xxx系学生会纳新方案

第一篇：xxx系学生会纳新方案

XXXXXX学生会纳新方案

一、活动背景：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们XXXXXX学生会将组织2010年系学生会纳新活动，为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：2010年9月21日~10月12日

三、活动地点：XXXXXX教学楼6#215

四、活动对象：XXXXXX10级在校学生

五、岗位设置：秘书部、组宣部、学习部、文艺部、体育部、就业创业服务部、生活部、社团部、勤工助学部

六、活动形式与要求

凡是XXXXXXXXXXXX的在校注册学生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔，公开的选拔优秀的学生会学生干部。要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

七、活动宣传：在纳新期间，09级学生会干部可以利用展板进行宣传主要由组宣部负责，同时向10级各专业发放纳新通知。

八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

(一)宣传阶段

1.首先在宿舍一楼大厅放置展板进行宣传。展板内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.在展板宣传的同时，将本次纳新活动的通知送予10级各专业辅导员处，再由辅导员老师以班级为单位进行通知、宣传。

（二）报名及竞选阶段

1、要求报名同学仔细、认真的按要求递交申请书（申请书内需包含个人详细自我介绍），在10月11日下午18：00之前交到辅导员处。

2、面试程序：进入规定教室进行2-3分钟演讲竞选及问答现场提问。

面试时间：10月12日下午14：00

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知。

2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

3.注意报名阶段中申请书的收集、统计与整理，以及面试结果的统计、整理。

4.在整个纳新活动过程中，注意面试的评委组成及评定的公平性

5.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

6.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写申请材料并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自

动弃权。

7.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传展板相关通知事宜。

XXXXXX团总支、学生会

2010年9月17日

第二篇：旅游系学生会纳新方案

2011年旅游系学生会纳新方案

一、纳新目的在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师们和同学们的纽带，它更是象征着青春、理想、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，为了保证旅游系学生会有新鲜血液的注入，有足够高的素质的后备力量，能更加有效的开展学生会工作；为了实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会的连续性；为了充分发挥学生在大学生活的主体作用，更好地自我管理，自我服务，相互扶持，共同进步，特组织此次纳新活动。

二、报名方式

学生填写好候选人推荐表后，交给班长，班长统一交给系学生会秘书部或以班级形式直接交到系学生科

报名截止日期2011年10月13日

三、纳新对象

旅游系2011级全体学生

四、系学生会部门设置

主席团、秘书部、学习部、宣传部、劳动生活部、女工部、体育部、公寓管理部、保卫部、纪检部。

五、纳新对象基本要求

1、遵守学生会章程、自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，认真负责，大胆创新，责任心强，肯吃苦耐劳，具有强烈的为同学们服务的意识。

3、有自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，善于团结广大同学，能够积极主动地要求上进。

5、具有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务、为系部服务。

六、竞选流程

1、初试阶段

初试阶段为笔试阶段，笔试时统一安排教室进行笔试（自备笔），同学按相应的内容进行作答并在规定的时间内交卷。

2、复试阶段

根据初试结果筛选，再对部分同学进行下一轮的面试，按部门划分，进行相关面试，根据各面试部门部长或副部长提出问题或要求进行答辩。

3、考核审评阶段

根据初试和复试的考核结果，所有通过前两阶段的学生进行演讲，由系学生科科长、各班辅导员、系学生会成员进行打分。通过的学生，结合所在班级辅导员，班主任反应情况及在平时工作中的表现，并经一定期限的考核后，最后确定合格学生干部名单。将名单公布

出去。

详情请登陆旅游系学生会博客:http://lyxxsh.blog.163.com/

旅游系学生会2011年9月29日

第三篇：系学生会纳新总结

山西师范大学现代文理学院

政法系学生会 学习部

纳新工作总结

政法系学习部

二〇一一年十月十八日

系学生会学习部纳新总结

天蓝蓝，风飒飒，山西师范大学现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。随着大一新生对校园逐渐的熟悉，我们纳新工作也在一切准备就绪后逐渐拉开帷幕，以“注入新血液，增添新活力”为主题，以“公平、公开、公正”为原则。

纳新仅初试一场。初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺展示和评委提问。通过初试不难发现这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，能力非凡，尤其是口头表达能力非常强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是锻炼自己而非其他。值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对学习部无限的热爱，坚持留在学习部。的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。人才真的很多，能力强的也非常多，只可惜学习部的纳新人数有限。在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手随机应变的能力，我们在评委提问这一环节问了许多为难的问题，但每位选手的都能找到最完美的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。更有些出众的选手，各方面的能力都非常强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。1．本次招新筹划以久，有很好的工作安排； 2．干事们能积极认真负责；

3．招新现场的工作人员配合默契、任劳任怨、团结一致、积极努力，力求将招新活动做到最好；

4．招新场地的布置和清理工作做得较好，行动迅速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失；

5．招新现场的气氛良好，工作顺利； 6.招新现场并未出现安全问题； 7.各部门对招新情况满意。

因为以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们精心挑选，纳新活动圆满成功。

这些骄傲和开心的背后都集合着我们所有同学的冀望和所有工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创造出这样的成果而骄傲而自豪。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着很多的不足，开心的值得开心，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后更好地开展工作，更好地发展我们的学生会，为我们的学习部作出更多贡献。

相信在这些新血液的努力下，学习部工作会越做越做好。

政法系学生会

学习部

二〇一一年十月十八日

第四篇：系学生会纳新工作总结

13级建工系学生会纳新总概

------济工院13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成

在这秋高气爽，阳光灿烂的日子里，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。由学生领导、各位老师的悉心指导下，13级建工系学生会纳新工作大幕正式来开。

我院建工系学生会只要设有纪检部、卫生部、秘书处以及社会实践部等9个重要的部门

纳新活动正式开始前，我院建工系学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传，并且向13级同学简单介绍了其工作内容，解答了13级同学对系学生会的有关疑问，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。

2013年10月15日，13级建工系学生会第一次纳新工作如期举行，面试地点为教六合教室。为了重视此次纳新工作，介时，我系学生管理科主任牛老师亲自莅临现场，学生会主席、副主席以及各部部长严格把关，充分发挥好评委职责。在面试过程中，系领导、系学生会主席团以及各部部长根据自身工作性质和工作重点以考察前来面试同学的综合能力以及同学们自身所具备的特长和潜在能力。同学们以演讲的形式充分展现自己最好的一面。比如：在纪检部和组宣部面试中，老师及部长们就本部工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纪检部这个部门的本身性质阐述，同学们在面对评委席提问时都从容的进行了一一答辩，观场气氛相当活跃。此外，在组宣部的面试过程中更是卧虎藏龙，来面试的同学们似乎已经了解组宣部的工作性质，还没等到评委提问这一环节时同学们在自我介绍都一一把自身所具有的艺术特长展示在评委面前，有会硬笔书法的，有写毛笔字的，有本身就是多年学习美术的，还有就是学习编导艺术的等都在组宣部齐聚一堂，并且都当场进行了特长展示可谓是人才济济。当然，还有其他几个部门的纳新工作也都熠熠生辉，十分精彩，也就不一一列举了。

此次13级建工系学生会纳新工作历时三天，终于进入尾声。经过这三天来的面试情况，各部根据部门的特性，层层选拔，优中选优，综合考虑，也都确定了此次系学生会各部门所要纳新的人数。同时，为了给予渴望加入系学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行充分的协调与配合，秉承公开竞争、公平考核、择优录用原则，公平制衡达到纳新录用人数的统一标准。在最后一天系学生会纳新工作圆满结束以后，系学生会指导老师XXX老师对此次纳新工作活动做了深刻的演讲，并教导同学们在平时学习生活中严格要求自己，在平时的为人处事方面应保持低调、谦逊的作风，并且留下了手机号码供同学们咨询。此外学生会主席、副主席以及各部部长都以身作则认真的同学们做了关于于学生会方面的深刻介绍，起到了很好的表率作用。

推开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我们璀璨的年华；掌心里有雨滴，那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。热烈祝贺13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成！在此感谢学院领导以及相关部门对建工系的大力支持，我代表建工系学生会全体成员深表感谢！在接下来的工作中及时吸取工作经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，全身心的为学院和全系学生打造出一个更好的明天！！

2013.10.18

第五篇：学生会纳新方案

杭州新东方烹饪学校

学生会招聘活动策划书

活动前言：盛夏的杭州新东方烹饪学校校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学校学生会的工作带来新的活力和希望，让新东方的精神永存！

一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校园活动的共赢，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象

杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生

三、招新时间及地点

时间：2011年8月10日—8月31日（待定）

地点：各班理论教室、会议室、第一投影教室（待定）

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队协作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和

工作之间的关系。

五、招新形式

在招新时间内，申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后，由学区统一组织进行面试，合格后经校领导批准方可进入学生会工作。

六、招新数量

根据学生会实际情况自由把握

七、岗位设置

学生会纪检部，学生会文体部，校园广播站

八、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

（1）市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学校官方网站上发布学生会招新信息

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午11:30到12:15，以及

下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体

各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间：8月 10日——8月31日

4、其他可行性措施

8月10日晚自修，如果情况允许，学生会负责老师带学生会应聘报名

表进班级进行宣传

(二)报名阶段

（1）到班主任处领取应聘表

（2）负责老师进班级宣传时进行报名

（3）面试当天进行现场报名

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（3）市场部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门的海报内容应

包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部

门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等，更

加方便大家了解学生会工作。

（4）班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的通知工作。

（5）总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）行政办负责应聘表的发放和统计工作。

（7）现场一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学校领导报告。

（二）面试阶段

初试：

面试时间：**日17：00—21：00（待定）

面试地点：会议室（待定）

面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的复试：

复试时间：**日晚上17:00—21：00（待定）

面试地点：第一投影教室（待定）

面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人

选名单，并上报校长室。

2、校长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公示学生会名单。（市场部负责出海报）

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学区组织开展新成员的动员鼓励工作，安排

本学生会的工作。

2、进行学生会宣誓仪式（9月21日）

十、总结本次校学生会招新工作

学生管理部

2011-7-28