集团公司运动会

第一篇：集团公司运动会

关于参加集团公司首届职工运动会的报名通知

院属各分工会及职工：

集团公司决定5月中下旬在北京举办首届职工运动会，现将我院参赛报名有关事宜通知如下：

一、比赛项目

本届运动会设田赛、径赛和趣味项目。田径赛设男子组和女子组，趣味项目设企业负责人个人组和集体项目组。

（一）径赛项目（年龄在40岁及以下，每单位每项限报2人）

1.男子项目：100米、200米、400米、1500米、4×100米

2.女子项目：100米、200米、800米、4×100米

（二）田赛项目（不限年龄，每单位每项限报2人）

1.男子项目：跳远、铅球

2.女子项目：跳远

（三）趣味项目(不限年龄)

1.企业负责人（指集团公司所属二级及重要三级子企业正、副职）项目（每单位每项限报2人）

（1）钓鱼（30米）

（2）插红旗（50米）

2.集体项目(每单位每项限报1队)

（1）4×100米托球接力跑（企业负责人、工会主席或副

主席至少各1人，女员工至少1人）

（2）集体跳绳（3分钟时间）（女员工至少4人，共12人）

（3）齐心协力（30米）（企业负责人、工会主席或副主席至少各1人，女员工至少1人，共4人）

（4）两人三足（30米）

二、比赛报名

有意向参加比赛的在职职工（与院签订一年及以上（截止2011年12月31日）劳动合同（含正式劳务合同），可向所在部门工会报名，各部门工会汇总后报院工会。

三、报名时间：截止2012年3月23日。

四、未尽事宜另行通知。

联系人：赵敏

电话：8914***

中国煤科上海研究院工会2012年3月19日

第二篇：集团公司运动会策划方案

2012合众集团公司运动会策划方案

一、前言

为配合企业文化建设，丰富员工体育文化生活，集团公司于10月份举行一次秋季运动会，目的在于透过运动会活动，深刻地让全体员工认识到个人利益与团体利益的紧密关系，增强个人与团体同呼吸、共命运的意识。强化引导人、团结人、凝聚人和激励人，用先进的企业理念调动所有人的积极性，为企业发展注入活力。

二、运动会宗旨

运动会作为企业文化传播的载体，应倡导“友谊第一，比赛第二”的体育精神。

三、运动会主题词

快乐工作，享受人生，健康生活为宗旨

四、组织机构

4.0 组委会机构及成员名单

4.1事务组：

负责人：XX

组员：XX，XX

职责：

A.各运动项目的物质准备工作（奖杯，奖牌，奖品；活动用品）；

B.统筹各地区公司接受运动员报名；

C.负责比赛场地的预约和划定（派车，伙食，饮料，药箱）；

D.准备比赛用的各类表格（项目登记表）；

E.及时汇集各项目比赛成绩，统计各队得分情况并及时公布；

4.2摄影组：

负责人： XX

职责：负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作；

4.3裁判组：

负责人：XX

成员：XX，XX，XXX

职责：招募、培训裁判人员以及裁判相关工作的统筹协调工作。

4.4安全员

负责人：XX

职责：负责运动会现场安全及应急情况处理。

五、运动会时间、地点

时间：10月10日至10月30日

地点：珠海实验中学运动场

六、比赛项目采用团体与个人项目相结合：

运动项目（10-12项目，上午4-5个，下午5-7个；）

千人足比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

推气球比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

背人过河比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

拔河比赛（团体赛）

比赛规则

XXX

羽毛球比赛（个人赛）

比赛规则

XXX

懒人单车赛（个人赛）

比赛规则

XXX

七、参赛单位以及报名方法

本次运动会将按地各区分公司为单位，由各地区公司行政部负责登记运动员名单及参赛项目。各地区销售门店亏属地区总公司。

注意事项：

运动会期间，各地区分公司营业部门须正常营运，办公室留守人员2名，以应对突发事件，各地区分公司可根据上一各部门绩效考核成绩前70%人员进行参赛选拔报名登记；亦可安排去年未曾经参加运动会人员进行参赛报名登记。

凡参赛运动员可获得调休假1天

参赛人数：

中山公司 49人

江门公司 49人

珠海公司 49人

八、运动会流程

开幕式：全体员工以及裁判进场、公司总经理讲话、事务组长宣布开幕、全体员工退场、比赛正式开始；

各项目按照流程表比赛；

闭幕式：宣布成绩、颁奖、公司领导讲话、事务组长宣布运动会结束。

九、奖项设置

运动员奖项：各项运动奖励前三名，颁发奖牌以及奖品或奖金；

非运动员奖项：设最具激情参与奖、最佳组织奖各一名，颁发锦旗或奖品。

精文杯（奖状）：精文杯由每年胜出比赛项目最多的地区公司负责保管，次年带回参赛；

附件：

1.运动会物品采购清单；

2.运动会场地、车辆配置计划；

3.比赛项目时间表

4.运动会项目预算与控制；

备注行文格式要求：文件封面，页眉页尾，字体段落，发文部门，主题词应参照集团公司统一格式；

第三篇：XX集团公司首届职工趣味运动会(终稿)

“力源动力”首届职工趣味运动会活动策划书

放飞心情绽放精彩

——暨XX集团公司首届职工趣味运动会

激情五月，奔放的季节、绽放的笑容，这是属于劳动者的节日！为了营造更加和谐的企业文化氛围，丰富我司全体员工的业余文化生活，特拟定“放飞心情 绽放精彩”力源动力首届职工职工趣味运动会活动方案，为奋战在生产、销售一线的员工们增添一抹工作之余的生活亮色。

一、活动主旨

参与、共享、运动、快乐

二、活动目的通过此次活动，培养全体员工积极参与的热情和团队合作精神。同时，促进企业文化氛围的和谐发展，丰富员工健康向上的业余文化生活，打造“家”文化，增强员工对企业的归属感与认同度。

三、活动时间

2014年4月30日（周三）下午1：00－5：00。

四、活动地点

地点一：公司篮球场（活动项目二、三在此举行）

地点二：员工食堂前坪（活动项目一在此举行）

五、活动参与对象

XX集团有限公司全体员工（员工家属可到现场助兴）

六、活动具体比赛项目规则

（一）拨河比赛（项目负责人：活动一小组组长，兼任裁判）

1、参赛人员（共60人，每队十人，限男性。）

（1）加工车间（含大地加工车间）分为A、B两队参赛，且定为种子队；

（2）铸造车间为C队；

（3）水泵装配车间（含大地总装车间、机电车间）为D队；

（4）农机装配车间为E队；

（5）其余各部门组为F队。

2、道具：（1）20米长的拨河绳一根；（2）口哨一支。

3、比赛规则

（1）比赛按上、下半区进行循环赛决出各自赛区的前两名，上半区：A队、D队、F队，下半区：B队、C队、E队。

（2）最后的四支优胜队抽签决定对手，胜者进入决赛，负者争夺第三名。

（3）比赛遵守国际通行的拨河赛规则，违规者将取消比赛资格。

4、比赛时间：下午1：00—2：00（决出上、下赛区的前两名），下午3：00—4：00（决出冠亚季军）。

（二）四人五脚团体比赛（项目负责人：活动二小组组长，兼任裁判）

1、参赛人员（共72人，4人一队）

（1）加工车间（含大地加工车间）12人；

（2）铸造车间12人；

（3）水泵装配车间（含大地总装车间、机电车间）12人；

（4）农机装配车间12人；

（5）其余各部门24人。

2、道具：棉绳10根，秒表一只。

3、比赛规则

（1）赛道长30米，四人站成一排,用棉绳将中间的两只脚绑在一起,最先到达的队伍获胜。

（2）比赛采取单循环制，每两队为一组进行比赛，以每队的比赛成绩来决出前三名。

4、比赛时间：下午2：00—3：00。

（三）抛绣球（项目负责人：活动三小组组长，兼任裁判）

1、参赛人员（共34人，2人一队）

（1）加工车间（含大地加工车间）6人；

（2）铸造车间6人；

（3）水泵装配车间（含大地总装车间、机电车间）6人；

（4）农机装配车间6人；

（5）其余各部门10人。

2、道具：蛇皮袋（4个），篮球大小的皮球（20个）。

3、比赛规则

（1）接球者站于距抛球者3米之外的线之外用袋子接球，接、抛球者超过线外抛、接球，不计入成绩。

（2）两人一队，两队为一组进行比赛。每队共抛出十个球，在规定的30秒之内接到球多的队为胜。

（3）比赛采取单循环淘汰赛制，以最终的比赛成绩决出前三名。

4、比赛时间：下午4：00—5：00。

七、奖项设置

1、每项比赛取前三名颁发奖品。

2、凡是参加比赛的员工及活动小组成员均可获赠活动纪念品一份（每人限领一份，不重复领取）。

八、活动人员安排

（一）活动小组总指挥：XXX，副总指挥：XXX，总裁判长：XXX。

（二）活动一小组组长：XX（加工车间领队）

活动二小组组长：XX（水泵装配车间领队）

活动三小组组长：XXX（农机装配车间领队）

铸造车间领队：XXX

（三）主持人：XXX（活动期间项目解说、开幕式、闭幕式发言）

（四）活动照相：XX

（五）比赛结束后颁奖人：XXX

九、活动前期的物质准备

（一）石灰半袋（用于比赛场地划线）、大盘卷尺一个、白板一块、白板笔两支；

（二）30米长拨河绳一条、口哨一支、1米长棉绳10根、秒表两块、皮球20个干净结实的蛇皮袋4个、笔纸若干；

（三）饮水机一台，饮用水四瓶；

（四）医用药品若干（以防比赛中员工意外受伤）；

十、活动注意事项

（一）活动小组的组长在4月21日（周一）前将参加运动会竞赛项目的本部门人员名单上报至人事部。

（二）活动横幅一条（10米长），活动现场摆放白板，准备好记录笔，用于各项比赛成绩的及时通报。

（三）各项比赛活动的安全问题由各自活动小组负责人进行现场督导。

（四）比赛场地要提前布置好，并排好比赛活动的顺序。

（五）在运动会举办前两天要召开活动小组内部成员协调会，彼此团结合作、人员分工明确，责任到人。

（六）比赛活动期间，务必每项比赛活动流程衔接恰当，各自项目负责人在活动结束后将项目成绩单上报至总裁判长，活动期间的相关调配工作听从活动总指挥的现场统一安排，活动小组成员间积极配合。

XX集团有限公司人事部

2014年4月10日

第四篇：彩虹集团公司庆“三八”女职工趣味运动会主持词

彩虹集团公司庆“三八”女职工趣味运动会主持词

孙： 阳春三月，人面桃花相映红！张： 春风扑面，彩虹巾帼显英雄！孙： 尊敬的各位领导，张： 各位同事，合： 大家下午好！

张： 伴着温暖的春风，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节，在此向现场所有的姐妹们致以节日的问候和美好的祝愿!祝大家 合：节日愉快、身体健康，合家欢乐、青春永驻!王： 自古以来，“女性”就是人类讴歌、赞颂的主题之一。母亲、妻子、姐妹、女儿，这些温馨的字眼是人类心灵最深处的温暖与慰籍。世界因为有了你们才美丽。时代的洪流记载着中华巾帼勇于奉献的激情，历史的丰碑记载着中华巾帼不朽的业绩。张：集团公司的发展离不开妇女同胞们的辛勤耕耘。让我们再一次把最真挚、最热烈的掌声献给各位女同胞们，大家辛苦了！

孙： 下面请允许我向大家介绍今天前来与我们共度节日的各位领导，他们是： 接下来让我们隆重有请 ***为我们今天的活动致辞。

张：比赛正式开始之前，让我们一起了解一下比赛赛程及各项规则。本场比赛共有3个团体项目，分别是障碍比赛、定点投篮比赛、滚轮胎接力比赛。孙：三个比赛项目依次逐个进行，障碍赛每次四个队10名队员同时上场，定点投篮每次两个队10名队员同时上场，滚轮胎赛每次四个队同时上场，按照裁判规定，在场地依次排开，听指挥开始比赛。

张：比赛采取积分制。每个单项分别计分，第一名积20分，第二名积16分，第三名积12分，第四名积8分，第五名到第八名都积6分。三个单项比赛结束后，核算每队总积分。

孙:本次活动设置：一等奖：1名，二等奖：1名，三等奖：1名，优秀奖5名。各个奖项以团体积分计算，积分最高者为一等奖，以此类推。所有参赛队员都将获得精美的纪念品。张：请所有参加比赛的队员提前做好准备活动，避免在活动过程中受伤。各组队长请注意本组队员的安全，组织队员遵守现场秩序。工作人员为大家准备了垃圾箱，让我们在活动中注意保持场馆的干净整洁。

孙：现在，由##向大家宣布，彩虹集团公司庆“三八”女职工趣味运动会正式开始！

张：我们要进行的第一项活动是“障碍比赛”，我来向大家介绍一下活动规则：每个代表队选拔10名队员参赛。工作人员在场地上设置了障碍物，每队10名队员纵队排在起点线上，裁判发令后，每队10名队员要连闯三关，钻三个呼拉圈、踢毽子5次、跳绳20次，允许掉地后拾起接着参加，每队完成的累计时间最短者为优胜者。

自由发挥解说

孙：刚刚的障碍比赛比较耗费体力，现在我们来做一个轻松的小游戏，萝卜蹲。就是每个代表队选一名队员参加，每个队员取一种蔬菜的名字，一开始大家一起下蹲，然后一个队员叫另一个队员的蔬菜名字，被叫的队员要第一时间反映然后下蹲，其余没有叫到的队员原地不动，下面我们来示范一下。张：大家看清楚了吧，下面请参加的队员上场，每个队出一名队员。

孙：这三位就是萝卜蹲的优胜者了，我们准备了精美礼品，感谢大家的参与，下面我们开始第二个团体趣味活动“定点投篮比赛”。每队10名队员依次在规定的线外投篮，每人投3个，10名队员投中的总和为该队的成绩。投中最多者获胜。张：请各位队员做好准备，自由发挥阶段

孙：下面我们再来轻松一下，“欢乐抱”这个小游戏，每队抽出2名队员参加，主持人说一个数字大家就自由组合，多出来那个人就被淘汰了，锻炼大家的反映能力。

自由发挥

张：感谢大家的热情参与，下面我们进行趣味团体赛的最后一个项目“滚轮胎接力比赛”，每队10名队员要绕过标识杆将轮胎滚到终点，每队完成的累计时间最短者为优胜者。

孙：大家各就各位，这场比赛直接关系团队的名词，比赛进入白热化阶段，前几项比赛落后的代表队在最后这个决定胜负的项目中要加油了，或许这就是转身的机会！自由发挥

张：所有的活动项目已经进行完了，看有些队员还意犹未尽，不着急，现在我们趁工作人员统分的这段时间大家来放松一下。所有人起立，后面的同事把双手搭在前面同事的肩膀上敲打按摩，感谢在过去的一年中给予自己的帮助，然后后背腰停，所有人向后转，刚才我发现有的人借此机会偷袭了一把，做了不该做的动作，现在机会来了，被偷袭的可以报仇了。

孙：精彩的表演就到这里，大家也都饱了眼福，现在最激动人心的时刻到来了，到底我们的一、二、三等奖都花落谁家呢？有请 来为我们揭晓谜底，让我们掌声请 上台！

请 代表队派代表上台领奖，恭喜你们！

张：欢聚的时光总是美好而短暂的，今天在这个特别的日子里，我们共同度过了一个快乐的节日。最后我想对在场所有的女同胞们说一声，生活因为有了你们而丰富，世界因为有了你们而更加精彩。

张：今天的比赛时间虽然有限，但在这短暂的时光里我们再一次感受到了彩虹人，特别是彩虹女同胞们的风采，在今后的工作和生活当中，希望我们女同胞们继续发扬不畏艰险、勇攀高峰的精神，树立追求卓越的雄心，在我行伟大的征程中勇立新功，再创佳绩。

孙：欢乐大家亲，快乐在进行，动会圆满结束，我们明年再见。张：再见！（合影留念）

年彩虹集团公司庆“三八”女职工趣味运6

2016

第五篇：集团公司保密制度

集团公司保密制度

第一章 总则

第一条．为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条.公司秘密是关系公司发展和利益，不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条.对公司的秘密事项，全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露公司秘密的行为。

第四条.凡本公司员工，在任职期间内应遵守本制度。任职期间包括试用期。

第二章 保密范围

第五条.经营信息

1、公司经营发展决策中的秘密事项；

2、人事决策中的秘密事项；

3、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

4、专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等

5、公司内部掌握的合同、协议、意向书、客户资料和贸易渠道及可行性报告、主要会议记录；

6、业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底

7、供销情报及客户档案；

8、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

9、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

10、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；

11、公司内部管理制度。

12、非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号； 第六条.技术信息

1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等；

2、公司所开发软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、附加程序及相关使用资料、宣传资料；

3、公司开发的各类产品；

4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作。第七条.其他经公司会议决定或总经理确定应当保守的公司机密事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第三章 秘级的确定

第八条.公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；

第九条.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；

第十条.公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场

或尚未公开的各类信息为秘密级。秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

第四章 涉密员工范围及员工保密纪律

第十一条.重点部门：办公室、财务部、审计部、人力资源部、外贸部、工程部、电子商务部、商贸公司。

第十二条.重点部位：总经理室、总监室、财务会计资料库、电子商务机房、财务部、业务总部。第十三条.涉密员工范围 l、列人重点部门的所属员工；

2、非重点部门的正科长以上主管及内勤；

3、其他对象：公司领导专职驾驶员、后勤人员，负责秘密事项制作、保管的人员；

4、公司领导或公司保密工作管理部门根据需要临时或专门指定的部门或岗位人员。

第十四条.员工保密纪律：

1、对公司的秘密事项，全体员工都应做到不该问的不问，不该说的不说，并在知悉秘密事项的情况下都负有保密义务，且有权制止一切泄露公司秘密事项的行为。

2、凡涉及公司秘密事项的内容，不论其为何种载体形式均属保密范围，任何员工直接或间接、口头或书面擅自对外提供涉及公司秘密内容的行为，均属泄密。

3、员工个人在劳动合同期限内，不得将直接或间接获悉的本公

司秘密事项内容擅自泄露给非本公司、非本岗位的其他人员；不得以任何形式将所知悉的公司商业秘密泄露给他人或利用公司的商业秘密谋求个人利益。

4、凡属允许知悉公司秘密事项的员工，未经允许，不得主动接触涉密事项；凡不属允许知悉公司涉密事项范围内的员工，不得以任何方式主动获取公司秘密事项内容，否则视为窃密，因特殊原因需要其接触公司秘密事项内容的，应做到恪守秘密。任何员工不得私自将公司涉密资料带离办公场所。

5、涉密员工个人离职（包括终止、解除劳动合同，退休）后三年内不得以任何形式从事公司同类产品的生产和经营：不得利用公司的商业秘密为他人与自己谋求利益：

6、非该重点部门员工，未经允许不得进人重点部门；非该重点部位工作人员，未经批准不得进入重点部位。

7、员工违反保密守则或各项保密规定而受到惩戒时，该员工的部门主管应负连带责任。

第五章、保密措施

第十五条.属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

第十六条.对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

1、未经批准，不准复印、摘抄机密文件、资料；记录有公司机

密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

3、在设备完善的保险装置中保存。

第十七条.属于公司秘密的资料或产品的研制、使用、保存、维修、销毁由指定负责人执行，并采用相应的保密措施。

第十八条.在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

第十九条.具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

1、选择具备保密条件的会议场所；

2、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

4、确定会议内容是否传达及传达范围。第二十条.公司员工应该做到的保密守则

1、不在公共场所和亲属朋友面前谈论公司机密；

2、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；

3、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；

4、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；

5、严禁以E-MAIL等形式向外传送涉及公司机密文件及公司开发

程序源代码等。

6、因业务需要，向合作伙伴提供公司的秘密资料时，应明确告知对方所负保密责任，并尽量采取书面形式确认资料性质和保密责任范围；

7、员工应如实告知自己在其他单位的兼职情况。如果要从事新的兼职工作，应征求公司的同意。

8、员工如要以自己的名义发表与工作内容相关的论文、申报专利或者科技奖励，应事先取得公司的同意。

第二十一条.结合公司需要，建立计算机信息系统的安全和保密管理规定，并结合保密责任制落实到部门、岗位，切实保障公司信息和计算机网络的安全。

第二十二条.公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。

第六章、处罚与奖励

第二十三条.公司办公室负责根据本保密制度所规定的奖惩原则进行奖惩处理的讨论，并向总经理提交处理意见报告。

第二十四条.凡违反公司保密制度出现下列情况之一者，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚、给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

1、泄露公司秘密，尚未造成后果或经济损失的；

2、已泄露公司秘密但采取有效补救措施，后果轻微的。

第二十五条.凡违反公司保密制度出现下列情况之一，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚、直至予以除名并酌情赔偿经济损失，追究法律责任。

1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

2、违反本保密守则规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

3、利用职权强制他人违反保密规定的。

4、泄露所规定的公司秘密，产生一定不良后果或经济损失的；

5、其它严重违反公司保密义务的。

第二十六条.凡严格执行公司保密制度及各项保密规定，信守保密协议，在改进保密技术，防止重大失泄密事件等方面作出显著成绩的人员，给予必要的精神鼓励和物质奖励，奖励方式有：通报表彰、一次性奖励（奖金、培训等）、晋级。

第二十七条.因履行公司保密制度，各项保密管理规定所发生的争议，由公司与员工双方协商解决，协商不成的提交市仲裁委员会仲裁。

第七章 附则

第二十八条.公司制定的企业员工保密守则、管理人员保密守则与本制度有同等效力。

第二十九条.本制度由办公室制定、修改和负责解释。第三十条.本制度自总经理批准之日起执行。

企业员工保密守则

1.遵守企业保密制度和保密纪律，接受上级部门的检查、监督。2.增强保密观念，在日常工作特别是涉外工作中严守企业秘密 3.遵守保密法规和保密纪律。

4.凡属企业秘密事项，不得泄露，也不得擅自扩大知悉范围。5.离开办公室时，应将阅办的秘密文件放入文件柜内锁好。6.办公时间如有工作以外的客人来访，应在接待室接待。7.不使用未经主管安全部门检查的进口办公设备和通信设备。8.不在普通电话、明码电报和私人通信中涉及企业秘密。9.不携带秘密级以上文件、密码电报回宿舍阅办。10.不携带秘密文件到公共场所。11.不在汽车内谈论企业秘密事项。

12.不在家属子女、亲友及其他无关人员面前谈论企业秘密事项。13.工作需要携带秘密文件外出时，要指定专人或亲自妥善保管。14.外出参加会议带回的秘密文件，要及时到有关部门登记、管理。15.如发生失、泄密事件，要立即报告上级。

管理人员保密守则

一、不该说的秘密不说。

二、不该问的秘密不问。

三、不该看的秘密不看。

四、不该带的秘密不带。

五、不在私人书信中涉及秘密。

六、不在非保密本上记录秘密。

七、不用普通邮电传递秘密。

八、不在非保密场所阅办、谈论秘密。

九、不私自复制、保存和销毁秘密。

十、不带秘密载体游览或者探亲访友