集团公司请假条

第一篇：集团公司请假条

《集团有限责任公司工作人员请假审批单》

申请日期：

姓名部门职务请假类别□事假□病假□特别假请假时间自年月日至年月日共天理由说明部门负责人分管领导总经理请假期间紧急联系电话

第二篇：关于集团公司请假制度的通知

关于集团公司请假制度的通知

为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：

一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假；

二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假；

三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明；

四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理；

五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条；

六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款；

七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资；

八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调

换休班日，如违反按旷工处理；

九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担；

十、本规定的解释权归集团行政部所有；

十一、本规定自颁布之日起执行。

xxxxxxxxx集团

2014年x月x日

主题词：请假 制度

抄送：集团各公司、各科室

xxxxxxxxxxxxxx集团行政部2014年x月x日印发

共印份

第三篇：集团公司考勤请假管理专项整顿工作

集团公司考勤请假管理专项整顿工作安排

目前公司正在开展的制度建设、精细化管理工作，取得较好的成效。但个别单位在执行公司制度上仍然存在着有章不循的问题，尤其在考勤、请假制度执行和管理上存在较大的问题。影响了公司推进的精细化管理工作，并造成不良影响，对积极努力工作的员工造成伤害。为加强管理，严肃纪律，公司决定开展考勤、请假专项整顿工作，具体安排如下：

1、各单位接通知后，组织全体职工认真学习公司考勤、请假制度规定，对本单位存在的问题要立即整改。

重申公司考勤、请假制度规定：

1）考勤表加盖单位公章张贴在班组，班组考勤员要及时、真实、规范考勤，各类请假条经单位领导签名同意并附在考勤表上，班组长每天要对考勤情况进行检查确认，单位领导审核签字，各单位每月15日上报岗检科检查。

2）病假

(1)员工因病或非因公负伤不能工作，需提供淮南市医疗定点医院出具的病休证明、病历及费用清单三项材料,经单位领导核实批准按病假处理；一般必须向单位领导提前请假，以便安排人员接替工作；

(2)1天以内病假由班组长批准，5天以内病假由车间（作业区）领导批准，超过5天以上（或连续累计）病假由分厂、部室领导批准；

(3)员工班中生病去医院就诊的时间，经班长批准，按病假处理；

3）事假

(1)员工因私事请假，须事先申请事假条，1天以内由班组长批准、5天以内由车间（作业区）领导批准、15天以内由分厂、部室领导批准，一个月以内单位审核后报人力资源部批准；

(2)副科以上领导干部按管理权限请假；

2、对本单位长期请病事假职工逐个排查，组织专人进行跟踪调查核实请假原因和病情情况。

3、本着实事求是的原则，对病情情况属实的职工，要看望照顾，安

心治疗，争取早日工作。

4、对长期请病事假职工达到男职工50周岁、女40周岁，鼓励办理

内部退养。对诊断患癌症、精神病(精神分裂症)的，鼓励办理病退。

5、对请假未经批准而不上班的、请病事假从事有报酬工作的按旷工

处理，达到标准报公司解除劳动合同。

6、各单位4月20日前完成专项整顿工作，整顿结果上报人力资源部。

4月21日人力资源部会同公司相关部门进行全面检查。

7、凡不按公司要求整改，弄虚作假，不能严格管理的单位领导一经

查实，追究单位领导责任。

特此通知

第四篇：请假申请表

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司

ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号PC：400039 TEL：023-68696589 FAX：023-68630148QQ群：282451107

第五篇：请假申请

请 假 申 请

尊敬的公司领导：

本人***因*****回***路途较远，往返时间较长，现特向公司领导申请，假期时间为****年**月**日起至****年**月**日止，****年**月**日准时上班。

妥否，望公司领导批准为盼。

申请人：

****年**月**日

申请

尊敬的公司领导：

本人王成因春节回家过年路途较远。现特向公司领导申请于2012年1月16日起休假至2012年2月1日止，共计：17天。

妥否，望公司领导批准为盼。

申请人：

2012年1月9日