江发改党组201013号

第一篇：江发改党组201013号

江发改党组„2010‟13号

中共江油市发展和改革局党组

关于深入开展创先争优活动的实施意见

局各股室，市以工代赈办，市项目办，党支部：

根据中央、省委和市委的安排部署，从2010年4月到党的十八大召开前，按照中共江油市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见通知》（江委发„2010‟18号）文件要求，在全局党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动（简称创先争优活动）。结合我局实际，现提出如下实施意见。

一、指导思想和活动主题

深入开展创先争优活动，是贯彻落实十七大和十七届四中全会精神作出的重要部署，是巩固扩大学习实践活动的重要举措，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党十七届四中全会、省委九届七次全会、绵阳市市委五届十二次全会以及市委第十一届八次全会精神，围

1绕市委提出的“争创科学重建示范、争当跨越发展先锋”活动主题，紧密联系我局工作实际，坚持改革创新，突出实践特色，提出了我局具体主题和目标“做经济工作内行、推进项目能手、科学发展先锋”，在全局掀起创建机关先进党支部，争当优秀共产党员的高潮，推动发展改革工作登上新台阶、发改干部队伍塑造新形象。

二、主要内容

围绕“做经济工作内行、推进项目能手、科学发展先锋”创建主题，全局深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

（一）先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。要按照深化干部人事制度改革要求，建设充满活力的领导班子。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。在发挥作用上做到“四强”：一是推动发展强。突出抓好发展这一第一要务，在引领促进科学发展上成效显著。二是服务群众强。认真落实富民惠民政策措施，切实保障和改善民生，主动为群众排忧解难，工作作风和工作实绩

让群众满意。三是凝聚人心强。党内关怀、帮扶和激励机制健全落实，党组织渗透力、凝聚力战斗力强。四是促进和谐强。进一步密切党群干群关系，尊重党员主体地位和民主权利，促进社会安定和谐。

（二）优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习实践科学发展观，积极参加“党员示范活动”，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和丽任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当合法权益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违经违法行为作斗争。

三、目标要求

发改局作为市委、市政府的综合经济工作部门，肩负推进经济社会科学发展，拟定发展规划，实施项目带动战略，开展重大问题调研，落实产业政策，做好经济运行分析，当好参谋助手的综合职能，在创先争优活动中，要以开展“树优良形象、当满意标兵”主题活动为载体，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和

谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。着力在以下五个方面努力创先争优。

（一）在项目管理和服务上创先争优。认真执行国家灾后重建政策，有力落实市委市政府关于加快灾后重建的工作部署，坚持科学发展观，指导相关项目业主做好九个环节的项目前期工作。坚持“一线工作法”落实首问责任制，以优质高效的工作作风，加快项目立项和招投标管理，确保绝不在立项和招投标环节耽误和影响灾后重建项目推进。落实项目推进“四定制度”，明确责任主体，投资进度，责任人，督查领导。加强项目实施计划、投资计划管理和项目督促检查。配合各项目业主、市级相关部门的认真贯彻落实市委市政府关于项目推进的一系列制度。重点是对灾后重建项目、扩大内需项目、对口援建项目、港澳援建项目、社会捐建项目和市本级政府投资项目的管理、服务和督促检查。切实做到项目推进各项工作及时、准确、到位、不缺位、不越位。

（二）在储备项目和争取资金上创先争优。认真解读国家政策，选定项目对接方向。把中央经济工作会议、全国人代会关于国家投资项目计划安排的方向、规模和重点，与江油经济社会发展实际紧密结合，选择项目对接方向。从农业和农村发展、以工业为主的二产业发展、以现代服务业为主的三产业发展、城市化和重大基础设施三个方面规划400亿投资储备项目，按照“上争外引内聚”争取项目资金，为“十二五”发展打下坚实基础。

（三）在扩权强县工作上创先争优。由局长亲自带领全

局各股室的骨干力量拜访省发改委相关处室的领导和工作人员，进行了工作上的对接和感情上交流，为各项工作的开展打下了基础。通过积极争取，在局内选派干部到相关处室上挂锻炼学习。定期带项目到省发改委汇报，争取每周一次、每半月一专题，积极向上争取项目和资金。在与省发改委对接工作开展的同时，一如既往地争取绵阳发改委的指导和帮助，主动到绵阳市发改委汇报工作，对接项目，为顺利推进扩权强县的各项工作创造宽松的环境。

（四）在河南对口援建工作上创先争优。一要认真履行对口援建工作领导小组办公室职能，为全面完成河南援建我市300个项目，30亿元总投资的项目建设竣工、交付使用做好协调工作。二要继续利用良好的对口援建工作机制，在确保援建项目如期完成的基础上，大力开展产业合作，积极承接产业转移，变“输血帮扶”为“合作发展”，把长期合作机制向纵深推进。

（五）在“讲党性、重品行、做表率”活动及“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动上创先争优。以实现“三服务两满意”为目标，广泛深入地开展党性教育，引导干部自觉讲原则、讲奉献、讲纪律，在做人守德、做事守法、做官守纪上发挥示范作用。以进一步改进党员干部作风，践行全心全意为人民服务宗旨，密切党群干群关系，加强党员干部联系和服务群众工作，促进和谐江油建设。

四、加强组织领导，确保取得实效

（一）建立领导机构，落实领导责任。局党组全面负责

局创先争优活动，同时成立局创先争优活动领导小组，党组书记、局长陶小平任组长，其他领导班子成员为副组长，各股（室）股长（主任）为领导小组成员。领导小组下设办公室，陈路同志兼任办公室主任，刘帆、王继伟为办公室副主任，根据领导小组的安排部署，负责创先争优活动的日常性工作，组织实施全局创先争优活动方案，了解掌握全局开展活动进展情况，发现推广典型，向局党组和学习实践活动领导小组提出意见、建议。

（二）树立先进，加强督导。领导小组办公室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差，选择树立一批党员身边的典型，大力宣传创先争优活动。要对各股室和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。

二○一○年六月十日

主题词：创先争优实施意见

江油市发展和改革局办公室2010年6月10日

（共印18份）

第二篇：盂发改党组发(2012)5

盂发改局党委[2012]5号

关于印发《关于在创先争优活动中 开展基层组织建设年的实施方案》的通知

各支部：

中组部把今年确定为“基层组织建设年”，省、市、县委都做了相关安排，现将发改局党委制定的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》印发给你们，请结合本部门、本单位、本系统实际，认真贯彻执行。同时要组织开展调查研究，制定本支部《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，于4月10日前上报发改局党委。

盂县发改局党委 二〇一二年三月二十八日

主题词：印发 基层组织建设年方案 通知 盂县发改局党委

2012年3月28日印发

共印10份 关于在创先争优活动中

开展基层组织建设年的实施方案

按照省委组织部《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（晋组发[2012]4号）和市、县委组织部有关工作要求，全面贯彻县十二次党代会精神和县组工会精神，结合我系统实际，现制定在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案。

一、重大意义

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的坚实基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。开展基层组织建设年，科学组织“集成升级”行动，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。开展党的基层组织建设年活动，就是以改革创新精神进一步强化措施，全面推进全系统基层党的建设各项工作的落实。这是深入贯彻落实科学发展观的需要，是推动转型跨越，促进和谐安康，构建富民强县的需要，是加强党的执政能力和先进性建设、切实解决基层党的建设中出现的新情况新问题的客观需要。各支部一定要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，切实提高对开展党的基层组织建设年活动重要性的认识，把思想和行动统一到县委的部署和要求上 2 来，坚持以改革创新精神全面推进基层党的建设，努力使广大党员、干部、群众在深化抢抓扩权强县试点和转型综改试验建设两大机遇的认识上有新提高，在坚定转型跨越发展的信心上有新增强，在弘扬新时期盂县精神上有新提升，使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得新成效。

二、指导思想

基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，深入贯彻落实科学发展观，贯彻县十二次党代会精神，科学组织“集成升级”行动。充分挖掘和有效整合组织资源，切实在抓落实、见成效上下功夫，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为推动转型跨越、富民强县战略，实现“融入太原都市圈，建设阳泉新辅城，再造一个新盂县”的奋斗目标提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三、目标要求

开展基层组织建设年，科学组织“集成升级”行动，具体要达到以下主要目标。

（一）系统集成，推进“三个转变”。要把基层组织建设作为一个系统工程来抓，科学统筹，整体规划，整合组织资源，形成工作合力，努力推进“三个转变”：由单个领域分步推进向相关领域协调推进转变；由抓党的组织覆盖向抓党的组织和工作覆盖并举转变；由注重政策指导解决突出问题“要我抓”，向注重完善机制体制充分发挥党工委主体作用激发内在活力“我要抓”转变。

（二）功能升级，实现“五个提升”。动员全系统基层党组织和广大党员有组织地行动起来，着眼于提高基层组织建设工作整体水平，努力实现“五个提升”：一是基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。二是基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务群众的能力不断增强。三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。四是基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到巩固，基层党建工作信息化水平提高。五是基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新型领域党建工作制度逐步建立健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

四、方法步骤

推进基层组织建设年活动，科学组织“集成升级”行动，各支部首先要对本单位基层党组织情况进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。

（一）调查摸底，分类定级。主要针对基层党组织和党员队伍建设的基层基础性工作和创新性工作展开调研，关注热点、摸清难点、找准突破点。在调查研究基础上召开支部专题会议，研究提出本单位实施意见，明确具体任务目标和工作措施。要从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况。在此基础上，要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级。

（二）健全组织，扩大覆盖。我系统对所管辖领域进行全面排查，决定今年要尽快组建盂县招商局党支部。我委已于近日向县组织部提出申请，正等待县组织部的批复。对暂不具备组建条件的，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时拿出调整完善方案，上报县委组织部审批，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。

（三）整改提高，晋位升级。着力于重点工作的突破，进一步建立健全各项工作机制和制度，有步骤、有计划地抓好各 5 项工作任务的落实。要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导支部明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

（四）学习先进，创先争优。要在创先争优活动中，重点加强基层组织建设，把创先争优活动推向高潮，认真总结经验，并把一些成功做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。要着力培树一批先进典型，组织引导各支部履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。基层组织建设年工作情况作为考核的重要依据。

五、工作任务

我们要严格落实中央和省、市、县委的工作部署，以创先争优活动为引领，按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，围绕“网络化、目标化、品牌化、规范化”目标，科学组织“集成升级”行动，形成我县党建工作特色。

一要围绕“网络化”加强组织建设。坚持哪里有党员，哪里就有党的组织，坚持便于党员管理，便于党员参加组织生活、开展组织活动的原则，采取建设和整顿相结合，着力破解难题，优化组织设置，扩大组织和组织工作覆盖。

二要围绕“目标化”加强活动创建。坚持根据各支部工作目标，扎实铺开创建活动，切实增强各类型党组织服务群众、服务基层、服务党员的意识，充分发挥党员的主体作用，着力 6 建设服务型党组织。

三要围绕“品牌化”加强典型培树。树立品牌意识，广泛开展党建项目创建活动，着力打造一批立的住、叫的响、有特色、推的开的基层党建示范项目，建设一批“双好”亮点，创建一批有代表性、有示范带动作用的党建品牌。

四要围绕“规范化”加强科学管理。要通过系统推进、培育亮点达到典型带动、激发活力的较好效果，建立完善一批务实管用的制度成果，形成党的基层组织建设科学化的制度保障，促进发改局党委党建工作的整体推进。

在基层组织建设年活动中，各支部要围绕“五个好”目标，贯彻“四项”要求，坚持把“四化”建设落实在各领域基层组织建设中，突出重点、分类强化，典型带动、整体推进，使基层党组织都实现晋位升级，全面提升我县基层党建科学化水平。

（三）机关党组织建设

着眼于优化设置、发挥作用，切实加强机关党组织建设。着力加强理论武装、提高素质能力、改进机关作风，努力使机关党建走在全县党的基层组织建设的前头。科学调整和规范党组织设置，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。建立健全工会、共青团、妇联等群团组织。选好配强机关党组织领导班子，提高机关党员干部战略思维、统揽全局能力，调查研究、掌握实情能力，解决实际问题、做好群众工作能力。加强机关党员干部保持党的纯洁性教育，加强 7 理想信念、宗旨观念、从政道德教育，加大对机关作风方面突出问题的整顿力度，增强机关党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。重点建设一支政治强、业务精、爱岗敬业、结构合理的党务干部队伍。围绕中心和大局，以扩权强县“简政放权”、转型综改“先行先试”为契机，开展党员志愿服务等丰富多彩的主题实践活动，教育引导广大党员干部解放思想，在“破”“立”上创先争优，在优化环境推动转型“第一保障”工程上发挥党的先锋作用。不断深化拓展“城乡互联、结对共建”等活动，开展机关干部下基层活动，增强机关服务基层、干部服务群众的意识和能力，激励机关党员干部提升业务技能和水平。健全机关党组织议事规则和决策程序，认真落实党员经常性教育、“三会一课”、支部民主生活会、领导班子民主生活会、党员联系服务群众、党务公开、政务公开等制度。建立服务承诺等制度，切实改进机关作风。

（四）企事业单位党组织建设

把做好思想政治工作、促进企事业发展贯穿企事业单位党组织活动始终，发挥党组织在本单位、本企业履行职责中的政治核心作用。着力健全党的组织、配强领导班子、发挥党员作用。按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置，充分发挥企事业单位党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。建立健全工会、共青团、妇联等群团组织。建立规范的组织管理台帐，实行动态管理，及时更新。按照政治素质好、熟悉党务和业务、8 群众威信高的要求，选配好基层党组织书记。做好在基层一线、高知识群体、业务骨干中培养发展党员工作，发展党员严格按照程序进行。制定理论学习计划，定期组织理论学习活动。开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。围绕改进行业作风、提高服务水平，开展送教、送医、送文化下乡等活动，逐步呈现出党员引领、群众团员跟进，同心协力确保安全稳定和谐发展局面的良好态势。在国有和县营企业中重点开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四强四优”创建活动。开展“党员志愿服务”、“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动，达到关键岗位有党员把关，关键技术有党员攻关局面。定期组织健康向上的职工和群众性文体活动，增强企业活力和凝聚力。健全党组织议事规则和决策程序，严格按民主集中制原则议事决策。规范党务公开、事务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。健全组织生活会、发展党员、党员教育管理等党组织日常工作制度并认真抓好落实。健全职工代表大会制度，定期组织召开职代会。

（五）非公有制经济组织和新社会组织党组织建设 把健全组织体系作为非公有制经济组织和新社会组织党的建设的重点工程来抓，积极探索非公有制经济组织和新社会组织党组织发挥作用的途径和方法。要扎实抓好非公有制经济组织和新社会组织的组建工作。坚持党群组织统筹建设，在建 9 立党组织的同时，配套建立工会、共青团等群众组织。探索建立党组织与非公有制经济组织和社会组织管理层协商、沟通重大问题的机制，积极履行支持、参与、保证、监督职能。选好配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记和党务工作者。坚持向不具备建立党组织条件的非公有制经济组织和社会组织选派党建工作指导员，实现“应派尽派”。大力开展推荐党员到非公有制经济组织和社会组织就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层”的“三推”活动。在非公领域开展以发展与党建都强的“双强十好”创建活动。

（六）着力构建“书记抓、抓书记”责任体系

健全和完善党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。健全基层党建工作统筹协调机制。充分发挥党的建设工作领导小组职能作用，统筹协调各级党组织和社会力量，整合资源，加大保障，围绕中心，服务大局。建立抓基层党建工作制度，严格落实各级党组织定期研究基层党建工作制度，县委每年听取基层党工委书记抓基层党建述职述廉，基层党工委每季度向县委和组织部门报告基层党建工作，基层各党组织负责人每半年向基层党工委党委会议进行述职述廉，并对基层党工委抓基层党建工作进行测评，真正形成“书记抓、抓书记”的工作格局。切实加强基层党务工作者队伍建设，建立完善基层党组织建设督查、目标责任考核制度和激励机制。对基层党工委抓基层党组织建设情况进行检查考核，分领域设置基层党建工作考评标准，定期不定期地督查，10 其结果作为评价党建工作的重要依据，加大考评结果运用力度，形成“述职、考核、督导、落实”四位一体的基层党建工作责任体系，形成县乡抓基层党建工作的动力机制。

六、组织领导

各党工委要把开展基层组织建设年，科学组织“集成升级”行动，作为一项重大政治任务来抓，高度重视，精心组织。要落实领导职责，坚持统筹兼顾，加强分类指导，搞好舆论宣传，鼓励探索创新，真正做到工作要求要高，措施要细，办法要多，程序要严，效果要好。

（一）明确责任，加强领导。基层组织建设年活动在各党工委的统一领导下具体负责实施。要把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设各项任务。党工委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。要落实人员和经费，为开展基层组织建设年活动创造必要的工作条件。党委班子成员都要建立联系点，加强调查研究，加强工作指导，强化督促检查，及时解决基层组织建设工作中存在的问题，把联系点建设成示范点。

（二）统筹兼顾，注重实效。要正确处理基层组织建设年活动与当前各项工作的关系，把建设年活动与创先争优活动、推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，互相促进，全面提高。要注重工作实效，认真解决广大基层党 11 组织、党员干部和人民群众最关心、最直接、最现实的问题，全面完成党的基层组织建设年活动的各项任务，实现基层党的建设取得新突破。要立足长远，解决基层党的建设中带有根本性、全局性、制度性的问题，为全县经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。

（三）积极探索，大胆创新。要结合深化干部下乡住村活动，建立机关干部直接联系服务群众制度，帮助基层加强组织建设。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众，研究新情况，探索新思路，解决新问题。要尊重基层首创精神，着力推进基层党建工作思路、内容、方式、方法等的创新。通过召开研讨会、交流会等形式，深入探讨推进基层党建工作改革创新的办法，积极培育推广基层组织建设新品牌。要加强制度建设，把开展党的基层组织建设年活动中的好经验、好办法进行总结，以制度的形式固定下来，形成长效机制。

（四）搞好宣传，营造氛围。要认真做好宣传发动工作，充分利用信息简报、互联网、党员干部现代远程教育网络等媒体，加强舆论宣传引导，营造浓厚的舆论氛围。要积极培育先进典型，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用，以点带面，推动基层组织建设年活动的深入开展，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，动员基层党组织和广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：发改局党组整改情况报告

发改局党组整改情况报告

根据市委统一部署，2019 年 10 月 15 日至 12 月 20 日，市委第四统筹巡察组对开展了为期 2 个月的常规巡察。2020 年 1 月 10 日，市委第四统筹巡察组召开巡察情况反馈会议，对党组班子能力、全面从严治党力度、推进全县经济社会发展等方面给予肯定，同时指出了存在的突出问题，对整改工作提出意见建议。按照要求，发改局党组紧密结合工作实际，建立了由局党组书记牵头抓总整改落实机制，扎实推进各项整改落实工作，截止目前，共计 15 项问题，其中 2 项阶段性完成，剩余 13 项全部完成。现将巡视整改落实情况报告如下：

一、坚定坚决讲政治，认 真组织落实巡视整改工作

发改局党组高度重视巡视整改工作，第一时间召开党组会议，专题研究巡视整改工作，并召集干部职工开展动员部署，迅速传达学习了反馈意见，制定出台了《中共发展和改革局党组关于市委第四统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》和《整改任务分解表》，将每一条具体问题明确责任领导和责任科室，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进。确保了巡视整改落实工作高标开局。

二、从严从实强督导，确保巡视整改工作高效推进

发改局党组巡视整改领导小组坚持每周一调度、半月一推进、一月一汇总，听取各责任科室整改进展汇报，同时针对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项。在召开巡视整改征求意见座谈会的基础上，召开了巡视整改专题民主生活会，会上，领导班子和班子成员作了认真的对照检查，严肃

开展了批评和自我批评。每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，深受教育、深受触动，真正达到了“团结－批评－团结”的目的。

三、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，以新理念引领高质量发展有差距”问题。梳理完善了主题教育相关档案。进一步完善了学习制度，并按照要求结合实际制定了学习计划。梳理完善了近年来学习十九大精神相关文件，确保各类文件制定精准规范、符合实际。出台了《主导产业发展实施意见》，进一步突出新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三个方向，积极引导产业转型升级，推动供给侧结构性改革向纵深发展。全力服务邯钢搬迁，统筹协调推进，启动进场开工，以邯钢的快速建设投产，带动上下游产业的聚集发展，进而促进全县转型发展、绿色发展。把招商引资作为“一号工程”推进，执行好招商引资“58 工作法”“333 工作法”等机制，开展产业链招商、以商招商、精准招商、会展招商、项目招商。建立了《收费报告制度》。进一步梳理有碍投资的堵点，进一步降低企业负担，制定了《投资法规执法检查疏解智力投资堵点专项行动方案》。

2、关于“党的政治建设重视不够，党内政治生活质量不高”问题。修改完善了党组议事制度。高质量开展党内政治生活，杜绝征求意见、谈心谈话形式主义。完善请示了报告制度，并严格执行到位。制定警示教育计划。

3、关于“综合经济部门作用发挥不充分，主动谋划、当好参谋上有差距”问题。大力实施招商引资和项目建设攻坚战，动员全县上下瞄准新兴产业开展招商引资上项目，逐步培强新兴产业，持续调整产业结构。加快重点项目建设，重点推进邯钢老区退城整合等新开工项目，瑞博建材装备制造等续建项目，洲信高铁焊网二期等竣工项目，津东经贸化工园区等前期项目，力争尽快形成县域经济高质量发展新动能。深入学习国务院《企业投资项目核准和备案管理办法》和国家发改委《产业结构调整目录（2019 年本）》等指导性文件，为上项目当好参谋。紧紧围绕新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三大产业招商引资上项目，确保全县年内引进 50 亿元以上项目 1 个、10 亿元以上项目 5 个；新落地开工建设亿元以上项目 30 个以上，其中产业项目 20 个以上；新建成投产项目 10 个以上，其中产业项目 8 个以上。截至目前，我县已签约项目 6 个，均已开工建设。其中，50 亿元以上项目 1 个（德龙集团投资 50 亿元建设的新天铁升级改造项目，目前到位资金 1000 万元）；10 亿元以上项目 1 个（津东经贸有限公司投资 10.5亿元建设的津澳热媒新材料项目，目前到位资金 1300 万元）；亿元以上项目4 个（①瑞图控股有限公司投资 1.5 亿元建设的瑞晟环保建材生产项目，目前到位资金 300 万元；②深圳市荣力航空工业有限公司投资 1.2 亿元建设的格澜特医疗器械生产项目，目前到位资金 600 万元；③辽宁德尔重工有限公司投资 1.2 亿元建设的富鑫达带肋钢筋生产项目，目前到位资金 1000 万元；④新奥集团股份有限公司投资 1 亿元建设的综合能源利用及配售电经营项目，目前到位资金 200 万元）。创新工作方式，向上积极求教，向下多深入企业调研学习，了解解决企业发展存在的各种问题和困难，引导企业高质量发展。

完善监督和财务制度。进一步完善制定我县的《2019 年洁净煤工作实施方案（1+5 方案）》。截止采暖季前配送 43316 吨，其中洁净型煤 16857 吨，优质无烟煤 26459 吨，炉具 38745 台，圆满完成洁净煤和炉具保供任务。制定消费扶贫细化工作实施方案，引导县域电商龙头企业、国有企事业单位食堂开展消费扶贫，优先采购贫困村农副产品。

4、关于“机构改革后续工作需加强，整合融合任务重、工作衔接不顺畅”问题。完善了责任分工，加快整合融合。制定了商品房价格备案约谈制度和定期汇报工作制度。

5、关于“防范化解风险不够到位，系统内部社会稳定风险较高”问题。制定加强下属企业监管的实施意见，加强做好对职工的思想工作。严格落实意识形态工作责任制，指导并监督好下属单位宣传思想文化阵地建设。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

6、关于“履行全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不到位不到底”问题。完善了落实主体责任相关文件。严格落实好 2019 全面从严治党主体责任工作计划。加强了纪检队伍建设，并制定了警示教育计划。

7、关于“重点领域和关键环节腐败问题防范有待加强”问题。做好重点岗位廉政风险评估。加强对下属企业监管。完善了财务管理制度，加强财务人员培训。

8、关于“全面从严治党压力传导末梢不敏感，对群众身边的‘微腐败’和干部职工切身利益关注不够”问题。按照计划开展了正反典型廉政教育。关于认证中心工资问题已积极向县委县政府写请示报告，请求落实。

9、关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题仍有发生”问题。完善了财务管理制度和公务用车使用制度。并加强对财务人员培训。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

10、关于“未形成科学的决策运行机制，领导班子建设有待加强”问题。制定了定期汇报工作制度，并严格落实“三个不直接分管”制度。完善工作督办制度。

11、关于“干部人事任用管理不严格，科级干部存在混编混岗使用”问题。完善了机关管理制度，加强机关和下属单位人员管理。

12、关于“管党治党意识不强，基层党建工作虚化、弱化、边缘化”问题。层层签订了“一岗双责”承诺书，定期召开党建专题会。加大活动阵地建设，开展好“三会一课”，并做好记录。重新匡算党费，做好党费票据管理。加强下属单位和企业党建工作。

13、关于“少数干部担当精神不足，干事创业、攻坚克难的精气神有待提高”问题。制定了定期汇报工作制度。组织学习研讨“三个区分开来”，建立激励和容错纠错机制，增强了干部职工进取精神。

（四）党组对巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改落实方面

14、关于“党组承担整改主动性不强”问题。逐条对照省委第八巡视组反馈意见和县委整改落实方案再分析、再细化，将任务压死，制定了切实可行的整改方案，明确时限和措施，确保整改到位。出台了《招商引资和重点项目考评问责办法》，按职能、区位等，给县直各单位、乡镇、园区下达考

核工作目标，常态化执行“一月一报告、一季一调度、半年一约谈、年终问总责”。建立问题整改长效机制。完善财务管理制度。

15、关于“建立长效机制方面还有较大差距”问题。把整改与日常工作有机结合，建章立制，在深入调查研究，结合实际补短板、堵漏洞上创新方法、加大力度，杜绝个别问题长期存在得不到根本解决现象发生。

四、下一步工作安排

一是持续抓好整改，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作抓紧不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改效果；对需要长期保持的整改任务，盯紧不放，做到边整边改、立行立改，持续精准发力，确保扎实整改到位。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对整改工作中已经建立完善的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

三是落实主体责任，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，层层分解责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

第四篇：发改局党组整改情况报告

发改局党组整改情况报告 1 根据市委统一部署，20xx 年 10 月 15 日至 12 月 20 日，市委第四统筹巡察组对开展了为期 2 个月的常规巡察。20xx 年 1 月 10 日，市委第四统筹巡察组召开巡察情况反馈会议，对党组班子能力、全面从严治党力度、推进全县经济社会发展等方面给予肯定，同时指出了存在的突出问题，对整改工作提出意见建议。按照要求，发改局党组紧密结合工作实际，建立了由局党组书记牵头抓总整改落实机制，扎实推进各项整改落实工作，截止目前，共计 15 项问题，其中 2 项阶段性完成，剩余 13 项全部完成。现将巡视整改落实情况报告如下：

一、坚定坚决讲政治，认真组织落实巡视整改工作 发改局党组高度重视巡视整改工作，第一时间召开党组会议，专题研究巡视整改工作，并召集干部职工开展动员部署，迅速传达学习了反馈意见，制定出台了《中共发展和改革局党组关于市委第四统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》和《整改任务分解表》，将每一条具体问题明确责任领导和责任科室，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进。确保了巡视整改落实工作高标开局。

二、从严从实强督导，确保巡视整改工作高效推进 发改局党组巡视整改领导小组坚持每周一调度、半月一推进、一月一汇总，听取各责任科室整改进展汇报，同时针对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项。在召开巡视整改征求意见座谈会的基础上，召开了巡视整改专题民主生活会，会上，领导班子和班子成员作了认真的对照检查，严肃开展了批评和自我批评。每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，深受教育、深受触动，真正达到了“团结－批评－团结”的目的。

三、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决 （一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面 1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，以新理念引领高质量发展有差距”问题。梳理完善了主题教育相关档案。进一步完善了学习制度，并按照要求结合实际制定了学习计划。梳理完善了近年

来学习十九大精神相关文件，确保各类文件制定精准规范、符合实际。出台了《主导产业发展实施意见》，进一步突出新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三个方向，积极引导产业转型升级，推动供给侧结构性改革向纵深发展。全力服务邯钢搬迁，统筹协调推进，启动进场开工，以邯钢的快速建设投产，带动上下游产业的聚集发展，进而促进全县转型发展、绿色发展。把招商引资作为“一号工程”推进，执行好招商引资“58 工作法”“333 工作法”等机制，开展产业链招商、以商招商、精准招商、会展招商、项目招商。建立了《收费报告制度》。进一步梳理有碍投资的堵点，进一步降低企业负担，制定了《投资法规执法检查疏解智力投资堵点专项行动方案》。

2、关于“党的政治建设重视不够，党内政治生活质量不高”问题。修改完善了党组议事制度。高质量开展党内政治生活，杜绝征求意见、谈心谈话形式主义。完善请示了报告制度，并严格执行到位。制定警示教育计划。

3、关于“综合经济部门作用发挥不充分，主动谋划、当好参谋上有差距”问题。大力实施招商引资和项目建设攻坚战，动员全县上下瞄准新兴产业开展招商引资上项目，逐步培强新兴产业，持续调整产业结构。加快重点项目建设，重点推进邯钢老区退城整合等新开工项目，瑞博建材装备制造等续建项目，洲信高铁焊网二期等竣工项目，津东经贸化工园区等前期项目，力争尽快形成县域经济高质量发展新动能。深入学习国务院《企业投资项目核准和备案管理办法》和国家发改委《产业结构调整目录（20xx 年本）》等指导性文件，为上项目当好参谋。紧紧围绕新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三大产业招商引资上项目，确保全县年内引进 50 亿元以上项目 1 个、10 亿元以上项目5个；新落地开工建设亿元以上项目30个以上，其中产业项目20个以上；新建成投产项目 10 个以上，其中产业项目 8 个以上。截至目前，我县已签约项目 6 个，均已开工建设。其中，50 亿元以上项目 1 个（德龙集团投资 50 亿元建设的新天铁升级改造项目，目前到位资金 1000 万元）；10 亿元以上项目 1 个（津东经贸有限公司投资 10.5 亿元建设的津澳热媒新材料项目，目前到位资金 1300万元）；亿元以上项目 4 个（①瑞图控股有限公司投资 1.5 亿元建设的瑞晟环保建材生产项目，目前到位资金 300 万元；②深圳市荣力航空工业有限公司投资1.2 亿元建设的格澜特医疗器械生产项目，目前到位资金 600 万元；③辽宁德尔

重工有限公司投资 1.2 亿元建设的富鑫达带肋钢筋生产项目，目前到位资金 1000万元；④新奥集团股份有限公司投资 1 亿元建设的综合能源利用及配售电经营项目，目前到位资金 200 万元）。创新工作方式，向上积极求教，向下多深入企业调研学习，了解解决企业发展存在的各种问题和困难，引导企业高质量发展。完善监督和财务制度。进一步完善制定我县的《20xx 年洁净煤工作实施方案（1+5方案）》。截止采暖季前配送 43316 吨，其中洁净型煤 16857 吨，优质无烟煤 26459吨，炉具 38745 台，圆满完成洁净煤和炉具保供任务。制定消费扶贫细化工作实施方案，引导县域电商龙头企业、国有企事业单位食堂开展消费扶贫，优先采购贫困村农副产品。

4、关于“机构改革后续工作需加强，整合融合任务重、工作衔接不顺畅”问题。完善了责任分工，加快整合融合。制定了商品房价格备案约谈制度和定期汇报工作制度。

5、关于“防范化解风险不够到位，系统内部社会稳定风险较高”问题。制定加强下属企业监管的实施意见，加强做好对职工的思想工作。严格落实意识形态工作责任制，指导并监督好下属单位宣传思想文化阵地建设。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面 6、关于“履行全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不到位不到底”问题。完善了落实主体责任相关文件。严格落实好 20xx 全面从严治党主体责任工作计划。加强了纪检队伍建设，并制定了警示教育计划。

7、关于“重点领域和关键环节腐败问题防范有待加强”问题。做好重点岗位廉政风险评估。加强对下属企业监管。完善了财务管理制度，加强财务人员培训。

8、关于“全面从严治党压力传导末梢不敏感，对群众身边的‘微腐败’和干部职工切身利益关注不够”问题。按照计划开展了正反典型廉政教育。关于认证中心工资问题已积极向县委县政府写请示报告，请求落实。

9、关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题仍有发生”问题。完善了财务管理制度和公务用车使用制度。并加强对财务人员培训。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面 10、关于“未形成科学的决策运行机制，领导班子建设有待加强”问题。制定了定期汇报工作制度，并严格落实“三个不直接分管”制度。完善工作督办制度。

11、关于“干部人事任用管理不严格，科级干部存在混编混岗使用”问题。完善了机关管理制度，加强机关和下属单位人员管理。

12、关于“管党治党意识不强，基层党建工作虚化、弱化、边缘化”问题。层层签订了“一岗双责”承诺书，定期召开党建专题会。加大活动阵地建设，开展好“三会一课”，并做好记录。重新匡算党费，做好党费票据管理。加强下属单位和企业党建工作。

13、关于“少数干部担当精神不足，干事创业、攻坚克难的精气神有待提高”问题。制定了定期汇报工作制度。组织学习研讨“三个区分开来”，建立激励和容错纠错机制，增强了干部职工进取精神。

（四）党组对巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改落实方面 14、关于“党组承担整改主动性不强”问题。逐条对照省委第八巡视组反馈意见和县委整改落实方案再分析、再细化，将任务压死，制定了切实可行的整改方案，明确时限和措施，确保整改到位。出台了《招商引资和重点项目考评问责办法》，按职能、区位等，给县直各单位、乡镇、园区下达考核工作目标，常态化执行“一月一报告、一季一调度、半年一约谈、年终问总责”。建立问题整改长效机制。完善财务管理制度。

15、关于“建立长效机制方面还有较大差距”问题。把整改与日常工作有机结合，建章立制，在深入调查研究，结合实际补短板、堵漏洞上创新方法、加大力度，杜绝个别问题长期存在得不到根本解决现象发生。

四、下一步工作安排 一是持续抓好整改，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作抓紧不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改效果；对

需要长期保持的整改任务，盯紧不放，做到边整边改、立行立改，持续精准发力，确保扎实整改到位。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对整改工作中已经建立完善的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

三是落实主体责任，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，层层分解责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

发改局党组整改情况报告 2

根据区委关于群众路线教育实践活动整改落实工作的总体部署，我局对照“两方案一计划一措施”明确的整改任务和时限，强化整改措施，逐项对照检查。现将整改进度情况汇报如下：

一、整改方案落实情况 根据局党组整改方案和整改措施的任务和时限，已完成 22 项需整改任务中的 11 项，其余任务已启动，目前在稳步推进中：

1.严明政治纪律。组织了 8 次集中学习，贯彻党的政策、方正、路线，开展了《学党章严纪律》的一把手讲党课学多，取得了增强政治意识、宗旨意识、大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力的效果。

2.严格遵守党规法纪。班子成员带头自觉遵守中央“八项规定”、省委六条意见、市委“二十四条意见”及区委有关规定。要求党员干部承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。全局机关干部无违反各项规定的情况发生，工作作风得到有力提升。

3.加强理论武装，坚定理想信念。目前已开展了集中学习8 次，达到了学原文、读原著、悟原理，进一步坚定理想信念的目标要求。

4.强化党性锻炼，严肃党内生活。召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会，坚持批评与自我批评常态化，取得了力戒党内生活庸俗化随意化，提升凝聚力、战斗力、执行力的效果。

5.认真履行党风廉政建设责任制。与各科室签订责了任状，召开了 7 次党员大会落实党风廉政工作任务。做到了责任分工明确，压力层层传递。

6.开展交心谈心，促进团结共事。集中安排了十五天时间开展廉政谈话暨谈心交心活动，做到了“四必谈”，党组主要负责人与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责人之间必谈，中层干部与科室成员必谈。

通过警示提醒、交换意见，增进了团结，调动了工作积极性，形成了抓工作的强大合力。

7.扎实学风，更新知识。目前中心组学习已完成 8 次，其中专题讲座 3 次。每周四开展了政治业务讲学，干部政治业务素质得到提高。

8.多下基层，摸清发展底数。协助下堡坪乡九山村策划争取项目 9 个，总投资 451 万元。同时，继续帮助其发展核桃 500 亩、漆树 500 亩、油茶 1500 亩，已定植高效优质油茶苗木 1000 亩，柒树 750 亩。

9.加大工作落实力度。由办公室对各科室每月工作情况及下月主要工作进行汇总，形成情况综合。

10.强化责任担当。局党组与各科室干部均签订了责任状，年底时将就目标责任书逐一进行考核。民主评议将在年底进行。

11.加强为民服务意识。班子成员对各自分管的业务进行了一次回访；结合党代表活动进行了满意度调查。

12.强化项目监管。强化了项目稽察工作，依据各班子成员的分工，明确了各自做好分管范围内项目跟踪监管的责任。

13.破除因循守旧、安于现状的思想。汇编了发改各类政策，启动了“十三五”规划编制工作。

14.贪图享乐、吃喝玩乐。严控三公经费，严格执行各项管理规定，规范公务支出报账制度。三公经费同比大幅下降。

15.提升工作能力，破解畏难情绪。委派副局长高海燕同志赴省发改委挂职，掌握政策动向并学习上级部门经验；各分管领导牵头，在局内召开了多次业务经验交流会，探索业务新方法；为提高办事效率，制订了审批项目委托受理工作制度。

16.加大制度管理落实力度。全局的 42 项制度进行修订完善，重申了 27 项，修订 15 项，新增 1 项，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等各个方面。同时加强了制度的学习、执行力度。

17.弘扬节约意识。向机关干部发出了节俭办公倡议，同时进行 3 次节俭办公的不定期检查。

18.开拓选人用人的视野，科学编制用人制度。2014 年我局根据工作需要，在广泛征求机关干部意见的基础上，新进 30 岁以下年轻干部 5 名，其中研究生2 名，并对各科室人员进行了调整，把一大批好干部选出来、用起来，巩固干事创业的浓厚氛围。

19.提高审批程序和效率。认真落实国务院关于投资体制改革的意见，进一步优化审批流程，应用好全省发改系统网上审批程序，推行网上审批程序，提高办事效率；进一步完善政务公开制度以及加强机关内部管理的系列制度，做到一次性告知，方便群众办事。

20.强化跟踪督办。修订完善《党员干部联系和服务群众制度》、《检查督办落实制度》，将项目的服务、跟踪督办纳入到个人年终考核。

21.开展换位思考活动，提升服务意识。在全局党员干部中开展了“假如我是服务对象”大讨论活动。引导干部进行换位思考，重点解决态度冷淡、办事拖拉的问题。

二、专项整治工作进度情况 我局紧紧围绕上级党委和局党组确定的专项整治任务，坚持问题导向，做到“四个回应”，紧盯“四风”顽瘴痼疾，切实解决反对“四风”转作风、关系群众切身利益、联系服务群众问题，把改进作风的要求落到实处，推进作风建设常态化、长效化。

1.“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题专项整治 （1）我局对外服务科室名称、机构标识、管理职能、网上服务、投诉电话等方面进行了统一规范，在网站上进行了公示。（2）完善了局内各项规章制度，强化能力席位意识，完善能力席位标准，加强能力建设，提升履职尽责、岗位建功水平。（3）对我局行政审批和行政服务事项进一步进行清理规范，精简审批事项，规范审批流程，同时制定了项目审批授权办理制度。

2.多占办公用房问题专项整治 对全局所有办公用房进行清理，对干部多占公有住房等政策性住房和领导干部超标面积清退。目前所有办公用房均已达标，未发现多占政策性住房的情况。

3.党员干部利用婚丧嫁娶等事宜敛财问题 成了婚丧嫁娶事宜工作领导小组，制定了管理规定，我局未出现违反规定的情况。

4.机关公务车辆管理、公务用车问题专项整治 完善了公务用车经费支出管理规定，强化预算管理，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定，严肃查处违反公务用车经费管理规定的行为，做到了工作时间外车辆入库，工作时间内无私用。

5.文山会海专项整治 在改进“会风”上，一是减少会议数量，二是控制会议规模，三是提高会议效率。今年除了上级的规定动作及我局业务工作部署外，未召开其他会议。在改进“文风”上，一是提高办文效率，二是少发文，发短文，三是努力提高文稿质量。在不影响工作的情况下，今年发文、会议数量较去年下降 10%以上。

6.“形象工程”和“政绩工程”问题专项整治 主要做了以下工作：一是加强组织领导，指定专人负责，对重点项目进行梳理，深入查摆问题，发现一起，整改一起。二是认真剖析原因，建立健全政府投资项目全程监管长效机制。三是适时向社会公开该专项行动，自觉接受社会监督，确保该专项行动不走过场、不搞形式。

7.领导干部违反廉洁自律规定问题专项整治 一是设置了群众意见箱，搞好意见收集整理工作。二是将党员干部违反廉洁自律规定问题纳入领导班子及班子成员考评机制。三是单位重大事项决策、行政审批、重大项目建设等情况公开公示制度，接受群众监督。

三、建章立制计划执行情况 月底，我们对已有制度进行一次全面梳理，对于实践证明行之有效、群众认可的制度进行了重申；对于与新形势新任务要求不相适应的，进行了修订完善。

结合区委部署的“四风”突出问题专项整治任务，从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和解决关系群众切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题等方面加强制度建设。结合我局实际细化具体要求，形成了行得通、指导性强、长期管用的制度体系。目前，共形成 42 项制度，其中重申了 27项，修订 15 项，新增 1 项，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等各个方面。

第五篇：江地税党组〔2009〕1号

中共四川省江安县地方税务局党组文件

江地税党组〔2009〕1号

中共江安县地方税务局党组

关于2009年中心组理论学习的意见

各税务所、稽查局，机关各股室：

为了扎实推进建设学习型机关活动，切实抓好县局党组中心学习组学习，不断增强局领导班子政治理论、专业知识水平和领导能力，按照市局党组和县委、县委宣传部关于中心组理论学习的有关要求，结合全局2009年工作重点，特就县局党组中心组理论学习提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，认真学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，围绕高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路及其理论体系，科学发展观的科学内涵、精-1-

神实质及根本要求，全面建设小康社会的新要求，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程等重大问题，联系地方税收工作实际，加强学习法律、科技、文化和业务方面的新知识、新理论，不断增强县局班子以科学发展观统领地方税收工作全局的本领，提高驾驭全局、处理利益关系的能力，为全县地税工作发展提供坚强的思想保障。

二、学习内容

根据中宣部和省、市、县委宣传部提出的学习要求，结合我局实际，县局党组中心组理论学习活动共分八个专题进行。

（一）学习党的十七大及十七届三中全会精神。

（二）学习十七届中央纪委第三次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神以及《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》，开展党风廉政教育。

（三）学习中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观有关文献，开展学习实践科学发展观活动。

（四）学习《党章》，开展以“宗旨意识、创业意识、团结意识、大局意识”为主题的教育活动，召开党员领导干部民主生活会。

（五）学习机关行政效能建设有关文件。

（六）学习《征管法》、《企业所得税法》和《个人所得税法》等税收重点法规。

（七）学习建国60周年有关知识，开展竞赛活动。

2（八）学习有关法律知识，开展依法行政教育。

三、学习方法

（一）健全学习组织。局党组中心组主要由局领导班子成员组成并出席，局党组秘书、监察室主任列席，并根据学习内容吸收局属各部门负责人参加。

（二）完善集中学习形式。集中学习采取专题调研、重点发言、互相探讨等方式进行，力求突出重点，集中主题，增强学习的针对性和实效性。

（三）抓好个人自学。中心组成员要积极开展读书自学活动，提倡充分利用8小时以外的时间认真看书学习。

（四）严格学习管理。根据县委有关安排，结合地税工作实际，制定学习安排意见，明确学习内容，严格执行学习考勤制度，确保各项学习任务落到实处。

四、学习要求

（一）要进一步提高理论学习的自觉性。局党组成员要切实提高认识，把理论学习作为加强领导班子建设和自身建设的首要政治任务来抓。要自觉、认真地参加规定内容的理论学习，合理安排好工作，确保参加集中时间的学习。

（二）要进一步完善制度，规范管理。要按照县委关于认真抓好中心组学习的要求，认真加强中心组学习的制度化、规范化建设，健全学习制度。同时，局党组成员要按照财税口中心组学习安排，保质保量完成财税中心组学习任务。

（三）要注重调查研究，增强学习的针对性。中心组学习要与调研紧密联系在一起，把深入实际调查研究作为重要内容落实到整个学习进程当中，使调研真正成为提高理论学习质量和科学决策水平的重要环节和基础。各中心组成员要根据调研成果，至少完成1篇高质量的调研文章并向上级报送。

二ＯＯ九年三月三日

主题词:税务教育中心组学习意见

抄送:中共宜宾市地方税务局党组，县委，县委宣传部。江安县地方税务局办公室2009年3月3日印发 校对： 人教股（共印21份）