学韩语好就业

第一篇：学韩语好就业

“职业韩国语能力考试”（Occupational Korean Test）简称“OK-TEST”，是由OK-TEST中国委员会推广到中国的职业韩国语能力考试认证体系。

2010年1月20日，OK-TEST正式获得中华人民共和国人力资源和社会保障部注册批准(人引字[2010]001号)，OK-TEST证书已被纳入中国国家国际职业资格证书统一的管理体系。

(人力资源与社会保障部文件查看)

目前，进入中国市场的韩国企业急剧增加，与此同时需要大量的具备韩国语能力的人才。根据各个企业的特点及需求，韩国企业就职的人员需具备一定的韩国语能力。不仅如此，因尚未制定准确评价职业韩国语能力的标准，当地企业与中国求职者之间的沟通问题不断出现。虽然知道问题的严重性，但是进入中国的韩国企业至今未能找出有效的对策，所以各界为了解决这一难题以及制定一个适用于各企业的商务韩国语认证标准而费尽心思。

由于这类问题性质各不相同，韩国已开设的语言能力考试也未能有效解决。并且，进入在中国的韩国企业对商务韩国语能力都有一定的要求，所以针对制定一个新的制度是目前的重中之重。因此“OK-TEST职业韩国语能力考试委员会”研发了本考试。

OK-TEST就是根据各企业的需求，在区分各个领域的同时，专门评价商务韩国语能力的考试。针对能否充分理解商务韩国语词汇以及处理文件等办公项目的评价，另外对各企业内同事之间及与领导沟通能力以及对韩国企业文化的了解程度也有一定的评价。

第二篇：浅谈韩语学习与就业

浅谈韩语学习与就业

自90年代末开始，来势汹涌的“韩流”席卷亚洲大陆，至今已有十余载。很多人认为，“韩流”不仅是一种文化现象，更是一种经济现象。1997年亚洲金融危机导致韩国的传统产业受到严重的冲击，韩国人开始思考如何通过提升自身文化的价值来寻找新的经济增长点。历史证明了他们是正确的，是成功的，曾经的“隐士之国”一瞬间开始频繁的出现在世界舞台上，不断吸引着各国人的眼球。从此“韩流”便一发而不可收拾，直至今日始终保持着充沛的活力，为这个国土狭小、资源贫乏的东北亚小国带来了源源不断的财富。

在这个过程中，中国从一个旁观者，渐渐的被卷入了这股潮流之中，韩国的音乐、影视、媒体、网络等文化产业率先登陆中国并刮起了“哈韩”旋风。紧接着由韩流明星代言的韩国的一系列工业产品，如电子产品、食品、服装甚至汽车也成为了中国人追捧的对象，在中华大地上遍地开花。文化产业拉动了传统工业的增长，不能不说韩国人取得了巨大的成功。同时，不少年轻人开始热衷学习韩语，虽然很多人都是从兴趣开始的，比如想学习一首韩文歌曲，想看懂一部韩国电影，甚至是为了某个心爱的韩国明星而义无反顾的学习韩语，但是时间久了，这些都不能成为持续支撑我们关注韩语，热爱韩语的动力。说到底，我们应该为韩语学习之路提供一个出口。让我们不仅学有所成，还要学有所用，不只将知识停留在书本上，而是转变为机遇和财富，吸引我们继续将对韩语的喜爱进行到底，这样才能形成一个良性循环。这也是对自己的前途与未来负责的态度。而在本文之中，我主要想谈论的出口就是大家最为关注的就业。

从大局来讲，现在各行各业普遍存在的就业难的问题。相对于其他专业或者语种来说，韩语学习者的就业情况还是比较乐观的，这是不可否认的事实。

首先，工作条件优越。急需韩语人才的岗位主要集中在京津地区以及河北、江浙、山东、辽宁、吉林、黑龙江等广大地区的一线城市。这里的办公环境舒适，医疗教育条件优越，社会保障制度健全，同时孕育着无限的发展机遇。走进这些城市工作几乎是每个渴望成功的人的梦想，但有限的资源，较高的门槛，让这些城市需要的不再是只有“一技之长”的人，而是“多技之长”的复合型人才。

其次，薪金待遇丰厚。据不完全统计，在各大企事业单位中，具备韩语能力的人在同等职位上，月薪一般可以上浮500元左右。本科生的年收入一般不低于40000元，大专生不低于35000元，中专生不低于30000元。这对刚刚走出大学校园的毕业生或者渴望跳槽的白领阶层都是非常具有吸引力的。

再次，中韩两国之间关系密切，已经在各行各业开始非常深度的合作。由于这种合作的范围极其广泛，所以精通韩语的人才在就业时也基本不受任何行业的限制。这其中，就业机会较多的行业有：网络游戏、通信、金融业（主要是银行）、媒体出版、文化传播、快速消费品（主要是食品和日化）、娱乐运动休闲、美容美发、汽车摩托车、原材料及加工、教育培训科研、中介服务、贸易进出口、耐用消费品（主要是服饰和纺织品）、家电业、旅游餐饮服务、医疗设备、航空航天（主要是航空公司）、政府（国家公务员和驻华韩国使馆及下属单位）。所以，鉴于各行各业对韩语人才的需求量实在太大，韩语学习者不论是否“科班出身”，几乎都可以在各行业领域较为容易的找到自己的位置。

最后，存在着很多出国考察、深造的机会。韩国公司比较重视对人才的培养，不少公司都会奖励优秀员工去韩国旅行、考察或者学习。以韩国衣恋集团为例，每年都会将业绩突出的销售人员派往韩国总部进行为期数月的培训，让员工了解韩国。所以说，韩语学习者可能通过工作途径圆了自己的出国梦想。

如果说仅从全局角度就认定学习韩语必然能够找到好的工作，那未免过于武断和盲目乐观了。毕竟，对个人而言，就业是一件非常具体和精细的事情，我们需要考虑的不仅是大环境，更多的则是需要我们对各行业以及对自身的韩语学习有个非常清醒的认识。接下来，我将结合个人经历以及所见所闻给大家一些小小的提示，希望能够对所有热爱韩语的朋友有所帮助。

案例一：游戏迷挺进网游业，成就职业梦想。

我有个后辈，是北京某大学的应届毕业生。当年正值经济危机，各传统行业如履薄冰，毕业生就业压力很大。正当很多人不知所措时，我的这个后辈却发现某网络公司需要大批韩语人才。对网络游戏稍有了解的人都知道，国内不少的网络公司一直在代理很多知名韩国网络游戏在中国的运营，名气比骄响亮的有盛大网络的《永恒之塔》，世纪天成的《跑跑卡丁车》，所以他们对韩语人才的需求应该是不言而喻的。但是很多人看不到网络游戏这一潜力产业的悄然兴起，更有甚者认为从事网游行业是“不务正业”。我要说，在韩国，网游行业早已成为支柱产业。有数字表明，韩国政府自2009年开始向韩国国内网络游戏产业投资2600亿韩元，用来巩固韩国网络游戏强国的地位。一款新的游戏不仅要覆盖韩国本土，还要努力向海外扩张，寻求更多的用户。而中国作为拥有4亿网民，并且网民人数以每年20%的速度猛增互联网大国，必将成为韩国网游亟待开拓的市场。我的后辈发现了这一产业的巨大潜力，加上其本人也是个不折不扣的游戏迷，对网络游戏也有一定的了解，面试时又操着一口流利的韩语，给面试官留下了很好的印象，最终获得了宝贵的offer。有趣的是，当他刚刚入职的时候，公司的培训项目居然是训练新进社员玩游戏，要求在规定时间内将游戏人物升级，我的后辈对该培训项目乐此不疲。每天都在以非常积极的态度面对他的工作。

提示：韩国是充满活力的发达国家，每年都要产生很多的新兴事物，并对周边国家产生着非常重大的影响。虽然传统行业的发展已经非常成熟，但韩语学习者仍需要用心，时刻保持着对韩国新兴产业的关注，最终这些产业必将到达中国实现本土化，这里必将孕育着无限的机遇。

案例二：综合素质+坚持不懈，“国考”榜上有名。

我的一个朋友毕业于北京某大学韩国语系。毕业后工作一直不顺心，且希望能够回到自己的家乡天津发展，加上女生在择业时考虑的往往是福利与稳定，于是义无反顾的加入了2008年“国考”大军。虽然进行了认真的复习，但由于临考经验不足，首次考试便以失败而告终。可贵的是，她并未因此而气馁，而是总结了上次失败的经验教训，加上自身各方面素质本来就很优秀，经过了一年的准备再次满怀信心的走入考场，最终过关斩将考上了天津海关职位，成就了自己的公务员梦想。后来她回忆说，“当时所投的职位对韩语能力要求较高，虽然不少人通过了笔试，但很多人都在口语面试中败下阵来，这样看来虽说海关每年都是报考热门，但实际上真正的竞争对手没多少人，到底还是占据了韩语这一优势。”

眼下中国国内竞争最激烈的考试非“国考”莫属。有数字显示，2003年的“国考”报考人数仅为8.7万人，而2010年则达到天文数字级别的146万！短短7年之间，报考人数将近16倍，如此大规模的招聘考试可以说是史无前例的。特别是某些岗位的考录比例居然高达2000：1，有的甚至达到4000：1。残酷的现实或许会让许多求职者感到绝望，但对于韩语学习者来说，看似可怕的数字背后却隐藏着许多机会。仔细研究就会发现，每年“国考”都会招收许多韩语岗位，主要集中在外交部、商务部、海关、边检等部门。以海关为例，2010年的考录比例高达2000：1，上榜的几率看起来比中彩票还要低。但不要忘了，很多的海关职位的报考要求都是“无特殊专业要求，学历本科以上，学士学位，无政治面貌要求，无基层工作年限及相关工作经历要求，英语四级以上”。这样的原因造成了很多考生蜂拥而至。与此相反，特定的韩语岗位则会清楚的说明要求达到韩国语6级水平。相对于普通岗位，韩语岗位的竞争对手则要减少很多。所以对于韩语学习者来说，同样是参加公务员考试，“榜上有名”的几率要高得多。

提示：中韩交往的日益密切，必定造成政府机关需要大量的韩语人才。韩语学习者如把目标定位于公务员考试，则需要利用有限时间努力提高自己的综合素质，时刻备考，坚持不

懈，充分利用自己的韩语优势，会有很高的几率考入自己的理想的岗位。

案例三：由兴趣到职业，走上新东方讲坛。

最后，来说一说我个人的一些亲身经历。我在高三时有幸被报送至北京语言大学学习，出于对韩国单纯的喜爱之情，最终选择了韩语专业。初学韩语时，我曾为听懂一句韩文歌词和欣喜若狂，曾为结交韩国朋友而新奇不已，曾为和喜爱的韩国明星面对面交谈而感动万分。我感谢韩语带给了我一个崭新的世界。然而，临近毕业，我也和所有人一样为就业而苦恼，当时我也经常对自己说：“原来你除了韩语和留学经历，什么都没有。”

就在我因就业而一筹莫展的时候，一个偶然的机会我应聘了北京新东方多语种的韩语教师职位。第一次面试，我站在讲坛上，熟练的将韩国语知识讲给台下的评委老师听。此时我发现，能够将自己所掌握的滚瓜烂熟的知识传授出去，这种感觉万分的美好与奇妙，这似乎也是一个非常适合我的不错的职业。果然，不久之后，我接到了来自新东方的offer，成为了一名受人尊敬的新东方老师。虽然任教时间不长，但我还是赢得了领导的好评，同时的赞许，学员的认可与尊重。韩语教学成为了我的职业，它不仅为我的生活提供了保障，也让我在社会上找到了属于自己的位置。我希望我能一直在讲坛上站下去，为我所热爱的事业而努力付出，同时收获自己应得回报。

提示：如果韩语学习者成绩突出，并且真心热爱韩语的话，在韩语培训市场依然火爆的这个大环境里，走上讲坛去做一名韩语教师也是不错的选择。

总结了如此多的东西，希望能够对这篇文章的读者有所帮助。最后我想要提醒大家的是：如果想用韩语来增加就业机会，首先必须要让韩语成为你的“技能”。这句话对韩语学习者真正的语言水平提出了较高要求。网上总有人说：“中国会韩语的人太多，学了也不好找工作。”我觉得这话很不负责任。说这话的人有可能本身韩语没有达到“技能”的水平，也尝不到韩语带给他的甜头。我敢说，达到韩国语能力测试初级的充其量也就是“皮毛”而已，当然对就业没有帮助。就业单位需要的是真正能独当一面的韩语精英，不是只会寒暄问好的“半吊子”。所以说韩语学习者们，请大家正视自己，正视现实，努力提高自己的水平，自然会有大把的机遇想你走来。

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时间：2010-9-29

来自： 外语联盟网 

最近几年,韩国对华投资持续增长,2009年中韩贸易额预计将达到1500亿美元。在这一背景下,韩企人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点,有利于韩企在中国市场的运作。业内资深人士分析表示,由于就业前景看好,近两年内,留学韩国将持续看好。

据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，山东全省的韩资企业接近万家，全中国估计有10万多家韩国公司.韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在3000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。

随着我国同韩国经贸关系的日益加强，韩语已日渐显现出它的重要性，特别是山东半岛韩资企业众多。韩语的需求量急剧增加。中韩经贸关系的迅速发展，使社会急需大量通晓韩语的专科层次的应用型人才，我院外语系申报的专科层次的应用韩语专业，其培养目的恰好适应这一社会需求。其目标是为韩资企业培养既懂韩语又懂涉外文秘、商务等知识的应用型人才。

全面分析韩语就业形势

作者：来源：网络论坛时间：2010-07-22

第一，中韩两国关系友好发展使韩语人才走俏。

中韩两国是隔海相望、一衣带水的友好邻邦，尤其是山东作为中韩两国经济贸易、文化交流的桥头堡，在经济文化领域进行多层次、多领域、多形式的富有成效的合作是必然趋势，中韩自1992年建交以来，经贸合作关系全面迅猛发展，两国已互为重要的经贸伙伴。目前，中国是韩国的第一大贸易伙伴、第一大出口市场、第一大海外投资对象国以及第二大进口来源，韩国则是中国第四大贸易伙伴和第三大吸引外资来源国。

中韩两国政治友好，地理邻近，文化相似，经济互补性较强，有着发展经贸合作关系的天然优势。虽然建交时间还不长，但今后发展潜力非常大。今后两国政府应该进一步加强合作与对话，为两国企业开展经贸合作提供更加良好的环境和条件，从而促进两国经贸合作关系的进一步发展。鉴于目前两国的这种发展趋势，社会需要大量既懂韩语又了解韩国文化、经济等的实用型人才。

第二，广阔的内外就业前景

受过韩国高等教育，既懂韩语又懂汉语的人才在韩国十分紧俏，未等毕业就被预定一空。随着中韩经贸的强劲发展势头，这类专业人才将更加抢手。中国留学生不仅在韩国就业前景宽广，回国后也是抢手的稀缺人才。目前，韩国在华投资企业达十万多家，多数集中在北京、上海、山东、江苏和东北三省。在未来的几年内，中韩贸易规模将突破1000亿美元大关。因此，越来越多的韩国机构和企业、公司急需大批有在韩国留学经历，精通韩国语的高素质中国雇员。与中国留学生从其他国家学成毕业后，由“海归派”变为“海待派”的尴尬现状不同，赴韩留学生绝无毕业后无舞台施展才华的忧虑。

第三，稀少匮乏的韩语人才

长期以来，韩语对中国人来说只是一个小语种，就连许多朝鲜族的青少年也只具备浅显的日常会话能力，无法涉足专业领域。目前，中国国内只有24所大学陆续设立了韩国语专业，在校就读韩国语专业的学生总仅约2500人左右，远远满足不了中韩两国对中高级韩语

人才的巨大需求。因此，韩国目前形成了百万人正刻苦学习汉语的壮观“汉流”，与中国正流行的“韩流”互动相映相汇。2008年，北京将举办第24届奥运会，2010年，上海将举办世博会，都对高级韩语人才形成巨大需求。在国家机关录用公务员的考试中，与其他岗位生死搏杀般竞争形成强烈反差的，是外交、海关、商检、国家安全、公安外事、出入境管理等其他国家部委要害岗位对熟练掌握韩语人才基本都是等额报名。从现有需求看，熟练掌握韩语的人才比熟练掌握英语的人才更拥有良好快捷的发展空间。

朝鲜族的朋友，所以，山东省会韩语的人非常多，韩国企业也很多。随着韩流风靡全国，广东的中央大都市广州和深圳等商家已经看到了商机，韩版服饰，美容美发，韩国化妆品等非常时兴，以及湖南卫视等电视台，开始经常播放韩剧等看来，不久，韩语在广东的发展将会如同大火一样，迅速发展。虽然相比北方，南方地区学习韩语只是在近五年。就本人所知,广东高校设置韩语专业的只有广东外语外贸大学北师大珠海分院和韩山师范学院。一方面，熟悉韩语能力的人才还是比较少、高校韩语专业的师资力量也急缺。另一方面，根据报纸报道，广东现在急缺韩语人才，现今广东有2300多家韩国外企，急需会韩语的广东人。而进公司的一个条件是拥有韩国语能力四级证书。就这两方面看来，熟悉精通韩语，在广东省的就业是很客观的。比起海投简历，不断面试，或者在国内读研，以韩语为路子走出去无非是

个不错的选择。

第二，就我个人来说学习韩语对我就业的帮助。我对就业的要求是爱好、稳定、待遇、休假、社会价值。在确定就业方向的时候，我觉得我有三条路可以走。一是向珠三角的中学投放简历、参加上岗考、面试，在中学当一名语文老师，若是双语学校则可以申请开设韩语课，或开办校外的韩语学习班。二是向韩国企业投简历、面试、实习，在韩国企业工作，翻译、文秘、行政、治理等部门都可以尝试。三是在韩国读研究生、博士，5年之后回来向高

校投简历，当一名大学的韩语老师，日后评职称，当一名大学教授。

就这三条路，我都会去尝试，这样比汉语言专业的学生只是面向教师这一条路有更多的选择和机会。要说倾向于哪一条路的话，我决定是第三条路。这是我觉得最理想的路子。

首先，我觉得年轻时应该多闯闯。在23-28这样的青春年龄，虽然辛劳，面对学费，不得不打工，做家教等等，但是在韩国不仅求学，也可以因为那个发展开放的社会，丰富自己的人生阅历，提高人生追求，交到世界各地的朋友，人生过得更出色。

其次，在30岁之前，将博士学位拿到，就业之后的收入也不错。要想在高校工作，至

少要有研究生学位，但是中国现在拥有研究生学位的大学生很多，不过因为他们读的专业不是社会需求的，就业形势不容乐观。但是韩语人才是广东需求的，所以，读研究生和读博士

之后的就业相信会挺不错的。

再次，谈谈实际操作性。在韩国读研究生的要求是英语能力、韩语能力，投申请书、联系教授、和教授商议好后即可入学。英语的口语要好，韩语至少是3、4级水平，我已经有四级的证书，现在在预备高级汉语能力考试，若能拿到5、6级，竞争力将加大。教授的联系方面，因为在韩国留学时，交到了几个很要好的韩国朋友，所以可以通过朋友的联系和帮助，修改我的申请书和自荐书，留意韩国高校的招生信息，联系教授等。当然还有经济问题，在韩国读研究生两年，大概要花8万左右，但是韩国高校给外国学生发放的奖学金很多，而且可以通过兼职、家教等工作赚取生活费用，苦一点也是值得的。生活应该是先苦后甜。

难以忘记丰富的韩国留学生活，更是对就业布满信心。希望可以通过努力，在韩国读研

究生申请成功，以后在高校找到一份理想的工作，走上自己梦想的道路。

第三篇：浅谈韩语学习与就业

浅谈韩语学习与就业

自90年代末开始，来势汹涌的“韩流”席卷亚洲大陆，至今已有十余载。很多人认为，“韩流”不仅是一种文化现象，更是一种经济现象。1997年亚洲金融危机导致韩国的传统产业受到严重的冲击，韩国人开始思考如何通过提升自身文化的价值来寻找新的经济增长点。历史证明了他们是正确的，是成功的，曾经的“隐士之国”一瞬间开始频繁的出现在世界舞台上，不断吸引着各国人的眼球。从此“韩流”便一发而不可收拾，直至今日始终保持着充沛的活力，为这个国土狭小、资源贫乏的东北亚小国带来了源源不断的财富。

在这个过程中，中国从一个旁观者，渐渐的被卷入了这股潮流之中，韩国的音乐、影视、媒体、网络等文化产业率先登陆中国并刮起了“哈韩”旋风。紧接着由韩流明星代言的韩国的一系列工业产品，如电子产品、食品、服装甚至汽车也成为了中国人追捧的对象，在中华大地上遍地开花。文化产业拉动了传统工业的增长，不能不说韩国人取得了巨大的成功。同时，不少年轻人开始热衷学习韩语，虽然很多人都是从兴趣开始的，比如想学习一首韩文歌曲，想看懂一部韩国电影，甚至是为了某个心爱的韩国明星而义无反顾的学习韩语，但是时间久了，这些都不能成为持续支撑我们关注韩语，热爱韩语的动力。说到底，我们应该为韩语学习之路提供一个出口。让我们不仅学有所成，还要学有所用，不只将知识停留在书本上，而是转变为机遇和财富，吸引我们继续将对韩语的喜爱进行到底，这样才能形成一个良性循环。这也是对自己的前途与未来负责的态度。而在本文之中，我主要想谈论的出口就是大家最为关注的就业。

从大局来讲，现在各行各业普遍存在的就业难的问题。相对于其他专业或者语种来说，韩语学习者的就业情况还是比较乐观的，这是不可否认的事实。

首先，工作条件优越。急需韩语人才的岗位主要集中在京津地区以及河北、江浙、山东、辽宁、吉林、黑龙江等广大地区的一线城市。这里的办公环境舒适，医疗教育条件优越，社会保障制度健全，同时孕育着无限的发展机遇。走进这些城市工作几乎是每个渴望成功的人的梦想，但有限的资源，较高的门槛，让这些城市需要的不再是只有“一技之长”的人，而是“多技之长”的复合型人才。

其次，薪金待遇丰厚。据不完全统计，在各大企事业单位中，具备韩语能力的人在同等职位上，月薪一般可以上浮500元左右。本科生的年收入一般不低于40000元，大专生不低于35000元，中专生不低于30000元。这对刚刚走出大学校园的毕业生或者渴望跳槽的白领阶层都是非常具有吸引力的。

再次，中韩两国之间关系密切，已经在各行各业开始非常深度的合作。由于这种合作的范围极其广泛，所以精通韩语的人才在就业时也基本不受任何行业的限制。这其中，就业机会较多的行业有：网络游戏、通信、金融业（主要是银行）、媒体出版、文化传播、快速消费品（主要是食品和日化）、娱乐运动休闲、美容美发、汽车摩托车、原材料及加工、教育培训科研、中介服务、贸易进出口、耐用消费品（主要是服饰和纺织品）、家电业、旅游餐饮服务、医疗设备、航空航天（主要是航空公司）、政府（国家公务员和驻华韩国使馆及下属单位）。所以，鉴于各行各业对韩语人才的需求量实在太大，韩语学习者不论是否“科班出身”，几乎都可以在各行业领域较为容易的找到自己的位置。

最后，存在着很多出国考察、深造的机会。韩国公司比较重视对人才的培养，不少公司都会奖励优秀员工去韩国旅行、考察或者学习。以韩国衣恋集团为例，每年都会将业绩突出的销售人员派往韩国总部进行为期数月的培训，让员工了解韩国。所以说，韩语学习者可能通过工作途径圆了自己的出国梦想。

如果说仅从全局角度就认定学习韩语必然能够找到好的工作，那未免过于武断和盲目乐观了。毕竟，对个人而言，就业是一件非常具体和精细的事情，我们需要考虑的不仅是大环境，更多的则是需要我们对各行业以及对自身的韩语学习有个非常清醒的认识。接下来，我将结合个人经历以及所见所闻给大家一些小小的提示，希望能够对所有热爱韩语的朋友有所帮助。

案例一：游戏迷挺进网游业，成就职业梦想。

我有个后辈，是北京某大学的应届毕业生。当年正值经济危机，各传统行业如履薄冰，毕业生就业压力很大。正当很多人不知所措时，我的这个后辈却发现某网络公司需要大批韩语人才。对网络游戏稍有了解的人都知道，国内不少的网络公司一直在代理很多知名韩国网络游戏在中国的运营，名气比骄响亮的有盛大网络的《永恒之塔》，世纪天成的《跑跑卡丁车》，所以他们对韩语人才的需求应该是不言而喻的。但是很多人看不到网络游戏这一潜力产业的悄然兴起，更有甚者认为从事网游行业是“不务正业”。我要说，在韩国，网游行业早已成为支柱产业。有数字表明，韩国政府自2009年开始向韩国国内网络游戏产业投资2600亿韩元，用来巩固韩国网络游戏强国的地位。一款新的游戏不仅要覆盖韩国本土，还要努力向海外扩张，寻求更多的用户。而中国作为拥有4亿网民，并且网民人数以每年20%的速度猛增互联网大国，必将成为韩国网游亟待开拓的市场。我的后辈发现了这一产业的巨大潜力，加上其本人也是个不折不扣的游戏迷，对网络游戏也有一定的了解，面试时又操着一口流利的韩语，给面试官留下了很好的印象，最终获得了宝贵的offer。有趣的是，当他刚刚入职的时候，公司的培训项目居然是训练新进社员玩游戏，要求在规定时间内将游戏人物升级，我的后辈对该培训项目乐此不疲。每天都在以非常积极的态度面对他的工作。

提示：韩国是充满活力的发达国家，每年都要产生很多的新兴事物，并对周边国家产生着非常重大的影响。虽然传统行业的发展已经非常成熟，但韩语学习者仍需要用心，时刻保持着对韩国新兴产业的关注，最终这些产业必将到达中国实现本土化，这里必将孕育着无限的机遇。

案例二：综合素质+坚持不懈，“国考”榜上有名。

我的一个朋友毕业于北京某大学韩国语系。毕业后工作一直不顺心，且希望能够回到自己的家乡天津发展，加上女生在择业时考虑的往往是福利与稳定，于是义无反顾的加入了2008年“国考”大军。虽然进行了认真的复习，但由于临考经验不足，首次考试便以失败而告终。可贵的是，她并未因此而气馁，而是总结了上次失败的经验教训，加上自身各方面素质本来就很优秀，经过了一年的准备再次满怀信心的走入考场，最终过关斩将考上了天津海关职位，成就了自己的公务员梦想。后来她回忆说，“当时所投的职位对韩语能力要求较高，虽然不少人通过了笔试，但很多人都在口语面试中败下阵来，这样看来虽说海关每年都是报考热门，但实际上真正的竞争对手没多少人，到底还是占据了韩语这一优势。”

眼下中国国内竞争最激烈的考试非“国考”莫属。有数字显示，2003年的“国考”报考人数仅为8.7万人，而2010年则达到天文数字级别的146万！短短7年之间，报考人数将近16倍，如此大规模的招聘考试可以说是史无前例的。特别是某些岗位的考录比例居然高达2000：1，有的甚至达到4000：1。残酷的现实或许会让许多求职者感到绝望，但对于韩语学习者来说，看似可怕的数字背后却隐藏着许多机会。仔细研究就会发现，每年“国考”都会招收许多韩语岗位，主要集中在外交部、商务部、海关、边检等部门。以海关为例，2010年的考录比例高达2000：1，上榜的几率看起来比中彩票还要低。但不要忘了，很多的海关职位的报考要求都是“无特殊专业要求，学历本科以上，学士学位，无政治面貌要求，无基层工作年限及相关工作经历要求，英语四级以上”。这样的原因造成了很多考生蜂拥而至。与此相反，特定的韩语岗位则会清楚的说明要求达到韩国语6级水平。相对于普通岗位，韩语岗位的竞争对手则要减少很多。所以对于韩语学习者来说，同样是参加公务员考试，“榜上有名”的几率要高得多。

提示：中韩交往的日益密切，必定造成政府机关需要大量的韩语人才。韩语学习者如把目标定位于公务员考试，则需要利用有限时间努力提高自己的综合素质，时刻备考，坚持不

懈，充分利用自己的韩语优势，会有很高的几率考入自己的理想的岗位。

案例三：由兴趣到职业，走上新东方讲坛。

最后，来说一说我个人的一些亲身经历。我在高三时有幸被报送至北京语言大学学习，出于对韩国单纯的喜爱之情，最终选择了韩语专业。初学韩语时，我曾为听懂一句韩文歌词和欣喜若狂，曾为结交韩国朋友而新奇不已，曾为和喜爱的韩国明星面对面交谈而感动万分。我感谢韩语带给了我一个崭新的世界。然而，临近毕业，我也和所有人一样为就业而苦恼，当时我也经常对自己说：“原来你除了韩语和留学经历，什么都没有。”

就在我因就业而一筹莫展的时候，一个偶然的机会我应聘了北京新东方多语种的韩语教师职位。第一次面试，我站在讲坛上，熟练的将韩国语知识讲给台下的评委老师听。此时我发现，能够将自己所掌握的滚瓜烂熟的知识传授出去，这种感觉万分的美好与奇妙，这似乎也是一个非常适合我的不错的职业。果然，不久之后，我接到了来自新东方的offer，成为了一名受人尊敬的新东方老师。虽然任教时间不长，但我还是赢得了领导的好评，同时的赞许，学员的认可与尊重。韩语教学成为了我的职业，它不仅为我的生活提供了保障，也让我在社会上找到了属于自己的位置。我希望我能一直在讲坛上站下去，为我所热爱的事业而努力付出，同时收获自己应得回报。

提示：如果韩语学习者成绩突出，并且真心热爱韩语的话，在韩语培训市场依然火爆的这个大环境里，走上讲坛去做一名韩语教师也是不错的选择。

总结了如此多的东西，希望能够对这篇文章的读者有所帮助。最后我想要提醒大家的是：如果想用韩语来增加就业机会，首先必须要让韩语成为你的“技能”。这句话对韩语学习者真正的语言水平提出了较高要求。网上总有人说：“中国会韩语的人太多，学了也不好找工作。”我觉得这话很不负责任。说这话的人有可能本身韩语没有达到“技能”的水平，也尝不到韩语带给他的甜头。我敢说，达到韩国语能力测试初级的充其量也就是“皮毛”而已，当然对就业没有帮助。就业单位需要的是真正能独当一面的韩语精英，不是只会寒暄问好的“半吊子”。所以说韩语学习者们，请大家正视自己，正视现实，努力提高自己的水平，自然会有大把的机遇想你走来。

第四篇：韩语翻译的就业前景如何

韩语翻译的就业前景如何？

韩语培训班调查发现，相当一部分的韩语学习人员理想中的职业是韩语翻译，那么韩语翻译的就业前景如何呢？我们不妨来看一下。

对于沪上的一些韩国企业来说，今年的招聘会人才竞争异常激烈。一位韩国企业的负责人坦言，现如今想要找到一位各方面条件都达标的韩语翻译人员并不是件容易的事情。韩佳岚韩语培训班发现，在招聘会上，前来的面试的大部分都是应届毕业生，刚毕业的学生毕竟没有韩语翻译的实战经验，想要很好的胜任翻译这一行业需要相当长的学习时间来过渡。一般说来，大部分的企业还是希望招聘的翻译人员入职就能独当一面。

此外，就目前的就业前景来看，大部分的企事业单位在招聘的时候更看重应聘者的实践能力，而非证书，当然，想要在竞聘提升自己的优势，将能力和征税两者兼顾则是无可挑剔的。中国有很多的朝鲜族同胞，他们对韩语和汉语都很精通，因而有一定的就业优势。一般说来，很多企事业单位在招聘韩语翻译的时候为了节省成本，更倾向于招聘朝鲜族应聘者，但是这也并不是说汉族的应聘人员没有机会。韩语培训班认为，只要不断的提升自己的韩语翻译水平，找到一份适合自己的翻译工作不是难事。

目前，我国国内开设的专业韩语培训班越来越多，加上赴韩留学的学生人数逐渐增加，这就造成了韩语翻译激烈的竞争环境。韩语培训班认为，想要在应聘中脱颖而出，除了进行专业的韩语学习外，还应该不断的开拓自己的视野，并学习一些其他的东西。

第五篇：如何选择好的韩语培训

如何选择好的韩语培训

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随着我国对韩国经济、贸易、文化交流的深入。越来越多的学生开始选择学习韩国语了。但是对这个方兴未艾的市场还有待于进一步的规划。本人先对为什么选择韩语培训和怎样选择韩语培训给大家点建议。

一、为什么选择韩语培训

首先：韩国语和我们的汉语渊源很深，从发音的角度来说60%的单词是来源于我们汉语的。也就是说韩语60%的发音 我们中国人都可以听懂。所以中国人学韩语是最简单的。其次：韩语也是世界公认的最好学的语言之一。很短的时间完全可以达到会读 会写的程度。

二、如何选择好的韩语培训方式

1、目前有效的韩语教学方式有两种：

一：是韩语培训学校、韩语培训班。代表：广州的韩亚韩语上海训铭韩语武汉达德坦韩语深圳神州韩语等等

二：网络在线韩语培训 万语网的视频韩语教学

2、这两种方式的优缺点：

一、面授班的形式：互动性比较强，比较容易激发学习兴趣。利于初学者快速入门。缺点时间比较固定、授课教师水平参差不齐、由于教师资源比较缺乏目前好的专业的教师只有极少数的城市才有、价格比较贵。

二、网络学习的形式：时间比较充足、都是很有教学经验的老师授课、学费比较便宜。缺点：互动性差、需要一定的自学能力。

3、如何选择好的培训班

一、选择韩语培训班教师是非常重要的。记者从神州培训易 飞龙网等专业的招生网站了解到目前全国真正有培训资质的韩语老师非常的少，绝大多数都是有工作兼职上课的老师、教学水平比较差，所以选择韩语培训最重要的就是选择有丰富教学经验的老师。选择之前最好亲自到学校去看看并到网上看看网友的意见。

二、目前只有少数的发达城市韩语教学的老师还不错。其他二、三线城市是没有好的韩语培训班甚至没有韩语培训班的。这种情况建议选择网络课程。

三、不要选择那种所谓的光盘、磁带都教学方式。这种方式都是简单发言、常用语等不系统。

四从零起点学起千万不要选择韩国人教。这个道理很简单我不用多说。和韩国人学口语还是可以的。

以上是我从教多年的一点意见，希望对广大韩语学习爱好者有帮助。