第一篇：在“市级青年文明号” 授牌仪式上的讲话
在“市级青年文明号” 授牌仪式上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家上午好！在激昂似火、燃情的八月，今天我们在此隆重举行**开发区国税局办公室（区国税局信息中心、县国税局税政法规科）“市级青年文明号”授牌仪式。首先，请允许我代表**市国家税务局党组和全市国税系统1600名干部职工，向你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！正是在上级组织的殷切关怀和各级领导的关心、支持和帮助下，**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）才荣幸地被团市委授予“市级青年文明号”称号，这一殊荣的取得，不仅是**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）的光荣，更是全市国税系统广大干部，特别是青年团员的骄傲。为此，也请允许我在这里向全市国税系统的广大青年团员，特别是**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）的全体同志表示热烈祝贺和崇高的敬意。
近年来，全市国税系统积极响应共青团中央的号召，按照团省委、团市委的统一部署，紧密结合国税系统的特点，以“爱岗敬业、达标创优、成才立功”为内容，以规范执法、文明服务为突破口，在全市国税系统团员青年中广泛深入地开展了“青年文明号” 创建活动。我市国税系统广大团年青年立足本职，自强不息，积极进取，无私奉献，在各自的岗位上做出了突出的贡献，充分展示了国税系统的团员青年风采，有力地促进了我市国税系统文明创建工作，圆满完成了各项工作任务，在社会上树立了良好的国税新形象。
**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税
－1－ 局税政法规科）正是他们中间的突出代表，也是国税系统文明创建丰硕成果的具体体现。几年来，**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）始终立足于树立“窗口”形象，以创建市级青年文明号为主线，以为纳税人服务为目标，大力开展“岗位文明、岗位成才、岗位奉献、岗位建功”活动，在工作中严格贯彻“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，积极探索、求实进取，展现出高尚的道德情操和良好的精神风貌，在系统内铸就了一道亮丽的风景线，受到了社会各界和纳税人的普遍赞誉和好评。
今天的授牌仪式，既是你们辛勤劳动浇铸的成果，也是**国税事业发展的历史见证，更是开创**国税工作广阔新天地的起点。成绩的取得，值得我们庆贺，值得我们自豪，但也激励我们再奋进、再努力。希望你们要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，保持和发扬“青年文明号”的示范作用，开拓进取，再创佳绩，再立新功，为**市国税事业做出新的更大的贡献。全市国税系统各单位要以**开发区国税局办公室（**国税局信息中心、**县国税局税政法规科）为榜样，以构建和谐社会为新的动力，坚持依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，团结奋斗，奋发有为，全力打造“系统楷模、政府放心、纳税人满意”的国税品牌，为实现**又好又快发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
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第二篇：“青年文明号”授牌仪式
田关闸分局举行“青年文明号”授牌仪式
发布时间：2013-04-03来源：省汉江局田关闸分局作者：张荣昌字
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(张荣昌)4月1日，祝贺田关闸分局荣获“2011-12湖北省青年文明号”的授牌仪式在田关闸分局会议室举行。省汉江
局党委委员、总工程师何永煜授牌。
授牌仪式上，省汉江局党群办负责人宣读了《共青团湖北省委、湖北省精神文明建设委员会办公室关于命名2011-2012湖北省（杰出）青年文明号的决定》，并对田关闸分局获得的荣誉表示祝贺，对分局取得的成绩表示肯定，希望分局年轻集体充分发挥自身能量，为分局精神文明建设做出更大的贡献。接着，何永煜为分局颁发了湖北省青年文明号牌匾，同时希望田关闸分局青年集体要珍惜荣誉，在获得荣誉的基础上不骄不躁，再接再
厉，让荣誉的光辉越来越亮。希望田关闸分局青年集体更加脚踏实地，奋进拼搏，积极努力争创省级杰出青年文明号的荣誉。
最后，分局领导班子表示会充分发挥共青团组织的作用，认真总结开展青年文明号活动以来的好做法、好经验，不间断组织开展好的精神文明活动，最大限度激发分局青年职工的积极性和
创造性，为下一步争创省级杰出青年文明号而努力。
第三篇：在XX公司青年文明号授牌仪式上的讲话
在南岳公司省级青年文明号授牌仪式上的讲话
省高管局党委委员、纪委书记孟繁魁
（2011年3月17日上午）
尊敬的团省委青工部领导，同志们，青年朋友们：
三月的南岳，草长莺飞，万物蓬勃。在春天这个充满希望的季节里，我们在这里隆重举行南岳公司省级青年文明号授牌仪式。首先我代表局党委、局青工委向南岳公司表示热烈的祝贺！向关心支持湖南高速、南岳高速的各级领导，表示衷心的感谢！向南岳公司全体干部职工致以亲切的问候！
创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。创建活动对于推进高速公路各项工作有着重要的意义和作用。南岳公司自成立以来，就非常重视开展创建活动，抓得早、抓得实、抓得好，在获得市级青年文明号之后，现在又获得了省级青年文明号，这凝聚了南岳公司领导班子和全体干部职工的智慧和汗水，也凝聚了团省委、衡阳团市委各级领导对南岳公司的关心和指导。
在这里，我讲三点意见：一是珍惜荣誉，再接再厉。要十分珍惜来之不易的荣誉，让荣誉的光辉越来越亮。在省级青年文明号这块金字招牌的指引下，公司干部职工更加团结
凝聚，各项工作更加有声有色，公司发展更加充满生气。二是创造特色，创新发展。希望南岳公司要围绕企业的中心工作，开展具有本单位特色的创建活动，本着物质奖励与精神奖励并重的原则，逐步制定和落实青年文明号奖励办法。继续完善青年文明号活动的机制，活动要经常化，评估要科学化，管理要规范化，监督要社会化。要以岗位实践为基本途径，开展经常性的创建活动，逐步完善提高创建标准，以此为依据对团员和青年集体进行科学评价。要把共青团的品牌工作和日常活动，如青年志愿者活动、青年岗位能手活动、创新创效活动，紧紧与创建青年文明号活动结合起来，把南岳公司的团委工作和青工工作不断推向新阶段。三是脚踏实地，越飞越高。创建只有起点，没有终点；只有逗号，没有句号。希望南岳公司以此次授牌为起点，脚踏实地，奋进拼搏，积极努力争创国家级青年文明号的荣誉。
祝愿各位领导和同志工作顺利，身体健康！祝愿南岳高速的明天更加美好！
谢谢大家！
第四篇：青年文明号授牌仪式致词
电子所共青团工作有着很好的传统，所党政工十分重视并支持共青团开展工作，取得优异的工作业绩。行车安全科技攻关组申报全国青年文明号，asp技术部申报中央国家机关青年文明号，史天运所长在团中央、信息产业部、全国青联联合举办的第三届“中国软件行业杰出青年”评比的提名奖（10名获奖、30名获提名、全路唯一），asp技术部朱建生主任当选
全国青联委员。同时，团支部开展了许多符合青年特点、受青年欢迎的活动，收到了良好的效果。对给予共团工作大力支持的电子所党政工各位领导表示衷心的感谢。
**书记要求我在这次座谈会和年轻朋友交流一下青年岗位成材的体会，下面我就结合我自己的肤浅想法和我从兄弟单位开展青年岗位成材活动总结中学到的东西简单和大家交流一下，就当抛砖引玉吧。
一、认清形势，明确使命
青年人在成长成材的道路上提到最多的就是要有展示才能的舞台。其实现在就有舞台，铁路发展、院所发展给我们提供展示才能的广阔舞台。我们要认清铁路跨越式发展、院“十一五”发展规划提出的“三二一”目标、电子所改革发展这种形势，要清楚自己在这个大舞台上扮演什么角色，站在舞台什么地方最能表现自己，也就是要明确自己的使命。只有认清形势、明确使命，才能有了明确的努力方向，才能有着坚定前行的动力，才能促使个人成长成材，体现自身价值。
二、认真学习，掌握本领
从当前形势来讲，院、所给每位青年朋友提供的舞台是一样的，但是并不是每个人都能成功。归根结底，最关键的是各自的本领。因此，认真学习掌握最新知识，跟上发展的步伐你就不会落队，你就有机会获得成功。电子信息产业是知识更新换代速度最快的行业，这就更要求我们要努力学习掌握新知识，去迎接新的挑战。马季说过一句话，人的一生只有三样东西纯粹是自己的身体、思想（学到的知识）、花出去的钱。年轻人多花点时间在学习上，多花点时间对自己的业务知识进行钻研，作好自身知识储备，你成功的机会就会增加很多。
三、善于创造、勇于创新
青年人最宝贵的是什么，我个人觉得就是接受新鲜事物快，有着高昂的斗志。青年人更应该主动解放思想，更新观念，不断在工作、生活中获得创新灵感，努力培养创新精神，树立创新意识。同时要把创新精神同科学的态度结合起来，不能只漂在天上。要在工作中博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之。电子所青年员工绝大多数是从事计算机软、硬件开发的，客户需求是一个方面，我个人感觉自己去创新去思考也很关键，多问一下、多想一下，可能工作效果就有很大的差别。信息产业与创新画等号，这点大家一定要注意，把掌握的知识与实际的工作紧密结合，在继承的基础上大胆创新。这也是不断成长成材的必要条件。
四、锤炼品德、加强修养
政治立场坚定，遵守社会公德、职业道德，八荣八耻，这些我相信在座的青年朋友会注意。这里我主要和大家交流两点：一是如何看待失败；二是如何看待奉献。每个人在成长中会经历很多失败，总结经验，找出方法，你会从失败中走出而最终获得成功。经验就千万条、方法有千万种，没有一个人能总结出一条、能找到一种万能的经验和方法，但是有一点是最重要的那就是要敢于承认失败，只有这样才能真正破了才能重新立起。千万不要给自己找借口，那样只能让自己养成不好的习惯，会重复以前的失败与错误。在市场经济条件下很少，无私的奉献成为讨论的焦点。我个人觉得青年人应该讲奉献，奉献是对自己品质最好的锤炼。千万不要攀比千万不要嫉妒，认认真真作好自己应该做的每件事情，你一定会得到社会、企业、家庭的认可。实事求是的讲，现在好的是奉献与你的经济收入是挂钩的，所以我们更有理由去作好自己的。过多去看收入、去攀比，最后很容易让自己的心态不好，要么工作上消极要们生活上消极，对自己、家庭、企业、社会都是不负责任的。我想讲一句话让我们共勉“做一个心态平和，甘于吃苦奉献，能够正视失败的年轻人！”
以上是我自己不成熟的想法，下面有很多年轻朋友比我年长，他们的社会阅历比我要强很多，在这里讲这个真实班门弄斧，但我想说的是，只要我上面讲的那些东西中有一句、两句，就没白罗嗦。谢谢大家。
第五篇：在集团公司青年文明号、青年安全生产示范岗授牌仪式上的讲话
同志们、青年朋友们：今天，我们在这里召开省级青年文明号、青年安全生产示范岗授牌大会，目的就是进一步加强和促进集团公司创建“青年文明号”工作和青年安全生产示范岗活动进一步深化发展，切实为促进集团公司改革、发展、稳定事业做出积极的贡献。实践证明，青年不仅是奋发向上、大有希望的一代，也是开拓进取、大有作为的一代。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的青年集体表示热烈的祝贺！近十年来，集团公司各级共青团组织积极深入开展创建“青年文明号”活动，积极引导广大青年发扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，使其逐渐成为共青团组织服务企业、服务社会的一个品牌工程。尤其是自2003年以来，集团团委又在所属各单位广泛开展青年安全生产监督岗活动，充分发挥各级团组织参与安全生产的积极性，不断增强全体员工的安全意识，在各族员工中努力形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围，为进一步加强集团公司安全生产工作做出了积极的贡献。集团公司党委对此是满意的。成绩代表过去，未来更须努力。青年兴则国家兴，青年兴则企业兴，青年强则国家强，青年强则企业强。未来属于青年，未来取决于青年，年轻就是优势，年轻就是资本，年轻就是空间，年轻就是希望，未来更需要青年去创造。今天参加会议的基本上都是各级青年文明号的负责人或成员，我认为今后，集团公司创建青年文明号活动应该继续突出建筑行业特点，坚持与国家和自治区各类规范、标准结合起来制定标准和要求，与本职工作结合起来开展主题活动。要围绕企业中心工作，开展具有本单位特色的创建活动，本着物质奖励与精神奖励并重的原则，逐步制定和落实青年文明号奖励办法。继续完善青年文明号活动的机制，活动要经常化，评估要科学化，管理要规范化，监督要社会化。要以岗位实践为基本途径，开展经常性的创建活动，逐步制定创建标准，以此为依据对青年集体进行科学评价。要把共青团的常项活动，如青年岗位能手活动、导师带徒活动、创新创效活动，紧紧与创建青年文明号活动和青年安全生产示范岗活动结合起来，把集团公司青工工作不断推向新阶段。今天，我们各单位主管共青团工作的领导也都参加了会议，我认为这些领导都是好领导，都是重视共青团工作的领导。我希望咱们这些领导以后还要一如既往地大力支持共青团工作和青工工作，要对他们在人财物的保障方面给予更多的支持，为开展工作创造有利的条件，我想还是我经常强调的那句话：“确保基层各级团组织能有适当的人员、足够的经费、必要的时间和充足的精力从事共青团工作”，确实保证共青团工作和青工工作顺利开展。同志们，青年朋友们，集团公司党委对各级团组织和广大团员青年寄予殷切厚望，希望你们坚定地高举邓小平理论伟大旗帜，积极贯彻党的十六大精神和集团公司“两会”精神，忠实实践“三个代表”重要思想，认清形势，振奋精神，珍惜年华，牢记重托，挺立潮头，以百倍的热情和更加高昂的斗志积极投身于集团公司改革、发展、稳定事业中，用智慧和汗水谱写雄壮绚丽的青春乐章，绽放光辉灿烂的青春之彩，为集团公司经济全面快速健康发展做出无愧于时代的贡献！
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