党组检查改（5篇）

第一篇：党组检查改

党组检查书

自治县纪委：

近年来，随着我县林权改革深入推进，社会各界投资林业和兴办林业的热情日益高涨，社会化多元投资林业发展格局正在形成，林地流转也日趋活跃。林地流转中，林地勘界是非常关键的环节之一，其结果直接关乎广大林农的切身和合法利益。但是，我局少数技术人员在林地流转勘界工作中，违反林业职工“六不准”和廉洁自律有关规定，私自收受相关利益方“好处费”，未严格按照“公开、公正、公平”原则开展勘界工作，严重损害了部分群众合法利益，直接导致个别乡村部分群众林权流转信访，甚至越级上访，给全县信访维稳工作带来不良影响，严重背离“立党为公，执政为民”的宗旨，严重损害了党员干部形象，在群众中造成了恶劣影响。为此，局党组及时进行了深刻反思，特向自治县纪委就我局在林地林权流转工作中存在的问题作出深刻检查于后。

一、问题原由

2014年3月，xxx乡越胜村15组村民俄木拉正等15人先到市纪委反映情况，后到市政府缠访、滞留，主要反映蔡某在林地流转中存在的有关问题。后经县纪委调查，我局两名工作人员在苏坝乡越胜村林地流转勘界中收取相关利益方“好处费”，严重损害了群众利益，并在群众中造成了不良影响。

二、反思检查

设教育管理，因而对局机关党风廉政风险关键岗位和重点人员，没能够建立强有力的、针对性和操作性强的廉政风险防控机制，对容易发生不廉洁的关键岗位和人员，缺乏经常性监督管理手段和措施，对违规违纪苗头不能及时发现和及时处理，导致少数干部职工违规违纪。

三、整改措施

一是举一反三，自查自纠。针对我局干部职工中出现的问题，局党组和行政班子将结合党的群众路线教育实践活动，认真配合纪检监察部门处理好已出现的问题，并举一反三，全面自查。近期将由局党组和纪检组牵头，在林业行政审批、林地征收占用管理、林权流转、林地勘界、林业项目资金计划分配，物资、项目采购和招标等方面开展全面自查，及时发现和纠正违规违纪行为，强化正风肃纪，对违规违纪的人和事，一律严肃处理。

二是严格履行以“一岗双责”为主体的党风廉政建设责任制。局党组和行政班子将以对党和人民负责的责任感，高度重视党风廉政建设，严格履行强化党风廉政建设责任制。党组将把党风廉政建设工作纳入党组成员和班子成员考核管理的重要内容，按照“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；由党组书记带头，带动局班子成员加强自身学习，提高自身的党性修养，率先垂范；并强化班子成员对分管工作和分管股室党风廉政教育管理，强化正风肃纪，推进党风廉政建设工作扎实有效开展。

局机关全体党员、中层干部、关键岗位人员签订“廉政承诺书”，增强全体干部职工廉洁自律意识和遵纪守法自觉性，构筑好廉政防火墙，促进全体林业干部职工干净用权，干净干事，推进全县林业事业健康发展。

以上检查，如有不妥，请县纪委批评指正。

中共xxxxxx党组 2014年3月24日

第二篇：审计局党组检查工作报告

以下提供一篇工作报告给大家参考！

按照《关于印发<市直部门单位“两评一树”活动组织评议阶段工作方案>的通知》、《市审计局开展“两评一树”活动实施方案》和“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的要求，深入开展“访民情、听民意、作承诺、促发展”主题活动，在深入调研、个别谈心的基础上，对照群众满意标准和工作、作风评价内容，通过查摆问题、剖析原因、制定措施，努力促进审计事业发展。

一、工作情况

1至6月份分管财政审计、协助分管审计计划等工作；7月份以后分管法规审理科和财政审计科。

今年以来，带领分管科室同志先后进行了市级预算执行审计，起草和修改了市审计局审计业务操作规程（试行），规范了审计工作程序和审计现场的控制，从上半年的情况看，实行“四分离”取得了明显成效，主要表现在审计行为进一步规范、工作效率进一步提高、质量控制进一步加强、执行情况作为考核评价相关人员的主要依据，审计结论落实力度进一步加大。具体组织了对市财政局、地税局、国库等单位项目审计，广饶县财政决算审计和五个领导干部经济责任审计。撰写和修改了对市政府的审计结果报告和对市人大的审计工作报告，办理了市人大第六届第28次会议有关审计工作的审议意见。审理复核了预算执行审计和经济责任审计项目案卷36卷（个），提出整改建议77条，对外出具审计报告33个。配合了国家审计署、省审计厅对我市的延伸审计。加强了对县区同级审工作业务指导和质量检查监督，开展了对五个县区审计局审计质量检查，抽查了30个审计项目案卷，对审计中存在的处理处罚不当、程序不规范等问题及时反馈给县区，提出了提高审计质量的整改意见，促进了县区审计业务水平不断提高。

二、作风情况

在工作作风上，能够学习、领会党的十七大以来的新思想、新观点，坚持重大决策集体讨论、集体决定，认真执行党组决定。工作能够独挡一面、勇于负责，同时与其他领导班子成员增强沟通交流，相互配合不推诿，密切团结协作，齐心协力抓好工作。在工作中以身作则，自觉遵守各项廉政规定和审计纪律“八不准”的规定，作到了廉洁从审，秉公执法，不以权谋私，未发生过收取礼品和有价证券的问题。同时，认真落实“一岗多责”的要求，加强了对所属科室人员的廉政思想教育，严格审计现场工作纪律，使大家能够自觉抵制不廉洁的行为。近年来，所分管科室人员没有发生一起违反廉政规定和审计纪律的情况。

三、存在的主要问题

一是学习不够勤奋，专业理论研究不深不精，政治理论素养仍需提高。事业心不强，仍存在懒、傲、满的错误思想，总以为自己从事审计时间长，知识已经够用了，缺乏真学、真懂、真用的良好作风。

二是思想观念跟不上形势变化节奏，工作不能把握主动。担任领导后，一线工作逐渐减少，事务性工作多了，调查研究少了，思想上工作主动性差了。

三是履行行政职责不够到位、责任意识需要进一步加强。

四、下一步打算

（一）进一步加强政治理论学习，坚定理想信念。认真实践科学发展，积极主动开展工作。认真学习党的十七大和中央、省市全会精神，坚定理想信念，加强理论、业务学习，不断提高自身素质。一定要居安思危、增强忧患意识。当前的形势和任务，都对审计工作提出了新的、更高的要求。在今后的工作中要解放思想，大胆工作。树立为社会、为大局、为集体服务的思想，重新认识创新理念，用全新的思维和方式去做开创性的工作，不断研究当前的新形势、新问题，大胆提出合理化意见和建议，为领导当好参谋和助手。

（二）认真贯彻落实廉政准则，做到廉洁自律。一是以高度的责任感和紧迫感贯彻落实廉政准则。二是贯彻落实廉政准则重在发挥表率作用。要加强自身素质修养、注意小节，防微杜渐，自觉筑牢思想道德坚强防线。三是认真执行审计“八不准”纪律和各项廉政工作制度，自觉践行廉正承诺。一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，不在廉政纪律方面出现任何问题。

（三）转变作风，创先争优。在今后的工作中树立争先创优思想，加强调查研究，自觉接受群众监督，做到廉洁自律、秉公办事。以“两评一树”活动开展为契机，破除骄傲自满、固步自封的思想屏障，落实责任、强化措施、加大力度，做到依法行政，文明审计，严格程序，认真负责，遵守审计纪律，保守审计秘密，客观公正地履行职权。全面推进全局各项重点工作上水平，把工作压力作为前进动力，创造性地开展工作。

第三篇：江发改党组201013号

江发改党组„2010‟13号

中共江油市发展和改革局党组

关于深入开展创先争优活动的实施意见

局各股室，市以工代赈办，市项目办，党支部：

根据中央、省委和市委的安排部署，从2010年4月到党的十八大召开前，按照中共江油市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见通知》（江委发„2010‟18号）文件要求，在全局党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动（简称创先争优活动）。结合我局实际，现提出如下实施意见。

一、指导思想和活动主题

深入开展创先争优活动，是贯彻落实十七大和十七届四中全会精神作出的重要部署，是巩固扩大学习实践活动的重要举措，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党十七届四中全会、省委九届七次全会、绵阳市市委五届十二次全会以及市委第十一届八次全会精神，围

1绕市委提出的“争创科学重建示范、争当跨越发展先锋”活动主题，紧密联系我局工作实际，坚持改革创新，突出实践特色，提出了我局具体主题和目标“做经济工作内行、推进项目能手、科学发展先锋”，在全局掀起创建机关先进党支部，争当优秀共产党员的高潮，推动发展改革工作登上新台阶、发改干部队伍塑造新形象。

二、主要内容

围绕“做经济工作内行、推进项目能手、科学发展先锋”创建主题，全局深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

（一）先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。要按照深化干部人事制度改革要求，建设充满活力的领导班子。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。在发挥作用上做到“四强”：一是推动发展强。突出抓好发展这一第一要务，在引领促进科学发展上成效显著。二是服务群众强。认真落实富民惠民政策措施，切实保障和改善民生，主动为群众排忧解难，工作作风和工作实绩

让群众满意。三是凝聚人心强。党内关怀、帮扶和激励机制健全落实，党组织渗透力、凝聚力战斗力强。四是促进和谐强。进一步密切党群干群关系，尊重党员主体地位和民主权利，促进社会安定和谐。

（二）优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习实践科学发展观，积极参加“党员示范活动”，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和丽任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当合法权益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违经违法行为作斗争。

三、目标要求

发改局作为市委、市政府的综合经济工作部门，肩负推进经济社会科学发展，拟定发展规划，实施项目带动战略，开展重大问题调研，落实产业政策，做好经济运行分析，当好参谋助手的综合职能，在创先争优活动中，要以开展“树优良形象、当满意标兵”主题活动为载体，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和

谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。着力在以下五个方面努力创先争优。

（一）在项目管理和服务上创先争优。认真执行国家灾后重建政策，有力落实市委市政府关于加快灾后重建的工作部署，坚持科学发展观，指导相关项目业主做好九个环节的项目前期工作。坚持“一线工作法”落实首问责任制，以优质高效的工作作风，加快项目立项和招投标管理，确保绝不在立项和招投标环节耽误和影响灾后重建项目推进。落实项目推进“四定制度”，明确责任主体，投资进度，责任人，督查领导。加强项目实施计划、投资计划管理和项目督促检查。配合各项目业主、市级相关部门的认真贯彻落实市委市政府关于项目推进的一系列制度。重点是对灾后重建项目、扩大内需项目、对口援建项目、港澳援建项目、社会捐建项目和市本级政府投资项目的管理、服务和督促检查。切实做到项目推进各项工作及时、准确、到位、不缺位、不越位。

（二）在储备项目和争取资金上创先争优。认真解读国家政策，选定项目对接方向。把中央经济工作会议、全国人代会关于国家投资项目计划安排的方向、规模和重点，与江油经济社会发展实际紧密结合，选择项目对接方向。从农业和农村发展、以工业为主的二产业发展、以现代服务业为主的三产业发展、城市化和重大基础设施三个方面规划400亿投资储备项目，按照“上争外引内聚”争取项目资金，为“十二五”发展打下坚实基础。

（三）在扩权强县工作上创先争优。由局长亲自带领全

局各股室的骨干力量拜访省发改委相关处室的领导和工作人员，进行了工作上的对接和感情上交流，为各项工作的开展打下了基础。通过积极争取，在局内选派干部到相关处室上挂锻炼学习。定期带项目到省发改委汇报，争取每周一次、每半月一专题，积极向上争取项目和资金。在与省发改委对接工作开展的同时，一如既往地争取绵阳发改委的指导和帮助，主动到绵阳市发改委汇报工作，对接项目，为顺利推进扩权强县的各项工作创造宽松的环境。

（四）在河南对口援建工作上创先争优。一要认真履行对口援建工作领导小组办公室职能，为全面完成河南援建我市300个项目，30亿元总投资的项目建设竣工、交付使用做好协调工作。二要继续利用良好的对口援建工作机制，在确保援建项目如期完成的基础上，大力开展产业合作，积极承接产业转移，变“输血帮扶”为“合作发展”，把长期合作机制向纵深推进。

（五）在“讲党性、重品行、做表率”活动及“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动上创先争优。以实现“三服务两满意”为目标，广泛深入地开展党性教育，引导干部自觉讲原则、讲奉献、讲纪律，在做人守德、做事守法、做官守纪上发挥示范作用。以进一步改进党员干部作风，践行全心全意为人民服务宗旨，密切党群干群关系，加强党员干部联系和服务群众工作，促进和谐江油建设。

四、加强组织领导，确保取得实效

（一）建立领导机构，落实领导责任。局党组全面负责

局创先争优活动，同时成立局创先争优活动领导小组，党组书记、局长陶小平任组长，其他领导班子成员为副组长，各股（室）股长（主任）为领导小组成员。领导小组下设办公室，陈路同志兼任办公室主任，刘帆、王继伟为办公室副主任，根据领导小组的安排部署，负责创先争优活动的日常性工作，组织实施全局创先争优活动方案，了解掌握全局开展活动进展情况，发现推广典型，向局党组和学习实践活动领导小组提出意见、建议。

（二）树立先进，加强督导。领导小组办公室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差，选择树立一批党员身边的典型，大力宣传创先争优活动。要对各股室和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。

二○一○年六月十日

主题词：创先争优实施意见

江油市发展和改革局办公室2010年6月10日

（共印18份）

第四篇：党组中心组学习检查考核办法

党组中心组学习检查考核办法

为进一步加强党组中心组学习的制度化建设，不断提高领导干部的思想理论水平和执政理政能力，根据中支关于进一步加强和改进党组中心组学习的要求，结合近年来我支行的实际情况，制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持围绕中心、服务大局，建立规范、科学的检查考核制度，推动中心组培养良好学风、提高学习成效，加快学习型党组织建设，促进全市经济社会又好又快发展。

二、检查考核的范围

党组中心组及其成员。

三、检查考核的内容

（一）学习制度。着重检查考核中心组学习的制度落实情况。主要检查考核中心组集中学习制度是否健全，理论学习能否做到制度化、规范化、常态化；学习计划是否落实，能否完成中央和中支安排的学习任务；中心组组长能否以身作则，作理论学习的表率，是否认真促学、督学；学习秘书制度是否健全等。

（二）学习态度。着重检查考核中心组成员理论学习的自觉性。主要检查考核中心组成员能否创新学习方式方法，能否正确处理工学矛盾，按要求参加理论学习和研讨活动；能否坚持在职自学，有无自学计划，有无撰写读书笔记、心得体会和研究成果等。/

4（三）学习内容。着重检查考核中心组成员对基本理论和基本知识的理解和掌握程度。主要检查考核中心组成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系的基本观点是否熟悉；对重要的理论观点及党中央的重大决策能否联系实际形成自己的认识等。

（四）学习效果。着重检查考核中心组成员运用理论指导实践、提高执政理政能力的情况。主要检查考核中心组成员能否坚持用发展着的理论指导新的实践，在工作中提出新思路，创出新局面，取得新成绩；能否贯彻落实科学发展观，坚持科学执政、民主执政、依法执政，在推动本县区本部门经济社会发展和各项工作中，化解矛盾，破解难点；能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民，求真务实、勤政高效、清正廉洁，增强拒腐防变和抵御风险的能力等。

四、检查考核的方法

党组中心组学习检查考核由办公室宣传部门牵头，抽调人员组成检查考核组进行。集中考核主要采取以下形式。

（一）查看文档。查看中心组制定的各种理论学习文件和学习记录，学习计划安排及落实情况；中心组成员参加集中学习出席情况和发言情况，撰写学习体会文章和调研报告情况。

（二）听取汇报。听取中心组负责人对中心组学习情况的汇报；听取中心组学习秘书对学习秘书工作开展情况的汇报。

（三）座谈了解。召开干部群众座谈会，了解中心组及其成员学习理论、运用理论的基本情况、主要成效和存在问题。

（四）民主评议。组织干部群众填写《中心组及其成员理论学习情况评议表》，对中心组及其成员的学习态度、理论素养、领导水

平和世界观改造等情况进行评议。

对中心组进行集中考核的同时，对中心组成员个人学习情况进行考核，并作为评价中心组学习情况的重要依据。对中心组成员的考核主要采取考学、述学、评学的形式进行，具体考核细则见附件一。

五、考核结果运用。

按照集中考核计分结果，以“优秀”（90分以上）、“良好”（80—89分）、“一般”（60—79分）、“较差”（60分以下）四个档次予以评级。对连续两年被评为优秀档次的中心组授予“优秀中心组”称号，并予以通报表彰；对连续两年被评为“较差”档次的中心组予以通报批评。本办法自下发之日起执行。

附件一

党组中心组及其成员 考学、述学、评学考核细则

一、考学。每年十一月份对党组中心组成员当年的理论学习、运用情况进行一次集中考试。考试内容主要包括：《中心组分专题集体学习的安排意见》，本中央、省、市的有关文件精神，《中心组学习材料》等有关内容。组织有关人员出卷、评卷，采用百分制来确定考试的成绩。中心组成员中有一人考试不合格，对该中心组检查考核定为“较差”档次。

二、述学。党组中心组及其成员每年分别对学习情况进行客观、真实的总结。述学内容主要包括：中心组及其成员的学习情况，是否认真制订当年中心组的理论学习计划及个人自学计划，对理论学习的认识态度，培训学习情况，必读书目的学习情况，撰写学习体会和理论调研文章情况。述学主要采取集中汇报、个别座谈等方式进行。

三、评学。在进行考学、述学的基础上，每年十二月份，在一定范围内让广大干部群众对中心组及其成员的学习情况进行民主评议。评议内容主要包括：中心组及其成员的学习态度、学习方法、理论水平和实际应用能力。评议通过召开座谈会或述学报告会等，按照“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次，采取无记名填写评议表的形式进行。

第五篇：党组中心组学习检查考核办法

绥江县人事和劳动社会保障局 党组中心组学习考核办法

为进一步加强人劳局党组中心组学习的制度化建设，不断提高领导干部的思想理论水平和执政理政能力，根据中央、省市关于进一步加强和改进党组中心组学习的要求，结合近年来我局的实际情况，制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持围绕中心、服务大局，建立规范、科学的检查考核制度，推动中心组培养良好学风、提高学习成效，加快学习型党组织建设，促进全县社会保障工作又好又快发展。

二、检查考核的范围 党组中心组及其成员。

三、检查考核的内容

（一）学习制度

着重检查考核中心组学习的制度落实情况。主要检查考核中心组集中学习制度是否健全，理论学习能否做到制度化、规范化、常态化；学习计划是否落实，能否完成中央和省市安排的学习任务；中心组组长能否以身作则，作理论学习的表率，是否认真促学、督学；学习秘书制度是否健全等。

（二）学习态度

着重检查考核中心组成员理论学习的自觉性。主要检查考核中心组成员能否创新学习方式方法，能否正确处理工学矛盾，按

1 / 要求参加理论学习和研讨活动；能否坚持在职自学，有无自学计划，有无撰写读书笔记、心得体会和研究成果等。

（三）学习内容

着重检查考核中心组成员对基本理论和基本知识的理解和掌握程度。主要检查考核中心组成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系的基本观点是否熟悉；对重要的理论观点及党中央的重大决策能否联系实际形成自己的认识等。

（四）学习效果

着重检查考核中心组成员运用理论指导实践、提高执政理政能力的情况。主要检查考核中心组成员能否坚持用发展着的理论指导新的实践，在工作中提出新思路，创出新局面，取得新成绩；能否贯彻落实科学发展观，坚持科学执政、民主执政、依法执政，在推动本县人事和社会保障工作发展和各项工作中，化解矛盾，破解难点；能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民，求真务实、勤政高效、清正廉洁，增强拒腐防变和抵御风险的能力等。

四、检查考核的方法

党组中心组学习检查考核由中心组负责人牵头，抽调人员组成检查考核组进行。集中考核主要采取以下形式。

（一）查看文档

查看中心组制定的各种理论学习文件和学习记录，学习计划安排及落实情况；中心组成员参加集中学习出席情况和发言情况，撰写学习体会文章和调研报告情况。

（二）听取汇报

2 / 听取中心组负责人对中心组学习情况的汇报；听取中心组学习秘书对学习秘书工作开展情况的汇报。

（三）座谈了解

召开干部群众座谈会，了解中心组及其成员学习理论、运用理论的基本情况、主要成效和存在问题。

（四）民主评议

组织干部职工填写《中心组及其成员理论学习情况评议表》，对中心组及其成员的学习态度、理论素养、领导水平和世界观改造等情况进行评议。

对中心组进行集中考核的同时，对中心组成员个人学习情况进行考核，并作为评价中心组学习情况的重要依据。对中心组成员的考核主要采取考学、述学、评学的形式进行。

五、考核结果运用

按照集中考核计分结果，以“优秀”（90分以上）、“良好”（80—89分）、“一般”（60—79分）、“较差”（60分以下）四个档次予以评级。对连续两年被评为优秀档次的中心组授予“优秀中心组”称号，并予以通报表彰；对连续两年被评为“较差”档次的中心组予以通报批评。

本办法自下发之日起执行。

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