验收项目PPT汇报提纲

第一篇：验收项目PPT汇报提纲

验收项目PPT汇报提纲

1、项目简述（含项目名称、立项时间、承担单位、实施年度、主要研究任务等）；

2、项目合同指标完成情况；（对照项目合同列表阐述各项研究任务的完成情况，如有调整、变动或未完成任务的请说明原因）；

3、项目实施突破的关键技术，取得的主要成果；

4、项目实施产生的经济社会效益（含直接效益和间接效益）；

5、科技人才培养和队伍建设情况；

6、经费落实使用情况（以表格形式表现，主要包括项目总投入，专项投入、配套资金，经费使用等）；

7、通过项目实施获得其它项目、资金支持情况（含科技和非科技项目）；

8、项目实施取得的经验和体会。

第二篇：验收汇报提纲

谯城区中小学验收汇报提纲

各位领导，各位来宾，欢迎大家光临我校查检验收。我叫张殿杰，宏志中学中小学部业务校长。我受董事长张贵平先生之委托，向大家作验收汇报，不妥之处，敬请批评，并多提宝贵意见与建议，以使我校会后努力改进。

一、基本情况：

我们宏志中学中小学部是在宏志高中的基础上，董事长张贵平先生本着为国育人、为民办学、服务社会，解决人民群众入名校难的问题，减轻政府负担的宗旨，于2014年9月开办起来的。中小学部占地面积41800㎡，操场面积10000㎡，建筑面积12000㎡。其中教室面积5000㎡，宿舍面积7000㎡，绿化面积6000㎡。设有餐厅食堂、男生公寓、女生公寓、图书室、阅览室、仪器室、办公室等各种设施齐全。教室内均设有多媒体、音响、监控、影像等先进设备，为学生的学习、教师的教学提供了优越的条件。

现开设教学班25个，其中初中部2个，共282人，男201人，女81人。小学部18个教学班，有学生620人，男生413人，女生207人，男女生比例相对平衡。初中教师18人，小学教师28人，中小学教师全部是大专以上学历师范类，达标率100%，符合或超过国家教学大纲的教师要求水平。教师均来自全国各地，高薪聘请，充满着青春活力与工作激情，为我校中小学部的快速发展奠定了良好的基础。一年来，我们遵照“为民办学，为国育人，一切为了学生，为了学生的一切”的办学理念，严格遵循“以人为本，科学管理，特色办学，小班教学，尊重知识与人才”的管理理念，科学而大胆管理。倡导学生为实现中华民族和个人的梦想而刻苦读书，要求学生严肃活泼、文明守纪，勤奋好学、开拓创新，军事化的快节奏的生活方式，使学生从中领略到宏志、勤奋、笃学、超越的真谛。

二、建立建全组织领导机构，加强领导班子建设：

学校的领导班子是学校的领导核心。常言说“火车跑的快，全靠头来带”，“干部不领，水牛跳井”，充分说明领导的重要性。注重领导班子的选拔与物色，吸收干部党员到领导班子上来。办学一年来，我们充分发挥领导班子的带头作用，实行党的民主集中制，认真维护董事长的一元化领导。加强班子成员的思想建设，要求领导班子做到率先垂范，以身作则，爱岗敬业，乐于奉献，坚守岗位，坚持原则，吃苦在前，享受在后，团结同志，戒骄戒躁，统一思想，协调一致，各司其职，明确分工，密切合作，形成了一个强有力的战斗集体。另外，我们注重发挥共产党员的模范先锋作用，根据工作的需要，成立临时党支部，设立党员，并定期不定期召开党员会、支部会，学习党章和党的政策与方针。要求党员始终与党中央保持一致。我部现有五十名教师，党员竟达五分之一以上。在一年来的教育教学工作中，党员真正形成了中流砥柱的作用。需要说明的是我们现在成立的是临时党支部，待验收后，我们再提出正式书面呈请报告，上级党委审批后，再成立正式党支部。这样，我们与上级党委的关系将进一步加强，工作将更有方向与目标。我们的精神食粮将更加充实。

三、建立科学的、人性化的、全面合理的规章制度，使工作有章可循，有法可依，管理有据，纲举目张：

教育要做强做大，兴旺发展，特别是民营教育，更要有一套切实可行的、全面的、合理的规章制度，制度是灵魂、是法规。于是我们建立了“安全制度”、“消防制度”、“安全预案与计划”等十八种制度条文法规；“董事长职责”、“校长职责”等十六种岗位职责。

一年来，我们在教学工作中认真落实以上制度与职责，有法可依，有章可循，工作起来得心应手，学校秩序既安全又和谐；既平衡又有侧重点。例如：安全工作，重中之重，教育师生懂得生命重于泰山，警钟常鸣，防火防中毒更是常抓不懈，放在第一位。教学生安全应急知识与防范措施，要求学生遵守交通规则与秩序，教老师和后勤人员学会使用消防工具与器械。划分责任区域，实行责任到人，实行责任追究制，安全一票否决。由于我们切实执行了以上规章制度与责任目标，一年来我校安全零事故。师生无一人有违法乱纪行为，人人做遵纪守法的好公民。

四、打造一支高水平的教师团队

毛泽东同志说过：“教改的问题，主要是教员。”学生质量的好坏，主要取决于有一支团结向上的一流的教师团队。一年来，我们首先注重于对教师队伍的管理，严格要求，严明纪律，注重教学成绩与贡献，对教师实行岗位责任制，工作量化制，人事聘用制，优胜劣汰。做到能者上，庸者下，差者淘。不断充实新鲜血液，努力打造出来者能战，战者能胜，团结一致，积极向上的一支强有力的团队，加上全员运用多媒体教学这一高科技手段教学，配之教绩量化，班主任工作量化，学历量化，服务量化，综合成绩量化与工资报酬挂钩，完全取消保底工资、平均主义旧习惯，大力调动了全员教师的工作积极性，争着上课，争着辅导，争着服务，关系融洽，团结和谐。一年来，我校教师无一人缺课与旷工，不管离校几千里、几百里、几十里，均按时报到，提前到校，教师自觉了，服务意识加强了，我们做领导的也放心与放松了。值得汇报的是我们教师的工资发放模式是仅有一家。即：学历工资+课时工资+奖励工资+班主任工资+服务工资=全额工资。

五、人人参与管理，实行班主任和副班主任聘任制度

正班主任有学校根据综合素质的量化考核，有领导聘任，副班主任有正班主任聘任，每班两个班主任，人人争当班主任，人人参与管理，这一大胆创新与改革，既调动了教师参与管理的积极性，又促进了教师之间的团结与和谐，毫不夸大的说：一年来我们校快速发展，其中人人参与管理，这一创新是其中几大法宝之一。

六、注重对教师思想、师德教育 一年来，我们要求每位教师做到爱岗敬业，爱生如子，循循善诱，教书育人，对学生多一份爱心、热心、关心，多一点奉献，做到爱教育、爱学生、爱自己、自强、自重、自爱、自尊，当好园丁、育好苗、浇好花、树好树。实现人身价值，力争展现才能与智慧。

七、教学管理

民营教育要想做大做强，经济是基础、质量是保障，首先应该在教育教学质量上下功夫，为此我们要做到以下几个环节：

1、备课：备课是上好课的前提，也是提高教学效果的第一步，教师只有深入细致的备课，做到心中有数，上课才能得心应手，科学有序。一年来我们的教师都要做到认真备课。除了认真编写书面教案之外，还要备教案、备学生、备方法。既要备文化知识方面，又要备政治思想方面。溶知识、政治为一体。对教案每月一次检查，与经济挂钩。及时总结，及时兑现。好坏典型及时向大家公开，做到奖罚分明。

2、上课：课堂教学是老师向学生传授知识的主要场所。教师都要按照课程表上课，不迟到早退。课堂上老师要精神饱满地为学生讲课，都要做到用普通话讲课，板书要简明扼要、布局合理、层次分明、重点醒目、书写规范。每一位老师都要做到用多媒体上课，增强直观性和趣味性。课堂上作业布置要适量，力求课堂上完成。学校有专人值日对教师授课情况，纪律情况的检查，要留有记录，并与经济挂钩。

3、作业批改：作业批改是教学工作的重要组成部分，是课堂教 学的延续，是信息的反馈，是调整改进教学的依据。各科老师要做到作业批改有日期，给分明确，批语字体工整，有鼓励性的语言及标志。

4、辅导：辅导是教学的必要补充，是因材施教的一个重要措施，是实行分类指导，发展学生个性必不可少的一环。就是对优等生适当强化、巩固，确保全优；对差生因材施教、引导、循序渐进；对中等生严格要求，促其转优。早晚自习是辅导的最佳时间。一年来我们将分别排表到人，按劳取酬，各班的语文、数学和英语老师都要配合好。

5、测试：测试是检测学生成绩和教师成果的唯一依据。学校对学生采取的考试主要分抽考、月考、期中、期末考试。由教导处认真组织实施。一年来我们每次都做到考试插花入座，本班老师不在本班监考，阅卷老师不阅本班试卷，集中阅卷，设有考绩奖，考后对老师的考绩量化后及时总结表彰，并作为教师是否续聘、辞聘的唯一依据。

6、引进竞争机制。开展对口竞赛，实行班与班竞争，组与组竞争，人与人竞争。对学生实行学分制管理，每生每期一百分，做好事或成绩进步加分，做坏事或成绩退步减分，奖优罚差，争取人人进步，人人做先进积极分子。

7、目标与表彰：为了鼓励教师向更高境界迈进，让学校在社会上树立良好的形象，我们将狠抓重点不放，以点带面，加大对优秀教师的奖励与投入，加强对高才生的的培养和奖励，对做出突出贡献的教师和取得优异成绩的同志，将分别给予物质奖励和荣誉奖励。每学期两次，即期中考试与期末考试，考试结束后及时总结，立即兑现，绝不拖欠。力争把我们宏志中学办成一流的管理、一流的设备、一流 的师资、一流的质量，使宏志中学成为亳州乃至皖北以及安徽名校。

8、积极开展丰富多彩的第二课堂活动。学校定期或不定期举行丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，提高学生的综合素质。如：跳绳比赛、拔河比赛、书法比赛、英语口语赛、数学竞赛、演讲比赛、作文竞赛等。不断增强学生的身心健康和促进学生德、智、体、美、劳全面发展，构建和谐校园。同时也要在社会上树立学校良好的形象，打造出学校的品牌。

八、学校管理

1、卫生工作是我校教学工作之外的重中之重。特别是宿舍卫生，实行量化考核，全部与班主任和副班主任以及生活老师的工资挂钩。并且每大周对各个宿舍和教室进行两次到三次的消毒，预防细菌的滋生，给学生提供一个好的学习环境。

2、开学后第一大周，重点抓学生工作，全校统一部署，开展对学生“五、四、三”和“三个面向”教育。教育学生树立良好的世界观，从而立志争当社会主义现代化的接班人。

3、开展文明礼貌教育。规范文明行为，要求每一位学生熟背《中小学生守则》甚至《中小学生行为规范》。并且团委对这两项活动进行抽查，同时也教育学生做到尊敬师长、文明礼貌、遵纪守法、注重仪表、不穿奇装异服、不留长发、不染发；女生不化妆，不穿裸露的衣服、不说脏话、不打骂别人，团结友爱、互相帮助、做品学兼优的好学生。

4、注重对学生文化科学知识的传授。要求学生树立刻苦学习的 意识和习惯，不怕吃苦，发扬古人“头悬梁，锥刺股”的治学精神，努力学好科学文化知识。更新学习方法，掌握学习技巧，在学习中开展“比、学、赶、超”的活动。继续定期举行抽考、月考、期中考试和期末考试。科学组织，认真总结，及时表扬与鼓励，对成绩较优的学生将给予物质和金钱方面的奖励。培养学生变苦学为乐学，变厌学为爱学，保质保量完成本学期学习任务，以优异的成绩回报社会、回报家长、回报老师。

5、回访电话及做家访。及时保持与社会、家长的联系，反馈学生在家和学校的表现，实行三结合的教育。及时沟通和了解、对症下药、有的放矢，让学校在社会上树立良好的形象。

九、取得的成果、社会知名度、良好的口碑及社会效应

我校通过一年来的发展，在教学上取得了丰硕的成果，学生的学习成绩有了大幅度的提高。同时在社会上提高了我校的知名度，学生家长现在提起宏志中学中小学部都竖起了大拇指，称赞学生在我校学习，成绩进步很快。从而在社会上形成了良好的口碑。

我校的建立与发展也为政府减轻了一定的负担，同时也为社会上剩余劳动力和大学生提供了就业机会。

十、存在的问题与发展目标：

我校自2014年9月开始开办，到现在仅一年的时间，才刚刚起步，相对于其他学校，我们的经验还不足，还有很多方面需要加强学习。在此，还希望各位领导多给予指正，衷心希望各主管部门多给关怀、照顾，我们衷心希望各级领导、各主管部门给 予我们这次机会。我们一定遵照上级各部门的指示，大力配合政府、机关部门的方针政策及要求，密切配合，通力合作，争取把我校办成一所四个一流的民营学校，即：一流的管理，一流的设备、一流的师资，一流的质量。在2—3年内努力挤进亳州前三强行列。

我们相信，在党和政府的正确领导下，在在座各部门领导的大力支持下，我们得目标能够达到，我们的目标也一定能够达到。

汇报完毕，谢谢大家！

第三篇：项目验收会企业汇报提纲

项目验收会企业汇报提纲

（一）企业基本情况

（二）项目内容简介

（三）项目产品开发进度与取得成果情况

（四）项目产品市场开拓与销售情况

（五）项目资金落实与支出情况（科技部、天津市、企业自筹）

（六）与合同对比：技术、经济、质量、资产指标完成情况

（七）项目为企业带来的发展情况及意见、建议

注：1.汇报企业注意发言时间，一般不超过15分钟。

2.汇报企业应事先准备好ppt，从而方便专家了解情况。

3.制作ppt时，最好将合同要求指标与项目实际完成指标做表格对比，使项目完成情况一目了然。

4.安排实地考察的，应安排生产或研发部门，不必参观办公室。

5.企业有需要保密技术内容的，请提前声明并仔细斟酌，最好既能说明项目技术完成情况，又能保守技术秘密为佳。

第四篇：伦理委员会PPT汇报提纲

伦理委员会PPT汇报提纲

1、方案介绍（限6张PPT）：  试验题目，研究背景，目的；

 试验设计：总体设计，样本量，分组，入选标准，排除标准，提前退出标准，筛选过程；  试验流程；

 临床评价：疗效评价、安全性评价；

 试验药物介绍：试验药物和对照药物的用法用量。

2、知情同意介绍（限4张PPT）：  随访与血样采集情况；

 受试者可能的风险：试验药物的不良反应包括常见的和少见的；

 可能的受益和补偿；（注意：可能的受益通常包括2个方面：（1）疾病得到诊断、治疗或预防；（2）社会的预期获益（如知识等）。“免费药物，更多的医疗关照”不属于“受益”。

 受试者可能受到损害的保护措施：保险和损害赔偿的安排，是否有急救措施。

3、有关伦理问题的说明：

（1）如涉及弱势群体，请说明选择弱势群体的理由和对弱势群体的保护措施，弱势群体的选择需符合下列条件：  弱势群体的选择有充足的理由；

 弱势群体的风险得到控制：不大于最小风险或略大于最小风险；

 当受试者不能给予充分知情同意时，要获得其法定代理人的同意，如有可能还应同时获得受试者本人的同意。

（注释：弱势群体包括：儿童/未成年人；认知障碍或因健康状况而没能力做出知情同意的成人；申办者/研究者的雇员或学生；教育/经济能力地位低下的人员；疾病终末期患者；囚犯；其他）。

（2）如果选择安慰剂作为对照，请说明使用安慰剂的理由和对安慰剂组的保护措施。选择安慰剂作对照需符合下述条件：  当没有公认的有效的干预时；

 赫尔辛基宣言：“缺乏已被证明的预防，诊断或治疗方法”的情况下，试验研究的对照组使用安慰剂是可以接受的，通常在这种情况下，安慰剂比不干预更科学；

 赫尔辛基宣言补充说明：出于令人信服的，科学合理的方法学上的理由，为判定一个预防，诊断或治疗方法的有效性或安全性时必需使用安慰剂对照，或者当研究的预防，诊断或治疗方法用于一个较轻的病情，并且病人接受安慰剂不会有任何增加的严重或不可逆伤害的风险时。

4、研究团队介绍（建议以表格形式陈述，限1张PPT）：

主要研究者、项目负责人；研究团队人员情况介绍（姓名、研究初步分工、GCP培训情况）。

第五篇：山西省基础研究计划项目结题验收汇报提纲

山西省基础研究计划项目结题验收汇报提纲

(5-8分钟)

1、项目概况（项目背景、实施年限、完成人员、合作研究、变更情况等）。

2、计划任务要点及执行情况概述（对没有按计划进行的项目，还需要比照研究工作计划，分析超过或未达到预定目标、进度和研究内容的原因）。

3、研究工作主要进展（已完成的研究内容、采用的新方法和技术路线、解决的关键问题、试验结果与结论、试验规模和主要指标）。

4、研究工作主要成果及其与国内外同类研究的比较（当前国内外同类研究工作进展，研究成果的突破性或创新性，代表性成果介绍及其水平等）。

5、研究成果的科学意义、应用前景和经济社会意义。

6、项目研究的主要成效（发表相关论文、论著及其收录引用、发明专利、奖励、人才培养（含课题执行期间博士、硕士培养）、申报或承担国家计划项目、国内外学术合作交流（含参加国际、国内会议）等情况，以及对学科学位建设的作用）。

7、经费使用情况（经费预算、决算及使用，包括仪器及设备购置、关键实验耗材等）。

8、研究工作存在的问题或不足，改进设想及建议。