文学社制度

第一篇：文学社制度

振华水之韵文学社制度

要求:

1: 注意自身礼仪形象，遇到老师或同学主动问好；

2: 工作时不得带着情绪，开展活动时要主动积极的参与； 3: 在校不得有披头散发、披衣、打耳钉、吸烟、喝酒,谈恋爱等不良行为习惯；

4: 与社员谈论工作时不得用家乡话；

5: 对安排到的任务必须在规定的时间内完成；

6: 进办公室先敲门或喊报道，待同意后方可进入；

7: 在办公室中不得大声喧哗、扰乱秩序,不得损坏公共财物： 8: 开会时手机调静音或关机不得扰乱会议秩序；

9: 无论大小会议，任何成员不得缺席或迟到，特殊情况可向相关人员请假说明原因；

10:开会时严肃对待，有问题举手回答；

11:不得带零食到办公室，污染公共环境；

12:

惩罚与处分决定：

第一次:给予批评提醒，男生20个俯卧撑、女生20

个下蹲，并要求改正。

第二次:给予警告，写检讨书一份,男生40个俯卧撑、女生40个下蹲，并要求反省。

第三次:留最后一次机会，写一份检讨在列会上宣读,批评自我。

第四次：由社长进行宣读开除处分。

注：以上规定即日生效，望全体社员自觉遵守，相互监督。

水之韵文学社宣

2012年9月12日

第二篇：小学文学社制度

小学文学社制度

一：文学社宗旨

文学之路从此处起步，激扬文字欲百家争鸣。二：文学社精神

自我奋斗，自主创新，坚信努力就是一切，奋斗就是拥有，努力奋斗，拥有一切；开拓创新建设美好未来。三：人员的组成 社长： 副社长： 宣传员： 四：人员管理制度

（一）招收新社员

单独招收：文学社各部门，就负责人而言，各部门自主独立运转，各部门添加新成员，可由以前的新社员引见，也可由负责人推荐，录取决定由负责人决定，只要将结果汇报即可，至于最终的聘用，考察两个星期后在做决定。必须交上有班主任的签名自荐书，另加作文两篇，在考察期间必须准时参加第二课堂活动，统一招收；至于大型的招收人员（非负责人）由全社人员共同讨论决定具体的实施方案，注释：报到的新社员必须在考勤人员出登记，备案。

（二）人员的考勤

考勤的对象：凡是在考勤人员出登记的社员

1、活动时间：每周星期二下午4：30

活动地点：文学活动室

每次到会人员首先到考勤人员出签到，凡没有签到的社员就默认未到，如有事假、病假必须向考勤人说明情况，不名情况者视为旷会，累积三次不到者即视为自动退出文学社。

2、编辑会议（每两周一次，时间地点是时而定）

针对编辑和负责人而言，必须到会，有事假、病假的必须到考勤人员处说明情况，有连续两次不到者，将取消其负责人或编辑职务。

3、凡加入的社员都有80分的基础分，对于低于60分的社员，文学社将劝其退会。在学期末分值高的将给予奖励。

备注：考勤分数登记规则

1、凡文学社社员每投一稿，获积分1分，入选稿件获积分2分。

2、凡文学社成员缺勤一次扣3分。

凡文学社编辑以及负责人缺勤依次扣2分（编辑会议）

3、平时表现，视具体而定。

（三）人员职责（1）社长职责

1、召集和主持执行机构会议。

2、起草工作计划，审核其他委员的计划。

3、主持文学社的各项工作，并对文学社负责。

4、代表本团体签署有关重要文件。（2）副社长一职责

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

2、主持组织活动开展。

3、协助社长做好文学社的各项工作，社长不在时，代社长行使职权，并对文学社负责。

4、负责每期文学交流会，分配人员，执行活动流程。

5、征订有关文学资料。

6、定期或不定期检查会员工作笔记记录情况，随时监督各部门的工作，并给予指导。

7、完成社长交办的各项任务。（3）宣传员职责

1、组织社内外的宣传活动，培养会员口语表达能力、沟通能力、交际能力。

2、完成文学社各项活动的宣传工作。（4）联络员职责：

1、做好校内各种文学活动的召集及会议通知的派发工作。

2、全权负责活动场地的借用及所有联系工作。

3、做好报刊、稿件寄发的登记及稿件采用的登记工作（与资料部一同完成）。

4、负责各项活动及会议的考勤工作。备注：下设资料保存组

1、建立文学社办公室资料使用守则。（资料包括各种档案及图书）

2、建立文学社办公室设备借用制度。

3、整理档案资料并制定相应的表格。

4、编制社员稿件上交、录用情况登记表。

5、做好资料的归档工作。

6、负责管理投稿箱。（5）编辑组职责

1、主要负责稿件的审核工作，培养会员写作思路的发散，增强会员写作愿望、提升会员写作水平。

2、每逢节假日，要求全体会员带动广大同学写稿，评出优秀稿件向上推荐或出海报展览。

五、文学社的投稿规则

同学以及老师，有写作方面兴趣，有意提高自己的文学水平，展示自己才华者，均可投稿，内容、题材不定，题目可按所给题目写作，也可自拟。字数在 600-800字最宜。凡所投稿件，可署真实姓名，也可使用笔名（但务必留下联系方式或者电子信箱）。

六、文学社稿件的审理

稿件的收取：

1、每楼层负责人将在周五晚自习到各班手取稿件。

2、零碎的稿件也可随时交到楼层负责人或联络员处。

3、在第二课堂时将老师布置的作文上交。

第三篇：文学社奖惩评比制度

寻觅文学社奖惩评比制度

一、扣分制度：

以月为单位，每人月基本分为20分

1.例会：分值为3分/月，缺勤一次扣1分，迟到扣0.5分。一个月内3分扣完者视为自动放弃其职务，各部门负责人视为自动辞去社团职务。如有事不能按时参加可向上级请假，请假不扣分，请假流程如下：请假条--找上级批假--交与办公室--到办公室消假（办公室负责告知例会内容）

2.签到：分值为4分/月，由组委会负责监签，一次不到扣1分，请假不扣分。一个月内4分扣完者视为自动放弃其职务。如有代签现象，签到人员和代签人员双方均给予警告、记过、处分一次，累计次数超过4次者，按自动放弃其职务处理。（一星期签一次）

3.活动：分值为5分/月，有任务安排未开展者扣3分，大型活动不积极参加者（社联活动需用人时）扣2分。

4.各部门如果一个学期未举行一次部门大会扣5分

5.各部门换届应提前上报换届时间及名单，不上报者对其新一届组织机构不予承认，问题严重的部门由社干整顿且扣5分。

6.组织机构不完善或有其它的问题者减10-15分。

7.各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目不清楚者减5分；出现问题者减10分，问题严重者追查负责人责任。

另：社团成员及社干在校期间打架斗殴、损坏社团形象者，辞去社团职务。

二、加分制度：

1.大型活动积极参加者（2分）

2.若签到无断期者每月加0.5分。

3.每学期举办活动超过2次者，以举办活动的次数和规模给予加分（小活动加3分，大活动加5分）。

4.各部门至少两周举行一次部门大会，如做到加5分。

5.活动上报并经批准后执行情况良好，经查实后根据活动规模及影响，酌情加2-5分。大型活动并且学校影响极佳，酌情加8-10分。

6.社团内部组织机构完善、运作良好者加5-10分。

7.各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目清楚加5分。

8.积极为文学社发展出谋划策的额外加5到10分

9.文学社投稿：合格稿件加5分一篇 录用上报加10分一篇（编辑部除了是任务以为投稿也可以加分）

10.临时任务完成好的据上级反映的实际情况加分

考核分数达到60分视为合 格，考核成绩在80分以上的社员可参与社团评优，成绩低于60分的社员及社团干部取消其评优资格。

三、学期头衔

【1】机构部门头衔

1.优秀编辑

2.发行达人

3.活动达人

4.技术达人

（1）要求

能够积极主动的完成工作，没有受到过文学社处分。

（2）审核流程

各部门负责人根据社员工作和表现等情况，认真签署推荐意见后交社委会考察，社委会根据民意调查、工作考勤及学期考核等情况确定名单。

（3）奖励方法

期末社员总结大会通报表扬，颁发奖品，记入社员档案。变现突出者，吸收为社团干部。

【2】特殊头衔

1.最佳智囊

2.劳动楷模

3.文学之星

以上头衔尤社委会根据实际情况进行颁发。

【3】管理头衔：优秀社团干部

（1）申请要求

1.有较强的管理和组织能力

2.认真积极完成管理任务

3.管理过程中无重大过失

（2）审核流程

又1名所辖范围内的社员签署推荐意见，社委会结合社干所辖范围的工作情况，社干工作态度、表现情况、民意调查和学期考核等情况确定名单

（3）奖励方法

全社通报表扬，颁发奖品，记入社员档案。表现特别突出者，提升工作职务。

第四篇：文学社开会制度和请假制度

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

文学社开会制度和请假制度

为加强社团管理，促进文学社的发展，提高各管理人员的工作效率，保证社团良好的工作秩序和正常运行，特此规范开会请假制度。

一 每周开会一次为周六晚上9点（如遇特殊情况需改变时间的会另寻通知），为每周工作小结，月末总结。

二 月末总结，各管理需将自己一个月内所遇到的问题统一整理交至社长处存档（这些问题有利于我们为今后的发展制定更加详细的计划和完善管理）。

三 开会每个管理必需到，开会前会进行签到，签到可到副社长处，签到结束后副社长向社长报告开会人员情况。

四 开会记录，是我们社团的资料档案，需整理发至工作号（需保密的档案除外）。

五 开会不能到的需向副社长助理请假，助理对请假人员做好记录，交给人事部长，三次不到者给予警告处分。

六 请假人员需到副社长助理处领取请假申请表，说明请假缘由。

七 无特殊情况，原则上不允许无故缺席，开会一周一次，是对各管理工作人员工作情况的总结，不会耽误大家多长时间，也是对各工作人员的一种尊重，所以还请大家没什么特殊情况的话尽量出席。

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第五篇：凤凰文学社评分制度

凤凰文学社规章管理制度

一、扣分：

1、凡我社社员，必须听从指挥，服从安排，积极参与及配合社内、社外举办的各项活动，按时并高质量的完成学校与本社布置的各项任务，做好我社的宣传及征稿工作。不得做有损我社形象的事情，否者扣1分，视其情节予以警告、批评、通告、辞退。

2、凡我社社员每月必须交一篇稿件（自己的或者推荐的），并先请所在班级语文老师批阅修改，再以电子文档形式交给指导教师审阅指导。没有完成布置任务的扣1分/次。

3、在稿件中发现抄袭他人作品的扣5分/次，并给予严重警告，有两次严重警告者劝其退社

4、按时开会，不迟到、不早退，迟到早退者扣1分，缺席者扣2分；有事需拿班主任批准的假条到指导教师处请假；5次迟到早退者、3次无故缺席者，予以纪律处分，情节严重者，予以辞退。

5、会议记录每两月抽查一次，没有记录或者不认真的扣2 分；

6、每位社员开会及搞活动时都必须佩带名签，着统一服装，未达到要求扣2 分.二、加分：

1、所有社员采用100分制，社长、副社长、成员每月基础分分别为87分、86分、85分。

2、社员自己写的或推荐的稿件每篇加1分，被我社录用的加2分，自己的稿件征文获奖按一、二、三等奖分别加5分、3分、2分，在县级刊物发表加5分，市级加8分，省级加10分；所获奖励按照学生工作处活动加分细则加相应的班级考核分。户外采风等活动将根据得分高低进行选派。

3、在本社组织的各项活动中为社团献计献策被采纳者，加1分。

4、每个学期末学生工作处按照班级总分排名进行优秀干部、优秀社员的评选。被评为优秀干部、优秀社员的由学校颁发荣誉证书及奖品，所获奖励按照学生工作处活动加分细则加相应的班级考核分。

凤凰文学社

2012.10.8