第一篇:清华大学企业家俱乐部会所计划书
MSS的策划作品 中国光华科技基金会广西项目部 清华大学企业家(广西)俱乐部 会所策划书 关于:中国光华科技基金会 英文名称:“China GuangHua Science and Technology Foundation”。
中国光华科技基金会是在民政部登记注册的全国性公募基金会。自1993年成立以来,基金会通过设立和颁发“光华科技奖”、“光华青少年发明奖”,奖励和资助在我国科技领域做出突出成绩的科技人员及青少年,累计2500余人次,总额达人民币数千万元,为科技事业发展做出了积极贡献,赢得广泛社会赞誉。2004年10月基金会业务主管单位变更为共青团中央以来,在团中央书记处的坚强领导下,基金会以创建全国一流基金会为目标,以提高基金会核心竞争力为手段,秉承“服务、规范、创新”的工作理念,不断探索、锐意进取,社会影响力不断增强,2008年获得民政部颁发4A级社会组织等级。目前,基金会下设书海工程部、创新工程部、新农村建设支持中心、基金管理部、资源协作部、综合事业部、企业社会责任研究中心、办公室八个部门,拥有《农家书屋》杂志社和光华辉煌(北京)资产管理有限公司两个直属单位,形成了一批较有影响的主导项目与优势项目,内容涉及图书捐赠、物资捐赠、股权捐赠等方面,以及环保能源、创新创业、设计交流、科普教育、新农村建设等领域。“书海工程”运用现代网络手段架起图书捐赠者与需求者之间的桥梁。截止2009年底,全国已有341家出版发行单位捐赠图书7.61亿码洋,受助单位遍布31个省、市、自治区。目前,已成为国内募集图书最多、捐助数额最大、社会影响最广的图书捐赠公益项目。2009年12月,新闻出版总署批准基金会创立《农家书屋》杂志已创刊,该杂志旨在打造“农民
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自己的精神家园”,通过动员社会力量的捐款支持,逐步实现对全国64万个行政村“农家书屋”的免费赠阅,成为推动“农家书屋”工程的有效载体。“光华创新工程”围绕“创新、创意、创业”主题,与诺基亚、SK、欧迪芬等国内外知名企业开展“中国青年创业支持计划”、“光华创新教室”等项目,与地方政府合作举办“中国设计节”等活动,与国内外相关设计协会、设计机构建立了合作关系,促进了中国创意产业和创新设计人才的成长。“新农村建设支持行动”通过开展“捐物助困行动”、“光华新村工程”、“光华医院”等项目,为社会主义新农村建设提供资金、物资、人力支援。截止2009年底,“捐物助困行动”共募集物资总额17729万元,实施捐助13783万元;“光华新村工程”累计实施捐助近千万元;“光华医院”实施捐助近700万元,在用公益手段推动新农村建设方面做出了有益的尝试。此外,基金会还大胆探索,勇于实践。一是为实现可持续发展,基金会创造性地开展了股权捐赠和公益托管业务,并正在成为基金会和企业长期合作的纽带;二是启动了以“汇大众之爱,传和谐之音”为宗旨的“大音工程”,在实现媒体闲置资源和企业公益需求有效对接的同时,通过公益广告和公益栏目等形式传播社会主义核心价值观和积极向上的思想观念和行为规范;三是成立企业社会责任研究中心,专注研究探索我国企业承担社会责任的规律和途径,为基金会业务发展提供有力的智力支持。与此同时,基金会服务能力大幅提升,基金会年捐赠收入从2004年的1828万元增长到2009年的45521万元,6年增长近25倍;年捐赠支出从2004年的1344万元增长到2009年的35457万元,6年增长近26倍;资产规模从2004年的447万元增长到35883万元,6年增长近80倍。在新的发展时期,基金会将努力拼搏、积极进取,进一步提高服务共青团事业的能力和服务社会的水平和能力,努力谱写公益事业新篇章!基金会公益活动的业务范围:
(一)接受海内外机构、团体和个人的捐赠;
(二)开展公益募捐活动,募集资金;
(三)设立公益基金,实施专项资助;
(四)奖励、资助在科技、教育领域和青少年发展事业中做出突出贡献的机构、团体和个人;
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(五)组织和资助青少年科技、教育领域的研究、培训、宣传、论坛等项目;
(六)依法实现基金保值增值;
(七)开展海内外科技合作、交流、教育、培训等活动。基金会财产主要用于:
(一)奖励、资助在科技、教育领域和青少年发展事业中,具有突出贡献的机构、团体和个人;
(二)资助青少年科技、教育领域的研究、培训、宣传、论坛等项目;
(三)促进海内外青少年科技合作与交流活动;
(四)办公日常支出和工作人员工资福利;
(五)其他符合基金会宗旨的支出。
MSS的策划作品 关于清华大学企业家(广西)俱乐部 清华大学企业家(广西)俱乐部不是一个简单的精英俱乐部,它是根植于每个清华总裁班学员心中的精神家园,每一个会员都在享受着他人给予的爱与关怀,同时也在贡献着自己的经验与智慧。无论是情感的交流还是事业的追求,我们相信,在这个温暖的集体你一定有所收获。打造广西最具影响力的学习交流平台!俱乐部宗旨: 清华大学企业家(广西)俱乐部秉承清华大学“自强不息,厚德载物”的校训,以活动为载体,以交流为内容,以共赢为目标,为广西企业家提供一个交流、创新、合作、共赢的服务平台,借此平台,传递成功经验,总结失败教训,谋求资源整合、共同发展。俱乐部基本任务:清华大学企业家(广西)俱乐部是企业家会员资源充分整合的平台、为会员提供各类后续服务的窗口。其基本任务:
(一)联合校内外各项资源,在社会实践中学习提高,切实提升会员竞争力;
(二)致力于通过多种方式全面提升本组织的知名度、影响力;
(三)密切会员之间的联系,促进会员共同进步;
(四)在会员间搭建畅通、长期、密切的沟通交流平台、资源共享平台;
(五)(六)为会员终身学习、事业发展和成功提供资源和帮助。
(七)帮助会员企业进行项目的交易、推广和宣传,使企业家在愉快的活动中完成信息共享;
(八)维护会员的合法利益; 俱乐部理念: 修身——实现终身学习,铸就儒商风采 兴企——搭建高端人脉,创造广阔商机 报国——爱心回报社会,实现自我价值 第一章 会 员 1.会员在清华大学总裁工商管理广西班及清华大学的各届学员中招募,争取社会名流
MSS的策划作品 加入。2.清华大学总裁工商管理广西班学员自动注册成为俱乐部会员。
3.持卡会员可在签约消费场所获得贵宾待遇。
4.会员每年交纳俱乐部年费,每年具体交费金额由俱乐部理事会成员根据每年活动安排情况讨论确定收费标准。5.交费:交现金或汇入。6.俱乐部实行会员入会和退会自愿的原则,退会时不退还上述已交纳的费用。
7.会员有下列行为的,俱乐部有权取消其会员资格:(1)从事违法经营,在社会上造成不良影响的;(2)触犯刑律,被判处刑罚的;(3)有诋毁损害俱乐部或清华大学,给俱乐部或清华大学带来不良影响的;(4)有其它损害俱乐部和清华大学行为的。第二章 活 动 1.全体会员(1)俱乐部每年举办一次年度聚会,邀请清华大学的经济、文化、政治、法律、社会、科技或各个领域的社会名流、著名专家学者讲座,会员可优惠或免费参加活动;(2)每周四晚(节假日除外)举办茶园话题:知识点应用讨论,热门话题探讨,社会名流、专家对话,商业信息交流。(3)每月一期读书会,每月推荐读一本好书,选择一个周六下午做读书心得交流。(4)组织会员到国外参观考察;(5)清华大学不定期聘请各界专家、政府官员、成功企业家、社会名流在全国各地举办各种形式和内容的报告会、专题讲座、经验交流会等活动,会员可优惠或免费参加;(6)为会员企业和清华大学的各科研教育单位之间牵线搭桥,促进企业和清华大学之间交流与合作,从而为企业的发展提供技术、信息或其他方面的支持和协作;
(7)为会员企业提供诸如员工培训、员工供求信息等服务并向会员推荐、传递各类在清华举行的最新培训和讲座信息;
(8)随着俱乐部的不断发展,在会员单位的建议下,俱乐部可为会员所在单位提供更加深层次的个性化服务。2.理事会成员 理事会成员除了可以参加普通会员的活动外,还可以参加下列各项活动:
MSS的策划作品(1)参加每年举办一次的由清华大学校方举办的“清华大学工商界招待酒会”,促进校企之间的交流;(2)围绕企业发展的需要,组织理事会员企业到国外参观考察;(3)根据理事会员个人的兴趣爱好,举办一些文化体育联谊活动,以丰富企业家的业余文化生活,密切会员之间的联系,增进友谊。第三章 俱乐部会所 1.会所定位:广西企业家精英人群休闲、娱乐、交流的平台,同时也是企业家与政府交流的平台。2.会所选址: 3.装修风格:以清华大学的主题为基调,融入清华大学的元素:“自强不息,厚德载物;行胜于言”,体现清华作为中国最高学府的风范。4.功能区划分: A.业务洽谈室:配备宽带,供班级、小组会议、会员及会员单位举行小型会议使用。
B.茶艺区:配备宽带,提供自助式茶艺和咖啡,供会员及其朋友喝茶聊天,交流信息。
C.核心展示区:展示重大事件、社会名流风采、清华大学相关内容。
D.会员风采区:展示本周之星、会员、会员企业形象。
E.信息展示区:可交流合作项目展示,商品实物展示。
F.小型多功能厅:可举办小型讲座,如:可合作项目推介、热门话题论坛、宝物鉴赏、英语角、社会名流座谈等活动。
5.会员在会所内免费自助茶艺和咖啡(茶叶或咖啡自带)。6.会员在会所的其他消费收取相应的成本费。第四章 组 织 理事会设主席1名,由全体会员民主投票选举产生;常务副主席六人,由主席推荐,副主席、秘书长讨论,半数以上人数通过认可;副主席20名,由各班分别推举二人出任;秘书长1名和秘书若干名,秘书长由清华大学工商管理总裁广西班班主任兼任。
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活动内容
活 动 类 目 方 式 国学、养生、红酒、茶道、艺术品、书画品赏 沙龙、对话、品鉴 儒高尔夫、马术等户外运动知识讲座;户外运动 讲座、户外运动活 商风文化之旅:
1、国内、港台、海外文化旅游、参观考察 自驾游、组团考察 采 慈善活动 拍卖、捐助、晚会 名家领航:知名专家学者、专家、名流主题讲座 专题讲座、对话 儒创业人生:会员企业家讲述个人的创业历程或企业管理心得、经验 讲座、案例研讨 商书茶园话题:热门话题、分享生活经验,商务信息交流 每周四晚 院 读书会:分享书籍精彩内容,心得分享,商务信息交流 每月一期 知名企业、会员企业参观考察、区域主题、经济开发区考察等 实地考察与研讨 商行业联谊:联谊、宴会、主题交流 联谊、宴会、交流 道纵商海资讯:商业信息共享 网络、通讯 横 年度评选:联谊会年度人物评选及颁奖 联谊、宴会、交流
MSS的策划作品 百年底蕴,水木清华 自强不息,厚德载物 在这里,听大师论道,览名家风采,开阔视野,提升境界 在这里,各界精英汇集,共攀事业高峰 在这里,结识各方贤达,共同分享成功与喜悦 在这里,洞悉发展之道,运筹帷幄,未雨绸缪 一代精英,方寸之间彰显英雄本色 修身齐家平天下,企业家共同肩负着时代的使命与责任!清华大学——一个令人神往的学习殿堂,一个永远的精神家园!清华大学商道韬略高级研修班,为新一代卓越商界人士开设。这里有儒家经典的解读,有道家气质的修炼,有禅宗意境的培养,有兵家谋略的修为,有易经思维的打造,有黄帝内经养生智慧的陶冶,有佛学与商道精神的结合,有儒墨道法诸子百家经典与现代商道智慧的大融合。在会所的运营费计算中,主要包括设备维护费、电费、空调费、人工费等 俱乐部一直本着“个性化”、“以人为本”的服务理念,采用星级的服务标准,并经常为会员举办关于健康、居家、艺术等免费讲座及联谊活动。同时,找到合适的机会就让会员“走出去”,如:冬天组织会员去滑雪,春秋去采摘等,充分让会员体会到会所家庭般的归属感。
第二篇:企业家俱乐部章程
企业家俱乐部章程
第一章 总则
第一条名称:
第二条 本俱乐部由开发区管委会与区内部分企业单位联合发起组建非盈利性公益组织,以企业和企业家为主体。
第三条 俱乐部竭诚为会员提供学习、交流与沟通的平台,缜密整合各方面的资源为会员的工作、学习与休闲生活服务。第四条 俱乐部的宗旨是:在的倡导和推动下,成为沟通政府与企业、金融投资、中介服务机构的桥梁;通过相互学习、互相帮助,促进资源共享、共同发展;通过凝聚最具远见的企业家智慧,寻求实现商业价值正确道路,打造真正的商业文化,最终成就企业家的共同梦想,成为我区企业家的精神家园。
第四条 核心价值观:成就他人、服务社会。.第二章 职责与任务
第五条 俱乐部每年至少举办一次文化体育联谊活动,以丰富企业家的业余文化生活,密切会员之间的联系,增进友谊。
第六条 俱乐部不定期组织企业家学习国内外先进技术,邀请经济、文化、政治、法律、社会、科技或艺术等各个领域的著名专家学者开展讲座活动。
第七条 俱乐部适时举办企业家之间交流研讨活动,组织企业家到区内优秀企业进行参观、学习。
第八条 开发区相关部门与企业不定期进行座谈、交流,关注企业的心声,及时发现问题、解决问题。
第九条 根据相关产业举办经贸考察协作活动,组织企业家赴省外、境外学习考察,与港、澳、台等地区的有关团体、企业家进行合作交流;
第十条 组织企业参加省内、外及境外各项会展活动,充分宣传企业形象。
第十一条 随着俱乐部的不断发展,在会员单位的建议下,俱乐部可为会员单位提供更深层次的个性化服务。
第三章 会员权利和义务
第十二条 会员资格
1、拥护中国共产党的领导,品行端正,具备企业法人、企业高管或者有一定专长的社会精英;
2、认同企业家俱乐部的宗旨、核心价值观及本章程;
3、经一名或多名现任俱乐部成员的推荐,填写“企业家促
进会会员申请表”后,试参加一次活动日,经常委会审核同意便可成为正式会员;
4、若现有会员中提出反对意见,经常委会审核不予通过的,将
不得加入。
第十三条 会员权利
1、有表决权、选举权和被选举权;
2、参加俱乐部组织的各项活动。包括每周会员活动日,大型
对外交流,企业实战案例分析,参观会员企业,户外旅游联谊活动,参加公益慈善活动等;
3、参与俱乐部组织的项目投资及资本运作活动,具体有新项目
投资运作;项目资金对接;企业兼并重组和上市等;
4、有投融资、项目合作的优先权利;
5、有反映意见、要求、批评和建议的权利。
第十四条 会员义务
1、遵守俱乐部的章程和各项规章制度;
2、对项目信息及其他不宜泄漏的事宜具有保密义务;
3、积极参与俱乐部组织的相关活动;
4、按时交纳会费,会费每人为元/年。
会费用于俱乐部活动场地租金、日常活动开支、专职秘书工资、外聘讲师费用、项目考察费用等。
第十五条 会员退出机制:
1、会员自动申请退出,经理事会同意允许退出。
2、不能按期交纳会费的,视为自动放弃会员资格;
3、没有特殊原因,一年内连续两个月不参加会员活动的,将被
视为自动放弃会员资格;
4、泄露会里项目机密者,一经查处,立即退出。
5、因道德、法律及人品等原因,俱乐部内有三名以上成员提出
取消某会员资格的,经理事会审议同意后,取消该会员资格。
6、严重违反俱乐部章程的,经过常委会审议通过,常委会有权
要求该会员退出。
7、退出的会员不退回已缴的会费。
第四章 组织结构
第十六条 会员大会是俱乐部的最高权力机构,由全体会员组成,大会一般每年召开一次,由俱乐部会长召集,其职责是:
1、推选和罢免俱乐部会长、副会长,决定秘书处秘书长、副秘书长;
2、制定修改俱乐部章程和基本管理制度;
3、制定俱乐工作宗旨、工作目标、工作计划;
4、听取和审议俱乐部秘书处工作情况报告;
5、审查批准俱乐部经费筹集、预算和使用情况的报告;
6、决定其他重大事项。
第十七条 秘书处是受俱乐部理事会委托,全权负责俱乐部日常工作,俱乐部秘书处由开发区服务办牵头各相关职能单位配合其职责是:
1、处理俱乐部的日常事务;
2、组织俱乐部日常活动;
3、审批入会申请,会员档案的登记和管理;
4、协助会员做好公关传播工作;
5、负责管理俱乐部经费。
第十八条 俱乐部理事会设名誉会长1名;设会长1名,副会长若干由理事会推举产生;秘书处设秘书长1名,副秘书长若干。
第五章 附则
第十九条 本章程经会员大会审议通过后生效。
第二十条 本章程解释权属俱乐部理事会。
年月日
第三篇:首都企业家俱乐部章程[范文模版]
首都企业家俱乐部章程
(修订草案)
第一章 总 则
第一条 首都企业家俱乐部(CAPITAL ENTREPRENEURS CLUB,英文缩写为CEC),成立于一九八五年,是由北京市和中央在京的部分企事业单位联合发起组建的、以企业和企业家为主体的社会团体,是经北京市社会团体行政主管机关核准注册登记的非营利性的社会团体法人。
第二条 俱乐部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,遵守国家宪法、法律、法规和政策,以为企业、企业家服务为宗旨,维护企业和企业家的合法权益;从会员单位的需要出发,积极开展各种活动,宣传党和国家的有关方针政策,促进企业、企业家守法、自律;发挥桥梁纽带作用,沟通企业与政府有关部门及企业与社会各界的联系,推动企业健康地发展。
第三条 俱乐部挂靠在北京市人民政府经济和信息化委员会,俱乐部也是中国企业联合会和中国企业家协会的团体会员单位,接受北京市社会团体行政主管机关和中企联的指导、监督。第四条 俱乐部坚持走民主自律、自我发展的道路。
第五条 俱乐部实行独立核算。俱乐部作为社会团体法人,对外独立承担民事责任,其债权、债务与会员无关。第六条 俱乐部会址设在北京市。第二章 业务范围
第七条 俱乐部主要从事以下各项业务:
一、针对企业和政府共同关注的问题,组织企业领导与政府有关部门的负责人及理论界的专家学者进行对话、座谈,向上级决策部门反映企业的要求和建议,或通过新闻媒体向社会发出呼吁。
二、依法维护企业和企业家的合法权益,积极为企业和企业家提供法律援助。
三、根据会员单位的需要,举办各种形式和内容的研讨班、报告会、专题讲座、信息交流等活动,宣传国家的方针政策,交流经济、技术信息。
四、组织开展会员单位之间及会员单位与境内外同行之间的业务联系、联谊活动,推进企业之间的经济协作。
五、组织会员单位领导参观、考察、调查研究和结合工作实践开展理论研讨活动。
六、根据企业家个人的兴趣爱好,利用节假日,适当地开展文化体育活动,以丰富企业家的业余文化生活,密切会员之间的联系。
七、俱乐部要加强与国内外社会各界的广泛联系与合作,以扩大信息交流,增强为会员服务的能力和手段。
八、编印俱乐部会刊《首都企业家》杂志,作为宣传党的方针政策、宣传企业和企业家业绩、宣传俱乐部活动、介绍会员单位情况、交流经济技术信息的园地。
九、俱乐部要按照自律、自治、自养的方针,加强办事机构的自身建设,以便更好地为企业和企业家服务。
第八条 俱乐部开展上述各项业务,由俱乐部常务理事会根据每个时期的实际情况,提出总体要求,由俱乐部主任办公会议提出实施计划,在理事长和主任的领导下,由主持俱乐部日常工作的常务副主任组织实施。第三章 会 员
第九条 俱乐部的会员分团体会员和个人会员。
团体会员以北京市和中央在京的各行业中的大中型企业和有代表性的企业为主,包括国有、集体、民营、个体、港澳台资、中外合资、外商独资等企业和部分新闻、出版、文艺、科研单位,以及少数外省市企业和地区性企业社团组织。每个团体会员单位委派一名主要领导担任俱乐部的理事。
个人会员分特邀理事和荣誉理事。特邀理事由关心、支持俱乐部工作的党政部门在职或者离退休干部和社会知名人士担任;荣誉理事由曾在俱乐部担任过领导职务并对俱乐部作出过较大贡献的团体会员单位中已退居二线或离退休的领导担任。
第十条 俱乐部对会员实行入会、退会自愿的原则。团体会员单位入会,须提出申请,填写登记表,经主任办公会议批准;特邀理事和荣誉理事入会,须经俱乐部常务理事推荐,由主任办公会议批准。团体会员退会和特邀理事、荣誉理事退会,只需本单位或本人提出并由俱乐部会员部向俱乐部主任办公会通报备案即可。会员退会不得提出财产要求。第十一条 会员有下列行为的,经俱乐部监事会议批准取消其会员资格:
一、团体会员单位从事违法经营,在社会上造成不良影响的;特邀理事、荣誉理事触犯刑律,被判处刑罚的;
二、团体会员单位连续二年无故不缴纳会费的;
三、有诋毁俱乐部的言行,给俱乐部带来不良影响的。第十二条 会员享有下列权利:
一、有权参加俱乐部组织举办的各项活动,享受俱乐部为会员提供的各项服务,包括免费获得俱乐部会刊、参加俱乐部组织的文体、联谊活动等;
二、有权对俱乐部的工作提出意见、建议;
三、团体会员单位委派的理事和特邀理事有选举和被选举权。第十三条 会员应履行下列义务:
一、团体会员单位每年应向俱乐部缴纳一次会费,缴纳数额由俱乐部理事会议决定;
二、会员有遵守俱乐部章程、执行俱乐部决议、承办俱乐部委托事务、维护俱乐部声誉的义务;
三、会员应向俱乐部反映有关情况,提供有关资料。第四章 组织机构
第十四条 理事会是俱乐部的最高权力机构。理事会议每四年召开一次,因特殊情况,由常务理事会决定可提前或推迟召开。理事会议有半数以上理事出席为有效会议,出席会议的半数以上理事同意的决议为有效决议。理事会的主要职责是:
一、制订、修改俱乐部章程;
二、选举和罢免常务理事和监事会监事;
三、推选理事长、常务副理事长;
四、聘请名誉理事长和总顾问、顾问;
五、审议常务理事会和监事会的工作报告;
六、决定俱乐部的工作方针和任务;
七、对俱乐部的重大变更事项作出决议;
八、决定俱乐部的解散、终止和清算。
第十五条 常务理事会是理事会闭会期间的执行机构,对理事会负责。常务理事会设理事长一人,常务副理事长5至7人,副理事长若干人。
理事长是俱乐部的法定代表人,主持常务理事会的工作。常务副理事长协助理事长工作。
第十六条 常务理事会每年召开一次会议,可以采取“通讯会议”的形式行使常务理事的部分职权。常务理事因故不能参加表决时可委托代表参加表决。常务理事会的主要职责是:
一、选举产生副理事长和俱乐部监事长、副监事长、主任、常务副主任;
二、根据主任办公会议提名,确定专家委员会人选;
三、授权理事长根据主任的提名,委任俱乐部副主任;
四、确定俱乐部办事机构;
五、贯彻执行理事会的决议,审议俱乐部工作报告;
六、决定俱乐部的一般变更;
七、提出下届常务理事会和监事会的候选人及名誉理事长、总顾问、顾问、理事长、常务副理事长人选;决定召开理事会议,并向理事会议报告工作。
第十七条 监事会设监事长一人、副监事长一人、监事7-9人。监事会每半年召开一次会议,其主要职责是:监督俱乐部及其领导成员依照有关法律、法规和俱乐部《章程》规定的业务范围及内部管理制度开展活动;对俱乐部的经费、财产和财务管理工作实行检查监督;对会员违反俱乐部章程、损坏俱乐部名誉等行为进行监督,查实后批准取消其会员资格。
第十八条 俱乐部设主任办公会,其成员包括主任一人、常务副主任一人、副主任11-15人。主任办公会在理事长和常务副理事长的直接领导下负责俱乐部的日常工作。主任办公会,每半年召开一次会议,其主要职责是:听取审议俱乐部工作报告;研究制定俱乐部工作计划;审批团体会员、特邀理事和荣誉理事入会;推荐顾问、专家人选,对俱乐部各级领导任免事项提出建议。
第十九条 俱乐部设名誉理事长和总顾问各一名、顾问若干名,聘请关心、支持俱乐部工作的在职或离退休的部级以上领导担任,其职责是对俱乐部工作给予关心和指导。
第二十条 俱乐部设专家委员会,聘请著名专家学者担任,其职责是为俱乐部和会员单位提供理论指导。第二十一条 俱乐部设“信息员”建制,每个团体会员单位指派一名信息员。信息员通常由团体会员单位的办公室主任、企管部主任或董事长、总经理的秘书兼任。信息员是俱乐部与团体会员单位领导沟通联系的桥梁。信息员会议每季度召开一次。
第二十二条 俱乐部根据工作需要设办公室、会员部、外联部、信息部、文体部、会刊部等职能部门,分工负责俱乐部的日常工作。各部负责人和工作人员由俱乐部常务副主任提名,主任任命。
第二十三条 俱乐部可根据开展活动的需要,组建以俱乐部会员单位在职和离退休领导为主体的非营利性、不具社团法人资质的下属社团组织,如企业家诗书画院,企业家摄影协会,企业家高尔夫球会等,在俱乐部领导下独立开展活动。
第五章 资产和财务
第二十四条 俱乐部的资产由会员单位缴纳的会费及社会各界的赞助构成,归俱乐部社团所有。俱乐部的全部资产只能用以促进有利于实现本俱乐部宗旨的各项事业,不得挪作他用(支付给工作人员的工资和付给为本会服务应取得报酬者除外)。
俱乐部的资产依照国家和社团行政主管机关的有关规定及俱乐部章程进行管理,任何单位和个人不得侵占。第二十五条 俱乐部的经费来源:
一、团体会员单位按规定缴纳的会费;
二、在章程允许的业务范围内开展活动或服务的收入;
三、会员单位和国内外企事业单位、港澳台企业、团体和个人提供的捐赠;
四、其他正当合法收入。第二十六条 俱乐部经费的用途:
一、组织会员开展活动;
二、购置办公家具、设备;
三、支付办公用房的房租和其它办公费用;
四、支付俱乐部工作人员的工资;
五、其他正当支出。
第二十七条 俱乐部严格执行国家财经政策,建立健全财会制度,定期向监事会、常务理事会和理事会报告财务收支状况,接受监事会和国家有关部门的监督。第六章 终 止
第二十八条 俱乐部终止时,应按以下程序办理:
一、由常务理事会提出终止报告,提交理事会审议通过;
二、由常务理事会提出终止方案,确定善后工作人选,成立清算委员会,会同有关部门做好善后处理工作;
三、向原业务主管部门和社会团体行政主管机关申报,依法办理注销登记手续;
四、俱乐部终止清算后剩余资产,按北京市社会团体行政主管机关的有关规定处理。第七章 附 则
第二十九条 本章程自理事会议通过后生效。
第三十条 本章程的修改权属理事会;本章程的解释权属常务理事会。
第四篇:开发区企业家俱乐部章程
开发区企业家俱乐部章程
第一章 总则
第一条名称:开发区企业家俱乐部
第二条 本俱乐部由开发区管委会与区内部分企业单位联合发起组建,以企业和企业家为主体。
第三条 俱乐部竭诚为会员提供学习、交流与沟通的平台,缜密整合各方面的资源为会员的工作、学习与休闲生活服务。
第四条 俱乐部的宗旨是:在管委会的倡导和推动下,成为沟通政府与企业、金融投资、中介服务机构的桥梁;通过相互学习、互相帮助,促进资源共享、共同发展;通过凝聚最具远见的企业家智慧,寻求实现商业价值正确道路,打造真正的桑海商业文化,最终成就企业家的共同梦想,成为我区企业家的精神家园。
第二章 职责与任务
第五条 俱乐部每年至少举办一次文化体育联谊活动,以丰富企业家的业余文化生活,密切会员之间的联系,增进友谊。
第六条 俱乐部不定期组织企业家学习国内外先进技术,邀请经济、文化、政治、法律、社会、科技或艺术等各个领域的著名专家学者开展讲座活动。
第七条 俱乐部适时举办企业家之间交流研讨活动,组织企业家到区内优秀企业进行参观、学习。
第八条 开发区相关部门与企业不定期进行座谈、交流,关注企业的心声,及时发现问题、解决问题。
第九条 根据相关产业举办经贸考察协作活动,组织企业家赴省外、境外学习考察,与港、澳、台等地区的有关团体、企业家进行合作交流;
第十条 组织企业参加省内、外及境外各项会展活动,充分宣传企业形象。
第十一条 随着俱乐部的不断发展,在会员单位的建议下,俱乐部可为会员单位提供更深层次的个性化服务。
第三章 会员权利和义务
第十一条 俱乐部实行会员制,会员入会和退会实行自愿原则。
第十二条 会员发展对象是开发区内的企业家。
第十三条 俱乐部特设名誉会员,凡热心本俱乐部事业之非会员类相关人士(区外企业家、知名学者、政府官员等)可申请成为本俱乐部名誉会员及其他名誉名衔。
第十四条 会员入会程序:
1、按照程序提交入会申请;
2、经俱乐部秘书处根据本俱乐部入会条件进行审核批准;
第十五条 会员享有以下权利:
1、会员单位由管委会挂牌保护,成为桑海开发区重点支持单位,终生享受区服务办全方位、立体化服务;
2、对于国家、省市的有关重大政策,将在第一时间被告知并优先享受,开发区为会员单位帮助争取资金扶持;
3、对企业发展中所涉及的产品营销、市场开拓、技术开发、融资投资、联合经营、组建集团公司、争取上市等给予全方位的帮助;
4、开发区帮助会员单位加强与银行、投资公司、担保机构的沟通与交流,解决企业融资问题;
5、开发区为会员单位提供全方位人力资源服务,解决企业发展中的人才问题;
6、开发区同律师事务所、会计师事务所、商标事务所、各类认证机构、咨询机构建立战略合作关系,为会员单位提供全面管理咨询服务;
7、开发区派一支干部队伍对会员单位进行轮流驻点服务,区主要领导每月一号作为企业服务接待日,各相关部门每月至少一次对会员单位进行上门服务,及时帮助企业解决问题;
8、开发区发动全区各部门必须利用自身资源对会员单位的产品、品牌及形象进行推荐及立体宣传,树立企业良好的社会形象,争创国家名牌。
9、会员单位由于不可抗力出现困难时,开发区及会员之间应全力以赴给予帮助,共度难关;
10、会员单位在区内定点单位消费享受会员价;
11、会员单位之间优先廉价使用会员之间的产品;
12、帮助会员单位对内对外维权;
13、会员及其配偶可享受一年一次的免费体检。
第十六条 会员应尽以下义务:
1、遵守本章程,执行会员大会决议;
2、以自愿为原则,积极参加俱乐部举办的各项活动;
3、依章如期缴纳会费;
4、鼓励及推荐符合条件的人士加入俱乐部,扩大俱乐部规模和影响力;
5、不定期向俱乐部提供与俱乐部有关的项目和信息;
6、推广和促进俱乐部发展,协助推动俱乐部事业,维护俱乐部权益与名誉。
第四章 组织结构
第十七条 会员大会是俱乐部的最高权力机构,由全体会员组成,大会一般每年召开一次,由俱乐部会长召集,其职责是:
1、推选和罢免俱乐部会长、副会长,决定秘书处秘书长、副秘书长;
2、制定俱乐部章程和基本管理制度;
3、制定俱乐工作宗旨、工作目标、工作计划;
4、听取和审议俱乐部秘书处工作情况报告;
5、审查批准俱乐部经费筹集、预算和使用情况的报告;
6、决定其他重大事项。
第十八条 秘书处是受俱乐部理事会委托,全权负责俱乐部日常工作,俱乐部秘书处由开发区服务办牵头各相关职能单位配合其职责是:
1、处理俱乐部的日常事务;
2、组织俱乐部日常活动;
3、审批入会申请,会员档案的登记和管理;
4、协助会员做好公关传播工作;
5、负责管理俱乐部经费。
第十九条 俱乐部理事会设名誉会长1名;设会长1名,副会长若干由理事会推举产生;秘书处设秘书长1名,副秘书长若干。
第五章 资产管理
第二十条 具体交纳会费金额会长20万元/年,常务副会长15万元/年,副会长10万/年,会员2万/年。所有会员须依章按时交纳会费;
二十一条 本协会会费在严格的财务制度下用于本章程规定的各项工作及业务发展。
第六章 附则
第二十二条 本章程经会员大会审议通过后生效。
第二十三条 本章程解释权属俱乐部理事会。
第五篇:会所管理计划书(定稿)
海月休闲会所管理计划书
一、员工职业道德素质
(一)职业道德
1、热爱工作岗位,认识自我服务的价值。
2、为顾客服务,对顾客负责。热忱、文明、礼貌服务,把最微不足道的事情做得尽善尽美。
3、维护茶楼整体形象,崇尚诚意,重视信誉。
(二)职业素质
1.对工作尽职尽责,不许带不良情绪上岗。
2.掌握熟练的业务技巧和服务技巧。
3.掌握茶艺知识,有较强的识别力和判断力。
4.对顾客的兴趣、合理需求予以满足,热情大方、诚实诚信,具备良好的
心理素质。
5.具有遵纪守法、令行禁止、自我约束的素质。
6.具有文化、品德、智能的自我修养能力,不断提高自身的综合素质。
二、工作流程
(一)职业仪表
1、容貌:发型梳洗明快舒展、自然、不留怪发型、不染彩色头发、不戴首饰、不留长指甲、不染彩色指甲、化淡妆上岗。
2、服饰:按岗位规定和要求着装,着装要端装、大方、整洁、得体。
3、表情:接待顾客要微笑其它娱乐休闲用品迎客,热情诚恳、和蔼可亲。
4、举止:按规定站立服务,以饱满的精神、端正的姿势,礼貌的接待好每一位顾客。
5、卫生:注意口腔卫生,不吃带异味食物上岗,双手保持清洁,不藏污积渍。
(二)工作程序
班前准备
1.提前十分钟到岗、更衣、整理容貌。
2.准时参加列队点名讲评,组长与全体当班员工互道问候,布置当日工作任务,提出存在的问题及注意事项。
3.根据分工,对茶楼所有用品、用具及房间、卫生间、操作间、大厅等进行保
洁,做到窗明几净、地面光洁。
(三)文明用语
1.礼貌用语:“您好”、“请”、“欢迎光临”、“对不起”、“请原谅”、“没关系”、“谢谢”、“别客气”、“请稍等”、“我就来”等等。
2、收找款用语;“先生(女士),收您XX元;找您XX元,请点好”、“请您拿好”、“请您放好”等。
3、道别用语:要礼貌客气、关切提醒、热情指点、真诚祝愿“多谢惠顾”、“请慢走”、“欢迎下次再来”、“再见”。
4、禁忌语:切勿用“哎”、“喂”等单调词语喊叫顾客,禁止三三两两议论顾其它娱乐休闲用品客或在顾客背后指指划划,更不准以貌取人,伤害顾客自尊心。
三、岗位职责
(一)领班
必须具有高度的责任心,较强的指挥能力、协调能力和应变能力。
1、与吧台收银员结算销售商品。清点销售款及库存商品,交报主管经理。
2、备好当日找零,节约各项开支和办公用品。不得擅自挪用销售款。
3、不得超越权限打折,需打折的必须报主管经理批准。
4、安排当日工作。(1)检查服务员到岗情况。(2)对茶楼卫生进行检查,发
现问题及时解决。(3)对不到位、卫生打扫不彻底的按制度考核。(4)对昨日工作中发生的问题进行讲评,提出表扬、批评。奖罚按规章制度办。
5、热情接待每位客人,及时解决服务纠纷。
6、不足商品及时上货,不得影响销售。
7、负责安排茶楼长、短期经营促销活动,报主管经理批准后执行。
8、根据业务经营情况,安排服务员的班次。
9、负责茶楼各项规章制度的制其它娱乐休闲用品定和具体实施。
10、每天下班应协同值班人员,清理营业场地,对所有的电器设备,电源、门窗、房间进行认真检查。
(二)服务员
1.按时到岗、签到、换工装后负责将茶楼内的卫生打扫干净、包括桌椅、沙
发、窗台、窗帘、地板、空调(饮水机、麻将桌内小烟缸)。地面用拖把拖时应注意不能太湿。
2.所挂墙画是否正齐,清点各房间内的物品是否齐全、干净。
3.一切物品准备待用,杯子要及时清洗消毒。严禁脸盆和洗脚盆混用,清洗杯子及碗筷到工作间进行.4.迎客,站姿端正,面带微笑,不许交头接耳,不许靠墙。迎接客人时要笑
脸相迎:“欢迎光临,您几位,需要单间还是卡座”,领位时,步态端庄,吐字清楚,介绍房间及卡座的收费标准,如有促销活动,要介绍清楚。
如迎进的客人是来找人的,请客人稍等,问清楚要找人的姓名及所在房间,如不知道客人的姓名及位置时,应向客人委婉道歉,请他与客人亲自联系,未经客人许可,决不允许让不认识的人走进客人的房间。
5.点茶:要熟悉各类茶的有关知识,同时向客人介绍小食品,要熟悉各类小食品的名称及价格,客人点好后,应向客人重复一遍所点的物品,待无误后,应有礼貌地向客人说声:“谢谢,请您稍等”。
冲泡茶的时间不易过长,不要让客人等得太久。如有点咖啡和果茶的先给客人倒杯开水,说声;请您稍等。
6.巡台:每隔15-25分钟给客人添加一次水,换一次烟缸,要熟悉每个客人 的相貌特征,防止跑单,并以良好的记忆力接待回头客。
7.客人点茶水时,服务员需要记录,点完后,应重复一遍给客人听,准确无误,让客人稍等。
8.客人品茶完毕后,服务员应将客人引领到吧台结帐其它娱乐休闲用品,告知吧台客人所在房间名称,大厅座号。吧台人员收款完毕,送走客人后,在内部单上签字。
9.撤台:客人走后关空调、电视,机麻,照明灯,把没有熄灭的烟头熄灭、检查客人是否有遗留物品(如果有请交给吧台登记)、收拾茶几面、地面、纸篓卫生,最后再次检查是否干净。继续迎接下一桌客人。
10.下班前:(1)纸篓、垃圾、地面等,打扫干净。(2)检查房间物品是否齐全。(3)所有房间及操作间的插头、灯、空调、电脑,饮水机应全部关闭。
(三)吧台收银员
1.按时到岗、换工装,签到。
2.清点底金、各种烟、酒、小食品、扑克、麻将、展台商品的数目是否正确。
3.整理吧台内外的卫生。吧台地面不要有积水。
4.客人入座必须按时间准确记单,服务员所报的物品全部上单,字迹清楚,不得涂改。
5.客人买单时,客人如需要可以送茶楼名片,然后有礼貌地送客人:“谢谢,欢迎下次光临”。
6.记单,把实收金额填写在单据上,引领买单服务员签名。
7.接听电话,首先问您好,向服务员传达客人所需。
8.交接班时,钱物交接清楚,如有差错,迅速查明。
9.晚班下班时,应清点所有烟、酒、小食品、扑克、麻将、等数目,登记每天销售物品明细清单和汇总当天销售票单据及销货款、底金。
10.销售票单据应按号码顺序或包间,卡座号排列整齐,汇总当天销售,填写收据上交。
财务会计。
11.及时上报烟、酒、小食品、扑克数量,以便补充货源。
(四)保洁员;
1.按时到岗,换工装、签到。
2.扫门前地面用拖把拖净,窗台、窗框,清理干净,不得有灰尘。
3.清理卫生间,镜子明亮,大小便池不得有异物,地面、窗台、洗手面盆擦洗干净,打开窗户,保持通风畅通.4.客人来时,主动向客人问好,如有需要负责各种停放车辆的安全,预防突发事件的发生及茶楼的勤杂工作。
5.工作时间内应隔30分钟清理一遍卫生间
6.饮水机没水,应及时换水。
7.下班时把卫生间的纸篓倒掉,关上排风扇、窗户、灯,电视,空调等。
(五)值班人员
1、到岗后,巡查茶楼设施、设备。员工下班后应对营业场地,所有房间大
厅的电器设备、电源、水源、门窗,进行检查,确认安全后,锁上大门。
2、如遇到--下班后,客人未走,应配合吧台服务员的工作,如遇熟客,组长安排后,负有收款、服务的责任,第二天交接时,应将货、款、票交清。
四、组织纪律
1、树立严谨的工作作风,保持良好的工作状态
2、不准迟到、不早退,有事请假。
3、不准看电视、靠墙、吃零食、接打私人电话,不
准私自外出会客,不做一切与工作无关的事情。不许带朋友或其他人员在茶楼住宿和过夜.4、客人给的小费,拾到遗物品,要及时上交吧台登记。
5`服从领班的工作安排。
6、不得对茶楼重大安排借故推辞或请假。
7、离职人员,按规定交回本店物品,否则不能结算工资、押金。未满三个月者,结算本店相关费用。
8、如有员工辞职,应提前半个月向写出书面申请,说明理由。经同意签字方可生效,未经许可私自离开,不退押金及本月工资。
9、工作中如发生问题或矛盾,要通过正当途经向领导提出或讲明,不可私下议论或
将不满情绪带到工作中去。
10、计价收款要迅速准确,款物清楚,帐面清洁,收银员和服务员同时签字。
11、客人入座点茶后,每隔15分钟全场巡查一遍,客人提出需要,应立即解决,并报吧台。
12、如有设施损坏,由当事人全额赔偿。
13、未经许可任何人不准挪用销售款和底金,违者重罚。
14、节约用水用电,和爱护茶楼各种物品.五、奖罚制度
奖:
1、工作表现优秀并有突出贡献者,奖励100元。
2、对茶楼提出合理化建议并收到效益的,奖200元。
3、每月考核(全勤奖)第一名,当月奖励100元。
4、事假不超过1小时,病假不超过3小时,不扣工资。
罚:
1、工作时间饮酒者,罚100元。
2、与客人争吵,衣冠不整被顾客投诉者,罚50元。
3、对茶楼重大安排,借故推辞、无故不到或请事假者,罚50元。
4、旷工一天,罚100元。
5、未执行规章制度,未按操作程序工作,卫生检查不合格,罚10元。
6、迟到、早退一次者,罚10元。
7、商品、各种款项交接班时对不上帐,帐货不符的,由责任人全额赔偿。
8、坚决杜绝跑单,少收款,一旦发生,由服务员和吧台人员各赔偿跑单全部金额。员工损坏茶楼物品者照价赔偿.(可以在当月工资中扣除)
9、违返操作规程,损害茶楼形象,造成茶楼损失的其它娱乐休闲用品,不服从管理,无理取闹,顶撞上级的罚款50元,情节严重者,除名。
10、对服务员工作中存在问题,未及时发现,未及时处理,罚领班50元。
11、发现浪费者,罚20元。
12、发现吧员和服务员有做弊和造假行为者,视情节严重,可以扣初当月工资.13、上聊天工具和玩游戏,罚20元。
六、员工规范的行为标准和禁忌动作
(一)姿态
站相标准:
1、双脚自然分开与双肩齐;
2、身体站端正,挺胸收腹,腰板挺直;
3、双臂自然下垂交叉于前,右手压在左手上;
4、眼光望前,表情开朗得体,面带微笑;
禁忌的站相:
1、单手叉腰、单臂抱肩或手搭货架;
2、背手或双手相搭于背后;
3、腿、背部贴靠墙壁或展柜;
4、单腿后翘、脚尖点地;
5、长时间低头来回踱步;
禁忌坐姿:收款台人员坐岗时托腮、趴俯、仰靠或翘二郎腿等不雅姿势。
(二)行走
基本要求:
男性:端正、稳健;女性:轻盈、灵敏;
要领:上身正直,两臂自然前后摆,重心可稍前移,双眼平视,面带笑容其它娱乐休闲用品,行走时,脚尖对正前方,先落脚跟再过渡到脚趾。
禁忌:
1、左顾右盼,东张西望;
2、老是盯住顾客上下打量;
3、一边走路,一边指指点点对人评头论足;
4、手插衣袋,或叉腰,或倒背手;
5、二人以上行走勾肩搭背,拉拉扯扯、拍拍打打、成群结队、边走边说笑;
6、拖泥带水,踢里踏拉,横冲直撞;
7、吃饭、喝水、上洗手间时呼朋引伴。
(三)手势
标准:在介绍、引导和指方向时,手指自然并拢,手掌向上斜,以肘关节为
轴,指向目标。
1、禁忌:用一个手指指点方向;
2、禁忌:
(1)双手托肋或用胳膊支住柜台而立;
(2)掏耳、挖鼻、抠脸、抠手;
(3)打呵欠、伸懒腰、打响指;
(4)长时间接打私人电话;
(5)手里有意无意地摆弄、转悠笔、钥匙及其它物件;
(四)表情姿势
1、微笑服务
(1)微笑自然、诚实;
(2)说话语气和蔼、声音轻重适度;
(3)情绪饱满热情、精力集中持久;
(4)兴奋适度、谨慎;
(5)姿态优美、文明、富于规范化;
(6)态度亲切、热情、耐心、诚恳;
2、禁忌:
(1)冷笑、讥笑、傻笑、大笑、不笑装笑、谈笑风生;
(2)口吻粗暴、声音过高;
(3)招呼时有气无力、拖长腔;
(4)接待中对顾客紧绷着脸,横眉冷对,心不在焉,萎靡不振,失神发愣,爱搭不理,被动应付;
(5)岗上做鬼脸;
(五)着装;
根据各季节的要求,按规定着装,工装要整洁平展,装饰领结要佩
带齐全.禁忌:
(1)工装皱皱巴巴,污渍斑斑;
(2)丢缺纽扣,系扣不全或敞胸露怀,内长外短;
(3)女职工未佩带装饰领结或佩带不规范;
(4)夏季上装不按规定收入裤、裙内或收整不规范;
(5)当顾客的面脱换下衣换鞋、脱袜或光着上身换装