关于进一步深化“大走访”开门评警活动的调研报告

第一篇：关于进一步深化“大走访”开门评警活动的调研报告

关于进一步深化“大走访”开门评警

活动的调研报告

公安部决定自2011年初开始到6月底在全国公安机关组织开展“大走访”开门评警活动，是在当前严峻的经济形势和复杂的治安形势下，维护社会和谐稳定的重要举措。XX公安辖区穿越城市、村镇，工作中，每天都要与人民群众打交道，公安工作的所有内容都离不开人民群众的理解、支持与配合，具有广泛的社会性和群众性。因此，新形势下，坚持问计于民，构建和谐警民关系，对于提高XX公安工作科学发展水平具有非同寻常的意义。今年以来，我们结合xx地域特点，以提高整体工作水平，提升民警形象为目标，强力推进了“大走访”开门评警活动。近期，按照贯彻落实xx会议精神，深入开展学习宣传贯彻xx重要指示活动的安排部署，我们组织全局各级相关部门，通过召开座谈会、查看相关资料、走访部分群众等方式，在总结“大走访”开门评警活动成效及经验教训的基础上，对我局“大走访”开门评警活动进行了调研，分析研究其规律特点，对如何坚持问计于民，以“大走访”开门评警活动为载体，进一步加强和改进公安工作提出我们的看法。

一、开展“大接访”开门评警活动整体工作情况

自“大走访”开门评警活动开展以来，xx上下紧密结合 “两

会”安全保卫工作，坚持敞开大门、面向社会，组织民警进社区、进村庄、进企业、进机关、进校园，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，工作取得了阶段性实效。截止5月中旬，全局共开展警营开放、开门评警活动xx余场次；走访干部职工、村镇干部、村民、中小学生、义务监督员、媒体记者xx余人；征求意见建议xx条，已经整改的xx条；为群众办好事、实事xx余件，其中帮助劝返离家青少年xx名，为旅客查找遗忘物品xx余件，收到锦旗、表扬信xx余面封。

主要做法是：

（一）领导重视，周密安排，认真部署“大走访”开门评警活动

按照全国公安机关深入开展“大走访”开门评警活动电视电话会议精神和xx公安厅的部署要求，我局各级公安机关高度重视，周密部署，把开展“大走访”开门评警工作纳入整体工作部署，强化组织领导，成立了由局长、政委、任组长的活动领导小组，各公安分局、学校、中心等也成立了主要领导亲自参与的专门机构。在此基础上，局政治部制定下发了《xx公安局“大走访”开门评警活动实施方案》，各基层单位也结合本地实际制定了推进计划。为加强组织协调，各单位专门指定了专职联络员，认真抓好各项措施的落实。在此基础上，各级单位多次召开会议，对开展“大走访”开门评警活动进行安排部署，各级领导及各部门按照工作分工，将“大走访”纳入重点工作一同检查督导，靠前指挥，带头开展走访调研，加强督促、检2

查、指导，确保各项工作措施落实并取得成效。同时，公安局在先后四次组织的重点工作平推督导检查和政工督导调研等工作中，把“评警”活动作为一项重点内容进行了实地指导。并把基层所队活动开展情况列入正规化建设考核，要求各单位要把“大走访”开门评警活动与本职工作紧密结合，立足于本职岗位，植根于改进工作，切合实际而又目的明确地开展“大走访”开门评警活动，确保了活动从一开始就保持贴近群众、贴近工作的良好势头。

（二）结合实际，全面实施，认真开展“大走访”开门评警活动

一是走出去“评警”，广纳谏言建议。春节前夕，局长、政委等局领导代表局党委先后分走访慰问了英烈民警家属和离休老领导，并召开了退休老同志座谈会，面对面征求了对当前公安工作和队伍建设的意见、建议。xx公安分局采取进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务的“四进四送”的方式，组织民警深入群众当中，以《“开门评警”问卷调查表》形式，深入旅客群众中征求意见，截至目前，已发放并回收《问卷调查表》xx余份，征求意见及建议xx余条。xx公安分局两级组织共计走访居民家庭xx户，走访企事业单位xx家，走访学校xx人次，走访群众xx人次，发放征求意见表xx余份，共计征求意见建议xx条，自查自纠问题xx条。Xx公安分局各所队积极走访辖区单位和群众，截止目前，共发出征求意见表xx余份，征求各类意见及建议xx余条。二是请进来“评

警”，主动接受群众监督。Xx公安分局在上门“评警”的基础上，专门邀请了xx、xx、xx等xx个部门、公司负责人，召开了“大走访”开门评警暨聘请警风警纪监督员恳谈会，选聘了xx名不同行业的警风警纪监督员，从xx个方面满意与否的调查问卷综合评估中，征求到执法方式、民警作风等方面建设性意见和建议xx条。Xx公安分局各级组织在辖区召开联席会座谈会xx场次，开展咨询活动xx场次，警营开放日x场次，建立警风警纪监督员xx人，发放警联系卡xx余份。Xx公安分局各单位借助召开联席会议、群众恳谈会、警民座谈会等形式，积极搭建沟通平台，将政府、教育部门、辖区村民、宗教人士请进警营，召开座谈会xx场，收到意见、建议xx余条。

（三）广征民意，认真整改，进一步改进铁路公安各项工作

大走访活动中，全局各单位结合收集到的企事业单位、社会各界和人民群众对公安工作及队伍建设的意见、建议，以及通过自查剖找出的存在问题认真进行归纳、总结，坐下来“评警”，静心反思改进工作，及时制定整改计划、落实整改措施并将整改情况反馈给群众。Xx分局根据评警收集的意见和建议，从梳理解决现存问题入手，全面推行治安防范工作新机制。仅两个多月，治安案件得到了有效控制，同比下降了xx%。截至目前，xx分局针对征求的意见已整改xx件。Xx分局在走访中得知，与xx部门建立的治安联防联控机制落实中，因社区保安用私人电话经常给派出所、警务区民警汇报情况而产生话费有怨言。4

该分局设身处地为职工着想，果断决定每月给每名保安补贴30元话费，极大调动了保安参与治安管理的主动性。目前，xx分局征求意见建议的同时，现场答复整改的问题xx条，边整边改已解决问题xx件，并确定了下步工作立项整改的问题x项xx条，逐步予以整改落实。Xx分局把群众反映的问题进行分类，各派出所根据管辖制定措施逐一整改，并将整改进度及时通报给辖区群众，让群众的件件呼声都能落到实处。截止目前，已整改各类问题xx多条，对于一时不能解决的问题，也积极向相应部门做了反映，并督促及时整改。训练学校以提高教学水平和质量为目标，把送教下基层与走访调研相结合，从培训内容、方式、培训教官选择、经历评价、民警个人需求以及制约和影响培训等八个方面征求广大民警的意见和建议，并针对征求的意见，提出解决方案限期整改。

（四）加大宣传，深入发动，营造“大走访”开门评警活动良好氛围

一是扩大宣传声势。我局各级党组织按照xx公安厅和局党委的要求，把开展“大走访”开门评警活动与xx等重点工作结合起来，领导带头认真组织学习、宣讲、讨论，用上级精神统一全局干部民警的思想和行动。“大走访”开门评警活动开展之初，局长、政委以及其他党委成员和各处领导班子成员利用分片包保、一线慰问、调研检查等形式，普遍对此项工作都进行了督导、宣讲。一些基层所队，还主动在宣传动员上想办法、找思路。Xx公安分局部分所队将“大走访”活动《实施方案》

和全年奋斗目标的主要内容结合起来，编写了《宣讲提纲》，在民警中深入学习贯彻和座谈研讨。民警xx感到：警察，必须树立服务意识，站在群众的立场上想问题，做事情，只有这样才能消除或降低群众对我们的误解和片面认识。二是营造活动氛围。我局在主页专门开辟了“大走访”开门评警专栏，及时收集、编发各单位的工作信息和典型经验做法，从文字、图片等多形式反映我局“评警”活动的落实和进展的动态情况。目前，已编发专题活动简报、信息和图片信息xx期。xx公安厅“评警”办公室也采用反映我局“大走访”活动的简报x期，图片xx张。为了扩大社会影响力，各单位主动邀请新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、法制日报、人民公安报等中央级主流媒体记者，通过入警营、进社区，组织采访报道、印发宣传材料等形式，借助电视、报刊、广播、互联网等媒体，向社会广泛宣传深入开展”大走访”开门评警活动的意义、内容和经验做法。全方位接受媒体监督。活动开展以来，全局在广播电台、电视台、报纸、网络等新闻媒体上发表有关“评警”的稿件xx余篇。此外，各基层所队采取挂横幅、办板报、作专栏等形式，将主题活动的要求、目标和上级领导指示精神上墙、进窗，大力营造主题活动的浓厚氛围。截至目前，全局各单位共制作板报、宣传栏、横幅xx余块（幅）。

二、当前我局开展“大走访”开门评警活动存在的主要问题

从我局开展“大走访”开门评警活动情况来看，总体上是好的。但仍然存在许多不足，距离公安部、部局的要求还有很大差距。这些问题的存在，既有民警个体的原因，也有体制机制方面原因；既有内部原因，也有外部原因，不少问题在全局都带有普遍性。主要表现在以下方面：

一是思想认识存在误区。

目前，一些基层领导在“大走访”开门评警活动认识上存在误区。部分基层单位的领导和民警将此次大走访开门评警活动等同于年年都开展的“爱民月”实践活动，认为此次“大走访”开门评警活动是“老生常谈”“按部就班”，对“大走访”开门评警活动敷衍了事，抱着应付了事甚至是“走台作秀”的态度，仅仅把走访活动看成是一种单一的工作方法，简单地执行上级的指示、命令，缺乏主动性，死搬硬套。

二是民警参与面不广。

全局很多单位开展“大走访”开门评警活动存在着在领导层内循环的问题：上热下冷，领导层面热，基层层面冷，重视领导层面的走访，忽视民警层面的走访，没有充分激发和调动广大民警的热情，没有充分发动广大民警安排时间开展大走访。可以说，绝大多数民警都没有立足本职岗位，结合本职工作自觉开展走访活动。在参与走访活动的民警中，仍然有没有带着

感情去走访，走访群众的主动性不高，甚至以管理者自居开展群众工作的现象。由于思想认识问题，还有的民警对走访存在畏难情绪和恐惧心理，没有足够的勇气开门纳谏，接受群众评议，没有足够的信心眼睛向内查找问题、整改问题。此外，由于部分民警群众工作经验不足和群众工作能力欠缺的问题，不能很好地融入到群众中，致使做好群众工作、与群众打成一片仅仅成了良好愿望。

三是方法过于单一。

在“大走访”开门评警活动过程中发现，存在形式过于单一的情况，只是简单的到社区、企事业单位中去走走、看看，而不是带着问题、虚心的向他们征求工作意见、建议；有的听取意见肤浅，听取表扬的意见多，听取批评、建议的意见少，听表扬意见很高兴，听批评意见不乐意，有的工作思路不清，对存在的问题缺乏研究，工作的针对性、目的性、有效性不强，效果不明显，没有真实全面地掌握群众对公安工作和队伍建设的意见建议。

四是整改措施不力。

在开展“大走访”开门评警活动中，一些单位仅仅停留在“走访”的环节，没有注重“整改”的环节，没有把走访收集的意见和建议进行整改，落实到具体的行动中。一些单位对走访过程收集的线索，不认真进行分析，不认真进行研判，旅客群众反映的困难和问题，也不去梳理，不认真去解决；有的把问题放在抽屉里，有的把矛盾简单上交；部分民警做群众工作8 的水平不高，解决问题的办法不多、措施不灵，缺乏创新和思考能力。

三、对坚持问计于民的思路，进一步加强和改进铁路公安工作的几点意见

（一）、必须克服的几种不良倾向

一是走马观花、浅尝辄止。“大走访”开门评警活动是加强和改进公安工作的载体，重点是通过为群众送温暖、送平安、送法律、送服务，集中排查化解矛盾纠纷，集中排查整治治安隐患，确保社会政治和治安稳定。决不能走过场，搞形式，看不到形式背后的实质内容。各级机关和全体民警必须要吃透“大走访”的精神实质，不能把大走访当成一种临时工作任务来完成，为走访而走访，工作浮在表面，只关心走访了多少群众、多少单位，不关心是否解决了实际问题，有没有取得实际效果，决不能走访前后还是一个样。

二是坐而论道、好大喜功。“大走访”的中心是坚持问计于民，这是我们必须要长期坚持的群众工作思路，要想使群众积极参与到公安工作当中，就必须将功夫扎扎实实地下在走访的实效上，决不能停留在制定实施方案、加强组织领导、拟定工作措施上，没有认真抓落实。同时，绝不能急功近利、好大喜功，为群众做了一点小事，就觉得走访已经取得实效，已经赢得了群众的理解和支持。要把大走访变成一种自觉的行为，积极主动地为群众做好事、办实事、解难事，只有长期坚持，并

使之成为一种自觉行为，才会最大限度的赢得人民群众的支持和信任。

三是画地为牢、固步自封。坚持问计于民，对群众的献计献策就要予以解决。特别是对于群众反映的突出问题，要在各级党委和政府以及广大人民群众的大力支持和配合下，形成合力，才能有效予以解决。因此，各级组织要最大限度的争取辖区政府、企事业单位和地方公安机关的支持，能画地为牢，陷于单打独斗的困境。同时，不断创新工作机制，要根据实际情况采取不同的方式方法。要多采取警民恳谈会、座谈会等形式面对面听取群众对公安工作的意见和建议；要根据不同群众的生活、工作作息状况，实行错时走访、预约走访；对于工作繁忙的群众可以利用电话走访，对于长期在外的群众，甚至可以利用电子邮件的形式进行走访。

（二）、建立完善走访联系群众工作制度，确保问计于民常态化。

走访联系群众的工作，已经是我局基层单位和民警的必做工作，在治安、内保、刑侦等警种中，走访、联系群众更是工作重点，但与之相对的是还没有形成一个专门的“走访、联系群众”的工作制度，仅是在基层派出所和警务区工作规范中规定了走访联系群众的粗线条的规定。制度的缺失，导致走访联系群众工作时紧时松、可有可无，而且工作无量化标准和具体指标，随意性很大。要通过走访联系群众的形式，进一步加强和改进我们的各项工作，首先就是要从制度建设抓起，把一些10

随意性强的工作固定化、制度化，建立并逐步完善走访联系群众的长效机制：

一要从领导干部做起。各级领导干部要充分认识群众工作的极端重要性，带头深入群众、走访群众、联系群众，带头倾听民声、体察民情、了解民意，带头为群众做好事、办实事、解难事。

二要从本职工作做起。各部门、各警种要紧密结合自身实际，根据公安工作的现实需要，经常走访群众，密切联系群众，主动服务群众。

三从基层每一名民警做起。基层民警特别是警务区民警的岗位在群众中、职责在群众中，要进一步明确民警的工作内容和主要任务，明确民警进村入户、走访街区、企事业单位的工作时间和工作要求，把走访联系群众作为基本工作方法，把提高见警率、管事率和信息采集率作为基本工作要求，努力实现走访群众工作的常态化、制度化。

四要从及时回应群众诉求做起。要进一步推进警务公开，创造条件让人民群众更好地了解、监督公安机关。要进一步完善群众投诉处理机制，对受理及有关部门转递的群众投诉事项，要分门别类登记，尽快落实办理，并将查办情况和结果及时告知投诉人，给群众一个满意的交待。

五要推行群众工作绩效考评。要把做群众工作从“软指标”变为“硬任务”，将群众工作考核结果作为评比表彰、奖优罚劣的重要依据，对长期工作在基层一线做出实绩的民警，要从职

级待遇上给予倾斜。制定相关的考评内容要本着便于指导工作的原则，要精简不必要的内容和程序，防止层层加码，以减轻基层负担，确保基层民警能够把更多的时间和精力用在做好群众工作上。

（三）、开展群众工作教育培训，强化提高基层民警群众工作的基本功。

群众工作是基层民警的一项基本功，要把群众工作作为开展大教育大培训的重要内容之一，纳入“三个必训”教材，强化提高基层领导干部和民警做群众工作的基本功。

一是要强化岗位练兵。群众工作的实践性很强，没有过多的理论可以借鉴学习，因此，要从本职岗位做起，基层派出所要把这项工作纳入岗位练兵的范畴，采取一帮一的办法，指派群众工作经验丰富的民警，采取言传身教和传帮带的形式，带着新民警或缺少工作经验的民警，一同走访群众，一同处理群众反映的问题，并对工作进行总结、回顾，不断提高民警做好群众工作的实际能力。

二是创新培训方法。集中培训要纳入群众工作课程，培训中，要用民警身边的事例说话，特别是要聘请群众工作经验丰富、成效突出的民警担任教员，采取互动教学、情景模拟等多种方式，潜移默化地影响、教育民警。

三是编撰操作性强的群众工作培训教材。要定期总结基层民警创造的一些好经验、好做法，提炼形成一套行之有效的群众工作方法，作为培训教材供民警学习借鉴。

（四）、大力培养、选树群众工作先进典型，为走访联系群众工作提供优质土壤。

选树群众工作先进典型对于激励广大民警扎根基层、服务群众具有重要的示范引导作用，要把选树群众工作典型作为一项重要任务。

一是建立健全群众工作先进典型培养表彰机制。每年都要选树一批先进爱民模范、爱民集体以及群众工作能手，要把表彰名额全额分配给做群众工作成绩突出、人民群众拥戴的基层民警。

二是随时总结基层民警群众工作经验。要经常性的组织群众工作的交流、总结活动，注意及时发现深受群众拥戴的先进集体和个人，并大张旗鼓地进行宣传，扩大群众工作的影响力、感染力，提高公安机关的亲和力，努力构建和谐的警民关系，并以此为依托，为我们各项工作的顺利开展创造良好外部环境。

总之，“大走访”开门评警活动，是事关公安工作和民警队伍建设长远发展的大计。只有真正把握其本质和目的，长期贯彻实践，才能取得实效，才能在走访中不断加强和改进铁路公安工作。

第二篇：深化“大走访”开门评警

深化“大走访”开门评警 践行“零距离”为民服务

——铜川市公安机关深入开展为民服务零距离暨开门评警活动

从“大接访”的请进来到“大走访”的找上门，警民和谐交融的华美乐章余音萦绕之时，一场以“为民服务零距离”为主题，以开门听民生、真情访万家为主要内容的公安机关“为民服务零距离开门评警”活动悄然展开。

迎新春 大走访 送温暖

带着农历兔年新春美好的祝愿，带着对全市公安民警和家属深深的祝福，全市公安机关各级党组织纷纷深入基层走访慰问困难群众、基层民警、离退休老同志和民警遗属，把新春的问候、组织的温暖送到困难群众和基层民警的心坎上。

春节前夕，市政府党组成员、市公安局党委书记、局长严金合先后来到因公牺牲和困难民警家中进行慰问。每到一家严局长都很关切的询问因公牺牲民警遗属家庭生活情况，一同追忆因公牺牲民警的英勇事迹并送上慰问金和慰问品，并叮嘱随行的工作人员要经常与遗属同志保持联系，努力解决好遗属家庭遇到的困难。在基层派出所管区民警的带领下，严局长来到困难群众家中，认真听取大家对公安工作的意见和建议，向走访群众详细介绍公安机关新年伊始就开展开门评警活动的举措和目的，表示将认真听取广大群众对公安机关给予的批评和建议，不断优化公安工作服务群众。在看望困难民警时，严局长一再勉励民警同志要树立战胜困难的信心，并表示市局党委将始终坚持以人为本、从优待警的工作方针，努力让广大公安民警工作舒心、生活幸福。

全市各级公安机关从市局党委班子成员到基层管区民警也都按照市局党委统一安排，认真开展春节走访慰问活动。各级公安机关通过召开民警家属茶话会、登门慰问、义写春联等多种形式极大丰富了“大走访”开门评警活动的内容，赢得了基层群众对公安机关的了解与支持，进一步激发了全市各级公安机关立足本职、苦干奉献，给力铜川经济发展保平安的工作干劲。

为民服务零距离 创先争优走在先

“公安机关要在为民服务零距离活动中走在全市全列……”随着市政府党组成员、市公安局党委书记局长、严金合在公安机关开展“为民服务零距离活动”动员大会上的一声令下，全市公安机关“为民服务零距离活动”迅速展开并立即得到各级公安机关和民警响应。2月9日下午，在市局党委召开公安机关开展“为民服务零距离活动”动员大会之后，市局党委随即召开局党委扩大会议，对活动具体组织领导工作进行安排，紧紧围绕市委书记冯新柱在全市“为民服务零距离活动”动员大会上的讲话精神，将市委提出的“四服务四推进四争创”活动与公安机关工作实际相结合，研究制订了《关于加强对“为民服务零距离活动”领导组织协调工作的通知》，对包括“四千活动”在内的9个方面工作进行分解，实行领导包抓，分工负责，统一协调的机制，为公安机关“为民服务零距离活动”的顺利开展奠定了基础。

在市局机关，第一阶段动员部署工作与学习教育第二阶段紧密相扣，围绕学习阶段的30篇必学篇目，各个党支部在动员会议结束之后就开始组织民警进行学习。市局机关党委也在第一时间提出机关民警要起带头作用，要紧动员、紧安排、紧学习。2月10日，市局机关民警参与“为民服务零距离活动”的第一篇心得文章已经不约而同的张贴在学习专栏，民警之间比学习、谈举措的浓厚学习氛围，向每个人传递着一个信息，公安机关开展“为民服务零距离活动”已如星火燎原之势迅速蔓延开来……

“让民意领跑警务，让警务保障民生。”在这一场轰轰烈烈的“为民服务零距离活动”开展之时，无论是“开门评警”还是参与“四千活动”，每名公安民警都用实际行动在践行着自己的诺言，始终把“在感情上贴进群众，在服务上方便群众，在工作中保障铜川发展”作为行动准则，并将坚定地按照“为民服务零距离”活动的要求走下去，唱响“人民公安为人民”的主旋律。

铜川市公安局 邵朝晖 侯春雨 二〇一一年二月十六日

第三篇：“大走访”开门评警活动情况

深入贯彻上级部门有关部署，大力构建和谐警民关系、进一步加强和改进新形势下的群众工作，全面推动公安工作和公安队伍建设，增强人民群众安全感和满意度，树立人民警察新形象，现将我所“大走访”工作汇报如下：

xx公安分局“大走访”开门评警活动全面开展来，我所立即按上级指示要求将活动部署落实。

一、要求所里民警按照区域划分片区每个人负责走访一至两个社区，全部落实到人，责任到人。

二、要求民警转变执法理念，进一步树立公安机关既是执法部门也是服务群众的工作部门，公安民警既是执法工作者，也是群众工作者的理念。

自活动开展以来，为了让群众更广泛的了解开门评警的活动、调动群众参与开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解治安形势，掌握治安动态，增强防范意识，充分发挥舆论引导作用，我所在人流量大的地点悬挂横幅2幅，在小区及重点场所张贴警民联系牌价40余张，走访户数1120户，并邀请群众代表召开“大走访”开门评警警民座谈会两次。在所长和社区干部的组织下深入居民与群众零距离接触、面对面的交流，使“大走访”走进了群众家里、走进了群众心里、与群众打成了一片，得到了群众的接待、欢迎、理解和支持。社区民警直接与群众面对面接触，与群众打交道也最多。民警们结合肯谈录深入社区倾听居民对我所工作的意见和建议，针对社会上盗窃案件比较突出的问题向群众讲解了防止入室盗窃和摩托车、电动车被盗的安全防范常识、消防安全常识及遇到紧急情况如何自救等安全常识。并指导单位内部保卫干部、保安队员等成立巡逻队在辖区主要生活区加强巡逻，维护治安稳定。

我所在“大走访”进校园，法制宣传活动中了解到赣西实训中心发生一起学生与老师打架的事情，所里民警与学校领导从法律、情理等方面劝导双方理性处理这起事件，进行矛盾纠纷调解工作。经过耐心疏导做双方的思想工作，着力抓小抓早抓苗头成功化解了这起校园师生纠纷，把矛盾解决在了萌芽状态。也进一步增强了大家自觉利用法律维护自身权益的意识。

民警们通过广泛大量的走访了解群众对公安机关影响警民关系和谐的突出问题，按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进所里工作作风和服务态度，敞开大门听取群众评议接受监督，努力提高公安机关服务群众的水平主动为经济发展提供优质保障。

第四篇：“大走访”开门评警

杜瓦派出所开展“大走访”开门评警

活动情况汇报

自“大走访”开门评警活动开展以来，杜瓦派出所党支部高度重视，精心组织，周密部署安排，多措并举扎实开展“大走访”开门评警活动，活动初见成效。活动开展以来，我所全警参与，悬挂宣传横幅3幅，发放问卷调查单74张，召开群众座谈会、警民恳谈会5场次，走访群众600多人，到村民家中发放身份证150多张，走访企业2家，做好人好事15件，收集情报信息7条，收集群众建议和意见11条，排查各类隐患8处，化解矛盾纠纷8起，700多张警民联系卡正在紧张的制作之中。

一、加强组织领导，周密部署安排

“大走访”开门评警活动启动后，党支部高度重视，精心组织，抓好落实。一是成立活动领导机构。派出所1月15日召开党支部会议，专题研究部署“大走访”开门评警活动，成立了“大走访”开门评警活动领导小组，由所长阿不力克木〃吾斯曼任组长，其他支委为成员的领导小组，负责走访活动的组织指导、总结工作。二是制定活动实施方案。根据公安局的活动方案要求，派出所结合本辖区实际制定了活动方案，明确了工作目标和要求使整个活动有计划有步骤的实施。三是迅速动员部署。1月16日，派出所迅速召开了全体民警及协警参加的会议，对活动进行动员部署；明确要将“大走访”开门评警活动与各项工作紧密的结合起来。

二、全警参与走访，走访形式多样

活动开展后，全体民警积极参与，掀起活动高潮。一是建立联系点。我所将杜瓦村委会办公室定为我所“大走访”开门评警活动联系点，收集群众对我派出所及民警工作中的意见和建议。二是广避群众联系渠道。我派出所专门设立“评警意见箱”征求群众对我们工作的意见；我所召开了警风警纪监督员及群众代表座谈会，向他们汇报了我所的工作和辖区治安状况，广纳意见和建议。三是开展形式多样的走访活动。我派出所结合各自实际，开展送身份证和送温暖等服务和走访活动。通过走访深切了解了群众疾苦和真实意愿，征求了意见建议，融洽了警民关系。正在印制《警民联系卡》，以方便群众联系，群众遇到的困难或办事可以直接询问内容及方法，方便群众，对照办理。

三、创新工作思路，提高工作实效

为了实现“广大民警爱教育，人民群众得实惠，警民关系更和谐，人民群众的安全感和满意度明显增强，公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的工作目标，切实提高“大走访”开门评警活动实效，我所具体做到了“五个结合”：一是“大走访”开门评警活动与法律宣传相结合，营造良好的氛围。首先是通过“大走访”向人民群众宣传法律，开展法律咨询服务，提高了群众的法律意识，取得很好的效果。二是“大走访”开门评警活动与严密管控相结合，进一步增强群众安全感。为加强对社会面控制，充分发挥村治保主任和“红袖标工程”的作用，积极指导走访村、厂、矿区加强基层治保会建设，积极开展群防群治活动，为辖区治安稳定做出贡献。我派出所在警力只有4人的情况下，合理安排值班与巡逻，全面落实“白天见警察，晚上见警灯”的工作要求，最大限度地把警力摆到街面上、农村里、厂、矿区。三是“大走访”开门评警活动与“百日严打”相结合，赢得管控主动权。我所以大走访为切入点，切实提升公安机关打击违法犯罪的力度。通过走访摸排，加强了出租房屋及外来务工人员的管理，进一步规范暂住人口和出租房屋档案建设，并严格落实分层次管理工作要求。自2011年初以来，我辖区保持了治安案件为0。四是“大走访”开门评警活动与入户访查活动相结合，促进社会和谐稳定。我所统筹安排警力，“集中入户”进行走访，参加走访民警把此次活动当作深化群众工作途径，积极服务群众，建立感情交流平台，拉近与群众距离，提高做群众工作水平。五是“大走访”开门评警活动与解决实际问题相结合，积极为群众办好事、做实事、解难事。走访民警在力所能及和自己工作职责范围内积极帮助解决群众在生活、工作和劳动中遇到的困难，以公仆的身份、平等的心态对待群众，听取群众的呼声，就会赢得群众的拥护和爱戴，更加有力地支持公安工作。我派出所在前组织民警开展“送温暖、访民情”活动，给孤寡老人和生活困难群众捐款捐物，我所民警对辖区内的贫困户进行走访慰问，慰问特困户2户，并发放面粉、清油等慰问品。针对杜瓦镇距离皮山县比较远的实际情况，我所对前来新生婴儿报户的群众，做到了“一条龙”服务，派专人到皮山户政科为他们审批，共服务220人，受到了群众的高度赞扬。

以上我杜瓦派出所自开展“大走访”开门评警活动开展以来的主要做法，开门评警活动是我们上半年的主要工作，我们一定会以这次活动为契机，深入走访、深入到人民群众中去，加强与人民群众的联系，加深与人民群众的感情，努力实现“广大民警爱教育，人民群众得实惠，警民关系更和谐，人民群众的安全感和满意度明显增强，公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标。

皮山县公安局杜瓦派出所 二〇一一年二月二十三日

第五篇：昆明市大走访开门评警调研

昆明市大走访开门评警调研

今年以来，为开创“十二五”期间全市公安工作新局面，全力打造强大的公安队伍和强盛的公安工作，昆明市公安局党委决定，全面加强全市公安机关思想、组织、作风、业务、保障和文化“六项建设”，增强做好各项公安工作的系统性、全面性和科学性，进一步明确了今后一个时期的主攻方向和目标任务。按照“六项建设”的要求，昆明市在“大走访”和开门评警工作中，主要开展了以下五个方面的工作：

一、进一步明确目标任务，用“六项建设”引领全部公安工作和队伍建设为确保全市公安工作和队伍建设重点更突出，更具有针对性和实效性，市局先后出台了《关于全面加强“六项建设”的决定》等相关文件，明确了今后一个时期开展工作的指导思想、目标任务、建设内容和工作要求。为把全体民警的思想凝聚到全面加强“六项建设”上来，市局专门集中时间在全市公安机关组织开展了“‘六项建设’做什么、怎么做”大讨论活动，通过集中学习、分警种讨论、多角度分析、多方位调研、比较系统地查摆了昆明公安队伍建设存在的突出问题，深入剖析了制约昆明公安工作发展的“瓶颈”、“短板”和症结，找到问题的成因，找准“六项建设”的着力点和突破口，并在此基础上分别制定出各级各部门加强“六项建设”的工作方案，有力确保了各项工作思路清晰、重点突出、目标明确，为“十二五”期间昆明公安工作的发展打下了一个良好的基础。

二、进一步加强管理创新，努力探索建立具有昆明公安特色的社会管理新机制

当前，公安机关在加强社会管理创新方面，找准“到位式管理”的重点，以信息化手段创新治安管理新机制。一是通过“以房管人”、“以业控人”、“以

证管人”，建立“一般人口常规管、重点人员重点管、高危人群跟踪管”的分层次实有人口管理机制，破解实有人口动态管理难题。二是做强社区警务，积极推行社区警务与社区、乡镇基层政权组织合署办公、资源共享，建立完善矛盾纠纷化解机制、重点人群管控机制。三是建立健全虚拟社会治安防控体制，破解虚拟社会管理难题。四是把社会组织全部纳入社会治安综合治理，建立公安机关、登记管理机关、相关业务主管部门“三位一体”的管理机制，促进社会组织健康有序的开展业务工作。五是大力实施“科技强警”战略，推行“视频监控一网控、办案办公一网通、情报信息一网综、服务措施一网办、工作执法一网考”模式，形成全警采集、全警应用、全警共享的信息化应用格局，带动全市公安机关社会管理工作水平的全面提升。同时，推出的交通违章网上查询、网上缴纳罚款和违章停车短信语音提示等便民利民措施，均受到了市民的欢迎和肯定。

三、进一步加大破案力度，不断提高社会治安防控体系建设的水平和群众安全感

一是加强涉黑涉恶犯罪线索的收集研判，强化对娱乐场所、房地产业等易滋生黑恶势力行业的管控工作力度，对涉黑涉恶犯罪努力做到打早、打小、打“保护伞”。二是组织开展“春季攻势”，严厉打击公交重点线路和人员密集区域的扒窃犯罪，遏制扒窃案件高发态势，实现了扒窃案件破案数上升、打处数上升，警情数下降、立案数下降的“两升两降”的工作目标。三是启动了为期3个月的打击整治盗窃违法犯罪专项行动，再次集中警力和精力，重点打击整治盗窃电动自行车、入室盗窃、盗窃机动车、扒窃4类违法犯罪活动，突出打团伙、打系列、打现行、打收销赃4个重点，力争实现全市盗窃案件破案绝对数、打击处理数逐月递增等目标。同时，会同工商、税务、质监、城管等多个部门，制定出台电动自行车管理规定，全面规范电动自行车的入市、登记、保管、二手车交易等环节，通过打和管两手并举，努力减少电动自行车被盗。四是将警用直升机正式加入昆

明警用装备行列，使昆明治安防控体系由单一的陆地防控转变为陆空结合的立体防控格局，全方位的提高昆明公安的快速反应能力和立体防控水平。这对有效震慑犯罪、全面增强人民群众安全感、塑造昆明警队良好形象、提升昆明公安的自信心和凝聚力具有重要的意义。五是继续加大对假牌、假证、假印章、假发票、虚假手机短信、非法枪支刀具、黄赌毒社会丑恶现象等突出治安问题的整治力度。六是大力整治销赃市场，对违规违法经营，尤其是对靠收赃销赃来牟取暴利的经营者，坚决实行“一次性死亡法”，依法顶格惩处。七是继续清理登记实有人口，把全市常住人口、流动人口、暂住人口、重点人口全部搞清楚，做到底数清，情况明。严查无证住宿和一证多人住宿的问题，最大限度的挤压违法犯罪的空间，体现省会城市的管理水平，更好的打击犯罪，服务人民群众。

四、进一步加强形象建设，用过硬的“作风建设”树立昆明公安良好形象为进一步加强队伍的管理，强力推进作风建设，树立良好的昆明公安形象，市局从民警的习惯养成抓起、从内务管理做起，在出台实施《昆明公安一日行为规范》和《昆明市公安机关内务管理规定》等制度的基础上，专门对办公区域内务环境规范管理等工作进行了重点检查。近期，由纪委和督察支队牵头，专门集中时间和警力组成多个督察组，对全市公安民警文明执法执勤以及遵守内务条令、警容风纪、警车管理规定、礼节举止、办公环境卫生、内务秩序、接待服务、“窗口”服务等情况开展了集中督察，对发现的问题专门下发整改意见书限时整改，全力加强民警的习惯养成教育，真正让昆明的市民看到昆明公安的明显变化。

五、进一步深化开门评警，使“执法为民”的承诺转化为全体民警的实际行动

为加强警民关系建设，以和谐的警民关系助力昆明公安工作发展，市局从今年1月份开始在全市公安机关组织开展“大走访”开门评警活动，把其作为加强

“六项建设”的一项重要内容和举措。为确保活动取得实效，重点围绕治安重点地区整治、矛盾纠纷排查化解、道路交通安全管理等工作，广征民意、严抓整改，不断提高群众安全感，确保“大走访”开门评警活动始终围绕公安机关打击防范犯罪和管理服务的主业健康有序开展。同时，坚持“走出去与请进来”相结合的工作思路，点面结合，多措并举，通过召开座谈会、深入走访，开通局长热线、局长信箱，搭建短信、QQ群、微博评警平台等多种形式，自觉接受人民群众的监督和评议，眼睛向内主动查找问题和不足，并结合工作实际推出一系列便民、利民、惠民措施，让广大人民群众真正的得到实惠。目前，对前阶段群众提出的13374条意见建议，公安机关均认真进行了梳理、综合进行了分析，正在全面进行整改中，基本做到明确责任单位、责任人和整改时限，并形成长效机制，力争把问题解决在早、处理在小，实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的目标。