赵总在公司领导干部培训班结业典礼上的讲话

第一篇：赵总在公司领导干部培训班结业典礼上的讲话

情 况 通 报

浙江销售分公司总经理办公室

二○○九年十一月二日

按：10月24日至30日，浙江公司举办了为期七天的领导干部培训班，这是公司有史以来级别最高、规模最大、内容最丰富、学员阵容最强大的一期领导干部培训，来自机关各处室和各单位的89名副科级以上干部参加了本期培训。在培训班结业典礼上，公司总经理赵永河作了重要讲话，对全体干部学员提出了殷切希望和明确要求。

现将赵总的讲话印发，各单位、各部门要认真组织学习，深刻领会讲话精神。各单位、各部门要以本次培训为契机，努力建设学习型管理团队，提高会学习、善思考的本领，不断增强开拓进取、攻坚克难的能力，扎扎实实做好今年后两个月的各项工作，努力争取最佳业绩指标，为率先建成国际水准销售企业而努力奋斗。

在浙江公司领导干部培训班结业典礼上的讲话

赵永河

（2009年10月30日）

同志们：

浙江销售领导干部培训班在人事部门的精心组织下，通过大家的共同努力，历时1周，圆满完成了各项培训任务。大家按照培训计划要求，紧密联系企业和自身思想实际，发扬好的学风，深入学习，积极思考，研讨热烈，无论是在提高理论素养方面，还是在开拓视野方面，都取得了很大的收获。大家一致认为，培训班办得好，目标要求、指导思想明确，培训课程设计合理、得当、务实，培训课程系统、科学，培训内容适用、管用，专题报告深刻、精彩，实际效果非常明显。不少同志说，本期培训使自己进一步“加了油”，“充了电”，理念、思路、方法上有新的升华，终身受益。刚才，两位同志代表全体学员发了言，讲得很好，表明大家都在真学、真思考。总的看，培训班取得了显著的成效，达到了公司的培训要求，实现了预期的效果。特别是刚才集团公司监察部案件监察室梁湖青主任给我们作了一堂生动的廉政建设教育课，很有针对性、案例性、借鉴性和防范性，让我们每一位同志从灵魂深处受到了一次深刻的教育和警醒。让我们再一次以热烈的掌声感谢梁主任精彩生动的报告。结合这次培训情况，我讲四点意见。

一、此次学习培训的主要特点。

一是领导重视，组织有力。公司对此次培训高度重视，公司领导亲自带头，机关处室长、各分公司班子成员及中层干部正确处理好工作与学习的关系，静下心来认真学习。培训部门精心组织，坚持高标准、严要求，尽职尽责，对确保培训质量起到了重要作用。

二是内容丰富，形式多样。本次培训内容丰富，安排得当，既体现了理论性，更注重实战性，既有丰富的知识面、和大量的信息量，也有鲜活生动的案例。集中学习了非人力资源经理的人力资源管理、赢在中层、大客户销售18招、沟通技巧、“浙商文化”解读、企业文化和廉政建设等，内容丰富，很有针对性。大家对如何科学管理、进行有效沟通、营销策略、企业文化有了一个深刻理解，提高了认识水平，增强了解决实际问题的能力。在此，要特别要感谢杭州时代光华教育公司、杭州麦思特人才发展公司，为我们精心设计课程，挑选了国内知名专家、学者，应该讲，这是一次高水准的培训，是一次文化大餐，大家能有这样一个机会集中学习培训，更是一份荣幸。而且，双方合作得非常愉快，也为今后继续合作奠定了良好基础。在此，我代表公司对贵公司表示诚挚的感谢！

三是大家学习热情高，自觉性强。全体学员刻苦钻研，严格遵守纪律，来得早，到得齐，坐得住，学得进，表现了较强的组织性、纪律性和较高的党性观念，基本做到了无特殊原因不请假。这些都充分展现了我们销售人敬业求知、崇尚真理、积极进取的优良风范。为期7天的学习培训，在各项工作任务十分繁重的情况下，大家认识明确，态度端正，始终以饱满的热情投入到这次学习培训之中。大家都能珍惜这次学习机会，自觉遵守培训的制度和规定，认真参加培训学习，同时，能注意妥善处理工作与学习的关系，做到了培训与工作两不误。培训期间，大多数同志都能积极参与课堂互动，深入思考，踊跃发言，课堂氛围非常好。

四是大家展现了良好精神风貌，得到了各方面的积极评价。上课前，大家起立共唱《我为祖国加油忙》公司司歌，给授课老师留下了深刻印象。给我们讲授《大客户销售十八招》的孟昭春老师说，他在全国各地讲了上百场，也包括中石油企业，培训前唱企业司歌的还是第一家，没想到这支销售队伍精神面貌这么好，士气这这么高，文化这么深，展现了良好的精气神。每次用餐前整齐排队，齐唱司歌，给武装学院的教官、其它参加培训的学员留下了深刻印象。一滴水见太阳，细微之处见精神。充分体现了我们这支队伍良好的精神面貌和较强的战斗力、执行力和凝聚力。

二、各级领导干部要树立和养成终身学习的理念和习惯，在建设学习型组织的过程中发挥表率和带头作用。

刚刚闭幕的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“建设学习型党组织。在全党营造崇尚学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”。贯彻这一《决定》关键是我们要着重抓好领导干部的自身学习。习近平同志在中央党校讲话时指出：“高度重视学习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。”在座各位都是公司的中坚和脊梁，公司的发展主要是靠你们。所以，大家要保持空杯心态，不断提高自己的学习能力，要向自己的工作实践学习，善于不断总结经验，吸取教训，持续改进；要向周围同志学习，善于取人之长，补已之短；要向书本学习，爱读书、读好书、善读书，做到开阔视野，博学多识；要坚持学习与思考的统一，在学习的过程中提高能力、提高工作水平，把我们的管理团队建设成儒商型的管理团队。儒商型管理团队就是经营管理人员具有优良的品质素养、较高的文化理论水平，熟知经济管理，懂得市场规律，按照市场营销的科学理念、科学方法有效进行经营管理。

各级领导干部不仅要带头抓好自身学习，还要抓好本单位的学习和培训，努力建设学习型组织、学习型团队，使全体员工都具有学习的能力，养成学习的习惯。各级管理者都要成为企业文化的传播者、管理知识和技能的培训者、员工学习的组织者和监督者，要在单位营造浓厚的学习氛围，建立有效的培训考核制度，努力建设一支高素质的员工队伍，切实提高工作执行力。

对各级领导干部来说，学习就是工作，就是领导工作的一部分，是终身必须承担的责任和使命。希望大家回到工作岗位后，在繁忙的工作中要继续抓紧学习，真正把学习当成一种人生态度、一种工作责任、一种精神追求和享受，做到锲而不舍、持之以恒，终生学习、终身受益。

三、坚持理论联系实际的学风，做到学用结合、学以致用。

通过这次培训，大家普遍感到收获比较大，也比较有效果，但我认为，这次培训是否有效果，思想认识上的提高固然很重要，但能够应用于工作实践中，改进我们的工作，则是更加直接、更加重要的检验标准。

一是结合实际进行深入思考。这次培训时间紧，任务重，内容信息量大，不可能在短时间内就理解得很透彻。学习的目的在于运用。要将所学到的知识运用到工作中，更好地为工作实践服务，使各项工作上档次、上水平、上质量。我们要反思并思考所学的知识和技能，每天进步一点点，就是成功的开始。知识无止境，学习未有期。通过不断学习，理清思路，用新的思维、新的理念和新的方法，指导工作实践，并结合公司实际，做好本职工作。要认真思考我们在油品营销、客户开发和维系中功夫是否下到了，方法和策略是否对头，在公关中沟通的方式对不对、人找得准不准、话说得好不好；要认真思考我们的客户服务工作，在硬件建设有投资、有资金、有项目的情况下，我们都会做，做得快，积极性高，但在软件建设上，我们功夫下得够不够，工作抓得实不实，办法多不多。

二是要认真做好营销策划工作。要按照专家讲述的要求，认真分析我们在客户开发中存在的问题和成功经验，建立起适合本单位的营销工作模式，要探索营销工作的规范化、标准化，建立标准工作流程，建立问题清单，练习谈话技巧，在营销工作中大胆实践，努力提高营销工作的针对性和有效性，提高客户开发的成功率。

三是要下大力气提高加油站的现场服务水平。要实事求是的评估我们加油站的现场服务水平，建立起符合实际、简便易行、员工容易做到的标准服务模式，这个模式一旦建立，就必须严格执行，严格监督，反复抓、抓反复，坚决不能打折扣。把简单的事情天天做好，就是不简单。如果我们的每个加油员能够做到一个标准、一个水平，那就是一件很了不起的事情，我们的现场服务水平就能够提高一大步。四是要不断提升我们的领导艺术和管理水平。课程当中讲了如何进行有效的沟通、如何有效的管理下属、如何有效的应对危机、如何做一个有执行力的中层干部等等问题，有很多好的理念、方法和工具，这些知识对于提高领导艺术和管理水平都很有帮助，如何灵活有效地运用这些知识，关键在一个“悟”字，要用心，要思考，要体会，要消化，这样才能应用于工作，应用于实际，才能真正有所提高。

五是要扎实抓好企业文化建设。要结合二次创业主题教育，加大对基层员工的宣贯力度，使企业的目标、宗旨、理念深入人心，使公司之歌唱遍每个基层单位。党群工作处要抓紧完成公司企业文化手册的制定工作，并作为员工培训的必学教材，各级领导要带头宣传公司的企业文化，使公司的企业文化建设成为统一思想、凝聚人心、推动生产经营工作的有力武器。

当前我们企业文化建设的关键是融合贯通，即如何把中国石油的企业文化精髓、核心经营理念、大庆精神、铁人精神同地域文化、浙商精神有效融合起来。我体会，大庆精神、铁人精神与浙商精神并不矛盾，两者之间有许多共性之处，浙商走遍千山万水、道尽千言万语的穷追不舍精神与大庆的一丝不苟、三老四严也有相似之处。浙商精神最重要的文化特征就是充满了不可抑制的创业激情和不屈不挠的奋发精神、企业家精神，勇于创业、善于创业、不断创业。创新创业是浙商精神的共同本质特征，这与大庆的艰苦奋斗精神、创新精神一脉相承。

六是要严格要求自己，确保廉洁自律方面不出问题。销售企业是腐败案件易发高发区，调价前的油品销售及赊销、加油站开发建设及合资公司管理、物资采购、承运商管理四个风险点要加以防范。梁处长讲的案例分析，再一次为我们敲响了警钟。人没有天生的“免疫力”，必须始终不做到警钟长鸣。现在公司发展的速度很快，规模也越来越大，项目越来越多，我们一定要高度警觉，把握好自己，把队伍带好。要加强制度建设，加强监督制约，加强警示教育，加强队伍的思想建设，努力保证干部队伍的政治安全。

四、近期的几项重点工作

今天已经是10月30号了，距离年底就2个月了，可以说是剩下的时间不多了，任务还很繁重。总的要求就是按照公司四季工作视频会上的部署，对照年初确定的各项工作目标，抢抓发展机遇，全力扩销增效，为圆满完成全年各项业绩指标而努力奋斗。再强调一下几项重点工作。

一是网络开发工作仍然要继续加快进度，今年提出的开发50座加油站，投运50座加油站的目标不能动摇，一定要确保完成。高速公路加油站要在前一段时间工作的基础上，继续加大推进力度，努力取得突破；成品油管道建设要继续推进，要与上级和政府有关部门加强沟通协调，努力靠实规划，争取明年有实质性的进展；撬装式加油站要积极推进，要总结已经投运站的运营情况，不断完善，加快进度。

二是要抓住目前相对比较有利的市场环境，一方面扩销增效，增加收入，实现“销售淡季不淡”；另一方面严格控制成本支出，大家要树立精打细算、勤俭节约的管理理念，不该花的钱一分钱都不能乱花，努力扭转经济效益上的不利局面，尽最大努力减少亏损。希望同志们回去以后认真分析，大家一起尽最大努力，力争全年取得比较理想的经营成果。

三是再强调一下安全问题，截至目前，公司整体安全生产形势不错，但千万不能掉以轻心，放松警惕，应该看到，我们还有相当多的安全隐患没有得到有效根除，仍有一些员工的安全意识比较淡薄，油库、加油站施工改造项目仍然比较多，这些都需要我们加以关注，关键是要有效落实各级安全生产责任制，加强监督检查，有效掌控各类风险，确保安全生产万无一失。

同志们，今年是公司二次创业的开局之年，目标宏伟，催人奋进。我们要以这次学习为契机，将学习的内容融铸在灵魂深处，更好地指导工作。从下周开始，公司领导就要带队到各公司进行宣讲，各单位要积极行动起来，认真开展群众性大讨论活动，统一思想，提高认识，掀起二次创业的新高潮。

第二篇：在领导干部培训班结业典礼上的讲话

在领导干部培训班结业典礼上的讲话

在领导干部培训班结业典礼上的讲话 同志们:

经过X天的紧张学习，我们 加深了认识，增进了友谊，而且结识了一批有知识有学问的老师。这就为今后同志们相互之间更好的学习工作架起了友谊的桥梁。

五是干部素质得到了检验。在培训中，学员们都能够严守校纪校规，时时处处自觉严格要求自己，能够放下架子，尊重师长，虚心求教，显示出一个领导干部较强的纪律观念和高尚的道德风范；这期培训班的临时党支部和班委的成员，工作认真负责，把班务工作开展的有声有色，显示了较强组织协调能力等等，这些都是我们这期领导干部培训班的闪光之处，在这次学习培训中得到了很好的体现和检验。

三、要求和希望

1、要坚持经常性地学习，不断充实提高自己。“不会学习，就不会工作。”干部要创造性地作好本职工作，就要不断加强自身学习。通过这次培训，大家也看到了自己在学习、工作等方面的不足。要把这次培训中养成的良好学风带回单位去，持之以恒地、认真地学习工作需要的各方面知识，努力使自已既有为人民服务的强烈意识，又有为人民服务的过硬本领，促进自身素质的全面提高。集中培训学习结束，但不意味着学习的终结。我衷心希望大家回去以后，一定要锲而不舍地搞好学习，不断用所学新知识、新思想充实自己。

2、要坚定信念，增强历史责任感、使命感和紧迫感。理想和信念决定了人生的价值观念和处事态度。只有确立了远大的理想和坚定的信念，才能有不断追求和进取的动力。当前，我国正处在跨世纪发展的重要历史时期，领导干部担负着光荣而神圣的历史使命。我们一定要清醒地认识到自己所肩负的重任，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定建设有中国特色社会主义的信念，增强“居安思危”的忧患意识，树立锐意进取的争先观念，跳出XX看XX、转换视角看XX、面向未来看Xx，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗和追求之中。

3、要坚持学以致用，努力做好本职工作。学习的最终目的是为了更好地工作。希望大家回工作岗位后，要紧密联系实际，运用学到的知识解决本职工作的具体问题，做到学以致用，学用相长，更好地做好本职工作，以出色的工作业绩体现我们这次培训班的效果，也为促进XX县“大改革、大开放、大发展”做出新的更大的贡献。

最后，祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利！

谢谢大家。

本文标题：在领导干部培训班结业典礼上的讲话

第三篇：公司培训班结业典礼上的讲话

公司培训班结业典礼上的讲话

**

尊敬的领导以及学员工们：

大家好！非常感谢领导让我能荣幸地代表本期学员作结业发言，使我有机会跟大家一起分享两化融合班学习的收获与体会。

我是来自**公司的**，在企业主要负责**管理工作。**集团是一家**企业。公司成立于1988年，现有员工810余人，产业涉及**及**。在上级部门的关怀和帮助下，我公司和其他同仁企业一样，较早便进行了**投入，2004年以来，我公司先后共投入180多万元，从硬件和软件两个方面对企业进行了信息化建设，添置了企业服务器、UPS、激光打标机、条码机、多媒体会议室，引进了金蝶财务软件、朝华协同办公软件、工资绩效考核及客户管理系统。信息化给企业带来了巨大的经济效益，目前，公司的梳篦产品覆盖高、中、低档，类型达1000多个品种，“**”注册商标连续多年被评为“**省著名商标”，产品畅销全国各地，部分产品远销日韩、欧美等国，深受广大用户的喜爱。2009年，公司实现销售收入**万元，上缴各项税费**万元。

通过两化融合学习班的学习和现场体验，我获益匪浅。在此之前，我以为自己的企业在信息化建设方面已经做得不错了，现在看来，里规范化和系统化还有很大的差距：

通过**教授对**的深刻阐述，使我认识到尽管企业引进了完善的客户管理系统及库存系统，但各系统之间衔接不够紧密，各部门信息交流不对称现象严重，成为制约企业进一步发展的瓶颈。例如我们企业各销售点目前尚不能实现互相调货。

在**业务知识方面的收获让我深刻体会到，“敏捷制造”是制造行业发展的终极目标，要用信息化来装备企业的生产流程。通过借鉴台湾先进的红瓷温控烧制技术，将数字化温度控制技术引入到我公司**生产流程中来，将至今仍依靠人工经验控制的工序环节转而采用数字智能控制。

下面谈谈今后的打算：

虽然五天的学习让我们学到了许多**的业务知识，但将其消化并逐步应用到企业实际生产中去，仍需要我们今后长期的努力。回去之后，我们要向企业领导做好学习汇报，争取领导对**的重视和投入，逐步完善**，让信息化为企业的发展插上腾飞的翅膀。

短暂而又充实的学习马上就要过去了，企业的信息化建设还需要我们的继续努力。在此，我谨代表全体学员感谢**的精心组织和安排，感谢各位专家、老师的精彩授课和无私奉献，感谢**等企业，让我们对先进的企业信息化有了切身体验，让我们深深体验到两化融合是提升企业核心竞争力、抢占新一轮发展制高点的重要举措。

最后，热烈欢迎各位领导和企业界的朋友们来**集团参观指导，谢谢大家！

第四篇：电力领导干部培训班结业典礼讲话

各位领导，各位学员：

能够作为xx的代表参加本次培训班的结业典礼，我感觉非常荣幸。

这次xx电力的领导干部培训班共举办了六期，在清华大学举办两期，在xx电力培训中心举办四期。我参加了全部六期的教学活动，也作为xx的一个管理人员，全程关注着六期培训的教务组织和后勤保障工作。xx电力的领导干部给我留下了深刻的印象：

一、热爱xx、热爱电力事业。xx地大物博，对于国家发展和稳定极为重要；同时也是地广人稀、自然条件艰苦。学员中有xx籍的各民族同胞，有支边前辈的后代，有支边青年，还有援疆干部。我作为一个有八年支边经历的人，深知你们的艰辛和付出的牺牲，但是我没有听到半句牢骚、怨言，我能够感受到的只有你们对xx的爱、对xx人民的情、对xx电力事业的责任感和使命感。

二、业务能力强、作风过得硬。这次培训时间长、内容丰富、作业多、课题难度大，还安排了早操、晚自习等活动。参训的领导干部，以饱满的热情、虚心的态度、旺盛的激情，投入培训班的各项活动。刚才我们见证了第六期学员的课题汇报，精准的概念、精细的组织、精彩的演讲，给我留下了深刻印象。领导干部在培训班上的优异表现，反映了xx电力特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌；反映了xx电力能干、能说、能写的业务素质；反映了xx电力团结和谐的组织氛围；反映了xx电力严格管理、严格要求的管理风格。

三、虚怀若谷、勤奋好学。大家都很感激xx电力党委安排的培训机会，认真学习管理理论、积极交流管理心得。参训的领导干部知识面很广、业务水平很高，具有丰富的管理经验和人生阅历，但是大家都能够以空杯心态，认真参加学习和研讨。对授课讲师尊重，对带班老师支持，展示了谦和、质朴、善良、友好的高贵人格。xx电力有一批这样优秀的管理者，xx电力的事业必将蒸蒸日上，走向成功、走向辉煌！

同志们，与xx电力合作，是xx2010年业务开拓的一个亮点。这次合作开创了与国家电网省级电网全面合作的良好开端；这次合作顺应了国家西部开发、支援xx的大好形势；这次合作满足了我们厚德主要管理者和骨干讲师的西北情结和继续服务西北的美好愿望。这次领导干部培训，使得我们有机会为你们服务、向你们学习。对此，我代表xx和xx总经理，向xx电力公司表示衷心的感谢。

这次系列培训班得到了各位学员的认可。这是对我们最珍贵的反馈，是我们不断进步的动力。我们深知，学员的肯定，在一定程度上存有你们的包容。我们不会因此而自满，还要继续努力。我们将在为你们服务的过程中学习和吸收xx电力的宝贵经验，研究xx电力的实际问题，不断提高我们的教学和服务水平。在此，向六期全体参训学员表示衷心的感谢。

这次系列培训班的成功举办，离不开xx电力培训中心领导和全体教职工的辛勤劳动。在整个项目合作中，我们亲密无间、通力合作。中心领导全程管理，教学人员全程组织，后勤人员全程服务。我们的教师和工作人员，感受到你们的热情和无微不至的关怀。你们的优质服务，保障了培训的成功举办，获得学员的高度评价；你们身上体现的敬业精神、业务素质、服务态度和协作精神，令我们十分敬重。在这次成功的合作中，也结出了丰硕的成果，xx与xx电力培训中心已经签订了全面合作协议。在此向xx电力培训中心的全体同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

第六期培训班，在高温天气下举办。与高温天气相比，更高的是第六期学员的学习热情。第六期是最后一期，六期学员在班委会的精心组织下，以前面五期为榜样和标杆，在学习研讨、宣传交流、集体活动、班级管理等方面干出了特点、造出了声势，将整个培训项目推向了高潮，达到了新高度，画出了完满的句号。请允许我代表xx全体教职人员向你们表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

谢谢大家。

第五篇：培训班结业典礼上的讲话+

在青岛市第二期两新组织优秀团干部培训班

结业典礼上的讲话

（2014年5月15日上午10:50）

青年朋友们：

在这五月百花竞放的季节，青岛市第二期两新组织优秀团干部培训班，今天就要结束了。三天来，大家倍加珍惜这次学习机会，认真听课，积极参加各项学习，相互畅谈体会，交流经验，圆满地完成了各项预定的学习任务，收获了友情，收获了感悟。在此，我代表团校全体教职员工向在座的所有学员表示热烈的祝贺！同时，对在培训工作中付出辛勤劳动的所有老师和班委们表示衷心的感谢！

本次培训，我们把各位作为特殊的花朵、植物，予以精心浇灌。刚才从班主任总结和学员代表的精彩发言中，从大家青春笃定的脸庞和热情洋溢的心声中，感受到一股培训后昂扬向上的精气神，一股只属于青年人的气势和力量。这不禁也让我想起了自己30多年前刚踏上共青团岗位上工作的点点滴滴，那一段难忘的、充满激情的青春岁月。人在青年都心怀梦想，渴望实现人生抱负。实现人生抱负没有捷径可走，需要不断学习，踏实肯干。下面我谈三点意见，与大家共勉。

一、树立终身学习意识，全面提升素质。

总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。”梦想从学习开始，成长靠能力支撑。在一定意义上讲，个人素养和能力的高低直接影响干事创业的成败。想干事、会干事、干成事无不依靠我们自身的实力，只有基本功过硬，成长才有坚强支撑，梦想才会得以实现，才能真正做到内化于心，外化于形。

在科技知识信息飞速发展的今天，学习是我们跟上时代发展、弥补自身知识和能力不足的基本途径，更是通向成功的源泉。各位都是青年中的优秀分子，一定要始终把学习作为人生的第一要务，紧跟时代和社会的前进步

1伐，做学习的表率、求知的楷模。要勤学，牢固树立终身学习的观念，把学习作为一种追求、一种品质，在工作中学，在生活中学，勤学不辍。要自觉学，不断增强学习求知的主动性，以时不我待的紧迫感，抢前抓早学习先进知识。要广学，不仅要熟悉业务工作，也要深入钻研经济、科技、历史、法律以及与青年工作有关的知识，不断开阔视野，拓展知识领域，优化知识结构。要学以致用，培训班的学习已经结束，但是，学无止境，大家要把学习常态化，融入到日常的工作和生活中去，要善于用学到的理论指导实际工作，解决实际问题，真正做到学以致用。

二、树立群众意识，密切联系青年。

树立群众意识为的是切实解决事关人民群众利益的实际问题。我们党在长期的革命实践中逐步形成了一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。中国的革命和建设的历史经验反复证明，坚持党的群众路线，保持党与群众的密切联系，革命和建设的事业就能胜利；反之，革命和建设就会遭到挫折甚至失败。而各位都是青年社会组织的负责人或青年骨干，就应该有责任意识、群众意识，联系更多青年，凝聚青年，引领青年，为实现中华民族伟大的复兴梦，实现我们每个人的中国梦，作出更大贡献。那如何密切联系青年呢？

（一）直接联系。每名青年社会组织负责人至少与多少名不同行业、不同群体的青年骨干和青年建立直接联系，而每名青年骨干再联系多少青年，并建立直接联系青年档案。要与联系的青年保持经常性沟通，掌握他们的工作生活状况，并通过他们了解其周围青年群体的思想动态和需求。

（二）搭建交流平台。通过定期组织青年交流活动，强化与服务青年联系。每个组织都要建立自己的QQ交流群或微信交流群，利用各种新媒体为所联系的青年提供就业、创业、政策、项目、法律、生活等各类服务信息，要实现虚拟与现实中的“亲密接触”。各个组织要积极利用新媒体，搭建网络平台，进一步做活做优官网网站、微信平台、微博等网络媒体，扩大组织在各阶层青年中的覆盖面，利用网络等新媒体时效快的特点做到让青年看得到、听得到、找得到，提高组织在青年中的吸引力、凝聚力。

（三）组织活动。活动是很好联系青年、凝聚青年的载体。各类社会组织可以根据本组织的优势和特点适时地组织兴趣、学习、公益等活动，联系更多更广泛的青年。

三、树立奉献意识，真诚服务青年。

“赠人玫瑰，手留余香”。人生的意义在于奉献，而不是索取。奉献的愈多，那么幸福的种子终究会深深的扎根在你心灵的一方。

“服务青年才能赢得青年”。怎样才能更好的服务好青年呢？我们总是在自我想象青年到底喜欢什么，需要什么，自顾自地做那些自认为帮到了他们的事情，最后的结果却是，青年们离我们越来越远，因为我们根本就没有真正做到服务二字。这就急需我们服务理念的转变。过去，服务青年，就是简单的提供服务，选择服务的内容、服务的方式，开展各种各样的活动，希望吸引青年来参与，青年是被动参与的角色，这样的活动往往吃力不讨好。而应走近青年，让青年自己说需求。征集需求，根据需求设计相应的活动，青年乐于参与的活动，工作才会真正发挥效用。过去，服务青年，就是回应多数人的需求，哪个群体的呼声大，哪个群体的问题凸显，就集中式地给予服务，个性化的需求常常被忽略，对工作的评价总是绕不开“众口难调”的困境。应更多的是对个案的关注，让青年感受到“被关注”，我们才能够感受到“被信任”。

另外，深入到各类青年群体中，发现和培养、凝聚一批青年信任、业绩突出的青年能人，也会为更好的服务青年提供人才保证。为他们创建有力的条件，充分发挥他们在普通青年中的影响和带动作用。

以上三句话，我与大家一起共勉。

最后，祝各位青年朋友们在今后的日子里，学习好、生活好、工作好，不断取得新的成绩！

谢谢大家！