请假标准

第一篇：请假标准

1、临时工、试用期内的学员请假一律按事假处理。

2、事假：先扣其平日加班工资，再扣其岗位日工资；

3、病假：病假15日内发放基本工资70%，16—30天发放工资50%，连续病假30天或全年累计病假超过30天，超过部分按事假处理。请病假者必须当天将正规医院（县医院、中医院）的病历证明交到人保部备案，过期无效，急诊除外。

4、婚假：参照《公司规章制度》024号计划生育管理规定执行（工作两年以上且符合晚婚晚育条件的婚假为17天）。

5、丧假：假期为3天。（必须是本人父母、配偶、子女，其他人员不算）具体人员工资计算标准同婚假。

6、产假：以公司规章制度024计划生育管理规定的标准执行。工作两年以内者无产假，按事假处理。

7、育龄妇女查体：分为3个月1次、1个月1次（附名单），每次查体时间为2小时，超过部分按事假处理。

8、严禁头2小时请假，凡工作班前2小时请假的，一律按请事假半天处理。

9、出门证：请假一天以内可开出门证，回来时必须销假，出门超过一天的必须写请假条。

10、迟到、早退一次罚款20元，整点打卡为迟到，每超过1小时加罚10元。迟到4小时视为旷工1天。

第二篇：请假标准

中南大学国防生日常训练请销假实施办法

第一章 总 则

为规范中南大学国防生日常训练考勤制度，统一请假标准，特制定本办法。

第二章请假程序

第一条 请假人员填写请假单（一式两份），注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经连排长审批，并报

训练部部备案较长假期须交接手头工作，确保工作连

续性。

第二条 超假期应及时通告请示有关领导审批。

第三条 假满向连排长销假，通报训练部。

第三章 请假标准

第一条 下列情况必须到场：轻度感冒、轻度发烧、跌打扭伤，韧带拉伤等，但还能勉强行走，训练强度视具体情况

而定；下列情况可以不到场：住院治疗、病情严重到

必须卧床休息、受伤无法行走等。

第二条 对于事假，个人事假原则上是不予批准，若批准一定

要严格相关程序。

第四章 请假规定

第一条 事先无法办理请假手续，须以电话向连长告知并于

事后补办手续；否则以旷操论处。

第二条 未办手续擅自缺操，或假期届满仍未销假、续

假者，均以旷操论处。

第五章 附则

第一条 请假人先向连长请假，连长按照标准批假。连长批

准请假后，一般在出操前3小时左右通知负责本连队的训练部干事；若为某些突发事件，批准后迅速通知

负责本连队的训练部干事。

第二条 连长尽早向训练部汇报补操的相关事宜，原则上每人

不许缺操。

备注：训练部干事每周六之前，把所负责的连队的请假、补操情况发到训练部邮箱xunlianbu@126.com。

模拟营训练部

2010-10-12

第三篇：请假申请标准

请假申请

尊敬的贾老师您好：

我是来自2011级（）专业（）班的（），学号（）由于（）原因申请（）年

（）月（）日——（）年（）月（）日共（）天，去往（）。此次请假已

告知家长，特此申请，望老师批准。

请假期间：家长姓名：家长联系方式：

本人姓名：本人联系方式：班长签字：

请假人签字：申请日期：

第四篇：过年回家请假标准格式

请假条

尊敬的各位领导：

我因回家路途遥远且车票紧张，于2014年1月27日至2014年1月30日，请假4天，望批准。

请假人：黄卫

时间：2014年1月2日

第五篇：职员考勤及请假标准

职员考勤及请假标准

一、迟到早退

1．逾上、下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次。

2．到班时间在上、下午上班时间后半小时以上的，即视为请假假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。

3．在工作时间内因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属主管核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应办理请假手续。

4．因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到，经提出报告且查明属实的，或报经核准后而早退的，可免按迟到早退计算。

二、请假

1．职员因私事或疾病而请假时，应依规定觅妥经办事务代理人并填写请假单，于事先报请主管核准。

2．病假及3日以下的事假应由各部门经理核准，3日以上事假应由各部门经理核转总经理室核准。

3．病假逾3日以上时，应随同请假单及附医师诊断书。诊断书逾期时应即补具新诊断书。公司认为必要时，可指定医师重新开具诊断书。

4．职员请假，除因病及遇有人力不可抗拒情形，不能先行报准的，应于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离职，否则以旷职论。虽经请假但假满不到班且未续假的，亦以旷职论。

5．职员请假期间如遇有公休日或休假日不得扣除计算。