没能对不起超市给我的待遇。更没能对不起对我照顾有加的同事，我表示忏悔。我望大家能原谅我的`这次辞职，我想不留遗憾开开心心的离开。本次辞职我也是因为一些个人原因，我也想帮超市先度过这个年末时期，但是事与愿违，我只是为了寻求一份更好的工作，更适合我的工作。现在心中所想就已经呈现在我面前，我没理由放弃，只好跟大家说的再见了，还望您能谅解。

超市的导购员这份工作，是挺轻松的，而且薪资方面也算十分的稳定，的确是一份难道的好工作，主要的工作任务就是负责超市的一块区域，并时刻管着自己负责区域的商品，对于来购买的顾客，给予一定的导购，轻声询问客人想买东西，还要随时的记得商品的摆放，这样才能迅速的帮客人找到想要的商品，看似简单，但是每天要记得东西却特别的多，我对此产生了一定的厌倦心理，在学校读书的时候，我最讨厌的就是背东西，我敢说我是我们班背书最差的那个。对于我一个女孩子来说，这的确算是十分适合的一份工作，没有风吹日晒，也有空调吹，工作环境也是对自己的身体没有任何的危害，但是却不适合我，我喜欢有难度有挑战性的工作，如果不趁着自己年轻多折腾机会，那我觉得自己的人生以后会留有遗憾的，哪怕遍体鳞伤，最近我看到xx——我当初最想去的那家网络营销公司又缺人了，我上次就是因为是最后一个到的，面试结果已经结束了，他们已经招满了人，我的简历是为xx公司准备的，我的面试台词也是为它准备的，世事弄人，我当天堵车让我错过了这个机会，我无奈之下只好来到我们超市工作，先解决温饱问题，不然我房租都快交不起了。现在有此机会了，我必须放手一搏，去试试看。所以我毅然决定了向您递交这份辞职报告，还望您能谅解。

最后，我预祝超市在这次的年末大促销中成功的把今天的商品清仓，赚个盆满钵满的，给今年的工作划上一个完美的句号，也希望您能在万忙中，抽点时间批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

超市导购员辞职报告9

尊敬的超市领导：

您好！

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的'能力的信任，使我得以加入超市，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在超市从事的工作，使我在__等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 由于薪金的原因，我不得不向超市提出申请，并希望能与今年_月__日正式离职。

对于由此为超市造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望超市能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：___

20xx年__月__日

超市导购员辞职报告10

尊敬的店长：

前几日我已经口头跟您说过要辞职，现在正式写下这封辞职信递交给您。记得我刚来应聘的时候，跟您承诺，至少会做满一年，现在我在这家店已经一年半了，也没有违背自己的诺言。

我的自身情况你也是了解的，家是在xx市并不在本地，在这里也是租房。这些年，家里经济情况稍好些，开了一家食品店，规模不大，但是也忙不过来。加上男友现在也在xx市，所以需要回去和男友一起去食品店帮忙。父母毕竟年纪越来越大，还是不想他们还这般的幸苦劳累。我想店长是可以理解的。

在店里的一年半时间，虽然没有什么节假日，但是在平时忙碌的工作中还是感觉比较充实。每天遇到很多不同的顾客，与他们进行沟通，推销衣服。一开始，我并不知道如何开口去围绕我们的衣服让顾客有购买的兴致。后来我们每天晚上下班后有个例会，在例会中我们总结经验，教授方法，并且进行演说，这让我收获非常大，学到的马上能够用到。而现在，我已经能侃侃而谈了。在这里非常感谢商店的'培训方法和管理模式，让我受益匪浅，并能运用到今后的生活中。

我会带出一个新人后再走，正如当年我进入这家店一样。肯定做好各项工作的交接和指导，也望店长尽快找到一位接替我工作的人员。

虽说是离开，但仍有不舍。在这里，怀着不舍得心情祝愿所有店内员工工作顺利，祝愿我们店生意越来越红火，规模越来越大。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

超市导购员辞职报告11

尊重的超市领导：

您好！

很遗憾在这个时间向__超市正式提出辞职，辞掉导购员的职位，__超市正值用人之际，全部的前续事情在__超市上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到__超市以后的'公道性，本着对__超市卖力的态度，为了不让__超市因我而造成失误，我谨慎向__超市提出辞职。

来到__超市也快两个月了，开始觉得__超市的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。

我也将这几天（_月_号—_月_号）的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。

此致

敬礼！

辞职人：___

20xx年__月__日

超市导购员辞职报告12

尊敬的领导：

您好！

我是超市的一名导购员，我叫xxx，目前在超市已经做了有七八年的导购工作了。现下我想辞了我导购员的工作。我之后都不太可能会在此岗位上工作了，敬请谅解我。所以我先向您提出申请，让您先了解我的情况。

在超市工作，每天都要很早起来准备超市的事情，晚上我们基本就很晚下班，要等到所有顾客都离开回家休息了，我们也才休息。尤其是我们导购员的工作，天不亮就要起来工作了，站一天，只要有顾客来，生意任何时候都不能停止，那我有时候忙到连饭都吃不上，等到工作弄好，我的饭也冷了，随便扒拉几口就完事。晚上下班也最晚，基本是超市门得关了，才能收拾回家，超市关门也晚上12点，我回家还要半小时，到家收拾完差不多就一点多，这样子的话，我真正睡觉的时间都不到四个小时。常年的这个样子，铁打的身体也坚持不住啊，何况我还坚持这么久，要是不喜欢这份工作，我也不会做这么久，一直坚守在此岗位上。如今的我身体再也不是原来那样健康，精力也都不大足，这才是我要辞职的原因。

我不能因为工作就把身体累垮了，现在就让健康离我远去，未来的日子，我该怎么办呢，等我老了，超市也总是在更新换代，我总有被舍弃的那一天，那我的健康就是我的根本啊，现在先把身体养好了，以后做什么都不会太差。说回到之前，在超市的工作，真的是休息完全就不能好，一个人连基本的好休息时间都难有，怎么可能做好工作呢？我现在需要的`也是休息，去医院做体检的时候，医生也是建议我要有一个健全的休息时间，不然以后年纪大了，吃亏的准是自己。各方面的机能都会下降，而且现在不把它养回来，以后肯定更难，趁着自己还有年轻的时候，注意身体才是王道啊。

对此，我希望领导您尽快的找到替代我的人，尽快对接工作，我也好做好准备把所有的事情都交代出去，减少超市的亏损。愿您谅解，每个人都有各自的难处，我自有我的无奈，能够做到现在，足以证明我是很满意此工作的，这个岗位也给了我很多。最后，祝超市的生意是一天比一天兴旺发达。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

超市导购员辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

自20xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年导购员工作里，我学到了很多有关电脑产品的.销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢超市给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向超市提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合超市做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对超市，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：超市收银员考核方案（定稿）

超市收银员考核方案

收银员工作标准

一、收银员工作奖惩制度

1．跑单一次，按跑单金额的30%予以赔偿，特殊原因例外。2．开会不到者，扣款30元；无特殊情况请假不来者，扣款10元。

3．上班迟到者，按考勤纪律严格处理。

4．严禁私自换班。

5．旷工一天者，停止其工作，作出书面检查，并予以100元的罚款。待本人充分认识到自己的错误后再上岗：旷工两天以上者，停止其工作，到劳资部报到，听候处理。

6．发现不穿工作服在店内随便走动者，罚款20元。

7．发现私自借出底金者，借出多少，罚款多少。

8．检查各岗卫生不合格者罚款10元，并令其立即打扫。

9．发现其他违反店规情况，按员工手册规定视其轻重给予10—50元罚款。

10．服务态度不好，与客人争吵，发现一次，停止其工作，写出书面检查，并给予30—50元的罚款。

11．财务部定期汇总收银帐单情况表，查看收银员的工作情况。

12．被其他部门经理、主管反映其收银员有违反店纪行为的，经核实确系如此的，扣款30元。

13．以上各类扣款按超市规定给予其他员工奖励。

二、收银员岗位制度参照标准

1仪表仪容：

1.1上班时间必须穿工作服（包括衬衣、鞋），服装要整洁干净卫生。皮鞋光洁无灰尘、要佩带胸牌。

1.2头发梳理整洁有序（打摩丝）前发不过眉，后发不过肩，长发要盘头，要化淡妆，手要清洁干净，禁止留长指甲，涂红指甲油。

2服务质量：

2．1微笑服务，对待客人服务要热情、周到，语言准确，在店内见到本店领导要主动问好。

2．2文明语言是：（先生、小姐）“您好，您稍等；麻烦您；谢谢您；您慢走，欢迎下次再来”。

2．3禁语：喂，你过来；不清楚；不知道；你问他；我不能办；你干啥。

3.纪律方面：

3．1正点上下班、不迟到早退。

3．2上班期间不准吃零嘴。

3．3严格按照规定的路线进出超市。

3．4上班期间严禁打私人电话。

3．5不准将其他非工作用品带进工作岗位。

3．6严禁穿工服离店。

3．7工作时间不准擅自离岗串岗。

3．8不准私自换班。3．9发现贪污作弊者下岗。

4、业务方面：严格按照规定要求工作或操作，要求业务上快、准、熟练，不出错。

5、卫生方面：工作区域要整洁卫生干净利落。

6、设备维护方面：微机要严格按照操作规程操作，机器要干净卫生，下班要关好机器并盖好防尘布。

三、收银岗检查项目

1、检查每班上岗情况，各班是否准时上岗，是否有私自换班，串岗现象。

2、检查各班收银员仪容仪表、服装穿戴、化妆情况。

3、检查各岗卫生情况。

4、检查各岗底金情况。

5、检查催收押金情况（设计出催收押金情况表，每班交接）。

6、检查发票使用情况。

7、检查日记交接情况。

8、检查保险箱使用情况。

9、检查打印纸、签购单、零钱、其他各类帐单使用情况。

10、检查各点是否存在违反店纪店规现象。

第五篇：导购员考核试卷

一、填空25

1.云敦男装品牌创建于＿＿＿＿＿，品牌宣传语是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

2.品牌的产品风格＿＿＿＿＿＿＿＿＿，目标消费群体主要定位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

3.产品的FAB是指产品的＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿这三方面。

4.导购员日常工作内容主要由＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿，三大块组成。

5.常用服装面料可分为＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

6.腈纶又称为＿＿＿＿＿＿＿。氨纶是一种＿＿＿＿＿＿纤维，其最著名产品是＿＿＿＿＿＿。

7.涤纶又叫＿＿＿＿＿，天丝是指＿＿＿＿＿＿，主用应用于＿＿＿＿＿＿＿＿。

8.为提高客单价，创造更多利润，在日常销售中必须做好＿＿＿＿＿＿＿＿。

9.顾客进店时必须用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的礼貌用语，离店时用＿＿＿＿＿＿＿＿

10.接待顾客时，脸上要＿＿＿＿＿＿＿＿，言语要＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿。

二、简答题55

1.2.3.4.5.6.7.导购员日常行为规范有哪些？（例举十条）10 PU皮的衣服该如何做护理和清洗？ 5 当店铺里没有顾客的情况下，导购员需要做哪些工作？ 10 如何处理顾客投诉？ 5 导购的基本导购流程是什么？8 什么叫丝光棉，跟普通的棉有什么区别？7 顾客产生购买欲望时会不经意的通过一些语言、行动、表情泄漏出来，做为一名优秀的导购，我们该如何去观察和甄别消费者的这种购物信号？（例举10点）10

三、论述题20

有一天，有几个顾客一起进了店，其中一位试穿了几件之后感觉还不错，就问一起陪同的伙伴，可陪伴者说：我觉得挺一般，我们再到别的地方转转看吧！请问，遇上这种情况，你该如何应对？

一、填空25

1.云敦男装品牌创建于

2.3.产品的FAB是指产品的 这三方面。

4.导购员日常工作内容主要由三大块组成。

5.常用服装面料可分为天然纤维，再生纤维和化学纤维。

6.7.8.9.临” 等

10.接待顾客时，脸上要面带微笑，言语要清晰自然，自信愉悦。

简答题

1、导购员日常行为规范有哪些？（例举十条）

答：1.顾客进店，必须致以问候语，态度友好，亲切自然。2.基本站姿要挺胸收腹，面带微笑，目光平视，双手自然叠放腹前。3.行走时要上身挺拔，平时前方，脚步轻快。4.在接待顾客时，要双臂自然下垂货叠放于腹前，不可插腰，插于口袋或交叉放于胸前。5.要准确使用礼貌用语。如：请，麻烦你，请稍等，对不起等6.上班时间不得趴坐在柜台或是身体依靠斜靠在柜台上。7.同顾客交谈时要声音清晰自信，发音准备，吐字清晰。8.认真听取顾客意见建议，尽量满足顾客要求。9.工作时精神要饱满，仪容仪表整洁干净，穿制服化淡妆。10.不得在店铺内吃零食，接电话，看书报等无关工作的事情。11.不能因为顾客的身份高低而忽略轻视顾客。12.不准因为临近下班或交接班，催促暗示顾客离店。

2、PU皮的衣服该如何做护理和清洗？

一、清洗.皮衣轻微沾污，可用擦钢笔字的橡皮擦胶的白色部分直接拭擦，这个方法对人造皮革特别有效。皮衣衬里肮脏，可用小牙刷沾上稀释的洗剂，顺着纹理刷去皂液，再覆盖干毛巾吸收水分，才能避免水分渗入皮质。清洗人造皮衣，可用温水浸湿衣服，然后在洗剂溶液中泡一会，挤出脏水。擦净衬里，再用纱布沾洗剂溶液拭擦衣面，然后用温水冲净。如果人造皮衣不是太脏，用湿布擦洗即可。

二、晾晒.皮衣衬里清洁后，则应把衬里翻出，挂于阴凉处晾干。清洗过后或被雨淋湿的皮衣，不能直接暴露于阳光之下晒干，而应以毛巾将水分吸干，再于水渍处均匀地涂上甘油或凡士林，挂在衣架上，置于温暖的室内待其慢慢晾干。

三、防霉：皮衣受潮发霉，要用天鹅绒或灯芯绒擦去霉斑，然后再用皮革去污剂。皮衣表面有刮花痕，可用棉花沾少许与皮衣颜色相同的鞋油涂擦，再以棉质软布擦亮。想令失去光泽的皮衣恢复光彩，可用毛巾沾稀释后的蛋白轻拭

3.当店铺里没有顾客的情况下，导购员需要做哪些工作？

答：1.即时清洁，保持地面，货柜，货品的整洁干净。2.熟悉产品的FAB，了解和熟记商品知识。

3.清晰的了解货品的库存情况。4.根据店长的安排调整陈列，给模特更换衣物。5.及时补充货品，整理店堂货品，保持其摆放整齐整洁。6.对被弄皱或是刚出库的衣物进行熨烫整理。7.到货协助清点和进仓。8.检查衣物线头，脏污或是有质量问题的，并做及时处理或报备店长。9.整理仓库货品，保持仓库整洁，货品标识清楚，方便查找。10.做好迎客准备，针对不同的顾客群体，做好整套衣裤的搭配。

4.如何处理顾客投诉

答：1.端正心态，以礼貌认真、关心的态度倾听顾客投诉的原因。2.真诚的向顾客道歉，尽力抚平顾客的愤怒情绪3.不与顾客争辩，始终保持微笑，待顾客情绪平稳后认真向顾客解释。4.在合理范围内尽量满足顾客的要求。5.自己不能做决定的，可记录下顾客的问题和情况，请店长与顾客沟通。

5.导购的基本导购流程是什么？

亲切招呼--探寻需求—诚意推荐—鼓励试穿—组合销售—收银服务—客户资料记录—售后联系服务

6.什么叫丝光棉，跟普通的棉有什么区别？

答：丝光棉面料以棉为原料，经精纺制成高织纱，在强拉力的作用下放入烧碱溶液中进行浸泡丝光等特殊的加工工序使织物产生光泽，并具有稳定的尺寸，这叫做单丝光。将棉质纱线经过丝光处理后织成棉布，再将布进行丝光处理，即双丝光。

丝光棉属棉中极品，比一般棉织物轻薄，手感柔软，穿着舒适，不刺激皮肤，吸湿性、透气性良好。

7、顾客产生购买欲望时会不经意的通过一些语言、行动、表情泄漏出来，做为一名优秀的导购，我们该如何去观察和甄别消费者的这种购物信号？（例举10点）

答：1.翻吊牌看货品价格成分的时候。2.长时间注视某一件商品。3.不断触摸商品。4.与同伴讨论，商量。5.拿货品在自己身上或镜前比试。6.直接询问跟货品相关的问题。7.询问有关售后服务的情况。

8.与店员进行目光接触，需进一步了解商品。9.四处张望，寻找店员询问。10.询问商品销售情况，对商品表示好感。

四、论述题20

有一天，有几个顾客一起进了店，其中一位试穿了几件之后感觉还不错，就问一起陪同的伙伴，可陪伴者说：我觉得挺一般，我们再到别的地方转转看吧！请问，遇上这种情况，你该如何应对？请解析。

导购策略

服装销售中，陪伴购物的关联人越多，衣服销售出去的难度就越大。服饰店铺中经常出现顾客对衣服很满意，但陪伴购物者一句话就让销售过程终止的现象，确实非常令人头疼。其实，关联人既可以成为我们成功销售的敌人，也可以成为

我们成功销售的帮手，关键看导购如何运用关联者的力量。只要从以下方面入手，就可以发挥关联人的积极作用，并尽量减少其对销售过程的消极影响。

第一，不要忽视关联人。店面销售人员要明白，关联人也许不具有购买决定权，但具有极强的购买否决权，对顾客影响非常大。所以顾客一进店，你要首先判断谁是第一关联人，并且对关联人与顾客要一视同仁地热情对待，不要出现眼中只有顾客而将关联人晾在一边的情况。这里有几个技巧可以善加运用：

在销售过程中通过目光的转移，让关联人感受到尊重与重视；

适当征询关联人的看法与建议；

赞美顾客的关联人；

通过关联人去赞美顾客。

这些方法都能很好地让关联人感受到你的关心、尊重与重视，一旦导购在销售前期处理好与关联人的关系，就为销售后期避免关联人的消极影响打了一剂很强的预防针。

第二，关联人与顾客相互施压。有的时候关联人可能会为朋友推荐衣服。当顾客穿上衣服感觉满意并且你认为确实也不错的时候，你就可以这样说：“这位小姐，您的朋友对您真是了解，她给您推荐的这款衣服穿在您的身上非常时尚与个性。”这句话会给顾客压力，因为她不大好直接说衣服难看，或多或少要给朋友一个面子，何况她本身也很喜欢这款衣服。如果是顾客自己选的衣服，顾客表现得很喜欢，此时你也可以对关联人说：“这位先生，您的女朋友应该很喜欢这件衣服。”因为这件衣服顾客确实喜欢，加上你前期与关联人的关系处理得也不错，此时关联人直接说衣服难看的概率就会降低。因为这样等于是说顾客没有眼光和欣赏水平，会让顾客很没面子，所以也会给他造成一定的心理压力。

第三，征询关联人的建议。最愚蠢的导购就是将自己与关联人的关系搞得非常对立，这无助于问题的解决及销售的推进。如果销售中确实出现关联人的消极行为，为了增加销售的成功率，导购可以采用将关联人拉为合伙人的办法，共同为顾客推荐衣服。

语言模板

导购：（对关联人）这位小姐，您对您的朋友真是用心，能有您这样的朋友真好！请教一下，您觉得什么样的款式比较适合您的朋友呢。我们可以一起来交换看法，然后一起帮您的朋友找一件最适合她的衣服，好吗？

导购：（对顾客）您的朋友对您真是用心，能有这样的朋友真好！请问这位小姐，您觉得什么地方让您感觉不好看呢？您可以告诉我，这样，我们可以一起来给您的朋友提建议，帮助您的朋友找到一件更适合她的衣服。

导购：（对顾客）您的朋友真是细心，难怪会跟您一起来逛街呢。可不可以请教一下，您觉得什么样的款式比较适合您的朋友呢？这样我们也可以多参考一下。

不要让自己与关联人相互对立，关联人可以成为朋友，也可以成为敌人。