关于组织员工拓展训练的请示

第一篇：关于组织员工拓展训练的请示

关于组织员工拓展训练的请示 公司领导： 为了让员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，树 立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，形成 积极向上的组织氛围，现拟组织一次集团公司全体员工参加拓展训练 活动，具体方案如下： 时间：2008 年8 月9 日 地点：花花大世界 参加人员：集团全体正式员工 拓展流程： 时间 项目 8：00～8：15 集合、发铭牌 8：15～9：00 从XX 市区出发前往XX（地名）9：00～9：10 休整 9：00～9：20 定向 9：20～9：50 破冰项目：大风吹、大富翁 9：50～10：00 开营词 10：00～10：20 团队组建：成立公司、领导产生、团队文化展示 10：20～11：00 拓展项目：起跑线 11：00～11：40 拓展项目：穿越电网 11：40～12：30 拓展项目：共赴前程 12：30～14：30 午餐、休整 14：30～14：50 破冰项目：大树与松鼠、环游世 界找朋友 14：50～15：30 拓展项目：信任背摔 15：30～16：20 拓展项目：突出重围 16：20～17：00 拓展项目：一鼓作气（备选：把 信送给加西亚）17：00～17：30 团队项目：毕业墙 17：30～17：40 闭营 17：40～ 返回市区 拓展费用： 项目 单价（元/人）人数 合计 备注 培训费 190 元/人 25 4750 元 包含以下内容：

1、课程和项目的设 计、策划

2、培训师、助教、技 术人员费用

3、前期准备工作及 训练的实施

4、专业器材、户外装 备及培训道具的 使用

5、培训

费用的税金

6、培训场地门票

7、培训期期间钦水 费用

8、赠送横幅一条

9、赠送活动期间相 片光盘一张

10、赠送帽子一顶 培训餐费 30 元/人 25 750 元 × 2=1500 元 交通 公司自驾车 税金 7.1% 合计 6250 元 以上方案妥否？请批示。行政部 二O 一一年八月六日

第二篇：关于组织学生干部拓展训练的请示

关于组织学生组织骨干干部拓展训练的请示

校领导：

学生组织作为学校和学生之间的桥梁纽带，在为学校和学生服务、校园的日常管理和丰富同学们的课余生活都做出了较大贡献。在各学生组织刚换届改选完成之际，为更好的推动学生组织开展工作、提升学生干部的服务水平和工作作风，增强责任心，提高学生会队伍的团队合作、协调交际、沟通交流、理解表达等综合素质，拟定于在6月初对学生组织的骨干学生干部（团总支、学生会、广播站、学生记者团共70人）到昌平军训基地开展一次拓展训练活动。

培训费用：100元/人（两天）*70人=7000元。（其中包括：教练费、餐费、住宿费。）

妥否，请批示。

学生科

2013年5月28日

第三篇：关于公司组织员工户外拓展训练通知

关于公司组织员工户外拓展训练通知

公司全体员工：

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意，特组织全体员工到野三坡进行户外拓展活动。本次户外集体拓展相关事宜如下：

二、活动时间：

二、活动地点：

三、参加人员：

四、拓展费用：本次活动作为公司福利。费用由公司承担。

五、活动要求： 1.集合时间： 2.集合地点： 3.活动联系人：

4.着装要求：请着运动装、运动长裤、运动鞋或方便活动的服装 5.注意事项：服从活动安排，不得擅自离队，保持联络通畅，注意自身安全。

（如活动有变化将另行通知，望大家踊跃报名，报名表详见附表一）

办公室

二零一六年九月十四日

第四篇：组织拓展训练心得体会

我们单位这次组织中层干部在徐州训练很有意义，通过几个经典的小游戏，不但启发了我们的智慧，而且还锻炼了我们的意志，开发了我们的潜能，并给我们提出了几个需要思考的问题，我们一共玩了七个小游戏：《信任背摔》、《空中抓杠》、《盲阵》、《生死电网》、《孤岛求生》、《红黑博弈》、《海底求生》！

先说《信任背摔》：通过这个游戏，我们在不做任何个人防护的情况下，自己从高空直接后倒，依靠大家在下面的齐心协力接住上面倒下的人……！首先我们要克服本能的求救反映，完全把自己交给自己的伙伴！通过这个小游戏的启发：作为一个团体的一分子，我们要充分相信团体的力量，提高我们的凝聚力和同事之间相互协作的能力。

接着，我们又玩了一个极具挑战性的游戏：《高空抓杠》，站在一个高达六米的铁桩上，直立站起纵身一跳抓住对面空中的单杠……，这个游戏对大部分人都具有挑战性，因为我们不但要克服自己的恐高症，还要调整好自己的心态和身体姿势，挑战自我，超越自我！通过玩这个游戏给我带来的启发，我认为我们在工作中要敢于挑战自我、超越自我、实现自我！在困难面前我们首先要有决心、有信心和毅力去面对困难，接受挑战，实现价值目标！

《生死电网》，大家一听名字就知道这个项目带有一定的危险性，这个游戏的规则就是要求大家在规定时间内共同穿越一道不同大小，不同规格的电网，首先我们要根据大家身体的胖瘦来确定哪个人从哪个网格中穿越，而且身体绝对不能接触电网，无论任何一个人的身体接触了电网都视为整个活动失败。

通过这个游戏，启导我们在生活和工作时一定要克服急躁和不稳定情绪，在任何状态下我们都要保持冷静，沉着！作为管理人员我们要因地制宜，量才适用！什么人适合什么岗位，什么人用什么方法管理！管理思路清晰，管理手段一定要灵活、实效！

第五篇：拓展心得体会——组织拓展训练

组织拓展训练

上周我们公司组织了一次在明阳天下拓展训练公司的拓展训练活动，活动为我们留下了深刻的回忆，我将在这记下其中的点滴。

“信任背摔”是队友用自己坚实的臂膀架起了安全的屏障，使台上的队员不再有担心恐惧的心里，放心地去完成自己的动作。大家在相互的拍打中，相互鼓励，充分体现了团队成员间的相互信任。背摔，让我深切懂得：在平时的工作中，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福。

背摔，唤醒了我的记忆，是的，团队，只有团队是最重要的。我感谢团队，感谢给我支撑的那些温暖的双手，感谢教练，再次教会我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基础。一次新的自我超越、团队熔炼，使我感慨万千：伙伴们爱的呼唤，“准备好了”，简短的话语，可是在信任背摔，在站台上，在一无依靠的周围，在看不到同事们熟悉面孔的那一刻，这呼唤是生命与生命的交错，是生命与生命的凯歌，是生命与生命的交融，是生命与生命的相容，更是生命与心灵的合二为一；是支持，是鼓励，是信任，是感动，是我们更不能用语言形容的相通！是集体的 力量，是团队的精神，是大家同舟共济的再现。“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。

1天的训练下来，皮肤晒黑了，身上可能还有些训练的伤痕，但通过这次拓展训练，我感觉到自己的内心那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的精神更足了。人生充满了无数的第一次，每个第一次都是新的开始，每一次体验都是一笔宝贵的财富，都值得我去认真体会，用心珍藏。在体验中学习与成长，踏实做人，认真做事，一步一个脚印，努力超越自己！

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处