校学生会纳新方案[推荐]

第一篇：校学生会纳新方案[推荐]

xxxx年校学生会纳新方案

第N届校学生会纳新在即，为了能够更好的开展此次纳新工作，调动广大学生的积极性，选拔出优秀的同学加入校学生会，特拟此纳新方案。

一、计划汇总

首先由各个部门部长汇报针对本次纳新各部门的计划。并对计划进行汇总。

二、宣传

布置宣传板、宣传海报。其内容包括活动的时间，地点，对象，形式以及具体要求，对校学生会的性质、章程、部门设置和部门的职能做相关介绍。

与此同时，将本次活动的通知送与各学院分团委，再由各分团委以专业或班级的形式进行通知、宣传。

设置咨询处。若对本次活动有疑问，或想对学生会做更详细了解，可通过咨询处获得相关信息。

三、报名

向各个学院分发报名表（一式两份，一份上交，一份由学生保留），要求报名者仔细认真的按要求填写报名表。完善填写后，交予所在学院，再由学院交予校学生会。由校学生会成员将报名表按部门分开整理好

四、面试 各报名者执报名表，于指定时间到指定地点到所选择的部门进行面试。由各部门的部长和副部长进行面试。

五、公示入选学生

经面试，由个部门商定最终入选的学生，并对入选学生进行通知和公示。

第二篇：校学生会纳新通知

关于第二十四届校学生会纳新的通知

承德石油高等专科学校第二十四届校团总支学生会纳新工作开始了。本着立足学生、代表学生、服务学生的宗旨，做好老师与学生间的桥梁，我们将以良好的精神面貌期待你的到来。

一、纳新原则

公平，公正，公开，择优录用。

二、纳新对象

2011级大一新生

三、基本要求

学习刻苦，在上学期无挂科现象、工作耐心、主动、细心、责任心强、有奉献精神、善于创新性的开展工作、具有团结协作意识

四、纳新部门及人数

团委组织委（4人）、团委宣传委（4人）、青年志愿者大队（4人）、秘书部（4人）、自律会（10人）、学习部（）、生活部（10人）、宿管部（12人)、网络通讯部（5人）：文体部（10人）：学习实践部（5人）：宣传部（10人）：

五、报名方式：

在学校文印室领取校学生会纳新简历，填写完整后（需附成绩单）于2月28日至3月1日中午12:00--14:00，下午17:30--19:00交到校学生会办公室（图书馆一楼115）。

六、面试时间地点另行通知。

校学生会成员共同经历过许多严峻的考验，在共同奋斗的过程中惺惺相惜，组成了一个温暖的大家庭，现在，这个大家庭在翘首以待，期待着你们的到来。我们欢迎并郑重地邀请有理想、有热情、有抱负的你们，与我们共同创造校学生会美好的未来！

第三篇：2013校学生会纳新策划书

策 划 书

目

录

1、活动背景

2、活动目的

3、招新对象

4、主办单位

5、承办单位

6、活动流程

7、准备工具

8、附件

2013年郧阳师专校学生会纳新策划

一、活动背景：

2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、主办单位：郧阳师专学工处

五、承办单位：郧阳师专校学生会

六、活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试： 地点：待定 1）时间：待定

2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5）流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。1）地点：待定 2）时间：待定

3）方式：闭卷（限时30分钟）

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试： 1）地点：待定 2)时间：待定

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问 b、根据不同部门特色考察其能力 4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

（三）后期

1，新闻撰写，活动总结

2、经费出单报销

3、公布学生会成员名单，进入考核

4、召开新成员大会，明确考核制度

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

七、宣传工具及经费预算

登记表：400份 *？

评分表：30 份宣传单：50份 *？ 纸、笔若干 工作牌：6个

评分标准：（1）仪表礼仪（30分）：杜绝外貌夸张，穿着打扮干净整洁，大方得体，站姿正确。

（2）逻辑应答（30分）：懂以倾听，随机应变，言之有物。允许适度紧，但要有起码的语言组织能力。

（3）语言表达（30分）：表达清晰。普通话标准，言语晓畅。（4）印象得分（10分）：自主把握。如点子新颖,事前有准备，才艺表演

或让人有惊喜之感即可。

校学生会

监察部

2013年5月9日

第四篇：院学生会纳新方案

院学生会纳新方案

学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：

一、纳新对象：09级新生和08级老生

二、纳新标准：

1、思想积极进步、品学兼优；

2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；

4、具有良好的群众基础。

三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。

四、新老生交流会：

1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生

进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。

3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领

取情况。

4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传

部协助打出海报。)

五、竞选程序：

1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学 会堂右侧一楼学联办公室）。

2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达

能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人

员。

3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人

员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。

4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意 见）。

5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想 及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。

6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干

部选拔的透明度。

7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情

况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。

六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）

1.报名时间：

****年**月**日

地点：

2.初试时间：

****年**月**日

地点：

3.复试时间：

****年**月**日

地点：

4.领表时间：

****年**月**日

地点：

5.竞选大会时间： 年

月

日

地点：

（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值

1.才华能力（根据应聘部门性质评定）

30分

2.思想态度

30分

3.创新思维

20分

4.工作经验

10分

5.形象气质 10分

附：满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D（如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）

八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员：

1.宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答.材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表

3.考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理

4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件

5.总负责人：

各部门负责人：

第五篇：学生会纳新方案

杭州新东方烹饪学校

学生会招聘活动策划书

活动前言：盛夏的杭州新东方烹饪学校校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学校学生会的工作带来新的活力和希望，让新东方的精神永存！

一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校园活动的共赢，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象

杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生

三、招新时间及地点

时间：2011年8月10日—8月31日（待定）

地点：各班理论教室、会议室、第一投影教室（待定）

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队协作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和

工作之间的关系。

五、招新形式

在招新时间内，申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后，由学区统一组织进行面试，合格后经校领导批准方可进入学生会工作。

六、招新数量

根据学生会实际情况自由把握

七、岗位设置

学生会纪检部，学生会文体部，校园广播站

八、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

（1）市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学校官方网站上发布学生会招新信息

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午11:30到12:15，以及

下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体

各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间：8月 10日——8月31日

4、其他可行性措施

8月10日晚自修，如果情况允许，学生会负责老师带学生会应聘报名

表进班级进行宣传

(二)报名阶段

（1）到班主任处领取应聘表

（2）负责老师进班级宣传时进行报名

（3）面试当天进行现场报名

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（3）市场部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门的海报内容应

包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部

门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等，更

加方便大家了解学生会工作。

（4）班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的通知工作。

（5）总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）行政办负责应聘表的发放和统计工作。

（7）现场一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学校领导报告。

（二）面试阶段

初试：

面试时间：**日17：00—21：00（待定）

面试地点：会议室（待定）

面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的复试：

复试时间：**日晚上17:00—21：00（待定）

面试地点：第一投影教室（待定）

面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人

选名单，并上报校长室。

2、校长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公示学生会名单。（市场部负责出海报）

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学区组织开展新成员的动员鼓励工作，安排

本学生会的工作。

2、进行学生会宣誓仪式（9月21日）

十、总结本次校学生会招新工作

学生管理部

2011-7-28