发改局党组班子群教活动整改方案

第一篇：发改局党组班子群教活动整改方案

中共XX县发改局党组班子

党的群众路线教育实践活动整改工作方案

按照县委安排，局党组就对照检查阶段查摆出来的问题及根源进行了深入剖析，提出了整改方向和措施。为确保问题得到整改，措施得到落实，经局党组认真研究，制定了如下整改方案：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，有针对性地解决遵守党的政治纪律组织纪律、贯彻执行中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题，加强党组班子自身建设，以改进作风的实际成效为实现“五个佛坪”建设目标提供坚强保证。

（二）基本原则 ：党组班子要以动真碰硬、敢于交锋的精神，拿出实招，对症下药，解决实际问题。坚持立行立改,务求实效。以解决群众反映的突出问题为切入点，加大工作力度，努力建立长效机制，切实把作风建设体现在推动工作和单位发展上。坚持责任落实，整改到位。把制定整改方案与发展改革工作、营造良好的经济社会发展环境、切实改进党员干部工作作风紧密结合起来，明确目标，落实责任，力

2的成果。

二、整改重点及措施

根据梳理出来的问题清单，重点抓好3大方面、21项整改任务：

（一）关于遵守党的政治纪律组织纪律、向中央基准看齐，加强局党组班子自身建设的问题

存在主要问题：①坚持“三个自信”不够坚定，向中央基准看齐落实不到位。②执行中央方针政策认识跟进慢。③落实党的组织纪律有差距。④破解难题上担当精神不强。⑤ 推进党建和党风廉政建设力度不够。

整改措施：

1.巩固“三个自信”，增强政治定力，始终与党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求。建立局党组定期学习制度，以集中培训学习和个人自学为主要形式，提高班子成员理论水平和思想认识，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。

责任领导： 牵头科室：局办公室

时限要求：9月底前建立制度，并组织实施

2.坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。对于中省市的各项路线方针政策，准备把握，超前安排，快速行动，提高应对发改工作中新问题、新情况的能力，确保时刻走在全县深化改革工作的前列。今年着力完成好县委《2014年深化改革的实施意见》提出的各项改革任务。

责任领导： 牵头科室：重点办

时限要求：9月底前提出意见，并组织实施

3.认真贯彻执行民主集中制。每年开展1次民主集中制教育培训，使班子成员熟悉民主集中制的相关内容。不断完善议事决策机制，充分发挥班子成员的主观能动性，坚持按程序办事、按规矩办事、按集体意志办事，不断提高局党组决策规范化、民主化、科学化水平。加强请示汇报。做到重大问题和重要事项自觉按规定和程序向上级党组织请示报告，严肃监督检查，不定期对班子成员请求报告执行、个人事项报告情况进行通报。严格党内组织生活，带头落实“三会一课”等党内政治生活制度。把班子成员之间谈心交心活动制度化、经常化，相互谈心交流每年不少于2次；每年至少召开一次高质量地专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。

责任领导： 牵头科室：局办公室

时限要求：9月底前提出意见，并组织实施

4.强化破解难题的担当精神。在工作中出现失误时，充分从主观上挖根源、找原因，及时结合工作实际查漏补缺，完善措施，积极跟进，敢于担责任，杜绝功利主义色彩。

责任领导： 牵头科室：重点办

6短小精悍内容实在，不发脱离实际的文件，不发无实质内容的文件，文件要充分结合XX实际，必须具有较强的针对性、指导性和可操作性，坚决杜绝照搬照抄。

责任领导： 牵头科室：局办公室 时限要求：9月底前规范到位

9.充分发挥职能作用。工作中要注重效果，淡化形式，严防做表面文章、造声势的现象出现，狠抓“重点项目建设、经济运行分析”两大重点。积极谋划骨干项目、产业项目，在编制年度重点项目建议计划上，避免凑数字，做形式。做好县域经济运行监测分析工作，为县委、县政府决策提供数据支撑，发挥好参谋助手作用。

责任领导：康忠实 牵头科室：重点办

时限要求：9月底前规范到位

官僚主义方面存在的主要问题：①群众观念淡薄。②存在“官本位”问题。③工作方法简单，统筹协调职能发挥不好。④沟通交流不够，合力不足。⑤干部纪律管理不严格。⑥关心干部工作生活不够。

整改措施：

10.树立正确的群众观，增强党性修养和自律意识，不断提高密切联系群众的自觉性。按照县委、政府的部署和要求，积极做好XXXXXXX的包村扶贫工作，加强调查研究，充分掌握第一手资料，摸清村情实际，制定三年帮扶规划，建立完善班子成员联系农村党员、帮扶重点贫困户和计生户制度。针对制约村上经济社会发展的实际问题，坚持一线工作法，每年帮助村上办2-3件实事，实现包村扶贫工作的常态化、长效化。

责任领导： 牵头科室：重点办

时限要求：9月底前提出意见，并组织实施

11.坚决杜绝衙门作风，提高服务的主动性和有效性。在项目的谋划上要有超前意识，要立足规划找项目、深入基层挖项目、着眼发展谋项目。在项目争取上，要强化主动争跑意识，克服等靠思想。主动为群众和项目单位服务，防止门难进、脸难看、事难办的官僚作风。

责任领导： 牵头科室：重点办

时限要求：9月底前规范到位

12.充分发挥好统筹协调职能。强化与上级部门、项目建设单位等主体的衔接，尤其是要加大高铁建设服务协调力度，深入高铁建设项目各工段，倾听铁路建设沿线群众呼声，及时解决合理诉求，努力维护群众合法权益和当地社会稳定和谐。

责任领导： 牵头科室：高铁办

时限要求：9月底前规范到位

13.加强协作配合。党组成员在落实自己分管工作的同

10狭隘思想中解放出来，切实确立以长远眼光分析谋划未来发展的宽广视野；从过去习惯于按部就班、被动等待的精神状态中解放出来，开拓创新，主动作为，切实当好全县经济工作的“参谋部”和“排头兵”。

责任领导：

牵头科室：重点办、局办公室 时限要求：9月底前规范到位

19.提高工作效能。以干部能力提高年为契机，工作中要进一步提质增效，静下心来研究工作、谋划大事，负重奋进、敢打硬仗、主动作为、一抓到底，推动重点工作的落实。尤其在项目建设方面，局班子要加大研判力度，积极深入一线调查研究、督促检查、解决问题，提出针对性的措施，加快全县重点项目进展。

责任领导： 牵头科室：重点办

时限要求：9月底前规范到位

奢靡之风方面存在的主要问题：①公务接待标准执行不严。②存在铺张浪费问题。

整改措施：

20.严格执行公务接待制度。明确接待范围、规范接待场所、严格接待标准、减少陪同人员，严禁将非公务活动纳入接待范围，严禁超规格、超标准接待，严禁工作时间饮酒，严禁出入高档私人会所等场所公款吃喝，不搞迎来送往，把单位“三公经费”控制在规定要求之内，对违反规定的严肃查处。

责任领导：

牵头科室：局办公室，粮食、科技、物价局综合科（办公室）

时限要求：9月底前规范到位

21.大兴节约之风。加强管理各类办公资源，对水、电、办公设备、办公用品等实行全过程节约监管。推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。在办公用品采购、项目包装策划方面，严禁大手大脚、铺张浪费，努力建设节能型机关。

责任领导

牵头科室：局办公室 时限要求：9月底前规范到位

三、专项整治

1.整治门难进、脸难看、事难办。深入开展“三聚焦三整治一评议”活动，对群众和项目单位反映的个别干部上班期间找不到人，办事态度生硬、推三阻

四、程序繁琐、政策宣传解释不到位、让群众来回跑等问题进行专项治理，对涉及到的人和事严肃处理。结合年度目标责任制考核，出台机关作风建设投诉追究制度。

责任领导： 牵头科室：局办公室

时限要求：9月底前提出意见，并组织实施

2.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。严格执行中央

314时限要求：9月底前提出意见，12月底前规范到位 7.整治奢华浪费建设。对超规模、超标准、超投资概算等问题进行清理整治，采取坚决有力措施，扎实深入开展好清理整治工作，加强工作指导，注重政策研究，搞好协调配合，坚决杜绝奢华浪费建设歪风，确保取得让群众满意的效果。

责任领导：康忠实、吴敏 牵头科室：重点办

时限要求：12月底前规范到位

四、建立长效机制

坚持立足当前、着眼长远，围绕解决“四风”突出问题，按照务实管用、简便易行的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神，加强建章立制工作，强化制度落实的保障机制，确保形成的制度操作性强、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。目前，已经出台12项制度，下一步修订2项制度，新出台6项制定。

（一）关于遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定和省市县《实施意见》，加强局党组班子建设方面，重点建立4项制度。目前已出台《工作职责制度》、《领导班子廉洁自律制度》2项制度，下一步新出台3项制度。

1.党组会议议事制度 责任领导： 牵头科室：局办公室 时限要求：10月底前出台

2.局党组班子集体学习制度。

责任领导：

牵头科室：局办公室

完成时限：10月底前完成 3.支部“三会一课”制度 责任领导： 牵头科室：局办公室

（二）“四风”方面，重点建立13项制度。目前已出台《关于关于开展整治“形象工程”和“政绩工程”专项行动的安排意见》、《关于进一步加强干部职工政治理论和业务知识学习的通知》、干部管理考核制度、车辆管理制度、服务承诺制度、限时办结制度等10项制度，下一步修订2项制度，新出台3项制度。

修订制度（2项）1.修订完善公务接待制度 责任领导：

牵头科室：局办公室

完成时限：10月底前完成 2.修订完善干部管理考核制度 责任领导： 牵头科室：局办公室 完成时限：9月底前完成 新出台制度（3项）1.干部年休假制度。

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第二篇：发改局党组整改情况报告

发改局党组整改情况报告

根据市委统一部署，2019 年 10 月 15 日至 12 月 20 日，市委第四统筹巡察组对开展了为期 2 个月的常规巡察。2020 年 1 月 10 日，市委第四统筹巡察组召开巡察情况反馈会议，对党组班子能力、全面从严治党力度、推进全县经济社会发展等方面给予肯定，同时指出了存在的突出问题，对整改工作提出意见建议。按照要求，发改局党组紧密结合工作实际，建立了由局党组书记牵头抓总整改落实机制，扎实推进各项整改落实工作，截止目前，共计 15 项问题，其中 2 项阶段性完成，剩余 13 项全部完成。现将巡视整改落实情况报告如下：

一、坚定坚决讲政治，认 真组织落实巡视整改工作

发改局党组高度重视巡视整改工作，第一时间召开党组会议，专题研究巡视整改工作，并召集干部职工开展动员部署，迅速传达学习了反馈意见，制定出台了《中共发展和改革局党组关于市委第四统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》和《整改任务分解表》，将每一条具体问题明确责任领导和责任科室，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进。确保了巡视整改落实工作高标开局。

二、从严从实强督导，确保巡视整改工作高效推进

发改局党组巡视整改领导小组坚持每周一调度、半月一推进、一月一汇总，听取各责任科室整改进展汇报，同时针对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项。在召开巡视整改征求意见座谈会的基础上，召开了巡视整改专题民主生活会，会上，领导班子和班子成员作了认真的对照检查，严肃

开展了批评和自我批评。每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，深受教育、深受触动，真正达到了“团结－批评－团结”的目的。

三、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，以新理念引领高质量发展有差距”问题。梳理完善了主题教育相关档案。进一步完善了学习制度，并按照要求结合实际制定了学习计划。梳理完善了近年来学习十九大精神相关文件，确保各类文件制定精准规范、符合实际。出台了《主导产业发展实施意见》，进一步突出新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三个方向，积极引导产业转型升级，推动供给侧结构性改革向纵深发展。全力服务邯钢搬迁，统筹协调推进，启动进场开工，以邯钢的快速建设投产，带动上下游产业的聚集发展，进而促进全县转型发展、绿色发展。把招商引资作为“一号工程”推进，执行好招商引资“58 工作法”“333 工作法”等机制，开展产业链招商、以商招商、精准招商、会展招商、项目招商。建立了《收费报告制度》。进一步梳理有碍投资的堵点，进一步降低企业负担，制定了《投资法规执法检查疏解智力投资堵点专项行动方案》。

2、关于“党的政治建设重视不够，党内政治生活质量不高”问题。修改完善了党组议事制度。高质量开展党内政治生活，杜绝征求意见、谈心谈话形式主义。完善请示了报告制度，并严格执行到位。制定警示教育计划。

3、关于“综合经济部门作用发挥不充分，主动谋划、当好参谋上有差距”问题。大力实施招商引资和项目建设攻坚战，动员全县上下瞄准新兴产业开展招商引资上项目，逐步培强新兴产业，持续调整产业结构。加快重点项目建设，重点推进邯钢老区退城整合等新开工项目，瑞博建材装备制造等续建项目，洲信高铁焊网二期等竣工项目，津东经贸化工园区等前期项目，力争尽快形成县域经济高质量发展新动能。深入学习国务院《企业投资项目核准和备案管理办法》和国家发改委《产业结构调整目录（2019 年本）》等指导性文件，为上项目当好参谋。紧紧围绕新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三大产业招商引资上项目，确保全县年内引进 50 亿元以上项目 1 个、10 亿元以上项目 5 个；新落地开工建设亿元以上项目 30 个以上，其中产业项目 20 个以上；新建成投产项目 10 个以上，其中产业项目 8 个以上。截至目前，我县已签约项目 6 个，均已开工建设。其中，50 亿元以上项目 1 个（德龙集团投资 50 亿元建设的新天铁升级改造项目，目前到位资金 1000 万元）；10 亿元以上项目 1 个（津东经贸有限公司投资 10.5亿元建设的津澳热媒新材料项目，目前到位资金 1300 万元）；亿元以上项目4 个（①瑞图控股有限公司投资 1.5 亿元建设的瑞晟环保建材生产项目，目前到位资金 300 万元；②深圳市荣力航空工业有限公司投资 1.2 亿元建设的格澜特医疗器械生产项目，目前到位资金 600 万元；③辽宁德尔重工有限公司投资 1.2 亿元建设的富鑫达带肋钢筋生产项目，目前到位资金 1000 万元；④新奥集团股份有限公司投资 1 亿元建设的综合能源利用及配售电经营项目，目前到位资金 200 万元）。创新工作方式，向上积极求教，向下多深入企业调研学习，了解解决企业发展存在的各种问题和困难，引导企业高质量发展。

完善监督和财务制度。进一步完善制定我县的《2019 年洁净煤工作实施方案（1+5 方案）》。截止采暖季前配送 43316 吨，其中洁净型煤 16857 吨，优质无烟煤 26459 吨，炉具 38745 台，圆满完成洁净煤和炉具保供任务。制定消费扶贫细化工作实施方案，引导县域电商龙头企业、国有企事业单位食堂开展消费扶贫，优先采购贫困村农副产品。

4、关于“机构改革后续工作需加强，整合融合任务重、工作衔接不顺畅”问题。完善了责任分工，加快整合融合。制定了商品房价格备案约谈制度和定期汇报工作制度。

5、关于“防范化解风险不够到位，系统内部社会稳定风险较高”问题。制定加强下属企业监管的实施意见，加强做好对职工的思想工作。严格落实意识形态工作责任制，指导并监督好下属单位宣传思想文化阵地建设。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

6、关于“履行全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不到位不到底”问题。完善了落实主体责任相关文件。严格落实好 2019 全面从严治党主体责任工作计划。加强了纪检队伍建设，并制定了警示教育计划。

7、关于“重点领域和关键环节腐败问题防范有待加强”问题。做好重点岗位廉政风险评估。加强对下属企业监管。完善了财务管理制度，加强财务人员培训。

8、关于“全面从严治党压力传导末梢不敏感，对群众身边的‘微腐败’和干部职工切身利益关注不够”问题。按照计划开展了正反典型廉政教育。关于认证中心工资问题已积极向县委县政府写请示报告，请求落实。

9、关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题仍有发生”问题。完善了财务管理制度和公务用车使用制度。并加强对财务人员培训。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

10、关于“未形成科学的决策运行机制，领导班子建设有待加强”问题。制定了定期汇报工作制度，并严格落实“三个不直接分管”制度。完善工作督办制度。

11、关于“干部人事任用管理不严格，科级干部存在混编混岗使用”问题。完善了机关管理制度，加强机关和下属单位人员管理。

12、关于“管党治党意识不强，基层党建工作虚化、弱化、边缘化”问题。层层签订了“一岗双责”承诺书，定期召开党建专题会。加大活动阵地建设，开展好“三会一课”，并做好记录。重新匡算党费，做好党费票据管理。加强下属单位和企业党建工作。

13、关于“少数干部担当精神不足，干事创业、攻坚克难的精气神有待提高”问题。制定了定期汇报工作制度。组织学习研讨“三个区分开来”，建立激励和容错纠错机制，增强了干部职工进取精神。

（四）党组对巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改落实方面

14、关于“党组承担整改主动性不强”问题。逐条对照省委第八巡视组反馈意见和县委整改落实方案再分析、再细化，将任务压死，制定了切实可行的整改方案，明确时限和措施，确保整改到位。出台了《招商引资和重点项目考评问责办法》，按职能、区位等，给县直各单位、乡镇、园区下达考

核工作目标，常态化执行“一月一报告、一季一调度、半年一约谈、年终问总责”。建立问题整改长效机制。完善财务管理制度。

15、关于“建立长效机制方面还有较大差距”问题。把整改与日常工作有机结合，建章立制，在深入调查研究，结合实际补短板、堵漏洞上创新方法、加大力度，杜绝个别问题长期存在得不到根本解决现象发生。

四、下一步工作安排

一是持续抓好整改，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作抓紧不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改效果；对需要长期保持的整改任务，盯紧不放，做到边整边改、立行立改，持续精准发力，确保扎实整改到位。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对整改工作中已经建立完善的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

三是落实主体责任，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，层层分解责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

第三篇：发改局党组整改情况报告

发改局党组整改情况报告 1 根据市委统一部署，20xx 年 10 月 15 日至 12 月 20 日，市委第四统筹巡察组对开展了为期 2 个月的常规巡察。20xx 年 1 月 10 日，市委第四统筹巡察组召开巡察情况反馈会议，对党组班子能力、全面从严治党力度、推进全县经济社会发展等方面给予肯定，同时指出了存在的突出问题，对整改工作提出意见建议。按照要求，发改局党组紧密结合工作实际，建立了由局党组书记牵头抓总整改落实机制，扎实推进各项整改落实工作，截止目前，共计 15 项问题，其中 2 项阶段性完成，剩余 13 项全部完成。现将巡视整改落实情况报告如下：

一、坚定坚决讲政治，认真组织落实巡视整改工作 发改局党组高度重视巡视整改工作，第一时间召开党组会议，专题研究巡视整改工作，并召集干部职工开展动员部署，迅速传达学习了反馈意见，制定出台了《中共发展和改革局党组关于市委第四统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》和《整改任务分解表》，将每一条具体问题明确责任领导和责任科室，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进。确保了巡视整改落实工作高标开局。

二、从严从实强督导，确保巡视整改工作高效推进 发改局党组巡视整改领导小组坚持每周一调度、半月一推进、一月一汇总，听取各责任科室整改进展汇报，同时针对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项。在召开巡视整改征求意见座谈会的基础上，召开了巡视整改专题民主生活会，会上，领导班子和班子成员作了认真的对照检查，严肃开展了批评和自我批评。每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，深受教育、深受触动，真正达到了“团结－批评－团结”的目的。

三、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决 （一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面 1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，以新理念引领高质量发展有差距”问题。梳理完善了主题教育相关档案。进一步完善了学习制度，并按照要求结合实际制定了学习计划。梳理完善了近年

来学习十九大精神相关文件，确保各类文件制定精准规范、符合实际。出台了《主导产业发展实施意见》，进一步突出新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三个方向，积极引导产业转型升级，推动供给侧结构性改革向纵深发展。全力服务邯钢搬迁，统筹协调推进，启动进场开工，以邯钢的快速建设投产，带动上下游产业的聚集发展，进而促进全县转型发展、绿色发展。把招商引资作为“一号工程”推进，执行好招商引资“58 工作法”“333 工作法”等机制，开展产业链招商、以商招商、精准招商、会展招商、项目招商。建立了《收费报告制度》。进一步梳理有碍投资的堵点，进一步降低企业负担，制定了《投资法规执法检查疏解智力投资堵点专项行动方案》。

2、关于“党的政治建设重视不够，党内政治生活质量不高”问题。修改完善了党组议事制度。高质量开展党内政治生活，杜绝征求意见、谈心谈话形式主义。完善请示了报告制度，并严格执行到位。制定警示教育计划。

3、关于“综合经济部门作用发挥不充分，主动谋划、当好参谋上有差距”问题。大力实施招商引资和项目建设攻坚战，动员全县上下瞄准新兴产业开展招商引资上项目，逐步培强新兴产业，持续调整产业结构。加快重点项目建设，重点推进邯钢老区退城整合等新开工项目，瑞博建材装备制造等续建项目，洲信高铁焊网二期等竣工项目，津东经贸化工园区等前期项目，力争尽快形成县域经济高质量发展新动能。深入学习国务院《企业投资项目核准和备案管理办法》和国家发改委《产业结构调整目录（20xx 年本）》等指导性文件，为上项目当好参谋。紧紧围绕新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三大产业招商引资上项目，确保全县年内引进 50 亿元以上项目 1 个、10 亿元以上项目5个；新落地开工建设亿元以上项目30个以上，其中产业项目20个以上；新建成投产项目 10 个以上，其中产业项目 8 个以上。截至目前，我县已签约项目 6 个，均已开工建设。其中，50 亿元以上项目 1 个（德龙集团投资 50 亿元建设的新天铁升级改造项目，目前到位资金 1000 万元）；10 亿元以上项目 1 个（津东经贸有限公司投资 10.5 亿元建设的津澳热媒新材料项目，目前到位资金 1300万元）；亿元以上项目 4 个（①瑞图控股有限公司投资 1.5 亿元建设的瑞晟环保建材生产项目，目前到位资金 300 万元；②深圳市荣力航空工业有限公司投资1.2 亿元建设的格澜特医疗器械生产项目，目前到位资金 600 万元；③辽宁德尔

重工有限公司投资 1.2 亿元建设的富鑫达带肋钢筋生产项目，目前到位资金 1000万元；④新奥集团股份有限公司投资 1 亿元建设的综合能源利用及配售电经营项目，目前到位资金 200 万元）。创新工作方式，向上积极求教，向下多深入企业调研学习，了解解决企业发展存在的各种问题和困难，引导企业高质量发展。完善监督和财务制度。进一步完善制定我县的《20xx 年洁净煤工作实施方案（1+5方案）》。截止采暖季前配送 43316 吨，其中洁净型煤 16857 吨，优质无烟煤 26459吨，炉具 38745 台，圆满完成洁净煤和炉具保供任务。制定消费扶贫细化工作实施方案，引导县域电商龙头企业、国有企事业单位食堂开展消费扶贫，优先采购贫困村农副产品。

4、关于“机构改革后续工作需加强，整合融合任务重、工作衔接不顺畅”问题。完善了责任分工，加快整合融合。制定了商品房价格备案约谈制度和定期汇报工作制度。

5、关于“防范化解风险不够到位，系统内部社会稳定风险较高”问题。制定加强下属企业监管的实施意见，加强做好对职工的思想工作。严格落实意识形态工作责任制，指导并监督好下属单位宣传思想文化阵地建设。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面 6、关于“履行全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不到位不到底”问题。完善了落实主体责任相关文件。严格落实好 20xx 全面从严治党主体责任工作计划。加强了纪检队伍建设，并制定了警示教育计划。

7、关于“重点领域和关键环节腐败问题防范有待加强”问题。做好重点岗位廉政风险评估。加强对下属企业监管。完善了财务管理制度，加强财务人员培训。

8、关于“全面从严治党压力传导末梢不敏感，对群众身边的‘微腐败’和干部职工切身利益关注不够”问题。按照计划开展了正反典型廉政教育。关于认证中心工资问题已积极向县委县政府写请示报告，请求落实。

9、关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题仍有发生”问题。完善了财务管理制度和公务用车使用制度。并加强对财务人员培训。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面 10、关于“未形成科学的决策运行机制，领导班子建设有待加强”问题。制定了定期汇报工作制度，并严格落实“三个不直接分管”制度。完善工作督办制度。

11、关于“干部人事任用管理不严格，科级干部存在混编混岗使用”问题。完善了机关管理制度，加强机关和下属单位人员管理。

12、关于“管党治党意识不强，基层党建工作虚化、弱化、边缘化”问题。层层签订了“一岗双责”承诺书，定期召开党建专题会。加大活动阵地建设，开展好“三会一课”，并做好记录。重新匡算党费，做好党费票据管理。加强下属单位和企业党建工作。

13、关于“少数干部担当精神不足，干事创业、攻坚克难的精气神有待提高”问题。制定了定期汇报工作制度。组织学习研讨“三个区分开来”，建立激励和容错纠错机制，增强了干部职工进取精神。

（四）党组对巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改落实方面 14、关于“党组承担整改主动性不强”问题。逐条对照省委第八巡视组反馈意见和县委整改落实方案再分析、再细化，将任务压死，制定了切实可行的整改方案，明确时限和措施，确保整改到位。出台了《招商引资和重点项目考评问责办法》，按职能、区位等，给县直各单位、乡镇、园区下达考核工作目标，常态化执行“一月一报告、一季一调度、半年一约谈、年终问总责”。建立问题整改长效机制。完善财务管理制度。

15、关于“建立长效机制方面还有较大差距”问题。把整改与日常工作有机结合，建章立制，在深入调查研究，结合实际补短板、堵漏洞上创新方法、加大力度，杜绝个别问题长期存在得不到根本解决现象发生。

四、下一步工作安排 一是持续抓好整改，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作抓紧不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改效果；对

需要长期保持的整改任务，盯紧不放，做到边整边改、立行立改，持续精准发力，确保扎实整改到位。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对整改工作中已经建立完善的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

三是落实主体责任，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，层层分解责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

发改局党组整改情况报告 2

根据区委关于群众路线教育实践活动整改落实工作的总体部署，我局对照“两方案一计划一措施”明确的整改任务和时限，强化整改措施，逐项对照检查。现将整改进度情况汇报如下：

一、整改方案落实情况 根据局党组整改方案和整改措施的任务和时限，已完成 22 项需整改任务中的 11 项，其余任务已启动，目前在稳步推进中：

1.严明政治纪律。组织了 8 次集中学习，贯彻党的政策、方正、路线，开展了《学党章严纪律》的一把手讲党课学多，取得了增强政治意识、宗旨意识、大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力的效果。

2.严格遵守党规法纪。班子成员带头自觉遵守中央“八项规定”、省委六条意见、市委“二十四条意见”及区委有关规定。要求党员干部承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。全局机关干部无违反各项规定的情况发生，工作作风得到有力提升。

3.加强理论武装，坚定理想信念。目前已开展了集中学习8 次，达到了学原文、读原著、悟原理，进一步坚定理想信念的目标要求。

4.强化党性锻炼，严肃党内生活。召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会，坚持批评与自我批评常态化，取得了力戒党内生活庸俗化随意化，提升凝聚力、战斗力、执行力的效果。

5.认真履行党风廉政建设责任制。与各科室签订责了任状，召开了 7 次党员大会落实党风廉政工作任务。做到了责任分工明确，压力层层传递。

6.开展交心谈心，促进团结共事。集中安排了十五天时间开展廉政谈话暨谈心交心活动，做到了“四必谈”，党组主要负责人与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责人之间必谈，中层干部与科室成员必谈。

通过警示提醒、交换意见，增进了团结，调动了工作积极性，形成了抓工作的强大合力。

7.扎实学风，更新知识。目前中心组学习已完成 8 次，其中专题讲座 3 次。每周四开展了政治业务讲学，干部政治业务素质得到提高。

8.多下基层，摸清发展底数。协助下堡坪乡九山村策划争取项目 9 个，总投资 451 万元。同时，继续帮助其发展核桃 500 亩、漆树 500 亩、油茶 1500 亩，已定植高效优质油茶苗木 1000 亩，柒树 750 亩。

9.加大工作落实力度。由办公室对各科室每月工作情况及下月主要工作进行汇总，形成情况综合。

10.强化责任担当。局党组与各科室干部均签订了责任状，年底时将就目标责任书逐一进行考核。民主评议将在年底进行。

11.加强为民服务意识。班子成员对各自分管的业务进行了一次回访；结合党代表活动进行了满意度调查。

12.强化项目监管。强化了项目稽察工作，依据各班子成员的分工，明确了各自做好分管范围内项目跟踪监管的责任。

13.破除因循守旧、安于现状的思想。汇编了发改各类政策，启动了“十三五”规划编制工作。

14.贪图享乐、吃喝玩乐。严控三公经费，严格执行各项管理规定，规范公务支出报账制度。三公经费同比大幅下降。

15.提升工作能力，破解畏难情绪。委派副局长高海燕同志赴省发改委挂职，掌握政策动向并学习上级部门经验；各分管领导牵头，在局内召开了多次业务经验交流会，探索业务新方法；为提高办事效率，制订了审批项目委托受理工作制度。

16.加大制度管理落实力度。全局的 42 项制度进行修订完善，重申了 27 项，修订 15 项，新增 1 项，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等各个方面。同时加强了制度的学习、执行力度。

17.弘扬节约意识。向机关干部发出了节俭办公倡议，同时进行 3 次节俭办公的不定期检查。

18.开拓选人用人的视野，科学编制用人制度。2014 年我局根据工作需要，在广泛征求机关干部意见的基础上，新进 30 岁以下年轻干部 5 名，其中研究生2 名，并对各科室人员进行了调整，把一大批好干部选出来、用起来，巩固干事创业的浓厚氛围。

19.提高审批程序和效率。认真落实国务院关于投资体制改革的意见，进一步优化审批流程，应用好全省发改系统网上审批程序，推行网上审批程序，提高办事效率；进一步完善政务公开制度以及加强机关内部管理的系列制度，做到一次性告知，方便群众办事。

20.强化跟踪督办。修订完善《党员干部联系和服务群众制度》、《检查督办落实制度》，将项目的服务、跟踪督办纳入到个人年终考核。

21.开展换位思考活动，提升服务意识。在全局党员干部中开展了“假如我是服务对象”大讨论活动。引导干部进行换位思考，重点解决态度冷淡、办事拖拉的问题。

二、专项整治工作进度情况 我局紧紧围绕上级党委和局党组确定的专项整治任务，坚持问题导向，做到“四个回应”，紧盯“四风”顽瘴痼疾，切实解决反对“四风”转作风、关系群众切身利益、联系服务群众问题，把改进作风的要求落到实处，推进作风建设常态化、长效化。

1.“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题专项整治 （1）我局对外服务科室名称、机构标识、管理职能、网上服务、投诉电话等方面进行了统一规范，在网站上进行了公示。（2）完善了局内各项规章制度，强化能力席位意识，完善能力席位标准，加强能力建设，提升履职尽责、岗位建功水平。（3）对我局行政审批和行政服务事项进一步进行清理规范，精简审批事项，规范审批流程，同时制定了项目审批授权办理制度。

2.多占办公用房问题专项整治 对全局所有办公用房进行清理，对干部多占公有住房等政策性住房和领导干部超标面积清退。目前所有办公用房均已达标，未发现多占政策性住房的情况。

3.党员干部利用婚丧嫁娶等事宜敛财问题 成了婚丧嫁娶事宜工作领导小组，制定了管理规定，我局未出现违反规定的情况。

4.机关公务车辆管理、公务用车问题专项整治 完善了公务用车经费支出管理规定，强化预算管理，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定，严肃查处违反公务用车经费管理规定的行为，做到了工作时间外车辆入库，工作时间内无私用。

5.文山会海专项整治 在改进“会风”上，一是减少会议数量，二是控制会议规模，三是提高会议效率。今年除了上级的规定动作及我局业务工作部署外，未召开其他会议。在改进“文风”上，一是提高办文效率，二是少发文，发短文，三是努力提高文稿质量。在不影响工作的情况下，今年发文、会议数量较去年下降 10%以上。

6.“形象工程”和“政绩工程”问题专项整治 主要做了以下工作：一是加强组织领导，指定专人负责，对重点项目进行梳理，深入查摆问题，发现一起，整改一起。二是认真剖析原因，建立健全政府投资项目全程监管长效机制。三是适时向社会公开该专项行动，自觉接受社会监督，确保该专项行动不走过场、不搞形式。

7.领导干部违反廉洁自律规定问题专项整治 一是设置了群众意见箱，搞好意见收集整理工作。二是将党员干部违反廉洁自律规定问题纳入领导班子及班子成员考评机制。三是单位重大事项决策、行政审批、重大项目建设等情况公开公示制度，接受群众监督。

三、建章立制计划执行情况 月底，我们对已有制度进行一次全面梳理，对于实践证明行之有效、群众认可的制度进行了重申；对于与新形势新任务要求不相适应的，进行了修订完善。

结合区委部署的“四风”突出问题专项整治任务，从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和解决关系群众切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题等方面加强制度建设。结合我局实际细化具体要求，形成了行得通、指导性强、长期管用的制度体系。目前，共形成 42 项制度，其中重申了 27项，修订 15 项，新增 1 项，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等各个方面。

第四篇：县发改局民主生活会整改方案

县发改局民主生活会整改方案

为巩固扩大局领导班子民主生活会的成果，进一步加强领导干部作风建设，针对群众和干部职工提出的意见、建议，特制定如下整改方案：

一是要加强科学发展观和有关政策法规学习。要在学习中深化认识，在实践中推动工作，不断加深对科学发展观的理解，着力找准解决影响和制约我县科学发展的实际问题，为我县经济社会步入科学发展轨道尽职尽力。

二是要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定建设有中国特色社会主义信念。提高政治鉴别力和敏锐性，思想上始终同党中央保持高度一致，从实际出发，认真贯彻执行深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列决策和部署。

三是切实加强领导班子成员的思想政治建设，要以局党委学习中心组学习为主导，加强自身思想政治建设，增强学习理论、改造世界观的自觉性，牢固树立共产主义信念和为人民服务的宗旨，增强工作事业心和责任感，克服“船到码头车到站”的消极思想，本着为人民负责的态度，做好本职工作，不断提高业务水平和领导能力。

四是切实转变领导班子的工作作风。要从实际出发，创造性地开展工作。发扬敢为人先的精神，努力开创我县发改工作的新 1

局面；要增强服务意识，变被动服务为主动服务，努力提高工作效率；要坚持群众路线和实事求是的思想路线，密切联系群众，多为基层解决实际问题；要深入基层调查研究，及时、全面掌握我县经济运行状况，做好经济运行分析，编好计划草案，为县领导决策提供依据。

五是切实加强党风廉政建设。要坚持贯彻落实党风廉政建设有关规定的具体要求，要带头遵守制度，廉洁自律，切实担负起反腐倡廉的领导责任，从思想上筑起反腐倡廉防线，做到反腐倡廉关口前移，

第五篇：局党组班子整改方案

局党组班子整改方案

（2014年9月）

根据教育实践活动第三环节中制定整改方案务必做到“四个回应”的要求，县局领导班子紧密结合实际，进一步梳理归纳问题条数，确定五个大的方面共13个具体问题作为整改重点，特制定以下整改方案。

一、总体要求

(一)指导思想。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习总书记一系列重要讲话和“三严三实”重要论述，紧紧围绕中央省委、市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动安排部署，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，着力解决四风方面存在的突出问题，不断提高班子的凝聚力、号召力、战斗力，更好地团结带领全体党员干部职工不断开创工作新局面。

(二)目标要求。整改落实要坚持立足当前、着眼长远，即知即改、标本兼治，既要在解决四风方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合，以严肃认真的态度抓好各项整改措施的落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。

二、总体任务

（一）提高党性修养，加强班子整改。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想政治素质，始终保持政治上的清醒与坚定，坚持民主集中制原则，在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，发挥好党组织的战斗堡垒作用。

（二）践行党的宗旨，解决突出问题。坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任”的意识，从本单位和全县文化市场的实际情况出发，全心全意依靠干部职工和群众，真抓实干，开拓进取，创造出无愧于时代的骄人业绩。针对突出的问题，特别是事关群众切身利益且急盼解决的问题，坚持按照整改有目标、责任有人员、推进有措施、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，提升群众的满意度。

（三）坚持艰苦奋斗，加强廉政建设。坚持把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯彻整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对铺张浪费，带头廉政自律。

（四）深化制度建设，推进事业发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的检验，把立行立改与建立长效机制结合起来。通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为单位事业的发展提供制度上的保证。

三、整改重点

（一）遵守党的政治纪律方面

1、执行民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”现象；二是有时将民主集中制变成简单的“民主加集中”；三是有“利器变钝器”现象。

2、维护班子团结不到位。一是班子存在自由主义现象；二是存在好人主义现象；三是缺乏良好沟通。

3、执行政治路线方针有偏差。主要表现为重部门利益、轻社会效益，存在选择性执行上级政策法规问题。

（二）执行中央八项规定、省委九条规定方面

4、调查研究不深入不具体。过来局班子下基层调查研究较少，就是下基层也是急急忙忙、走马观花，大部分班子成员对基层情况不明、工作底数不清。

5、督促检查不过硬。对干部职工不遵守劳动纪律的问题，没有动真碰硬，对执法人员外出办案，是否存在索拿卡要行为跟踪督查力度不大。

（三）“四风“方面

6、政绩观有偏差；

7、服务不主动不深入；

8、存在搞选择性执法，办“关系案”、“人情案”现象；

9、满足现状，不思进取；

10、存在超标接待、公款吃喝、公车私用现象。

（四）关于群众的切身利益方面

11、网吧违规接纳未成年人的问题时有发生，这个关系未成年人健康成长，群众急盼解决的问题尚未彻底解决。

（五）联系服务群众“最后一公里”方面

12、班子还比较软弱，战斗堡垒作用没有充分发挥；

13、缺少服务本领，班子成员多数对执法业务和办案不熟悉。

四、整改措施

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题整改措施：

1、坚持民主集中制。充分发扬民主，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，防止个人或少数人决定重大问题。凡属重要事项，必须由集体讨论决定。正确处理好行政一把手负责制与坚持民主集中制原则的关系，切实增强班子凝聚力和工作合力。

责任领导： 责任单位：局党组 整改时限：长期

2、加强党性修养，勇于开展批评与自我批评，努力克服会上不说背后乱说的自由主义倾向，克服搞一团和气、无原则迁就的好人主义倾向。加强相互之间的交心谈心和沟通协调，在工作、学习和生活上都能做到知根知底，达到良好沟通、良性互动的目标，共同推动单位事业的发展。

责任领导： 责任部门：局党组 整改时限：2014年10月

3、上级政策法规强调，要把净化社会文化环境，为先进文化保驾护航放在重中之重，即要把社会效益放在管理的首位。局领导班子要努力克服重部门利益、轻社会效益的倾向，坚决纠正执法人员在执法过程中存在的选择性执法等偏差，维护上级政策法规的严肃性和权威性。

责任领导： 责任部门：

整改时限：2014年10月

（二）贯彻执行中央八项规定、省委九条规定方面的问题整改措施：

4、①切实改进调查研究，建立健全领导班子和成员下基层调查研究制度，以制度来管事管人；②坚持调查研究制度，切忌走马观花、草草了事，搞形式主义；③撰写好调查研究报告。调查报告要做到材料充实、论证有力，对工作具有普遍的指导意义，组织课题研究是写好调查报告的重要一环，班子和成员要认真完成相应课题的研究，回来认真撰写好调查报告。

责任领导：

责任单位：局党组 办公室 执法大队 整改时限：2014年10月

5、①加强班子自身建设，坚持以身作则，方方面面起带头作用，只有这样领导班子和成员才有话语权，才有资格执行各项规章制度；②克服存在的好人主义思想，敢于动真碰硬，坚持制度面前人人平等，发挥制度的震慑作用和约束力，对内重点整治庸懒散拖现象，对外整治执法不公、搞索拿卡要等问题，发现一起查处一起，提升群众满意度；③加强跟踪督查，采取随机的办法开展内务和外勤工作情况的跟踪督查，认真听取服务对象的意见建议，强化问责机制。

责任领导：

责任部门：纪检监察室 办公室 执法大队 完成时限：2014年10月

（三）“四风”方面存在的主要问题整改措施：

6、坚持把社会效益放在管理的首位，切实纠正政绩观偏差问题。当前要着重解决群众急盼解决的热点、焦点问题，即着力解决网吧违规接纳未成年人问题，这个问题解决好了，就能凸显管理的社会效益。为此，继续深入持久地开展网吧专项整治行动，严厉打击网吧违规经营行为。责任领导：

责任部门：执法大队 政策法规股 完成时间：2014年10月

7、切实增强宗旨意识和服务意识，全心全意服务好基层。深入全县文化市场了解各方面的情况，重点到30个乡镇的文化经营户那里排查问题，开展服务，把服务工作做到经营户的家门口，千方百计为经营户排忧解难，着重调查研究网吧经营情况，帮助指导业主求得生存发展。

责任领导：

责任部门：执法大队 整改时限：2014年10月

8、加强队伍管理，强化跟踪督查。严格依法行政，加强对执法人员的跟踪督查，发挥好纪检监察职能，严肃处理违纪违规行为，加大打击处理力度。此外，局党组要统一口径，排除各种干扰，坚决做到依法行政。

责任领导：

责任部门：纪检监察室 执法大队 政策法规股

整改时限：2014年9月

9、加强学习、思考和实践，打破旧框框的束缚。①加强学习。充分理解和掌握现行的有关文化市场的政策法规，不能再满足原来所学的所掌握的，要打破旧框框，学习必须跟上。②加强思考与实践。对文化市场的新情况、新问题，要多思考，找出解决问题的办法，要在实践中去检验思考的成果，并通过思考来推动实践，从而打破旧框框的束缚，推动事业向前发展。

责任领导：

责任部门：局党组 执法大队 办公室 完成时间：2014年10月

10、严肃财务纪律，整治奢靡之风。严格按照中央八项规定、省委九条规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求，加强内务管理，严肃财务纪律，坚决杜绝超标接待、公款吃喝、公车私用现象。

责任领导：

责任部门：纪检监察室 办公室、财务股 整改时限：2014年9月

（四）解决群众切身利益方面存在的问题整改措施：

11、继续深入持久地开展网吧专项整治行动，严厉打击网吧接纳未成年人上网违规经营行为。坚持定期不定期巡查制度，每周巡查频率每家网吧不少于3次，且充分依靠“五老人员”等社会力量来共同管理网吧，千方百计解决这个事关群众切身利益的问题。

责任人： 责任部门：执法大队 整改时限：2014年9月

（五）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题整改措施：

12、加强对班子队伍的整顿，加强理想信念教育，克服不求有功、但求有过的“保底”思想，激发创业的激情和力量。

13、加强业务知识和技能的学习培训，提升服务本领，采取自学、现场办案、闭卷考试、请专家授课等多种方式来增强服务本领。

责任人：

责任部门：局党组 办公室 执法大队 完成时间：2014年10月

五、加强领导班子自身建设的措施

1、坚持纯洁内部关系，培育正风正气。教育和引导班子成员正确把握批评与自我批评的关系，积极开展批评与自我批评，这是保持班子稳定、内外和谐的重要举措。班子成员要襟怀坦白勇于自我解剖，勇于承认和改正自己的缺点错误，相互之间要实事求是地指出问题和不足，善于从世界观、价值观、人生观的高度，以推动工作、服务群众为出发点和落脚点，开展批评与自我批评。

2、坚持民主集中制，确保决策正确。认真落实民主集中制原则，重大问题坚持集中研究、集体决策，特别是党组书记、会议主持人要善于听取和集中各方面的意见，能够形成一致意见。要坚持会议制度，会上班子成员要积极发言，提倡有不同声音；会后要坚决拥护和严肃对待会议决议，认真抓好落实；开展工作要敢于指出问题，严肃批评，努力在提高认识统一思想的基础上达到新的团结。

3、加强廉洁自律，坚持领导带头。班子成员要始终坚守政治纪律，自觉执行上级党委的各项规定，努力克服“四风”等方面存在的突出问题，加强党性修养和道德培育，树立正确的利益观、荣辱观、道德观和权力观，始终坚持严格自律、严格要求，带头做到自重、自警、自省、自励。努力追求和培育积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想大坝，做廉政勤政的表率。

六、强化组织保障

1、加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。局党组书记对领导班子整改工作负责，班子成员落实自己负责的整改工作。

2、加强协调。按照局党组确定的任务分工，抓好相互间的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

3、真抓实干。采取有力措施，着力解决领导班子和党员干部在“四风”等方面存在的突出问题，搞好工作，服务群众，以实际行动巩固活动成效。

4、加强督查。切实将群众的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门搞整改，整改内容和过程接受群众监督。局领导班子要强化对班子成员负责的整改内容跟踪督查，及时指导帮助其跟进与落实。

附：领导班子整改清单

局党组

2014年9月