局党组班子整改方案

第一篇：局党组班子整改方案

局党组班子整改方案

（2014年9月）

根据教育实践活动第三环节中制定整改方案务必做到“四个回应”的要求，县局领导班子紧密结合实际，进一步梳理归纳问题条数，确定五个大的方面共13个具体问题作为整改重点，特制定以下整改方案。

一、总体要求

(一)指导思想。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习总书记一系列重要讲话和“三严三实”重要论述，紧紧围绕中央省委、市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动安排部署，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，着力解决四风方面存在的突出问题，不断提高班子的凝聚力、号召力、战斗力，更好地团结带领全体党员干部职工不断开创工作新局面。

(二)目标要求。整改落实要坚持立足当前、着眼长远，即知即改、标本兼治，既要在解决四风方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合，以严肃认真的态度抓好各项整改措施的落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。

二、总体任务

（一）提高党性修养，加强班子整改。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想政治素质，始终保持政治上的清醒与坚定，坚持民主集中制原则，在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，发挥好党组织的战斗堡垒作用。

（二）践行党的宗旨，解决突出问题。坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任”的意识，从本单位和全县文化市场的实际情况出发，全心全意依靠干部职工和群众，真抓实干，开拓进取，创造出无愧于时代的骄人业绩。针对突出的问题，特别是事关群众切身利益且急盼解决的问题，坚持按照整改有目标、责任有人员、推进有措施、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，提升群众的满意度。

（三）坚持艰苦奋斗，加强廉政建设。坚持把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯彻整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对铺张浪费，带头廉政自律。

（四）深化制度建设，推进事业发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的检验，把立行立改与建立长效机制结合起来。通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为单位事业的发展提供制度上的保证。

三、整改重点

（一）遵守党的政治纪律方面

1、执行民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”现象；二是有时将民主集中制变成简单的“民主加集中”；三是有“利器变钝器”现象。

2、维护班子团结不到位。一是班子存在自由主义现象；二是存在好人主义现象；三是缺乏良好沟通。

3、执行政治路线方针有偏差。主要表现为重部门利益、轻社会效益，存在选择性执行上级政策法规问题。

（二）执行中央八项规定、省委九条规定方面

4、调查研究不深入不具体。过来局班子下基层调查研究较少，就是下基层也是急急忙忙、走马观花，大部分班子成员对基层情况不明、工作底数不清。

5、督促检查不过硬。对干部职工不遵守劳动纪律的问题，没有动真碰硬，对执法人员外出办案，是否存在索拿卡要行为跟踪督查力度不大。

（三）“四风“方面

6、政绩观有偏差；

7、服务不主动不深入；

8、存在搞选择性执法，办“关系案”、“人情案”现象；

9、满足现状，不思进取；

10、存在超标接待、公款吃喝、公车私用现象。

（四）关于群众的切身利益方面

11、网吧违规接纳未成年人的问题时有发生，这个关系未成年人健康成长，群众急盼解决的问题尚未彻底解决。

（五）联系服务群众“最后一公里”方面

12、班子还比较软弱，战斗堡垒作用没有充分发挥；

13、缺少服务本领，班子成员多数对执法业务和办案不熟悉。

四、整改措施

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题整改措施：

1、坚持民主集中制。充分发扬民主，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，防止个人或少数人决定重大问题。凡属重要事项，必须由集体讨论决定。正确处理好行政一把手负责制与坚持民主集中制原则的关系，切实增强班子凝聚力和工作合力。

责任领导： 责任单位：局党组 整改时限：长期

2、加强党性修养，勇于开展批评与自我批评，努力克服会上不说背后乱说的自由主义倾向，克服搞一团和气、无原则迁就的好人主义倾向。加强相互之间的交心谈心和沟通协调，在工作、学习和生活上都能做到知根知底，达到良好沟通、良性互动的目标，共同推动单位事业的发展。

责任领导： 责任部门：局党组 整改时限：2014年10月

3、上级政策法规强调，要把净化社会文化环境，为先进文化保驾护航放在重中之重，即要把社会效益放在管理的首位。局领导班子要努力克服重部门利益、轻社会效益的倾向，坚决纠正执法人员在执法过程中存在的选择性执法等偏差，维护上级政策法规的严肃性和权威性。

责任领导： 责任部门：

整改时限：2014年10月

（二）贯彻执行中央八项规定、省委九条规定方面的问题整改措施：

4、①切实改进调查研究，建立健全领导班子和成员下基层调查研究制度，以制度来管事管人；②坚持调查研究制度，切忌走马观花、草草了事，搞形式主义；③撰写好调查研究报告。调查报告要做到材料充实、论证有力，对工作具有普遍的指导意义，组织课题研究是写好调查报告的重要一环，班子和成员要认真完成相应课题的研究，回来认真撰写好调查报告。

责任领导：

责任单位：局党组 办公室 执法大队 整改时限：2014年10月

5、①加强班子自身建设，坚持以身作则，方方面面起带头作用，只有这样领导班子和成员才有话语权，才有资格执行各项规章制度；②克服存在的好人主义思想，敢于动真碰硬，坚持制度面前人人平等，发挥制度的震慑作用和约束力，对内重点整治庸懒散拖现象，对外整治执法不公、搞索拿卡要等问题，发现一起查处一起，提升群众满意度；③加强跟踪督查，采取随机的办法开展内务和外勤工作情况的跟踪督查，认真听取服务对象的意见建议，强化问责机制。

责任领导：

责任部门：纪检监察室 办公室 执法大队 完成时限：2014年10月

（三）“四风”方面存在的主要问题整改措施：

6、坚持把社会效益放在管理的首位，切实纠正政绩观偏差问题。当前要着重解决群众急盼解决的热点、焦点问题，即着力解决网吧违规接纳未成年人问题，这个问题解决好了，就能凸显管理的社会效益。为此，继续深入持久地开展网吧专项整治行动，严厉打击网吧违规经营行为。责任领导：

责任部门：执法大队 政策法规股 完成时间：2014年10月

7、切实增强宗旨意识和服务意识，全心全意服务好基层。深入全县文化市场了解各方面的情况，重点到30个乡镇的文化经营户那里排查问题，开展服务，把服务工作做到经营户的家门口，千方百计为经营户排忧解难，着重调查研究网吧经营情况，帮助指导业主求得生存发展。

责任领导：

责任部门：执法大队 整改时限：2014年10月

8、加强队伍管理，强化跟踪督查。严格依法行政，加强对执法人员的跟踪督查，发挥好纪检监察职能，严肃处理违纪违规行为，加大打击处理力度。此外，局党组要统一口径，排除各种干扰，坚决做到依法行政。

责任领导：

责任部门：纪检监察室 执法大队 政策法规股

整改时限：2014年9月

9、加强学习、思考和实践，打破旧框框的束缚。①加强学习。充分理解和掌握现行的有关文化市场的政策法规，不能再满足原来所学的所掌握的，要打破旧框框，学习必须跟上。②加强思考与实践。对文化市场的新情况、新问题，要多思考，找出解决问题的办法，要在实践中去检验思考的成果，并通过思考来推动实践，从而打破旧框框的束缚，推动事业向前发展。

责任领导：

责任部门：局党组 执法大队 办公室 完成时间：2014年10月

10、严肃财务纪律，整治奢靡之风。严格按照中央八项规定、省委九条规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求，加强内务管理，严肃财务纪律，坚决杜绝超标接待、公款吃喝、公车私用现象。

责任领导：

责任部门：纪检监察室 办公室、财务股 整改时限：2014年9月

（四）解决群众切身利益方面存在的问题整改措施：

11、继续深入持久地开展网吧专项整治行动，严厉打击网吧接纳未成年人上网违规经营行为。坚持定期不定期巡查制度，每周巡查频率每家网吧不少于3次，且充分依靠“五老人员”等社会力量来共同管理网吧，千方百计解决这个事关群众切身利益的问题。

责任人： 责任部门：执法大队 整改时限：2014年9月

（五）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题整改措施：

12、加强对班子队伍的整顿，加强理想信念教育，克服不求有功、但求有过的“保底”思想，激发创业的激情和力量。

13、加强业务知识和技能的学习培训，提升服务本领，采取自学、现场办案、闭卷考试、请专家授课等多种方式来增强服务本领。

责任人：

责任部门：局党组 办公室 执法大队 完成时间：2014年10月

五、加强领导班子自身建设的措施

1、坚持纯洁内部关系，培育正风正气。教育和引导班子成员正确把握批评与自我批评的关系，积极开展批评与自我批评，这是保持班子稳定、内外和谐的重要举措。班子成员要襟怀坦白勇于自我解剖，勇于承认和改正自己的缺点错误，相互之间要实事求是地指出问题和不足，善于从世界观、价值观、人生观的高度，以推动工作、服务群众为出发点和落脚点，开展批评与自我批评。

2、坚持民主集中制，确保决策正确。认真落实民主集中制原则，重大问题坚持集中研究、集体决策，特别是党组书记、会议主持人要善于听取和集中各方面的意见，能够形成一致意见。要坚持会议制度，会上班子成员要积极发言，提倡有不同声音；会后要坚决拥护和严肃对待会议决议，认真抓好落实；开展工作要敢于指出问题，严肃批评，努力在提高认识统一思想的基础上达到新的团结。

3、加强廉洁自律，坚持领导带头。班子成员要始终坚守政治纪律，自觉执行上级党委的各项规定，努力克服“四风”等方面存在的突出问题，加强党性修养和道德培育，树立正确的利益观、荣辱观、道德观和权力观，始终坚持严格自律、严格要求，带头做到自重、自警、自省、自励。努力追求和培育积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想大坝，做廉政勤政的表率。

六、强化组织保障

1、加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。局党组书记对领导班子整改工作负责，班子成员落实自己负责的整改工作。

2、加强协调。按照局党组确定的任务分工，抓好相互间的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

3、真抓实干。采取有力措施，着力解决领导班子和党员干部在“四风”等方面存在的突出问题，搞好工作，服务群众，以实际行动巩固活动成效。

4、加强督查。切实将群众的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门搞整改，整改内容和过程接受群众监督。局领导班子要强化对班子成员负责的整改内容跟踪督查，及时指导帮助其跟进与落实。

附：领导班子整改清单

局党组

2014年9月

第二篇：专题民主生活会党组班子整改方案(交通运输局)

专题民主生活会党组班子整改方案(交通运输局)

根据县纪委、县委组织部关于认真开好《xxxx县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，县交通运输局党组紧紧围绕xxxx专题民主生活会的主题和要求，通过认真查找班子存在的突出问题，明确了整改方向和措施，为把整改方向和措施具体化、目标化、常态化，确保问题整改取得实效，特制定以下县交通运输局党组班子xxxx专题民主生活会整改方案。

一、整改目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，进一步提高政治站位，强化政治担当，明确整改落实具体内容，制定整改落实具体措施，做到即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，以整改落实的实际行动取信于民，努力锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，为我县交通运输工作高质量发展提供坚强保障。

二、整改原则

1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”这一主题，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

2、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，虚心听取群众的意见和建议，集思广益，真正把交通运输系统干部职工的思想观念、精神状态、工作目标统一起来。坚持一切从实际出发，不搞形式主义，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，切实把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上，确保整改实效。

三、整改措施及责任分工

1、在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。没有把理论学习摆在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针理解不深不透。

整改措施：加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的深入学习，同时把理论与实践结合起来，通过调查研究、撰写调研报告等形式，把理论成果转化为实践成果。

牵头领导：

责任科室：办公室

完成时限：xxxx年x月底并长期坚持

2、在履职尽责，担当作为方面。表现在：一是主动担当作为的劲头不足，表率作用发挥不够好。二是创新精神不足，轻落实，不能一抓到底。

整改措施：履职尽责担当作为，进一步落实交通运输各项工作职责。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。要在经常重温入党誓词、不忘初心使命的基础上，通过分解任务、明晰责任，制度管理、压实责任，对标督查、落实责任来强化责任担当，用完善的制度机制来倒逼责任压实。xxxx年，我们在县道升级EPC建设、交通扶贫巩固提升行动、城乡公交一体化改革、深化“放管服”改革、强化交通安全生产监管、扫黑除恶专项斗争、统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等重点工作中继续坚持“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，将目标任务、工作要求、完成时限分解落实到每个班子成员，做到目标任务落实、责任主体落实、责任追究落实。

牵头领导：

责任科室：办公室

完成时限：xxxx年x月底并长期坚持

3、在落实全面从严治党责任、改进作风方面。还是存在下基层偏少，到基层了解情况发现问题不多；制度执行不足，软执行、不执行现象比较明显；班子成员在兼顾全局意识上还不够强。

整改措施：深化作风建设，进一步落实中央八项规定精神。以弛而不息一抓到底的锐气，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的胆气，治作风顽疾“舍我其谁”的霸气，将作风建设一抓到底。一是完善作风教育机制。通过举办纪律讲堂、微信提醒、谈心谈话、警示教育等一系列作风教育活动，来绷紧全局干部职工作风建设那根弦。二是完善纪律约束机制。抓好《xx县交通运输局机关工作人员日常行为“负面清单”》等制度和我局落实中央八项规定等规章制度、干部职工考勤考核制度的落地执行，用制度规范干部职工的言行。三是完善问题查纠机制。活跃党内组织生活，通过民主生活会、组织生活会的批评与自我批评来查纠思想作风问题；坚持定期或不定开展纪律巡查来查纠工作作风问题；通过接受群众监督和信访渠道来查纠廉洁自律问题。四是完善执纪监督制度。用好《中国共产党纪律处分条例》这一利器，落地执行《xx县交通运输局干部职工日常行为“负面清单”处理办法》，始终保持对纪律作风问题严查严治的高压态势，从严监督执纪。五是完善正向激励机制。对纪律严明、作风优良的干部职工在评先评优、提拔任用、职称评聘等多方面给予倾斜，营造一种树正气、立新风的风清气正的良好政治生态。

牵头领导：

责任科室：办公室

完成时限：xxxx年x月底并长期坚持

4、在意识形态工作方面。表现在：对意识形态工作理解不深，认识不到位，敏锐性不强。

整改措施：提高政治站位，从讲政治的高度认识和理解意识形态工作，充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性。落实意识形态工作“四纳入”要求，深入研究工作措施，加强对党员干部的教育管理，防范各种风险。

牵头领导：

责任科室：办公室

完成时限：xxxx年x月底并长期坚持

四、加强组织领导

将整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，发扬“钉钉子”精神，集中力量，集中时间，逐一抓好整改落实，确保整改工作取得扎实成效。

（一）落实整改责任。整改工作在局党组的统一领导下组织实施，党组书记为第一责任人，其他成员按照工作分工，督办具体整改事项。每项整改任务，要由所负责的领导主持制定整改任务书、时间表、路线图，把整改任务进行量化分解，逐项落实到责任部门和责任人。各分管领导要亲自深入到各股室、局属各单位督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题。

（二）明确整改要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度进行安排，对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实；对于那些受体制机制影响，需要较长时间才能解决的问题，要向群众说明情况，列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。

（三）接受群众监督。整改方案要通过适当方式向群众公布，公开作出承诺；整改的过程要公开透明，邀群众参与，让群众知情，听群众建议，请群众监督，使干部群众及时了解掌握整改的进展情况；整改结果要向全局干部群众通报，整改的效果要通过民主评议让群众评判。

第三篇：巡察整改工作专题民主生活会局党组班子对照检查材料

巡察整改工作专题民主生活会

局党组班子对照检查材料

应急管理局党组

（2019年3月）

为顺利召开好巡察整改专题民主生活会，以“贯彻***系列重要讲话精神、认真做好巡察整改工作、推动政治生态明显改善”为主题，认真对照县委第六轮第六巡查组反馈的政治建设和思想建设、组织建设和作风建设、纪律建设和多去反腐败斗争压倒性胜利、扶贫领域4个方面的13个问题，会前广泛听取意见建议，认真开展谈心谈话，深入剖析查摆问题，开展了全面深入对照检查，深入查摆存在的突出问题和问题产生的根本原因，明确了今后的整改措施和努力方向。下面，按照会议安排，由我代表党组班子，围绕巡察反馈意见整改做对照检查。

一、存在的突出问题及表现

（一）政治建设和思想建设方面

1.党组领导核心作用发挥不够。具体表现为一是局党组在抓全面从严治党、加强安全生产监督管理等主责主业上站位不高、重视不够，未认真履行好把方向、管大局、保落实的责任。二是县安监局下设的县安全生产监察执法大队主要肩负全县安全生产检查和隐患排除、安全生产执法、安全生产事故处理等重要职责，但包括执法大队队长在内的执法大队干部长期被抽调到其它岗位工作，执法力量薄弱，全县非煤矿山、危化品等重要领域安全生产监管不到位，工作有盲区。

2.“三重一大”决策制度执行不严。主要表现为党组主要负责人带头执行“三重一大”制度的自觉性不够，民主集中制执行不到位。安全生产检查安排部署、阶段性检查结果分析研判、重大安全事故调查处理、花费27.7万元改建办公室、为包扶村拨付15万元扶贫资金等“三重一大”问题均无党组会进行集体研究的记录。

3.不重视政治理论学习。主要表现为一是学习制度落实不到位，没有紧密结合安监工作实际和职能职责，有目的有针对性地开展学习。党组成员主动学习意识不强，没有很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，学做学用“两张皮”。通过问卷调查，有58%干部职工建议党组班子加强思想建设。二是“两学一做”学习教育常态化、制度化落实不到位，2018制定的党员理论学习计划流于形式，没有按照学习计划规定的篇目组织学习，部分党员学习笔记内容与学习计划不符。

（二）组织建设和作风建设方面

4.存在重业务、轻党建现象。具体问题表现为一是局党组每年专题研究安排党建工作极少，2018年1月至9月共召开党组会议13次，只有5月研究了一次与党建有关的工作。二是党建活动开展不经常不丰富，缺乏创新，党建工作成效不明显。三是通过问卷调查，有25%干部职工建议党组班子加强党务工作和党务干部培养选拔。

5.“三会一课”制度落实不到位。具体问题表现为一是据2018年7月24日县直机关工委在安监局检查督导党建工作记录显示，安监局未及时制定2018年支部工作计划和讲党课计划，支部在党员管理、党费收缴、党建宣传等多方面存在问题。二是支部负责人2018年5月4日讲的《党员干部要旗帜鲜明讲政治》党课，党课内容泛泛而谈，与单位党员思想和工作实际联系不紧密，教育性不强。

6.党内政治生活不严肃。具体问题表现为一是2018年6月25日召开的冯新柱案“以案促改”班子民主生活会流于形式，全体班子成员只做对照检查，未开展相互批评，会议质量不高，没有达到党内政治生活“相互监督、相互提醒”的目的，未起到“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用。二是2018年2月27日召开的学习贯彻十九大精神主题组织生活会上，党员相互批评轻描淡写，发言不积极。党的组织生活记录不规范，2018年7月召开的纪律教育学习宣传月动员会记录只记到月份，没有具体日期；2018年9月21日召开的党组会中没有会议记录人、没有具体参会人员名单；部分会议记录的时序前后颠倒，会议记录无法全面真实反映会议情况。

（三）纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

7.干部职工日常管理不严。具体问题表现为一是原安监局共有正式干部职工16人，其中长年驻村、派出、抽调共4人，抽查单位2017年、2018年干部职工签到册发现，日均仅有7人签到，有多次只有1-3人签到，甚至有零签到现象发生。干部职工签到和考勤长期流于形式，疏于监管。干部职工作风整治不力，上班迟到早退、外出公示不及时、上班玩手机等现象时有发生。二是在巡察谈话中部分谈话对象反映，单位有个别科级干部自律意识不强，多次在工作日期间饮酒，被群众电话举报，造成不良社会影响。

8.财务管理不规范。具体问题表现为一是公务接待、公车管理不规范，公务接待未经审批现象时有发生，公车使用管理审批把关不严。二是财务管理存在漏洞，单位主要负责人执行财经纪律不严，未认真履行审批职责。财务人员在单位账务管理中把关不严，公务接待、公务用车、出差等审批单没有主要领导签字就入账报销相关费用；报销票据整理装订不规范，报销单和对应的审批单分离，没有做到一事一报。财务报销中，还存在用票据复印件入账、虚报冒领差旅费、代填差旅单、混报费用、公务接待重复报账等问题。

9.全面从严治党责任落实不到位。具体问题表现为一是局党组对以习近平同志为核心党中央全面从严治党、管党治党的新要求认识不足，缺乏全面从严治党政治责任担当。未认真从本单位干部发生的违纪案件中汲取教训，没有及时用身边的事教育警醒身边的人。单位干部管理、财务管理等制度流于形式，执行不到位。二是局纪检组未落实“三转”要求，履行监督责任不到位。纪检组负责人抽调包扶村驻村两年多，纪检监察工作“五个五”长效机制还不健全，未运用好监督执纪“四种形态”，对落实中央八项规定精神、“三个助力”、纪律作风建设等情况疏于监督检查。

（四）扶贫领域方面

10.脱贫攻坚领导责任落的不实。具体问题表现为对脱贫攻坚工作重视不够，2016年2月、2017年3月、2017年10月局党组多次研究调整领导班子成员分工时，都没有明确脱贫攻坚工作分管领导，没有按县上“确定一名班子成员分管脱贫攻坚”的工作要求，落实分管责任。

11.包扶工作不精准。具体问题表现为原安监局自2017年5月包扶青山社区的一年半时间，社区脱贫攻坚作战室资料更新不及时，作战示意图等挂牌上至今没有安监局驻村工作队和包户干部名单，资料显示的依然是原包扶单位人员信息。2018年虽然制定了帮扶工作计划，落实了帮扶措施，从单位经费中挤出15万元的资金给青山社区用于脱贫攻坚工作，但如何发挥拨付资金在脱贫攻坚中的效益和作用，没有明确具体细致的使用指向，存在简单“送钱送物办好事”现象。

12.扶贫扶志工作不到位。具体问题表现为扶贫同扶志结合不紧密，对群众思想发动、宣传教育和感情沟通还不够，群众脱贫致富内生动力还不足。脱贫政策的学习和宣传力度不大，通过入户走访发现，部分贫困户对八个一批扶贫政策了解不全面。

13.帮扶工作不扎实。具体问题表现为通过发放调查表入户调查发现，50%贫困户不知道驻村第一书记是谁，60%贫困户不知道包扶单位帮助包扶村做了哪些具体事。青山社区九组脱贫户刘海水之妻反映，自己无长期脱贫产业，还未实现稳定脱贫，对2017年脱贫认定结果不认可。通过对李泽虎、王立国等贫困户走访了解发现，部分帮扶干部帮助群众脱贫能力明显不足，没有深入实际因户施策制订帮扶计划，确定帮扶措施，贫困户反映其没有具体的稳定增收项目和脱贫产业，主要靠的是公益性岗位和政府政策补助性收入。

党委领导班子始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入学习贯彻***系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察***重要讲话精神，认真研读党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，认真学习了***关于巡视（巡察）工作的的重要论述和自治区住建厅党委关于巡察工作的具体要求，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，坚决贯彻执行上级党委的各项决策部署，做到大是大非面前不糊涂，重大问题不动摇，关键时刻不退缩，牢固树立“四个意识”不松动，自觉维护以习近平同志为核心党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，切实把净化和维护风清气正的政治生态，作为落实《准则》和《条例》要求的具体行为。

第四篇：班子整改方案

学院领导班子整改落实方案

根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》要求，结合学院领导班子通过征求意见、对照检查、开展批评查摆出来的“四风”方面突出问题，按照领导班子提出的今后努力方向和改进措施，提出如下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求

以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，深入学习贯彻总书记一系列重要讲话精神,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持真抓实做，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，以推动作风建设为重点，集中解决制约学校改革和发展的矛盾障碍，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，进一步提高人民群众对办学、治校、育人的满意度，进一步密切党群干群关系，进一步提高发现和解决自身问题的能力，努力把学院领导班子建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体。

（二）指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委关于做好整改落实、建章立制、专项整改工作的有关要求，以“为民务实清廉”为主题，以“转变作风、服务基层、推动发展”为重点，切实解决领导班子和领导干部在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府20条意见以及“四风”方面存在的突出问题，打好整改落实攻坚战，确保让全院干部职工切实感受到教育实践活动的成效，巩固扩大教育实践活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动学院内涵式发展、办人民满意的高职教育提供坚强保证。

（三）工作原则

坚持领导带头，坚持上下联动，坚持聚焦“四风”，坚持从严从实，坚持开门整改，坚持改革创新，坚持标本兼治，坚持把握大局。坚持用改革创新的办法破解深层次难题，形成加强作风建设常态化、长效化的工作格局。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1.领导干部的学习存在形式主义、理论脱离实际、学用 2 脱节等现象。

整改措施：

（1）修订完善《党委中心组学习制度》，突出班子学习长效机制建设；

（2）提高学习的针对性，当前要突出十八大、十八届三中全会精神、全国职教会议精神、总书记系列讲话、中央和省委关于作风建设、焦裕禄精神等学习重点；

（3）注重联系实际，深刻体会，做到理论联系实际，学以致用。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

2.班子成员只注重分管工作，沟通协调不够。整改措施：

（1）班子成员带头执行领导干部谈心谈话制度，定期沟通思想，及时解决问题。

（2）认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

3.抓工作落实力度不大。整改措施：

（1）制定出台《重点工作督促检查办法》、《教职工工作纪律与考勤制度》等制度文件，建立工作台帐管理制度，明确时间节点、责任部门和责任人。

（2）党政办公室负责督查督导，做到一级抓一级，横向到边，纵向到底。对市定五项目标、学院十项重点目标，以及领导批示事项等，每月开展一次督查，促进工作落实。在工作推进中，尤其是对师生反映强烈和领导调研发现的问题，及时发布领导批示和督查通报，立查立改，确保落实。

（3）持续开展以“创新提升务实发展”为主题的“一创双优”教育活动和“开门纳谏”集中整治活动，推动作风持续好转。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 4.进一步精文减会。

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开。

（2）提倡召开现场会、调研会，了解实际情况，听取师生意见、解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系 4 统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。

（3）领导讲话去头去尾，立竿见影，少说套话废话，做到有的放矢。

（4）严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

5.部分事务性工作程序复杂，签字手续较多。整改措施：

（1）梳理精简各部门工作和办事流程，删减不必要的把关签字环节，修改各项审核签字表格；

（2）统筹安排各项工作，压缩基层报送材料。责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改 6.关心师生工作生活不够。整改措施：

（1）出台《绩效工资分配办法》，规范管理，适当提高 5 教职工待遇；

（2）做好科级干部备案、退休干部管理等工作；（3）启动青年教师公寓改造工作，新校区学生心理健康咨询室建设工作，争取9月份投入使用；

（4）启动新校区体育设施建设，开展丰富多彩的关爱学生活动。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 7.做大做强成人教育。整改措施：

推进社区大学和国家数字化学习资源中心。研发中心建设工作，早日挂牌成立并开展工作。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

8.教育实践活动与学院的政治学习、继续教育等未有机结合。

整改措施：

（1）对活动开展做好整体把握；

（2）对规定动作提前安排，分类指导特色活动。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

9.招生制度和招生方法与招生现实之间不完全相符，需改进。

整改措施：

（1）加强调研，广泛吸收校内外招生工作经验和意见建议，补充完善招生工作方案；

（2）全方位抓好招生宣传，做好招生工作。责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

10.学风建设不浓，教学与学生管理协调机制不健全。整改措施：

（1）充分征求意见，制定《关于进一步加强学风建设的实施意见》，完善教学与学生管理工作联席会议制度；

（2）定期召开教学与学生工作联席会，从人才培养方案修订、抓考风正学风、抓教风树学风、学生安全稳定等工作进行深入研究，加强协作，解决好教、学“两张皮”的问题。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

11.两校区资源利用率不高，需统筹整合。整改措施：

制定资源整合方案，对两校区房产、设备等资源进行统筹管理，提高资源利用率。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 12.廉政教育缺乏长效机制。整改措施：

出台《廉政教育实施意见》，明确教育内容、方式方法和具体要求，并认真贯彻实施。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 13.严格工作纪律问题。整改措施：

（1）各级干部要严格党的政治纪律，禁止散布违背党的政治纪律的言论和小道消息，严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定；

（2）严格考勤制度，杜绝迟到早退和无故缺岗，上班时 8 间不得擅离职守、玩电脑游戏、炒股和看娱乐性影视视频，工作日禁止饮酒，校园内禁烟，各办公场所环境要整洁卫生。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

（二）专项整治方案

1.关于文山会海、检查评比多。整改措施：

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开，在工作中提倡召开现场会、调研会，切实解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

（2）全面清理校内评比达标表彰项目，确保精简20%以上。对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，讲求质量，注重效果；建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格标准，讲求程序，确保客观公正，公开透明；严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。

责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

2.关于整治门难进、脸难看、事难办 整改措施：

（1）坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。

（2）坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。

（3）坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

3.关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费 整改措施：

（1）加强廉政教育，强化自我约束和监督检查，坚持常抓、细抓、长抓，强化廉政教育；

（2）严格执行“三公经费”预算管理和公务卡结算制度；

10（3）财务严把经费支出关，院纪委做好对财务报账工作的监督；

（4）完善党务校务公开实施办法，加强党务校务和“三公经费”公开。

责任人：黎明 责任部门：纪委

配合部门：党政办、财务处 完成时限：立行立改

4.关于整治超标配备公车，多占办公用房、新建滥建楼堂馆所

整改措施：

（1）对超编、超标配车，及时按规定进行处臵，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车；

（2）认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）的落实，全面清理学校和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配臵高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或 11 者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严格清退领导干部违规多占住房。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

5.关于整治“三公”经费开支过大 整改措施：

（1）建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。

（2）解决“三公”经费管理监督不严，使用不公开、不透明，“三公”经费开支大等问题。

责任人： 责任部门： 完成时限：

6.关于整治奢华浪费建设 整改措施：

（1）加强党员干部教育，树立勤俭办学思想，艰苦朴素，把有限财力投入到教育教学改革，提高教育教学质量中去。

12（2）严格落实厉行节约反对浪费的有关规定，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气。

责任人： 责任部门： 完成时限：立行立改

7.关于清理学校领导干部在企业兼职 整改措施：

按照上级有关要求，对领导干部在企业、盈利组织等社会组织兼职并领取报酬的情况进行清理和规范。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：2014年9月 8.关于整治豪华庆典晚会 整改措施：

（1）认真整治院庆典礼、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。

（2）坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。

责任人：

责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

9.关于规范因公出国（境）管理 整改措施：

（1）坚持因公出国（境）因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批；

（2）严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理；

（3）严格控制因公临时出国（境）人员数量，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出国（境）费用。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

10.关于整治“形象工程”和“政绩工程” 整改措施：

（1）坚决整治和杜绝“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。

14（2）坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。

（3）坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。

（4）坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改 11.师生诉求信息反馈问题 整改措施：

（1）对师生反映的问题及时研究和回复，影响面大的要在部门网页上进行公开答复；及时更新部门网页，公布负责人联系电话和信箱；

（2）落实领导接待日制度，定期召开青年教工座谈会、学生座谈会、家长座谈会，认真听取师生对学院各项工作的意见，对师生提出的问题，要及时给予回应、解决，对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 15 工作进展情况。

责任人： 牵头部门：

完成时限：立行立改

12.进一步做好校园安全、思想隐患的排查整改工作。整改措施：

（1）坚决排查存在于师生中的思想隐患，抵制各种歪风邪念、不正确的思潮对师生的侵蚀，确保学院的安全稳定。

（2）坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（三）近中期整改事项 1.深入师生、调查研究不够。整改措施：

（1）落实各级领导谈心谈话制度，带头执行领导干部联系基层制度、领导干部听课制度、谈心谈话制度，定期与班子成员和中层干部、教职员工谈心交流，沟通思想，及时解决问题。

16（2）持续开展调研活动，主动深入教学系（部）、课堂、宿舍、餐厅，与师生面对面交流思想，听取意见，听取意见。

（3）加强对关系学院建设发展的大事的调研工作。（4）严格贯彻落实院领导接待日制度，做好师生接待工作，倾听师生呼声。

责 任 人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

2.高层次人才“引不来、留不住”，对教师的进修、培训力度不够，全院人力资源分配不均、各部门之间人员工作量不均衡。

整改措施：

（1）关心现有高层次人才，解决他们的实际困难，进一步营造尊重人才氛围；

（2）实施以师生比为主要参考的内部人员流动管理办法，促进教职工合理流动与转型发展；

（3）加强师资队伍建设，完善教职工继续教育、教学团队管理与建设等制度。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：

3.辅导员配备不到位。整改措施：

选拔优秀人员充实辅导员队伍。责 任 人： 责任部门： 完成时限：

4.干部、党员教育培训工作需要加强。整改措施：

（1）做好干部培训政策研究，开展干部培训工作情况调研，进一步了解省管、市管、院管干部参训情况和参训渠道；

（2）创新干部与党员教育培训方法，优化培训内容，增强培训针对性，加强培训过程督导和培训效果考核，切实提高培训对提高干部素质和能力的促进作用；

（3）加强干部与党员教育培训考核，严格考核结果的使用；

（4）加强干部队伍思想教育和作风建设，加大对干部为官不为和党员不发挥作用的查处与处罚力度。

责任人： 责任部门： 完成时限：

5.成教师资队伍建设跟不上事业发展，成人学历教育和非学历培训有待进一步做大做强。

整改措施：

（1）制定成教中心师资队伍建设规划；

（2）制定成人学历教育和非学历培训工作发展规划。责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年9月 6.单身教师住房问题急待解决。整改措施：

（1）制定教师公寓改造方案；

（2）完成青年教师公寓改造，交工投用。责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年10月 7.教师的学术风气相对浮躁 整改措施：

（1）修订治理学术风气浮躁问题的规章制度，彻底杜绝学术不端问题；

（2）严格科研考核制度，重在考核解决生产、教学与社会实际问题的成效；

19（3）完善职称评审推荐制度，加大工作实绩所占比重，减轻荣誉加分和低水平论文加分，引导教研科研健康发展；

（4）加强科研、教研项目检查，严格跟踪科研进度，杜绝科研工作搞突击，降低科研质量。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（四）远期整改事项

1.基层部门的班子建设不完善，小科室干部的配备、备案工作不及时，优秀辅导员享受相应职级经济待遇未及时落实，党的建设改革需进一步深化。

整改措施：

（1）积极与市委组织部、市编办沟通，进一步理顺和规范学院干部管理工作，完成干部的备案工作，根据上级有关政策和要求研究解决好辅导员享受相应职级经济待遇问题；

（2）根据中央《深化党的制度建设改革实施方案》和省委、市委的改革意见和具体要求，不断完善党的组织制度，重点对严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党的代表大会和党内选举制度等进行修订完善；完善干部人事制度，着眼于构建科学有效的选人用人机制，培养选拔学院发展需要的好干部，建设高素质骨干队伍，分别对干部选拔任用、考核评价、20 教育培训、管理监督、激励保障等进行修订完善；不断完善学院基层组织建设制度，重点完善基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设、发展党员细则等制度，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；不断完善人才发展体制机制，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到学院事业中来，主要从健全党管人才领导体制、创新集聚人才体制机制、完善人才评价、激励、服务保障机制等方面提出具体措施。

责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月

2.加强学院治理体系建设，形成制度建设和依法依纪治校的长效机制。

整改措施：

（1）强化依法治校，以法治思维立规矩、建制度，出台和完善规章制度，重点对《党委中心组理论学习制度》、《廉政教育实施意见》、《公务用餐管理办法》、《关心和看望教职工制度》、《教学质量奖评选办法》、《教学质量监控评价体系》、《师德师风教育制度》、《加强学风建设的实施意见》、《教学和学生管理工作联席会议制度》等进行修订完善，建立 21 健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制，带动学院各部门建章立制，从制度上堵塞滋生不正之风的漏洞。

（2）严格抓好制度执行落实。加强督导检查，抓好制度落实，强化制度的执行力，带动党员干部自觉遵守和严格执行，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，使制度真正成为硬约束。

（3）加强现代化学院管理体系建设研究，推进学院管理现代化。

责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

3.人才小区建设工作进展缓慢。整改措施：

（1）加快与相关部门协调沟通，推进人才小区建设项目审批立项与小区选址工作；

（2）抓紧做好规划设计和项目实施。责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月 4.加强党务工作制度建设。整改措施：

22（1）深入开展调查研究，了解学院党务工作的现状，掌握党务工作中存在的问题，召开党务工作人员座谈会，征求对学院党务管理制度的修订意见；

（2）在调研的基础上，主持修订相关党务制度，主要包括党员发展、党支部建设、干部教育、干部选拔任用等方面的相关制度，在制度颁布前，充分征求基层意见，深入进行修改，提交党委会研究。

责任人： 责任部门： 完成时限：

三、组织保障

要按照总书记强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间整改，确保取得实效。

（一）组织领导。学院党的群众路线教育实践活动领导小组负责整改落实工作的领导，对领导班子整改落实工作负总责，党委书记赵学通同志履行第一责任人的职责。党委副书记、领导小组副组长杜战儒同志协助组长抓整改工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实。学院教育实践活动领导小组办公室负责做好服务、保障和协调工作。

（二）落实责任。领导班子成员要继续在整改落实基础上发挥表率作用，既抓好分管领域和牵头负责任务的整改，又搞好个人整改。对学院领导班子整改落实方案中的各项制度建设和整治任务，各位班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。涉及多个部门的整改事项，要明确牵头部门和配合部门（责任部门中排序第一位的为牵头单位，其他为配合单位）。对新制定或修订的制度规定，要及时下发，作好宣传教育，抓好贯彻执行，确保形成长效机制。

（三）强化督导。为确保整改有效执行，在接受市委活动办、市委督导组督导检查的基础上，学院活动督导组要对整改工作落实情况进行严格的督促检查，按照问题清单和整改台账，做到整改事项件件有档案，事事有落实，整改一件，销号一件。以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任。

（四）接受监督。坚持开门整改，整改内容要向社会和教职员工公布，整改过程接受监督，整改进展情况和成果要及时向社会和干部职工通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。

（五）加强协调。领导班子成员、活动办要切实加强对整改落实工作的协调，建立起上下联动、压茬进行、梯次推进的整改落实工作机制，形成整改合力。要重视宣传教育，提高广大党员干部对整改落实环节的认识，及时宣传整改工作的阶段性成果，为推进整改落实工作营造良好氛围，为做好群众评判打下基础。

第五篇：班子整改方案

教师进修学校领导班子整改方案

根据教体局第五届师德主题教育月活动查摆整改阶段的工作安排，我校积极行动，通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议，学校办公室对征求的意见进行分类汇总，并将征求的意见和建议向领导班子进行反馈。现制定我校领导班子整改方案如下：

一、高度重视，健全组织

学校成立了以校长王赞吉为组长，副校长张秋梅为副组长，中层领导为成员的师德主题教育月查摆整改领导小组，督促指导查摆整改阶段工作顺利开展。

二、多措并举，查摆问题

学校通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议。

学校定于2011年12月15日上午9:30在校长王赞吉办公室召开领导班子民主生活会，校长王赞吉、副校长张秋梅、工会主席任关民、总务主任白永革四位同志参加会议。

三、针对问题，重点整改

办公室对收集上来的意见和建议认真分类整理汇总，发现在领导班子中间还存在以下问题：

1、领导班子成员执行力有待进一步提高。

2、学校管理水平、管理艺术有待进一步提升。

3、学校精神引领有待进一步明确。

4、政治理论、教育理念学习不深入，不够系统；

5、工作方法单一，缺乏艺术性；

6、创新意识不够，工作中有懈怠情绪。

7、工作考虑不细致，前瞻性不足。

8、工作魄力不足，有老好人思想。

四、加强建设，不断提高

1、加强学习，提高政治思想素质，建立学习长效机制。

2、精通业务，提高教育教学管理水平。

3、加大优秀教师、模范人物事迹宣传力度，树正气，提升教师职业幸福感，增强进修学校教师团队的战斗力、凝聚力。

灵宝市教师进修学校

2011年12月