XX局党组教育实践活动整改落实方案

第一篇：XX局党组教育实践活动整改落实方案

XXX市XXX局党组第二批教育实践活动

整改落实方案

按照中央、集团公司、省公司党的群众路线教育实践活动的工作部署和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合XXXXXX公司各项工作实际，为切实解决市公司党组在“四风”方面的突出问题，促使党组及其成员牢固树立宗旨意识，不断强化群众观点，切实改进工作作风，深化体制机制改革，加强XXXXXX党的建设，提高企业科学发展水平，经过认真研究，制定XXX市XXX公司党组党的群众路线教育实践活动整改落实方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，结合市公司实际，根据党组对照检查材料中提出的思路，以改革创新精神抓好整改落实，突出重点地抓好专项整治，从务实、管用、配套、协调出发抓好建章立制，在XXXXXX党员干部中进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，着力解决那些员工群众反映强烈的问题，影响、制约XXXXXX科学发展的深层次问题，服务群众“最后一公里”的问题，为XXXXXX的加快加速发展打下坚实基础。

二、总体目标

通过整改落实方案的实施，总体上要达到以下目标：

（一）有效解决党组在“四风”方面存在的突出问题，改进工作作风。围绕教育实践活动市公司党组查出的17个“四风”方面突出问题，通过明确责任领导、责任部门，列出时间表和路线图，扎实抓好整改，力求取得实效。

（二）加强党组自身建设和党性锻炼。通过抓整改，强化党组成员的党性修养，强化群众观念，使党组成员坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，身体力行践行党的群众路线。

（三）解决制约XXXXXX科学发展的深层次问题。通过抓整改，切实解决好当前制约XXXXXX科学发展的深层次问题，尤其是加快建立适应市场的体制机制，促进企业经营转型、管理加强、竞争力提升，提高领导XXX科学发展的能力。

（四）解决服务群众“最后一公里”的问题。通过抓整改，促进干部员工队伍作风转变，抓实各项管理及服务中存在的问题，使XXX服务质量迅速提升，服务能力迅速提高，服务水平再上一个台阶，更好地践行人民XXX为人民的服务宗旨。

（五）解决关系职工群众切身利益的问题。通过抓整改，转变党组成员的责任意识，密切干群关系，进一步深入基层，关心群众生产生活中的各种问题，采取有效措施，逐步解决

关系职工群众切身利益的各项问题，不断提高职工满意度，实现职工与企业的和谐发展。

三、基本要求

（一）聚焦“四风”，敢于动真碰硬。在整改中要聚焦“四风”问题，对党组查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，顺应群众期盼，拿出硬措施，敢啃硬骨头，一风一风地查，一步一步地改。每一个整改问题都要明确、具体，对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。一把手要带头抓好整改，推动班子抓落实，督促下级抓好整改，确保各项整改都落到实处。整改方案要实现对党组查摆出的17个突出问题和中央、集团公司明确的“7+4”项专项整治活动有关内容的全覆盖。聚焦“四风”问题，（二）抓好专项整治工作。要聚焦“四风”抓好整改工作，对查摆剖析出来的突出问题，通过抓好专项整治集中整改，确保整改成效。要将专项整治作为教育实践活动的重中之重，在专项整治中细化各项措施，下大力气打好攻坚战，做到“准”、“狠”、“韧”，确保“四风”突出问题整治不走神、不散光。

（三）坚持开门整改。整改工作要敞开大门，自觉接受群众监督，全过程置于群众监督之下，市公司党组制定的整

改思路、整改方案经督导组同意后，以一定方式向群众公开，征求群众意见。特别对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，整改的内容、目标、时限、责任和进展等都要通过一定方式向群众公开。整改效果要让群众评判，群众不满意的不放过。

（四）加强建章立制。整改中要加强建章立制工作，对查摆的问题，要从制度、机制上进行分析，有针对性地提出完善制度、机制的措施，列出具体的制度建设计划书，一项一项地抓好落实，建立健全为民务实清廉的长效机制。

（五）上下联动抓好整改。坚持以上带下推动整改，从市公司改起，从领导干部改起，形成市公司党组与机关部室、专业局、县区局联动整改的工作格局。对于涉及多个单位的问题，要求牵头单位主动负责，主动协调，整合资源，合力解决。对于涉及基层企业的问题，督促县区局立即改起来，形成前后连接、上下联动解决问题的良好局面。

（六）注重整改实效。一切从XXXXXX实际出发，办真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动XXXXXX各项工作的强大正能量。

四、整改方式

XXX市XXX公司党组教育实践活动整改工作,要做到聚焦“四风”，突出重点，统筹推进。

（一）以“求实”的作风扎实推进整改。针对市公司党组查摆出来的“四风”突出问题，提出整改落实的措施，明确整改落实的目标要求、责任领导、主办部门、协办部门、完成时限等，形成《XXX市XXX局党组教育实践活动整改任务书》，并狠抓落实。

（二）以“专注”的精神着力实施专项整治。将专项整治作为整改落实的重要举措，不折不扣地落实好中央、集团公司明确的专项整治任务，组织开展好八个方面的专项整治活动，切实解决那些群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风。专项整治活动单独制定专门方案，并形成《XXX市XXX局党组专项整治任务书》，进一步明确专项整治的内容、目标要求、推进措施，明确党组成员的责任，明确牵头部门和配合部门，明确检查评估的方式，明确监督问责的办法和要求。

（三）以“长效”为目标切实加强建章立制。对市公司目前实行的各项规章制度进行全面梳理，做好“废、改、立”的工作。深入分析产生“四风”问题的深层次原因，分近、中、长期目标，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，把权力关进制度的笼子。对市公司党内生活现状开展全面调查和评估，总结经验，梳理问题，坚持贯彻执行民

主集中制，从制度上增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。将教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去。建章立制工作单独制定计划，并形成《XXX市XXX局党组制度建设计划任务书》，进一步明确制度内容、完成时限、责任领导、牵头部门、配合部门、适用范围等内容。

（五）结合安排落实明年工作进行整改。要以党的十八届三中全会精神为指引，按照集团公司、省公司进一步深化XXX体制机制改革的精神，认真研究明年XXXXXX转型发展的各项任务，将整改落实工作与安排明年工作有机结合起来。要将此次群众路线教育实践活动成果体现到对明年工作的早谋划、早布局上，通过深入落实党的群众路线，准确掌握宏观政策环境和市场的变化，了解各县区局今年好的思路和经验，进一步了解县区局尤其是支局在经营发展存在的困难，对市公司的期盼及建议，为科学制定明年发展目标和发展措施奠定良好基础。

五、整改内容

根据市公司党组对照检查材料中提出的整改思路，把聚焦“四风”全面整改与突出问题专项整改有机结合起来，对普遍问题实现全覆盖，对突出问题实施专项整治。市公司党组将坚持高标准、严要求，以“钉钉子”的精神，针对党组查摆出的16个突出问题，提出40条具体措施加以整改，其

中拟新建立和完善18项针对市公司党组“四风”方面突出问题的配套制度（纳入整改任务书），拟新建立和完善36项关联性规章制度。在全面整改落实的同时，集中开展八个方面的专项整治活动。具体内容是：

（一）聚焦“四风”问题，逐项抓好整改。1.在反对形式主义方面

（1）针对政治理论学习不够重视的问题，从制度建立、强化中心组学习、强化专家辅导、开展专题讲座、强化自我日常学习机制等方面共提出5项具体整改措施。其中，拟新建立《XXXXXX领导人员政治理论学习制度》、《XXXXXX党风廉政教育制度》、《XXX市XXX局三级联动学习机制》3项制度，使理论学习和党风廉政教育有制度保障。

（2）针对办会实效性不强的问题，通过进一步完善会议制度，加强对会议的管理，改善会风。拟下发《XXX市XXX局关于进一步规范各类会议的通知》，对会议召开的规模、人数、时长等进行规范。

（3）针对办文实效性不强的问题，通过进一步完善公文处理制度，加强对文件编发、处理、流转的管理。拟修订完善《XXX市XXX局公文管理办法》制度。

（4）调研工作不扎实的问题，拟制订《XXXXXX局领导班子下基层调研工作机制》、《XXX市XXX局领导深入基层调研工作机制》，完善《职能部门挂帮县区局工作机制》，开展党组成员联系帮扶县区局工作，每个党组成员联系1-2个县区局，每月进行1-2天调研，了解基层困难，解决基层实际问题。

2.在反对官僚主义方面

（1）针对对基层意见不够重视问题。共提出5项具体措施，一是建立三级工作汇报沟通机制，层层听取下属意见；二是党组成员开展接访，定期到联系县区局开展接访，直接听取群众意见；三是建立领导谈心工作机制，定期开展不同层面的谈心，听取基层意见；四是党组成员要经常开展调研，深入发展困难、问题集中的单位，听取职工意见；五是设立总经理信箱，畅通员工的诉求渠道。

（2）针对经营发展方式简单粗放的问题。提出每年党组成员组织相关职能部门及专业局开展两次综合调研，摸清实情，摸清底数，召开调研专门会议研究分析调研中了解到的情况和问题，采取有针对性的措施，确保政策的出台有依有据、计划指标的下达切合实际。

（3）针对对干部员工关心不够的问题。共提出5项措施加以整改：一是完善相关制度，加大对年轻员工职业生涯管理；二是保证员工享受企业发展效益，在政策规定范围内适当提高职工增量补贴和公积金标准；三是加快职工小家建设，解决职工实际困难；四是采取措施落实好员工带薪年休假制度；五是建立困难职工档案，开展对困难职工的定期走

访和慰问。

（4）针对党组成员民主作风不够扎实的问题。提出一是积极筹备职代会，完善职代会刮泥办法，涉及职工切身利益的事宜均提交职代会讨论；二是严格贯彻落实好“三重一大”政策，完善办法，严格日常经营管理中办法的执行。

（5）针对班子成员中存在凭经验抓工作的现象的问题。提出通过完善经营分析机制，对发展欠佳的部门和专业单独进行沟通，分析存在问题找到解决办法，避免对问题的把握凭个人主观判断现象的发生。对计划任务下达要经过事前充分论证，不能拍脑袋决策，使计划更具可行性。

（6）针对工作执行不力的问题。提出3项整改措施，一是加大工作问责力度，理顺督办反馈机制，提高对问题的相应速度，避免拖而不办。二是完善绩效考核机制，加大对工作效率低下人员的考核；

（7）针对工作中存在重经营轻管理的问题，提出了4项整改措施，一是加强对投递规范化的整治，开展集中大整治活动；二是优化流程，通过大平面作业的调整，实现工作效率的提高；三是加快空白乡镇局所、村邮站等的建设，拓宽XXX服务渠道；四是举办各类竞赛活动，加强网点人员服务能力的提升。

3.在反对享乐主义方面

（1）针对艰苦奋斗意识消减问题，提出要弘扬艰苦奋

斗的精神，消除怕苦怕累的思想，多到边远的县局、支局调研解决问题。在网点装修改造上，严格审批程序，严控成本预算，防止过度装修浪费成本。

（2）针对开拓创新意识不够问题，提出一要深化营销体制创新，通过完善《XXXXXX营销体系建设实施办法》，实现资源的综合利用，客户的综合深度开发。二要创新管理手段，完善县区局收支差考核管理办法，专业发展考核激励办法，调动发展的积极性。三是建立新的经营分析模式，形成立体的分析，增强分析的有效性。

（3）针对办公用房超标准问题,提出将严格按照中央精神和集团公司、省公司有关要求进行整改。

4.在反对奢靡之风方面

（1）针对公务接待时存在超规格问题，提出修定《XXXXXX公务接待管理办法》,大力弘扬勤俭节约的作风，接待工作从简节约。要加强接待费用管理，严禁计划外支出，按照有利公务、服务规范和内外有别的原则，少礼仪，多实质，不摆阔气比“潇洒”，尽量压缩接待经费，杜绝铺张浪费行为。

（2）针对公务用车不规范的问题。提出要制定《XXXXXX局公务用车管理办法》，明确公务车辆的使用和管理，严控公务用车成本。严格遵守中央八项规定，规范公车的使用，统筹安排车辆。

（二）扎实抓好八个方面的专项整治工作。

根据中央、集团公司、省公司专项整治工作安排，结合XXXXXX实际，制定专项整治方案和任务书，集中开展八个方面、包括26项内容的专项整治活动（具体内容见另行制定的专项整治方案和专项整治任务书）

一是针对基层和群众反映比较突出的文山会海、检查评比泛滥等问题，组织开展“文山会海”专项整治活动。

二是针对窗口服务意识不强、服务质量不高和机关工作人员办事拖沓、服务意识较差，存在“慵懒散”现象等问题，机关工作人员履职能力不高等，组织开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。尤其要将XXX普遍服务质量不高、邮件传递时限不达标和邮件投递“最后一公里”等人民群众普遍关切的问题，作为整改的重点，采取切实措施加以解决。

三是针对经营管理中的收入列收不规范，相关制度执行不严等问题，组织开展违反财经纪律的专项整治，规范经营行为尤其是规范经营管理中财经制度的执行。

四是针对公务活动中超规格接待，赠送或接受礼品、礼金，公款大吃大喝和会议铺张浪费等问题，组织开展公款送礼、公款吃喝、铺张浪费专项整治活动。

五是针对超标配备、使用公务用车，多占办公用房等问题，组织开展超标配备公车、多占办公用房专项整治活动。

六是针对用工是否规范和干部配备超编等问题，开展超

职数配备干部专项整治活动，进一步规范干部任用程序。

七是针对公务接待、公务用车经费控制不严，出国（境）考察、学习管理失之于宽等问题，组织开展“三公经费”开支过大专项整治活动。

八是针对在经营发展过程中有不顾实际压指标，硬性摊派任务的问题，组织开展侵害群众利益行为的专项整治。

六、加强组织领导

1.加强领导。切实加强对整改工作的领导，党组主要领导是抓好整改工作的第一责任人，党组成员是抓好各项整改工作的具体负责人，要各司其职、各负其责，对分管的整改落实任务要进行细化和组织实施，切实抓好各项整改任务的落实。

2.统筹兼顾，协调推进。整改工作时间紧、任务重，涉及面宽，各主办部门要切实负起责任，在责任领导的指导下，协调好相关部门，扎实推进整改工作。在集中开展教育实践活动整改落实工作期间，每月向市公司活动办报送一次整改落实的进展情况，对推进中遇到的问题，及时向分管领导汇报，及时协调解决。

3.加强宣传引导。要加强对整改工作的宣传报道，加强信息互通，特别要组织好整改中好思路、好经验的挖掘和报道，加强对教育实践活动的实践成果、制度成果、理论成果的报道，积极推动整改工作深入开展。

4.坚持跟踪问效。市公司教育实践活动整改落实情况的进展情况将定期在一定范围内公布，接受干部员工监督。教育实践活动结束后，由市公司办公室负责、相关部门配合，抓好整改落实任务的监督检查工作。对于要求在今年内完成的整改任务，在今年年终总结时要进行考评。对于中长期整改目标和贯彻党的群众路线制度的执行情况，纳入领导班子和领导干部年度绩效考核和党风廉政责任制考核的重要内容。对于领导干部厉行节约反对浪费的工作情况，列为班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容并接受评议。

第二篇：贵州省邮政公司党组教育实践活动整改落实方案

贵州省邮政公司党组教育实践活动

整改落实方案

（2013年12月8日）

按照中央、集团公司党的群众路线教育实践活动的工作部署和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合贵州省邮政公司各项工作实际，为切实解决省公司党组在“四风”方面的突出问题，促使党组及其成员牢固树立宗旨意识，不断强化群众观点，切实改进工作作风，深化体制机制改革，加强贵州邮政党的建设，提高企业科学发展水平，经过认真研究，制定贵州省邮政公司党组党的群众路线教育实践活动整改落实方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合贵州邮政实际，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，根据贵州省邮政公司党组对照检查材料中提出的思路，以改革创新精神抓好整改落实，突出重点地抓好专项整治，从务实、管用、配套、协调出发抓好建章立制，在贵州邮政党员干部中进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，着力解决那些员工群众反映强烈的问题，以及影响、制约贵州邮政科学发展的深层次问题，为进一步开创贵州邮政工作的新局

面打下坚实基础。

二、总体目标

通过整改落实方案的实施，总体上要达到以下目标：

1、有效解决党组在“四风”方面存在的突出问题，改进工作作风。围绕教育实践活动省公司党组查出的18个“四风”方面突出问题，通过明确责任领导、责任部门，列出时间表和路线图，扎实抓好整改，力求取得实效。

2、加强党组自身建设和党性锻炼。通过抓整改，强化党组成员的党性修养，强化群众观念，使党组成员坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，身体力行践行党的群众路线。

3、解决制约贵州邮政科学发展的深层次问题。通过抓整改，切实解决好当前制约贵州邮政科学发展的深层次问题，尤其是加快建立适应市场的体制机制，促进企业经营转型、管理加强、竞争力提升，提高领导邮政科学发展的能力。

4、解决人民群众反映强烈的问题。通过抓整改，促进干部员工队伍作风转变，抓实各项管理及服务中存在的问题治理，使邮政服务质量迅速提升，服务能力迅速提高，服务水平进一步提升，更好地践行人民邮政为人民的服务宗旨。

三、基本要求

贵州省教育实践活动整改落实工作要坚持以下基本要求：

1、聚焦“四风”，逐项整改。在整改中要聚焦“四风”，对党组查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，每一个整改问题都要明确、具体，便于操作、便于评价，整改要注重实效，不仅要解决存在的突出问题，更要建立长效机制。一把手要带头抓好整改，推动班子抓落实，督促下级抓好整改，确保各项整改都落到实处。整改方案要实现对党组查摆出的18个突出问题和中央、集团公司明确的七项专项整治活动有关内容的全覆盖。

2、抓好专项整治工作。要聚焦“四风”抓好整改工作，对查摆剖析出来的突出问题，通过抓好专项整治集中整改，确保整改成效。要将专项整治作为教育实践活动的重中之重，在专项整治中细化各项措施，下大力气打好攻坚战，做到“准”、“狠”、“韧”，确保“四风”突出问题整治不走神、不散光。

3、坚持开门整改。整改工作要敞开大门，全过程置于群众监督之下，省公司党组制定的整改思路、整改方案经督导组同意后，以一定方式向群众公开，征求群众意见。特别对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，整改的内容、目标、时限、责任和进展等都要通过一定方式向群众公开。整改效果要让群众评判，群众不满意的不放过。

4、加强建章立制。整改中要加强建章立制工作，对查

摆的问题，要从制度、机制上进行分析，有针对性地提出完善制度、机制的措施，列出具体的制度建设计划书，一项一项地抓好落实。

5、上下联动抓好整改。坚持以上带下推动整改，从省公司改起，从领导干部改起，形成省公司党组与机关部室、直属单位联动整改的工作格局。对于涉及多个单位的问题，要求牵头单位主动负责，主动协调，整合资源，合力解决。对于涉及基层企业的问题，推动第二批教育实践活动单位先改起来，并从基层单位发现的问题中深化第一批参加单位的整改落实工作，形成前后连接、上下联动解决问题的良好局面。

四、整改方式

贵州省邮政公司党组教育实践活动整改工作,要做到聚焦“四风”，突出重点，统筹推进。

1、以“求实”的作风扎实推进整改。针对省公司党组查摆出来的“四风”突出问题，提出整改落实的措施，明确整改落实的目标要求、责任领导、主办部门、协办部门、完成时限等，形成《贵州省邮政公司党组教育实践活动整改任务书》，并狠抓落实。

2、以“专注”的精神着力实施专项整治。将专项整治作为整改落实的重要举措，不折不扣地落实好中央、集团公司明确的专项整治任务，组织开展好七个方面的专项整治活

动，切实解决那些群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风。专项整治活动单独制定专门方案，并形成《贵州省邮政公司党组专项整治任务书》，进一步明确专项整治的内容、目标要求、推进措施，明确党组成员的责任，明确牵头部门和配合部门，明确检查评估的方式，明确监督问责的办法和要求。

3、以“长效”为目标切实加强建章立制。对省公司目前实行的各项规章制度进行全面梳理，做好“废、改、立”的工作。深入分析产生“四风”问题的深层次原因，分近、中、长期目标，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，把权力关进制度的笼子。对省公司党内生活现状开展全面调查和评估，总结经验，梳理问题，坚持贯彻执行民主集中制，从制度上增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。将教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去。建章立制工作单独制定计划，并形成《贵州省邮政公司党组制度建设计划任务书》，进一步明确制度内容、完成时限、责任领导、牵头部门、配合部门、适用范围等内容。

4、结合安排落实明年工作进行整改。要以党的十八届三中全会精神为指引，进一步深化邮政体制机制改革，认真研究明年邮政改革发展各项任务，将整改落实工作与安排明年工作有机结合起来。要将此次群众路线教育实践活动成果

体现到对明年工作的早谋划、早布局上，通过深入落实党的群众路线，准确掌握宏观政策环境和市场的变化，了解基层单位今年好的思路和经验，了解基层对省公司发展的期盼及建议，为科学制定明年发展目标和发展措施奠定良好基础。

五、整改内容

根据省公司党组对照检查材料中提出的整改思路，把聚焦“四风”全面整改与突出问题专项整改有机结合起来，对普遍问题实现全覆盖，对突出问题实施专项整治。省公司党组将坚持高标准、严要求，以“钉钉子”的精神，针对党组查摆出的18个突出问题，提出43条具体措施加以整改，其中拟新建立和完善20项针对省公司党组“四风”方面突出问题的配套制度（纳入整改任务书），拟新建立和完善65项关联性规章制度。在全面整改落实的同时，集中开展七个方面的专项整治活动。具体内容是：

（一）聚焦“四风”问题，逐项抓好整改。

1、在反对形式主义方面

（1）针对理论学习不够重视的问题，从制度建立、强化理论培训、强化中心组学习、强化专家辅导、强化自学方面共提出5项具体整改措施。其中，拟新建立《贵州邮政领导人员政治理论学习制度》、《贵州邮政党风廉政教育制度》、《关于建立贵州邮政三级联动学习机制的意见》3项制度，使理论学习和党风廉政教育有制度保障。

（2）针对抓落实的思路、方法不够多的问题，从强化督办、建立月度工作计划制度方面共提出2项具体整改措施。其中，拟新建立《贵州省邮政公司督办制度》、《贵州省邮政公司月度工作计划报告及审批制度》2项制度。

（3）针对办文办会实效性不强的问题，通过进一步完善会议制度、公文处理制度，加强对会议和文件的管理。拟修订完善《贵州省邮政公司会议管理办法》、《贵州省邮政公司公文管理办法》2项制度。

（4）针对板块合作不够深入问题，拟制订《关于建立邮政各板块间协调机制的指导意见》，通过建立完善邮银合作制度、邮速合作制度，进一步加强板块间信息沟通、客户信息共享、重大项目联动开发、业务培训联动、利益分配等，有效推动三大板块业务的联动发展。

（5）针对用工管控上存在与实际经营脱节的问题，将加强对用工情况的调查研究，系统研究用工政策，督促并指导人力资源部门开展用工情况清理，掌握基层单位不规范用工底数，提出解决方案并切实抓好整改。

2、在反对官僚主义方面

（1）针对党组成员深入基层调研不够，联系群众不够问题，从制度、调研、挂帮、设立总经理信箱等方面共提出7项具体整改措施。其中，拟新建立《贵州省邮政公司党组成员联系群众工作制度》、《贵州邮政领导人员深入基层报告

制度》2项制度，确保领导人员每年不少于三分之一的时间深入基层调查研究、督促检查指导工作。

（2）针对党组成员民主作风不够扎实问题，共提出两项具体整改措施，一是积极推进省级职代会筹备工作，制定《贵州邮政省级职工代表大会管理办法》,涉及职工利益的重大政策提交职代会讨论；二是严格执行《贵州省邮政公司“三重一大”决策制度实施办法》，对涉及员工切身利益的重大事项，要按照提出方案、充分协商、征求意见、论证评估、法律审查的工作程序，集体研究，会议决策，确保员工利益。

（3）针对部份经营计划脱离实际问题，提出加强经营计划调研工作，党组成员每年到各市州开展经营调研两次以上，年底一次，全面了解基层生产经营情况、各板块发展情况，为来年工作安排、计划下达摸好底，打好基础；年中一次，对下半年计划进行调整。

（4）针对存在重经营、轻管理的思想问题，提出要从加强党性修养，树立正确政绩观上去加以落实，针对当前服务上存在的问题开展投递规范化管理大整治活动，针对当前网运、工程、党风廉政建设薄弱等问题，从加强组织建设、理顺职能关系、充实人员力量、加强管理方面去抓好落实。拟修订《贵州邮政固定资产投资计划管理办法》和《贵州邮政县局房建设项目管理实施办法》2项制度。

（5）针对对干部员工关心不够的问题，提出从建立员工收入增长机制、落实员工休息休假制度、加快年轻员工职业生涯管理、进一步落实员工福利保障等方面去抓好落实，体现对干部员工的人文关怀。

（6）针对绩效考核体系不完善问题，提出了3项具体措施，一是清理专业竞赛考核办法，取消无实质性的考核办法，简化考核内容、指标、方式；二是修改完善《2013年市州局综合绩效考核办法》、《2013年直属单位综合绩效考核办法》，提高考核的有效性;三是完善《贵州邮政领导人员考核办法》，采取多角度、多维度考核评价,促进领导人员勤政廉政。

3、在反对享乐主义方面

（1）针对开拓创新意识不够问题，共提出两项具体整改措施，一是深化营销创新，制定《贵州邮政营销体系建设指导意见》,利用IMO系统支撑作用，强化对营销工作的组织、管理和督导；二是深化科技创新，制定相关管理办法，开展评选活动，推进网络优化和整合利用，发挥资源效率。其中，拟修订营销体系建设指导意见制度一项。

（2）针对艰苦奋斗精神消减问题，提出要弘扬艰苦奋斗的精神，消除怕苦怕累的思想，多到边远的县局、支局调研解决问题。到基层调研要入乡随俗，不搞特殊，要与基层员工打成一片。

（3）针对办公用房、公务用车超标准解决不力问题,提出将严格按照中央精神和集团公司有关要求制定《贵州邮政办公用房管理办法》，加强整改。完善《贵州邮政公务用车管理办法》，加强对市州局公务用车购置、使用的管理。

4、在反对奢靡之风方面

（1）针对省公司公务接待时存在超规格接待问题，提出新制定《贵州邮政公务接待管理办法》,大力弘扬勤俭节约的作风，接待工作从简节约。要加强接待费用管理，严禁计划外支出，按照有利公务、服务规范和内外有别的原则，少礼仪，多实质，不摆阔气比“潇洒”，尽量压缩接待经费，杜绝铺张浪费行为。

（2）针对基层超规格接待制止不力问题，提出认真执行八项规定，党组成员下基层调研要坚决制止超规格接待，反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风。外出调研轻车简从，减少陪同和随行人员，不搞边界迎送，不悬挂或张贴欢迎标语、横幅，不安排文娱活动。

（3）针对过于追求营销活动的宣传效果的问题，提出认真执行八项规定，制定完善营销活动管理相关办法，不搞没有实际效益的营销活动，尽量从简办活动。

（4）针对勤俭节约的意识淡薄问题，提出认真执行八项规定及会议、接待相关制度，从俭办会，内部会议不到高星级酒店开会，不摆花草、拉横幅。

（二）扎实抓好七个方面的专项整治工作。

根据中央、集团公司专项整治工作安排，结合本省邮政实际，制定专项整治方案和任务书，集中开展七个方面、包括19项内容的专项整治活动（具体内容见另行制定的专项整治方案和专项整治任务书）

一是针对基层和群众反映比较突出的文山会海、各种评比评优泛滥等问题，组织开展“文山会海”专项整治活动。

二是针对窗口服务意识不强、服务质量不高和机关工作人员办事拖沓、服务意识较差，存在“慵懒散”现象等问题，组织开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。尤其要将邮政普遍服务质量不高、邮件传递时限不达标和邮件投递“最后一公里”等人民群众普遍关切的问题，作为整改的重点，采取切实措施加以解决。

三是针对公务活动中超规格接待，赠送或接受礼品、礼金，公款大吃大喝和会议铺张浪费等问题，组织开展公款送礼、公款吃喝、铺张浪费专项整治活动。

四是针对超标配备、使用公务用车，多占办公用房等问题，组织开展超标配备公车、多占办公用房专项整治活动。

五是针对公务接待、公务用车经费控制不严，出国（境）考察、学习管理失之于宽等问题，组织开展“三公经费”开支过大专项整治活动。

六是针对部分基层企业存在违规经营现象等问题，组织

开展“形象工程”、“政绩工程”专项整治活动。

七是针对部分基层企业不顾实际压指标、层层加码摊派任务等问题，组织开展“包销摊派”等侵害职工利益行为专项整治活动。

六、加强组织领导

1、加强领导。切实加强对整改工作的领导，党组主要领导是抓好整改工作的第一责任人，党组成员是抓好各项整改工作的具体负责人，要各司其职、各负其责，对分管的整改落实任务要进行细化和组织实施，切实抓好各项整改任务的落实。

2、统筹兼顾，协调推进。整改工作时间紧、任务重，涉及面宽，各主办部门要切实负起责任，在责任领导的指导下，协调好相关部门，扎实推进整改工作。在集中开展教育实践活动整改落实工作期间，每月向省公司活动办报送一次整改落实的进展情况，对推进中遇到的问题，及时向分管领导汇报，及时协调解决。

3、加强宣传引导。要加强对整改工作的宣传报道，加强信息互通，特别要组织好整改中好思路、好经验的挖掘和报道，加强对教育实践活动的实践成果、制度成果、理论成果的报道，积极推动整改工作深入开展。

4、坚持跟踪问效。省公司教育实践活动整改落实情况的进展情况将定期在一定范围内公布，接受干部员工监督。

教育实践活动结束后，由省公司办公室负责、相关部门配合，抓好整改落实任务的监督检查工作。对于要求在今年内完成的整改任务，在今年年终总结时要进行考评。对于中长期整改目标和贯彻党的群众路线制度的执行情况，纳入领导班子和领导干部绩效考核和党风廉政责任制考核的重要内容。对于领导干部厉行节约反对浪费的工作情况，列为班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容并接受评议。

第三篇：教育实践活动领导班子整改落实方案

中共湖南应用技术学院

党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案

（2014年9月1日）

根据市委教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校党委领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改落实方案：

一、指导思想和基本原则

（一）、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、中长期结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。

（二）基本原则

1、坚持领导带头。从党委领导班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，党委书记负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。

2、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

3、坚持开门整改。整改方案要在一定范围内通报，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众和社会各届的监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。

4、坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和开拓创新的思路办法改作风、反“四风”，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，敢于打破既得利益，敢于担当，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，大树“人民质监”形象。

5、坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。

6、坚持把握大局。把做好第三环节工作与贯彻落实十八届三中全会精神结合起来，与我校走“内涵建设、特色发展”办学模型结合起来，与我校教学科研、行政后勤工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两促进、两不误。

二、整改总体目标和具体路径

（一）总体目标。分近期整改目标和中长期整改目标。

1、近期整改目标。围绕力求达到市委提出的整改的目标，全面落实市委明确的各项整治任务，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力实现党风政风整体好转、教风学风优良。重点 做到：一是建设一个更加坚强有力的领导班子。通过采取狠抓领导班子的政治理论学习、进一步完善党委工作机制等措施，使我院领导班子政治素质更加过硬，团结干事的氛围更浓，凝聚力和战斗力更强。二是形成一个更加求真务实的工作作风。对“四风”问题进行有针对性的施药整治，使领导班子和班子成员为师生服务的意识进一步增强，作风进一步务实，从而带动全校教职员工的作风转变。三是建立一个更加规范高效的工作机制。立足于把教育实践活动的成果内化于心、固化于制，扎实开展整章建制工作，力争建立一套加强队伍建设、规范工作行为、改进工作作风、形成规范高效的工作机制。四是对照省、市53项专项整治内容，我校与53项直接关联问题没有，但根据我们民办学校的实际，查找出了我校“四风”突出问题主要表现在班子成员作风不实、部分校园文化活动实效性不够、有铺张浪费现象、部分工作人“庸懒散”、师德师风建设不够正和科研经费管理有待进一步加强等六个方面的问题。由此，特制定了0+6 “四风”突出问题专项整治方案，成立了专项整治工作班子，争取通过9、10两个月的整治，使“四风”突出得到初步解决，给广大师生一个圆满地回应。

2、中长期整改目标。认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别高等教育体制改革的部署要求，紧紧围绕反对“四风”，加快我院体制机制改革和建设，正确处理“内涵建设、特色发展”的十大关系，健全为师生服务的常态化制度，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，努力把我院办成全省一流的高职本科院校事业。

（二）具体路径

1、开展回头看、制定整改方案阶段。主要任务是按照市委教育活动办和督导组的要求，认真抓第二环节的“回头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改落实基础；领导班子带头开展“回头看”，进一步修改个人对照检查材料，并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。在此基础上，聚焦反对“四风”，制定和完善班子整改方案和个人整改措施，着重整改不求实效、工作落实不力、服务师生不够、民主集中不够健全、师德师风不够纯等问题。

2、集中整治、建章立制阶段。主要任务是：继续巩固深化前段边整边改成果，集中力量搞好突出问题整改落实工作，全面落实市委活动办确定的制度建设任务和督导组的具体要求，制订完善制度建设计划并抓好落实，成熟一个，出台一个，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。

3、深化整改、巩固提升阶段。主要任务是：进一步深化整治工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止问题出现反复和反弹等方面，适时组织再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。

三、查摆出的主要问题

（一）、遵守政治纪律方面：

1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告多，搞讨论少。

2、个人学习重业务多，重理论武装少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。

3、思想政治工作较薄弱，按照上级要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。部分教师对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果欠佳。

（二）、贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的问题

1、领导深入系部、处室不够，帮助基层解决的问题不够，和党员群众交流不够，没有做好和群众心贴心的工作。

2、办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。

（三）、“四风”方面的突出问题

1、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。

2、开拓精神不强，改革创新措施不得力，得过且过，教学科研成果不突出。

3、新建图书馆利用率不高。

4、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作。工作布置开会多，讲得多，检查落实少。

（四）、关心群众切身利益方面的突出问题

1、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利待遇提高不快。

2、对学生就业研究不够，对学生高薪就业，就好业，跟踪调查 不够。

3、发展学生党员在保证质量的前提下，在增加数量。

（五）、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题

1、有些重大事情民主讨论不够，领导研究多，群众参与少，文件发得多，完全执行的少。

2、对师生反映的有些问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。

3、对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。

4、对毕业离校学生党员没有做到及时转组织关系。

四、整改主要内容、责任分工和时限要求

问题

1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告的多，搞讨论的少。个人学习重业务的多，重理论武装的少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。

整改措施：健全党委中心组学习制度，保证每年组织2次党委中心组的学习，并认真组织讨论，并做到理论联系实际，着重在理论武装上下功夫。

责任单位：党委办 责 任 人：陈文斌 整改时间：2014年9月

问题

2、思想政治工作较薄弱，按照上级的要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果不佳。

整改措施：制定《湖南同德职业学院关于进一步加强思想政治工作的意见》，学生处、教务处、党办等部门要按照规定落实工作措施，创新工作方法，加强本部门对学生的思想政治工作。

责任单位：学生处、教务处、党委办

责 任 人：樊启毅、夏维福、陈文斌、蹇少祥、赵海林 整改时间：2014年9月

问题

3、工作布置开会多，讲得多，检查落实少，有些工作不能很好的落实。

整改措施：减少会议次数，开短会，讲工作不讲套话大话，提出工作落实措施和时间要求，加强检查督促。

责任单位：董事会、党委会、院委会 责 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改时间：2014年10月

问题

4、服务意识不强，领导深入系部、处室不够，帮助基层解决问题不够，和党员群众交流不够，没有做到和群众心贴心。

整改措施：进一步明确领导联系处室系的责任，建立联系部门工作汇报制度，每月和部门负责人交流一次工作，经常深入群众中了解情况，摸清每个员工的思想，了解每个员工的家庭情况、生活情况，及时解决他们的困难，经常开展谈心交心，帮助克服“雇佣”思想。领导干部轮流查岗。

责任单位：董事会、院委会、党委会、各处室院 责 任 人：领导班子成员及各处室院负责人 整改时间：2014年6月

问题

5、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办工作任务；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。

整改措施：建立严格的办事制度，加强人员管理，实行严格的考勤，把办事效率与劳动报酬挂勾，对经常不遵守劳动纪律的工作人员给予一定处理。

责任单位：董事会、院委会及院办、人事处 责 任 人：管天球、李红波 整改时间：2014年9月

问题

6、民主意识不强。班子成员某些决定有些武断，缺乏与群众的沟通和交流，得不到群众的理解与支持。

整改措施：建立重大事项民主决策制度，董事会议事制度，教职工代表大会制度，落实教职工代表大会议案。学院所有大事做到人人知晓，真正让全体教职工做学院的主人。

责任单位：董事会、院委会、党委会

责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月

问题

7、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利 待遇提高不快。对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。

整改措施：认真学习党的群众路线，重视群众利益，逐年提高教职工待遇。建立青年教师培训制度，有计划、分期分批开展青年教育培训，建立优秀人才保障制度。

责任单位：董事会、院委会、党委会

责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月

问题

8、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。

整改措施：近期召开学院第二次务虚工作会议，共同讨论学院发展方向以及改革措施，并形成正式文件。

责任单位：院委会、党委会 责 任 人：所有领导班子成员 整改时间：2014年8月

问题

9、对师生反映的个别问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。

整改措施：对师生反映的问题要高度重视，认真研究，及时解决，对一时解决不了的问题要给予解释或答复。对师生反映问题的处理要形成制度。责任单位：院委会、党委会

责 任 人：所有领导班子成员及中层骨干 整改时间：2014年10月

问题

10、新建图书馆利用率还不高，借阅的人数不多。

整改措施：对全校学生的分布统一调整，进一步完善图书借阅制度，充分利用新建图书馆的资源。（基本整改到位）

责任单位：教务处、学生处、图书馆 责 任 人：赵海林、蹇少祥和图书馆负责人 整改时间：2014年8月

问题

11、发展学生党员在保证质量的前提下，增加发展数量。

整改措施：院党委组织部一方面向上级部门反映群众要求，争取发展党员指标，另一方面向群众作好解释工作。

责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅 整改时间：2014年9月

问题

12、对离校的学生党员及时接转好组织关系。

整改措施：组织部对离校学生党员组织关系接转作出明确规定，在规定时间内转到工作单位或家乡村镇。

责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅 整改时间：2014年9月

五、加强领导班子建设

按照党的群众路线教育活动的总要求和整改目标，切实加强领导班子建设，不断提高领导班子思想作风建设和工作水平，增强党委班子发现和解决自身问题的能力，着力建设政治坚定、开拓创新、服务师生、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。

1、提高党性修养，加强班子建设。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实各项制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。

2、践行党的宗旨，解决突出问题。坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解学校实际，抓住学校发展机遇，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。

3、强化制度建设，推进学校发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风 的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学院建设和发展提供制度上的保证。

六、加强组织领导

整改落实、整章建制工作由党委书记黎建平同志负总责，其他党委成员各负其责，特别是整改方案中明确的责任领导、责任科室、责任人要增强责任意思，院系、处室责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

学院整改落实、整章建制工作领导小组：

组长：

黎建平

副组长：管天球

李少夫

陈文斌

成员：李红波

潘能钧

蹇少祥

谢自强

高作梅

中共湖南应用技术学院委员会

2014年9月1日

第四篇：教育实践活动领导班子整改落实方案

XXXXX领导班子 整改落实方案

根据党的群众路线教育实践活动总体安排，我局紧紧围绕为民务实清廉深入开展党的群众路线教育实践活动，经过深化学习教育，广泛征求意见，开展谈心活动，深刻对照检查，召开专题民主生活会等环节，查找了局领导班子在“四风”方面存在的问题，同时明确了整改思路和措施。为确保整改工作落到实处，使教育实践活动取得实效，我局将在当前和今后一段时期，针对查摆出的问题认真抓好整改落实，现制定如下实施方案。

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求

政治立场更加坚定。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，同党中央保持高度一致。推进发展更加自觉。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，埋头苦干，夯实基础，不断提高医疗卫生服务能力，不断推进卫生工作新发展。整治“四风”更加有效。严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条规定精神，努力解决突出问题，完善和健全各项制度，使领导干部和党员作风

重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。

2、坚持真抓实干，接受监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任科室，形成整改落实方案后，向党员、群众公布，做出公开承诺，一件一件抓好整改落实，主动接受群众的监督。

3、坚持实事求是，分步实施。紧密结合卫生工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决；对长期性的工作，坚持常抓不懈，确保活动的长期效果。

4、坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步制定和完善相关工作制度，研究和探索卫生工作的各类长效机制，真正从根本上源头上解决问题，科学谋划卫生行业的长远发展。

5、加强领导，落实责任。整改工作由局长负总责，分管领导根据工作分工对口负责，局活动办公室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项整改措施落到实

探索，创造性地开展工作。面对问题和困难，勇于担当。

责任人：

责任单位：各股室

整改时限：2014年8月10日前

（二）专项整治事项

1、机关车辆使用不合理

整改措施：要持之以恒贯彻落实好中央八项规定以及省、市、县委关于改进作风的有关规定，严格执行公务接待、公车使用等制度，从简安排各种活动、各项会务，自觉抵制和摒弃讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风和不良行为。坚持履行节约、反对浪费，养成勤俭节约的好习惯，避免不必要的浪费。

责任人：

责任单位：各股室

整改时限：2014年8月10日前

2、节约意识不强

整改措施：坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。领导班子带头拒绝奢靡、崇尚节俭。率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华。

责任人：

整改措施：严肃工作人员纪律；严格落实“首问责任制”、“一次性告知制”，实行“一站式”服务，全面落实“即时结报”，简化工作程序，提高工作效率。

责任人：

责任单位：各股室

整改时限：2014年9月30日前

4、解决棘手问题的力度不大

整改措施：坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风。脚踏实地，埋头苦干，实实在在的为群众办实事，办好事。

责任人：

责任单位：各股室

整改时限：2014年9月30日前

（四）远期整改事项

1、部分医务人员服务态度差

整改措施：继续深入开展“三好一满意”活动，严格按照“三好一满意”量化考核评价细则开展工作。

责任人：

责任单位：医政股、各医疗卫生单位 整改时限：长期坚持

2、主动服务意识不强

整改措施：严格按照国家医疗卫生行业“九不准”要求，整改时限：长期坚持

三、组织保障

（一）加强领导,落实责任。XXX局长对领导班子的整改工作总负责,XXX领导班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。涉及多个股室的整改任务,由牵头领导负责综合协调,其他责任股室各司其职、密切配合。领导干部也要制定个人整改措施。

（二）、督促检查,接受监督。XXX领导班子整改方案在XXX党务公开栏公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由XXX活动办公室全面组织实施,定期向县委督导组报告整改进展情况。

（三）、认真总结经验。认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。

第五篇：赵飞教育实践活动整改落实方案

赵飞教育实践活动整改落实方案

针对我单位在党的群众路线教育实践活动中查找出的两个方面，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。

一、整改问题

通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点

（一）形式主义方面的主要问题

1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；

2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；

3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强；

4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督 促检查不足。

5.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层 主动了解调研不够；

6.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律 作风有要求不严的情况等；

7.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情；

8．工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严 要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。

9.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；

10.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不 强。

（二）理想信念方面存在的问题

1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

2、模范的带头作用不够，对于集体纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

3、在专业知识的学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的主动性不高、了解感受不够、要求不严。

4、在提升思想觉悟上比较随波逐流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

二、整改目标

通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：

1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

2、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决

执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

三、整改措施

通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，因此，特制定整改目标如下

一、边学边改，抓好近期整改落实工作

一是协助总局党组认真传达贯彻了中央纪委第三次全会精神，制定了09年反腐倡廉工作计划，把整改项目和落实措施纳入了今年的工作之中，近期作出部署。二是正在组织开展落实党风廉政建设责任制的检查考核，2月底前完成。三是正在组织查处3起违反组织纪律、领导干部廉洁自律规定的案件。四是电子监察系统正在试点运用。

二、强化理论学习，进步本身素质。

一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机同一起来，增强学习的“内动力”；重视理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善鼓励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作二者关系，继续应用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融进到工作中，把党的群众线路深进自己的脑海里；

三、认真组织开展“回头看”

一是认真抓好学习，突出理论武装。组局党员干部除参加总局统一组织的学习培训外，坚持每周集中学习半天。要求组局全体干部边学边思考，作好读书笔记，撰写学习体会，并组织交流了学习情况。对因工作没能参加学习的同志，提出了加强自学的要求，保证学习时间、人员、内容三落实。二是广泛调研，突出实践特色。三是深入进行分析检查，突出查找问题。征集到的意见建议，对意见建议进行了汇总分析，还通过开展解放思想大讨论和召开专题民主生活会，深入查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析了原因，明确了整改方向，制定了切实可行的措施，达到了理清思路，促进整改的目的，取得了阶段性成效。