2014年上半年工作总结-郝登基（共5篇）

第一篇：2014年上半年工作总结-郝登基

2014.02-2014.06

1.打印验证门图纸及以后图纸发放回收管理；

2.协助刘锦追踪并参与了5台碰撞试验样车改制；

3.参加大VAN技术会议、月度例会进行学习并做会议追踪；

4.负责技术问题处理通知单的编号和回收整理；

5.同吝工一同整理了南京金龙，江铃全顺，上海大通，江淮星锐的车型调研。

6.五月份刘锦离职后，项目管理组工作调整，又负责零部件开发进度跟踪；

7.六月份阚工离职后，又接手阚工之前的所有空调系统的工作，项目管理的工作都交给了陈工。

第二篇：《马王登基》读后感

你们看过郑渊洁的童话故事《十二生肖童话系列》吗？这几天，我看完了《马王登基》这本书，这本书写得非常精彩，看得我废寝忘食。

我印象最深刻的故事就是马王登基后先选择一位出色的新闻发布官，这位新闻发布官要具备如簧之舌、镇静自若、指鹿为马三个条件。经过激烈的比赛，二号选手脱颖而出，成为马王的新闻发布官。新闻发布官上任后靠着骗人的伎俩帮助马王获取了驴家族的一片嫩绿的草地……马王尝到了甜头，内心膨胀的它开始觊觎豹家族的.一眼温泉，看上了虎家族的森林，盯上了狮家族的一块领土，最终给自己招来了祸事，所有的马公民都被虎王豹王狮王平分。

马王的做法是不对的，它心存侥幸，妄想不劳而获。马王贪图财产，新闻发布官却借着自己的舌头说出花言巧语，虽然让马家族得到了一些财产，但终究有一天害了它自己，花言巧语只能得一时之利，真正有实力才能成为赢家。我们不能像马王一样贪得无厌、不自量力，要做一个脚踏实地、自食其力的好孩子！

《马王登基》的作者是我国著名的童话大王郑渊洁。书中讲的是：马王登基后做了一件最最重要的事情——挑选新闻发布官。马王为了挑选新闻发布官，举行了“吹马大赛”，挑选出了一个说话一直说不停、说谎可以脸不变色心不跳、能把死的说成活的、把自己的爸爸说成自己的儿子的新闻发布官。这个新闻发布官还有一个惊人的事情：它的脸皮厚度达7.6公分，这是马世界的世界纪录。

自从新闻发布官上任以后，马王取消了所有的部门，光靠一个新闻发布官。新闻发布官帮马王占领了驴家族的一片草原、占领了狮家族的一片领土、占领了虎家族的一片森林、占领了豹家族的一眼温泉。最后，虎豹狮家族联合起来瓜分了马王国，把新闻发布官也成了三瓣。

《马王登基》告诉我们：任何事情都要踏踏实实的做，不能靠吹牛和撒谎。

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第三篇：郝晶晶2013年终工作总结

2013年终工作总结

时光如梭，转眼间我来蓝迪将近半年了。在这半年的工作过程中，我收获了很多，也成长了很多。谨以此文章跟大家分享一下这半年来的所感所想。

首先非常感谢各位同事对我的关心和支持。当我遇到困难时她们总是那么热心地安慰我并给我提出有效的建议，当我对教学不太清楚的时候，她们总是耐心的给我指导。当我在教学上取得进步时，她们也由衷地为我感到高兴。

还记得刚开始磨课的时候，整天琢磨着该玩什么游戏，该怎么玩。初入工作的海洋，经常会感觉很不自然，甚至感觉是在演戏。因此往往动作和表情都不是很自然。在众多老师的建议下，我决定慢慢调整心态，让自己慢慢地喜欢上这种教学模式。渐渐地我领悟到其实这并非在演戏，是一种职业技能和素质。时间长了，领悟到其中的精华了，并能把这种精华变成自己的一部分，我就会在原来的基础上成长许多。在这个过程中，我学会了用灿烂的微笑和自然的肢体语言跟孩子们交流。

在教小孩子方面，刚一开始我老是忽视了一些细节问题。比如： 在短时间内快速记住班上每个孩子的名字，及时帮小朋友把衣服扣子扣好，提醒他们带好自己的东西等等。刚接新班的时候不是很有这方面的意识，有时候丢三落四的，多亏了Vivian及时提醒我，并不断地给我灌输这方面的思想，我这才慢慢地有了这方面的意识。要想跟小孩子打成一片，就要乐小孩子之所乐。往往我们会觉得有

些东西很乏味，很幼稚，但恰恰就是这些东西最能激起孩子学习的兴趣和激情。所以作为老师应该学着走进孩子的世界，多了解孩子的心理和想法，适当地投其所好，让他们对老师产生依赖感和崇拜感，这样他们就很愿意跟着这个老师学习了。而且课堂上要注意变换教学方式，比如说孩子们的状态比较好的时候就以学习知识为主，孩子们的状态不好的时候就给他们玩玩游戏或者是逗逗乐，把他们的积极性和兴趣调动起来后再让他们好好学知识，而不能采取硬来的办法，这样孩子们很快就疲了，这样下去教学效果只会越来越差。所以对待小孩子应该采取“威逼利诱”的办法，时而顺着他们的性情，时而逆着他们的性情，逐步引导他们如何与其他小朋友和谐相处。

在教大孩子方面，刚一开始的时候我太注重教学而忽视了关注孩子课堂上的状态，导致我在讲课的时候有些调皮的孩子在下面做小动作。后来我意识到那些看似很简单的课堂口令其实是很有用的。它能迅速引起孩子的注意并意识到老师其实一直在关注着他。

新的一年已经来到，回顾2013年，作为新人的我学到很多，收获很多，成长很多。感谢公司给我提供的机会，让我展示自己的才华。感谢公司的同事在工作上对我的帮助，让我取得长足的进步。虽然在过去的一年里，我也有一些不足和缺点，但总体上是令我满意的。新的一年我将更加努力，更加勤奋和大家一起努力开拓我们蓝迪的新局面。最后祝大家马年吉祥，万事如意，合家欢乐。祝蓝迪蒸蒸日上，再创辉煌。谢谢大家！

2014年1月22号

第四篇：11月份工作总结郝雨

2011年11月份工作总结

11月15号至11月27日万鑫西餐厅学习两周11月28号至12月4日万鑫大堂吧学习

西餐厅可容纳136人散客区，2间VIP包房分别可座10人，以蓝色海洋为餐厅的装修风格，三餐以自助形式开放。内设独立酒吧，同时西餐厅提供用餐优惠礼券，10张赠1张多买多赠的形式对外销售。迎宾员在引领客人时要注意1.客人是否有预定2.用餐人数3.用餐环境4.与区服务员交接。如果是早餐要询问房间号、是否含早、含几份，需打单的客人要及时入单，交到区服务员并交接好。服务时注意服务细节，对事的灵活性。在自助餐服务时很容易因为客人多而忽略细节服务，为提高服务质量可在内部设有内部员工评估表。由当班领班或主管监督填写评估表，根据记录提升或下调员工等级，员工可分A/B/C三个等级。可以帮助员工提升上进心同时提高服务质量。

万鑫西餐厅的特色是临窗可看见浑河、开放式厨房现场烹饪、当班领班向客人派送现烤面包与每日不同的高汤。各岗位分工要明确，落实人头，人员分配得当，能有序的完成分内工作。熟悉对西餐厅各岗位的工作职责，了解召开班前会的侧重点、学习根据用餐人数与类型合理安排人员。学习对客推销的技巧。

大堂吧共有108个座位。主要经营咖啡、中国名茶及各类饮品。从每日的消费报表上可以看出，茶水备受欢迎。

大堂吧以蹲式服务，不能在服务时让客人仰视我们的员工。茶分五种：绿茶、红茶、乌龙、花茶及奶茶。

营造品茶的环境，是喝茶前的第一步。万鑫大堂吧的装修风格以

绿植屏风、镂空建筑同时设有功夫茶艺区，营造了一个优雅宁静的空

间氛围。根据不同的装修风格，可挑选不同款式的茶具，在茶具的选

择上，要考虑色彩、材质、造型等要素，然后将不同的茶具、茶巾、茶盘、茶花，甚至是茶食调和成一幅具有整体性，美感性、层次性的画面。选择一款或两款适合的茶具等，茶具的样式过多会显得凌乱。

茶以两种形式对客销售，4人以上可选择壶（功夫茶盘服务，更

具特色）4人以下可选择单杯（引用时间长，口感更浓醇）。年末大

堂吧为客人提供一项优惠活动，每次消费满一百，赠磨咖啡一杯，吸

引客人来此消费，同时每月还会推出不同的特饮。除茶以外咖啡也是这里的一大特色，蓝山咖啡采用古老式手摇磨豆机现磨咖啡豆，在经

过虹吸壶蒸煮过滤调制而成，口感甘醇。其他每款咖啡都以不同形式

出品，让客人眼前一亮。了解大堂吧的服务流程，酒水的管理与服务，各岗位工作职责、鸡尾酒的制作方法。

郝雨

2011/12/3

第五篇：郝晓磊 工作总结

工 作 总 结

时间过的很快，我来到栾川工作已经快一年了，在县委组织部的关心指导下，在镇党委政府的正确领导下，我坚定信念,努力工作,提高自己；虚心学习，认真锻炼,不仅开阔了视野,丰富了求实的经验,更加增强了自己对于各项工作的认识,提升了业务水平，现总结如下：

一，听从组织安排，立足本职工作,做好领导助手。按照组织部安排,我被分配到了城关镇党政办，主要从事办公室日常性的工作。但在县人力资源和社会保障局领导与镇政府的沟通协调下，我被借调到了人社局人才人事股，从事事业单位岗位设置的工作，在此过程中，我认真听从组织的安排，全力投入到新的工作中去。一年来，我所从事的事业单位岗位设置工作正在稳步高效的推进着，并高质量完成了省市各阶段所要求的任务。

（一）充分的了解事业单位岗位设置管理工作的各项内容以及重要性。

实施岗位设置管理，是改革创新事业单位体制机制的重要举措；是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要；是推进事业单位人事制度改革的内在要求。

岗位设置管理工作主要分为三个步骤：1，制定事业单位岗位设置审核表和岗位设置方案；2，制定事业单位岗位说明书和岗位设置实施方案；3，聘用认定，包括竞争上岗和兑现工资等。截止目前，前两项工作已经按照省市要求完成，各事业单位正在紧锣密鼓的展开接下来的各项工作。

（二）全面掌握全县事业单位各项情况，任劳任怨的完成各项任务。

据统计，栾川县应设岗事业单位总数390个，应设岗位总数6116个。

在各单位制定岗位设置方案和审核表的工作中，我主要承担了核准与备案的任务。虽然这项任务的工作量很大，但是在县事业单位岗位设置工作领导小组组长的统筹规划、合理安排下，我们提前在市规定的时间内保质保量的完成任务，得到了市设岗办的表扬。

二、经受磨练，不忘学习，努力提高各方面的才干。

在繁忙复杂的岗位设置工作的同时，我也不忘在工作中学习、实践中提升，多研究多总结，力求每一件事都做到尽善尽美。

（一）时刻不忘思想理论的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观。利用电视、网络、报纸等关注党的方针政策及相关文件精神，并作为自己思想的纲领、行动的指南。努力提高理论水平和文化素养，时刻牢记自己肩负的职责。同时结合机关工作实际，向广大办事群众虚心学习，向各股室人员认真讨教，见贤思齐，见不贤而内自省，在实践中不断提高。

（二）注重总结，着力提高文字水平。岗位设置工作由于涉及单位庞大、业务繁杂、专业性强，大多涉及到数量比例等问题，在文字表述和材料撰写方面体现的较弱。而在和一些就职于乡镇的同志们沟通交流过以后，发现乡镇工作中最重要的一项业务本领就是写材料，我深感自身的不足，所以在平时的工作中，我经常积极的与股室人员交流心得，并多次替股室写一些材料，虽然功力还有所欠缺，但是在领导的鼓励和指导下有了很大的进步。

（三）工作决策，积极参与，努力在日常工作中积累经验。

为了能更好的进入工作角色，不断积累经验，增长自己的才干，在日常工作中，我积极协助同事开展工作，参加单位的各项社会活动。对于自己不懂的问题，主动向身边的同事请教，积极了解同部门的情况，加强同部门之间的沟通联系。

三、正视不足和缺陷，不断完善自我，树立长远目标。回顾一年的工作生活，虽然在工作业务中取得了一定的成绩，但这与各级领导和组织的要求还相差甚远，在工作的过程中仍然存在许多问题：

1、政治理论功底不够深，专业知识不够扎实，经济、社会、法律以及公共服务、行政管理等知识结构零散，缺乏宏观大局意识；

2、思想还不够成熟，在工作任务多、遇到棘手工作的情况下容易产生焦躁、畏难情绪；

3、基层工作经验欠缺，作为一名选调生，我缺乏乡镇基层的工作经验，对于乡镇的一些新情况、新问题没有清晰的概念，有时无以应对；

4、沟通交流存在困难，因为方言的差异，与办事群众交流方面存在一定困难，在一定程度上，制约了工作的开展。

针对以上问题，我决定在以后的工作中采取以下措施，努力改进提高：

1、加强对各种知识理论的学习。加强对党的路线、方针、政策的学习，不断向书本学习农村理论知识，同时也不放松对大学专业知识的学习，努力从各方面全方位提升自己。

2、放下思想包袱，扎根基层，埋头苦干，不断给自己施压，树立危机意识，正确处理时间、速度与质量的关系，在工作中努力追求“高效率，高标准，高质量”。同时，要加强工作中的计划性和条理性，以保证工作运转高效。

3、争取一切机会，提升基层工作经验。利用空余时间，多下村屯，多向基层乡干、村干学习农村工作方法；努力参加各种实践，增强基层工作业务水平；多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决矛盾纠纷技巧。

4、大胆工作、加强同当地群众之间的沟通交流，有意识的学习栾川语言，尽快融于广大群众生产生活中去。

总之，在栾川工作生活的一年以来，我深切的感受到组织和广大干部同事、同仁对我的关怀与支持，作为一名选调生，我也深刻的认识到所肩负的责任与使命，这也将激励着我在今后的工作中更加严格要求自己，不断提升自我业务能力和道德修养，广泛学习，力求学以立德、学以增智、学以致用，努力锤炼基层工作基本功，满怀坚定的信仰、忠诚的信念，火热的激情，投身到社会主义建设中去，为构建社会主义和谐社会贡献绵薄之力，不辜负党组织的信任与期望。

汇报人：郝晓磊 2011年8月30日